每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)學(xué)生兒科自我鑒定小結(jié)篇一

首先,通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了深一步的認識,我必須要做到以下幾點：

1.要安心工作,端正思想,遵守院紀院規(guī),踏踏實實工作,愛崗愛業(yè),不恥下問,時刻為病人著想,千方百計為病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,擺正自身的位置,在別人眼里,護士只是一個打針發(fā)藥的,是的,護理工作是一個非常平凡的崗位,雖然做不出轟轟烈烈的大事,但是是非常重要和不可或缺的工作.

2.在學(xué)習(xí)上要嚴格要求自己,不斷更新知識,提高技術(shù)水平,臨床與實踐相結(jié)合,在工作中不斷充實和完善自我,。

3.在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范,還要崇尚學(xué)習(xí),增強法律觀念,強化法律意識,提高服務(wù)質(zhì)量,提高人文素質(zhì),避免醫(yī)療糾紛,。

4.要有團隊協(xié)作精神,團結(jié)就是力量!

除了上述之外，在這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我感觸最為深刻的是分床責(zé)任制的實行,，全面提高了護理質(zhì)量,，使科室在危重病人多、基礎(chǔ)護理任務(wù)繁重的情況下,，基礎(chǔ)護理工作得到有效落實,。責(zé)任護士是病人的‘責(zé)任人’，不僅要熟悉自己所負責(zé)病人的病情,、治療要點,、飲食和營養(yǎng)狀況等情況，還要對患兒家屬開展健康教育,、康復(fù)指導(dǎo)等服務(wù),。責(zé)任護士分管固定的病床，管床護士對所負責(zé)的患者提供基礎(chǔ)護理,、病情觀察,、用藥、治療,、溝通,，通過巡視，預(yù)見患者的需求,，主動提供服務(wù),。有效地減少護士來回走動的頻率，不僅節(jié)省了時間,，也使服務(wù)更有針對性,。在輸液高峰期，不在是夾雜著鈴聲和呼喊聲的那種喧囂嘈雜,，取而代之的是安靜有序,。在做基礎(chǔ)護理的同時能更細致地觀察病情，同時也提高了護士的責(zé)任心,。護士對患兒的了解增加了,，患兒家屬如需幫助或有問題直接和自己的責(zé)任護士溝通,，護患之間，少了隔閡,，多了一份親切,。我覺得這點很值得我們護士在工作過程中借鑒。

最后我要感謝在學(xué)習(xí)工作中給予我?guī)椭c指導(dǎo)的各級領(lǐng)導(dǎo)和護理同行們,，大家待我如同自己姐妹一樣,，讓我絲毫感受不到出門在外的陌生感。感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴的學(xué)習(xí)機會,，使我有了諸多的體驗和感受,，也許這樣的學(xué)習(xí)機會不會給自己的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活,、對工作我有了更多的思索,，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意,。

醫(yī)學(xué)生兒科自我鑒定小結(jié)篇二

那時我想我一定要認真學(xué)習(xí)他們的先進護理技術(shù),，才不枉此行，在這六個月時間里,，我深切地感受到除了學(xué)習(xí)護理技術(shù)外,，先進的醫(yī)院管理模式，周到的職業(yè)安全防護及護理觀念等諸多,，都是值得我們學(xué)習(xí)的地方,。總結(jié)了以下幾個方面,。

一,、人性化管理：

首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊,，病房的護理隊伍都設(shè)有護士長,、專科護士及臨床護士,，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作,，確保護理的質(zhì)量。病房助理,，負責(zé)外出患兒檢查及外出勤雜工作,，衛(wèi)生員，負責(zé)病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果),，通過人事周密設(shè)置,，各人按職責(zé)行事，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中,，病房過道貼著醫(yī)療安全圖片,，指導(dǎo)員工在工作中如何保護自己,，從而防止發(fā)生意外，接觸血液,，體液時均戴手套,，小心處理針及利器,，做到勤洗手,，避免交叉感染。通過學(xué)習(xí)期間,，我了解盛京醫(yī)院對員工也進行了人員素質(zhì)培養(yǎng),，由護士長根據(jù)護士情況提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機會，組織各種類型學(xué)習(xí)班,，以提高員工的素質(zhì),，對于護理人員的臨床稽核，護士長說了一句最經(jīng)典的話是“當(dāng)護士出了差錯時,，不是大的問題,，而是制度的問題，他們會根據(jù)這件事做修改,，完善制度,，而不是去懲罰護士，只有這樣,，出了差錯才會及時上報,，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質(zhì)量,，減少差錯事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊張而繁重,，院方為了減輕員工的工作壓力，如會在病房里安裝音樂播放器,，心理輔導(dǎo)等等,。

二、先進的設(shè)備及技術(shù)水平

科學(xué)有效的器械設(shè)備,，以病床為中心,，床頭1m高墻壁上設(shè)有負壓吸引、氧氣,、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置,，各種監(jiān)護設(shè)備、中央吸引,、中心供氧設(shè)備均可隨意移動,，使用起來得心應(yīng)手。除此之外,，新生兒病房還有資深的護理隊伍,，他們掌握著先進的護理水平,，如picc，動脈留置,、十二指腸插管喂養(yǎng)等,，他們成功救治了許多超低出生體重兒，重癥監(jiān)護病人占20%-30%,，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為90%以上,。

三、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

在新生兒病房中,，護理人員給患兒做處置時,，都要先和患兒溝通及安撫。例如：寶寶,，阿姨要給你采血,，不要動，不要哭,，輕輕的馬上就可以了,，這樣既減少了對新生兒心理上的傷害，同時也加深了我們之間的感情,。

在早產(chǎn)兒出院前,，會為家長開辦早產(chǎn)兒護理學(xué)習(xí)班，由專門護士為家長做解釋指導(dǎo)工作,，讓家屬掌握早產(chǎn)兒洗澡,，喂養(yǎng)，等等相關(guān)日常護理,，直至家長明白為止,，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母。通過標(biāo)準得體的服務(wù)方式,，向患兒家屬表示關(guān)心與同情,，體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)水準，將服務(wù)規(guī)范自然地融入到服務(wù)意識中,，應(yīng)用于醫(yī)護實踐中,，病房為出院病人設(shè)置了熱線咨詢電話，24小時負責(zé)提供各類咨詢服務(wù),，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系,，隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導(dǎo)。

總之,，通過在盛京醫(yī)院的學(xué)習(xí),，使我從技術(shù)和思想上有了明顯的提高,對開展picc、十二脂腸插管喂養(yǎng)、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信心,。此外,，為了減少患兒痛苦，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查,，減少穿刺次數(shù),，也提高了成功率，彌補了我院的空白,。做為新生兒護士,，不僅技術(shù)高超，更要有先進的護理理念,，來提高人員素質(zhì),，不僅要有責(zé)任心,，也要有愛心,，良心，做好每項工作,，嚴格遵守?zé)o菌操作及消毒隔離制度,，避免交叉感染，提高護理質(zhì)量,。做每個孩子的保護天使,。

我想如果每個人都能把工作當(dāng)做生活一樣享受，那么工作的動力,、熱情,、真誠等等都有了，工作的效率就顯而易見,，自身的價值也會得到充分的體現(xiàn),，同時也會為股東創(chuàng)造更大的財富，最后我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴學(xué)習(xí)機會,，使我有了諸多的體驗和感受,，它將滲透進我的思想，使我更有信心帶領(lǐng)我院的新生兒科室邁向一個新的臺階,，我將不斷的汲取新的思想及技術(shù),，永遠前進，向著最高峰攀巖……

醫(yī)學(xué)生兒科自我鑒定小結(jié)篇三

那時我想我一定要認真學(xué)習(xí)他們的先進護理技術(shù),，才不枉此行,，在這六個月時間里，我深切地感受到除了學(xué)習(xí)護理技術(shù)外,，先進的醫(yī)院管理模式,，周到的職業(yè)安全防護及護理觀念等諸多，都是值得我們學(xué)習(xí)的地方?？偨Y(jié)了以下幾個方面,。

一、人性化管理：

首先是良好的團隊協(xié)作,，多元的護理人員梯隊,，病房的護理隊伍都設(shè)有護士長、?？谱o士及臨床護士,，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作，確保護理的質(zhì)量,。病房助理,，負責(zé)外出患兒檢查及外出勤雜工作，衛(wèi)生員,，負責(zé)病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果),，通過人事周密設(shè)置，各人按職責(zé)行事,，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中,，病房過道貼著醫(yī)療安全圖片，指導(dǎo)員工在工作中如何保護自己,，從而防止發(fā)生意外,，接觸血液，體液時均戴手套,，小心處理針及利器,，做到勤洗手，避免交叉感染,。通過學(xué)習(xí)期間,，我了解盛京醫(yī)院對員工也進行了人員素質(zhì)培養(yǎng)，由護士長根據(jù)護士情況提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機會,，組織各種類型學(xué)習(xí)班,，以提高員工的素質(zhì)，對于護理人員的臨床稽核,，護士長說了一句最經(jīng)典的話是“當(dāng)護士出了差錯時,，不是大的問題，而是制度的問題,，他們會根據(jù)這件事做修改,，完善制度，而不是去懲罰護士,，只有這樣,，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質(zhì)量,，減少差錯事故的發(fā)生”醫(yī)院的工作緊張而繁重,，院方為了減輕員工的工作壓力，如會在病房里安裝音樂播放器,，心理輔導(dǎo)等等,。

二、先進的設(shè)備及技術(shù)水平

科學(xué)有效的器械設(shè)備,，以病床為中心,，床頭1m高墻壁上設(shè)有負壓吸引、氧氣,、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置,，各種監(jiān)護設(shè)備、中央吸引,、中心供氧設(shè)備均可隨意移動,，使用起來得心應(yīng)手。除此之外,，新生兒病房還有資深的護理隊伍,，他們掌握著先進的護理水平，如picc,，動脈留置、十二指腸插管喂養(yǎng)等,，他們成功救治了許多超低出生體重兒,，重癥監(jiān)護病人占20%-30%，1500g以下極低體重兒成活率及危重癥搶救成功率為90%以上,。

三,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

在新生兒病房中，護理人員給患兒做處置時,，都要先和患兒溝通及安撫,。例如：寶寶，阿姨要給你采血,，不要動,，不要哭，輕輕的馬上就可以了,，這樣既減少了對新生兒心理上的傷害,，同時也加深了我們之間的感情。

在早產(chǎn)兒出院前,，會為家長開辦早產(chǎn)兒護理學(xué)習(xí)班,，由專門護士為家長做解釋指導(dǎo)工作，讓家屬掌握早產(chǎn)兒洗澡，喂養(yǎng),，等等相關(guān)日常護理,，直至家長明白為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母,。通過標(biāo)準得體的服務(wù)方式,，向患兒家屬表示關(guān)心與同情，體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)水準,，將服務(wù)規(guī)范自然地融入到服務(wù)意識中,，應(yīng)用于醫(yī)護實踐中，病房為出院病人設(shè)置了熱線咨詢電話,，24小時負責(zé)提供各類咨詢服務(wù),，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系，隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導(dǎo),。

總之,，通過在盛京醫(yī)院的學(xué)習(xí)，使我從技術(shù)和思想上有了明顯的提高,對開展picc,、十二脂腸插管喂養(yǎng),、動脈留置針穿刺等方面有了充分的信心。此外,，為了減少患兒痛苦,，通過一次動脈穿刺完善了各種血液檢查，減少穿刺次數(shù),，也提高了成功率,，彌補了我院的空白。做為新生兒護士,，不僅技術(shù)高超,，更要有先進的護理理念，來提高人員素質(zhì),，不僅要有責(zé)任心,，也要有愛心，良心,，做好每項工作,，嚴格遵守?zé)o菌操作及消毒隔離制度，避免交叉感染,，提高護理質(zhì)量,。做每個孩子的保護天使。

我想如果每個人都能把工作當(dāng)做生活一樣享受,，那么工作的動力,、熱情,、真誠等等都有了，工作的效率就顯而易見,，自身的價值也會得到充分的體現(xiàn),，同時也會為股東創(chuàng)造更大的財富，最后我要感謝院領(lǐng)導(dǎo)給了我這個寶貴學(xué)習(xí)機會,，使我有了諸多的體驗和感受,，它將滲透進我的思想，使我更有信心帶領(lǐng)我院的新生兒科室邁向一個新的臺階,，我將不斷的汲取新的思想及技術(shù),，永遠前進，向著最高峰攀巖……