隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

2022年單位勞動(dòng)合同書范本精選3篇一

編號(hào)：_ __ 甲 方： 乙 方：

法定代表人： 身份證號(hào)：

注冊(cè)地址： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為 的勞動(dòng)合同(如：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限),。本合同于 20xx年xx月xx日生效,，其中試用期至 20xx年xx月xx日止。本合同20xx年xx月xx日終止,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方要求 標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 ① 工時(shí)制度(如：①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí);②綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí);③不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間),。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第六條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或元,。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 /

第七條 甲乙雙方按國(guó)家,、省,、市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，帶薪年休假，其他不定期員工活動(dòng)

第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條 乙方有勞動(dòng)法第二十五條所列情形之一,，甲方可以解除本合同。

第十四條 乙方有勞動(dòng)法第二十六條所列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。

第十五條 甲方有勞動(dòng)法第二十七條所列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同。

第十六條 乙方有勞動(dòng)法第二十九條所列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十四條,、第十五條解除本合同。

第十七條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第十八條 有勞動(dòng)法第三十二條所列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 第十九條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十條 甲方依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條,、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家,、省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十一條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十二條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同約定提前解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

第二十三條 乙方因存在勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件,，與本合同的其它條款同等效力。

第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效,。如要求鑒證,，本合同一式三份，鑒證機(jī)關(guān)留存一份,。

甲 方(公章)： 乙 方(簽字或蓋章)： 法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

2022年單位勞動(dòng)合同書范本精選3篇二

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 20xx年xx月xx日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

聯(lián)系郵箱

第二條 乙方 性別

戶籍類型(京非,、京農(nóng)、外非,、外農(nóng))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

聯(lián)系郵箱

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 20xx年xx月xx日生效，其中試用期至 20xx年xx月xx日止,。本合同于 20xx年xx月xx日終止,。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》的，則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止,。

本合同期限屆滿前30日,，乙方未書面提出續(xù)約的，則視為乙方不同意續(xù)約,，雙方勞動(dòng)關(guān)系自本合同期滿終止,。

第四條乙方在甲方的工作崗位為 。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或主要工作地點(diǎn)為 北京市 ,。乙方同意甲方在約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點(diǎn)，且乙方對(duì)在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受,。

第六條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 在以下情形下,，甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整：

(一) 經(jīng)乙方提出，甲方同意對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;

(二) 經(jīng)考核,，乙方不能勝任所在崗位工作的;

(三) 甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;

(四) 其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。

第八條 乙方的工作時(shí)間和休息休假依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制【 】 綜合計(jì)算工時(shí)制【 】 不定時(shí)工時(shí)制【 】,。

第九條 甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資，并保證該薪酬不低于國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，甲方致力于企業(yè)發(fā)展,，不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，以利于乙方的發(fā)展,。

第十條 雙方約定乙方工資為人民幣 元/月,，試用期工資為人民幣 元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,，如遇法定節(jié)假日或特殊事由無(wú)法發(fā)放的,，最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的,，則從其約定。

甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放,，業(yè)績(jī)提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個(gè)月發(fā)放,。

第十一條 甲方每月按時(shí)為乙方發(fā)放上月工資，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績(jī),、部門績(jī)效及甲方的整體經(jīng)營(yíng)狀況的變化而變化,，根據(jù)“崗變薪變”的原則，如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化,，甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對(duì)其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定,，乙方接受新崗位薪金并在一個(gè)月內(nèi)未提出異議，表示乙方同意該變化,。

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十五條乙方可享受的其它福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假超過(guò)2天,，視為乙方主動(dòng)辭職,。

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的`管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十九條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同,，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括：

(一)甲方與乙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同;

(二)乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,，乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接,，甲方有權(quán)暫扣其一個(gè)月工資，至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時(shí),，有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償損失。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按規(guī)章制度給予批評(píng)、教育,、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政,、人事、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度,，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo),。甲方依法制定各種規(guī)章,、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰,。

3,、甲方的《員工手冊(cè)》及本協(xié)議所附各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方已在簽署本協(xié)議時(shí)簽領(lǐng)取/閱讀并對(duì)相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無(wú)異議,，該《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,，構(gòu)成本合同組成部分。

4,、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本合同附件即《崗位說(shuō)明書》,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍,。

5、甲方通過(guò)績(jī)效評(píng)估制度,，由各級(jí)主管及人力資源部定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)合作等個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評(píng)估,，評(píng)估結(jié)果將成為晉升、降職,、加薪,、減薪、調(diào)任,、處罰和解聘的依據(jù)之一,。乙方對(duì)此予以接受。

6,、甲方確因經(jīng)營(yíng)需要安排加班時(shí),，經(jīng)乙方同意，按照國(guó)家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間,，不視為加班。

7,、作為中華人民共和國(guó)的公民,，乙方有義務(wù)繳納個(gè)人所得稅。遵照中華人民共和國(guó)政府的要求,，甲方將從乙方的月工資和獎(jiǎng)金(如有)中代扣個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分,，并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分。

8,、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、人才市場(chǎng)行情及乙方的工作業(yè)績(jī)及能力有權(quán)對(duì)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

9、在本合同期內(nèi),，乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方，未及時(shí)告知所導(dǎo)致的后果,，乙方應(yīng)自行承擔(dān),。甲方通過(guò)電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天，視為乙方收到,。

10,、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)妥善,、及時(shí)地辦理工作交接;乙方對(duì)甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款,、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償責(zé)任等)，應(yīng)立即全額償還,。

11,、本合同解除或終止時(shí)，乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件,、資料,、鑰匙、辦公用品,、交通工具,、通訊器材、光盤,、磁盤,、USB移動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物等)時(shí)，應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時(shí)將該等物品返還,。如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償,。

12、本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項(xiàng)處理完畢,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同附件為本合同不可分割之組成部分，具體包括：

1,、《錄用通知書》;2,、《崗位說(shuō)明書》;3、《員工手冊(cè)》;4,、甲方規(guī)章制度;5,、《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》(如有);6,、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)

第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，

甲方(公 章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

20xx年xx月xx日

甲乙雙方各執(zhí)一份,。 乙方(簽字或蓋章) 日 20xx年xx月xx日

2022年單位勞動(dòng)合同書范本精選3篇三

甲方：

單位地址：

法定代表人：

乙方：

公民身份號(hào)碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx個(gè)月,。

第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條 甲乙雙方約定試用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止,，共__xx___個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)___1500____元,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延。

第四條 甲方錄用乙方的條件為：

1,、學(xué)歷文化：_大專__

2,、身體狀況：_健康__

3、團(tuán)隊(duì)精神：_良好__

第五條 甲方聘用乙方從事 會(huì)計(jì) 工作,。

第六條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部,。

第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完

成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第十條 甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假,、產(chǎn)假等。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù),。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),，同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)__1500_____元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資,。 第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方根據(jù)國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)(_AC___),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

A、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);

B,、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn);

C,、乙方已在其他單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方無(wú)須為乙方另行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，在甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

D,、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員，甲方無(wú)須為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);

第二十一條 乙方患病,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十三條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。

第二十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、如無(wú)特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

5、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

6、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

8,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

10,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

11,、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

12,、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。

13,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3,、甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無(wú)法履行的,。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外,。

4,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。 第三十一條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3、甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

5,、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的,。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù),，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金和人事檔案遷出;

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng),。

第三十三條 本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

1,、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

3,、應(yīng)乙方要求, 及時(shí),、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條,、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。如乙方有本合同第三十六條所述情形的，則按該條規(guī)定處理,。

第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件

解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等,?！杜嘤?xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

第三十八條 乙方在任職期間和離職后,，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃,、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等,。

第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,，約定具體的限制期限,、范圍,、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金?！陡?jìng)業(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分,。

第四十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培

訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn),，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤,。

第四十一條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。 第四十二條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,，自本合同生效之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

第四十三條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的,，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

第四十五條 本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方蓋章： 乙方簽字：

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

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