光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

勞動監(jiān)察大隊年度工作計劃怎么寫篇一

1,、做好農(nóng)民工工作,。主要是認(rèn)真開展拖欠農(nóng)民工工資清欠專項行動,、進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)民工工資保障金的管理，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。重點是根據(jù)區(qū),、市、縣關(guān)于做好農(nóng)民工工作的要求,，全力做好轄區(qū)內(nèi)各種工程建設(shè)項目農(nóng)民工工資保障金的收繳管理工作,，扎實查處拖欠農(nóng)民工工資案件，保一方平安,。

2、全面開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育工作,。主要是在電視臺開設(shè)勞動保障法律法規(guī)宣傳專欄,，在縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)工作指南和勞動者維權(quán)宣傳專欄，把宣傳與服務(wù)有機結(jié)合,，使勞動保障法律法規(guī)知識深入到千家萬戶,，對重大勞動保障違法行為進(jìn)行社會公開，全面推動勞動保障監(jiān)察工作新局面,。

3,、做好人力資源市場秩序整治工作。重點是規(guī)范勞動用工招工行為,，努力從源頭上預(yù)防和杜絕侵犯勞動者合法權(quán)益行為的發(fā)生,，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。主要做法是：切實規(guī)范招工市場行為,，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度,，在招工主體資格、招工廣告信息內(nèi)容,、性別和年齡與工種資格審查,、社會保障待遇等方面進(jìn)行審查，對招工廣告信息的公開發(fā)布實行嚴(yán)格審批,，積極查處非法招工等侵犯勞動者合法權(quán)益案件,。

4、努力打造勞動保障監(jiān)察工作新亮點,。我們要在20xx年度勞動監(jiān)察工作成功的基礎(chǔ)上,，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，把勞動用工備案工作作為20xx年的主要工作,，結(jié)合春暖行動勞動合同簽訂專項行動,、勞動保障監(jiān)察書面材料審查、日常巡視檢查和專項行動的開展,，把我縣國家機關(guān),、事業(yè)、企業(yè)勞動用工底子摸清，力爭率先在全市實現(xiàn)勞動用工備案和勞動合同簽訂全覆蓋,，從而成為全市勞動用工案件工作的亮點,。適時保證機關(guān)、事業(yè),、企業(yè)勞動用工底子清,，人員清楚。以此為基礎(chǔ),，建立企業(yè)誠信檔案,，推動我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。

5,、全力做好勞動保障接待服務(wù)工作,。主要是做好勞動監(jiān)察前臺服務(wù)工作，熱情周到地為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的接待和咨詢解答服務(wù),，搞好來信來訪登記,，限時辦結(jié)，及時答復(fù),，建立勞動保障監(jiān)察“共產(chǎn)黨員先鋒崗”的模范帶頭作用,，努力提高我縣勞動保障監(jiān)察的形象。

6,、加大勞動保障監(jiān)察日常巡視檢查和案件查處力度,。嚴(yán)格履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，深入勞動用工單位開展勞動用工日常巡視檢查,，及時受理和查處勞動保障違法投訴舉報案件,，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。今年重點要開啟對全市在勞動保障違法行為當(dāng)場處罰方面的先河,。

二,、中心工作

1、繼續(xù)做好人口計生工作,。主要是認(rèn)真履行計生專干職責(zé),，配合做好本局和聯(lián)系村的人口計生工作，保證年度人口計生指標(biāo)任務(wù)的全面完成,。

2,、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作。我局是縣安全生產(chǎn)委員會成員單位,，我們將服從局領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極配合參與縣安委會做好安全生產(chǎn)工作，對本局安全生產(chǎn)各項指標(biāo)認(rèn)真加以落實,，確保20xx年度安全生產(chǎn)工作取得更好成績,。

3,、全力配合做好黨建工作。主要是按照縣直屬機關(guān)工委的工作要求,，配合支部書記組織好機關(guān)支部黨員積極開展黨員活動,，繼續(xù)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在共產(chǎn)黨員中開展“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動,，扎實做好結(jié)對共建先鋒同行,，推動村機聯(lián)建工作取得新的成績，確保黨建各項工作順利通過考核并取得優(yōu)異成績,。

4,、認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理工作融入到各項工作中,，保證年度社會治安綜合治理工作考核的順利完成并取得優(yōu)異成績,。

5、扎實做好人社系統(tǒng)的新聞報導(dǎo)工作,。大力撰寫我局在人事人才、社會保障,、勞動關(guān)系等方面的新面貌,、新做法、新成績,，積極在黨報黨刊,、電視臺、電臺投稿,。配合局辦公室繼續(xù)做好人力資源和社會保障工作簡報,，適時反映我局在各個方面的新面貌、新做法,、新成績,。

6、配合局辦公室做好基層就業(yè)和社會服務(wù)中心物業(yè)管理工作,。在物業(yè)管理辦法的指導(dǎo)下,，積極主動地配合做好物業(yè)管理各項工作，保證基層就業(yè)服務(wù)和社會保障服務(wù)中心各駐樓單位工作的有序開展,，關(guān)系和諧,。

7、在條件許可的情況下,，與就業(yè)服務(wù)中心一起,，組織開展一期家政服務(wù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使家政服務(wù)成為縣就業(yè)的又一渠道,，解決城鎮(zhèn)居民的就業(yè)問題,。

勞動監(jiān)察大隊年度工作計劃怎么寫篇二

一,、總體思路

20xx年全區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的總體思路是:以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞全區(qū)人力資源和社會保障工作重點,，堅持以貫徹實施《勞動合同法》為主線，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度,，嚴(yán)肅查處重大違法案件,，不斷推進(jìn)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作，促進(jìn)全區(qū)小企業(yè)勞動合同制度的實施,，提高全區(qū)勞動用工管理水平,，推動建立規(guī)范有序，公正合理,，互利互贏,，和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。同時,，加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),，全面提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力。不斷提高勞動保障監(jiān)察工作社會地位,，促進(jìn)我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作更上一層樓,，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二,、目標(biāo)任務(wù)

通過進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度,，全面推進(jìn)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作。一是力爭上門檢查用人單位不少于100家,。二是力爭今年內(nèi)全區(qū)小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上,，小企業(yè)普遍依法規(guī)范工資支付和工管理，按規(guī)定參加社會保險;三是力爭今年內(nèi)全區(qū)組建工會的企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)到80%以上,，對未建立工會的小企業(yè),，通過簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同,，逐步提高覆蓋比率;四是力爭基本完善用人單位勞動用工基本信息內(nèi)容,，全面檢查、補充更新用人單位勞動用工信息數(shù)據(jù)及電子信息檔案,，逐步實現(xiàn)全區(qū)勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理全覆蓋,。

三、工作措施

(一)加強勞動法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn),。充分利用各種載體,，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī),，重點宣傳實施勞動合同制度對維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益的重要性,，宣傳企業(yè)不簽訂勞動合同的后果與應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,，督促企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同。舉辦1期企業(yè)管理人員勞動法律知識培訓(xùn)班,，通過培訓(xùn),，增強小企業(yè)依法用工的自覺性，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍與職工依法簽訂勞動合同,。

(二)加強勞動用工備案工作,。進(jìn)一步加強勞動用工備案制度建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)建立職工名冊,，督促企業(yè)及時辦理勞動用工備案手續(xù),，同時，抓好勞動用工備案信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),，為企業(yè)及時辦理勞動用工備案提供便捷服務(wù),。通過勞動用工備案，全面掌握各類企業(yè)用工情況,，準(zhǔn)確掌握企業(yè)勞動用工形式和用工人數(shù),，以及勞動合同簽訂情況，實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工動態(tài)管理,。

(三)加強對企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)和服務(wù),。結(jié)合開展農(nóng)民勞動合同簽訂 春暖行動 ，整頓規(guī)范人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆右约罢罘欠ㄓ霉ご驌舴缸飳ｍ椥袆拥然顒?，指?dǎo)企業(yè)與職工依法簽訂勞動合同，繼續(xù)制定并推薦使用統(tǒng)一規(guī)范的勞動合同文本,，確保企業(yè)與職工簽訂勞動合同合法規(guī)范,，指導(dǎo)企業(yè)加強勞動合同基礎(chǔ)管理，依法規(guī)范勞動合同簽訂,、續(xù)訂,、變更，履行解除,、終止等行為,。

(四)加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。一是認(rèn)真受理群眾舉報,、投訴案件,，對符合受理條件的，要做到有案必查,，有查必果,，全區(qū)投訴舉報案件結(jié)案率要達(dá)到98%以上，堅決杜絕行政不作,。要高度重視因用人單位違法用工引發(fā)的群體性事件,，爭取及早發(fā)現(xiàn),，主動介入，妥善處理,，對重大違反勞動保障法律法規(guī)行為和因勞動用工引發(fā)的群眾性突發(fā)事件要及時報告,。二是加大日常巡視檢查工作力度，每位專職監(jiān)察員全年日常巡視檢查用人單位不少于30戶,，以勞動合同簽訂,、工資支付、社會保險繳納,、職業(yè)介紹以及技術(shù)工種持證上崗為重點,，嚴(yán)厲打擊使用童工、強迫勞動,、非法職業(yè)中介,、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。三是開展勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動,，重點組織開展清理整頓人力資源市場秩序,、農(nóng)民工勞動合同簽訂 春暖行動 、整治非用工打擊違法犯罪和農(nóng)民工支付情況等專項執(zhí)法檢查活動,，按市支隊的工作部署并結(jié)合本地實際開展有針對性的專項執(zhí)法檢查活動,，務(wù)必做到突出專項執(zhí)法檢查的規(guī)模性、聯(lián)合性,、嚴(yán)肅性和實效性,。四是完善農(nóng)民工工資支付保障制度，擴大農(nóng)民工工資保證金實施范圍,，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資案件的發(fā)生,。五是加強與公安、住建,、工商,、交通、法院等部門和工會組織的協(xié)調(diào)配合,，各司其職,，齊抓共管，加大對各種違法行為的監(jiān)督和打擊力度,，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。

(五)加強勞動保障監(jiān)察 兩網(wǎng)化 管理工作。一是對 兩網(wǎng)化 管理信息數(shù)據(jù)進(jìn)行全面檢查,，補充,、完善和更新用人單位信息內(nèi)容，以便建立健全用人單位勞動用工電子信息檔案,。二是加強勞動保障監(jiān)察隊伍建設(shè),。三是建立健全區(qū),、鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)聯(lián)合一體的勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格體系,，實現(xiàn)信息準(zhǔn)確,，資源共享，實時監(jiān)控的勞動保障監(jiān)察工作目標(biāo),，全面提升我區(qū)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能,。

勞動監(jiān)察大隊年度工作計劃怎么寫篇三

一、進(jìn)一步規(guī)范化開展勞動保障監(jiān)察年審工作,。

(一)結(jié)合我縣實際,，調(diào)整補充勞動用工年審內(nèi)容，設(shè)計和改進(jìn)勞動用工年審表,。

(二)改變勞動年審方式,，由過去的來我隊審查變?yōu)樯祥T審查，這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正,，簡化審查程序,，做到為人民服務(wù)。

(三)面向全縣范圍內(nèi)的每個企業(yè),、事業(yè)單位和個體工商戶,，加強勞動保障年審力度，爭取做到年審率達(dá)到100%,。

(四)對年審不合格的單位,，下發(fā)責(zé)令整改通知書，責(zé)令其限期進(jìn)行整改,。

二,、繼續(xù)組織全體大隊工作人員深入學(xué)習(xí)勞動保障政策和法律法規(guī)，以提高工作效率,。

三、協(xié)同我局培訓(xùn)辦,，在我局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，聯(lián)系全縣勞動用工需求量較大的單位，召開一次面向各地的招聘會,，以滿足各單位的用工需求,，為我縣的“居中崛起”事業(yè)添磚加瓦。

四,、進(jìn)一步規(guī)范和完善各項基礎(chǔ)工作,。

(一)結(jié)合工作實際進(jìn)一步調(diào)整改進(jìn)受理、立案,、結(jié)案等各類監(jiān)察文書,，努力提高工作效率,。

(二)根據(jù)實際情況配合相關(guān)的業(yè)務(wù)部門開展臨時的監(jiān)察工作。

(三)按時完成局機關(guān)部署的責(zé)任目標(biāo),，并努力完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

(四)及時對前一段工作情況進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析，總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足,，有計劃地制定和安排下一步的工作。