合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來(lái)看一看吧。
2022年餐飲勞務(wù)合同樣本精選3篇一
甲方:
乙方:
因工作需要,,甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,共同簽訂并履行本合同所列條款:
一,、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn):
1,、工作內(nèi)容:乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作,。
2、工作地點(diǎn):
三,、甲方對(duì)乙方的具體要求,。
1、乙方在上班期間,,乙方外出必須向甲方申請(qǐng),,得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2,、乙方工作時(shí)不能偷懶,必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作,,若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,,甲方有權(quán)批評(píng)乙方,若乙方工作效率實(shí)在太低,,甲方有權(quán)扣乙方工資,。
3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動(dòng),誠(chéng)信、不做小偷小摸的事,,若偷拿客人,、主人、同事的東西,,甲方有權(quán)開除乙方,,并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。
4,、甲方每月押乙方100元的工資,,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,,若乙方做不到合同期限,,甲方有權(quán)不退回所押工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方每月支付乙方工資,,月工資為 元。
五,、乙方做到合同期限,,甲方將給予一定的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給,。
甲方:
乙方:
年 月 日
2022年餐飲勞務(wù)合同樣本精選3篇二
本合同文本為示范文本,。簽約之前,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同內(nèi)容,,對(duì)合同條款及專業(yè)用詞理解不一致的,,可向相關(guān)部門咨詢。為體現(xiàn)合同雙方的自愿原則,,本合同文本中相關(guān)條款后都有空白行,,供雙方自行約定或補(bǔ)充約定。雙方當(dāng)事人可以對(duì)文本條款的內(nèi)容進(jìn)行修改,、增補(bǔ)或刪減,。合同簽訂生效后,未被修改的文本印刷文字視為雙方同意內(nèi)容,。
甲方(聘用單位):____________
乙方(受聘人):____________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。
3、簽訂聘用合同的期限,,不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),,再根據(jù)規(guī)定條件,,續(xù)訂聘用合同。
4,、本合同期滿后,,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。
第二條 工作崗位
1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),,可以調(diào)整乙方的工作崗位,,重新簽訂崗位聘任合同,。湯館加盟
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,,調(diào)整乙方的工資,。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假、計(jì)劃生育等假期,。
5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的`規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,,原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),,聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,,聘用合同自行終止,。餐飲加盟連鎖
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6,、有下列情形之一的,,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
本合同一式兩份,。
甲方:_______________
乙方:_______________
_____年_____月_____日
2022年餐飲勞務(wù)合同樣本精選3篇三
用人單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號(hào)碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任,、權(quán)利,、義務(wù),,保障雙方的利益,,遵循平等,、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則,,甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一,、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止,。
2,、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同,。
(3)本合同期滿后,,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方,。
3,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、工作崗位:____________________________
2、工作職責(zé):____________________________
3,、工作要求:____________________________
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,,即乙方每日工作______小時(shí);每周休息______天,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù),。
2,、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要,可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,,但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方試用期工資人民幣_(tái)________元/每月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為人民幣_(tái)________元/每月,。
2,、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,,自動(dòng)順延在最近的工作日支付,。
3、支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開戶行:__________________________________
戶名:____________________________________
銀行賬號(hào):________________________________
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2,、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
3、甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
4、甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七,、合同的解除,、變更和終止
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議,。
2,、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
4、本協(xié)議終止,,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議,。
5,、解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日,,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。
八、其他約定事項(xiàng)
1,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),,以國(guó)家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。
2,、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟,。
十,、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,,其中甲方執(zhí)________份,,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,,作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
法定代理人:______________________ 身份證號(hào):______________________
聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動(dòng)合同注意事項(xiàng):
1,、簽訂合同時(shí),,勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),,它的法人代表姓名,、單位地址、電話要知道,,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中,。
2,、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn),。
3,、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定,。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),,不要輕信老板的口頭承諾。
4,、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5,、勞動(dòng)合同蓋章后,,勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),,勞資雙方可出具的最直接,、最有效的法律憑證。
【2022年餐飲勞務(wù)合同樣本精選3篇】相關(guān)推薦文章:
2022年土建工程勞務(wù)合同樣本精選3篇
2022年商品銷售合同樣本精選3篇
最新餐飲勞務(wù)合同范本10篇
2022年固定資產(chǎn)借款合同樣本精選3篇
2022年商業(yè)廣告位租賃合同樣本精選3篇