報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇一
在這期間,，我努力適應工作環(huán)境,，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務,，同時深切地感受到與同事之間和諧相處,、團結(jié)協(xié)作的喜悅,，而對于因不能面面俱到而留下的遺憾也進行了反思,、總結(jié)，吸取教訓,，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗,，獲得了進步,。以下我主要從幾個方面進行述職，不足的地方請公司領導給予批評指正,。
一,、扎實工作，認真做好前臺的管理前臺是公司對外形象的窗口,，因此我嚴格要求自己,，每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事，做到熱情周到,、耐心解答,、仔細引導。一直以來,，我都認為前臺的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人,，為達到工作要求，我也努力讓自己成為一個多面手,，盡心盡量管理好前臺的事務。在前臺，我所負責的具體工作有：
1,、公司,、部門文件的收發(fā)、分類整理,、編制目錄及存檔,，公共文件盤電子文檔的更新和調(diào)整，方便工作的開展;
2,、跟進電話,、網(wǎng)絡的安裝及報修工作，復印件,、空調(diào)等電器設備的維護,、維修，確保資源得到合理,、有效利用;
3,、做好辦公室環(huán)境管理，監(jiān)督辦公室保潔工作,，確保為公司同事提供一個干凈,、舒適的辦公環(huán)境;
4、每月按時完成各部門辦公用品的征訂工作,，對公司辦公用品,、日常用品、生日禮券進行申購和采購,，并對用品進行庫存管理,、做好發(fā)放領用登記和用量控制，確保用到實處,，節(jié)約行政費用的支出;
5,、對辦公室租賃、水電,、物業(yè)費用進行查核和審批,，跟進飲用水訂購、票務預訂及結(jié)算服務,、廢品舊報紙回收,、員工工作證、名片制作等工作,，每月統(tǒng)計并匯報行政費用的收支情況;
6,、及時更新員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式，落實通知全體員工,。發(fā)公司傳真件,、郵件,、報刊雜志、外來文件信函,，做好及時傳達;
7,、負責前臺電話接聽，嚴格按照電話禮儀的要求接聽來電,，做好電話內(nèi)容的記錄與及時傳達,，正確判斷和處理騷擾電話;
8、負責來訪接待及前臺安全監(jiān)控工作,，做好來訪客人的引導和各項安排,，讓每一位來訪人員都能感受到熱情周到的服務，同時警惕陌生人員到訪,，確保公司財產(chǎn)安全不受損害;
9,、負責會務接待工作，安排好會議用品,、茶水的供給,，做好會后的場地保潔;
10、跟進領導安排的其他臨時性工作,。
二,、協(xié)助各項規(guī)章制度、工作流程的擬定
規(guī)范化的管理,，有助于為公司建立嚴謹,、穩(wěn)健的發(fā)展形象，對于提高員工對公司的信任度和向心力,、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用,。由于公司剛起步，各項規(guī)章制度,、工作流程等相對欠缺,，這三個月期間，我在部門領導的帶領下,，認真做好各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)工作,，協(xié)助完成了公司各項規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》,、《辦公用品申購流程》,、《各層級人員辦公文具配備標準》。目前,，規(guī)范化管理已初見成效,，公司內(nèi)部各項工作都嚴格按制度執(zhí)行,，形成了有紀律，有秩序的工作氛圍,。
三,、控制成本，設計制作企業(yè)宣傳欄
企業(yè)文化,，是員工對企業(yè)建立忠誠度的根本。我想,，精神的滿足才是最大的滿足,，因此我認真的思考、領會公司企業(yè)文化的精髓,，以企業(yè)文化為指導,，在部門領導的幫助下，設計制作了公司的宣傳欄,，并定期對內(nèi)容進行更換,，為辦公室的面貌增添了色彩，同時也受到了員工的關注和認可,。雖然板塊的空間不大,，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^努力的構(gòu)想，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸,，不僅作為公司動向,、通知、公告的宣傳,，也對行業(yè)相關的信息進行整理公布,，以及做一些有助于提高員工素質(zhì)，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容,，同時也讓其他部門的同事能參與其中,，采納了他們提出的意見和提供的資料進行設計制作。此外,，宣傳欄制作的過程中,，對制作成本、材料都一一進行了考慮,，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作,，不需額外增加制作的成本，達到了節(jié)約費用的目的,。
四,、辦理企業(yè)證照，規(guī)范管理
根據(jù)公司的發(fā)展需求,，完成辦理新注冊的信用方略公司公章,、法人章,、財務專用章的啟用工作，完成組織機構(gòu)代碼證及數(shù)字證書的辦理工作,，以及其他相關證照,、股權變更辦理資料的收集與協(xié)助，并負責對這些證照進行規(guī)范管理,，編制目錄,，妥善保管，做好借出,、歸還和用途的登記,。
五、積極穩(wěn)妥,，做好人力資源工作
1,、員工關系方面
辦理新員工入職的手續(xù)，提前準備好入職后需用到的辦公用品,、配備好電話電腦等各項安排,，并進行員工檔案整理歸檔、個人具體情況登記工作;做好入職導向,、溝通,，幫助新員工在短時間內(nèi)熟悉公司的各項規(guī)章制度和辦事流程，融入公司的文化順利開展工作;負責解答員工對公司福利,、制度的一切疑問;嚴格把關員工考勤監(jiān)督,，做好每月員工考勤情況統(tǒng)計和匯報。
2,、社會保障業(yè)務的辦理方面
收集人力資源,、社會保障相關福利政策和信息，國家,、省,、市最新政策法規(guī)、公告,，學習并按要求落實執(zhí)行;做好勞動保障局,、稅局專管員等政府部門人員的溝通工作;因公司成立時，前期人員較少,，住房公積金,、社保業(yè)務及勞動用工備案尚未開始辦理，我進入公司后開始跟進這些方面的業(yè)務,，現(xiàn)已順利完成住房公積金的開戶,、補繳辦理及年度變更、轉(zhuǎn)移,、對賬簿業(yè)務,，同時已完成社保險種變更及社保補繳工作和員工勞動登記備案工作;解答員工提出的關于社會保障業(yè)務的一切疑問,，幫助員工查詢辦理相關業(yè)務的流程和資料。
3,、培訓工作方面
努力提高自身專業(yè)知識和辦事能力,，積極參加住房公積金、社會保險等業(yè)務知識的培訓;積極參加人格分析,、心理學知識以及如何開展企業(yè)培訓工作等專業(yè)課程的學習,。
4、招聘工作方面
利用網(wǎng)絡招聘的資源認真閱讀簡歷,，嚴格篩選,，挑選合適的應聘簡歷向上推薦，并跟進應聘者的面試通知,、時間安排及面試前的聯(lián)絡工作，讓每一位已落實的應聘者都順利參加面試,，保障優(yōu)秀人才的選拔,。
5、績效考核方面
協(xié)助部門領導做好績效考核管理工作,，負責每月計劃的布置,，督促各部門做好績效考核的按時提交。
六,、愛崗敬業(yè),，穩(wěn)扎穩(wěn)打做好服務
我深深地認為，愛崗敬業(yè)是任何員工做好工作的必備素質(zhì),，這也是我工作的信條,。人力行政部門就是一個服務的部門，一個后勤的部門,，作為部門的一員,，我愛我的工作和一起共事的每位同事，我要求自己要盡最大的努力把工作做到盡善盡美,，對公司,，對同事，多關心,，多留心,，多想和多做。在開展工作之前必須做好個人工作計劃,，有主次的先后地安排各項工作,，在工作期間能有效利用工作時間，按時并保質(zhì)保量的完成工作任務,，工作效率高,，工作能力得到領導和同事的肯定,。同時在工作中能虛心向領導和同事學習，聽取意見,，吸收經(jīng)驗,，積極參加各種專業(yè)的培訓、講座,，提高理論水平和個人素質(zhì),，使工作能力不斷的進步。不辭勞苦,，每天爭取最早到公司,，打點好各項事務，下班后最后一個離開公司,，確保門窗,、電源處于關閉狀態(tài)，不遺余力地給各部門做好各方面的后勤支持,，為公司及部門工作作出了應有的貢獻,。
七、工作中存在的問題和感悟
總結(jié)三個月的工作,，盡管有了一些的進步,，但也看到有些工作還可以做得更好，如衛(wèi)生清潔監(jiān)督和保潔工作還應更細心,，在處理一些工作的時候應更全面地思考分析,，此外與各政府部門的溝通還需加強等，這些都必須在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將一如既往認真勤奮地工作,，珍惜每一次工作學習的機會，努力充實自己,，完善自我,，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強工作思維能力,，望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。
在公司的工作環(huán)境是非常融洽的，領導的關愛,、同事間的友愛互助,、包容，以及大家對公司文化的認同,、一致的奮斗目標,，給了我工作的踏實感和不斷追求發(fā)展進步的信心，今后我愿以更積極的態(tài)度，更嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L為大家更好的服務,。
行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇二
時間轉(zhuǎn)眼飛逝,，進入公司兩月有余、工作中有苦也有甜,、行政管理課在公司領導的帶領下,，課室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理,、服務公司等工作要點,，強化管理，充分發(fā)揮好行政管理課工作承上啟下,，聯(lián)系左右,，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，具體作述職報告如下：
一,、主要工作回顧：
作為行政專員，我清醒地認識到,，行政管理課是企管部直接領導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。行政管理課的工作千頭萬緒，有現(xiàn)場管理,、后勤管理,、基礎建設聯(lián)系、通知通報下發(fā),、外部聯(lián)絡等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。
行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點，充分結(jié)合具體工作實際,，不斷轉(zhuǎn)換工作思路,，創(chuàng)新工作方法。通過兩個月的工作,、學習及不斷總結(jié),，在工作模式上有了一定的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：
1,、日常工作：
1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、現(xiàn)場管理以及公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作,。
2)切實抓好公司管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、辦公用品等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商,。
3)愛崗敬業(yè),，嚴格要求自己，擺正工作位置,。以"謹慎",、"律己"的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責,。
4)做好協(xié)調(diào)工作,。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這兩個月,，我始終以以"溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理"作為開展工作的切入點，在做好辦文,、辦會工作的同時,，更注重與各部門的協(xié)作配合。
8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。
2,、自身加強對財務知識的學習,。
隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。
3,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平：
作為行政專員，自身素質(zhì)和工作能力是決定行政工作是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎,，是發(fā)揮"承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方"作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，也正在持續(xù)學習。經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心,，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。
二,、工作中存在的問題
回顧這兩個月的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
1)面對以前從未接觸過的全新的行業(yè),、全新的環(huán)境,，我花費了較多時間去適應和了解。
2)行政管理的工作是一個很繁雜的事務性工作,，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。,、對其他部門的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平,。
三,、20xx年下半年工作計劃
充滿希望的20xx年下半年即將到來，也帶來了新的挑戰(zhàn),。我決心不斷學習,，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量,，努力做到：
1)加強學習,，拓寬知識面。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習,。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)，為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。
2)本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導，加強溝通,，了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導,，真正做好領導的助手。
3)在工作中堅持以"服務"為宗旨,，強化自己的素質(zhì)及職責意識,，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識,，賦予行政管理工作新內(nèi)涵,，持續(xù)改進行政管理對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。行政管理部的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動性強，因而,，對待各項工作,，要未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉(zhuǎn)變,。
5)全面提高執(zhí)行力度,，抓決策落實。保證公司各項決策全面,、有效地落實,。
6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。
下半年的到來意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。20xx年上半年，我要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起,，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,，并爭取在20xx年到來之際能獨立擔當起主持行政管理全面工作。
行政專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇三
我叫,，于20xx年6月25日加進海產(chǎn)這個大家庭，現(xiàn)在分部人事行政部實習,。不知不覺中,，為期兩個月的試用期已接近尾聲，回顧這段時間的工作,，本人在個人成長方面和工作能力方面都有所成長,。在此,，非常感謝金泰海產(chǎn)這個讓我成長的大環(huán)境和大平臺，同時特別感謝各位領導的信任和教導,、各位同事的幫助與支持,。下面，我就試用期以來所做的工作做一扼要述職,，敬請各位領導,、同事批評指正。
一,、主要工作
一是熟習公司的經(jīng)營理念,。作為一位員工，深進理解了公司的經(jīng)營理念,，才能掌控本職工作的靈魂,，通過學習，金泰海產(chǎn)“資源為先,、信譽為本”的營銷理念一深進我心,，這將對我在今后的工作中服務公司發(fā)展、創(chuàng)造良好業(yè)績起到相當重要的信念引導作用,。同時我對公司的架構(gòu)及工作流程進行了認真了解,，從而確保在今后的工作中思路清楚、層次分明,。
二是熟習各分部工作,。本人前后在公司羅芳檔口、羅芳倉庫,、鹽田分部往學習,，通過請教老員工、自己悟道理,，對公司產(chǎn)品的營銷,、生產(chǎn)流程、庫存,、配送和各種突發(fā)性事件的應急進行了認真學習,，基本上把握了各項工作的關鍵環(huán)節(jié)，這對全方位的進步了自己的工作能力將起到積極作用,。
三是熟習人力資源工作崗位,。突出重點，對人力資源的六大模塊版系都有了一定的了解,，全面學習了招聘,、績效考核和行政后勤等主要工作，能夠獨立處理口試者的進職手續(xù),、進職者接待工作和績效考核及工資核算,。同時在后勤管理中,，重點展開了新員工宿舍衛(wèi)生的整治，遭到了良好效果,。
四是熟習各工作崗位,。以積極主動的心態(tài)和鍥而不舍的耐心，展開了前臺接待和配送工作,，積極穩(wěn)妥地應對了各色各樣的求職者,，認真細致地做好了每分文件的分類工作，在10天的前臺接待工作期間,，美滿的完成了工作任務,，較好的維護了公司的門前形象。在配送部實習期間,，全面了解了配送工作的流程,。
五是廣西分部的工作。建立和完善分部辦公系統(tǒng),，和廣西分部的同事認真學習,、虛心請教，以責備面把握分部整體概括,，熟習各項業(yè)務流程,，以便順利展開本職工作。
二,、工作中存在的不足
一是學習能力有待進一步進步,。固然實習已一個多月，但是對公司的業(yè)務,、管理等只學到了大概,，有待進步。
二是工作經(jīng)驗有待進一步豐富,。對本職工作逐漸熟習,，但缺少系統(tǒng)性，有待加強,。
三,、下一步工作打算
一是建立及完善分部的人事行政工作，在上風方面繼續(xù)傳承,，在機制體制創(chuàng)新方面積極探索,。
二是保質(zhì)保量完成公司和領導交辦的各項工作任務。
三是積極配合好分部各業(yè)務部分的工作,。
四是認真學習,、刻苦研究，全面提升自己的工作能力和水平，為公司的發(fā)展和騰做出自己積極的貢獻,。
以上就是本人在公司工作期間的所學，看領導給予我轉(zhuǎn)正,。謝謝!
