時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇一
一,、工作宗旨
協(xié)會本著"和諧,、熱情、求實,、探索"的工作理念,，做到相互學(xué)習(xí)、交流,、共同進(jìn)步,、共同提升,、積極向前、熱情大方的工作宗旨,。
二,、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排,，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè)。
三,、重點工作
1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員
2,、把協(xié)會大體框架完善起來
四,、部門分配
1、會長,、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定
2,、組織部：籌備協(xié)會各方面事項,，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作
3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目
4,、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓
5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管,。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù)、拆裝及歸類整理,；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理,；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
五,、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議,、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1,、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關(guān),，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃,。
2、部長會議：由各部部長組成,，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄。
3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間,、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會議由部長主持,。部門會議，部長,、副部長,、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理,。如有重大活動,，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示,，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄。
4,、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔,。
5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。
六,、人事考核制度為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平,、公正、公開的原則進(jìn)行,，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉,，阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律,、績效三個方面進(jìn)行（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）,。
七、考核方面
（一）出勤情況
1,、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,，不能出席會議或參加活動者，須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。
（二）會議紀(jì)律考核
1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機,，若沒有,，應(yīng)及時調(diào)整。
2,、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報批評3、不得無故早退,。
（三）績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù),，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍,。
（四）考核方式
會員的考核：采取干事自評,、部門同事互評、所在部門部長點評,，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評,、其他部長互評、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長,、副會長的考核：采取會長,、副會長自評，會長,、副會長互評,，各部部長評價，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八,、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料
2,、妥善保管歷任會長,、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)
3、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告
4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)
5、整理保管好會議記錄
6,、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn)
以上檔案的保管須實行責(zé)任制,，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管,。
以上為工作計劃，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇二
新學(xué)年,、新氣象，在新學(xué)期的開始,，團(tuán)體部要繼承和發(fā)揚上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實的工作精神,，積極熱情的工作態(tài)度；要總結(jié)以前工作中的失誤,，爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團(tuán)體的各項工作做的更好,，順利開展第六屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)各項活動，將我校的學(xué)生團(tuán)體工作再上一個新臺階,。
一,、工作思想
以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論，"三個代表"重要思想為指導(dǎo),，學(xué)習(xí)《文選》重要精神,，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用,，協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章,。
二,、工作宗旨
團(tuán)體部會以"和諧、熱情,、求實,、拓新"為工作理念，積極引導(dǎo),、服務(wù),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán),，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學(xué)術(shù),、文化、體育,、實踐及公益活動,。
三、工作主題
在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞全校工作的具體安排,，以社團(tuán)發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員權(quán)益為目的,，以開展社團(tuán)會員為手段，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),，組織豐富多彩的社團(tuán)活動,，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園文明建設(shè),；加強學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度,，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持；進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益,，為評估做出努力。
四,、重點工作
（一）招收干事
（二）社團(tuán)開學(xué)注冊
（三）社團(tuán)招收新會員
（四）社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作
（五）社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)
（六）各種電子版,、紙制檔案的收取，整理,。
（七）抓緊各個系院學(xué)生團(tuán)體部的職能,，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ)。
五,、具體工作
第一、二周
完成各個社團(tuán)開學(xué)注冊工作,，張貼海報公式,，并注明具體招收社員時間（第四周內(nèi)），同時完成本部門干事招收工作,，并分配各個任務(wù),。
第三、四周
完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作,，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊,；舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展,。
第五,、六周
監(jiān)督審查各個社團(tuán)的活動。
第七,、八,、九周
做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作，第九周論壇正式開始,。第十,、十一、十二周做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié),。在第十二周搞好閉幕式,。第十三、十四周做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作,。
第十五,、十六周
做好本學(xué)期收尾工作，各個社團(tuán)的學(xué)期總結(jié),，部門的總結(jié),。
六、部門工作分配
根據(jù)團(tuán)委,、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求,，我部現(xiàn)設(shè)立五個小組分配如下：
1、部長,、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理,；組織、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個社團(tuán)活動的開展,；學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定,。
2、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作,；更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方式，以保信息暢通,。
3,、秘書組：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力,、務(wù)實的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn)，引導(dǎo)新干部思想工作,，使其更好的投入到工作中,；做好歷史檔案的整理及存檔；做好每次例會的考評,；作好每一次的會議記錄,；協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔,。
4、活動,、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃,；審核各種社團(tuán)上交的文件；完成"校園社團(tuán)新秀匯演"的活動策劃書,；上交主席團(tuán)進(jìn)行修正,、審批；進(jìn)行招新的面試,。
5,、宣傳組：做好對各個社團(tuán)的海報通知；更新新的社團(tuán)社長通訊錄,。
部門人員分配如下：
1,、部長、副部長：負(fù)責(zé)人：
2,、辦公室：負(fù)責(zé)人：
3,、秘書組：負(fù)責(zé)人：
4、活動,、策劃組：負(fù)責(zé)人：
5,、宣傳組：負(fù)責(zé)人：
以上就是我這學(xué)期的工作骨干，我認(rèn)為有了骨干是一切的基礎(chǔ),，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉,，我們團(tuán)體部是有信心做到讓老師、讓同學(xué),，讓所有人看到一個有活力,、有生氣的部門，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能,，讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂,，為本科評估做出我們的努力。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇三
××協(xié)會的成立來之不易,，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)心與支持?！痢羺f(xié)會剛剛成立初期,，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段,，工作計劃如有不足還請您批評指正?，F(xiàn)工作計劃如下：
一、工作宗旨
協(xié)會本著“和諧,、熱情,、求實,、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí),、交流,、共同進(jìn)步、共同提升,、積極向前,、熱情大方的工作宗旨。
二,、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè),。
三、重點工作
1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展,、招收會員
2、把協(xié)會大體框架完善起來
四,、部門分配
1,、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動,，學(xué)期末對會員和部長做最后評定。
2,、組織部：籌備協(xié)會各方面事項,，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作,。
3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目,。
4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓,。
5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管,。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo),。
6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo),。
五、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關(guān),，會員大會每月召開一次,。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃,。
2,、部長會議：由各部部長組成，每周一次,，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄,。
3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù),，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會議由部長主持。部門會議，部長,、副部長、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席,，否則按缺席處理,。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達(dá)上級指示,，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。
4,、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理,。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管,，學(xué)期期末交組織部存檔。
5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一,。
六、人事考核制度
為充分利用××協(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，規(guī)范管理，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展,，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平,、公正,、公開的原則進(jìn)行，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況,、會議紀(jì)律、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。
七,、考核方面
(一)出勤情況
1、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者,，須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。
(二)會議紀(jì)律考核
1,、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機,，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整,。
2,、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序,，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定，給予在部門大會進(jìn)行通報批評,。
3,、不得無故早退。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù),，若沒有及時或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方式
會員的考核：采取干事自評,、部門同事互評,、所在部門部長點評，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評,、其他部長互評,、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。
對于會長、副會長的考核：采取會長,、副會長自評,，會長、副會長互評,，各部部長評價,，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。
八,、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料,。
2,、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié),。
3、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告,。
4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié),。
5,、整理保管好會議記錄。
6,、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn),。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇四
新學(xué)期開始了,，社團(tuán)的具體工作做如下安排：
一、社團(tuán)部本學(xué)期的主要工作：
1,、加強部門的思想建設(shè)與隊伍建設(shè)
2,、對各個社團(tuán)加強交接、管理與整頓
3,、繼續(xù)開展社團(tuán)活動
4,、加強青年志愿者活動的開展
二、各項工作的具體措施：
(一)加強部門的思想建設(shè)與隊伍建設(shè)
1,、在新的學(xué)期,，新生的到來無疑給我們帶來新的血液。但同時我們也將遇到新的挑戰(zhàn),，我部門將著重加強各成員的思想素質(zhì)建設(shè),。通過平時的培訓(xùn)及考核，使部門所有的成員不僅具有較高的工作能力,，同時也具有很高的思想素質(zhì),，能在同學(xué)之間起到一個很好的模范帶頭作用。
2,、社團(tuán)部工作人員在重組后,，將進(jìn)行合理的分配工作，以監(jiān)督并協(xié)助各個社團(tuán)的各項工作的順利進(jìn)行，積極的為各個社團(tuán)出謀劃策,，使得社團(tuán)開展的活動能夠更加成熟,，在學(xué)校各項要求下組織豐富多彩的社團(tuán)活動。
3,、為營造良好的工作氛圍,、提高工作效率，社團(tuán)部也將完善現(xiàn)有的內(nèi)部工作人員的考核制度,，做到各項工作責(zé)任到人,。有利于提高其工作的積極性，督促各人員能高效率的完成本職工作,。
(二)對各個社團(tuán)加強交接,、管理與整頓
1、大專部有幾個社團(tuán)負(fù)責(zé)人為××級大專學(xué)生,，他們即將面臨畢業(yè)實習(xí),，如果沒有一個有責(zé)任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理,，其社團(tuán)將隨時面臨癱瘓,，因此尋找新的負(fù)責(zé)人迫在眉睫。新的負(fù)責(zé)人可以選擇公開競選,，由原負(fù)責(zé)人培養(yǎng)一段時間方能接手工作?，F(xiàn)各社團(tuán)負(fù)責(zé)人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團(tuán)的接班人，但是必須經(jīng)過上級考核方能確定,。
2,、為使我校的社團(tuán)能夠更好的服務(wù)于同學(xué)，豐富大家的大學(xué)生活,，做到每個社團(tuán)都發(fā)揮其作用,，社團(tuán)部將取締名存實亡的社團(tuán)。
3,、針對學(xué)校教室緊張,、場地有限的情況，我部門將與學(xué)校各方做好提前的溝通與協(xié)調(diào),。對社團(tuán)活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署,，從而避免與教學(xué)發(fā)生沖突。
(三)繼續(xù)開展社團(tuán)活動
1,、新生的加入,，也為社團(tuán)的發(fā)展注入新的血液。我部門將在新生軍訓(xùn)結(jié)束后組織進(jìn)行大規(guī)模的社團(tuán)納新工作,。在各社團(tuán)納新的工作中,，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人可在課后活動時間在籃球場進(jìn)行現(xiàn)場招募,，這樣有利于廣大同學(xué)能直接、有效的了解各社團(tuán)的具體情況,，也可以做現(xiàn)場咨詢,。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團(tuán)進(jìn)行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成,。
2,、在今年12月的時候，社團(tuán)部將組織社團(tuán)展示活動,。把學(xué)院各個社團(tuán)一學(xué)期的成果展示給全院師生面前,，如動漫展、書法展等,。
3,、社團(tuán)部各個社團(tuán)以各種方式積極配合學(xué)院各項活動：積極響應(yīng)各項活動，各社團(tuán)將以各種形式,，擴大影響,，號召同學(xué)積極參與,，發(fā)揮社團(tuán)的群眾力量,，為學(xué)院建設(shè)做更大的貢獻(xiàn)。
4,、社團(tuán)部將對我院所有社團(tuán)加強經(jīng)費管理,，做到詳細(xì)清楚。
(四)加強青年志愿者活動的開展
1,、為鍛煉我院教育專業(yè)同學(xué)的各方能力,，支援貧困地區(qū)的學(xué)生，我院青年志愿者團(tuán)計劃在本學(xué)期進(jìn)行一次義務(wù)支教的活動,。旨在讓同學(xué)發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),，為社會發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
2,、我院青年志愿者團(tuán)將在本學(xué)期計劃開展“愛心助成長”活動。此次活動是為了幫助那些貧困家庭的孩子做義務(wù)輔導(dǎo)，使他們更好的完成學(xué)業(yè)。而此項活動正在商討與聯(lián)系中。
三、內(nèi)部建設(shè)
1,、完善社團(tuán)章程,，在廣泛征集社員意見建議和吸收其他高等院校社團(tuán)章程優(yōu)秀部分的基礎(chǔ)上,，根據(jù)我社的實際情況,，經(jīng)社團(tuán)理事會修補后交團(tuán)總支審閱，經(jīng)團(tuán)總支正式通過后,，即在全社范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行,。真正做到“大事講原則，小事講方法”,。
2,、完善社團(tuán)日常考核制度,、會議制度,、社員檔案制度、社團(tuán)決策制度、社員意見建議反饋制度,、社員活動檔案制度,、稿件存檔及發(fā)表制度等,，并形成書面文件,。
3、完善機構(gòu)設(shè)置,，根據(jù)實際工作需要適當(dāng)增加或調(diào)整部分部處的設(shè)置,。并根據(jù)上學(xué)期的社員綜合表現(xiàn)考評成績,，依據(jù)社團(tuán)章程，對全體人員增減及骨干調(diào)配作出明確決定
4,、征集社徽,、社旗的原創(chuàng)設(shè)計樣稿，并最終完成包括社員證,、胸章在內(nèi)的制作,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇五
為管理好社團(tuán)，做好社團(tuán)公司,，將社團(tuán)文化推廣出去,，需要各社團(tuán)做好工作計劃。今天小編在這給大家?guī)泶髮W(xué)社團(tuán)工作計劃,，接下來我們一起來看看吧!
大學(xué)社團(tuán)工作計劃1
一,、協(xié)會內(nèi)部管理
(1) 干事的培養(yǎng)
一直都這么認(rèn)為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺,，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,，在這里，沒有會長的盛氣凌人,，也不會有部長的高高在上,。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落,，和干事們一塊玩一塊學(xué),，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2) 部門規(guī)章制度
雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分,，可是,，我也知道,，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)肅的一絲不茍的干事精神我們這個團(tuán)體大家庭是不會維系很長久的。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度
1,、每周的例會期間帶好記錄筆和本,，做好記錄，手機調(diào)靜音,，衣著整潔，禁止穿拖鞋,、背心;
2,、例會缺席次數(shù)超過3次,，直接失去優(yōu)秀干事考核資格，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選,。
3、我們部門設(shè)有兩會長,，四個部門---策劃部,，宣傳部,，外聯(lián)部，活動部,，共七個部長。這些部長各司其職,，招新后,，按干事們的意愿將他們分組到各個部門,，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理,，干事有什么不懂可以問部長,。如果還有什么解決不了的大家就開會商議，集思廣益,，知道想到合適的解決的方案,。
4、工作計劃及工作總結(jié),。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié),，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng),，才允許開展活動;
5,、思想偏激，無集體觀念,，無自我約束,，工作懶散的成員，將取消干事資格;
6,、在任職期間,，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事,，給以特殊印象加分;
二,、協(xié)會的大型活
1、圖書漂流活動,。這個活動是我們博閱的特色活動,。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦,。舉辦時間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間
2,、元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動,，在元旦期間舉行的較大型的活動,。旨在豐富大學(xué)生的課外生活，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化,。
3,、第二個活動是博覽群書的演講比賽。準(zhǔn)備與演講與口才協(xié)會合作,。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣,，另一方面,，我想,，一個人光有知識是沒用的,，要把所學(xué)的知識傳達(dá)出來，為大家所了解,，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了。于是我們這個活動,，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養(yǎng)。新世紀(jì)的一代,，我們要用自己的口才把自己推銷出去,?；顒酉榷ㄔ赺_年三四月份
這個活動名叫“誰是大導(dǎo)演”,，是計劃與話劇社合作的一個活動。我們博閱給他們提供劇本,，他們安排演出,。
這個活動想出的初衷是想，喜歡讀書的人可能也有喜歡寫東西的愛好或習(xí)慣,，當(dāng)然,，這也包括一些劇本。這樣的話這個活動就是一個很好的展現(xiàn)自己,，發(fā)掘個人潛能的平臺,。這個活動目前安排在__年六七月份。
一,、宣傳方式的轉(zhuǎn)型
關(guān)鍵做到以下幾點：快,、新、好,。
以前不是很了解關(guān)于新聞報道這一宣傳方式,，覺得那只是在電視上才經(jīng)常為人們采納的宣傳方式，錯誤的估計了它的廣普性?，F(xiàn)在才知道,，它是一個不錯的宣傳渠道。我們社團(tuán)協(xié)會在搞一些大大小小的活動時,，要想擴大自己社團(tuán)的知名度,，就得讓的人了解你們社團(tuán)的這些活動,。因此，在以后辦較大型活動時要快速及時的與新聞部的相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,，讓他們在第一時間就趕到我們活動現(xiàn)場,，并如實地講述他們新聞部那邊需要的信息，耐心等候他們記錄相關(guān)信息,。
還有,，以前我們經(jīng)常用的宣傳板也得派上用場，宣傳板要及時擺出去,，下雨天要注意不能把宣傳板弄濕弄臟了,，這些細(xì)節(jié)都要熟悉在心,，不容含糊,。
活動期間我們要留有一些有代表性的活動現(xiàn)場照片，活動過后可以再把照片展現(xiàn)出來,，再度宣傳一下,，以此達(dá)到更好的宣傳效果。
二,、關(guān)于外聯(lián)工作的定位及其活動經(jīng)費規(guī)劃
外聯(lián)部的主要任務(wù)是調(diào)節(jié)社團(tuán)與社團(tuán),，社團(tuán)與社聯(lián)，社團(tuán)與校外的一系列活動的正常運行,。
1)在社團(tuán)策劃活動時,，如果自己的社團(tuán)規(guī)模比較小，辦一個活動的資源不夠,，就可以考慮與其他與自己社團(tuán)性質(zhì)類似的社團(tuán)合作,，一起辦活動。此時就需要外聯(lián)部與這些協(xié)會交流以達(dá)到意見上的一致,。
2)我們在舉辦活動時,，毫無疑問需要經(jīng)費，這時我們外聯(lián)部的就需要與社聯(lián)那邊交涉,，商討有關(guān)經(jīng)費的問題,，從而達(dá)到意見上的一致。
3)我們博閱是一個與書分不開的協(xié)會,，這就要求我們與圖書館那邊有很好的交流,，像我們的圖書漂流活動就是與圖書館那邊合作的。這些方面的交涉也是外聯(lián)部的工作范疇,。
4)當(dāng)然,，我們社團(tuán)的活動是一天比一天辦的好，當(dāng)好到一定程度時,，我們就可以與校外其他名校相類似的社團(tuán)合作,，這樣可以擴大我們社團(tuán)的知名度,，引來更大的一批愛好者，這樣就可以慢慢一步一步實現(xiàn)我們最初的夢想,。
總的說來,，外聯(lián)部，就像國際上的外交部,，需要與各色人物交流,，以達(dá)到意見，利益上的一致,。他的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)!
三,、新學(xué)期的招新計劃
一年一度的社團(tuán)招新又要拉開了序幕，其實我們都明白,，要想把協(xié)會社團(tuán)辦好,，招新這一環(huán)節(jié)特別重要，我們不能忽視,。這就要求我們要有比較新穎的招新點子,，以吸引別人的眼球，讓的人心甘情愿地加入我們社團(tuán)或協(xié)會,。
招新計劃
招新時間：具體時間還得看天氣情況,。大體的是在新生軍訓(xùn)期間。
招新地點：__大學(xué)陽光小區(qū)三棟宿舍樓與足球場之間那條馬路兩邊設(shè)點招新,。
招新方式: 帳篷設(shè)點發(fā)傳單作介紹
招新人員：博閱協(xié)會全體會長部長
招新對象：__大學(xué)陽光小區(qū)全體__屆新生
招生意義：交流互補,，于溫雅隨意中博取新知，休閑娛樂中提升思想,。重整學(xué)風(fēng)為己任,，吸納志同道合者，以我協(xié)會讀書治學(xué)之風(fēng)濡染紡大校園,。
招生亮點：為吸人眼球,，提高招新效率，我們計劃在招新時身著古裝手捧書卷招新,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇六
隨著期末的腳步越來越近,，本學(xué)年社團(tuán)部的工作也接近了尾聲。我們校學(xué)生會全體成員團(tuán)結(jié)努力,，積極進(jìn)取,、銳意開拓，社團(tuán)部工作也取得了驕人的成績,，得到了我校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生和同學(xué)們的認(rèn)可,。同時社團(tuán)部的工作也在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后,，自我檢討,、總結(jié)，力求在下次的工作任務(wù)中考慮的更細(xì)致,，想法更全面,，社團(tuán)部將與各部門成員共同努力，使校學(xué)生會的工作再上一個新臺階?，F(xiàn)將本學(xué)年主要工作總結(jié)如下：
一,、社團(tuán)聯(lián)合招聘大會
金秋送爽，桂丹飄香,，又一批懷著夢想的莘莘學(xué)子踏進(jìn)了__職業(yè)大學(xué),，為豐富廣大學(xué)子的課外生活，我校舉辦了為期四天的社團(tuán)招新工作,。作為的活躍校園文化生活的一個重要組織,，學(xué)生社團(tuán)是我們廣大學(xué)子的第二課堂，是學(xué)生開發(fā)潛能,、展現(xiàn)自我的舞臺,，社團(tuán)已成為校園內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。廣大同學(xué)積極響應(yīng),，紛紛加入到自己感興趣的社團(tuán)?？梢哉f,，招新工作是很成功的。為期四天的招新活動,，招新人數(shù)達(dá)__余人。社團(tuán)部作為這次活動的承辦單位,，充分發(fā)揮了它的作用,。當(dāng)然，這次活動的順利進(jìn)行和圓滿結(jié)束也離不開學(xué)工處,、校團(tuán)委的大力支持和學(xué)生會全體成員的共同努力,。
促成社團(tuán)招新活動圓滿成功的因素有以下幾點：
1、“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn),，正是因為有了充分的準(zhǔn)備，這次活動才有了成功開展的前提,。
2,、密切配合。對方面的積極協(xié)助和努力,，是活動得以完成的保證,。如在活動中我們招新地點因故突然改變,，各社團(tuán)能夠很配合地到達(dá)另一個臨時決定的地點進(jìn)行招新，更沒有因場地問題引發(fā)的不滿和糾紛,。
3,、分工具體、安排合理,。在活動沒有開始之前,，領(lǐng)隊就已經(jīng)將勞動任務(wù)合理分配。如我們社團(tuán)部男生負(fù)責(zé)搬東西,，女生則負(fù)責(zé)記錄;同時,，也注意到工作時間的協(xié)調(diào)，比如工作實行輪流值班制,。
4,、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人態(tài)度誠懇、熱情且耐心的為新生講解,。
5,、招新地點安排合理。各社團(tuán)的招新地點都結(jié)合其社團(tuán)特色進(jìn)行了合理的劃分,。
6,、這次活動的成功離不開團(tuán)委的同時也離不開學(xué)生會全體成員的努力。在這次活動中,，學(xué)生會成員都能夠積極地去做事,，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚的,。
這次活動雖取得了成功,，但成功之中存在一些不足：
1、新場地的衛(wèi)生情況不好,，存在社團(tuán)負(fù)責(zé)人吃零食,、亂扔垃圾的現(xiàn)象。
2,、部分社團(tuán)負(fù)責(zé)人沒有在規(guī)定的時間到達(dá)招新現(xiàn)場,。
3、在歸還招新物品的時候,，場面比較混亂,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇七
新能源燃?xì)鈪f(xié)會的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)心與支持,。新能源燃?xì)鈪f(xié)會剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正?，F(xiàn)工作計劃如下：
一,、工作宗旨
協(xié)會本著“和諧、熱情,、求實,、探索”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí),、交流,、共同進(jìn)步、共同提升,、積極向前,、熱情大方的工作宗旨。
二,、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè),。
三、重點工作
1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員
2,、把協(xié)會大體框架完善起來
四,、部門分配
1、會長,、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動， 學(xué)期末對會員和部長做最后評定
2,、組織部：籌備協(xié)會各方面事項,，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作， 做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作
3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目
4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓
5,、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè) 備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指 導(dǎo)和安全指導(dǎo)
五、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議,、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1,、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次,?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃。
2,、部長會議：由各部部長組成,，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄。
3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間,、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會議由部長主持,。部門會議，部長,、副部長,、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理,。如有重大活動,，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。
4、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理,。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔,。
5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。
六,、人事考核制度為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平,、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律,、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。
七、考核方面
(一)出勤情況
1,、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。
(二)會議紀(jì)律考核
1,、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機,，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整,。
2、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序,，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報批評3,、不得無故早退,。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍,。
(四)考核方式
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評,、所在部門部長點評,，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。
部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評、其他部長互評,、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。
對于會長,、副會長的考核：采取會長、副會長自評,，會長,、副會長互評，各部部長評價,，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八,、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料
2,、妥善保管歷任會長,、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)
3、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告
4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)
5、整理保管好會議記錄
6,、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn)
以上檔案的保管須實行責(zé)任制,，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管,。
以上為工作計劃,，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇八
20__年是我校社團(tuán)發(fā)展尤為重要的一年,，學(xué)生社團(tuán)作為中學(xué)校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好,，擴大求知領(lǐng)域,，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺,。今年學(xué)生處,，團(tuán)委對社團(tuán)工作十分重視，為使我校社團(tuán)有更新的發(fā)展,，就要加大社團(tuán)管理,，使社團(tuán)步入制度化和規(guī)范化，這對各社團(tuán)發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn),，故現(xiàn)將社團(tuán)部20__年下階段工作計劃安排如下：
工作的開展分為三個大階段：
第一階段積極籌備,、組建新社團(tuán)和社團(tuán)活動策劃、開展;
第二階段社團(tuán)部內(nèi)部建設(shè);
第三階段對以組建的社團(tuán)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)劃和管理,。
社團(tuán)部是引導(dǎo)全校學(xué)生社團(tuán)開展自我教育,、自我管理和自我服務(wù)的管理組織、是全校學(xué)生社團(tuán)的忠實代表,，旗下有：心理健康協(xié)會(籌備中),、環(huán)保協(xié)會、籃球協(xié)會,、吉他協(xié)會(籌備中),、文學(xué)社、跆拳道社,、棋牌協(xié)會,、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會,、書法協(xié)會,、足球協(xié)會(籌備中)。每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在,，可以豐富全體同學(xué)的課余生活,。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關(guān)注,、越來越完善的大專院校來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設(shè)并組建有實際生存意義的新協(xié)會,。我們期待著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對社團(tuán)工作的大力支持,。我們將對社團(tuán)目前存在的一些不足進(jìn)行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負(fù)責(zé)人聘用將嚴(yán)格按照“學(xué)校社團(tuán)組建章程”進(jìn)行考核;對就任的負(fù)責(zé)人進(jìn)行引導(dǎo)與培養(yǎng),。
(一)以下是各個協(xié)會在未來一年活動的策劃：
1,、心理協(xié)會：5月份舉行心理相關(guān)的講座和影視欣賞等活動;10月25日心理健康日，舉辦晚會;
2.環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保,，提高環(huán)保意識,，開展環(huán)保活動,。
3.吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀,。
4.文學(xué)社：活躍校園文化，提高同學(xué)對文學(xué)的興趣愛好,，舉辦一次全校性的征文比賽,，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo)。
5.音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進(jìn)行文學(xué)方面的指導(dǎo),，經(jīng)常進(jìn)行排練,，交流經(jīng)驗和技巧，開展大型歌唱比賽,。
6.跆拳道社：與校外輔導(dǎo)班取得聯(lián)系,，對有興趣愛好的學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目,。
7.棋牌協(xié)會：組織會員進(jìn)行棋,、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進(jìn)行比賽,。
8.乒乓球協(xié)會,、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會,、足球協(xié)會,、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建設(shè);多訓(xùn)練、加強團(tuán)體合作精神;多與兄弟院校進(jìn)行交流切磋,，提高球隊整體水平和學(xué)校的名氣,。在未來的一年時間里，將著重點放在協(xié)會的管理和發(fā)展上,，希望在專業(yè)老師的指導(dǎo)下,，真正的起到配合我們學(xué)校發(fā)展的目的;其次，組織社團(tuán)開展有品位,、有意義的社團(tuán)活動,，達(dá)到豐富同學(xué)課余生活的效果。
(二)在借鑒上屆社團(tuán)部工作的同時,，對社團(tuán)提出幾點問題及解決方案構(gòu)思：
1.各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行承擔(dān),，確實不夠部分,，再經(jīng)社團(tuán)部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費必須以報告形式書面申請，交送部長審核,，并對協(xié)會活動經(jīng)費去向必須詳細(xì)列出,，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查,。
2.社團(tuán)的宣傳力度不夠問題：社團(tuán)的宣傳是社團(tuán)部各干事的素質(zhì),，能力對外的彰顯，充分展現(xiàn)我校課外活動和學(xué)生風(fēng)采,。所以,，社團(tuán)部需要有自己的網(wǎng)站，qq群,，利用現(xiàn)代媒體宣傳社團(tuán)工作,。
3.社團(tuán)選舉存在的問題：社團(tuán)負(fù)責(zé)人直接關(guān)系一個社團(tuán)的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社團(tuán)的負(fù)責(zé)人產(chǎn)生尤為重要,，以后社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)由全體會員決定50%,，學(xué)生會和團(tuán)委決定50%。使真正有能力的成為社團(tuán)負(fù)責(zé)人,，讓工作上一個臺階,。
4.社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)和人員調(diào)配：針對社團(tuán)部工作的特殊性，各社團(tuán)在社團(tuán)部統(tǒng)一指揮調(diào)配下認(rèn)真,，及時完成各項任務(wù).做到分工明確,，人員合理配置，資源合理利用,。
5.社團(tuán)每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結(jié)一份于社團(tuán)部,，且每個社團(tuán)每年須有一個以上的大型活動，否則社團(tuán)責(zé)令整改,。
(三)社團(tuán)部近期活動構(gòu)想：
a.由籃球協(xié)會開展3人制籃球賽,。
b.由社團(tuán)部發(fā)起，舉行節(jié)日聯(lián)歡晚會,，由各個同學(xué)和各協(xié)會出節(jié)目,。
c.加強社團(tuán)部的影響力。以上的計劃尚不盡完善,，有待對各個社團(tuán)的進(jìn)一步了解后作出補充,。總體目標(biāo)已經(jīng)較為明確,，社團(tuán)部所展開的工作也將朝著既定的目標(biāo)邁進(jìn),，爭取創(chuàng)造社團(tuán)工作的新佳績!
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇九
新學(xué)期開始了，社團(tuán)的具體工作做如下安排：
一、社團(tuán)部本學(xué)期的主要工作：
1,、加強部門的思想建設(shè)與隊伍建設(shè)
2,、對各個社團(tuán)加強交接、管理與整頓
3,、繼續(xù)開展社團(tuán)活動
4,、加強青年志愿者活動的開展
二、各項工作的具體措施：
(一)加強部門的思想建設(shè)與隊伍建設(shè)
1,、在新的學(xué)期，新生的到來無疑給我們帶來新的血液,。但同時我們也將遇到新的挑戰(zhàn),，我部門將著重加強各成員的思想素質(zhì)建設(shè)。通過平時的培訓(xùn)及考核,，使部門所有的成員不僅具有較高的工作能力,，同時也具有很高的思想素質(zhì)，能在同學(xué)之間起到一個很好的模范帶頭作用,。
2,、社團(tuán)部工作人員在重組后，將進(jìn)行合理的分配工作,，以監(jiān)督并協(xié)助各個社團(tuán)的各項工作的順利進(jìn)行,，積極的為各個社團(tuán)出謀劃策，使得社團(tuán)開展的活動能夠更加成熟,，在學(xué)校各項要求下組織豐富多彩的社團(tuán)活動,。
3、為營造良好的工作氛圍,、提高工作效率,，社團(tuán)部也將完善現(xiàn)有的內(nèi)部工作人員的考核制度，做到各項工作責(zé)任到人,。有利于提高其工作的積極性,，督促各人員能高效率的完成本職工作。
(二)對各個社團(tuán)加強交接,、管理與整頓
1,、大專部有幾個社團(tuán)負(fù)責(zé)人為××級大專學(xué)生，他們即將面臨畢業(yè)實習(xí),，如果沒有一個有責(zé)任,，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團(tuán)將隨時面臨癱瘓,，因此尋找新的負(fù)責(zé)人迫在眉睫,。新的負(fù)責(zé)人可以選擇公開競選，由原負(fù)責(zé)人培養(yǎng)一段時間方能接手工作。現(xiàn)各社團(tuán)負(fù)責(zé)人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團(tuán)的接班人,，但是必須經(jīng)過上級考核方能確定,。
2、為使我校的社團(tuán)能夠更好的服務(wù)于同學(xué),，豐富大家的大學(xué)生活,，做到每個社團(tuán)都發(fā)揮其作用，社團(tuán)部將取締名存實亡的社團(tuán),。
3,、針對學(xué)校教室緊張、場地有限的情況,，我部門將與學(xué)校各方做好提前的溝通與協(xié)調(diào),。對社團(tuán)活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學(xué)發(fā)生沖突,。
(三)繼續(xù)開展社團(tuán)活動
1,、新生的加入，也為社團(tuán)的發(fā)展注入新的血液,。我部門將在新生軍訓(xùn)結(jié)束后組織進(jìn)行大規(guī)模的社團(tuán)納新工作,。在各社團(tuán)納新的工作中，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人可在課后活動時間在籃球場進(jìn)行現(xiàn)場招募,，這樣有利于廣大同學(xué)能直接,、有效的了解各社團(tuán)的具體情況，也可以做現(xiàn)場咨詢,。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團(tuán)進(jìn)行招募工作,，爭取納新工作能夠順利有序的完成。
2,、在今年12月的時候,，社團(tuán)部將組織社團(tuán)展示活動。把學(xué)院各個社團(tuán)一學(xué)期的成果展示給全院師生面前,，如動漫展,、書法展等。
3,、社團(tuán)部各個社團(tuán)以各種方式積極配合學(xué)院各項活動：積極響應(yīng)各項活動,，各社團(tuán)將以各種形式，擴大影響,，號召同學(xué)積極參與,，發(fā)揮社團(tuán)的群眾力量，為學(xué)院建設(shè)做更大的貢獻(xiàn),。
4,、社團(tuán)部將對我院所有社團(tuán)加強經(jīng)費管理，做到詳細(xì)清楚。
(四)加強青年志愿者活動的開展
1,、為鍛煉我院教育專業(yè)同學(xué)的各方能力,，支援貧困地區(qū)的學(xué)生，我院青年志愿者團(tuán)計劃在本學(xué)期進(jìn)行一次義務(wù)支教的活動,。旨在讓同學(xué)發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),，為社會發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
2,、我院青年志愿者團(tuán)將在本學(xué)期計劃開展“愛心助成長”活動,。此次活動是為了幫助那些貧困家庭的孩子做義務(wù)輔導(dǎo)，使他們更好的完成學(xué)業(yè),。而此項活動正在商討與聯(lián)系中,。
三、內(nèi)部建設(shè)
1,、完善社團(tuán)章程，在廣泛征集社員意見建議和吸收其他高等院校社團(tuán)章程優(yōu)秀部分的基礎(chǔ)上,，根據(jù)我社的實際情況,，經(jīng)社團(tuán)理事會修補后交團(tuán)總支審閱，經(jīng)團(tuán)總支正式通過后,，即在全社范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行,。真正做到“大事講原則，小事講方法”,。
2,、完善社團(tuán)日常考核制度,、會議制度,、社員檔案制度、社團(tuán)決策制度,、社員意見建議反饋制度,、社員活動檔案制度、稿件存檔及發(fā)表制度等,，并形成書面文件,。
3、完善機構(gòu)設(shè)置,，根據(jù)實際工作需要適當(dāng)增加或調(diào)整部分部處的設(shè)置,。并根據(jù)上學(xué)期的社員綜合表現(xiàn)考評成績，依據(jù)社團(tuán)章程,，對全體人員增減及骨干調(diào)配作出明確決定
4,、征集社徽、社旗的原創(chuàng)設(shè)計樣稿，并最終完成包括社員證,、胸章在內(nèi)的制作,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇十
新能源燃?xì)鈪f(xié)會的成立來之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)心與支持,。新能源燃?xì)鈪f(xié)會剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段,，工作計劃如有不足還請您批評指正?，F(xiàn)工作計劃如下：
一、工作宗旨
協(xié)會本著“和諧,、熱情,、求實、探索”的工作理念,，做到相互學(xué)習(xí),、交流、共同進(jìn)步,、共同提升,、積極向前、熱情大方的工作宗旨,。
二,、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排,，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè)。
三,、重點工作
1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員
2,、把協(xié)會大體框架完善起來
四,、部門分配
1、會長,、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動,， 學(xué)期末對會員和部長做最后評定
2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項,，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作,， 做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作
3,、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目
4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓
5,、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè) 備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)
6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指 導(dǎo)和安全指導(dǎo)
五、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1,、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次,?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃。
2,、部長會議：由各部部長組成,，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄。
3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間,、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會議由部長主持,。部門會議，部長,、副部長,、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席,，否則按缺席處理。如有重大活動,，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達(dá)上級指示，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。
4、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理,。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔,。
5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一。
六,、人事考核制度 為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理,，提高效率,，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平,、公正、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律,、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。
七、考核方面
(一)出勤情況
1,、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到。
(二)會議紀(jì)律考核
1,、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機,，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整,。
2,、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報批評 3、不得無故早退,。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù),，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍,。
(四)考核方式
會員的考核：采取干事自評,、部門同事互評、所在部門部長點評,，組織部的考核記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評,、其他部長互評、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長,、副會長的考核：采取會長,、副會長自評，會長,、副會長互評,，各部部長評價，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八,、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料
2,、妥善保管歷任會長,、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)
3、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告
4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)
5,、整理保管好會議記錄
6、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗,、意見建議和教訓(xùn)
以上檔案的保管須實行責(zé)任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管,。
以上為工作計劃,，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇十一
××協(xié)會的成立來之不易,，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團(tuán)聯(lián)合會的關(guān)心與支持,?！痢羺f(xié)會剛剛成立初期，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段,，工作計劃如有不足還請您批評指正?，F(xiàn)工作計劃如下：
一、工作宗旨
協(xié)會本著“和諧,、熱情,、求實、探索”的工作理念,，做到相互學(xué)習(xí),、交流、共同進(jìn)步,、共同提升,、積極向前、熱情大方的工作宗旨,。
二,、工作主題
在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會的具體安排,，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員的權(quán)益為目的,，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動,，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè)。
三,、重點工作
1,、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展,、招收會員
2、把協(xié)會大體框架完善起來
四,、部門分配
1,、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動,，學(xué)期末對會員和部長做最后評定。
2,、組織部：籌備協(xié)會各方面事項,，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作,。
3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目,。
4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會,，為活動邀請嘉賓,。
5、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管,。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查,、維護(hù)、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo),。
6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo),。
五、例會制度
協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議,、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：
1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關(guān),，會員大會每月召開一次,。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃,。
2,、部長會議：由各部部長組成,，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請,，會議由專人做記錄。
3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間,、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會議由部長主持,。部門會議，部長,、副部長,、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理,。如有重大活動,，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達(dá)上級指示,，并研究工作進(jìn)展,。部門內(nèi)部要做好會議記錄。
4,、各項會議要求盡量短小精干,，將問題集中處理。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管,，學(xué)期期末交組織部存檔,。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一,。
六,、人事考核制度
為充分利用××協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，規(guī)范管理,，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展,，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行,，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉,，阻擾考核工作,。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律,、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。
七、考核方面
(一)出勤情況
1,、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,，不能出席會議或參加活動者，須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。
2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。
(二)會議紀(jì)律考核
1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機,，若沒有,，應(yīng)及時調(diào)整。
2,、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定,，給予在部門大會進(jìn)行通報批評。
3,、不得無故早退,。
(三)績效考核
協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍,。
(四)考核方式
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評,、所在部門部長點評,，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。
部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評、其他部長互評,、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長,、副會長的考核：采取會長、副會長自評,，會長,、副會長互評，各部部長評價,，組織的考勤記錄,，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八,、檔案制度
從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：
1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料,。
2,、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié),。
3,、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告,。
4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)。
5,、整理保管好會議記錄,。
6、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗,、意見建議和教訓(xùn)。
以上檔案的保管須實行責(zé)任制,，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管,。
以上為工作計劃，如有不足之處敬請批評指正,，給出寶貴建議,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇十二
團(tuán)體部要繼承和發(fā)揚上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度;要總結(jié)以前工作中的失誤,，爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團(tuán)體的各項工作做的更好,，順利開展社團(tuán)各項活動，將我校的學(xué)生團(tuán)體工作再上一個新臺階。
一,、工作思想
以精神為準(zhǔn),，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮社團(tuán)的作用,，協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章,。
二,、工作宗旨
主席團(tuán)以“培養(yǎng)銷售精英，打造管理干將”為工作理念,，積極引導(dǎo),、服務(wù)、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核各部門,，組織社員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù),、文化,、體育、實踐及公益活動,。
三,、工作主題
在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體安排,，以社團(tuán)發(fā)展為核心,，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員權(quán)益為目的,，以開展社團(tuán)會員為手段,，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動,，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè);加強學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)
成員的合法權(quán)益,，為評估做出最大努力,。
四、重點工作
(一)營銷策劃大賽
具體計劃：1時間：四月初
2地點：安徽新華學(xué)院
3比賽流程：三月中旬向團(tuán)委遞交活動申請書,，活動申請后,，安排具體人員對比賽進(jìn)行前期宣傳，對報名選手進(jìn)行分組并對比賽規(guī)則進(jìn)行簡單的培訓(xùn)
4比賽規(guī)則：分組(4-6人為一組)由我社進(jìn)行商家聯(lián)系提供比賽產(chǎn)品,，在規(guī)定的時間內(nèi)對產(chǎn)品進(jìn)行銷售,，比賽結(jié)果以銷售額為準(zhǔn)
5比賽獎勵：設(shè)一、二,、三等獎
6活動預(yù)案：具體活動時間、地點以宣傳單通知為準(zhǔn),，(由于天氣或其他特殊原因另行通知)活動期間我社將以社團(tuán)指導(dǎo)老師及主席團(tuán)組成后勤保障及處理突發(fā)事件
(二)百元創(chuàng)業(yè)大賽
具體計劃：1時間：四月底
2地點：安徽新華學(xué)院
3比賽流程：三月中旬向團(tuán)委遞交活動申請書,，活動申請后，安排具體人員對比賽進(jìn)行前期宣傳,，對報名選手進(jìn)行分組并對比賽規(guī)則進(jìn)行簡單的培訓(xùn)
4比賽規(guī)則：分組(4-6人為一組)由我社提供一百元創(chuàng)業(yè)資金由組員自行發(fā)揮創(chuàng)造最大利潤,，比賽流程有我社成員全程監(jiān)督，比賽結(jié)果以利潤額為準(zhǔn)
5比賽獎勵：設(shè)一,、二,、三等獎
6活動預(yù)案：具體活動時間、地點以宣傳單通知為準(zhǔn),，(由于天氣或其他特殊原因另行通知)活動期間我社將以社團(tuán)指導(dǎo)老師及主席團(tuán)組成后勤保障及處理突發(fā)事件
以上就是我們這學(xué)期的工作重點,，期間我社還會舉行一些小活動以豐富社員的校園生活。我們社團(tuán)是有信心做到讓老師,、讓同學(xué),，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團(tuán),，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能,，讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇十三
美術(shù)社團(tuán)讓愛畫畫的學(xué)生們盡情地釋放自己的美術(shù)天賦和繪畫才能,，雖然有部分學(xué)生繪畫的能力不是很強，但是在這一學(xué)期的社團(tuán)活動中每一個學(xué)生都很積極努力,，在繪畫水平和審美能力上都有很大的提高,。同時，我們從這幾方面總結(jié)了這學(xué)期社團(tuán)活動的教學(xué)工作：
一,、切實的學(xué)習(xí)計劃
在每班選拔了幾位有一定繪畫才能的學(xué)生,，每周定時間、定地點的讓他們接受繪畫的系統(tǒng)訓(xùn)練;而大部分的學(xué)生則注重培養(yǎng)他們在繪畫上的創(chuàng)造能力和想象能力,，注意以興趣引導(dǎo)他們漸漸對繪畫有一定的認(rèn)識和了解,。
在社團(tuán)活動中,，我們特別注意保護(hù)學(xué)生的個性發(fā)展，尊重他們的個人創(chuàng)意,，發(fā)揮繪畫特有的魅力,，使學(xué)生在自己原有的基礎(chǔ)上有了長足進(jìn)步和發(fā)展。
二,、多樣的教學(xué)方法
在本學(xué)期后半段的活動中,，我們引入了想象繪畫和裝飾圖案設(shè)計這兩個比較有針對性的內(nèi)容：一方面，學(xué)生對美術(shù)書中有關(guān)這類的內(nèi)容有了一個明確的認(rèn)識;另一方面,，讓他們從中體驗到繪畫所帶來的樂趣,。
同時，我們在教學(xué)中采用欣賞,、模仿,、添加、想象,、創(chuàng)造等教學(xué)方法來激發(fā)學(xué)生的參與熱情,，從而達(dá)到較好的教學(xué)效果。
三,、長足的奮斗目標(biāo)
有人說,，美術(shù)社團(tuán)活動就應(yīng)該以繪畫為主，培養(yǎng)學(xué)生繪畫能力和技巧,。我不這么認(rèn)為,。我們覺得美術(shù)組的活動應(yīng)該在尊重學(xué)生的個性發(fā)展基礎(chǔ)上，經(jīng)過教師的適當(dāng)指導(dǎo)與培養(yǎng),，充分發(fā)揮每個學(xué)生的優(yōu)點,，使其形成自身的特點。
讓他們覺得在每次活動中都很開心,，都有收獲,。這才能讓學(xué)生樂于參與你社團(tuán)的活動，才能真正溶入繪畫的興趣中去,，使之成為學(xué)習(xí)的主動者,。在藝術(shù)這方熱地上，能綻開,?？傊緦W(xué)期工作已近尾聲,，展望未來的教學(xué)工作,，更應(yīng)該揚長避短，好好的利用教學(xué)環(huán)境,，取得更大成績,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇十四
一,， 協(xié)會內(nèi)部管理
(1) 干事的培養(yǎng)
一直都這么認(rèn)為，協(xié)會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺,，因此我們協(xié)會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,，在這里，沒有會長的盛氣凌人,，也不會有部長的高高在上,。我們所謂的干事培養(yǎng)其實就是把我們在做干事期間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的口號唱到每個角落,，和干事們一塊玩一塊學(xué),，一塊兒感悟一塊兒交流。
(2) 部門規(guī)章制度
雖說我們協(xié)會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分,，可是,，我也知道，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律以及嚴(yán)肅的一絲不茍的干事精神我們這個團(tuán)體大家庭是不會維系很長久的,。于是我想在此說說我們協(xié)會的一些規(guī)章制度：
1，每周的例會期間帶好記錄筆和本,，做好記錄,，手機調(diào)靜音，衣著整潔,，禁止穿拖鞋,、背心;
2，例會缺席次數(shù)超過3次,，直接失去優(yōu)秀干事考核資格,，以后在新舊換屆時直接影響會長部長的競選。
3,，我們部門設(shè)有兩會長,，四個部門---策劃部，宣傳部,，外聯(lián)部,，活動部，共七個部長,。這些部長各司其職,，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門,，干事們就由部長們帶領(lǐng)管理,，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不了的大家就開會商議,，集思廣益,，知道想到合適的解決的方案,。
4，. 工作計劃及工作總結(jié),。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié),，經(jīng)審批結(jié)束，各方面安排妥當(dāng),，才允許開展活動;
5,，思想偏激，無集體觀念,，無自我約束,，工作懶散的成員，將取消干事資格;
6,，在任職期間,，能夠為部門出力盡心，提出有建設(shè)性意見的干事,，給以特殊印象加分; 二,， 協(xié)會的大型活
1，圖書漂流活動,。localhost這個活動是我們博閱的特色活動,。我們打算與讀者理事會再度合作，一起舉辦,。舉辦時間現(xiàn)在大致定在十一到十二月份之間
2,， 元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動,，在元旦期間舉行的較大型的活動,。旨在豐富大學(xué)生的課外生活，也可以展現(xiàn)新穎的校園文化,。
3,，第二個活動是博覽群書的演講比賽。準(zhǔn)備與演講與口才協(xié)會合作,。旨在號召大家把讀書當(dāng)作一種習(xí)慣,，另一方面，我想,，一個人光有知識是沒用的,，要把所學(xué)的知識傳達(dá)出來，為大家所了解,，那樣才是真正的發(fā)揮了知識的作用了,。于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養(yǎng),。新世紀(jì)的一代,，我們要用自己的口才把自己推銷出去,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇十五
我社堅持以“推行學(xué)院素質(zhì)教育，提高學(xué)生人文修養(yǎng),，豐富校園文化生活,，團(tuán)結(jié)我院學(xué)生中的文學(xué)愛好者，共同切磋學(xué)習(xí),，提高寫作能力和鑒賞能力,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展”為宗旨。以“提高我社會員的綜合素質(zhì),，提升大學(xué)生的文學(xué)素養(yǎng),，培養(yǎng)學(xué)生高尚健康的審美情趣，豐富學(xué)院第二課堂,。宣傳,、報到、展示我院風(fēng)采,，為學(xué)院的精神文明建設(shè)營選一個良好的氛圍”為目的,。為我院精神文明建設(shè)及發(fā)展起到了一定的作用,，特別是近年來，在院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下,，在兄弟社團(tuán)的幫助下,，在全體會員共同努力下，她不斷發(fā)展,、壯大,。由我社主辦出版的《潮韻》以其唯美的文字,，全面準(zhǔn)確的報道和精美的編輯和印刷質(zhì)量贏得了學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。陽光城文學(xué)社以其十五年的發(fā)展歷程和完善的管理機制使會員和機構(gòu)成員緊緊團(tuán)結(jié)在一起,，為社團(tuán)及我院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。現(xiàn)將__年工作的全面總結(jié)的具體內(nèi)容匯報如下：
1,、制度建設(shè)上
我社擁有完整的陽光城文學(xué)社管理制度,，包括歷年不斷修訂的《陽光城文學(xué)社章程》,，還有《文學(xué)社內(nèi)部獎懲條例》、《文學(xué)社財務(wù)制度》和《陽光城文學(xué)社會員制度》等規(guī)章制度用來輔助我社會員和機構(gòu)成員的行為規(guī)范及指導(dǎo)我社成員學(xué)習(xí)本部工作職責(zé)。
在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學(xué)社章程》,，目的是讓我社全體會員能夠很好的學(xué)習(xí)章程,，了解我社，共同建設(shè)我社,。為我社注入新的后備力量,，為召集機構(gòu)成員作準(zhǔn)備,。經(jīng)過第一輪面試的機構(gòu)成員都要在全社及相關(guān)部門進(jìn)行兩次以上關(guān)于章程和內(nèi)部管理條例的學(xué)習(xí),，新機構(gòu)成員都要求寫進(jìn)社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得作為范文在全社進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),，取長補短,，促進(jìn)社員共同進(jìn)步及社團(tuán)的長久發(fā)展!在經(jīng)過機構(gòu)成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團(tuán)制度提出新意見,，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程,，不斷與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新,。
關(guān)于內(nèi)部學(xué)習(xí)交流方面：我們社團(tuán)每周舉行的周五例會,，目的是團(tuán)結(jié)全體機構(gòu)成員,，將全體成員的人心統(tǒng)一到社團(tuán)建設(shè)上來;我社每月舉行的常務(wù)委員會,，目的是探討社團(tuán)高層管理及解決社團(tuán)中的常見及突出問題;我社不定期舉行文學(xué)知識講座，目的是提高文學(xué)社會員的寫作和分析問題的能力;在每個學(xué)期末舉行會員茶話會和機構(gòu)成員座談會,，目的是放松學(xué)期末的心情和對文學(xué)社提出一些建議,。
2、社團(tuán)內(nèi)部思想和組織生活的建設(shè)上
陽光城文學(xué)社內(nèi)部思想不只是通過周五例會,、常委會,、文學(xué)知識講座、會員茶話會,、機構(gòu)成員座談會，還通過qq群、飛信等聯(lián)系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯(lián)系,，使全體成員能夠很好的團(tuán)結(jié)在文學(xué)社左右。
通過各位機構(gòu)成員的工作表現(xiàn),，文學(xué)社在每月評選出五名“工作之星”,，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式來獎勵機構(gòu)成員以提高工作激情,。
社團(tuán)內(nèi)部組織生活方面在__年管理是嚴(yán)格按照《章程》的各項制度執(zhí)行,，在社團(tuán)中的一些矛盾，比如：對于新的機構(gòu)成員不執(zhí)行上級交給的任務(wù)在開會的時候給予退社;對于新的活動負(fù)責(zé)人當(dāng)活動舉行的不是很成功時,，活動總結(jié)時批評太多,，導(dǎo)致一些優(yōu)秀的機構(gòu)成員自動退社。
3,、社團(tuán)外部學(xué)習(xí)和交流方面的建設(shè)上
陽光城文學(xué)社不僅是我院成立最早的社團(tuán),，也是我院第一個走出學(xué)院的社團(tuán)。
在校內(nèi)：陽光城文學(xué)社與圖書愛好者協(xié)會,、青年志愿者協(xié)會,、心理成長協(xié)會都共同舉行過大型的活動;與資源工程系團(tuán)學(xué)會、測繪工程系團(tuán)學(xué)會,、工商管理系團(tuán)學(xué)會,、公共課部等都進(jìn)行了辦《潮韻》雜志、《潮韻》報紙的合作,。在合作中實現(xiàn)了優(yōu)勢資源互補,、共享,。
在校外：陽光城文學(xué)社與長江大學(xué)文理學(xué)院葦?shù)盐膶W(xué)社、長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院臨淵文學(xué)社,、中醫(yī)高專杏林文學(xué)社,、荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紙鳶文學(xué)社合作放映dv劇《怎么了》，從中學(xué)習(xí)了周末_的放映及幻燈片的制作和雜志的征稿及辦理,，交流的從中所得到的經(jīng)驗,。學(xué)習(xí)了其它學(xué)校的先進(jìn)管理和辦雜志的方法，為我們《潮韻》雜志和報紙的出版奠定了一定的基礎(chǔ)和提供了借鑒的方法,。
我們社團(tuán)主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團(tuán)的流動資金和活動開支,。
學(xué)生社團(tuán)部個人工作計劃篇十六
本學(xué)期，社會學(xué)苑在我校社聯(lián)團(tuán)工委,、社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在人文學(xué)院社會學(xué)教研室的指導(dǎo)和人文學(xué)院的積極配合下，取得了自身一定的發(fā)展,。社團(tuán)機構(gòu)逐步健全,、社團(tuán)活動逐步規(guī)范化、活動的主題更加能體現(xiàn)自身特色,、活動的質(zhì)量顯著提高,、社團(tuán)的外聯(lián)工作也取得非常好的成績，加強了與相關(guān)組織和人員的合作與交流,，促進(jìn)了自身發(fā)展,。
回顧這一個學(xué)期以來的工作，協(xié)會進(jìn)行了維持社團(tuán)良性運行的一些工作,，總結(jié)起來由以下幾點：
一,、積極組建社團(tuán)主要部門，面向全校_級有志向于服務(wù)本社團(tuán)工作的同學(xué)招聘社團(tuán)主要部門負(fù)責(zé)人,，認(rèn)真完成社團(tuán)內(nèi)部重組,，保證社團(tuán)的順利運轉(zhuǎn)。目前這項工作已經(jīng)作為這學(xué)期的工作重點來抓,，從目前的工作情況來看已經(jīng)接近尾聲,，并且能夠得到大多數(shù)同學(xué)的支持與積極參與，這也為我們社團(tuán)的工作奠定了良好的工作基礎(chǔ),。
二,、在社團(tuán)內(nèi)部重組還未完善的情況下，協(xié)會與研究生共同舉辦了面向我校廣大畢業(yè)生的“就業(yè)問題調(diào)查”,，積極拓展了協(xié)會活動面,。在調(diào)查過程中充分發(fā)揮了本協(xié)會在調(diào)查，分析方面的優(yōu)勢,，達(dá)到了調(diào)查的目的,，并對得到的資料進(jìn)行了初步分析,。目前這項活動已接近尾聲。
三,、著手創(chuàng)新本協(xié)會,，擴大本協(xié)會在同學(xué),，特別是在社會學(xué)同學(xué)中的知名度與認(rèn)可度,。積極同老師進(jìn)行溝通，加強我校社會學(xué)教研室的指導(dǎo),。協(xié)助人文學(xué)院教授進(jìn)行了“柞水縣瓦房口鄉(xiāng)農(nóng)戶可持續(xù)生計社會考察”,，邀請部分優(yōu)秀研究生作了“社會調(diào)查方法(pra)交流會”讓我們協(xié)會的會員學(xué)有所用，學(xué)有所得,。增加他們對本協(xié)會的認(rèn)同感,。
四、為了擴大協(xié)會的宣傳我們舉辦了“關(guān)注那些為生計而辛勞的人們”主題攝影圖片展,，獲得了一定好評,，同時也為協(xié)會在自身性質(zhì)上的定位更進(jìn)了一步。
有了以上幾點工作經(jīng)驗,，相信社會學(xué)苑能夠運行得更加順利,。但是，在實踐過程中我們也發(fā)覺我們的工作中存在一些不足,，如協(xié)會成員之間的了解不是很深入,，缺乏必要的積極性，對協(xié)會工作性質(zhì)認(rèn)識不是很清晰等等這方面的問題都是我們協(xié)會工作的不利造成的,。
鑒于以上工作中的不足,，以及對下學(xué)期協(xié)會的期望，從實際出發(fā),，面向未來,，特有以下幾點下學(xué)期工作展望”
一、進(jìn)行社團(tuán)整體改革,，突出協(xié)會特色,，擴大協(xié)會的影響力度，讓有志向服務(wù)于本協(xié)會地同學(xué)能夠得到更好的鍛煉機會,。
二,、做好內(nèi)部調(diào)整工作，采取理事會制,。培養(yǎng)內(nèi)部人員的原則立場,，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊合作精神，增強協(xié)會的凝聚力,。
三,、做好新會員的納新工作,，突破專業(yè)限制，把本協(xié)會推向全校,。
四,、做好本協(xié)會后備人員的準(zhǔn)備工作，積極接應(yīng)新老生的交替工作,。
對于工作中取得的成就,，我們決不驕傲;對于工作中的不足，我們決不回避,。
希望社會學(xué)苑在下學(xué)期能夠取得更好的成績,，改正更多的不足。
