隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
職工聘用合同模板篇一
乙方：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一,、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事_______崗位工作,，乙方的工作地點_____________________,。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰。
三,、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過__________小時,，每周工作不超過__________小時。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班,。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。
四,、勞動報酬及支付時間
乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是__________元,，試用期后乙方的工資是__________元,，工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下：
1,、正常工作時間工資為人民幣__________元;
2,、加班工資__________元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資,。
發(fā)薪日期
甲方每月__________日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。
五、社會保險及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償,。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓,。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告,。
七、服務期與競業(yè)限制
甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，雙方另簽訂書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,，以后到期的為準,。
乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍,，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,、支付方式,，限制的年限及違約責任等。
八,、解除和終止
本勞動合同的解除或終止,，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序,，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務,，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九,、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,。
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用,。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十,、勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項：_______________________,。
十二、本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：__________乙方：__________
法定代表人：__________身份證號碼：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
職工聘用合同模板篇二
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之________________;
二,、乙方這職務或工種為___________________________________________;
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應出差服務之場所,。
四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。
八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。
十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。
十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。
十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。
十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于20__年__月__日起生效。
十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方(蓋章)：____________________________乙方(簽字)：____________________________
__________________年_________月_______日__________________年_________月_______
職工聘用合同模板篇三
聘用單位：南山幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要,，聘用 為本園幼兒教師,，擔任教育教學工作,。根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年 月
日起至
年 月止。
二,、聘用雙方應履行如下義務：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費,。
受聘人員的義務職責：
1,、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度,。
2、學習業(yè)務,，鉆研技術,，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。
聘用單位的義務職責：
1,、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓,、進修等活動。
2,、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資,、福利、學習,、民主管理,、政治榮譽等權(quán)利。
三,、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資
元,。
四、有下列情況之一的,，雙方可以解除合同：
1,、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2,、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的;
3,、受聘人員不能勝任本職工作的;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務;
5,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;
六,、聘用單位和受聘人員都應遵守合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,，由勞動部門仲裁,。
七、合同期滿,，本合同終止,。
八、本合同一式兩份,。聘用單位,、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護,。
九,、本合同于
年 月
日簽訂，從簽訂立之日起生效,。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名,、章)
年月日
知曉。
職工聘用合同模板篇四
甲方：______________________________
乙方：______________________________
__________公司系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用______________先生/女士為甲方合同制職工,，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
_______________________職位：______________________________
第二條試用期：
乙方被錄用后,，須經(jīng)過____個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務,。
第四條教育培訓：
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn),、工作條件：
甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間：
乙方每周工作不超過6天,，每日工作不超過8小時,。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。
第七條勞動報酬：
甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。
第八條勞動保險待遇：
甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用,。
乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。
第九條勞動保護：
甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。
第十條勞動紀律：
乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
第十一條獎懲：
甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn),、貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。
第十二條合同期限：
本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年,，于____年____月____日到期,。
第十三條本公司《職工守則》為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。
甲方：______________________________
公司總經(jīng)理簽章：________
______________年________月________日
乙方：______________________________
職工個人簽章________________________
______________年________月________日
職工聘用合同模板篇五
甲方：
乙方：
身份證：
電工證：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1,、合同有效期：自20__年4月1日至20__年3月31日止，合同期滿聘用關系自然終止,。
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工,。
2,、負責處理配電室的操作管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時通報甲方,，并協(xié)助甲方消除隱患,。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產(chǎn)用電,。
3,、甲方因生產(chǎn)需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕.
第三條工作報酬
1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為500人民幣,。
2,、工資以月結(jié)算。
第四條聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
第五條其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間：年月日
職工聘用合同模板篇六
甲方(聘用單位)
名稱：
法定代表人或委托代理人：
地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
乙方(編外用工受聘人員)
姓名：
性別：出生年月：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一,、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年,，自 年月日至年 月 日止。試用期為 個月,，自年 月 日至 年月日止,。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。
(三)本合同期限自簽訂之日起算,，至工作任務(課題項目)完成時止。試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：
1、
2,、
3,、
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理,。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育,，按照單位有關規(guī)定給予相應的處理,。
四,、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。
(二)甲方嚴格按照國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制,。
(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供技術,、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓,。
五,、工資與社會保險待遇
(一)甲方根據(jù)國家政策和本單位實際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。經(jīng)協(xié)商，乙方月工資標準如下：_________________
(二)甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。
(三)甲方根據(jù)單位經(jīng)濟效益和當?shù)匚飪r增長情況,，定期適當增加乙方工資報酬。
(四)根據(jù)國家和地方政府的法律,、法規(guī),，按照省人事、勞動,、財政主管部門和省機關事業(yè)社保公司關于財政核撥事業(yè)單位非在編人員社會保險繳納規(guī)定,，按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會保險金,。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方,。
六,、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序,，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
七,、聘用合同的解除
(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1,、連續(xù)曠工超過 個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過 個工作日的;
2、嚴重違反聘用單位規(guī)章制度的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;
5、被依法追究刑事責任,，或者被勞動教養(yǎng)的,。
6、
7,、
對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個月工資后,，可以解除聘用合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方不能勝任工作,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3,。
4,。
5.
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、
4,、
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
(五)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(六)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、聘用合同期限未到,，甲方提出解除合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的;
3,、乙方不能勝任工作或年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的,。
4,、經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。
5.
八,、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1,、本合同期限屆滿;
2,、甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3,、乙方到達國家有關于職工規(guī)定退休年齡的;
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關手續(xù),。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。
十、雙方約定的其他事項
(一)
(二)
十一,、附則
1,、本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī),、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2,、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存檔備查。
3.本合同自——年——月——日起生效,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
職工聘用合同模板篇七
(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為年(月),，自年月日起至年月日止,。其中試用期為月(日)。
二,、工作內(nèi)容
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作。
第二條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三,、勞動保護和勞動條件
第一條執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
第二條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第三條甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、勞動報酬
第一條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資____元,。
五,、保險福利待遇
第一條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保,，必須出具書面申請。
第二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動紀律
第一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第二條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。
第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的,。
第五條下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。
第七條乙方有下列情形之一,，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務服兵役期間的;
職工聘用合同模板篇八
甲方：_____________
乙方：_____________
1 ,、根據(jù)有關規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。
2 、本協(xié)議期限為 (______年/______月),，自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,。
3 、工作任務：_____
3.1 甲方安排乙方在 ,， _______崗位,，從事該_______崗位職責范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的_______崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任_______崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配,。
4 ,、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作_______崗位，依法確定乙方的勞動報酬為____________元(人民幣)/______月(大寫：_________________ ),，其它各種福利,、津貼均含在當______月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：_____
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益， 服從甲方的領導,、管理和教育,。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。
6 ,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止,， 由于生產(chǎn),、工作需要， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 ______月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認,， 生產(chǎn)安全,、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議,， 均應提前______日通知對方。
7 ,、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
8 ,、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。
9、 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方：____________
乙方：____________
職工聘用合同模板篇九
甲方：
乙方：性別：
一、乙方工作職責：
1,、嚴格遵守工作規(guī)范,，認真履行工作職責，注意儀容儀表,，講究團結(jié)協(xié)作,。保安上崗時間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗,、誤崗,、擅自調(diào)崗。
2,、保安人員全面負責校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作,，執(zhí)行幼兒園的各項管理規(guī)定,，服從幼兒園的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見安排表),，值班期間執(zhí)行校園巡邏,。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中,，方可交接班,。
3、要全面了解校園內(nèi)的電力設施,、水路管道,、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況,，掌握搶險,、滅火、防護的基本技能,。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊、火災,、破壞財產(chǎn)等事件后,，應沉著處理，并同時報告值班人員或園領導處理,。
4,、幼兒園實行半軍事化封閉式管理，保安應協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,，保證上,、下午上課期間沒有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達，負責幼兒就寢時間的巡邏和處理緊急事件;周六,、日協(xié)助幼兒科或教務科做好教師,、幼兒活動保衛(wèi)工作
二、甲乙雙方權(quán)利和義務：
1,、甲方應給乙方提供必要的工作條件,，保安冬夏服裝由甲方提供。
2,、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,，導致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時制止,，由保安本人負責;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的,，甲方有權(quán)提前解除乙方,，終止合同。
3、甲乙雙方若要解除合同,，應提前通知對方;若乙方提出解除合同,，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后,，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù),，并退還服裝押金。
4,、乙方有事須先請假,，經(jīng)甲方同意后方可離開，病,、事假1天扣當天日工資,，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍,。
5,、試用期為一個月。
6,、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。
7,、此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份,，簽字生效,。
甲方：(蓋章)乙方簽字：
年月日年月日
職工聘用合同模板篇十
甲方(用人單位)名稱：___________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年______月______日至________年______月______日止,。其中試用期從________年______月______日至________年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年______月______日起至________年______月______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。
考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________,。
三,、勞動保護和勞動條件
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五、甲方的權(quán)利和義務
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的,。
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。
5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的,。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權(quán)利和義務
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi),。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。
七,、勞動保險和福利待遇
甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八,、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。
2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。
九,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知,。
2.填寫《員工離職通知書》,。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償。
3.交接工作,。
4.支付違約金和賠償金,。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明,。
6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
職工聘用合同模板篇十一
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到如皋市長江鎮(zhèn)幼兒園擔任保教工作,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同，共同遵守,。
一,、聘用期限：暫定壹年
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、合同期間,，雙方必須執(zhí)行國家教委頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮(zhèn)幼兒園的各項規(guī)章制度,。
三,、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務：
甲方：
1、 負責乙方的業(yè)務培訓和思想政治工作,，提供適宜的工作環(huán)境,，保護乙方的合法權(quán)益。
2,、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理,，并對其思想,、工作表現(xiàn)等實施考核和獎勵。
3,、 創(chuàng)造條件,，鼓勵乙方在業(yè)余時間參加文化業(yè)務進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職,，學習及代課(職)人員費用原則上乙方自理,，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯,，甲方可給予適當獎勵,。
4、 聘用期內(nèi)甲方不得無故解聘乙方,，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘,，并視情節(jié)輕重追究乙方的責任,。
①體罰和變相體罰幼兒,，造成影響或嚴重后果的;
②挪用幼兒園經(jīng)費的;
③教育、教學,、管理,、后勤服務失職,，造成后果的;
④不遵守園規(guī)園紀，不能完成保教,、教科研及相關工作任務的;
⑤不服從工作安排,，無理取鬧的;
⑥有其他嚴重違背師德規(guī)范言行的。
5,、 聘用期滿,，甲方將根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實績,、身體狀況,，考慮是否繼續(xù)聘用乙方。
乙方：
1,、 受聘期間必須遵守國家法律,、法規(guī)和長江鎮(zhèn)幼兒園的的各項規(guī)章制度。
2,、 受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作安排,。
2、 積極履行崗位職責,，及時完成各項工作任務,。
3、 積極參加幼兒園的政治、業(yè)務學習及其他保育教育,、教育科研活動,，服從分工，與同事團結(jié)協(xié)作,，共同做好保教工作,。
4、 乙方不得無故終止合同,，如要辭職,，需提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟責任,。
四,、乙方的工作任務及要求協(xié)定如下：
乙方在受聘期內(nèi)必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務及其他工作任務,，具體的課職務由甲方根據(jù)長江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設置方案》下達,。乙方應依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體,、智、德,、美諸方面全面發(fā)展的教育,，促進幼兒的身心和諧發(fā)展。甲方根據(jù)保教工作要求和量化標準,，每學期對乙方進行績效考核,。
五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇：
1,、 受聘期間,，甲方發(fā)給乙方工資、津貼,、獎金總額不低于每月1200元人民幣,。
2、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險,，承擔集體負擔部分的費用,，個人承擔部分由乙方自己繳納。
3,、聘期內(nèi)乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇(教育工會發(fā)給會員的福利除外),。
乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作 ，須離崗休息,，生病期間待遇另定,。
六、本合同未盡事宜，按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。
七,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)法律部門鑒證后生效,。
八,、本合同一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章： 鑒證單位：
年 月 日
職工聘用合同模板篇十二
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,，按照自愿,、平等、誠實,、信用的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一,、合同期限：
自 年 月 日起至工程結(jié)束,。
二、崗位職務及工作內(nèi)容：
1,、乙方從事?lián)?/p>
2,、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容,、會議紀要等文件中安排的工作任務,，按時保質(zhì)保量完成。
3,、領導臨時安排的其他工作任務,。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放 元生活費,，余下的工資春節(jié)前結(jié)清,。
四、崗位職責：
1,、負責編制成本計劃,，進行成本目標管理及成本核算。
2,、按月組織經(jīng)濟活動分析,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并提出解決辦法。
3,、負責收集工程付款,、進度款、決算后工程尾款等各項款項,。
4,、按時編報財務報表。
5,、根據(jù)工程進度計劃落實資金,。
6、及時做好材料入庫,、出庫,、庫存報表，集合預算員,、材料員編制材料用量,、計劃報表，做好現(xiàn)金賬登記工作,。
五,、獎罰制度：
指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度,，由項目經(jīng)理報審,，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放,。
六、試用期：
試用期為3個月,，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放,。
試用合格,，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七,、工資
1,、乙方工資元/月，工資已包括社保費用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用,。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資,。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排,。停工期間,，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資,。
2,、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被,、褥及生活用品乙方自理,。
用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,，用餐自己負責。
八,、勞動紀律
1,、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律,，自覺服從公司的管理和教育,，做到遵紀守法、服從領導,、尊重同事,、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè),、樹立團隊精神,。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機密,，不營私舞弊，自覺維護公司的利益,。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰,。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,，甲方可給予其相應的紀律處分,，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
九,、聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽
1,、視乙方工作任務完成的情況,，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升,、降職的，雙方應另行簽訂合同,，本合同自然終止,。
2、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：
試用期內(nèi)不合格;
違反本合同有關規(guī)定的;
工作失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被追究刑事責任的;
乙方不能勝任工作,。
3,、本合同期限屆滿，合同終止,。
雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。
十,、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
甲方應認真履行合同,，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵,。
在合同履行期間，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作,，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方
工資,。
在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資,。
乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效,。
3,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約,。
甲方： 乙方：
身份證號碼：
負責人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
