每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

申請購買辦公用品的請示篇一

根據(jù)市政府調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，20xx年4月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整至1120元,，我物業(yè)管理工作人員的工資也必須同時作相應(yīng)調(diào)整,。

為做好下一階段的工作,，及時修訂合同有關(guān)條款,，消除由此產(chǎn)生的各種問題,，為此我公司特向業(yè)委會暨全體業(yè)主申請,，召開業(yè)主大會,，討論并通過有關(guān)資金計劃安排并修訂《物業(yè)服務(wù)合同》，保證物業(yè)管理工作的持續(xù)有效進(jìn)行,。

現(xiàn)有向日葵管理處提出如下方案供參考:

1.物業(yè)管理費從1.30元調(diào)整至1.80元;(業(yè)主每月多支出0.5元/平方米,，每月約50元左右);

2.小區(qū)停車費全部劃歸物業(yè)所有;(按照稅后15000元/月計算，業(yè)主每月多支出37元左右);

3.裁減8名工作人員,。(減少開支約120xx元左右);

4.終止與業(yè)委會的《物業(yè)服務(wù)合同》,。

管理處如在20xx年7月31日前未得到正式發(fā)文答復(fù)意見的，8月1日起按上述三條中的相應(yīng)條款執(zhí)行,。

由于向日葵小區(qū)事務(wù)繁雜等因素,，如合同因業(yè)委會單方面原因不能及時修訂，嚴(yán)重影響物業(yè)工作正常開展的,，物業(yè)公司將因不可抗力的原因,，不得不考慮在適當(dāng)?shù)臅r間，終止與業(yè)委會簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》,，撤離虹橋向日葵小區(qū),。

特此請示

上海楚文物業(yè)管理有限公司

虹橋向日葵公寓管理處

20xx年3月10日

申請購買辦公用品的請示篇二

x市財政局：

今悉《x市財政局關(guān)于下達(dá)x年度安全生產(chǎn)專項資金預(yù)算的通知》(財企〔〕號)文件，現(xiàn)將“x公司職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)改造項目”前期開展情況和資金投入情況簡要匯報如下：

一、項目基本情況

職業(yè)健康工作是安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),，為做好職業(yè)健康工作,，我司自x年底啟動了“x公司職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)改造項目”。該項目由重慶市職業(yè)衛(wèi)生專家及工程防護(hù)專家現(xiàn)場指導(dǎo)制定,，我司具體實施,。我司在市區(qū)兩級安監(jiān)局的指導(dǎo)下，通過成立機構(gòu),，全面梳理,，健全制度，全員體檢,，規(guī)范防護(hù)用品,，強化教育培訓(xùn)，加強崗位告知,，減少和避免交叉污染,，安裝抽排風(fēng)系統(tǒng)等措施著力改善工作環(huán)境提高管理水平，預(yù)防,、控制和消除職業(yè)病危害,，保障員工的身體健康和安全。

該項目重點對職業(yè)危害工作場所進(jìn)行集中治理,，分下列四步進(jìn)行：第一步,，對工藝布局進(jìn)行科學(xué)調(diào)整;第二步，淘汰落后工藝,，減少和避免操作者與有害物質(zhì)的直接接觸;第三步,，采用封閉隔離，避免交叉污染;第四步,，安裝抽排風(fēng)系統(tǒng),，增加通風(fēng)，降低有毒有害物質(zhì)濃度,。該項目已于x年xx月底完成,。

二、項目資金投入情況

完成該項目,，共投入資金231.8萬元,。其中有毒有害崗位員工全員體檢投入資金8.17萬元;規(guī)范防護(hù)用品投入資金13萬元;調(diào)整工藝布局2.73萬元;封閉隔離有毒有害場所投入資金51.6萬元;職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備購置投入142萬元;安裝工位降溫系統(tǒng)投入資金12.7萬元;職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)及專家評審咨詢費1.6萬元。

為支持鼓勵我司繼續(xù)深入開展職業(yè)健康工作,，盡快達(dá)到職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)要求,，現(xiàn)特懇請撥付財企〔〕號文件中下達(dá)給該項目的補助資金拾萬元(100000.00元整)。

妥否,，請批示,。

x年xx月xx日

申請購買辦公用品的請示篇三

x市供暖辦：

我公司自成立以來,，緊緊圍繞壟斷市場、方便自己的發(fā)展宗旨,，不斷采取多計算取暖面積,、隨便找理由減少供暖天數(shù)、故意降低供熱水溫等措施,，公司效益逐步扭盈為虧,，雖然有部分職工的工資較低甚至有時發(fā)不上，但公司中層以上干部的收入?yún)s每年以20%的速度不斷遞增,。公司前途一片光明!可是社會上還有一小撮人對我們的供暖橫挑鼻子豎挑眼,，不斷向報社、政府部門反映情況,，弄得領(lǐng)導(dǎo)很不高興,，后果非常嚴(yán)重!為減少麻煩我們已經(jīng)把自己取暖的室溫降至20°c，全體干部已經(jīng)改穿防寒服上班,，同時,，經(jīng)過召開18次領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定將公司名稱改為微暖熱電公司，理由如下：

1,、公司名稱改為微暖熱電后,，可以有效抗擊社會輿論，名稱既然微暖了,，供熱效果微暖即可,，相信能堵住一部分人的嘴巴。

2,、此名稱是經(jīng)居住在紐約天堂路114號的吳能博士歷經(jīng)七七四十九天方才取成,，費用88萬美元，吳能博士乃水泊梁山軍師吳用之188代孫,，畢業(yè)于哈佛大學(xué),。

3,、微暖微軟一字之差,，我們相信多少能沾比爾蓋茨這哥們的靈氣，憑我們的壟斷勢力,，若干年后肯定會出一個世界首富,。

此報告望盡快批復(fù)

寒冷熱電公司

20xx年11月18日印發(fā)(共印88份)

抄報：

發(fā)至：不冷不熱潛水員們。

申請購買辦公用品的請示篇四

樂清市教育局：

我校石馬校區(qū)地處城南街道石馬北村,，學(xué)校南北在三環(huán)路和四環(huán)路(104國道)之間,，東距中心公園不遠(yuǎn)，西與金茂大廈相鄰,。學(xué)校占地面積9644平方米,，建筑用地面積823平方米,，總建筑面積2471平方米。20xx年9月統(tǒng)計：學(xué)校有學(xué)生465名,，12個教學(xué)班和20位教師,，是全市較大的完小。學(xué)校把質(zhì)量做為立校之本,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，歷年畢業(yè)班質(zhì)量檢測在城南一小名列前茅。

學(xué)校操場長約85米,，寬39米,。操場上沒有草坪，3400來平方米的操場平整而沒能達(dá)到預(yù)設(shè)的塑膠場地,，操場一干燥,，灰塵四起，嚴(yán)重影響校園的環(huán)境衛(wèi)生,，更談不上美化,、凈化校園。解決塑膠場地也是當(dāng)務(wù)之急,。

為了全面推進(jìn)我校石馬校區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè),，為進(jìn)一步改善學(xué)校體育教學(xué)條件，保證學(xué)生每天活動一小時課外活動的正常開展,，我校石馬校區(qū)很早就想建造一個塑膠跑道及運動場?，F(xiàn)將擬新建工程情況報告如下：

1、項目名稱：塑膠田徑運動場,、球類運動場及配套體育設(shè)施,。

2、項目位置：城南第一小學(xué)石馬校區(qū),。

3,、項目規(guī)格：85*39的運動場，占地面積約：3400平方米,。

4,、項目投資：概算投入資金130萬元。

5,、資金來源：

我校已經(jīng)做好前期準(zhǔn)備工作,，特呈此報告，申請建設(shè)撥款,，批復(fù)為盼!

申請購買辦公用品的請示篇五

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx縣旅游開發(fā)有限責(zé)任公司移交以來,，經(jīng)營管理雖已正式啟動，但公司原有管理團(tuán)隊為零,，管理存在不規(guī)范,、不專業(yè)等問題,。為推動解決景區(qū)管理公司規(guī)范管理問題，經(jīng)調(diào)研后,，現(xiàn)向集團(tuán)公司請示如下：

一,、招聘景區(qū)負(fù)責(zé)人的必要性

(一)集團(tuán)公司系旅游業(yè)的龍頭企業(yè)，招聘高水平的景區(qū)負(fù)責(zé)人,，提升景區(qū)管理水平直接關(guān)系到集團(tuán)公司對外形象以及景區(qū)板塊經(jīng)營戰(zhàn)略的實現(xiàn),。

(二)集團(tuán)公司已與xx集團(tuán)、xx縣政府達(dá)成協(xié)議聯(lián)合打造景區(qū),，招聘高水平的景區(qū)負(fù)責(zé)人,，推動景區(qū)管理公司規(guī)范經(jīng)營直接影響三方合作項目的開發(fā)。

二,、職位描述

(一)負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運營和各項工作的開展

(二)組織制訂景區(qū)管理的各項規(guī)章制度和工作流程,，并確保其科學(xué)性、合理性

(三)負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查,，解決工作中出現(xiàn)的爭議

(四)負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲,，幫助其不斷提高工作能力

(五)負(fù)責(zé)景區(qū)管理各種資料和信息的保密和管理工作

(六)負(fù)責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作

(七)負(fù)責(zé)景區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)

(八)完成總公司安排的其它任務(wù)

xx縣旅游開發(fā)有限責(zé)任公司

201x年x月xx日