人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇一

xx年七月份,，我很榮幸成為實達的一員。到此刻為止,，已經(jīng)試用了三個月時間,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。

在這三個月的時間里,，我收獲了很多,，認識了很多,，也變化了很多。

剛剛從學(xué)校來到公司的時候,，經(jīng)過公司的培訓(xùn),，對公司的企業(yè)文化有了必須的認識，接下來就正式投入到工作中,。因為公司應(yīng)用的技術(shù)和以前在學(xué)校學(xué)的有些不一樣,，于是花了一些時間學(xué)習(xí)新的技術(shù)。從七月末到九月初,，主要負責(zé)升級原有的項目,，如更改數(shù)據(jù)庫的索引類型，以及由此引發(fā)的程序變更,，對一些組件如enterpriselibrary的升級和和配置,，以及原系統(tǒng)中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技術(shù)的不成熟與經(jīng)驗的缺乏,，在升級項目的過程中遇到了很多的麻煩,。透過與師傅等前輩的溝通，一步一步尋找解決問題的方法,，最終把問題一個一個地解決掉,。在這個過程中，慢慢學(xué)會了如何獨立解決問題,，如何與同事溝通,，同時也對技術(shù)有了比較深刻的理解，為以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

九月初到十月中旬,，主要負責(zé)內(nèi)蒙項目的web工程。這段時間,，由于小組的其他三個成員同時出差在外,，所以很多工作都要一個人獨立完成。內(nèi)蒙項目中,，很大一部分業(yè)務(wù)是報表。由于之前在報表方面的積累不足以滿足內(nèi)蒙的需求,，加之網(wǎng)上的資料不是很多,。所有很多問題需要自我去摸索和實踐，以找出一個合理的解決方案,。經(jīng)過近三周的摸索,，最終對aps。net報表系統(tǒng)有了深刻的認識,，最終完成了內(nèi)蒙的報表業(yè)務(wù),。在這段時間,，多少次碰到不解的問題，最終慢慢挺過來了,，一次一次嘗試,，一個一個解決。之后內(nèi)蒙有個技術(shù)主任打電話跟我請教報表方面的技術(shù),，不到兩分鐘就得以解決,，十分有成就感。也因為這個項目,，得到了師傅的表揚,，為理解更重的任務(wù)和解決更難的問題，增加了自信,。

內(nèi)蒙項目結(jié)束之后,，就開始進入xx的項目中。xx的項目很大,，并且我們決定用一個新的框架去完成,。這對我們是一次機會，也是一個挑戰(zhàn),?？墒且幌蛞詠恚覀兌枷嘈抛罱K能夠順利完成這個項目,，也相信這個項目之后,，我們在電子支付這個領(lǐng)域取得更重要的地位，甚至成為這個領(lǐng)域的no,。1,、

在這個項目中，我主要負責(zé)web服務(wù)端開發(fā),。應(yīng)對新的知識,，新的技術(shù)，我很興奮,；看到更炫的用戶體驗,，很欣慰?？墒锹愤€比較長,，有不少技術(shù)難題需要去摸索和解決。十一月初我們可能就要出差到xx鄭州,，全組投入到這個工作中,。我相信這將是一次十分有價值的"旅行"。

經(jīng)過三個月的工作，在專業(yè)技能得到了必須程度的提高,，在思想方面也成熟了不少,。在專業(yè)技能方面：

（1）熟悉和掌握了asp。net的編程語言和編程環(huán)境,，以及運用sqlserver數(shù)據(jù)庫的技能,；

（2）能夠?qū)υ械膚eb系統(tǒng)進行升級和改造，以滿足新的項目需求,；

（3）能夠設(shè)計和實現(xiàn)滿足各種業(yè)務(wù)需求的asp,。net報表；

（4）能夠獨立思考和解決一些技術(shù)難題,；

（5）能夠比較順利地和同事溝通,；

（6）能夠比較快地適應(yīng)新的技術(shù)知識并加以應(yīng)用，如xx項目的新框架中的exxtjs和asp,。netmvc,。在思想方面：

（1）剛工作的時候?qū)π碌募夹g(shù)缺乏自信，甚至想更換崗位,，可是經(jīng)過與領(lǐng)導(dǎo)的交流,，得以認識自我的不成熟，之后鼓足精神,，解決一個個的問題之后,，慢慢獲得了自信，慢慢地?zé)釔凵狭俗晕业墓ぷ鳌?/p>

（2）剛工作的時候,，心里邊有些害怕問題,，害怕麻煩，透過師父和前輩的的教導(dǎo)和自我的努力,，最終不再對問題有害怕感,，反而覺得應(yīng)對問題，沉著冷靜,，找到問題的病根,，然后想辦法就解決，這才是一個成熟的軟件研發(fā)員就應(yīng)有的態(tài)度,，此刻已經(jīng)慢慢具備了這種態(tài)度和自信,。

（3）經(jīng)過師父和同事的教誨，對職業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守有了進一步的認識,，為將來的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ),。

三個月以來，對公司和同事都有了比較全面的了解,。給我印象最深刻的是，公司的領(lǐng)導(dǎo)和員工的隨和。這讓我感覺十分舒服,，讓我也能夠很自信和坦誠地和同事和領(lǐng)導(dǎo)交流,，即使想法不必須對，但經(jīng)過交流,，使我能夠重新去認識問題,，最終讓自我更成熟，也更提高,。對我們小組的認識也更深了,，我們一齊工作，有時候一齊加班,，一齊吃飯,，這個團隊的效率和活力，總是讓我無形中獲得更大的信心和力量,，總是會在我碰到技術(shù)難題的時候給于我靈感和指導(dǎo),，讓我解決一個個的難題。

這是我三個月以來的經(jīng)歷和想法,，期望我能夠與團隊一齊努力,，共同為公司創(chuàng)造更大的價值，同時也實現(xiàn)我自我的價值,。在此提出轉(zhuǎn)正申請,，期望能夠成為實達公司的正式一員，我將一如既往地以最大的努力去實現(xiàn)自我的價值,，完成自我的技術(shù)夢想,，為團隊，為公司貢獻自我的一份力量,。

申請人：

xx年10月28日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是x部門的x,，于x月x日成為的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月,，試用期已滿,。在這段時間里，我工作努力,，表現(xiàn)突出,，完全能夠勝任工作，根據(jù)的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工,。

在這段時間里，我主要的工作是x,，通過鍛煉,，我熟悉了x的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂。x方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為做出更大的貢獻,。

當(dāng)然,，初入x(部門)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,，但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

寬松融洽的工作氛圍,，團結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴,。經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力,。

我很喜歡這份工作,，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多,?？吹降难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為創(chuàng)造價值，同一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xxx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇三

各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是20xx年3月進步本公司的,，截止9月不知不覺已經(jīng)過去三個月了，我已經(jīng)非常適應(yīng)公司的氛圍,，對本職的銷售工作,，也已有了一個相對的認識，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我,，在此短短的試用期內(nèi),，就以收益良多，我學(xué)會：

1,、服從管理,，用心做事。

無以規(guī)矩,，無以成方圓,。在企業(yè)管理中，這點尤為重要,，想要成為一名優(yōu)秀的員工,，就必須對公司的規(guī)章制度無條件的服從，小到每日的按時打卡,，杜絕遲到,，大到公司組織的各類活動，發(fā)展方向,，都要積極的參與支持,。并且努力本職工作，用心做事,，有不懂的問題,，虛心向老員工請教。

2,、提高職業(yè)技能,，搞好同事。

想在公司得到更好的發(fā)展,，就必須提高自己的職業(yè)技能,，目前對對本職的工作有了一定的了解，但是對于一些銷售問題的處理還不能夠得心應(yīng)手,，工作經(jīng)驗方面有待提高,；還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的知識水平及業(yè)務(wù)能力,，并且加強分析和解決實際問題的能力；并加強提高人際關(guān)系,，搞好同事,，才能更好的發(fā)揮團隊精神，不給團隊拖后腿,。

3,、明確目標，做好職業(yè)規(guī)劃,。

作為一名職場新人,，入職前三年是成長的關(guān)鍵時期，做好職業(yè)規(guī)劃,，明確目標是保證自己在未來的職場競爭中增加砝碼的重要策略,。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打,，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

在銷售崗位，相關(guān)的銷售技巧是不能忽視的,，爭取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程,。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息,，掌握公司運作細節(jié),。為實現(xiàn)這一目標，可通過銷售類書籍,，拓寬知識和技能,，為下一步實現(xiàn)進入管理層中期職業(yè)目標作準備。

在試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)最后,，我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正申請,，而我也將把樂觀，積極的心態(tài),，始終保持在工作生活中,，為實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇四

尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是ⅹⅹⅹ,，于ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日入職,，成為我公司的試用員工，就職于行政辦公室檔案管理員一職,，至ⅹ年ⅹ月ⅹ日試用期屆滿,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,，請領(lǐng)導(dǎo)審批。

自參加工作以來,，我一直從事資料檔案的管理工作,，比較熟悉資料檔案管理工作的內(nèi)容及要求。在公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄指導(dǎo)和同事的無私幫助下,，我在較短的時間內(nèi)熟悉了公司以及我公司有關(guān)檔案文件管理工作的基本情況,，工作已步入正軌。現(xiàn)將我的試用期工作情況簡要匯總?cè)缦?，煩請領(lǐng)導(dǎo)審閱：

1,、負責(zé)集團公司檔案文件資料的管理，做到檔案文件分類明確,，編碼準確，有據(jù)可查,，查找方便;

2,、負責(zé)集團各部門及下屬公司需要存檔的檔案文件的接收、整理,、歸檔,、管理，做到記錄清晰,、歸檔及時準確,、管理有序;

3、負責(zé)集團公司檔案文件資料的日常借閱管理,，做到嚴格執(zhí)行借閱管理制度,，不隨便外借，保證不泄露公司秘密;

4,、整理現(xiàn)有全部檔案文件資料,、對其重新編號和掃描，做到快速準確,，不錯不漏;

5,、其他有關(guān)檔案文件的管理工作，做到辦理及時準確,。

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給予了我提高自我的機會。在整個工作過程中,，我工作比較認真,、負責(zé)、細心,，具有較強的責(zé)任心,，勤勉不懈,，富有工作熱情、能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，并積極學(xué)習(xí)新知

識來提高自己的綜合素質(zhì),、注重自身發(fā)展與進步，能過遵守公司的規(guī)章制度,。但也存在著許多缺點和不足,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，感覺自己對有些知識潰乏,，在以后的工作中,，缺點加以注意和改正、不足的地方通過學(xué)習(xí)來充實自己,。

進入公司以來,，公司各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給予我很大幫助，在此我對幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,。經(jīng)過我的努力,，我的工作獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，在我的努力和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也能及時的改正,。

在本公司的工作期間我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。ⅹⅹⅹ公司給了我這樣一個進步的平臺，我要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，發(fā)揮我的潛能使公司的檔案管理工作更上一個臺階。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

此致

敬禮

申請人：ⅹⅹⅹ

ⅹ年ⅹ月ⅹ日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

光陰荏苒，伴著新年的鐘聲,，我們走過了光輝的xx年,，迎來了嶄新的xx年。在這辭舊迎新的歡慶時刻,，我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿,。

自xx年x月x日入司以后，在公司嚴格要求下,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助教育下,，思想理論上日漸成熟,。業(yè)務(wù)頭腦更加清醒。

特別是通過部門及小組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,，使我進一步增強了業(yè)務(wù)性,，更加明確了作為一名業(yè)務(wù)員在實際工作中要實事求是、勇于進取,，作一名合格的業(yè)務(wù)員,，不僅要勤勉，還要有方法,。

不僅要有iq智商，也要具備eq人情世故的對待處理能力,，而且要具備靈性人格,，才能真正造福自己的客戶，取得自己應(yīng)得的成果,。

在部門培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到xx事業(yè)中,。在組長安排下，我去專賣店學(xué)習(xí)了五天,，在回xx店培訓(xùn)了四天，在部門和小組的培訓(xùn)期間,，我認真學(xué)習(xí)了公司的管理制度,、組織機構(gòu)、產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識,，在培訓(xùn)的過程中并試著去接觸顧客,。

更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會”。在xx店和xx百貨獨立學(xué)習(xí)兼營業(yè)員,，是他鍛煉了我堅強的意志和做業(yè)務(wù)堅定的信念,。學(xué)會了曾經(jīng)不會使用的產(chǎn)品，我在xx店和xx百貨的凈銷售總額近2萬元,。

當(dāng)了幾天的營業(yè)員真是獲益匪淺,，碰到了各種各樣的顧客和問題?；局懒嗽鯓邮箍蛻魸M意,，為客戶提供快樂及利益，滿足客戶想擁有更多,，更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,，重視人性的需求，滿足其希望,，重視被認同,、被肯定,、被接受的心理。

為達成使客戶滿意,、滿足,、安心、放心的購買,。歸納起來有以下幾點：

1,、針對價格：應(yīng)該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中，應(yīng)以強調(diào)價值為重,，提高附加價值的功效,，在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜,、更有效,、更有用。

2,、針對通路：方便,、快速、服務(wù)到家,。

3,、針對商品：商品設(shè)計要依據(jù)市場需求來設(shè)計，以滿足市場的需求為依據(jù)舊,。

4,、針對促銷：掌握客戶的心理條件予以滿足。

5,、針對實體：使客戶不但能看到,、摸到、聽到尚且能嗅到,，以符合“心到,、口到、手到,、眼到”之要求,。

6、針對程序：不僅有售前,、售中之服務(wù),，尚有售后之服務(wù)，不斷的打電話,、發(fā)信件,、直接拜訪以了解起售后之使用情況。

與客戶做朋友，真心關(guān)心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業(yè)能力之組合,。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺：以氣氛,、情緒來影響。

滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺：以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺：以聲調(diào),、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺：以質(zhì)感來影響其感受,。

作為業(yè)務(wù)員要懂得運用科學(xué)的方法，有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項待解決的問題,，要有策略,、手段、方法,、技巧,，才能使自己在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩,。

在部門,、小組培訓(xùn)學(xué)習(xí)或在xx百貨和xx藥店當(dāng)營業(yè)員期間，自己按著上述要求去用心觀察和留意過,，當(dāng)營業(yè)員時也做了一些工作,，發(fā)揮了一個業(yè)務(wù)員的作用。但是,，檢查起來,，所存在的缺點毛病也是不少的，在何經(jīng)理的幫助教育下,，有的克服了,，有的還需今后努力改正，積極要求進步,。

今天，我雖然向公司遞交了提前轉(zhuǎn)正申請報告,，但我愿意接受公司的長期考驗,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇六

敬愛的xxx：

xxx，女,，xx年xx月進入中國聯(lián)通梅州分公司，現(xiàn)為建設(shè)維護與互連互通部基站專業(yè)人員。

進入公司一年了,，從一個涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名運維人員,，期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的肯定和幫助是畢生難忘的，因為如果沒有大家對我的支持,，我不會有今天的成長,，從心里頭，我忠心地感謝大家。

運 維工作很辛苦,，時間性強到讓人根本就不敢對自己的生活做什么樣的計劃,，因為故障和投訴不會有節(jié)假日之分，它隨時都有可能把你拉回交換機房,。面對這樣的工作 性質(zhì),，如果不從思想上讓自己真正投入，是很難把工作做好的,。因為工作會占據(jù)很多個人的時間,，所以樹立好正確的工作態(tài)度和信念就顯得至關(guān)重要。一年下來,，當(dāng) 最困難的磨合期也挺過去了的時候,，回頭想想自己曾經(jīng)的那些尖銳的思想斗爭和付出的努力，內(nèi)心的感受是欣慰的,，因為困難非但沒有把我嚇倒,，反而讓我變得成熟 和勇敢。

我在的基站專業(yè)的主要工作是保障100多個基站,、3個bsc,、4個xcdr的正常運行和整個無線網(wǎng)絡(luò)的通信質(zhì)量，看起來不乍眼,， 但某一個環(huán)節(jié)出問題,，都將引起整個網(wǎng)絡(luò)的運行質(zhì)量，因此,，對整個網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控是其中重要的一項工作,，一旦出現(xiàn)故障，必須以速度最快,、影響面最少的手段進行搶 通,，起主要的是將公司損失的利益以及給用戶帶來的負面影響降低到最低。工作快一年了,，已經(jīng)記不清有多少次在睡夢中被電話叫醒,，而半夜響起的電話聲，除了網(wǎng) 絡(luò)故障不會有其他,，所以就算當(dāng)時的自己再困,、再累，也得馬上過機房來確定故障范圍,，并進行排除,。有時候在下班的時候還會接到用戶的投訴電話，如果那個時候 我對用戶強調(diào)上班時間已經(jīng)過去的話,，不僅是用戶,，就是自己也覺得說不過去,，所以不管當(dāng)時的

自己身處何方，首先想到的都是盡快給用戶一個答復(fù),，而不是去抱怨 或逃避責(zé)任,。運維工作不太能為大家理解，但如果我連讓用戶知道我們運維人員是重視任何一起投訴這一點都做不到的話,，那么的工作將更加得不到用戶的理解和支 持,。因此，就是本著這種不給運維人員摸黑的信念,，但對待故障和用戶投訴方面我都要求自己的工作態(tài)度是全心全意,，盡心盡責(zé)，事實證明我的這種信念是可以帶來 效果的,。

一年工作下來,，積累了一些的實際經(jīng)驗，但還是覺得不夠,，還希望自己能夠再懂得多一些,。除了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和指標分析這兩項工作，覺得自 己算得上進步的是可以和廠家配合進行割接工作,，雖然只是擴bsc到msc的a接口電路,，但是當(dāng)我看到設(shè)備正常運行的時候，我的內(nèi)心是非常激動的,，因為這是 自己的進步啊,。

除了以認真負責(zé)的態(tài)度完成本專業(yè)工作之外，我能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，在各方面嚴格要求自己,，以禮待人，尊敬領(lǐng) 導(dǎo),，團結(jié)同事,，按時按質(zhì)地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作，并且能夠吃苦耐勞,，兢兢業(yè)業(yè),，積極參與公司舉行的各項活動，響應(yīng)公司的活動號召,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做 好各項準備工作，在活動過程中積極主動地參與,。公司是一個大家庭,，只有上下和睦，團結(jié)一致才能發(fā)展進步,，部門也一樣,，大家親如兄弟姐妹，就能營造一個和諧 的工作環(huán)境，作為其中的一份,，我想我基本做到了自己應(yīng)該做的事情,。

聯(lián)通是個鍛煉人、塑造人的地方,，公司的管理機制對于我們這些年輕人來說 是個很大的機遇,，只要自己敢于付出，不怕苦,，不怕累,，堅持下來，付出的努力就會為別人認可,，而得到了別人的肯定對我們來說不就是取得了工作上最大的成就 嗎?過去所取得的成績永遠只能說明過去,，“學(xué)然后知不足”，對我來說,，不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步會是以后工作的目標，我將一如既往,，好好工作,，以實際的行動 為聯(lián)通的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年xx月xx日進入公司,，成為公司的一名試用員工，到公司已經(jīng)三個月,，試用期已滿,，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

初到公司入職xx（職位）,，主要負責(zé)公司xx（崗位職責(zé)）。

在工作期間我認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每項工作,，嚴于律己,，用心配合公司各部門員工工作，職責(zé)感強,，也確實學(xué)到了很多新的知識,，不斷提高和充實著自我。融洽而和睦的相處關(guān)系讓我更深刻的意識到,，一個完美優(yōu)秀的團隊要靠大家每個人去努力,。

初入公司難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時思考得更全面，不再讓類似事情的再發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事，給了我這樣的機會,，對此,，我感到無比榮幸，還有對我的入職指引和幫忙,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給予提醒和指正,。在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自我,，虛心學(xué)習(xí),，努力提高自我的綜合素質(zhì)，爭取在各方面取得更大的進步,。

我喜歡這份工作,，看到了公司迅速的發(fā)展和完美的前景，我期望在以后的工作中透過自我的努力能為公司做小小的貢獻,，也期望成為公司的一名正式員工,，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值,，和公司一齊成長,。

再次提出我的轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我,、實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的明天更輝煌,，懇請上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

知不覺來到公司已經(jīng)快三個月了,，三個月說長不長說短也不算短，足夠去了解周邊的環(huán)境以及熟悉身邊的同事,，當(dāng)然最主要的還是熟悉我所負責(zé)的工作。

當(dāng)初通過多輪面試得以到公司工作的我是幸運的，懷著努力工作、體現(xiàn)自我價值的決心踏進了公司的大門,。在這里我感受到了一個成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及鼓勵自我增值的個性化的人才培養(yǎng)機制,。這些都與我所向往的不謀而合，希望通過自身的努力能夠得到公司的認可從而在更廣闊的領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)道路,。

我的家鄉(xiāng)是有著x百多萬人口的x省x市,，雖然生活在這樣一個安逸舒適的地級城市，但我內(nèi)心中一直有種“走出去,、看世界”的想法。直到大學(xué)畢業(yè),，當(dāng)我開始規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時候,，我的第一個想法就是到x以外的地方去，到發(fā)達的大城市去,。于是我的第一份工作就來到了地處x的核心——x市,，來到了x,。在x的x年里我從事過信息、銷售、市場開發(fā)、項目管理等工作,，我也利用我所接觸的,、所了解的慢慢的在豐富自己工作經(jīng)驗以及人生閱歷,。

隨著時間的推移,，我覺得不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,，應(yīng)該到更廣闊的空間去發(fā)展,。

到公司最初的三個月也是我試用期的三個月，我運用之前所學(xué)在了解,、熟悉、掌握手頭工作,，利用每一次外出的機會了解其他工作上相關(guān)配套企業(yè)的資料,，正在慢慢進入角色。

此致

敬禮

申請人：xxxx

xxxx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天已經(jīng)在公司工作了六個月了,，現(xiàn)在向公司提出轉(zhuǎn)正申請望給予批準。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;

但是公司和睦相處的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向老師傅以及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請 教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨立的外出服務(wù)，為公司做出更大的貢獻,。

初入職場,，避免不了會犯一些錯誤，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，減少類似失誤的發(fā)生。

在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的批評和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些小的故障和外出保養(yǎng),，能夠協(xié)助師傅完成車輛各種維修,，并通過不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)會了如何更好的與客戶交流,。

當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面要提高，技術(shù)知識也要進一步增強,，要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己技術(shù)能力,。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。

我會用謙虛的態(tài)度和飽 滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xx

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：_________________

本人__________,，__________學(xué)歷,，自_________________年_________________月至今作為勞務(wù)派遣員工在_______________分行營業(yè)部已服務(wù)3年，現(xiàn)職為營業(yè)部柜員,。

本人在職期間表現(xiàn)良好,，工作認真、勤懇,，同時個人工作能力,、辦事能力方面有了明顯的進步，熟悉本職崗位的業(yè)務(wù),，積累了寶貴的經(jīng)驗,。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與單位的同事相處融洽,，并在20xx年榮獲營業(yè)部年度先進個人的榮譽,。在業(yè)余期間,，本人修讀了廣播電視大學(xué)的會計專業(yè)相關(guān)課程，并順利畢業(yè),。在今后的工作中我將繼續(xù)嚴格要求自己,，通過實踐進一步提高自己的辦事能力和專業(yè)業(yè)務(wù)水平，更好地為農(nóng)行服務(wù),。本人愿意長期為__________銀行服務(wù),，渴望成為_____行的正式員工，和_____行共同發(fā)展,，共同進步,，特此申請參加轉(zhuǎn)正考試，望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮!

申請人：_________________

______________年______________月______________日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇十一

各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

在那里我以平常人的心態(tài),。首先應(yīng)感激領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次轉(zhuǎn)正申請的`機會，經(jīng)過四個月工作鍛煉使自我各方面素質(zhì)得以提高,，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與幸酸同在。

參與這次申請,，使我在求真務(wù)實認識自我,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自我，在市場競爭中完善自我,。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體此刻以下三個方面,，一是為企業(yè)樹立好公司形象做好本職工作,，二是為企業(yè)促進業(yè)務(wù)，宣傳企業(yè)文化,，三是為企業(yè)回籠資金,，當(dāng)好配角，胸懷全局,，當(dāng)好參謀,，服從領(lǐng)導(dǎo)。

如果說我申請成功,，我的工作思路是以“三個服從”要求自我,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,，我會盡最大的努力去找結(jié)合點,，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律,，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重,，相互給我們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,，用制度和崗位職責(zé)去管理我自我，讓我象圓規(guī)一樣,，找準自我的位子,，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖,，象竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次。

我的工作目標是：“以為爭先,，以為促為”,。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神禮貌的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連接企業(yè)合作的紐帶,，我原與大家共創(chuàng)完美的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天,。望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準為盼,。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工,，到今天x個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現(xiàn)將這x個月的工作情況總結(jié)如下：

一,、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二,、對工作認真負責(zé)，任勞任怨,，與同事配合默契,，平時刻苦鉆研，不斷創(chuàng)新,，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務(wù),，保證公司項目進度，做到讓客戶,、領(lǐng)導(dǎo),、自己都滿意。

三,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新員工,，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在x月份,，還是積極主動的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xx 。

總之,，經(jīng)過x個月的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

來公司一個月時間里,，接觸了不少的人和事,，在工作過程中，收獲頗大,，不僅深刻了解自己,、認識自己，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標,。相信這也將是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,。以下是本人在試用期間工作情況的概述,。

個人層面：入職以前由于本人一直都是處于開發(fā)商審核執(zhí)行的職位，導(dǎo)致了本人各方面都懂,，但是又缺乏獨立統(tǒng)籌的格局,。來到新鴻嘉的這段時間里，我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多,，也感觸很多,。我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，但綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,、作為案場管理者，案場統(tǒng)籌方面稍顯不足;

2,、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠等,。

后期在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，帶領(lǐng)好團隊的同時,，針對個人的缺點和不足，不斷學(xué)習(xí)與積累,，不斷完善自我,，提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優(yōu)秀的管理者,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

團隊層面：這段時間里，經(jīng)歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目,，我們的所有員工對待工作的認真態(tài)度以及較強的自我提升意識,，我深深體會到有一個和諧、共進,、積極向上的團隊是非常重要的,。相比津西銷售團隊我們確有不足，整體經(jīng)驗較少,，業(yè)務(wù)能力相對薄弱,，抗打擊能力較低。

所以,，針對團隊經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力,，在吳安清經(jīng)理和倪專的配合下，又重新給整個團隊組織了系統(tǒng)性的培訓(xùn)和長期的練習(xí)計劃;針對抗打擊能力方面,，我也從公司組織的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”培訓(xùn)內(nèi)容中提煉了一些有助于提升團隊激情,、員工斗志的內(nèi)容,，作了整體的分享和學(xué)習(xí)。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點,，容人之短才能用人之長,。沒有不存在問題的團隊，只有不去解決問題的.團隊,，盡好,、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題,，這樣團隊才能逐步地往前提升”,，所以我堅信，在吳安清經(jīng)理的英明帶領(lǐng),，倪專和我共同努力下,，我們的團隊定能有所改變，有所承擔(dān),。

項目層面：近段時間通過領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng),，以及我們整體團隊的共同努力，項目成交量稍有改觀,，但經(jīng)過對項目的整體把握,，根據(jù)數(shù)據(jù)分析、客戶調(diào)查得出,，目前華園項目存在幾個重要的問題：

1,、市場封閉、外部客戶難以導(dǎo)入,、項目知名度低,。從開盤到現(xiàn)在總共來訪43組平均一天不到一組客戶，外部客戶僅占5%,，來電共計27組平均兩天一個電話,。

2、產(chǎn)品形象品質(zhì)難以提升,。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房,，但由于項目周邊廠房和老宅林立，環(huán)境形象難以改觀,，本區(qū)域客戶難以接受,。雖然甲方著手樣板房,、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的方式,，但由于各方面原因遲遲未落實。

3,、固化客戶選擇,。退臺結(jié)構(gòu)導(dǎo)致樓層限定了面積,。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面，從而直接導(dǎo)致改善客戶流失,。

4,、客戶對區(qū)域發(fā)展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導(dǎo)致區(qū)域價格一直沒有變化,，且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮(zhèn)區(qū)項目對比,，沒有優(yōu)勢。

5,、開發(fā)商操盤方式及做事態(tài)度較守舊,。工作流程缺乏靈活性和時效性，對項目宣傳廣告力度不足,，任何事情都需層層申報,，不利于及時處理問題。

當(dāng)然對于這些客觀性的問題,，可能暫時無法改變,，但項目陷入被動狀態(tài)。為了能夠?qū)椖坑兴挠^,，我們能做的就是提升團隊的主動性：加強產(chǎn)品培訓(xùn),、客戶溝通培訓(xùn)、客戶辨別培訓(xùn),、sp培訓(xùn)等,，減少客戶從接待層面流失。甲方年內(nèi)已經(jīng)明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決,。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬,，“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”,，我們不會坐以待斃,，我們會把握住每一段時光，在不影響銷售的前提下,，去學(xué)習(xí),、去鍛煉我們這支隊伍，時刻做好迎接未來挑戰(zhàn)的準備,。

本人對自己的發(fā)展是希望在推動自己直接領(lǐng)導(dǎo)的前提下,，每半年最遲每年能有一個提升，三十而立是我對自己最基本的要求,，當(dāng)然我現(xiàn)在確實有好多不足之處,，后期我會全力以赴向領(lǐng)導(dǎo)以及各位同仁去學(xué)習(xí)、去改變、去提升,，爭取早日得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認可,，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評指正、考核監(jiān)督,。

近期工作最重要的就是管理好我的團隊,。如今的企業(yè)界，一直在討論著如何管理好團隊,，特別是如何管理好銷售團隊,。關(guān)鍵在于“人心”，要做到以下幾點：

1,、團隊的構(gòu)成

團隊成員的素質(zhì),、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮,。

2,、業(yè)績搭配人性

團隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人，而不是事,。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話,，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。

3,、把總目標分解成每個人可達成的小目標

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊,，所以專案經(jīng)理應(yīng)該為團隊設(shè)立可行的、明確的,、可衡量的,、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標，才會讓你的團隊凝聚成一股繩,，共同完成團隊目標,。

我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者,。如果把銷售團隊管理好了,，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。

麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人,，提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,，但我們有信心,、有決心達成業(yè)績目標!隨著限購、限貸令的相應(yīng)取消,，當(dāng)務(wù)之急就是如何抓住這黃金銷售期，有效的整理疏導(dǎo)老客戶，攔截導(dǎo)入新客戶來獲取成交量的提升,。

10月份項目的推售房源以1#,、5#為主，2#,、6#為輔,。本月的銷售目標為10套，根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算,，到訪成交率約為在10：1,，為確保10月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人100組，以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標,。

從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;

案場自然來訪來人15組成交2套(現(xiàn)平均每周3組);

各村以及企業(yè)導(dǎo)入來人55組成交4套。

為了能達到該來人量,，提出如下推售策略建議：

單頁派發(fā)(細分并擴大派發(fā)區(qū)域),、資源call客。戶外廣告牌,、指示牌盡快更新及安裝出街,。

建議增加老帶新回饋力度，提高老客戶積極性(根據(jù)成交情況分析老帶新成交幾率高達80%),。

與二手房中介公司合作,，利用其資源加大客戶導(dǎo)入量。

增加活動頻率,，提高項目知名度,，改善案場人氣。

目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺且流動性較大,，我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短,，希望公司對新人多組織一些培訓(xùn)(就像上次的“領(lǐng)袖的風(fēng)采”培訓(xùn)讓我受益頗豐，感謝公司給予我這次機會,，回去之后我和他們分享和學(xué)習(xí)有助于他們的部分,，他們都是相當(dāng)興奮，也一定程度上調(diào)動了工作積極性),。

在今后的工作中,，如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下,，希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動,。

在今后的工作中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同仁學(xué)習(xí),。“機遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇,，我相信我有能力把握機遇,，再通過后期的努力，期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰(zhàn),，奔向成功!

敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示,，期盼著成為公司一名正式的員工，和公司共同進步,，開拓更廣闊的市場!

轉(zhuǎn)正申請人：xxx

20xx年07月16日

員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自入公司,，至此已三月有余。因所接職位交接時間頗短,，所在部門變數(shù)頗大;但正惟此,，一來有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來上下和睦,，了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持,，一周左右工作流程已基本熟悉。

今基于以下幾條原因,，申請轉(zhuǎn)正：

1,、因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)相同，所以能較快熟悉勝任本職工作,，并已獲得本部門領(lǐng)導(dǎo)同事認同,，希望早日得到公司認同，以便更積極深入開展工作,。

2,、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發(fā)展自身能力,，也為了更好提高工作能力,，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下,，此事無從著手,。

3、因來自外地,，生活各方面開支較他人更高,，而目前剛?cè)牍荆匠贽D(zhuǎn)正前有折扣,，支撐困難,，希望早日達到收支平衡,，解決后顧之憂,，全力投入工作,。

本人于20xx年xx月入職以來，在人事行政部主要從事人事,、招聘工作,。在部門同事的引導(dǎo)和配合下，本人認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，主動向老員工請教,，重視每一次的培訓(xùn)，嚴格要求自己做好每項工作,，力求在最短的時間內(nèi)掌握各種業(yè)務(wù)的辦理流程,、注意事項和技巧;并且在工作中，不斷地經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，要求做到同樣的錯誤不允許犯二次，還會大膽提出自己的看法和建議,，一直致力于不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。

此致

敬禮

xxx

領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先非常感謝公司能給我這個展示自我,、實現(xiàn)價值的機會,，能夠成為xx公司這個團體中的一員，我感到十分榮幸,。

我于20xx年07月14日進入公司試用,，擔(dān)任qc檢驗員一職。根據(jù)公司規(guī)定,，前3個月為試用期,，在此期間，我虛心向?qū)W,、努力工作,，一直本著嚴謹認真的態(tài)度來做好每一件事,。以較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，踏實地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。在和同事的相處中，也力爭做到了團結(jié)互助,、和諧融洽,。

通過3個月的試用，我熟悉和掌握了qc實驗室分析測試的日常工作,，能夠按照sop獨立操作實驗室的樣品分析測試工作,。同時，也讓我時時感受到這個團體——開放,、和諧,、學(xué)習(xí)、融洽的工作氛圍,，勤勉,、團結(jié)、奮進的企業(yè)文化,。在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我入職的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

我還有很多不足,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的長處，改正自身的不足,，進一步嚴格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。同時,，我會更加積極地學(xué)習(xí),，注重自身的發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素質(zhì),，成為公司所需求的合格員工,。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠給我繼續(xù)鍛煉實現(xiàn)理想的機會,。我會以更加謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價值,，與公司共同成長,！

申請人：

申請日期：