隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
用人單位簽訂聘用合同篇一
需方：________________________
1.本合同是依照《中華人民共和國合同法》訂立的，經(jīng)雙方簽字蓋章后，即發(fā)生法律效力，雙方必須嚴格履行,。
2.合同條款：
①簽訂雙方商妥訂貨產(chǎn)品總值人民幣________元。其產(chǎn)品名稱的規(guī)格,、質(zhì)量、數(shù)量,、單價,、總值、交貨付款等詳如附表,。
②產(chǎn)品及原材料檢驗方法;
③產(chǎn)品價格規(guī)定;
④產(chǎn)品的包裝方法及費用負擔;
⑤產(chǎn)品交貨方法及費用負擔;
⑥貨款及費用等結(jié)算方法;
⑦補充條款,。
3.經(jīng)濟責任：
(1)供方如未能履行合同，須負下列責任：
①產(chǎn)品花色、品種,、規(guī)格,、質(zhì)量不符合同規(guī)定：需方同意利用的，按質(zhì)論價,，退貨貶值總值價款，不能利用的,，應負責保修,、保退、保換,。由于延誤交貨時間,，每天應償付需方千分之____的罰款。
②產(chǎn)品數(shù)量不符合規(guī)定：少交需方仍有需要的照數(shù)補交;因延期而不要的,，可以退貨,，并承擔因此而造成的損失;不能交貨的，應償付需方以不能交貨的貨款總值的百分之______的罰金,。
③產(chǎn)品包裝不符合同規(guī)定：應負責返修或重新包裝,。并承擔支付的費用;需方不要求返修或重新包裝，應償付不符合同規(guī)定包裝價值的千分之____的罰金,。
(2)需方未能履行合同時,，須負以下責任：
①中途變更產(chǎn)品花色、品種,、規(guī)格,、質(zhì)量或包裝的規(guī)格，應償付變更部分貨款(或包裝價值)總值百分之____罰金,。
②中途退貨,，由雙方根據(jù)實際情況商定，同意退貨的償付退貨部分貨款總值千分之____的罰金,。
③未按規(guī)定的時間和要求交原材料或技術(shù),、資金、包裝物,，除交貨日期得以順延外,，應償付順延交貨產(chǎn)品總值每日千分之____的罰金;不能提供時，視同中途退貨處理,。
④自提產(chǎn)品未按規(guī)定日期提貨,，每延期一天，應償付供方以延期提貨部分貨款總額千分之____罰金,。
⑤未按規(guī)定日期付款,，每延期一天，應償付以延期付款總額千分之____的罰金。
⑥實行送貨或代運的產(chǎn)品拒絕接貨,，應承擔由此而造成的損失和運輸費用及罰金,。
(3)產(chǎn)品價格：如需要調(diào)整，必須經(jīng)雙方協(xié)商方能變更,。
(4)任何一方要求全部或部分解除合同,，必須提出充分理由，經(jīng)雙方協(xié)商,，并報請鑒證機關(guān)備案,。
(5)如因生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設(shè)備,、生產(chǎn)工藝或市場發(fā)生重大變化,，需要變更產(chǎn)品品種、花色,、規(guī)格,、質(zhì)量、包裝時,，應提前____天與對方協(xié)商修訂調(diào)整,，并報鑒證機關(guān)備案，任何一方不得擅自變更合同,。一方變更合同,，對方有權(quán)拒絕收購，因此而不能執(zhí)行合同應償付對方千分之______的罰金,。
(6)確因自然災害等原因,，影響執(zhí)行合同或延期交貨，需提前____天通知對方,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)證明,，可酌情減免罰金。
4.執(zhí)行合同中,，發(fā)生爭議和糾紛,，簽約雙方協(xié)商不成，均可向法院提出訴訟,。向仲裁機關(guān)申請仲裁(兩者選一)
5.本合同及附件一式六份,，供需雙方各執(zhí)正本一份，副本四份,，雙方主管部門和工商行政管理局各一份,。
供方單位(蓋章)：______________需方單位(蓋章)：__________
用人單位簽訂聘用合同篇二
一、簡介
1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關(guān)法規(guī)的原則,，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī),。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,，以國家法律或地方法律為準,。
2.合同雙方為：
a.(以下簡稱甲方)
地址：
企業(yè)類型：
企業(yè)負責人：
b.雇員(以下簡稱乙方)
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
二、合同期限
本合同有效期限為一年,，由年月日至年月日為止,。
三、工作崗位及職責
1.在本合同期限內(nèi),，乙方從事甲方崗位工作,。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調(diào)動或改變乙方的工作性質(zhì)或地點，乙方有權(quán)向管理層提出異議,。除此之外,，乙方應當服從公司的安排和指示,。
甲方職責：
1.對乙方進行企業(yè)法規(guī),、安全守則，各項規(guī)章制度的教育;
2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?
3.在法律的范圍內(nèi),，遵守乙方的合法權(quán)利,，保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益,。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理,，遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;
2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務,，并在工作中不斷提高業(yè)務水平;
3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金,、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,，乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;
4.如甲方要求,，乙方要隨時向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務而獲得的有關(guān)工作、服務,、談判過程的成果或所有記錄,、筆記、復印件和一切有關(guān)資料等;愛護甲方財產(chǎn),，確保財產(chǎn)和人身安全,。
四、勞動報酬
1.工資
乙方的稅前每月底薪為人民幣元,，如有提成,，則按公司提成制度執(zhí)行。
2.社會保險
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,，工齡至少在一年以上者,，將給予提供其人身保險及相應的福利。
五、工作時間,、固定假期和其它假期
1.固定假期
乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日,。甲方有權(quán)因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假,。
六,、勞動關(guān)系的解除和終止
1.當合同期滿，此勞動合同自行終止,，即雇傭關(guān)系解除,，雙方不再具有任何權(quán)利和義務。
2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,，而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償：
a.試用期內(nèi)，不能達到甲方所期望的工作水準;
b.嚴重違反勞動紀律,、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;
d.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的;
e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的,，甲方可以提前解除勞動合同,，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金,。
a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運作上的問題,，不得不裁員的;
b.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的,。
4.乙方如要解除勞動合同,，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資,。
5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同,，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;
a.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;
七,、違約責任：
1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金為乙方一個月的工資;
2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),，培訓后為甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;
3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費用,，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責任
八,、勞動爭議
甲乙雙方就勞動關(guān)系有關(guān)事項發(fā)生爭議,，應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,，雙方都有權(quán)利向當?shù)卣僭詸C構(gòu)申請仲栽,，以尋求有法律效應的解決方案。
九,、合同修訂
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
十,、其它
1.本合同為一式二份,，甲乙雙方各持一份;
2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
法人代表：
電話：電話：
簽字日期：20--年__月__日簽字日期：20__年__月__日
用人單位簽訂聘用合同篇三
編號：號
甲方：
用人單位(公章)
法定代表人：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
勞動者：
性別：
年齡：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
文化程度：
技術(shù)等級：
身份證號碼：
健康狀況：
法定代表人：(簽章)
勞動者：
委托代理人：(簽章)
簽訂日期：______年____月____日
鑒證機關(guān)(公章)：鑒證員(簽章)：
鑒證日期：______年____月____日
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限和工作時間
本合同自______年____月____日起至______年____月____日止,。工作時間：
二,、工作內(nèi)容
勞動者同意用人單位安排的工作(崗位)，工作質(zhì)量應達到標準,。
三,、勞動報酬和保險福利待遇
在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務,，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資,。勞動者日(或小時)工資為元。工資結(jié)算期限為(小時,、日,、周、月),。
甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四、勞動保護和勞動條件
1,、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件,、勞動保護用品和勞動工具。
2,、用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓,。
3,、乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全,、工作制度,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。
五、勞動合同的變更,、解除和終止
勞動合同變更,、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六,、用人單位與勞動者約定的其他事項
(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
八,、勞動合同的終止
1、有下列情形之一的,，本合同終止,，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
2,、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工,。終止用工,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九,、特別約定
1,、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是,，不得影響本勞動合同的履行,。
2、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,。
3,、乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
4、乙方確認,，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。
5、甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行,。
6、乙方確認,，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址,。
十,、勞動爭議的解決
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他
1,、本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
2、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。
甲方(簽章)：? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽章)：
______年____月____日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?______年____月____日
