在當(dāng)下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

個人安全培訓(xùn)總結(jié)報告篇一

20xx,，我所嚴(yán)格落實安全教育培訓(xùn)工作制度,，依據(jù)縣局安全教育培訓(xùn)工作計劃,，合理制定計劃,，明確責(zé)任，全年職工安全教育培訓(xùn)工作扎實開展,，取得了良好的成效,，現(xiàn)將一年來教育培訓(xùn)工作做以總結(jié)。

職工安全教育培訓(xùn)工作是為了進(jìn)一步提高職工安全生產(chǎn)意識,，掌握必要的安全生產(chǎn)技能,，提高自我防范能力，確保安全生產(chǎn),，杜絕事故發(fā)生,。

以加強農(nóng)電管理提高人員素質(zhì)為根本，以各種安全規(guī)章制度為組織保證,，以全所中心工作和全年奮斗目標(biāo)為主題,，扎實有效的開展了職工培訓(xùn)工作。

《國網(wǎng)公司電力安全生產(chǎn)工作規(guī)程》（電力線路部分）,，《農(nóng)電員工安全生產(chǎn)工作手冊》,，省公司反違章禁令，《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型安例》,，民樂縣電力局《兩票管理辦法及填寫說明》,，《民樂縣電力局應(yīng)爭預(yù)案匯編》《安全生產(chǎn)典型違章100條》等。

1,、1—3月份,，主要以冬訓(xùn)工作為主，共開展集中學(xué)習(xí)10次,，自學(xué)20余次,，開展安全考試4次,，參加縣局冬訓(xùn)考試1次，組織學(xué)習(xí)了《安規(guī)》安全規(guī)程制度,，工作開展始終都由所長新自抓落實,，不定期抽查學(xué)習(xí)筆記，督促職工抓好學(xué)習(xí),，確保了冬訓(xùn)工作扎實有效的開展,。

2、4—6月份,，結(jié)合“三個不發(fā)生”百日安全活動,、安全大檢查、“安全月”等一系列活動的開展,，我所認(rèn)真落實文件精神,，組織職工學(xué)習(xí)各項安全規(guī)程制度，開展集中學(xué)習(xí)7次,，開展安全考試5次,，組織學(xué)習(xí)了《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員到崗到位標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)典型違章100條》等,。

3,、7—9月份，我所繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項活動,，認(rèn)真落實文件精神,，加強職工教育培訓(xùn)，開展集中學(xué)習(xí)5次,，自學(xué)6次,，開展安全考試4次，學(xué)習(xí)了《安規(guī)》,、《甘肅省電力公司反違章禁令》等,。

4、10—11月份,，我所組織職工學(xué)習(xí)了《二十禁,、十不準(zhǔn)》、《民樂縣電力“兩票”管理辦法》,。

總之,，一年來，我所認(rèn)真落實上級文件精神,，堅持安全教育培訓(xùn)長效機制,，認(rèn)真開展每月一小考，每季一大考的制度,，使我所職工安全素質(zhì)有所提升,，各項安全工作任務(wù)順利完成,，但也存在一些問題：一是由于農(nóng)網(wǎng)工程任務(wù)繁重，職工安全教育培訓(xùn)工作不能按時開展,，有所公懈,；二是個別職工學(xué)習(xí)意識淡薄，不能自覺學(xué)習(xí),；三是教育培訓(xùn)工作不能結(jié)合工作實際有針對性的開展，起不到很好的學(xué)習(xí)效果,。

下年度,，我所將針對存在問題，認(rèn)真制定月度安全教育培訓(xùn)工作計劃,，嚴(yán)格落實職工安全教育培訓(xùn)獎懲制度,，切實提高職工安全技能和安全防范意識。

個人安全培訓(xùn)總結(jié)報告篇二

項目部把握發(fā)展第一要務(wù),，安全第一責(zé)任理念,，在思想上更加重視安全培訓(xùn)，在行動上更加自覺地抓好安全培訓(xùn),，把安全教育培訓(xùn)工作作為一項重大事項來對待,，明確工作任務(wù)、明確工作責(zé)任,、明確推進(jìn)時間,，切實抓落實。

（一）落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任,，建立健全培訓(xùn)工作機制

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),。項目部成立以項目經(jīng)理劉躍生為第一責(zé)任人、項目書記師朝祥,、總工李其洪為牽頭人,，安質(zhì)、工程,、物機,、綜合辦公室等有關(guān)部門組成的工作小組，對安全培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,，明確了責(zé)任部門,、職責(zé)分工和工作措施，做到“四個到位”：即領(lǐng)導(dǎo)到位,、人員到位,、責(zé)任到位、宣傳教育到位,，努力形成組長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、部門依法監(jiān)督,、培訓(xùn)機構(gòu)全面負(fù)責(zé)、項目職工廣泛參與的安全培訓(xùn)工作格局,。

二是強化制度保障,。項目部制訂了《項目安全教育培訓(xùn)工作推進(jìn)計劃》，完善了各項培訓(xùn)考核制度,，對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的原則,、師資、內(nèi)容,、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn),、監(jiān)督管理、處罰與獎勵等作了明確規(guī)定,，推動安全教育培訓(xùn)管理走上制度化,、規(guī)范化的軌道。

（二）推動全員教育培訓(xùn),，提高職工安全意識

一是加強安全監(jiān)管人員教育培訓(xùn),。項目部組織管理人員30余人，每周組織一次分專業(yè)和崗位的集中安全培訓(xùn)教育培訓(xùn),，累計參加教育培訓(xùn)210余人次,，并認(rèn)真學(xué)習(xí)其它項目良好的培訓(xùn)經(jīng)驗，目前正積極籌備關(guān)于安全教育培訓(xùn)的考試內(nèi)容,。

二是有效開展安全教育知識普及工作,。項目部以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，通過qq,、網(wǎng)絡(luò)等媒體的新聞報道,、開設(shè)專欄、專題講座等形式,，緊緊圍繞“安全責(zé)任,、重在落實”的主題，開展了形式多樣,、內(nèi)容新穎,、貼近群眾、富有成效的活動,，進(jìn)一步普及了安全常識和基本技能,，達(dá)到了提高安全教育的意識，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的,。截止目前,，項目部共開展7場宣傳活動，展出安全展牌、櫥窗20多塊,，掛橫幅,、貼標(biāo)語10余條，發(fā)放宣傳資料近40份,，給項目員工發(fā)送安全短信,，使全體職工受到各種形式的安全教育。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)體系,，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量

著重改進(jìn)培訓(xùn)方式,。在培訓(xùn)方式上，講究靈活多樣,。既有集中（學(xué)習(xí),、食宿）培訓(xùn)，又有下班自學(xué),；既有白天學(xué)習(xí)，又有晚上培訓(xùn),；既有集中授課,，又有分散自學(xué)。根據(jù)項目實際,，充分尊重和考慮項目的工學(xué)矛盾,，合理安排培訓(xùn)時間，既保證了培訓(xùn)計劃的落實,，又保證了項目的正常生產(chǎn),，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。

一是項目員工參與安全培訓(xùn)的積極性不夠,。項目人員安全生產(chǎn)意識淡薄,，對安全培訓(xùn)不重視、安全投入不足,、存在僥幸心理現(xiàn)象,。

二是教育教學(xué)資源有限。目前,，項目安全教育培訓(xùn)的教學(xué)方法總體還是比較單一,。關(guān)于安全教育行業(yè)教師缺乏，師資力量薄弱,，部分安全教學(xué)照本宣科,，創(chuàng)新不夠。

三是安全教育培訓(xùn)規(guī)范化程度不高,。安全培訓(xùn)的資金,、人力、精力上的投入不足,，考核人員監(jiān)考不夠嚴(yán)格,，培訓(xùn)規(guī)范程度有所欠缺,。

一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)安全教育培訓(xùn)相關(guān)文件。組織項目主要領(lǐng)導(dǎo),、安全管理人員,，采取會議傳達(dá)、集中學(xué)習(xí),、專題培訓(xùn),、分散自學(xué)等多種方式，深入開展安全教育宣傳學(xué)習(xí),，緊緊抓住堅持科學(xué)發(fā)展,、安全發(fā)展這個主題，加深對安全的理解,，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造有利的輿論氛圍,。

二是進(jìn)一步抓好對項目職工的安全培訓(xùn)。采取因人,、因工種施教的方法,，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學(xué)方法,，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求。

三是進(jìn)一步加強培訓(xùn)隊伍建設(shè),。嚴(yán)格按照“教考分離”原則,，切實把好培訓(xùn)考核關(guān)。抓好師資隊伍建設(shè),，完善制度加強管理,。高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成公司培訓(xùn)任務(wù),。

四是進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量,。根據(jù)集團(tuán)公司、公司關(guān)于安全教育培訓(xùn)工作的規(guī)定和要求,，進(jìn)一步加強對項目安全教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督管理、檢查考核,。同時,，要進(jìn)一步豐富教育培訓(xùn)的形式和手段，增強教育培訓(xùn)的科學(xué)性,、針對性和時效性,，嚴(yán)把培訓(xùn)考核質(zhì)量關(guān)。

五是創(chuàng)建安全培訓(xùn)示范職工。著重培育重視職工安全培訓(xùn),、安全意識強,、創(chuàng)新能力高的員工。推廣這些職工的好經(jīng)驗,、好做法,，指導(dǎo)和督促項目其他員工向他們學(xué)習(xí)，全面落實安全培訓(xùn)工作,，切實從源頭上杜絕安全生產(chǎn)隱患,。

個人安全培訓(xùn)總結(jié)報告篇三

今天，礦上在這里召開安全教育培訓(xùn)工作總結(jié)大會,，給我們大家提供了一個相互學(xué)習(xí),、相互借鑒的平臺，借此機會,，我向大家介紹一下我們xx的安全教育培訓(xùn)工作開展情況,。

1、從增強職工的安全基礎(chǔ)知識抓起,，通過采取“一日一題”,、“一周一案”、“一旬一課”,、“一月一考”等方式方法，堅持每班班前會上對不同工種人員提問3人次以上,、每周進(jìn)行一次事故案例分析教育學(xué)習(xí)會,、每旬安排一次專業(yè)技術(shù)講課、每月進(jìn)行一次理論考試,，強化教育培訓(xùn)力度,，培養(yǎng)了職工學(xué)習(xí)的自覺性，提高了職工的崗位應(yīng)知應(yīng)會能力,。

2,、針對我隊青工中存在的文化層次差別大、技術(shù)水平偏低,，部分農(nóng)民工湊合掙錢的短期思想比較嚴(yán)重等現(xiàn)狀,，加強了青工的崗位技能培訓(xùn)和思想教育工作，采取師徒幫教,、以老帶新等方法進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和幫教,，提高了青工的思想認(rèn)識和技能水平。

3,、落實教育培訓(xùn)管理職責(zé),，隊干部實行教育培訓(xùn)承包制度，制定了《干部結(jié)對幫教責(zé)任承包管理辦法》和《班組教育培訓(xùn)承包管理辦法》，逐級傳遞責(zé)任,，嚴(yán)格考核落實,，增強了干部的責(zé)任性,，形成全隊上下合力共管的格局,，呈現(xiàn)出“人人愛學(xué)，人人要學(xué),，人人能學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,，職工的敬業(yè)精神、精業(yè)程度及精神面貌發(fā)生了很大的變化,。

4,、配合上級主管部門完成外配工作。今年我隊認(rèn)真落實了上級部門組織的各工種培訓(xùn),、復(fù)訓(xùn)計劃,，完成率為100%,，同時,，在班組長,、生產(chǎn)骨干等的外配中，積極配合上級部門的相關(guān)要求和培訓(xùn)任務(wù),。

5、大力開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，爭當(dāng)知識型員工”為目標(biāo)的崗位技術(shù)練兵活動，培養(yǎng)了職工“爭當(dāng)技術(shù)能手,、爭當(dāng)管理能手、爭當(dāng)創(chuàng)新能手”積極性,，涌現(xiàn)出了一批青年崗位技術(shù)能手,，從整體上提高了職工的安全素質(zhì)和生產(chǎn)技能，為本隊安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用,。

總之,，今年，在安全教育培訓(xùn)方面,，我隊做了大量的行之有效的工作,，也取得了一定的實效，但仍然存在著很多不足和需要改進(jìn)的地方,，今后會面臨著一些新的問題和難點,，我們要不斷總結(jié)和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，努力使我隊安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展,。