總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

在總結表彰會上的講話篇一

一,、提高思想認識,，進一步增強做好辦公室工作的責任意識和使命意識。

本來以為辦公室工作無非就是收發(fā)處理一些日常文件,，搞好后勤服務等簡單工作,。進入辦公室工作以后，很快意識到自己當初的淺陋無知,，自己必須學習領會并能實際運用的知識技能比較匱乏,，辦公室的工作性質要求我們必須增強大局意識、責任意識和服務意識,，把思想建設擺在首要位置,，只有這樣才可能對工作有一個正確的認識，才可能把握好工作的方向,，擺正自身位置,，切實發(fā)揮自身應有的職能和作用。

二,、端正學習態(tài)度,，進一步提高做好辦公室工作的理論知識和業(yè)務水平。

學無止境,，不進則退,。當初在進行教學崗位上所學的知識與現(xiàn)在崗位要求的知識相去甚遠，很多知識要求我們必須從頭學起,，更何況當今社會的發(fā)展日新月異,，昨天所學所用的知識今天可能已經落伍，信息如此發(fā)達,，領導要求也不斷提高,，在學習上一旦稍有松懈，就有可能被現(xiàn)實遠遠地拋在后面,。學習應成為一種需要,、一種職責,、一種品質、一種境界,。樹立一種正確的,、良好的學習態(tài)度，對于做好辦公室工作意義十分重大,。

三,、加強實踐鍛煉，進一步領悟做好辦公室工作的實質和內涵,。

學習的目的就是為了實際應用,。在充分學習、掌握一定理論及業(yè)務知識的基礎上,，應切實加強實踐鍛煉,，“讀萬卷書不如行萬里路”，僅僅只會紙上談兵毫無意義,。有人說辦公室工作的確很辛苦,，但同時我們也得到了大量的鍛煉的機會，很多書上學不到的知識在實踐中可以領悟得到,。千錘百煉磨礪了我們的意志,，鍛造了我們吃苦耐勞的優(yōu)秀品質，這對于每個人來說都是可以受用終生的寶貴財富,。

四,、注重內外兼修，進一步完善做好辦公室工作的自身素養(yǎng)和全面能力,。

內強素質,，外塑形象。辦公室是一個部門,、一個單位的窗口,，辦公室工作人員形象的好壞直接關系到部門或單位的整體形象。干脆利落,、大方得體,，雷厲風行、快速高效,，精明干練,、自信自強，謙虛穩(wěn)重,、清正廉潔等等,，都是一個好的辦公室工作人員應該具備的優(yōu)秀品質。在辦公室這個“熔爐”中,，應將自身逐步錘煉成為社會發(fā)展的有用之材,。

在總結表彰會上的講話篇二

各位領導,、同志們：

今天，我們在此召開總結表彰大會,，主要任務是：貫徹省,、市交通運輸工作會議和縣委十一屆十次全委會、縣xx屆人大五次會議精神,，表彰xx年度先進單位和個人,，回顧總結xx年工作，分析交通運輸發(fā)展面臨的形勢,，安排部署xx年工作任務,，動員全縣交通系統(tǒng)干部職工進一步抓住機遇，奮發(fā)進取,，以改革創(chuàng)新精神和求真務實作風推動全縣交通工作科學發(fā)展,、再創(chuàng)佳績。

一,、xx年工作回顧

xx年是實行燃油稅費改革的第一年，是交通發(fā)展過程中極不平凡而又十分難忘一年,。一年來,，在縣委、縣政府和上級交通運輸主管部門的堅強領導下,，全局上下深入學習實踐科學發(fā)展觀,，按照年初既定的各項工作部署，緊扣肥西“創(chuàng)爭”目標,，立足做好“三個服務”,，圍繞“加快發(fā)展、改革創(chuàng)新,、調整提升,、優(yōu)質服務”這條主線，謀全局,、抓要事,、搶機遇、促發(fā)展,，交通各項工作取得了顯著成績,。縣局分別榮獲了“全省第三批選派工作先進集體”,、“全省交通系統(tǒng)先進單位”,、“全市維穩(wěn)工作先進集體”、“全市交通系統(tǒng)目標考核二等獎”,、“全縣民生工程組織實施工作杰出獎”,、“全縣紀檢監(jiān)察工作先進單位”等榮譽稱號,，在全縣政風行風評議和目標管理考核工作中，預測結果較好,?？h運管所被省運管局授予“先進集體”稱號、稽查隊被市交通運輸局授予“先進集體”稱號,。 過去的一年,，我們主要做好以下五個方面工作。

(一)乘勢而上,，全力以赴,，農村公路建設步伐不斷加快經過幾年的不懈努力，我縣農村公路建設呈現(xiàn)出“領導重視程度高,、資金投入有保障,、部門監(jiān)管力度大、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主負責任,、群眾反映較滿意”的良好工作局面,。我們也正是充分維護好、依托好這一來之不易的局面,，圓滿完成了農村公路建設任務,。

1、縣道升級改造快速推進,。嚴劉路,、高邵路,、燎西路3條12.68公里縣道升級改造建設,，全部當年開工,，當年完工,。完成11.2公里森林大道拓寬改造建設,，是我縣首條按照市政二級道路標準建設的縣道,。

2,、提前一年完成村村通水泥路目標,。完成年度269公里建設任務。自20xx年實施村村通水泥路工程建設以來,，全縣累計建成1028公里,，100%的村修通水泥路,，比省,、市下達的建設計劃提前一年實現(xiàn)目標,。

3,、村村通延伸工程穩(wěn)步實施。縣委,、縣政府審時度勢，果斷決策,，決定拿出8000萬元，從xx年開始實施村村通延伸工程,，計劃用兩年時間建設20xx公里村級砂石路,，實現(xiàn)所有村組“晴雨通車”目標,，這在我縣尚屬首次、在全省尚無他縣,，受到省交通運輸廳梅勁廳長的高度評價,。年度完成1000公里建設任務，已驗收960公里,。

工程建設中,，在嚴格執(zhí)行公路建設基本程序的基礎上，通過理順各方關系,、明確責任主體,、嚴控委托權限、堅持同比例撥款,、加強巡查督查,、嚴把檢測驗收和嚴格兌現(xiàn)獎懲等措施，確保工程建設質量,。在xx年7月,、11月的兩次全省農村公路質量巡查中，我縣檢測結果均位于全市第一,、全省前列,，受到省交通運輸廳點名表揚。

(二)健全機制,，明確責任,，農村公路養(yǎng)護管理體制改革不斷深化

1、完善配套制度,。出臺了《肥西縣鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護管理考 核辦法(試行)》,、下發(fā)了《關于明確交管站(分局)農村公路路政管理職責的通知》，進一步加強和規(guī)范農村公路養(yǎng)護管理工作,，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紫蓬山管委會均成立鄉(xiāng)村公路管理站,，落實了“人員、場所,、設備,、經費、責任”,，初步建立起長效工作機制,。

2、農村公路日常養(yǎng)護資金籌措到位,。采取縣級配套資金列入縣財政預算,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金直接代扣的方式,，確保日常養(yǎng)護資金足額到位,。全年縣、鄉(xiāng)籌集日常養(yǎng)護資金400余萬元。

3,、縣鄉(xiāng)公路日常養(yǎng)護工作扎實推進,。整合現(xiàn)有養(yǎng)護資源，將原先兩個養(yǎng)護隊和養(yǎng)護機械設備合并到恒通公路工程有限責任公司,，原材料全部納入政府采購范圍,，積極推進養(yǎng)護市場化進程。投入320萬元,，重點對王長路等7條縣道進行維修,。在全市第三季度農村公路養(yǎng)護考核中榮獲第一。

4,、積極創(chuàng)建農村公路管養(yǎng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),。柿樹崗鄉(xiāng)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已通過初驗，是三縣通過驗收鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量最多的,，其中柿樹崗鄉(xiāng)位列合肥地區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)之首,。

5、創(chuàng)新路政管理工作體制,。把縣鄉(xiāng)公路路政管理職責分解落實到屬地交管站,，明確路段，責任到人,。要求各行政村支部書記或村主任擔任路政協(xié)管員,，及時發(fā)現(xiàn)、上報,、查處路政案件,。

(三)優(yōu)化結構，強化管理,，道路運輸保障能力不斷提高

1,、村村通班車“能通全通”。 全縣已符合通車條件的285個村,，全部開通班車,，行政村班車通達率達到98%。同時,，通過公開服務承諾,、發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，嚴厲查處違規(guī)經營行為,，實現(xiàn)了村村通班車服務質量的大幅提升,，群眾滿意度日益提高。打卡發(fā)放村村通班車“冷線補貼”116.56萬元,。

2,、城際公交運力進一步提高,。目前，30路公交線共有24臺brt快速公交運行,，極大地緩解了客流高峰乘車壓力,。也成為除了濱湖新區(qū)快速公交線以外的，投放brt快速公交最多的公交線路,。日客流量已達7萬人次,。

3、扶持培育貨物運輸業(yè),。積極扶持,、幫助規(guī)模較大的貨運企業(yè)抵御金融危機帶來的沖擊，不斷做大做強,。清理整頓“皮包”貨運公司,，規(guī)范運輸市場秩序。

4,、不斷推進交通行業(yè)“節(jié)能減排”,。全年報廢更新客車39輛、貨車91臺,，年度整體燃料消耗同比下降3%,。積極推廣應用公路養(yǎng)護新技術、新工藝,、新材料,，節(jié)約養(yǎng)護資金近30萬元。

(四)突出源頭,，注重預防,，交通安全生產工作不斷加強

1、扎實開展 “安全生產年”活動,。以安全生產“三項行動”,、“三項建設”為抓手，全面落實安全生產責任和“一崗雙責”要求,，強化條塊結合,、齊抓共管的監(jiān)管格局，積極開展道路運輸企業(yè)安全評價,，建立完善交通運輸行業(yè)安全管理體系,。狠抓節(jié)假日、雨雪天氣等重點時段和村村通班車,、渡口,、危貨運輸?shù)戎攸c領域的安全監(jiān)管，確保安全無事故,。

2,、堅持開展隱患排查,。對全縣所有的道路運輸企業(yè)和施工現(xiàn)場、渡口全部排查到位,，抽查車輛1100余臺次，落實13道農(義)渡整改措施,，撤銷渡口1道,、更新渡船2艘，水上交通連續(xù)20xx年報平安,。

3,、扎實做好治超工作。從20xx年7月10日治超工作開展以來,，共查處各類超載超限車輛126臺,，卸載轉運貨物20xx多噸，切割非法改裝車輛并恢復原狀92臺,，治安拘留7人,，超載超限蔓延勢頭得到有效遏制，縣內干道超載超限率大幅降低,，受到了縣委,、縣政府的充分肯定，得到了縣人大代表,、政協(xié)委員的高度評價,，贏得了全縣廣大群眾、社會各界的擁護,。

(五)高度重視,，務求實效，黨建和精神文明建設不斷深入

1,、扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。圍繞“學習、調研,、討論”三個關鍵環(huán)節(jié)和要求,，堅持把“加強學習、解放思想,，領導帶頭,、率先垂范，邊查邊改,、務求實效,，依靠群眾、走群眾路線,，創(chuàng)新體制機制,，統(tǒng)籌兼顧,、推動工作”貫穿于活動始終，通過領導干部帶頭示范,、嚴格落實規(guī)定動作,、緊密聯(lián)系工作實際，切實解決突出問題,，學習實踐活動取得了明顯成效,。

2、切實加強黨風廉政建設,。狠抓廉政警示教育,，筑牢思想防線。著力抓好制度清理,、完善,、創(chuàng)新和落實，切實用制度管人,，從源頭堵塞漏洞,。強化執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴格落實執(zhí)法證年審考核制,，保持了全縣公路無“三亂”成果,。工程建設領域突出問題專項治理規(guī)范、有序推進,。

3,、緊抓政風行風建設不放松。把政風行風及民主評議與學習實踐科學發(fā)展觀活動,、與“微笑服務,、溫馨交通”、與積極應對燃油稅費改革的各項舉措,、與工程建設領域突出問題專項治理工作,、與推進交通各項工作、與兌現(xiàn)獎懲相結合,，實現(xiàn)了工作效率,、服務質量、隊伍形象的進一步提升,。

4,、深入開展行業(yè)文明創(chuàng)建活動。進一步推進窗口部位,、執(zhí)法單位,、基層站所的文明建設，鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建質量,，縣級文明單位和“人民滿意的基礎站所”覆蓋率100%,，擁有市級文明單位1家、市級“人民滿意的基礎站所”1家,、省級“青年文明號”1家,、市級“青年文明號”2家、縣級“青年文明號”3家,、“縣青年突擊隊”1支,、市級“巾幗示范崗”1個，系統(tǒng)內兩人當選為“肥西縣第二屆十大杰出青年”,。

此外,，思想宣傳,、信訪穩(wěn)定,、綜合治理、議提案辦理,、老干部,、普法、工會,、婦聯(lián),、共青團等工作也取得了新的進展。

成績的取得,，得益于縣委,、縣政府和上級交通主管部門的正確領導，得益于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府,、縣直有關部門的關心幫助,，得益于廣大人民群眾的大力支持，也歸功于全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力和團結拼搏,。在此,，我代表局領導班子，向長期以來關心,、理解,、支持交通事業(yè)發(fā)展的各位領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

我們必須清醒地看到，xx年成績固然可喜,，但同上級領導寄予的厚望,、同人民群眾的熱切期盼相比，仍有較大差距：一是交通建設任務仍然艱巨,，縣道升級改造,、提級連網、村村通延伸工程建設等里程長,、資金需求量大;二是非法營運依然存在較大生存空間,，打擊力度還需進一步加大;三是農村公路管養(yǎng)發(fā)展不平衡,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村公路管養(yǎng)水平參差不齊;四是交通隊伍和交通從業(yè)人員整體素質與交通改革、發(fā)展的要求相比,，還存有不小差距,。以上問題和不足，必須引起我們的高度重視,，在今后的工作中認真加以解決,。

二、xx年工作安排

xx年是“”的最后一年,，是承前啟后的關鍵一年,。做好全年交通工作，困難多,、挑戰(zhàn)大,、壓力重，務必緊緊把握“發(fā)展是第一要務,，改革是必由之路,，管理是基礎工作，服務是根本宗旨”的要求,，全心謀劃,，全身投入，全力以赴,，全面推進,。

xx年全縣交通工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹省,、市交通工作會議,、縣委十一屆十次全委會、縣xx屆人大五次會議精神,，圍繞肥西“創(chuàng)爭”目標,，積極探索新形勢下交通運輸科學發(fā)展的新機制，全力加快交通基礎設施建設,，不斷加大行業(yè)管理力度,，積極推進綜合運輸體系發(fā)展，全面提升交通運輸保障能力和服務水平,，為肥西沖刺全國百強,、實現(xiàn)第二個“翻番”作出應有的貢獻。

xx年主要工作目標任務是：

——計劃實施農村公路提級延伸連網工程100公里;

——全面完成村村通延伸工程建設任務;

——全縣行政村班車通達率達到99%以上;

——改建高劉至小廟公路,，重建江崗,、王拐大橋; ——計劃開通32路和紫蓬山至合肥公交車;

——道路運輸安全四項指標繼續(xù)下降，化學危險品貨物運輸、公路建設和水上交通安全無事故,。

圍繞上述總體思路和主要工作目標,，xx年重點抓好以下五項工作。

(一) 認清形勢,，理清思路,，找準交通工作正確取向 站在全縣經濟社會發(fā)展的大局和交通運輸行業(yè)發(fā)展的大背景下深入思考、綜合分析,，我縣交通運輸發(fā)展面臨的形勢可以概括為“四個期”,，即交通需求的旺盛期、工作職能的轉變期,、運輸發(fā)展的轉型期,、服務水平的提升期。

1,、交通需求的旺盛期,，要求必須堅持加快發(fā)展不動搖。當前,，肥西“創(chuàng)爭”進程正在加速推進,，加快西南副中心建設,、加快融入合蕪蚌自主創(chuàng)新經濟圈,、承接東部地區(qū)產業(yè)轉移等戰(zhàn)略相繼實施，產生了前所未有的交通需求,。城鄉(xiāng)間的人員和物資流動性顯著提高,，對安全、便捷的客運和經濟,、可靠的貨運需求越來越大,，特別是隨著縣域經濟發(fā)展和新農村建設步伐越來越快，加之農村交通條件的不斷改善,，更多的農村群眾擺脫了土地的束縛,，生產生活方式都已發(fā)生變化，貨物運輸和出行需求更加強烈,。與此相比,，我們的道路保障能力仍顯不足、運輸結構仍然不盡合理,，適應需求的步伐仍需加快,。因此，必須堅定不移地加快交通發(fā)展,，在基礎設施建設和提高運輸保障能力上狠下功夫,。

2、工作職能的轉型期，要求必須全力推進交通發(fā)展理念和發(fā)展模式的轉變,。燃油稅費改革還在持續(xù)推進,，對交通運輸系統(tǒng)來說，決不亞于一場“革命”,，所帶來的是交通運輸發(fā)展理念和發(fā)展模式的全面更新,。因此，今后我們謀劃發(fā)展,、推進工作,，必須要立足于肥西發(fā)展大局、交通發(fā)展全局,，自覺地把交通工作置于全縣的“一盤棋”中,，積極地去適應，主動地去作為,。只要是肥西發(fā)展需要,、交通發(fā)展需要、人民群眾需要,，責任落到我們頭上,，我們都要堅定不移地去完成。

3,、運輸發(fā)展的轉型期,，要求必須不斷加快綜合運輸體系建設。要立足“大交通”格局,，不斷優(yōu)化交通運輸布局和結構,。要把城市公交、班線客運,、村通班車,、以及今后發(fā)展出租車通盤謀劃、統(tǒng)籌考慮,，通過科學,、合理的資源配置和運輸組織，滿足不同群體的出行需求,。要超前謀劃公路,、水路、鐵路,、航空等運輸方式的優(yōu)勢互補,，逐步實現(xiàn)各種運輸方式的“無縫對接”，加快形成便捷,、通暢,、高效,、安全的綜合運輸體系。

4,、服務水平的提升期,，要求必須堅持改進服務不放松。交通工作的屬性,，首要的就是做好服務,，服務經濟、服務社會,、服務群眾,。近年來，我縣交通事業(yè)發(fā)展很快,，但是社會和群眾對交通保障功能和服務水平的要求提高更快,。因此，必須把服務作為一種執(zhí)政理念,、作為一種工作方法,、作為一種工作作風，貫徹于各項工作的始終,，轉化為每個人的自覺行動,。如果說基礎設施和運輸裝備是交通運輸?shù)摹坝矖l件”，那么優(yōu)質的服務和形象就是交通運輸?shù)摹败泴嵙Α?，只有兩者共同提高,、協(xié)調推進，才能真正讓群眾滿意,。

(二) 積極行動,，注重質量,，全力做好農村公路建設與管養(yǎng)

1,、修訂完善農村公路發(fā)展規(guī)劃。以構建城鄉(xiāng)交通一體化為總體目標,，完善《肥西城鄉(xiāng)一體化縣鄉(xiāng)公路網規(guī)劃》,，為進一步加快農村公路發(fā)展提供指導。啟動《肥西縣交通運輸“”規(guī)劃》編制工作,，堅持適度超前,，量力而行，合理確定發(fā)展重點與建設規(guī)模,，確保規(guī)劃的科學性和可執(zhí)行性,。

2、進一步加快農村公路建設,。今年的建設重點是提級延

伸連網工程,，計劃安排100公里建設任務,，以此進一步完善農村公路網絡，擴大農村公路受益面,，促進農村改革發(fā)展和社會主義新農村建設,。按時完成人大議案路高劉至小廟公路和議案橋江崗、王拐大橋建設任務,，確保當年開工,，當年完工。力爭在10月份之前,，全面完成村村通延伸工程建設任務,，實現(xiàn)所有村民組通砂石路目標。

3,、進一步深化農村公路管養(yǎng)體制改革,。實施“農村公路管理養(yǎng)護年”活動，以此適應農村公路工作重心由建設向管理,、養(yǎng)護轉移的趨勢,，鞏固兩年來農村公路管理養(yǎng)護體制改革工作成果，加大各項改革措施的執(zhí)行力度,。進一步增強指導,、監(jiān)管和服務意識，完善農村公路管養(yǎng)考核辦法,，建立責任體系和激勵機制,，推動農村公路管理養(yǎng)護工作由部門行為向政府行為轉變、由行業(yè)行為向社會行為轉變,。大力拓展農村公路管理養(yǎng)護示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建面和達標率,，促進我縣農村公路管理養(yǎng)護工作整體上臺階。

4,、進一步加強農村公路質量管理,。繼續(xù)深入開展農村公路質量年活動，抓好管理,、技術和監(jiān)管三個關鍵問題,，確保農村公路建設質量。在管理上,，不斷建立健全規(guī)章制度,，積極創(chuàng)新管理方式，嚴格落實責任倒查;在技術上,，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層交管站質量監(jiān)管人員的培訓,、指導，牢牢把住原材料關,、施工工藝關和現(xiàn)場質量控制管;在監(jiān)管上,，堅持政府為主,，群專結合的模式，監(jiān)管要嚴格,，敢于動真格,。

(三)精心謀劃，強化管理,，不斷提高道路運輸保障能力

1,、深入研究城鄉(xiāng)客運發(fā)展規(guī)律。主動適應燃油稅費改革后交通職能和作用的回歸,，加強城鄉(xiāng)客運市場的運行分析和發(fā)展預測研究,，由被動審批向事前引導轉變、由完成任務向主動服務轉變,，通過準確把握城鄉(xiāng)客運發(fā)展規(guī)律,，合理調控運力結構，優(yōu)化線路資源配置,，提升車輛運營效率,，順應城鄉(xiāng)客運一體化和“公交優(yōu)先”的發(fā)展方向。

2,、積極推進城市公交向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸,。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署,，力爭在今年內開通至市政務新區(qū)的32路公交和紫蓬山至合肥公交,。

3、不斷提高村村通班車服務水平,。繼續(xù)以“五定三統(tǒng)一”為主要內容,，以公示承諾、執(zhí)法檢查和群眾監(jiān)督為手段,，狠抓村村通班車服務質量,，更好地服務農村廣大群眾出行，同時,，進一步擴大村村通班車覆蓋面，行政村班車通達率達到99%以上,。

4、加快傳統(tǒng)貨運向現(xiàn)代物流業(yè)轉型,。嚴格執(zhí)行貨運公司申辦“門檻”標準,，提高貨運規(guī)模化,、集約化水平。幫助指導貨運企業(yè)加快運力結構優(yōu)化升級,，按照市場機制進行整合,、資產重組,、做大做強,，加快向現(xiàn)代物流業(yè)轉型。

5,、加強道路運輸市場監(jiān)管,。以打擊非法營運和規(guī)范經營行為為重點,，深入實施“道路運輸管理年”活動,。加強對客運公司的日常監(jiān)管和情況掌握，督促客運公司加強管理,，規(guī)范運營,，堅決打擊擅自停班停運行為。繼續(xù)保持與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、公安,、農機等部門的協(xié)作配合，形成合力,，不斷提高道路運輸市場管理工作成效,。嚴厲打擊各種形式的非法出租車營運行為，為將來正式發(fā)展縣城出租車打好基礎,。嚴把維修市場準入關,，建立維修行業(yè)誠信機制和質量信譽考核制度，完善車輛維修服務保障體系,。

(四) 加強排查,，預防為主，不斷提高交通安全工作水平

1,、嚴把經營資格關,。繼續(xù)堅持“兩個不批準”，即企業(yè)安全制度,、人員,、措施不落實的許可申請不批準，車輛安全性能和人員從業(yè)資質不符合標準要求的許可申請不批準,，堅決把安全不達標的企業(yè),、車輛堵在運輸市場之外,。加強二級維護管理，決不允許以罰款代替二維補檢,，杜絕營運車輛“帶病”上路,。加強營運車輛綜合性能檢測，運管所和檢測站要定期互通情況,、相互監(jiān)督,，確保應檢不漏、應檢必檢,，確保營運車輛狀況良好,。嚴格執(zhí)行營運車輛強制報廢制度。

2,、不斷完善安保設施,。所有營運車船必須按規(guī)定配齊安全設備、器材,，司乘人員能夠熟練操作,。客運站生產區(qū)和候車區(qū)必須隔離開來,，無關人員不得隨意進入,。危險品運輸車輛的gps要有效實時進行監(jiān)控。建設現(xiàn)場的安全警示標識,、人員安全防護措施要配備齊全,、保證完好。動態(tài)管理路況較差的路段和公路橋涵,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時維修、加固,。加大渡口標準化建設投入,不斷改善渡運安全基礎,。加強路政巡查，依法查處破壞公路和安保設施案件,，及時修補缺失,、損壞的安保設施。

3,、加強安全隱患排查,。建立“企業(yè)自查，屬地管理部門檢查,，縣局督查”的安全隱患排查制度,，做到檢查必到現(xiàn)場、檢查必有記錄,、問題必須整改,。切實履行“三把關一監(jiān)督”職責，全面規(guī)范交通運輸企業(yè)安全生產管理,，積極投身“三車”治理大會戰(zhàn),，嚴肅查處違章違法運輸行為,，從源頭上遏制和減少安全事故的發(fā)生,。扎實推進企業(yè)安全評價工作，督促企業(yè)嚴格落實安全第一責任人的責任,。堅持運管員駐站監(jiān)管和車輛出站檢查簽字制度,，誰簽字,，誰負責。施工安全員必須掛牌上崗,、跟班作業(yè),。節(jié)假日、惡劣天氣下渡口鄉(xiāng)管員必須實行旁站式監(jiān)管,。

(五)加強教育,，提升素質，全面加強黨建和精神文明建設

1,、切實加強基層黨組織和干部隊伍建設,。鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)抓好各項整改措施的落實,。狠抓各單位班子建設,，加強團結，端正風氣,，作出表率,。加大干部職工培訓力度，全面提高隊伍整體素質,。加強隊伍日常管理,，全部實行指紋考勤。切實抓好干部選拔任用和干部監(jiān)督各項制度的落實,，營造人心思進,、人心思上、人心思干的濃厚氛圍,。

2,、切實加強反腐倡廉建設和作風建設。不斷完善和落實黨風廉政建設責任制,，在責任分解,、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)上下功夫，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,。保持查處公路“三亂”高壓態(tài)勢,，堅決遏制公路“三亂”現(xiàn)場的反彈。堅決執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定,，堅決制止奢侈浪費等不良風氣,。開展“效能服務年”活動，繼續(xù)以“整行風,、優(yōu)環(huán)境,、提效能、促發(fā)展”活動和交通“十項禁令”為抓手,，切實抓好政風行風建設和效能建設,。深化政務公開，自覺接受內外監(jiān)督,。暢通群眾投訴舉報渠道,，有報必查、查必到人,、查必有果,。

3、切實加強行業(yè)文明建設,。不斷深化“微笑服務,、溫馨交通”活動，以此為契機,，掀起行業(yè)文明建設熱潮,，從基層單位、基礎管理,、基本素質抓起,，動員干部職工廣泛參與，不斷活躍創(chuàng)建氛圍,，增強創(chuàng)建活力,。著力培養(yǎng)交通運輸系統(tǒng)的先進典型，發(fā)揮典型示范作用,，努力營造崇尚先進,、學習先進的良好氛圍。全力做好交通運輸行業(yè)承擔的創(chuàng)建任務,。完善宣傳報道信息員隊伍網絡,，及時宣傳報道交通改革發(fā)展中取得的新成果、新經驗,。

此外,，繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定、綜合治理、普法教育,、計劃生育,、議提案辦理、交通戰(zhàn)備,、工會,、共青團,、婦聯(lián),、老干部等工作，努力取得新成績,。

同志們,，風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠,，更需策馬揚鞭,。讓我們在縣委、縣政府和上級交通運輸主管部門的堅強領導下,，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，迎難而上,，真抓實干,，全面完成各項改革和發(fā)展目標任務，推動交通運輸各項工作再上新臺階,，為肥西“創(chuàng)爭”大業(yè)作出新的更大的貢獻!

在總結表彰會上的講話篇三

今天,，我們在這里隆重集會，表彰先進,，樹立榜樣,，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)，在此,，我謹代表公司董事會和黨政工領導班子,，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,，對你們在過去一年里,，為公司生產做出的突出貢獻，致以崇高的敬意!同時,，我也要向辛勤工作在各自崗位的全體員工,，表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!

過去的一年，紡織行業(yè)大浪淘沙,，折楫沉舟,，但我們卻經受住了嚴峻的考驗。面對困難，我們群策群力,，創(chuàng)新拼搏,，用智慧和汗水攻堅克難，在很多同行企業(yè)都紛紛減產,、停產,，甚至倒閉的情況下，**公司仍然維持了正常的生產經營,。尤其振奮人心的是,，公司爭取多年的退城進區(qū)、整體搬遷改造項目,，取得了突破性進展,，這個項目還作為全省不多的重點項目，被列入了國家“產業(yè)振興”投資計劃,，開啟了企業(yè)發(fā)展的新里程,。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的先進集體和優(yōu)秀員工,。這些為**公司作出突出貢獻的人員,，都將被**公司銘記!我們在為受到表彰的先進集體、優(yōu)秀員工鼓掌喝彩的同時,，也要為默默奉獻在幕后的,，同樣優(yōu)秀的集體和員工熱情歡呼!我相信有許多優(yōu)秀員工因名額關系，沒有站在這里,，但你們的貢獻,，公司同樣不會忘記!

每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨,，因為總有一批又一批的優(yōu)秀員工走進**公司榮譽的殿堂,，他們是**公司的優(yōu)秀代表，是大家學習的楷模,，是大家行為的標桿,。他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工,，又有激情四射,、充滿活力的后起之秀;他們中有扎根機臺、操作一流的能手,，又有工藝改造,、技術攻關的大師。雖然崗位不同,，職責有別,，但他們都共同選擇了紡織,，投身于，用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱,。這些人中,，有的已經走上了管理崗位，如前紡的設備主管,，動力車間主管,，有的依然在一線默默奮斗，如布機的,，整理的,。今天受表彰的人中，像紡部的值車工,，織部的,，都多次獲得公司勞模和標兵的稱號。我為公司能有這么多優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪,，正是有了這些吃苦耐勞、甘于奉獻,、風雨同舟,、不離不棄的優(yōu)秀員工隊伍，**公司才經受住了風風雨雨,，才有了今天的一切,。

各位受到表彰的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是,，榮譽不能代表永遠,，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足,，我真誠地希望你們更加優(yōu)秀,，更加杰出。希望你們珍惜榮譽,、戒驕戒躁,、謙虛謹慎、再接再厲,，在各自的工作崗位上,，繼續(xù)努力鉆研業(yè)務，提高工作水平,，充分發(fā)揮先進模范作用,，再創(chuàng)佳績，再立新功,，為公司,、為社會,、為國家做出更大的貢獻，爭取成為市勞模,、省勞模,，甚至全國勞模。

公司要加大對先進集體和優(yōu)秀員工的宣傳,，通過會議,、板報、?？榷喾N途徑,，大力宣傳他們的先進事跡，引導和鼓勵全體員工,，以先進為榜樣,，向他們學習。要把先進當作一面鏡子,，對照他們,，查找自身不足，積極整改,，增強工作責任心,，提高業(yè)務水平，在自己的崗位上,，做出更好的成績,，做出更大的貢獻。**公司是從善如流的企業(yè),，愿意做員工成長的搖籃,。公司會努力營造“想干事的有機會、會干事的有舞臺,、干成事的有地位,、不干事的受責備”的良好氛圍，給大家平臺和空間,，促進全體員工自我激勵,、自我加壓、自我成長,。我真誠地希望公司的每一位員工都在崗位上成才,，在工作中進步。在明年的這個時候,，有更多的優(yōu)秀員工站在這里接受大家的掌聲和喝彩,。

20xx年，我們注定要闖關越障,、攻堅克難,。公司的指導思想是力求“進”,，確保“穩(wěn)”,。要以穩(wěn)定的生產經營,，保障、促進退城進區(qū)項目建設,。不論是進還是穩(wěn),，都要靠我們每一個員工來共同努力，需要全公司上下精誠團結,、形成合力,，推動各項工作的開展。銷售,、供應等工作我就不再這里多說了,，今天主要談生產中的兩點，一是質量,，二是效率,。“質量就是生命”,，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準則。沒有好質量,，公司就是無源之水、無本之木,。我們要用優(yōu)質的產品留住老客戶,，拓展新客戶。只有讓客戶用我們的產品后,，沒有質量索賠,，能夠賺到錢，**公司才能賺到錢,，大家也才能有收入,。怎樣才能生產出優(yōu)質的產品銷售?靠設計?靠操作?靠設備?靠檢驗?還是靠管理?我認為單靠哪一樣都不行，而且缺一不可!一個由幾塊木板箍在一起的水桶,，它最多能裝多少水,，不是看它最長的木板，而是取決于最短的那塊,。我們的質量就像這木桶裝的水,，哪一樣工作出了問題，就如同木桶的短板一樣,，會降低我們的整體水平,。這就要求我們在不同的崗位上,，各負其責，把每一項工作都扎扎實實做好,，不出紕漏,，不拖后腿，切實把質量搞上去,，用過硬的質量去贏得客戶,，贏得市場。再說效率,，效率就是效益,，提高效率就是提高工資，降低成本,。特別是要提高布機單機效率,。怎樣來提高?一是紡部要提高成紗質量，減少條干和毛羽,，減少布機的斷頭;二是織部要搞好職工操作和設備維護,，要提高值車工的操作水平，要保持設備的良好的狀態(tài),，出現(xiàn)故障要及時解決,，對造成連疵的故障尤其不能放過。我們要的是高質高效,，疵品多的高效只會帶來更大的浪費,。在今后的各項工作中，我們每個員工都要學習和發(fā)揮勞模,、標兵的愛崗敬業(yè),、吃苦實干的務實精神，淡泊名利,、勇挑重擔的奉獻精神,，把工作搞上去，圓滿完成公司今年的生產經營目標,。

同志們,，藍圖繪就，自當揚帆破浪;任重道遠,，更應策馬揚鞭,。讓我們攜起手來，克難奮進,，搶抓機遇,，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)**公司發(fā)展的新局面,，再鑄新輝煌而努力奮斗!

最后,，再次向獲得表彰的各位員工表示熱烈祝賀,，謝謝大家!

在總結表彰會上的講話篇四

各位老師、同志們：

金秋九月是最美的季節(jié),，我們在這里歡聚一堂,，共同慶祝教師節(jié)這個最美的節(jié)日，表彰教師這個最美的群體,，謀劃推進教育這個最光榮的事業(yè),。首先，我代表市四套班子和全市500萬人民,，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線的同志們致以崇高的敬意,，向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心,、支持九江教育事業(yè)發(fā)展的各界人士表示衷心的感謝!

教師節(jié)已經走過了三十年的歷程,。三十年來，在黨的教育方針政策的引領下,，市委,、市政府始終高度重視、大力推進;各級各部門情系教育,、通力合作;社會各界慷慨解囊,、傾力支持;教育系統(tǒng)盡心盡責、全力以赴,，推動了我市教育事業(yè)不斷發(fā)展進步,。

這三十年，教育地位不斷提升,。教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位逐步確立,，“黨以重教為先、政以興教為本,、民以支教為責、師以從教為樂”的氛圍日益濃厚,，教師的社會地位和待遇也日益提高,。全市學前教育快速發(fā)展，義務教育更加均衡,，高中教育深入推進,，民辦教育穩(wěn)步發(fā)展，高等教育蓬勃發(fā)展,。

這三十年,，教育投入不斷增加。30年前,，我市的教育財政支出只有4000萬元,，到去年已經達63億元,，增長了140多倍。今年上半年,，已突破32億元,。應當講，在推進工業(yè)化,、城市化的過程中,，隨著實力的增強、財力的擴張,，對教育的投入也在逐年增長,。

這三十年，教育硬件不斷改善,。30年前,，全市中小學校舍總面積不足200萬平方米，到去年已達594萬平方米,。近幾年,，先后實施“農村中小學校舍維修與改造工程”、“中小學校舍安全工程”,、“教育園區(qū)建設工程”等十幾項校建工程,，九江一中八里湖校區(qū)、科技中專新校區(qū),、雙峰小學廬山區(qū)校區(qū),、九江小學八里湖校區(qū)先后投入使用，湖濱片區(qū)義務教育網點布局已完成調整,，市中心幼兒園八里湖園區(qū)開工在即,。

這三十年，教育師資不斷優(yōu)化,。30年前,，我們的小學、初中,、高中教師學歷達標率為61%,、19.6%、28%;到去年,，這三項指標分別是99.7%,、98.6%、88.2%,。全市教師隊伍不斷發(fā)展壯大,，師資水平得到大幅提升，去年各高校新招聘教師143人，其中博士19人,、碩士85人,。

這三十年，教育成果不斷凸顯,。30年前,，我市剛剛基本普及小學教育，現(xiàn)在已經普及九年義務教育?，F(xiàn)在,，我市一年向全國各類高校輸送學生2萬多人，相當于恢復高考前20xx年的總和,。今年高考,，全市考生38185人，一本上線2758人,，二本上線4738人,，較往年都有大幅度提升。教育服務經濟社會發(fā)展的作用更加明顯,，去年我市高職院校對接本地企業(yè)100余家,，輸送到本地實習、就業(yè)近萬人,，為企業(yè)用工和人才需求提供了有力支持,。

教育是國計,，更是民生;是今天,，更是明天,。昨天上午，專門到訪北師大看望教師,，他在烏茲別克斯坦進行訪問時，還向全國廣大教師致慰問信,。9月5日,，省委專門召開了慶祝教師節(jié)表彰大會,，強書記出席會議并作了重要講話,，為全省教育事業(yè)的改革發(fā)展指明了方向,，我們要深刻領會精神,、抓好貫徹落實,。下面,，我就貫徹強書記講話精神,，推進全市教育事業(yè)發(fā)展，著重講三點意見,。

一,、要釋放教育發(fā)展的內在活力，使教育成為做大九江的重要基石

教育水平的高低,，往往衡量著一個地方的發(fā)展高度,、文明程度和人文厚度,。就我市而言，在做大九江的過程中,，能不能加速發(fā)展,、快速進位、提速小康，尤其需要發(fā)揮好教育啟智,、育才,、聚力的作用,，以教育的大提升助推發(fā)展的大跨越,。

一要把教育作為加快發(fā)展的基礎工程來抓,。新形勢下的經濟競爭關鍵是人才競爭,，而人才的競爭最終是教育競爭。九江作為欠發(fā)達地區(qū),，人才總量不足、結構失衡的瓶頸制約比較突出,。比如，在決戰(zhàn)工業(yè)一萬億的過程中,，盡管為幾十萬人提供了就業(yè)機會,，但目前很多企業(yè)在項目建設,、產業(yè)發(fā)展上，普遍存在人才緊缺的現(xiàn)象,。我們必須發(fā)揮教育在人才養(yǎng)成,、科技創(chuàng)新中的先導性作用，市場需要什么樣的人才,，就開設什么樣的專業(yè),，培養(yǎng)什么樣的勞動者，要重點圍繞我市“四大千億”和“五大優(yōu)勢”產業(yè),，加強優(yōu)勢特色學科建設,，大力培養(yǎng)和集聚一批經濟型、技能型,、復合型人才,。同時，用好高校院所,、科研基地等教育資源,，將高校研究成果與全市重大建設項目、重大科研工程和急難險重任務等結合起來,，為九江的發(fā)展升級提供強大的人才支撐,、科技支撐和智力支撐。

二要把教育作為提速小康的民生工程來抓,。教育是開啟智慧,、創(chuàng)新、傳播和應用知識的主要途徑,，寄托著全市幾十萬家庭對美好生活的期盼,，是一項重大的民生工程。有研究表明,，勞動者平均受教育年限每增加一年,，就可拉動gdp增幅提高9個百分點;農村教育水平提高10%，將使6%—7%的農民脫離農業(yè)。就我市而言,，到20xx年,，要與全省、全國同步全面建成小康社會,，不僅要在經濟發(fā)展,、總量擴張等方面迅速做大，也要在文化建設,、改善民生等方面提速發(fā)展,，真正使市民文化素質、社會文明程度等指標跟上全國的發(fā)展水平,。所以,，我們要通過大力發(fā)展教育事業(yè)，為全市廣大人民群眾提供更多的受教育機會和更高的教育質量,，讓知識改變命運,，促進人的全面發(fā)展，實現(xiàn)全面建成小康的目標,。

三要把教育作為城市競爭的品牌工程來抓,。教育不僅助推城市的發(fā)展，也決定著城市的競爭實力和文明程度,。九江崇文重教的歷史淵遠流長,、人文薈萃。全國最早的書院義門書院就在德安,，距今有1150多年的歷史。唐朝全國28所書院,，江西4所,，九江就占2所。白鹿洞書院是我國歷史上著名的書院,，曾被譽為“海內書院第一”,、“天下書院之首”。九江一中,、九江學院醫(yī)學院等院校也都有一百多年的辦學歷史,。從九江走出去的學子，已遍布國內外各行各業(yè),，不少人成就卓著,，這是九江的教育品牌所在。九江作為江西的門戶城市,，要通過教育事業(yè)的發(fā)展,，建設區(qū)域性教育中心，以教育的有效投入，促進人口集聚,，加快產城融合,，不斷提高城市競爭力;要通過科教興市戰(zhàn)略的實施，讓更多資金,、項目,、資源匯聚九江，使九江成為吸引產業(yè),、吸納人氣的強大磁場;要通過教育水平的提高,，提升市民素質和城市文明程度，塑造九江的城市精神,，增強對周邊地區(qū)的輻射力和影響力,。

二、要激活教育發(fā)展的潛在動力,，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位

教育在經濟社會發(fā)展中具有基礎性,、先導性、全局性的作用,，在教育上打下的基礎是最具后勁的基礎,，在教育上搶占的先機是最具優(yōu)勢的先機，在教育上贏得的發(fā)展是最具價值的發(fā)展,。強書記講：“實現(xiàn)中國夢,，教育要先行”。我們要充分認識到教育優(yōu)先發(fā)展的極端重要性,，堅持把教育擺在更加突出的位置,，確保教育在經濟社會發(fā)展的過程中優(yōu)先布局、優(yōu)先發(fā)展,。

一要增加投入打基礎,。教育投入是支撐長遠發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性投資,，必須算大賬,、長遠賬，不能算小賬,、眼前賬,，寧愿其它方面省一點，也要加大教育投入,。要建立教育投入與財政收入同步增長的機制,，以更多的財力支持教育事業(yè)發(fā)展。要健全教育對口幫扶機制,，特別是加大對欠發(fā)達地區(qū),、農村地區(qū),、邊遠山區(qū)的資金傾斜和扶持。在加大財政投入的同時,，要進一步拓寬教育經費渠道,，完善財政、金融,、稅收等優(yōu)惠政策,，引導和鼓勵社會力量捐資、出資辦學,。要加強學校財務管理和內部審計,，特別是對學校招生、收費,、基建,、采購、后勤等環(huán)節(jié)要強化管理和監(jiān)督,，堅決制止針對學校的亂收費,、亂檢查及各種形式的攤派，確保經費使用規(guī)范安全,、招生收費科學合理,。

二要深化改革增活力。今天的教育同過去相比,，無論是形式,、內容，還是要求,、內涵都發(fā)生了很大變化,，特別是現(xiàn)在教育問題和社會問題交織，教育領域新老矛盾疊加,，教育的思想觀念和方法不進行大的轉變,，體制機制改革不取得質的突破，教育事業(yè)科學發(fā)展就很難有嶄新的局面,。要深化辦學體制改革，正確處理好強化政府責任與引入市場機制的關系,，建立更加靈活,、開放、多樣的辦學體制,。要加快教學制度改革,，嚴格教師準入、資格認定和培訓制度,，建立健全激勵,、評價、競爭和淘汰機制，形成規(guī)范有序的教育管理體制,。要推進教學方式改革,，使人才培養(yǎng)更加符合經濟社會發(fā)展需要，據(jù)了解江西從20xx年起高考不分 文理科,，我們要積極謀劃,、早作準備，搞好改革的配套工作,。要探索教育跨區(qū)改革,，在推進“昌九一體”的過程中，要積極探索教育一體化的模式,，探索昌九兩地跨區(qū)招生,、教學等互動機制，有關部門要開展可行性研究,。

三要以人為本樹導向,。學校既是教學的地方，也是育人的地方,。必須堅持以人為本,、以學生為本，著力加強校風,、學風,、師德、師風建設,。要堅持德育為先,。牢牢把握社會主義辦學方向，把立德樹人作為教育的根本任務,，加強愛國主義教育和理想信念教育,，加強傳統(tǒng)美德、公共道德教育,，不斷增強學生服務國家,、服務人民的社會責任感。要堅持管理為要?，F(xiàn)在的學生,，靠監(jiān)督和懲罰是很難管住的，必須推行人性化的管理,，特別是對一些處于叛逆期的學生,，要通過“一對一”的辦法，消除學生對學校和老師的抵觸心理,。要堅持安全為重,。切實加強食品衛(wèi)生、學校消防、交通安全、校園及周邊治安環(huán)境等專項整治，為師生提供安全的學習生活環(huán)境,。近期,，多地出現(xiàn)了大學生返校失蹤事件,，這對加強教育安全敲響了警鐘,。

四要整合資源促公平,。收入不公平影響人一時，教育不公平影響人一生?，F(xiàn)在來講，“有學上”不是問題，“上好學,、擇好校、進好班”是最大問題。必須進一步推動教育均衡發(fā)展,，堅持優(yōu)質教育資源向農村地區(qū)、邊遠山區(qū),、薄弱學校傾斜,，逐步縮小城鄉(xiāng),、區(qū)域,、校際之間的差距,，讓每一個孩子都能讀得起書、上得起學,、有好學上,。要加強困難群體和特殊群體教育工作，完善農民工子女,、留守兒童和殘障少年兒童等困難群體,、特殊群體的教育政策，保障各類群體平等受教育的權利,，真正形成更為普惠的公平教育,。要加快義務教育、學前教育等教育網點建設,，逐步實現(xiàn)校舍、師資、設備,、圖書等資源的均衡配置，新建小區(qū)必須按要求配套建設幼兒園等設施，滿足居民子女就近接受教育,。同時,，要加強對各類教育的分類指導,，努力形成我市“基礎教育高質量、高等教育高水平,、職業(yè)教育有特色,、社會教育有成效”的良好局面。

五要提升質量鑄品牌,。教育質量是教育發(fā)展的生命,，也是社會關注的焦點。必須樹立“辦一流教育,、出一流人才”的理念,，把提高教育質量作為辦人民滿意教育的突破口。要高度重視辦學特色,。學前教育要以規(guī)范辦園為重點,，基礎教育要以養(yǎng)成教育為根本，高中教育要以能力培養(yǎng)為關鍵,，職業(yè)教育要以企效聯(lián)辦為出路,，辦出學校的特色，彰顯教學的亮點,。要全面推進素質教育,。把著力點放在激發(fā)學生學習興趣，提高學習能力,、實踐能力,、創(chuàng)新能力上來，既要注重知識的傳授,，更要注重能力的培養(yǎng),，實現(xiàn)德、智,、體,、美全面發(fā)展，促進學生健康成長,。要選優(yōu)配強師資隊伍,。重點要抓好校長,、年級組長、班主任,、骨干老師和學科帶頭人等隊伍建設,，讓九江成為“出人才、出經驗,、出名師,、出名校”的教育高地,。

三,、要凝聚教育發(fā)展的強大合力，為教育營造尊師重教的濃厚氛圍

教育工作是一項系統(tǒng)的社會工程,，不僅需要廣大教師的不懈努力,，更需要良好的社會環(huán)境，需要方方面面的大力支持,。全市上下必須齊心協(xié)力,，密切配合，做到“人人關心教育,、時時關注教育,、事事支持教育”,，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍,。

一要更加關注教育。各級黨委,、政府要切實把教育擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,，以更深的認識、更多的財力,、更實的行動支持教育事業(yè)發(fā)展,。黨政主要領導要深入研究教育發(fā)展規(guī)律，正確把握教育發(fā)展趨勢,，做到教育發(fā)展優(yōu)先規(guī)劃,，教育投入優(yōu)先安排，教育問題優(yōu)先解決,，努力解決教育面臨的重點,、難點和熱點問題。健全保證教育優(yōu)先發(fā)展的問責機制和地方黨政領導抓教育的考核制度,。各地各部門要按照職能分工,，完善配套政策，加強協(xié)調合作,，為全市教育工作提供優(yōu)質服務,。社會各界要對教育工作多理解,、多寬容、多支持,，努力為教育事業(yè)發(fā)展營造優(yōu)良環(huán)境,。

二要更加關愛學生。青少年是祖國的未來,。要堅持把學校教育,、家庭教育、社會教育緊密結合起來,，延伸學校教育空間,，構建長效機制，使學校教育,、家庭教育,、社會教育相互配合、相互促進,，營造政府重視,、社會關心、學校組織,、家庭配合的全方位育人環(huán)境,。特別是現(xiàn)在，我們很多家長都外出打工,，很多留守兒童缺少家庭關愛,，如果教育跟不上，就很容易出現(xiàn)問題,。有關方面必須高度重視,，尊重學生的個性和意見，真心了解,、信任和關愛每一位學生,。

三要更加關心教師。教師是人類靈魂的工程師,。各級黨委,、政府要高度重視和關愛教師，改善教師的學習,、工作和生活條件,，維護教師的合法權益，關心教師的身心健康,，千方百計為教師辦實事,、做好事、解難題,。特別是對邊遠山區(qū),、條件艱苦地區(qū)的教師,，要給予更多的關愛和關懷，在工資待遇,、保障性住房和職稱晉升等方面給予政策傾斜,，千方百計為他們創(chuàng)造必要的教學條件，支持和鼓勵他們長期從教,、終身從教,。要積極探索教育系統(tǒng)人力資源優(yōu)化配置、激勵保障機制,，引導區(qū)域內校長,、教師合理流動。

今天是第30個教師節(jié),，剛才聽了幾位優(yōu)秀教師代表的發(fā)言,，我很感動、也很欣慰,，在你們的身上,，感受到了全市廣大教育工作者獻身教育、為人師表的崇高境界,。借此機會,，我對全市廣大教師及教育工作者提五點希望：一要“忠心為學”。忠于人民的教育事業(yè),，樹立崇高的價值追求,，履行好人民教師的光榮使命。任何時候都要滿懷激情地對待工作,，做到靜下心來教書,，潛下心來育人,，用自己的教育理想和教育追求,，來贏得學生的尊敬、家長的信任,、社會的認可,。二要“公心待學”。我們的學生來自于不同背景的家庭,，大家要公平對待每一位學生,，自覺加強師德修養(yǎng)、追求高尚情操,、錘煉高尚品格,，用人格塑造人格，用尊重換取尊重,，用智慧點燃智慧,，真正做到“學為人師,、行為世范”。三要“耐心教學”,。學生的成長,，是有一個過程的，而且他們的接受能力,，有快有慢,。這就需要你們耐心輔導、耐心指導,、耐心引導,，對學生弄不明白、理不清楚的地方,，要一遍一遍講解,，不講透、不教會就不撒手,，做到對每一名學生都寄予期望,，永不放棄。四要“潛心研學”,。牢固樹立終身學習的理念,，不斷拓寬知識視野、更新知識結構,，夯實業(yè)務基礎,、提高育人本領，深入開展教育教學研究工作,，包括教學常規(guī),、師生情感、教學藝術,、教育理論,、教育方法以及教學改革方向等，永遠站在教育發(fā)展的最前沿和制高點,。五要“用心競學”,。在教學課題上比成果、在學生培養(yǎng)上賽成績,、在崗位奉獻爭先進,，使自己成為學科的帶頭人、教學的領路人,。

各位老師,、同志們，國運興衰,，系于教育;三尺講臺,，決定未來,。希望全市廣大教師和教育工作者弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機遇,，努力辦好人民滿意的教育,，培養(yǎng)更多的有用人才、優(yōu)秀人才,、拔尖人才,，為全力做大九江、開創(chuàng)雙核發(fā)展新征程作出新的更大貢獻,。

謝謝大家!

在總結表彰會上的講話篇五

同志們：

今天下午,，我們在這里召開20xx年度市政管理工作會議，剛才,，朱局長對20xx年度的工作進行了全面的總結,，并對20xx年的工作進行詳細的部署，同時,，對在 20xx年度各項工作中取得優(yōu)秀成績的個人進行了表彰,。在此，我謹代表縣委,、縣人民政府,，向為城市管理付出辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝!下面，我講兩個方面的問題,。

一,、肯定成績，正視差距,，切實增強做好城市管理工作的緊迫感

從去年開始,，我縣圍繞創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標,，按照科學發(fā)展觀的要求,，全面開展城鄉(xiāng)建設和環(huán)境綜合整治工作，通過開展縣城環(huán)境整治和美化,、亮化工程,，城區(qū)整體容貌明顯改觀,。這些成績的取得,，得益于在座各位的密切配合和齊抓共管,，更凝聚著我們全體干部職工的心血和汗水,。在此,，我代表縣委,、縣政府向所有為我縣城市管理事業(yè)做出貢獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在肯定成績的同時,，我們也要清醒地看到我縣在城市管理工作中仍存在的困難和問題：一是城市建設特色仍然不夠突出,，缺少具有代表性,、標志性的亮點工程;二是城區(qū)基礎設施建尚未健全,，配套設施還不夠完善;三是部分居民城市意識、環(huán)境意識,、文明意識不高,，亂搭亂建、亂貼亂畫,、亂擺亂放,、占路經營、馬路市場等現(xiàn)象依然大量存在;四是城市長效管理機制尚未形成,，市容違章現(xiàn)象仍然反彈較大;六是攤點規(guī)劃明顯滯后,，臟亂差、布局不合理的問題還比較突出,。這些問題的存在,，嚴重制約了我縣城市管理水平的提高，影響了城市的競爭力和吸引力,，對此,，我們要進一步增強緊迫感，認真研究采取切實可行的措施加以解決,。

二,、強化措施，迅速掀起城市管理工作新高潮

按照我縣創(chuàng)建“園林城市”,、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標,，我們要堅持“高質量建設、高標準整治,、高水平管理”的原則,，創(chuàng)新城市管理理念，把城城市管理與提升文化品位,、凸顯生態(tài)文明有機結合起來,，加快建設和諧宜居的山水縣城。20xx年,，是我縣探索實踐向全面深化生態(tài)經濟發(fā)展理念的關鍵一年,更是建設工作再接再厲,、乘勢而上，實現(xiàn)更大作為的關鍵之年,。為貫徹落實縣委有關動員部署會議的精神,，切實提高我縣建設工作水平，要著力抓好如下三個方面工作：

(一)加快基礎設施建設,，完善市政設施服務功能 按照我縣的總體規(guī)劃,，從今年開始，將陸續(xù)開展污水處理廠河道景觀等項目建設，作為市政工程的主管部門,，我們要嚴格把握工程建設標準,，提高建設檔次和品位，不能因趕進度而忽視工程質量,。

(二)創(chuàng)新思路,，切實提高城市管理水平

隨著縣城建設步伐的加快，城區(qū)人口的增加,，城市管理工作的任務越來越重,，城市管理工作的要求越來越高。面對新形勢,，要求我們工作要有新思路,。要樹立“建管并重、重在管理”的思想,，下大力氣抓好城市環(huán)境綜合整治,，有效解決臟、亂,、差問題,。搞好城區(qū)綠化亮化工程，努力營造潔凈,、綠化,、亮麗的城市環(huán)境。要充分發(fā)揮廣大市民在城市管理中的主體作用,，深入開展創(chuàng)建文明街道,、文明社區(qū)、文明市場等活動,。要把一些違反城市管理的行為消滅在源頭,。同時，在城市管理中要牢固樹立管理就是服務的思想,，堅持服務在先,，寓管理于服務之中。

(三)以人為本,，凝聚民心,，贏得社會各界支持

城市建設是一項民心工程、實事工程,。以執(zhí)政為民和“三個代表”重要思想去抓城市建設,，必然會得到廣大人民群眾的擁護和支持。工作中,，必須始終堅持把實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為城市管理工作的落腳點,，深入群眾,，準確把握群眾思想脈膊，設身處地為群眾著想,，真心誠意為群眾辦實事,、謀利益，用真心換取廣大市民對城市管理工作的理解和支持,。

同志們,，今年全縣城市管理工作重任在肩，我們要乘勢而上,，不辱使命,。希望各位面對新形勢，能有新思路;面對新目標,，能有新舉措;面對新任務,，能有大作為。

謝謝大家!

在總結表彰會上的講話篇六

員工朋友們：大家好!

今天,，我們在這里隆重集會,，表彰先進，樹立榜樣,，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會,，以此來歡慶五一國際勞動節(jié)、喜迎五四青年節(jié),，豐富員工業(yè)余文化生活,，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè),、團結拼搏的熱情,。首先，我代表公司經營班子,，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日 的問候!

公司首次開展了績效考核工作,，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式,，通過對工作態(tài)度,、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定,，549名在崗的一線員工和基層管理,、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出,，其中,，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里,，我代表公司經營班子,，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝,，同時,，對你們在過去一年里為公司生產發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

1 2 3這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工,，他們中既有愛崗敬業(yè),、無私奉獻的老員工，又有激情四射,、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新,、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造,、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部,，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同,，職責有別,，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里,，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪,，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天,。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮,、努力,、踏實地工作，盡職盡責,，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。

針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見,。

一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用,。績效考核的導向作用體現(xiàn)在兩個方面,。一方面,，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門,，落實到每一位員工,、體現(xiàn)到工作中,，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺,、干成事的有地位,、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開,、平等,、競爭,、有序的環(huán)境,，促進全體員工自我 激勵、自我加壓,、自我成長,，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系,，科學,、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法,，采取適宜的考核方法,，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學,、合理,、公平、公正,，并客觀,、真實、全面地反映了工作業(yè)績,，并對考核全過程實施監(jiān)督,。

1 2 3三是針對不同的崗位、不同部門,，考核的側重點應有所不同,。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作,，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的,，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度,，將抽象變?yōu)榫唧w,。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時,，也要注重工作的過程,、工作的規(guī)律和工作的長遠影響,，增強考核工作的客觀性、操作性,。

四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動 ,，通過會議、局域網,、“云磷”報?？榷喾N途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡,，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣,，查找自身不足，積極整改,，增強工作責任感和緊迫感,，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責,，做出更好的成績,。

各位員工，在內,、外不利因素影響下,，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標,，以“團結務實,，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能,、降低消耗,、控制成本”為手段，認清形勢,，堅定信心,，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用,，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁,，繼續(xù)努力。

員工朋友們,，作為三環(huán)中化的一名新成員,，我將和大家一起，心往一處想,，勁往一處使,，共同創(chuàng)造三環(huán)中化美好的明天。

最后,，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀,。

謝謝大家!

在總結表彰會上的講話篇七

同志們：

值此元旦即將來臨之際,，我們在這里召開文體局20xx年度總結表彰大會，并對明年的工作進行安排布署,。

在這一年里,，在市委、市政府的正確領導下,，在文體局全體職工的共同努力下,，我市的文化體育各方面工作，從公共文化服務體系建設到群眾文體活動的開展,，從文化遺產的保護挖掘到文體產業(yè)的推進,，都取得了長足的進展和可喜的成果，可以說,，亮點紛呈,，成績斐然,。在此,，我代表市政府向大家致以節(jié)日的問候!對你們一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!并向被評為先進工作者的同志們表示由衷的祝賀!

剛才， 同志從九個方面全面總結了今年的文體工作,，對明年工作進行了安排部署,，可以說，目標明確,，任務具體,，我完全同意。下面,，就進一步推進我市文體事業(yè)和文體產業(yè)的發(fā)展,，我強調三點意見。

一,、抓住機遇,，乘勢而上，

從國家和我市的發(fā)展形勢看,，文化體育工作面臨難得的發(fā)展機遇,。去年在xx大報告中指出，“要興起社會主義文化建設的新高潮,，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”,，并提出到20xx年基本建立覆蓋全社會的公共文化服務體系的奮斗目標。為此,，中共中央,、國務院和省委、省政府先后下發(fā)了加強公共文化服務體系建設的指導性文件和實施意見,，并提出了20xx年的工作指標,。公共文化服務體系建設的內容涵蓋圖書館,、文化館(即群藝館)建設、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設,、文化信息資源共享工程,、農村電影放映工程等諸多方面，國家和我省將陸續(xù)安排專項資金予以支持,。公共文化服務體系建設的目的,，是為了保障人民群眾的基本文化權益，讓廣大群眾共享改革開放的豐碩成果,。這充分表明,，國家已經把文化建設擺上了歷史的新高度。按照上級的部署,，今年我市的公共文化服務體系建設工作已全面鋪開,，并取得階段性成果。

在體育方面,，今年,，我國成功舉辦了奧運會與殘奧會，我市先后舉辦了多種形式的二十多項體育活動和賽事,，無論是參與的社會面,，還是參與人數(shù)都有了可喜的變化。從現(xiàn)在到明年九月份,，我市將組織近500名運動員,，陸續(xù)參加牡丹江市第一屆運動會各項賽事的角逐。明年二月份,，世界大學生冬季運動會將在我省哈爾濱開幕,。這些賽事活動的相繼舉辦，必將積極推動我市體育事業(yè)與產業(yè)的發(fā)展,，提高廣大群眾的身體素質與精神面貌,。

今年是改革開放三十周年，前不久我市作為全國沿邊地區(qū)的唯一代表,，被評為改革開放30年全國18個發(fā)展典型地區(qū)之一,，這項榮譽充分體現(xiàn)了國家對綏芬河市的肯定和評價。站在新的發(fā)展起點上,，市委提出了“爭當新一輪沿邊開放排頭兵”的戰(zhàn)略構想和奮斗目標,。面對文體工作發(fā)展的大好時機，我們必須增強使命感和責任感,，抓住機遇,，乘勢而上，以開闊的思路,、有效的政策,、得力的措施,，按照工作部署，進一步健全公共文化體育基礎設施,，利用20xx年中國“俄語年”的契機積極開展系列文體活動,，努力把我市文化體育工作水平提升到新高度。

二,、堅持文體事業(yè)產業(yè)兩手抓,，實現(xiàn)社會經濟效益雙豐收 首先要推進文體事業(yè)的大繁榮，讓文化體育成果更多惠及群眾,。隨著經濟社會發(fā)展和物質生活水平的提高,，廣大城鄉(xiāng)居民和國內外客商對文體活動的需求更加迫切，社會各界關注文化的氛圍更加濃厚,，群眾的需求呈現(xiàn)多樣化和差異性的特點,。這就要求我們要準確把握社會文化生活的新特點和群眾文化需求的新變化，抓住當前國家,、省市加強公共文化服務體系建設的機遇,，一方面加快體育場工程、博物館搬遷工程與文體綜合樓的建設,，完善公共文體設施,，一方面充分發(fā)揮圖書館、博物館,、體育館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站,、文化信息共享工程,、農村電影放映等文體陣地的作用，豐富服務內容,，提升服務層次,，組織開展全民參與的各種文體活動，為群眾提供更多更好的先進文化體育產品,，保障群眾享有文化體育權益,。

其次是要加快文體產業(yè)的大發(fā)展，提升對經濟發(fā)展的貢獻率,。文化體育產業(yè)是連接經濟和文化體育事業(yè)的紐帶,，是一個國家或地區(qū)軟實力和經濟競爭力的重要體現(xiàn)，當前,，文體產業(yè)已經成為世界各國新的經濟增長點,。我市作為國際商貿旅游城市，文體產業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展?jié)摿V闊,。下一步,，我們要做好文體產業(yè)與商貿業(yè),、旅游業(yè)的對接互補工作，進一步將文體產業(yè)做大做強,。在經貿領域,，我們要圍繞市民和中外客商的需求，發(fā)展文化娛樂市場,、商業(yè)演出市場和圖書音像市場,，扶植和培育中俄文藝演出市場、文藝培訓市場和藝術品交易市場;體育產業(yè)方面要扶持壯大運動服裝批發(fā)零售業(yè)和體育運動器材市場,。在旅游領域,，要結合我市百年口岸的厚重歷史，與旅游部門配合,，加強旅游景點的文化內涵建設,，增加吸引力。通過文體產業(yè)與我市旅游,、經貿等優(yōu)勢產業(yè)的對接,，進一步做大做強文體產業(yè)市場規(guī)模，努力提高文體產業(yè)在國民經濟中的比重,。同時,，把文體產業(yè)的發(fā)展，作為社會事業(yè)項目化的突破口,，以文體產業(yè)的壯大反哺文化事業(yè)的發(fā)展,。

三、加強隊伍建設,，提高綜合素質

面對難得的事業(yè)發(fā)展機遇,，要完成承擔的上述工作重任，必須有一支過硬的專業(yè)隊伍,。要成為一個優(yōu)秀的文體工作者,，必須進一步提高自身的業(yè)務能力與綜合素質，才能適應未來工作的需要,。希望各位同志不要滿足于已經掌握的知識和技能,，積極主動地加強政治、業(yè)務等各方面的學習,，更新觀念,，更新知識，拓寬知識面,，跟上時代步伐,，做到不僅通，更要精。同時要堅持學以致用,，深入調查研究,，了解群眾在想什么，需要什么,，開展適合群眾心愿的文體活動,，跟上時代發(fā)展的步伐，使文化體育工作在構造和諧社會中發(fā)揮更大的作用,。

同志們,，明年是我市“爭創(chuàng)新一輪沿邊開放排頭兵”的關健之年，也是我市文化體育工作發(fā)展大有希望,、大有作為的時期,。希望大家鼓足干勁，同舟共濟,，創(chuàng)新突破,，開創(chuàng)我市文體事業(yè)與文體產業(yè)發(fā)展的新局面。

在總結表彰會上的講話篇八

同志們：

今天,，我們在這里召開黨風廉政建設暨城市管理工作會議,，主要是總結回顧去年工作成績、迅速落實昨天剛剛召開的全縣新型城鎮(zhèn)化城市工作會議精神,、表彰一批先進典型,、部署安排今年的目標任務。剛剛陳書記對黨建工作進行了部署,，李書記就黨風廉政工作進行了部署,，各部門要按要求抓好落實。現(xiàn)在,，我根據(jù)局黨組研究的意見,，主要講三個方面的內容。

20xx年度工作回顧

20xx年我們緊緊圍繞縣十次黨代會第四次會議和縣十四屆人代會第四次會議會議精神,，以縣委徐書記提出的打造城管“三師”隊伍為目標，著力建設“文明,、務實,、法治、給力”城管,，克服了重大活動多,、保障任務重、領導要求和群眾期望高,、重點項目涉及面廣,、時間緊、壓力大等諸多困難，高質高效地完成了全年的各項目標任務,，并取得顯著的成績,。去年，縣城管局被市委,、市政府評為城市環(huán)境綜合整治,、長效綜合管理先進單位;取得全縣跨越發(fā)展目標二等獎;環(huán)衛(wèi)站中轉站管理組被市總工會表彰為“工人先鋒號”;全年有20多人次受到縣級以上表彰獎勵。

——堅持落實黨風廉政,。一是開展“為官亂為,、為官不為”整治。出臺《城管局“兩為”專項整治實施方案》,，對“兩為”整治進行專項部署,，并邀請縣紀委黨廉室領導為全局黨員干部授課，強化認識,。全年局紀檢組共明查暗訪16次,，下發(fā)通報8期。二是舉行“傳承好家訓,，建設好家風”活動,。全局先后征集家風家訓故事、格言,、心得體會30多篇,，上報家風家訓書法作品10多篇。積極籌建城管系統(tǒng)家風文化長廊,，通過微信等新媒體傳播分享好家風故事格言57篇,，舉辦了“傳家規(guī)、曬家風”演講比賽活動1次,。同時我局趙萬友家庭還被評為全縣“十佳好家風家庭”,。

——全面提升城市品味。舉全局之力,，重點實施了潯河路,、文化廣場等城市主要景觀改造提升工程，采用上,、中,、下立體推進的方式，在3 個多月時間內完成了立面,、店招改造出新,，出新墻體立面2萬多平方米，拆除遮陽棚400多個,，劃設非機動車停車泊位1150個,，出新廣場,、硯臨河風光帶景觀燈440多盞，實現(xiàn)了出新,、出景,、出彩的效果，打造了秩序優(yōu)良,、流光溢彩的靚麗市容和夜景亮化新景觀,，贏得了廣大市民和社會的廣泛贊賞，受到了縣委,、縣政府和市城管局的表彰,，潯河路被命名為市級城市管理示范路。結合“四城同創(chuàng)”工作要求,，扎實開展戶外廣告專項整治,，全年張貼友情提示5000多份，拆除破損及違規(guī)店招標牌600多處,，整改出新店招店牌860塊,，新設公益宣傳道旗400多組。通過改造提升和專項整治,，整個城市容貌煥然一新,。

——著力增強保潔能力。采取環(huán)衛(wèi)工人“劃片包干”,、管理人員跟班作業(yè)的措施,，圓滿完成了城區(qū)220萬平方米道路的清掃保潔任務;開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治行動20多次，以片區(qū)為單位,，人員和機械相結合進行,，共計清理垃圾雜物約160多噸;新上無泄漏垃圾吊桶車、拉臂式垃圾運輸車1輛,，小型掃路車,、道路洗掃車3輛，道路機械清掃保潔率達到85%以上,，比去年提高5個百分點,。

——持續(xù)開展市容整治。全年組織4.2萬人次開展集中整治600多次,，成立非機動車專項整治中隊,，下發(fā)各類整治通知3500多份，清理小廣告8000多張,，整治亂停亂放非機動車輛5100多輛，暫扣違規(guī)物品1100多個其中非機動車345輛;同時與主次干道經營業(yè)主簽訂《門前三好》責任書4500多份,，簽訂率100%,，履約率90%以上，進一步落實長效管理，鞏固整治成果,。

——全力推進重點工程,。一是投資600萬元，作為智慧洪澤子項目建設的智慧城管系統(tǒng)平臺已建成并進入試運行階段,，目前已接入20家職能部門,，處理案件20xx多起;二是按照二類公廁標準新建協(xié)作路公廁1座，改造出新二中等處公廁4座;三是東九街壓縮式垃圾中轉站建成運行,，洪澤縣有機物處理中心主體工程竣工,，除臭設備安裝到位，近期開展試運行,。

——充分發(fā)揮“三辦”職能,。利用城管辦、整治辦,、防違辦統(tǒng)籌協(xié)調,、指導督促的作用，通過暗訪督查,、督導交辦,、定期通報等形式，不斷優(yōu)化資源配置,，增強城市管理合力,。全年組織召開縣級長效管理工作會議4次，開展市容秩序,、城市景觀,、小區(qū)管理等難點問題聯(lián)合整治12次，部門集中整治30次,，下發(fā)長效管理工作交辦單300多份,，交辦問題600多個，整改率達96%;完成“931”整治項目31個,，綠化改造等三大提升型項目54個,，受益居民1200多戶，新增停車泊位600多個,，鋪設地下管網1300余米,，修復道路6000多米，增設路燈58盞,，出新立面3萬多平方米,，補植綠化20xx多平方米;查處違法建設291處, 交辦192件，協(xié)助高良澗,、朱壩等街道辦開展集中拆違行動32次,，出動城管隊員約960人次,，拆除面積約8300平方米。

——不斷鞏固城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,。全面做好生活垃圾衛(wèi)生填埋場規(guī)范處置監(jiān)管,，填埋場運行規(guī)范，場內整潔衛(wèi)生,，各種展牌標識齊全,，消防安全等設施齊備，滲濾液處置達標,，被集團公司表彰為“優(yōu)秀團隊”,，作為垃圾處置標桿工程在其全國項目中推廣。20xx年生活垃圾處理量5.68萬噸,，無害化處理率94.8%,，指標達到生態(tài)創(chuàng)建要求。針對國家生態(tài)縣技術評估要求,，提前組織人員赴老子山,、三河、岔河,、西順河等地，全面檢查指導各街道辦,、鎮(zhèn)中轉站正常運行,。

——毫不松懈抓好信訪。城市管理工作涉及到百姓生活的方方面面,，面對各類信訪投訴問題,，我們堅持結合工作實際，突出重點,，通過領導包案,、公開接訪、專人督辦和定期回復等,，對政協(xié)提案,、12345交辦等投訴和群眾信訪案件，根據(jù)要求,，及時辦理,、認真回復，做到件件有著落,、事事有回音,。全年及時化解赴省城上訪苗頭2起，回復政協(xié)提案20件,、人大建議18件,、陽光紀檢8件,、12345投訴457件、大湖論壇民生通道網貼233個,，回復率和辦結率均為100%，群眾滿意率達98%以上,。

——打造過硬城管隊伍,。一是重新修訂了考勤、著裝等18項制度,，印發(fā)《洪澤縣城管局內部管理制度》手冊,，通過學習，增強工作人員遵章守紀意識,，做到著裝規(guī)范,、舉止文明，杜絕粗暴執(zhí)法和野蠻執(zhí)法等不文明行為;二是推進依法行政,。全年開展業(yè)務培訓7次,，參訓人員800多人次，邀請市局專家對執(zhí)法程序規(guī)范,、法律文書制作等專業(yè)技能進行培訓,，提高工作人員辦案能力和水平，辦理案件147件,，其中簡易程序124件,、金額4440元，一般程序23件,、罰金2800元;三是強化督查考核,。局督查科定期或不定期地對出勤、公務用車,、車輛停放,、隊容風紀等進行督查，印發(fā)專項通報6期,，進一步規(guī)范和約束了工作人員行為,，打造了一支戰(zhàn)斗力強、作風硬的城管隊伍,。

——關心關愛全體職工,。通過積極爭取向縣委縣政府，實現(xiàn)了環(huán)衛(wèi),、執(zhí)法大隊的一線職工待遇的“逐年遞增”;同時充分發(fā)揮工會職能,，向縣總工會申報發(fā)放困難職工補貼310人，春節(jié)慰問退休職工,、困難職工68名,，為符合條件的人員申報參加市職工特殊疾病互濟會244名,，為患病職工組織捐款1.38萬元;在“三八”婦女節(jié)、環(huán)衛(wèi)工人節(jié),、春節(jié)期間組織了文體競賽,、技能比武活動，在夏季為職工發(fā)放勞保用品,、防暑藥品,，同時關愛職工身體健康，組織開展體檢500多人次,，并增加了女職工婦檢項目,。

——加大對外宣傳力度。圍繞重要政策的出臺,、重點工作的推進,、重大活動的開展，研究確定新聞宣傳重點,、內容和方式,，大力宣傳我們在城市管理過程中的生動實踐，樹立洪澤城管良好的社會形象,，營造有利于城市管理的良好輿論氛圍;共計在省市縣新聞媒體,、網站發(fā)表稿件56件，其中市局網站發(fā)表32篇,、《淮安日報》發(fā)表14篇,。其中《洪澤縣打造“三師城管隊伍”》一文在《淮安日報》頭版進行刊登，淮安電視臺就我縣打造一流市容,，助推“四城同創(chuàng)”和洪澤城管先進典型人物進行現(xiàn)場采訪,，并分別在淮安新聞、法治城管欄目播放,，《重拳整治城市“頑疾”》一文被國家級報紙《中國建設報》刊登,，北京路小區(qū)整治作為典型案例被省住建廳信息轉發(fā)。

同志們,，這些成績的取得,，是縣委、縣政府正確領導的結果,，是社會各界和相關企業(yè)大力支持的結果,，是城管系統(tǒng)老干部、老黨員一如既往關心的結果,，更是全局廣大干部職工全力拼搏,、扎實苦干的結果。在此，我代表局黨組向參加今天會議的全體同志,、老黨員,、老干部和企業(yè)代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!對剛剛受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀!希望你們謙虛謹慎、戒驕戒躁,，再創(chuàng)輝煌,。希望全體城管人要以先進為榜樣，取人之長,、補己之短,，為城市管理工作貢獻更大力量。

回顧一年的工作,，在取得成績的同時，也還存在許多不容忽視的問題和不足,。一是黨建工作創(chuàng)新不夠?，F(xiàn)有的黨建工作方法單一、陳舊,，對黨員的教育,、管理、監(jiān)督仍停留在傳統(tǒng)的工作模式中,，載體不夠豐富,，缺乏創(chuàng)新精神。同當前中心工作沒有很好地結合起來,，找不準黨建工作緊貼中心,、服務大局的切入點和著眼點。二是市容管理標準偏低,。城市管理工作仍然習慣用老辦法,、老經驗來處理，缺乏經營城市的理念,。實際工作中,，沒有足夠的時間、精力去研究和提升城市管理工作,，管理方式上往往以搞突擊式,、運動式為主，沒有著眼于如何從提升人文素質,、完善服務設施,、營造城市特色方面，提升管理工作,。三是長效管理機制脆弱,。占道經營、亂搭亂建等現(xiàn)象仍然處于‘治理—回潮—再治理—再回潮’的怪圈,，基本上處于市民投訴式,、運動突擊式的管理狀態(tài)與管理模式,，并沒有建立起長效管理機制。門前‘三好’制度等流于形式,，城市管理長效措施不夠到位,。四是作風建設仍需加強。在實際工作中,，仍有部門或工作人員工作執(zhí)行力低,、辦事拖拉，遠遠不能適應新時期快節(jié)奏的城管工作,。工作缺乏整體計劃性和預見性,，什么工作依賴局里布置，怎么說怎么做,，能推的則推,，多一事不如少一事。個別干部有的甚至不把心思放在工作上,，不把精力放在落實上,，只為檢查時能應付過關，把個人利益看得太重,。五是防違治違成效一般,。20xx年，縣委,、縣政府專門出臺了《關于進一步加強防違治違工作的意見》,，明確了“屬地管理，分級負責”,，但目前來看,，防違辦職能仍未能有效發(fā)揮，“屬地管理”落實不到位,，有的鎮(zhèn),、街道流于形式，巡查與拆除均不到位,，經過去年一年的磨合,，現(xiàn)在仍然主要靠城管局自己在查、在拆;防違治違宣傳不夠深入,，群防群治局面沒有形成,。

這些問題，我們要高度重視,，并采取切實有效的措施加以解決,。

20xx 年度工作要求

同志們，20xx年是十三五規(guī)劃的開局之年，也是城市管理喜訊頻傳的一年,、跨越發(fā)展的一年,。局黨組根據(jù)縣黨代會、兩會和全縣城市工作會議,、兩會精神,，進行了認真調研，確立了今年的總體工作思路是：以《中共中央,、國務院關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》為依托,，聚焦城市管理體制改革，在城管“三師”隊伍打造的基礎上,，著力使各項工作成效更加明顯,，在新起點上取得城市管理工作新的突破。具體目標任務是：實施“1234”工程,?！?”就是圍繞一個中心，即“幸福洪澤”中心,，“2”就是圍繞兩條主線，即黨風廉政和城管工作,，“3”就是開展三個年活動,，即“作風建設提升年”、“行政執(zhí)法規(guī)范年”,、“長效管理突破年”活動,，“4”就是實現(xiàn)四大目標，即環(huán)境衛(wèi)生大改善,、市容秩序大變化,、創(chuàng)衛(wèi)工作大收獲、民生城管大發(fā)展,。

同志們,，今年的全局總體目標已經確立，各位城管人員要對照目標,，認真思考,，積極謀劃。下面,，我就如何對目標進行細化,，如何更好的完成目標任務，再講六點要求：

(一)凝聚共識,，扎實做好黨風廉政工作,。以來，中央把嚴明紀律和規(guī)矩作為增強黨的凝聚力和執(zhí)政能力的基礎來強調，把改進作風視為夯實執(zhí)政根基的重要工程來加強,。做好新形勢下的黨風廉政建設工作就是對全局干部職工最大的保護,，最好的關懷。作為落實主體責任的第一責任人,，今天在這里表個態(tài)：從我做起,，從班子成員做起，帶頭遵守各項紀律規(guī)定,，帶頭接受大家監(jiān)督,。同時就李書記剛才部署的工作，提幾點要求：一是認真履行“一崗雙責”,。黨組班子成員要嚴守政治紀律,，主動擔責，切實履行一崗雙責,，做到反腐倡廉工作與業(yè)務工作一起部署,、一起落實、一起考核,，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作,，注重抓常抓細抓早;科室和二級單位負責人要自覺把自己擺進去，在其位,、謀其政,，扎實落實責任目標任務，對職責范圍內的廉政建設了如指掌,，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控,，管好本科室本單位一班人，嚴格廉潔自律;二是行好紀檢監(jiān)督責任,。教育千次,，不如問責一次。局紀檢部門要敢于亮劍問責,，要組成作風紀律巡查小組,，加大明察暗訪力度，做好日常監(jiān)管監(jiān)督工作,，既要監(jiān)督“一崗雙責”,，又要堅持“一案雙查”，既查違規(guī)違紀者本人的責任,，又查分管領導和科室負責人的相關責任,，以嚴肅的追責問責態(tài)度做好巡查工作，同時履行預防職責,，對全局干部職工違反政治紀律和政治規(guī)矩的苗頭性,、傾向性問題要及時提醒和糾正;圍繞元旦,、春節(jié)、中秋,、國慶等重要節(jié)假日抓好監(jiān)督,，圍繞生日、婚喪嫁娶操辦日抓好監(jiān)督,。對違反中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定、省紀委“五個嚴禁”,、市委十二項規(guī)定和市紀委“八個嚴禁”,，實行“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,，抓典型，公開處理;三是推進源頭防腐工作,。進一步修訂完善機關各項工作制度,，以制度管人，按規(guī)矩辦事;深化廉政文化示范點建設,，開展家風家訓活動,、《準則》、《條例》學習,，使廉政深入人心,，樹立和曝光能震撼人心的正反典型，搞好警示教育;做好科室崗位風險排查工作,，將合法性、合紀性“雙審查”擴大到行政審批事項辦理,，進一步做實做細城管工作廉政紀律逆向監(jiān)督,，全方位抓好預防不留死角。四是切實轉變干部作風,。全體領導干部要做到守土盡責,，有為無憾，要深入開展全局機關干部基層體驗活動,，每一位領導干部要做一天城管隊員,、做一天環(huán)衛(wèi)工人，深入一線了解基層工作;同時領導干部要主動帶頭開展“進社區(qū),、進學校,、進企業(yè)、進機關,、進街道”五進活動,，切實轉變工作作風,增強服務意識,，將黨風廉政落實實處。

全局廣大干部職工要把紀律規(guī)矩挺在前面,，牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念,，養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習慣，要堅持廉潔自律,，嚴守廉潔這個底線,，廉潔修身、廉潔齊家,，在各種誘惑面前管住自己,，正確行使權力，主動接受監(jiān)督,，清白做人,、干凈做事，以自己的實際行動,，樹立起清正廉潔的良好形象,。

(二)搶抓落實，加快建設“百項工程”,。緊緊圍繞縣委縣政府建設“十全十美”“幸福洪澤”中心任務,，全面落實各項目標任務，通過落實項目責任制和幫辦機制,，倒排時間,、搶抓進度，加快推進有機物處理場,、再生資源集散地,、建筑垃圾消納場項目建設，解決城市管理空白,，實現(xiàn)城區(qū)有機物無害化處理,，再生資源回收點集中管理，解決城區(qū)建筑垃圾消納問題;按照“式樣統(tǒng)一,、設施完備,、環(huán)境整潔”的標準，完成新,、改建公廁12座的目標,，在方便群眾生活的同時，將新改建公廁打造為城市風景線;加快推動公共自行車系統(tǒng)建設步伐,，抓緊實施一期項目,，完成洪澤湖大道等17處城市主干道和商業(yè)集中區(qū)站點建設，投放自行車500輛;依據(jù)省住建廳數(shù)字城管驗收標準,，進一步完善智慧城管功能,，提高案件上報率和職能部門按時處置率,，確保6月底前通過省級驗收，完成城管便民app客戶端開發(fā),，將公廁,、公共自行車定位等功能向群眾開放，推進城市管理向服務群眾轉變,。

(三)全力以赴,，集中打造亮點項目。一是深入開展省級示范創(chuàng)建,。城管辦要進一步強化組織協(xié)調功能,，在北京路、潯河路已實施整治的基礎上,，對照省級城市管理示范路,、示范社區(qū)和優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建標準，再進行排查,，拿出切實可行的整改方案和推進措施,，對創(chuàng)建工作重點、難點再分解,、再落實,，確保創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。創(chuàng)成省級城市管理示范路1條,、力爭2條,，省級示范社區(qū)1個。二是繼續(xù)實施美化亮化工程,。依據(jù)《洪澤縣中心城市戶外廣告和店招店牌設置專項規(guī)劃》,，統(tǒng)一規(guī)劃洪澤湖大道、人民路等城區(qū)主要干道戶外廣告,，針對道路特點出臺專項規(guī)劃方案,，將規(guī)劃細化到商鋪、橋梁,、樓頂，對配套設施,、牌匾標識等按照規(guī)范和標準進行改造提升,，力爭做成城市管理亮點項目;三是開展專項集中整治。城管大隊要持續(xù)推進主要干道整治,，深入推進道路兩側防違治違和市容整治工作,，確保“零違建”,，杜絕占道經營,、毀綠種菜等違法行為,，同時定人定崗，落實長效管理,，打造優(yōu)美靚麗的道路景觀,，形成一批有特色、上水平的典型項目,，提升城市管理水平,，打造魅力湖濱新城。四是開展城市環(huán)境整治接續(xù)行動,。根據(jù)省新一輪實施方案要求,，推進245個已整治項目的長效落實，實施20xx年度整治項目16個,。

(四)創(chuàng)新求變,，努力塑造城管品牌。一是充分發(fā)揮高位協(xié)調職能,。要深入研究縣黨代會,、兩會主要精神和目標任務，詳細分析全縣經濟社會發(fā)展態(tài)勢,，圍繞全縣重點工作,、重大活動、重要節(jié)點,，進一步發(fā)揮智慧城管,、城管辦、城市環(huán)境整治辦,、防違辦的高位協(xié)調和指揮調度職能,，嚴格按照《洪澤縣20xx年度城市長效綜合管理考核獎懲辦法》做好考核，形成城市綜合管理合力,，全力以赴做好市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生保障工作,。二是開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。加強調查研究,，領導班子帶頭,，針對城市管理工作的難點、熱點問題出主意,、破難題,，創(chuàng)造性的開展各項工作(例如制定廢舊物資回收管理辦法、農貿市場管理辦法,、戶外廣告管理辦法);積極創(chuàng)新舉措,，打造城管便民服務app等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)類項目，爭取在全縣及全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比中獲獎;同時更新服務理念,，進一步創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境,，提高窗口服務水平,，通過智慧城管平臺加大對各類城市管理問題的處置力度，對市民反映強烈的訴求問題,，實現(xiàn)定人,、限時處理。三是加強市容管理力度,。以創(chuàng)建“國家級衛(wèi)生城”為抓手,，強化部門聯(lián)動，158名民警和城管人員參與,，開展為期三個月的集中整治,，推進細節(jié)管理和品質管理，做到“三強化一引導”,，即強化流動攤點和占道經營管理,，強化關鍵區(qū)域管理，強化車輛停放管理,，積極引導流動攤販入室定點經營;同時工作開展中,，要以“網格化+精細化+標準化”來推動創(chuàng)建常態(tài)化，深入鞏固城市容貌秩序,，確保市容管理品質不斷提升,。四是打造干凈整潔環(huán)境。深化“保潔全天候,，責任全覆蓋”管理要求,，加大環(huán)衛(wèi)機械投入力度，持續(xù)提升環(huán)衛(wèi)保潔機械化作業(yè)率,，積極推進城市生活垃圾收運體系升級改造,。建立機械清掃降塵、高壓沖洗,、洗掃吸水和人工保潔為主的作業(yè)模式,，加強環(huán)衛(wèi)督查考核，確保垃圾日產日清,，道路整潔靚麗,。五是嚴格管理建筑垃圾。根據(jù)《洪澤縣城市建筑垃圾管理實施辦法(試行)》要求,，全力推行公司資質化管理,，確保運輸車輛“一車一證”;建立完善日常考核制度,、年審制度、“黑名單”制度;強化部門聯(lián)合執(zhí)法,，嚴厲打擊拋撒滴漏,、亂傾亂倒等行為,，加大對違規(guī)建筑施工企業(yè)的處罰力度，推進渣土運輸強行入軌,。這份文件來之不易,，曹國梁起草，多次討論,，最終成稿,。如何進一步學習運作，城管局要拿出內部實施辦法,。

(五)從嚴管理,，合力鍛造一流團隊。一流的隊伍是搞好城市管理的關鍵所在,，要始終不渝地把隊伍建設放在十分重要的位置來抓,。一是狠抓隊伍規(guī)范化建設。要認真學習國務院《關于深入推進城市執(zhí)法體制改革,，改進城市管理工作的指導意見》 進一步規(guī)范執(zhí)法文書,、執(zhí)法標志、執(zhí)法服飾,，積極開展“優(yōu)質辦案”活動,，確保全年無一起行政復議案件被撤銷或行政訴訟敗訴案件。結合“兩為”整治,，扎實開展隊伍紀律作風整頓,，組織全員認真學習討論，使人人都要入心,、入腦,，并付諸于行動，切實解決當前城管隊伍中存在的一些不規(guī)范,、不文明,、不作為、亂作為的問題,，全面提高隊伍形象,，全力打造一支文明、守紀,、親民的執(zhí)法隊伍,。二是加強依法行政能力建設。在全局范圍內開展城管執(zhí)法檢查,，以促進執(zhí)法管理工作的健康發(fā)展和“十不準”措施落實,。同時做好城管人員法律業(yè)務知識和相關紀律制度等學習培訓，并統(tǒng)一考試，不合格的一律不得上崗執(zhí)法,，連續(xù)兩次補考不合格的一律調離執(zhí)法崗位,，以此來增強執(zhí)法人員學習的緊迫感和主動性，不斷提高執(zhí)法管理人員的執(zhí)法能力,。三是強化紀律作風建設,。加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督，嚴懲違規(guī)違紀行為,，用嚴明的紀律約束人,。在隊伍中廣泛開展“零違紀”大隊(中 隊)的創(chuàng)建活動。執(zhí)法監(jiān)督科要制定細化考評辦法,，并抓好措施落實,。四是發(fā)揮先進模范帶頭作用。設立黨員示范崗,、便民服務隊等活動,，積極搭建黨員先進性建設平臺，以充分發(fā)揮全局黨員的模范帶頭作用,。同時結合城管“三師”隊伍打造,，大力培育和弘揚先進典型，在全局扎實開展“十佳城管隊員”,、“十佳城市美容師”,、“先進班組”、“模范大隊”(中隊),、“人民滿意科室” 等先進評比活動,，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu),，奮發(fā)有為的良好氛圍,。

(六)強化宣傳,，提高城管隊伍形象。一是提高宣傳能力,。依據(jù)《洪澤縣城管局新聞宣傳工作制度》,，要逐步形成信息宣傳、活動宣傳等統(tǒng)一管理的大宣傳格局,，建立通訊員網絡,，運用考核獎勵機制，充分調動積極性,，拓寬稿源;適時邀請媒體工作者有針對性地進行新聞寫作,、攝影攝像、素材積累等方面的培訓輔導,，提高整體宣傳水平;二是拓寬宣傳渠道,。建立日常聯(lián)系制度和工作機制，定期向市委市政府、市局,、省建設廳,、省法制辦等上級部門的有關信息期刊、網站,、雜志投發(fā)信息稿件，有效拓展與市級以上媒體,、網絡媒體的宣傳合作,。同時加強針對性宣傳，積極向《淮安日報》,、《江蘇法制報》等提供素材,、投發(fā)稿件，展示洪澤城管人的新風采,、新業(yè)績,，并力爭在新華日報、新浪網等權威性報刊,、網站實現(xiàn)洪澤城管宣傳新的突破,。三是及時更新內容。通過城管門戶網站,、微信公眾號及時發(fā)放最新工作情況,，進一步增添市民互動版塊和視頻宣傳內容，完善網站,、微信公眾號的宣傳,、服務功能，不斷加強對市民群眾的正面宣傳引導,，努力提升城管隊伍整體形象,，以更好地適應現(xiàn)代化城市管理的要求。

同志們,，為政之要貴在務實,、重在落實，一個行動勝過十個口號,，沒有求真務實的精神,，沒有具體工作的全面落實，再好的計劃,、再好的思路,，都只是“空中樓閣”、“紙上談兵”,。

近期中央出臺的城市管理體制改革指導意見,，已經為未來城管事業(yè)發(fā)展指明了方向，給城管工作帶來了前所未有的發(fā)展機遇。同時,，我縣正在開展國家衛(wèi)生城等“四城同創(chuàng)”工作,，今年還將啟動優(yōu)秀管理城市創(chuàng)建工作，這些工作給我們提出了新的嚴峻挑戰(zhàn),。使命光榮,，責任重大，從現(xiàn)在開始,，各部門要全身心地迅速投入到各項工作中去,，全體干部職工要以勇于擔當?shù)钠橇χ鲃诱J責，以進位爭先的膽識奮發(fā)有為,，以昂揚向上的斗志守土盡職,，為打造魅力湖濱新城，實現(xiàn)我縣城市管理的跨越發(fā)展,，建設幸福洪澤作出新的更大的貢獻!

在總結表彰會上的講話篇九

同志們：

市政府辦公室召開這次會議,，全面總結過去一年的工作，表彰在各個方面,、各個崗位涌現(xiàn)出來的先進單位,、先進科室和先進個人，安排部署今年工作的主要任務,。這充分表明辦公室圍繞中心,、服務大局、超前謀劃,、抓大抓總的意識,，也體現(xiàn)了辦公室立足主動、抓早抓好的工作作風,。首先,，我代表市政府向為全市經濟社會發(fā)展作出貢獻的辦公室各下屬單位、各內設機構,、各個工作崗位的同志表示衷心的感謝!向在不同方面取得優(yōu)異成績,，受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向一年來勤奮耕耘,、默默奉獻的辦公室全體同志并通過你們向支持辦公室工作的職工家屬致以新春的問候和崇高的敬意!

市政府辦公室是全市政府系統(tǒng)運轉的“中樞”,。近年來，同志們積極適應撤地設市后的新形勢,、新要求,，自覺服從和服務于全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，認真履行職責,，不斷強化服務,，努力提高工作水平,，確保了市政府各項決策部署的貫徹落實。20xx年,，全市經濟社會發(fā)展中大事多,、喜事多、急事多,、難事多,，面對繁重的工作任務，辦公室緊貼中心,，強化職能,，注重規(guī)范，加強管理,，推進創(chuàng)新，整體工作水平躍上了新的臺階,。在一年的工作中,，各科室及全體干部職工團結協(xié)作，勤奮敬業(yè),，埋頭苦干,，扎實工作，較好的完成了市政府交給的各項工作任務,，保證了政府工作的優(yōu)質高效運轉,，為全市經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明,，市政府辦公室領導班子是一個堅強有力的班子,，干部職工隊伍是一支素質較高、能夠擔當重任的隊伍,。全市經濟社會發(fā)展所取得的成效,，凝聚著辦公室各位同志的心血和汗水，對辦公室20xx年的工作,，市政府及各位市長是滿意的,。

關于今年辦公室的工作，楊秘書長已作了詳細安排,，這個安排思路清晰,，定位準確，重點突出,，任務明確,，措施具體，完全符合市政府工作總體要求,，符合辦公室工作的性質和特點,，具有很強的指導性和針對性,，我完全同意，希望各下屬單位,、各職能科室及全體干部職工認真研究細化,，抓好貫徹落實。下面,，我結合市政府今年的重點工作,，再講三個方面的意見：

一、要充分認識新形勢下辦公室工作的重要地位和作用,，切實增強工作的責任感和使命感

辦公室是市政府的綜合辦事機構,，在政府工作運轉中處于承上啟下的位置，發(fā)揮著牽總協(xié)調的作用,。做好辦公室工作,，對于提高市政府決策水平和執(zhí)行能力，保證各項工作任務的落實,，促進全市經濟社會發(fā)展,，具有非常重要的意義。同志們一定要從全局的高度,，充分認識辦公室工作的特殊地位和作用,，特別是要從以下幾個方面統(tǒng)一思想，深化認識,。

第一,、辦公室機構的重要性，要求大家必須要有強烈的政治意識,。市政府是國家的市級行政機關,，是全市政府系統(tǒng)的首腦機關，也是市人大及其會的執(zhí)行機關,。市政府不是抽象的概念,，而是由各個部門組成的整體，在市政府各個部門中,，辦公室的位置最為重要,，是全市“第一局”。如果把市政府比作“大腦”,，辦公室就是“耳目”,、“神經”和“手腳”。市政府工作運轉得如何,，節(jié)奏快不快,，效率高不高，與辦公室工作密切相關,。由于市政府是管全局,、管政策的,，因此辦公室工作具有很強的政治性和政策性。辦公室每一位工作人員,，特別是從事政務工作的同志,，一定要樹立強烈的政治意識和政策意識，善于從政治上觀察,、思考和處理問題,，在重大原則問題上，做到立場堅定,、旗幟鮮明,，把講政治貫穿和體現(xiàn)到日常工作中。要認真學習,，掌握黨和國家的各項方針,、政策，吃透上級的有關精神,，準確領會市委,、市政府的決策意圖，在制發(fā)文件,、政務信息、督查落實及各項工作中,，自覺按政策辦事,，提高理解政策、執(zhí)行政策,，用政策推動工作的能力,。

第二、辦公室職能的綜合性,，要求大家必須要有強烈的全局意識,。對市政府整體工作而言，辦公室是協(xié)助領導開展調查研究,、進行科學決策的“參謀部”,，是收集了解工作動態(tài)和社情民意、溝通反饋情況的“信息部”,，是開展督促檢查,、促進決策落實的“督查部”，是協(xié)調各方力量,、形成執(zhí)行合力的“統(tǒng)籌部”,，是提供各項服務、保障機關運轉的“后勤部”,，其工作具有很強的綜合性,。辦公室雖然不直接抓改革,，但卻研究改革，推動改革;不直接抓經濟,，但卻服務經濟,，促進發(fā)展;不直接抓社會事業(yè)，但卻以各種方式推動社會事業(yè),，促進社會和諧進步,。春節(jié)前，市上召開了市委擴大會暨全市經濟工作會議,，明確了全市未來五年及今年工作的指導思想,、總體思路和重點任務，提出了建設小康平涼,、和諧平涼,、魅力平涼的奮斗目標。這是全市工作的大局,。辦公室一定要緊緊圍繞這個大局,，努力發(fā)揮好“參謀部”、“信息部”,、“督查部”,、“統(tǒng)籌部”、“后勤部”的作用,，不斷提高為全市工作大局服務,、為改革發(fā)展穩(wěn)定服務的能力。

第三,、辦公室工作的特殊性,，要求大家必須要有強烈的服務意識。辦公室是連接政府與群眾的“橋梁”,。辦公室工作千頭萬緒,，具有多、雜,、繁,、細的特點，既有關系國計民生的大事,，又有非常具體,、非常細致的事，別的部門管不到的事,，辦公室要管,，別的部門不愿管的事，辦公室也得去辦,，并且要通過多種方式,、多種途徑,，把黨和政府的方針政策準確地傳達給群眾，把群眾的意見,、呼聲及時反饋給領導,。因此，服務是辦公室工作的第一要務,，不論政務科室的同志,、事務科室的同志，還是駐外機構,、下屬單位的同志,，都要樹立強烈的服務意識，既要為市政府及領導搞好服務,，又要為各部門和基層搞好服務,，還要為社會和人民群眾搞好服務。在服務大局的過程中,，要著力關注民生,，掌握民情，及時準確地向領導,、向上級反映民意;同時加強部門之間,、上下級之間的協(xié)調溝通，形成工作合力,，努力做到讓領導滿意,、群眾滿意、基層滿意,。

第四,、辦公室工作面臨的新形勢,，要求大家必須要有強烈的創(chuàng)新意識,。隨著經濟的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室承擔的任務越來越重,，除大量日常工作之外,，還承擔了許多新開展的、臨時性的,、牽總性的工作,，工作內容更加豐富，責任更加重大,，要求越來越高;隨著社會的發(fā)展,，辦公室在加強安全生產監(jiān)督管理，促進社會穩(wěn)定和諧,，搞好群眾信訪接待以及重大自然災害,、突發(fā)公共安全事件的應急處置等方面也承擔著越來越繁巨的職責,，對辦公室工作提出了新的考驗。應當看到,，與新的形勢相比,，當前辦公室不論是隊伍素質上、運行機制上,，還是服務質量上,、工作效率上，都還存在不適應或不完全適應的問題,，同志們一定要增強憂患意識和創(chuàng)新意識,，堅持與時俱進，主動適應新形勢,，研究新情況,，解決新問題，謀求新進步,，力求使辦公室工作更加規(guī)范化,、優(yōu)質化、高效化,。

二,、要進一步強化和發(fā)揮好辦公室的職能作用，為市政府工作高效運轉提供高質量的服務

在市政府工作總體布局中,，辦公室承擔著參謀助手,、綜合協(xié)調、督促檢查和保障服務多重職能,，在今后工作中,，要緊緊圍繞市政府的工作大局，進一步理順機構,，健全機制,，強化職能，努力提高工作水平,。

第一,，要進一步發(fā)揮好參謀助手的職能。辦公室的參謀助手作用體現(xiàn)在各項工作中,，其中最主要的是文稿起草,、調查研究、政務信息,。要樹立“身在兵位,，胸為帥謀”的思想，堅持想大問題，出大思路,，寫大文章,，促大發(fā)展。一要多出精品文稿,。精品文稿是客觀規(guī)律,、群眾意志和領導意圖的有機結合和高度統(tǒng)一。今年,，我們在這方面一定要多動腦筋,，多下功夫，力求使所起草的每一篇文稿都具有較強的思想性,、指導性和操作性,，以高質量的文稿為領導提供高質量的服務。二要搞好調查研究,。要緊緊抓住市政府一個時期,、一個階段的決策意向和重點工作，開展有目的,、有計劃的調查研究,。要圍繞影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題開展決策性的調研;抓住社會熱點、難點問題開展對策性的調研;立足于樹立和推廣典型,，開展經驗性調研;圍繞全市經濟社會發(fā)展大局開展戰(zhàn)略性調研,。三要抓好政務信息工作。要在去年信息工作取得較大進步的基礎上,，進一步強化措施,，力求在全省的位次有新的提高。按照及時,、準確,、全面的要求，努力吃透上情,、掌握下情,、熟悉民情、了解外情,，著力開發(fā)整理有情況,、有分析,、有建議,、高質量的信息，反映社情民意,，為領導決策提供依據(jù),。

第二，要進一步發(fā)揮好綜合協(xié)調的職能。搞好綜合協(xié)調是辦公室的一項基本職能,，也是保證政府工作高效運轉的客觀要求,。要努力做到在忙亂中求規(guī)律，在繁雜中理頭緒,，在服務中求主動,。一是要周密。做每一項工作,，都要著眼全局,，顧全大局，注意協(xié)調好方方面面的關系,，善于調動各方面的積極性,。對重要會議和重大活動，要提前介入,，做好預案,，周密安排，精心組織,，確保順利進行,。對群眾上訪，要及時協(xié)調有關方面調查處理,，確保不激化矛盾,。二是要高效。在保證質量的前提下,，要注重時效,，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時,、迅速,、不誤事。辦文方面尤其要高效,，既要嚴格按程序辦事,，又要加快運轉速度，確保時效性,。辦事方面,，要不推不拖，隨布置隨辦理,，確保事事有回音,，件件有著落。三是要講程序,?！盁o規(guī)矩不成方圓”，尤其是在咱們綜合辦公部門，程序性顯得非常重要,，我們辦每一件事都要有主有次,、有先有后。該誰把關的一定要嚴格把關,，該誰辦理的決不能推諉,。

第三，要進一步發(fā)揮好督查落實的職能,。督促檢查是市政府抓工作落實的重要手段,，從一定意義上講，督促檢查也是不斷發(fā)現(xiàn)問題,、不斷解決問題的過程,。一要把貫徹落實中央、省上和市委,、市政府的決策放在首位,，開展定期不定期督查，確保政令暢通,。二要把督查工作的著力點放在熱點,、難點和重點問題上，適時采取集中督查,、聯(lián)合督查,、暗訪調查等多種形式，突破障礙,，解決難題,，推動工作。三要進一步改進督查方式,。在充分運用發(fā)函督查,、電話催報、聽取匯報等方法的同時,，不斷探索督查工作的新機制,、新辦法，更多地采用實地檢查,、隨機抽查等措施,，努力實現(xiàn)從一般督查向重點督查轉變，從文電督查向現(xiàn)場督查轉變,，從受命督查向主動督查轉變,。四要注重督查工作的深度。在督查過程中,，既要注意了解工作進展情況,，又要注意總結工作經驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要分析產生問題的原因;既要針對基層的具體問題,，提出解決的措施和辦法,，又要站在全局的高度，為政府完善決策,、指導工作提出宏觀性意見,，不斷提高督查工作的層次和水平。

第四,，要進一步發(fā)揮好保障服務的職能,。后勤服務是辦公室工作的重要組成部分，是政務工作正常運轉的基本保證,。要發(fā)揮辦公室“統(tǒng)”的功能,，統(tǒng)籌市政府機關的建設、管理和服務,，不斷提高后勤保障能力,。一是積極主動。注意研究和把握政府工作的特點和需要,，增強后勤工作的主動性和前瞻性,。對重要會議和重點活動，要提前做好各方面的準備,，做到忙而不亂,，井井有條。二是周到細致,。會務,、后勤、接待等日常事務性工作,，量大面寬,，事無巨細，哪一個方面做不到位,，都會影響政府全局工作的正常運轉,。因此，辦會,、辦事都要細致再細致,，周密再周密，確保萬無一失,。特別是市長熱線,、政務大廳、投訴中心,、政府網站,、駐外機構,、平涼賓館、應急管理辦公室等服務窗口,，更要熱情周到,，通過高質量、高水平的服務,，達到保證工作,、聯(lián)絡感情、樹立形象的目的,。三是加強管理,。要從大處著眼、小處著手,，健全和完善各項規(guī)章制度,，用制度管人管事，進一步降低機關運行成本,，提高工作質量和效率,。尤其要加強政府值班和保安工作，確保機關安全,。對政府機關辦公用房,，要由辦公室統(tǒng)籌安排，確保人人有地方辦公,。四是措辦實事,。要加大跑項目、爭資金的力度,，積極籌措經費,，逐步緩解辦公室經費緊張的問題。要進一步加強機關基礎設施建設,，改善機關面貌和辦公條件,。要在節(jié)假日盡可能的組織一些文化體育活動，豐富機關文化生活,。

三,、要切實加強干部隊伍思想作風建設，為創(chuàng)造一流業(yè)績提供堅強保障

干部隊伍的素質決定著辦公室工作的質量和效率,。要堅持以人為本,，結合學習貫徹《公務員法》和中層干部競爭上崗，加強教育管理,，整頓紀律作風,，努力造就一支政治合格、業(yè)務精通,、紀律嚴明,、能夠擔當重任的新型機關干部隊伍,。尤其要注意樹立“四種精神”，增強“四種能力”,，弘揚“四種作風”,。

四種精神：

一是認真負責的精神?！稗k公室工作無小事”,，大到安排一次會議,，起草一個報告,，小到接聽一個電話，傳遞一份文件,，都要堅持嚴謹細致,，一絲不茍，快速高效,。要遵守辦公室工作紀律,，保守國家機密，注意言行舉止,，推行崗位負責制和首問責任制,，努力做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件和事項在自己手里積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓政府和辦公室的形象在自己這里受損害,。二是無私奉獻的精神,。做好辦公室工作，要有一種不圖名,、不圖利,，默默無聞、忘我工作的精神境界,。因為辦公室是以服務為根本任務的,，服務就意味著奉獻，沒有奉獻就搞不好服務,。辦公室的每個工作人員都要甘于吃苦,，樂于奉獻，謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，把全部心思用在工作上，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,。三是團結協(xié)作的精神,。辦公室工作是一個有機的整體,，各個科室、各個崗位只有協(xié)作配合,，才能拾遺補缺,，搞好工作。每個崗位上的同志都要以事業(yè)為重,，以工作為重,，按照建設和諧機關的目標和要求，增強協(xié)作精神和團隊意識,，相互尊重,，相互支持，取長補短,，緊密配合,，堅決防止和克服推諉扯皮的現(xiàn)象，真正形成工作合力,。四是開拓創(chuàng)新的精神,。辦公室的工作，規(guī)范化要求高,，程序性強,，日復一日，容易陷入封閉的,、守舊的,、傳統(tǒng)的、被動的模式,，只有與時俱進,，開拓創(chuàng)新，才能跟上時代發(fā)展的步伐和形勢的需要,，才能為領導,、為基層、為群眾提供高水平,、高質量的服務,。

四種能力：

一是要提高政治素質和業(yè)務能力。要把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟,、一種責任,，自覺堅持，長期堅持,，及時“充電”,，努力爭當學習型干部，爭創(chuàng)學習型機關,。既要學習政策理論和辦公室業(yè)務知識,，又要學習現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要注重向書本學,，向實踐學，又要注重向領導學,、向同事學,，在全機關形成濃厚的學習氛圍。同時,，可以考慮采取“走出去,、請進來”的辦法，舉辦文秘知識培訓班,，組織文秘人員到發(fā)達地區(qū)參觀取經,，開闊眼界。二是要提高調查研究能力,。無論是辦公室領導班子成員還是一般工作人員,，都要堅持面向基層,，面向群眾,，積極創(chuàng)造條件深入實踐，開展調查研究工作,，努力深化對市情的認識和把握,，了解掌握社情民意，更好地服務全局工作,。三是要提高組織協(xié)調能力,。綜合協(xié)調是辦公室工作人員的基本素質。辦文辦事,、迎來送往都要認真細致,，事事嚴格要求，件件精益求精,，確保不出紕漏,。特別要注意協(xié)調好同志之間、辦公室科室之間,、部門之間的關系,，對一些需要自己負責的事，要大膽負責,，積極協(xié)調,，獨當一面。四是要提高分析綜合的能力,。對從上下左右各個方面收集匯總的各種信息,、材料，辦公室要及時去粗取精,，去偽存真,，進行由此及彼,、由表及里的分析綜合，從中揭示本質,，發(fā)現(xiàn)規(guī)律,，把握趨勢，做到見微知著,，增強工作的主動性和預見性,。只有肯吃苦，多思考,，勤分析,，善綜合，才能在工作實踐中不斷提高文字寫作能力,，提高政務服務水平,。

四種作風：

一是求真務實的作風。辦公室的工作性質要求我們時時處處必須說實話,，干實事,，要求我們無論是做人還是做事，都要腳踏實地,，一絲不茍,，切忌形式主義，辦事飄浮,，蜻蜓點水,。可以說,，誠實,、務實既是一種品質，也是一種要求,，這一點對領導身邊工作人員至關緊要,。二是雷厲風行的作風。辦公室工作的一個突出特點就是時間性強,，節(jié)奏快,。在實際工作中必須樹立強烈的效率觀念，堅決克服四平八穩(wěn),、工作拖拉,、推諉扯皮等不良習氣。對布置的工作,，要立即干,，馬上辦;對可預見的工作要謀在前，干在前，切實做到超前服務,、主動服務,、高效服務。三是艱苦奮斗的作風,。辦公室的同志在領導身邊工作,，位置特殊，擔子重,，工作忙,，既辛苦又清貧，加班加點是經常的事,。要繼續(xù)保持和發(fā)揚過去工作中形成的好傳統(tǒng),、好作風，恪守本份,，嚴守紀律,，廉潔勤奮，任勞任怨,，耐得住寂寞,，經得起磨練，在苦干中逐步成長和進步,。四是爭創(chuàng)一流的作風,。各項工作都要堅持高起點謀劃,，高標準要求,，高效能管理，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。凡省上考核及評比的工作,，要力爭進入先進行列，凡市上要求的工作,，要走在各部門前列,，凡牽頭落實的工作，都要高效率,、高質量地完成,。通過每一個崗位一流的工作，努力創(chuàng)建一流科室,、一流機關,。

同志們，辦公室工作使命光榮,，任務艱巨,。在新的一年里，希望同志們開拓創(chuàng)新，銳意進取,，團結協(xié)作,，苦干實干，以新的風貌,、新的創(chuàng)造,，努力把新形勢下的辦公室工作做的更好。

在總結表彰會上的講話篇十

一,、成為一縷陽光

首先,，我代表粵傳媒班子成員，對粵傳媒首屆十大杰出青年,、十佳青年以及優(yōu)秀經營管理者,、先進工作者表示熱烈祝賀，以及衷心的感謝,。你們是從5000名員工中評選出來的,，榮譽來之不易。這份榮譽的背后,，意味著你們平時更多的付出,、更多的努力，意味著你們給粵傳媒創(chuàng)造了更多的業(yè)績和力量,，意味著有你們的地方就有著進步的清新空氣,，意味著榜樣的力量是無窮的……你們是一縷陽光，溫暖自己的同時還在照亮別人,。

我跟大家分享一個小故事,，前幾天，我出差時看到一個視頻“一個盲人一塊畫布”,。盲人說：我想畫一個陽光四射的太陽,。老師告訴他：充分發(fā)揮想象力，去畫這個陽光四射的太陽,。在老師的指引下,，盲人摸到了黃色的顏料，把顏料擠在畫布上開始用手去畫,，畫個圓形的樣子就是太陽,，然后再畫一縷縷陽光。在整個畫畫的過程中,，我看得很感動,。我們常說，盲人看到的世界是黑暗的,，但這并不能阻擋他們的心里有著明媚的陽光,，盲人也能完成有著明亮雙眼的人無法想象的事情,。

今天，粵傳媒正在轉型的路上,。轉型不輕松,，一定要經歷黑暗，經歷摸索,，經歷風雨,。途中，一定會聽到不同的聲音,，甚至抱怨和唉聲嘆氣,。有一句話“世界上從來沒有一個怨婦能在殘酷競爭的年代脫穎而出”。在轉型的路上,，在黑暗中摸索的時候,，我們更應該積極、樂觀,。抱怨,、唉聲嘆氣解決不了任何問題?；〞r間來郁悶和抱怨,，不如花時間去嘗試。希望每一位員工能像今天獲得榮譽的員工一樣,，成為一縷陽光,，溫暖自己的同時也照亮別人。

二,、發(fā)揮自下而上的力量

在3.11媒體融合廣告發(fā)布會時,，現(xiàn)場所有禮儀小姐都是我們自己的員工。當我告訴客戶,，這都是我們的員工,。客戶贊許道：粵傳媒就是不一樣,，禮儀小姐不僅人長得漂亮，而且有很高的素質,。

今天再次看到各位禮儀小姐,，我從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)了她們的用心、認真和應變,。我們的禮儀小姐非?！懊馈保驗樗齻冊谟眯墓ぷ?。

我曾經跟我的孩子說：兒子,，如果讓媽媽打掃衛(wèi)生間，媽媽一定是搞的最干凈的。當時,，我兒子撇撇嘴說：我憑什么相信這句話,。我說：因為媽媽是一位用心做事的人。

當知道顧社,、肖總要參加表彰大會時,，粵傳媒財務部的厲娜(經理)非常緊張，問我：領導要來了,，我們那個親友的表演還能不能上,。就是剛才那一段趣味十足且非常精彩的表演。我問,，表演好玩么?她說,，當然好玩了。我說,，好玩為什么不表演呢,，你以為領導就沒有一顆年輕的心嗎?剛才，大家都感受到,，顧社和肖總是很開心的,，也是很包容的。

上一回的十杰評選會更多地用到自下而上的力量,，讓各親友團自己設置環(huán)節(jié)拉票,，展現(xiàn)的形式豐富多彩，效果特別好,。在“好玩中”讓員工成長,，讓員工集聚，會使得我們的團隊更有戰(zhàn)斗力,?；泜髅秸谛纬梢环N從下到上、從上到下的文化“協(xié)同,、參與,、分享、利他”,。這也是互聯(lián)網精神的體現(xiàn),。移動互聯(lián)網的本質就是連接。連接就是生產力,，連接就是力量,。粵傳媒愿意給員工更多平臺,。

三,、因難而上,，知難而進

我們提出的“三化一大”發(fā)展戰(zhàn)略，這是跑道,，跑起來靠什么?靠的是組織能力,、執(zhí)行能力，一種“迎難而上,、知難而進”精神,。

轉型的路上，充滿了風險和不確定,，但也充滿了機會和希望,。轉型的路上，或許會有錯誤和失敗,，但我們必須面對,，聰明地處理，具備一種“向錯誤學習”的能力,。因為所有的錯誤都不是靜態(tài)的,，而是動態(tài)的，總有各種各樣的轉機,，關鍵在于怎么做,，即“迎難而上、知難而進”,。

目前,，粵傳媒的廣告已經在轉型中。前兩天,，我去英國參加百訊達的全球廣告大會,。會上明確提出，programmatic程序化購買是未來的趨勢,，歐美在程序化購買廣告的份額越來越大,，已經超過了平面媒體，甚至電視媒體,。

從0到1是最難的,，有一本書《from zero to one》?；泜髅酵顿Y的影譜科技是做原生態(tài)廣告,，參股的悠易互通是做程序化購買的;廣告的文武軍(廣告分公司負責人)告訴我一個好的小消息，4月,，程序化購買廣告已經有客戶下單，做到了零的突破;悠易互通的董事會上報告,，第一季度收入同比翻了一倍多……我們已經走在趨勢上,，勢在必行,，只需順勢而為。

轉型的路依舊很難,，但已看到曙光,。未來，需要我們繼續(xù)努力,，認真學習,，切實執(zhí)行，相互支持,。我們應該有一種信心,、一種魄力，一種勇氣,，因難而上,，知難而進。這是時代賦予粵傳媒的機會,，我們的人生將因此更精彩,。

在總結表彰會上的講話篇十一

老師們、親愛的同學們：

大家好!今天我們在這里隆重召開本學年表彰大會,。首先我代表x學院全體師生向受到表彰的同學表示衷心的祝賀,。希望他們能夠發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加倍努力,、百尺竿頭,、更進一步;同時也希望暫時未受到表彰的同學，以先進為榜樣,，奮發(fā)圖強,、奮起直追，創(chuàng)造更好的成績,，加入到先進的行列,。

x學院作為x大學的幾大學院之一，始終把本科教學工作作為立院之本,，始終把提高教育教學質量作為學院中心工作,。經過多年的不懈努力，在專業(yè)建設,、課程建設,、實驗室建設、教學管理規(guī)范化建設等方面均取得了顯著的進展,。與此同時,，許許多多的畢業(yè)生也已在不同的行業(yè)和崗位上為地方經濟的發(fā)展貢獻著自己的才智和力量。這些成績的取得都是全院師生共同努力的結果,。鑒于此,，為讓學院能夠取得更加輝煌的成績,，我在此對同學們提出以下幾點希望和要求。

第一 我希望受表彰的同學不但要把握自己,，而且要團結所有的同學共同前進,，刻苦學習。有一句老話：“吃得苦中苦,、方為人上人”,，古今中外所有的成功人士，沒有一個不是經過一個刻苦學習的階段而取得成功的,。人的先天智力沒有多大的區(qū)別,，要想取得成功，只有靠后天努力,。如果你成績不理想,，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠,，在習慣養(yǎng)成上不如別人,，刻苦學習的精神不如他們強。要堅信一份耕耘必有一份收獲,，不管你的基礎如何,，只要你努力，一定會有成果的,。

第二 學好技能,，回報社會。希望大家好好珍惜在校園的學習機會,，勤學習,，多動手，增加知識,，練就本領,，在動手能力和實際操作上下功夫，充分利用學校提供的良好條件,，刻苦耐勞,，積極參加實踐訓練，提高技能操作水平,，通過在學校的學習和鍛煉,，為自己的輝煌未來打下堅實基礎。希望各位同學都能夠成為管理人才,、技能人才,，為實現(xiàn)自己的目標而努力。

第三 現(xiàn)在的畢業(yè)生面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，學校是一個很好的鍛煉平臺,，不單純是成績,、技能,，還必須擁有美好的品德,，高尚的情操，才能擁有光明的前途,。因此,，你們要以《學生手冊》“行為規(guī)范”為準則，時時嚴格要求自己,，注重講究禮儀,、禮節(jié)、禮貌,，養(yǎng)成良好的行為習慣,。真切地希望每位同學做到誠實、忠實,、務實,，在家做個好子女，在校做個好學生,，在社會上做個好公民,，在你的社交圈里做個好朋友，讓你的學校生活成為你人生精彩的一頁,。

老師們,，同學們，斗轉星移,，光陰似箭,，嶄新的一年即將來到我們面前，我們要在各自的學習,、工作崗位上迎接新的挑戰(zhàn),，不管你們要接受何種挑戰(zhàn)，我都祝愿同學們都能保持良好的學習狀態(tài),，努力拼搏,，勤奮學習，積極生活,，在未來的學習,、工作中取得更好的成績。讓鮮花與掌聲永遠與學校相伴,，讓我們共同的家園永遠溫馨,。

最后祝全體教師工作順利、身體健康!祝全體同學學習進步,、天天向上!

謝謝大家!

在總結表彰會上的講話篇十二

胡翠

尊敬的各位領導,，老師們：

大家下午好!

很高興能歡聚一堂,，共同慶祝第33個教師節(jié)。首先,，請允許我向大家道聲：節(jié)日快樂!

今天,，被學校選為優(yōu)秀教師在此發(fā)言，我是受之有愧的,。在弘揚,，我不是最努力的，也不是最優(yōu)秀的,，從進校到現(xiàn)在,，兩年的時間，弘揚讓我看到了很多,，學到了很多,，也改變了很多。如果說要表彰,，我想,，應該要表彰我們弘揚的整個團隊。

有人說,，教師是多面手,，這在弘揚表現(xiàn)得淋漓盡致。我們是食堂工友,，建校伊始,，學生到校，就要開餐了,，食堂只有兩個師傅,，老師們挽起袖子，拿起菜刀,，腳踩磚頭,，開始切菜和打飯。我們又是宿管員,，老師和領導輪流值日,，白天辛苦工作之后，晚上查寢到十一二點,，跟學生一起睡學生宿舍,。我們是清潔工，剛開學招生的那一學期,，我們20來個人,，整整一個星期都在搞衛(wèi)生，干干凈凈來校，灰頭土臉回去,，頭發(fā)成了灰白色,，鼻孔里全是灰。最艱難的時刻,，我們挺過來了,，靠的就是整個團隊的力量!

兩年來，弘揚發(fā)生的事情更讓我感動,。有手術后,，醫(yī)生要求臥床至少兩周，但是不到一個星期,，就跑到教室里上課的，因為放心不下學生,。有生完孩子兩個月不到,，就回到學校擔任班主任并上課的，因為學校缺老師,。有家人患重病,，仍堅持到校上班，最終因奔波勞累而病倒的,。有下雨天跟學生共傘,，學生沒淋到一滴雨，自己卻濕透半邊身子的,。更不用說那些一心撲在工作上,，為學生能取得好成績而日以繼夜的……在我管理學校公眾號時，有人跟我說,，我們應該做一期特輯,，標題就是：《最美的弘揚老師們》。我想,，等到弘揚輝煌的那一天,，一定不會忘記我們的堅持與努力，不會忘記我們的汗水與眼淚,。

除此以外,，應該表彰的，還有本期剛加入弘揚團隊的十幾位老師們,。在金碧輝煌,、富麗堂皇的實驗學校和建設中的弘揚之間，你們選擇了后者,，宿舍緊缺,，教學任務繁重，曾經的安逸與舒適已經成為回憶。也許有過失落,，但是你們沒有放棄,，馬上以飽滿的熱情投入到工作中去，甚至有老師把自己的辦公室也搬到了課堂上,。我相信：弘揚因為你們的加入而感到萬分榮幸,，也必定會因為你們的到來而熠熠生輝!

應該表彰的，也有曾經的和現(xiàn)在的實習教師們,。在教師緊缺的情況下,，你們的到來解決了學校的大難題。你們既是老師,，又是學生,，稚氣未脫的你們面對著一群更加稚氣未脫的孩子，也許有過困惑,，但是你們沒有退縮,，勇敢地承擔起所教科目甚至是畢業(yè)學科的教學任務。弘揚取得的成績,，離不開你們的貢獻,。

弘揚的團隊，讓我肅然起敬;弘揚的見聞,，讓我深深反思,，也鞭策我不斷進步。也許有怨,，但是無悔,。前途依然曲折，絕不輕言放棄,。選擇弘揚,，我們必將披荊斬棘，負重前行,。困難與希望并存,，失落與自豪同在。我將不斷挑戰(zhàn)自我,，完善自我,，與弘揚共成長，不求做到最好,，但求問心無愧!

謝謝大家!