時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

學校師德師風工作計劃總結(jié)中小學師德師風基本內(nèi)容篇一

現(xiàn)代的時代是一個競爭激烈的時代,。國與國的競爭主要體現(xiàn)為綜合國力的競爭,，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點,，才能激發(fā)對教師工作的熱愛,，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

眾所周知,，人民教師傳統(tǒng)的職責要求是“傳道,、授業(yè)、解惑”,，在這種神圣的職責要求下,，在任何國家、社會里人們無不認為教師是偉大的,、光榮的,、辛勤的、高尚的,。這是因為他們培養(yǎng)了一代又一代的社會需要的人才,。在為國家的振興，人才的培養(yǎng)中顯示了擎天柱的作用,。

“百年大計,，教育為本；教育大計,，教師為本,；教師大計，師德為本,?！?到底什么是師德師風？所謂師德,，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng),；師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣,。愛崗敬業(yè),，教書育人，為人師表,，誨人不倦,，有教無類。這都是師德,。

自從事執(zhí)教以來,，我能貫徹執(zhí)行國家的教育方針，依法執(zhí)教,，愛崗敬業(yè),。在創(chuàng)辦人民滿意教育活動中,，對照自查和反省，現(xiàn)將存在主要問題和整改措施記錄,、總結(jié)如下,。

1、對班主任工作缺乏耐性,。

由于所任教班級學生綜合能力較差,，長期以來養(yǎng)成一種無心向?qū)W的慣性生活方式，我沒有認識到改變這種現(xiàn)狀是需要長期付出大量時間和精力的,，總想立桿見影,。時間久了，熱情逐漸消退,，以至于為學生服務的意識淡化,。

2、服務學生,，沒能做到一個不少,。

班級59名學生，做為班主任的我,，應該了解每位學生家庭的各種信息,。以便于利工作中，我們老師要想更好地了解學生,，更好地服務于學生,，我們在致力于學校教育的同時,，還要聯(lián)系好家庭教育,，我們不僅要走進學生的家庭，更要走進學生的`心靈,。

3,、課余時間，自學不夠,，學習的層次不高,。

當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速,?！吧衿摺背晒柼欤^而神8,、神9要適應這種變化,，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高,，做到與時俱進,?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高,，但總的來說,，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng),、科學思想,、管理方法、科研能力,、學習水平等諸多方面還很欠缺,，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性,。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,，對業(yè)務知識掌握不夠，沒有意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,。

2,、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平,。

在工作中勤觀察,、勤思考，想學生,、家長之所想,、急學生、家長之所急,，全心全意做好教育教學各項工作,。

3、 強化責任,，提高效率,。

對自己的工作多用心、用腦,，領(lǐng)導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃,，使其有序、有時,、有步驟地完成,，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀,、效率觀,、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力,，積極促進自身能力的不斷提高,。

4,、 加強自身建設(shè)，提高素質(zhì),。

一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫,，加強對政策理論水平的提高。

二是在業(yè)務,，在專業(yè)知識,、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平,，做到理論聯(lián)系實際,，全面發(fā)展。

5,、在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識,，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責,，使自己成為學生,，家長，社會滿意的人民教師,，為學校教育工作奉獻自己的一份力量,。

“言必行，行必果”,，行動實踐遠勝于說教,。師德 ，不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！其實,，在日常的教育教學工作中,，許多教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內(nèi)涵。師德需要培養(yǎng),，需要教育，更需要的是――每位教師的自我修養(yǎng),！讓我們以良好的師德師風,，共同撐起教育的藍天！ 讓我們把尊重和理解學生當成教育工作中的重點,，把這種思想意識變?yōu)閷嶋H行動,。從“多一句表揚，少一句批評”做起,，從“講究批評藝術(shù)”做起,，從“不體罰學生”做起,，從“面帶微笑走進課堂”作起，從“低下頭來與學生交談”做起,，讓我們對學生真誠的說一聲：“我愛你們”,！讓尊重和理解落到實處，讓和諧的師生關(guān)系不再成為期待,。

學校師德師風工作計劃總結(jié)中小學師德師風基本內(nèi)容篇二

一,、抓學習，求進步,。

(1)堅持周日例會這個固定的時刻,，集中進行學習。首要方式是觀看師德訓練光碟,。本學期的集中學習幾乎是每周一次,，從不間斷。

(2)堅持方式靈活的個人自學,。資料一致印發(fā),，學習分散進行。首要是學習與師德相關(guān)方面的資料,，內(nèi)容首要有：《中小學教師作業(yè)道德標準》,、《教育法》、《教師法》,、《義務教育法》,、《未成年人保護法》、《防備未成年人違法法》;教育名人和教育家關(guān)于教師作業(yè)道德的論述;模范教師的先進事跡等,。

(3)堅持互相學習,，共同進步。學校借此時機倡導并要求整體教師寫作至少一篇“師德領(lǐng)會”或“師德論文”,。學校裝訂成冊,，以便彼此學習之用。這樣既有促進的含義,，又有學習的作用,。

二、抓要點,，求實效,。

(一)功能組齊抓共管，加強對師德建造的領(lǐng)導,。

我校成立了師德學習領(lǐng)導小組,，在其一致領(lǐng)導下，密切配合,，齊抓共管,，構(gòu)成合力,，切實落實師德標準，保證師德學習不斷深入展開,。學校領(lǐng)導班子側(cè)重抓好建章立制,、查核獎懲、強化辦理;教研組發(fā)揮本身優(yōu)勢,，積極展開五光十色,、教師喜聞樂見的活動，寓師德教育于活動之中,。

(二)樹立和完善教師作業(yè)道德查核制度

我校堅持每學期對教師進行作業(yè)道德水平查核,，展開師德反思活動。要請教師對本身在教育教育過程中的師德師風問題進行反思和總結(jié),，采納教師自評,、互評，學校綜評等相結(jié)合的辦法對整體教師進行查核,。查核成果存入教師個人事務檔案,，把師德查核成果與教師獎賞、崗位聘任,、專業(yè)技術(shù)職務評聘,、年度查核以及分流到教育點掛鉤。

(三)評脈問病,，對癥下藥,。

在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后，結(jié)合我校實踐,，選用靈活多樣而又見實效的活動方式,，聲勢浩大地展開師德教育活動，必須讓教師可以躬親自省,，從根本上認識到自己的問題,，從本身的成長和發(fā)展需求，不斷提煉出杰出的性格,，進步自己的德行,，改正自己的缺陷和錯誤。

首要,，出臺了“教師文明用語”等,，使廣闊教師精心執(zhí)教，科學育人,，教有繩尺。學校還把根絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建造的要點作業(yè),。

第二,，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師,、骨干教師的引領(lǐng)帶動作用，培育教師的團結(jié)協(xié)作認識,，宏揚正氣,，讓杰出的師德精力更深入人心，富余學校,。

三,，激活內(nèi)因。師德的構(gòu)成是外因和內(nèi)因彼此一致的成果,。外在標準和教育要求是師德建造的外因,，教師被迫地遵然后不深入去觸及本身的思想和觀念，這種師德建造是脆弱的,，作用也是時間短的,。要讓師德標準變成教師個別的心里信仰，變被迫接受為自動尋求,，使教師視崇高師德為人生作業(yè)的必需,，這其間的要害還要善用“成功激勵機制”。學校應提供條件,，創(chuàng)設(shè)時機,，讓教師得到成功的滿意。如校領(lǐng)導能及時對教師的閃光點予以必定,，采納各種方式進行表彰;對優(yōu)秀班主任,、師德先進個人、對學校有重大貢獻的教研集體或個人,，給予適時恰當?shù)木Κ勝p等等,。以增強教師的榮譽感，激起其進取心,。這樣,，外因通過內(nèi)因而起作用，促進教師不斷地自我完善,、進步,。這好像“點著”了教師邁向方針的“內(nèi)燃機”，學校的師德教育活動也就因而收到了實效,。我校近幾年的作業(yè)實踐充分說明,，這種激活機制是可行的，奏效的,。

三,、抓權(quán)益，求安穩(wěn)。

管人要管心,。在要請教師作業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時,，也在盡力使教師在精力上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改進。因為,，教師不是超人,，只要在方方面面加強對教師的關(guān)懷，才會使教師的德行高于常人,，師德建造才會收到長時間的作用,。因而，不但在做強化師德師風的教育學習作業(yè),，還從教師的實踐出發(fā),，關(guān)懷教師的作業(yè)待遇、福利和生活情況,，保護他們的應有權(quán)益,，為他們排憂解難;展開文體活動，促進他們的身心健康,，讓他們領(lǐng)會到作業(yè)帶來的愉快和成就感,，領(lǐng)會到集體的溫暖。這樣他們才會安心,，才會盡力去研討并解決作業(yè)上存在的問題,，去嚴厲要求自己和不斷地進步自己的品行、德性,，才會迸發(fā)出更多的光和熱,。

學校師德師風工作計劃總結(jié)中小學師德師風基本內(nèi)容篇三

（1）堅持周日例會這個固定的時刻，集中進行學習,。首要方式是觀看師德訓練光碟,。本學期的集中學習幾乎是每周一次，從不間斷,。

（2）堅持方式靈活的個人自學,。資料一致印發(fā)，學習分散進行,。首要是學習與師德相關(guān)方面的資料,，內(nèi)容首要有：《中小學教師作業(yè)道德標準》、《教育法》,、《教師法》,、《義務教育法》、《未成年人保護法》,、《防備未成年人違法法》,；教育名人和教育家關(guān)于教師作業(yè)道德的論述,；模范教師的先進事跡等。

（3）堅持互相學習,，共同進步,。學校借此時機倡導并要求整體教師寫作至少一篇“師德領(lǐng)會”或“師德論文”,。學校裝訂成冊,，以便彼此學習之用。這樣既有促進的含義,，又有學習的作用,。

（一）功能組齊抓共管，加強對師德建造的領(lǐng)導,。

我校成立了師德學習領(lǐng)導小組,，在其一致領(lǐng)導下，密切配合,，齊抓共管,，構(gòu)成合力，切實落實師德標準,，保證師德學習不斷深入展開,。學校領(lǐng)導班子側(cè)重抓好建章立制、查核獎懲,、強化辦理,；教研組發(fā)揮本身優(yōu)勢，積極展開五光十色,、教師喜聞樂見的活動,，寓師德教育于活動之中。

（二）樹立和完善教師作業(yè)道德查核制度

我校堅持每學期對教師進行作業(yè)道德水平查核,，展開師德反思活動,。要請教師對本身在教育教育過程中的師德師風問題進行反思和總結(jié)，采納教師自評,、互評,，學校綜評等相結(jié)合的辦法對整體教師進行查核。查核成果存入教師個人事務檔案,，把師德查核成果與教師獎賞,、崗位聘任、專業(yè)技術(shù)職務評聘,、年度查核以及分流到教育點掛鉤,。

（三）評脈問病，對癥下藥,。

在深入分析了解教師師德表現(xiàn)和思想情況后,，結(jié)合我校實踐，選用靈活多樣而又見實效的活動方式，聲勢浩大地展開師德教育活動,，必須讓教師可以躬親自省,，從根本上認識到自己的問題，從本身的成長和發(fā)展需求,，不斷提煉出杰出的性格,，進步自己的德行，改正自己的缺陷和錯誤,。

首要,，出臺了“教師文明用語”等，使廣闊教師精心執(zhí)教,，科學育人,，教有繩尺。學校還把根絕體罰和變相體罰現(xiàn)象的發(fā)生作為師德建造的要點作業(yè),。

第二,，充分發(fā)揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領(lǐng)帶動作用,，培育教師的團結(jié)協(xié)作認識,，宏揚正氣，讓杰出的師德精力更深入人心,，富余學校,。

第三，激活內(nèi)因,。師德的構(gòu)成是外因和內(nèi)因彼此一致的成果,。外在標準和教育要求是師德建造的外因，教師被迫地遵然后不深入去觸及本身的思想和觀念,，這種師德建造是脆弱的,，作用也是時間短的。要讓師德標準變成教師個別的心里信仰,，變被迫接受為自動尋求,，使教師視崇高師德為人生作業(yè)的必需，這其間的要害還要善用“成功激勵機制”,。學校應提供條件,，創(chuàng)設(shè)時機，讓教師得到成功的滿意,。如校領(lǐng)導能及時對教師的閃光點予以必定,，采納各種方式進行表彰；對優(yōu)秀班主任,、師德先進個人,、對學校有重大貢獻的教研集體或個人,，給予適時恰當?shù)木Κ勝p等等。以增強教師的榮譽感,，激起其進取心,。這樣，外因通過內(nèi)因而起作用,，促進教師不斷地自我完善,、進步。這好像“點著”了教師邁向方針的“內(nèi)燃機”,，學校的師德教育活動也就因而收到了實效,。我校近幾年的作業(yè)實踐充分說明，這種激活機制是可行的,，奏效的。

管人要管心,。在要請教師作業(yè)道德要高于其他行業(yè)標準的同時,，也在盡力使教師在精力上和物質(zhì)上能得到鼓勵和改進。因為,，教師不是超人,，只要在方方面面加強對教師的關(guān)懷，才會使教師的德行高于常人,，師德建造才會收到長時間的作用,。因而，不但在做強化師德師風的教育學習作業(yè),，還從教師的實踐出發(fā),，關(guān)懷教師的作業(yè)待遇、福利和生活情況,，保護他們的應有權(quán)益,，為他們排憂解難；展開文體活動,，促進他們的身心健康,，讓他們領(lǐng)會到作業(yè)帶來的愉快和成就感，領(lǐng)會到集體的溫暖,。這樣他們才會安心,，才會盡力去研討并解決作業(yè)上存在的問題，去嚴厲要求自己和不斷地進步自己的品行,、德性,，才會迸發(fā)出更多的光和熱。

首要,，辦理人文明,、制度化,。學校重視搞好班子建造，以進步辦理水準,；重視加強個人修養(yǎng),，以進步辦理藝術(shù)；以較好的品格魅力影響教師,，然后在領(lǐng)導和教師之間樹立和諧融洽的人際關(guān)系,。別的還在實踐中逐步完善學校辦理制度，避免辦理中片面隨意等人為因素,。

本學期,我校有計劃有步驟地展開了學習教育活動,。組織教師學習了《中華人民共和國教師法》、《中小學教師作業(yè)道德標準》》等法律法規(guī),每個教師都寫了心得領(lǐng)會,學校一致批改,。進步了教師的法律認識,增強依法治校,、依法治教的才干和水平,。在思想政治上,、道德品質(zhì)上、學識學風上一馬當先,、率先垂范,尊重學生品格,不歧視,、侮辱,、體罰和變相體罰學生,保護學生的合法權(quán)益,以自己的崇高品格教育和影響學生,真實成為廣闊學生的良師益友,成為全社會敬重的人。

綜觀我校的師德建造作業(yè),，成績是首要的,，但還存在著一些缺乏，如師德教育還停留在較淺的層次,，沒有構(gòu)成一種學校的文明,；又如有些教師對學生嚴厲有余，關(guān)愛不行,，學校沒有構(gòu)成真實含義上的平等,、民主、協(xié)作的新型師生關(guān)系,；再如學校的辦理,、育人還存在粗放型的現(xiàn)象，沒有達到精細化的辦理,、育人境界,。

師德是每一個教師立身之本、為師之魂,，教師作為一種與時俱進的作業(yè),、一種向上向善的作業(yè)，尤其需求鑄就崇高的師德,。在今后的師德教育中,，我校著力進步教師的“三心”,，即教育的事業(yè)心、對學生的愛心,、對作業(yè)的責任心,，盡力進步教師的“三種精力”，即敬業(yè)精力,、奉獻精力,、科學精力，大力倡導教師的“四種認識”即育人認識,、教改認識,、質(zhì)量認識、競賽認識,，真實做到“四個一”,，即關(guān)懷每一個學生、不讓一個學生掉隊,、上好每一節(jié)課,、標準自己的每一個言行，只要這樣,，才干夯實我校師德建造的基石，把我校的師德建造推向更高的層次,。

學校師德師風工作計劃總結(jié)中小學師德師風基本內(nèi)容篇四

我校始終秉承“百年大計,，教育為本；教育大計,，教師為本,；教師大計，師德為本”的教育管理理念,，充分認識到只有教師的道德素養(yǎng)得到不斷提高,，才能培養(yǎng)出明禮誠信、自尊,、自愛,、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才。為了加強對師德師風教育活動的組織與領(lǐng)導,，確?；顒尤〉贸尚А?/p>

1,、成立師德師風教育領(lǐng)導小組,。3月24日，我校召開了由中心校班子成員和各村級學校,、初級中學負責人參加的動員會,，校長對活動開展作了動員講話,，要求各校必須將思想統(tǒng)一到局黨委的安排部署上來，提高認識,，明確措施,，細化任務，務必深入分析當前教師隊伍建設(shè)存在的問題和不足,，突出重點,，找準難點，挖掘亮點,，不斷推動活動深入開展,。會上，結(jié)合我校實際,，成立了由支部書記,、校長任組長，支部副書記,、政教室主任任副組長,，中心校其他班子成員、各學校負責人為成員的師德師風建設(shè)活動領(lǐng)導小組,，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室在政教室,，由副組長兼任辦公室主任，老師為工作人員,，具體負責上級相關(guān)文件及領(lǐng)導組工作部署的傳達,、協(xié)調(diào)、情況收集,、上報等工作,。

2、層層細化任務抓落實,。根據(jù)縣局黨委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合我鎮(zhèn)的師德現(xiàn)狀，制定了切實可行的《中心學校20xx年春季學期師德師風教育活動實施方案》,，明確活動目標,、任務、學習內(nèi)容,、方法步驟,、意義，安排學校班子成員分別聯(lián)系一到二個村級學?；蚋皆O(shè)中學,，要求必須深入各校檢查指導活動開展情況，及時解決存在的困難和問題,，確保各校的師德師風教育活動有序,、有效開展,；明確了各校負責人為學校師德師風教育活動的直接責任人，各校必須根據(jù)中心校的活動方案進一步細化工作措施,，落實工作任務,，嚴格按照學習時限不低于2學時，每學時不低于90分鐘的要求認真開展學習活動,。同時,，對工作走過場、敷衍塞責等情況的,，一律給予全校通報批評及以上的紀律處罰,，嚴格追究責任，形成了一級抓一級,、層層抓落實的良好工作格局,。

1、有效推進學習教育,。25日開始,，我鎮(zhèn)八個村和附設(shè)中學等學校認真開展了以“忠誠理想、敬業(yè)奉獻,、感恩奮進,、樹立教師良好形象”為主題的學習教育活動，為解決各校學習資料單調(diào),、學習形式單一等問題,，我校專門選樹了十幾年如一日扎根在我鎮(zhèn)的兩位教師作為我鎮(zhèn)優(yōu)秀教師典型，并由文筆功底較好的教師擬寫了兩位典型人物的先進事跡,，印發(fā)到全鎮(zhèn)各校組織學習，讓全體教師特別年輕教師充分認識到典型就在身邊和樹立高尚師德的重要意義,；為豐富學習內(nèi)容,，我校除向各村辦學校、附設(shè)中學下發(fā)了《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《義務教育法》《未成年人保護法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等學習內(nèi)容外,，還由領(lǐng)導組辦公室專門在互聯(lián)網(wǎng)上下載了海南省瓊中縣黎族苗族自治縣王升超、王文周老師22年如一日,，擺渡送學生上學,，以及重慶酉陽縣蒼嶺小學教師龐家奎老師長達20年背學生過河上學等先進事跡，刻錄成20個vcd光盤分發(fā)到各校播放,，組織教職工集體觀看學習,，使廣大教師深刻體會情系山區(qū)教育，淡泊名利,，默默奉獻,，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績的重要內(nèi)涵,。

2、認真組織師德反思和自查自糾,。精心挑選了近年在我縣教師隊伍中出現(xiàn)的違法犯罪案件例,，要求每位教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)教育法規(guī)和反面典型，結(jié)合自身實際認真查找個人在教育教學工作和師德師風等方面,，是否存在責任心不夠強,、行為失職、違規(guī)違紀,、破壞教師形象,、缺乏理想信念等問題，廣泛開展批評與自我批評,，緊扣“個人查,、同事幫、領(lǐng)導評”三個環(huán)節(jié),，查找自身存在的問題和不足,，提出個人整改措施，并要求每位教師根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn),、存在差距,、整改表態(tài)三個方面撰寫不少于1000字的剖析材料和一篇學習心得，上交政教室統(tǒng)一存入教師個人師德師風檔案,，作為職稱評定,、工作調(diào)動、年終考核等重要依據(jù),，提升了老師們參與學習活動的積極性,，迅速在全鎮(zhèn)掀起了師德師風學習教育熱潮?；顒咏Y(jié)束后,，我校共收集了各校上報的活動總結(jié)100份、活動圖片200張,，并將每位教師的心得體會及剖析材料一一建檔管理,。

3、廣泛開展師德師風討論,。在師德師風教育活動期間,，我鎮(zhèn)以學校為單位認真組織開展了以“忠誠理想、敬業(yè)奉獻,、感恩奮進,、樹立教師良好形象”為主題的大討論活動，重點討論師德建設(shè)的現(xiàn)實意義、現(xiàn)代教育形勢下的師德規(guī)范,、違背師德的表現(xiàn)及解決措施,、提高師德的途徑和方法、如何建立師德建設(shè)長效機制方面,，每位教師提前撰寫了自己的討論發(fā)言稿,，在討論會上積極闡述了自己的觀點，做到人人有發(fā)言,、個個有體會,。

通過學習教育活動，進一步了解到當前我鎮(zhèn)仍有極少數(shù)教職工存在紀律觀念淡薄,，作風散漫,，缺乏事業(yè)心和責任感，缺乏大局意識和團隊精神等現(xiàn)象,，為此,，學校引起了高度重視。一是加大整改力度,。借助開展師德師風建設(shè)活動這一契機,，通過制定細化了《嚴格考勤及請銷假制度》、《工作績效考核辦法》等相關(guān)規(guī)章制度,，大力加強對下檢查監(jiān)督力度,，確保全鎮(zhèn)教師的大局意識、集體意識,、工作作風得到明顯增強,。二是狠抓中心工作。教學工作是學校的中心工作,，必須做到師德師風教育和教學工作兩手抓,、兩手硬。為此,，我校進一步明確從20xx年秋季學期開始,，要求聯(lián)系各校的中心校班子成員必須加大對教師的備課、課堂教學,、教學評價等教學過程的檢查力度，督促各校認真落實集體備課,、優(yōu)質(zhì)課評比等活動,，推動我校整體教育教學質(zhì)量再上新臺階。

通過開展以“忠誠理想,、敬業(yè)奉獻,、感恩奮進、樹立教師良好形象”為主題的學習教育活動后，我鎮(zhèn)20xx年春季學期開學工作得到了有力加強,。一是新學期的校園環(huán)境更整潔,。各校以師德師風教育活動為著力點，在新學期伊始就強化學校環(huán)境衛(wèi)生,，為新學期各項教育教學工作的順利開展奠定了的良好基礎(chǔ),。二是新學期的教學氛圍更濃厚。通過師德師風教育活動,，全鎮(zhèn)教師普遍增強了遵紀守法意識和愛崗敬業(yè)的自覺性,，教師的衣著、儀表,、談吐更加規(guī)范得體,，精神面貌煥然一新，徹底轉(zhuǎn)變了存在的教師節(jié)后才正式開學上課的錯誤意識,，整個教育環(huán)境呈現(xiàn)出新面貌,、發(fā)生了新變化，各校教育教學工作已正常有序開展,。

校以師為本,，師以德為先。師德建設(shè),，關(guān)系到教師隊伍的形象,，關(guān)系到學校的可持續(xù)發(fā)展，是學校工作中的重中之重,。通過開展這次師德師風教育活動,，我校對發(fā)現(xiàn)的問題和不足加強了整改力度，并取得了一定成效,。但師德的提升卻是永無止境的,，我校仍將不斷繼續(xù)創(chuàng)新師德師風教育的載體與方式，將其貫穿于學校教育教學工作始終,，不斷提升教師職業(yè)道德素養(yǎng),，為教育事業(yè)更加美好的未來作出更大的貢獻。

學校師德師風工作計劃總結(jié)中小學師德師風基本內(nèi)容篇五

轉(zhuǎn)眼間,，踏上講臺身為人師已經(jīng)有十四年了,，一路走來，有淚水,，也有歡笑;有迷茫,，也有收獲。每年的師德集訓都讓我收獲很多,，曾經(jīng)的困惑在培訓中慢慢釋然,，找到了明確的答案,。也讓懵懂中的我知道了，師德是一種職業(yè)道德,，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則,。教師的道德素質(zhì)比教師的文化素質(zhì)更為重要，教師的道德是教師的靈魂,，師德是教師人格特征的直接體現(xiàn),。也是從培訓中我知道了開展師德師風活動的重要性。以下是我的參加師德師風培訓的總結(jié),。

一,、愛崗敬業(yè)

首先，要熱愛教育事業(yè),，要對教育事業(yè)盡心盡力,。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔,，不計名利,，積極進取，努力創(chuàng)新,。盡心盡責地完成每一項教學任務,，不求最好，但求更好,。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習,，不斷進取。作為新時期的教師,，我們必須知道愛生是立業(yè)之本,，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書,、讀好書,，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任，學習的目的是為了更好的生活,。教育要讓學生終身受益,，而不是喪失學習興趣。我們只有從內(nèi)心愛上這份職業(yè),，才不會叫苦叫累,，學習讓我明白了，作為一名教師,，我們要甘為人梯,、樂于奉獻、靜下心來教書,、潛下心來育人。

二、尊重,、關(guān)愛每一位學生學生

每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重,。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥,。只有我們把學生看重了,，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師,，愿意學習這個老師所傳授的各種知識,。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛,、愛中有嚴,，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂,，相反,，我們就會覺得自己生活在地獄。

努力進取,。作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，才能教好學生。如果自身散漫,，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質(zhì)，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習,，積極學習，不斷開辟新教法,。努力使課堂教學實現(xiàn)樸實,、高效、生動,、獨特,。在教學中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學的智慧,，常規(guī)教學做到扎實有效,。

三、以身作則

教師的言行對學生的思想,、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，教師的一言一行,，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響,。因此,，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的,，自己首先做到,，堅持嚴于律己。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云,，一棵樹搖動另一棵樹,，一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生,，喜歡和他們在一起,，這樣才可以發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，我覺得“身臨其境”才是最好的教育,。

四,、刻苦鉆研業(yè)務

精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關(guān)鍵。只有精通業(yè)務,，才能將科學文化知識準確地傳授給學生,，而不至于誤人子弟。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,，教師在學生心中的威信就會逐步喪失,，學生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學科也不可能有學習興趣,，當然也不可能學好這門課程,，提高教育教學質(zhì)量也將成為一句空話，教師要提高教學業(yè)務水平,，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,，并在教學實踐中鍛煉和提高。我們一定要與時俱進,，孜孜不倦的學習,，積極進取，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦、精益求精,。

我將堅持不斷的學習,，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)，能夠把自己所學奉獻給學生,，提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。刻苦鉆研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬,。