隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

幼兒園保健人員聘用合同篇一

負責人：

乙方姓名：_____

身份證號碼：____

文化程度;_____

專業(yè)資質:_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作,，特簽定本合同,。

一、合同期限貳年,，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止,。

二、乙方根據(jù)甲方安排,，從事以下工作任務：

1,、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;

2,、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3,、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;

9,、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三,、乙方在工作期間,，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量,。

四,、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1,、年度考核或者聘期考核不合格的;

2,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰處罰,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

幼兒園保健人員聘用合同篇二

受聘人：__________________

聘用崗位：__________________

合同編號：__________________

填寫說明

1、本合同由聘用單位負責人或者委托代理人與受聘人員簽訂,，雙方各執(zhí)1份,。合同依法簽訂，即具有法律約束力,，聘用雙方必須嚴格履行,。

2、本合同中的____________年,、____________月,、____________日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字填寫;工資待遇等金額一律以人民幣元為單位，大寫填寫,。

3,、本合同所列項目沒有約定內容時填寫“無”。

4,、本合同可以打印,，也可以使用藍黑墨水筆填寫，字跡工整,、清晰。

5,、除本合同所列條款外,，根據(jù)崗位工作需要和應聘人員的能力素質，經(jīng)聘用單位與應聘人員協(xié)商一致,，可以增減約定條款,。

6、合同編號由英文字母和阿拉伯數(shù)字組成,，依次為年度,、單位代碼、序號，共15位,。其中,，年度長度為4位;單位代碼參照軍隊干部綜合信息管理系統(tǒng)的有關規(guī)則確定，長度為7位,，不足7位的最后補0;序號長度為4位,，從1開始，不足4位的前面補o,。

7,、簽訂本合同前，應聘人員應當認真閱讀《中國人民解放軍文職人員條例》和合同所列條款,。聘用單位應當向應聘人員說明,，他們是軍隊聘用的社會人才，合同終止或者解除后,，雙方的聘用關系自動解除,。

甲方(聘用單位)

名稱：__________________

負責人：__________________

職務名稱：__________________

地址：__________________

編碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方(受聘人)

姓名：__________________

性別：__________________

文化程度：__________________

出生日期：__________________

居民身份證號碼：__________________

戶口所在地：__________________

家庭住址：__________________

編碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)及有關規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一章聘用崗位及其職責

第一條甲方根據(jù)本單位文職人員編制和工作需要,，聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級為________________,。

第二條乙方應當履行下列崗位職責：

第二章合同期限

第三條本合同期限自____________年____________月____________日起,，至____________年____________月____________日止。試用期為個____________月,，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日,。試用期計入合同期限。

第四條根據(jù)國家關于大中專院校畢業(yè)生實行見習期的有關規(guī)定,，乙方見習期為個____________月,，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見習期計入合同期限,。

第三章崗位工作要求,、條件和人事代理

第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規(guī)定的權利，

乙方必須認真履行《條例》規(guī)定的義務,。

第六條甲方根據(jù)國家和軍隊的法律,、法規(guī)及有關規(guī)定，結合本單位工作實際,，建立與崗位聘用工作要求相適應的規(guī)章制度,，做好對乙方日常行政管理,，負責對乙方進行思想政治教育及遵紀守法、保密要求,、職業(yè)道德等方面的教育,，做好經(jīng)常性思想工作。

第七條乙方應當遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，

服從甲方的領導和管理,，保持良好的工作、生活秩序,。

第八條乙方應當按照甲方工作安排,，參加崗前培訓、在職培訓和軍事訓練,，不斷提高思想政治水平,、業(yè)務能力和履行崗位職責所需的軍事素質。

第九條甲方依據(jù)軍隊和本單位的有關規(guī)定,，對乙方履行崗位職責的情況進行考核,。考核結果作為對乙方調整工資待遇,、實施獎懲和續(xù)聘,、解聘的主要依據(jù)。

第十條甲方依據(jù)文職人員獎勵和處分的有關規(guī)定,，對乙方實施獎懲,。

第十一條甲方為乙方提供符合國家和軍隊規(guī)定的工作條件和必要的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

第十二條乙方的工作時間,，除參加作戰(zhàn),、軍事演習、

軍事訓練和處置突發(fā)事件外,，按照《國家機關,、事業(yè)單位貫徹(國務院關于職工工作時間的規(guī)定)的實施辦法》(人薪發(fā)[1995]32號)執(zhí)行。乙方因工作原因節(jié)假日值班或者平時加班需要補休的,，參照甲方單位同類崗位現(xiàn)役軍官和文職干部的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方為招聘的普通高等學校畢業(yè)生或者社會流動人才，且符合當?shù)厝耸麓項l件的,，其人事關系以及檔案,、社會保險等有關事宜，由甲方委托代理,，相應的代理費用由甲方承擔,。

第四章政治生活待遇,、工資福利和社會保障

第十四條乙方參加黨團活動,、看文件,、聽報告、工作用車,、乘坐車船,、休假、探親辦法,，按照文職人員的有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在試用期的工資為____________元。乙方有見習期的,，見習期的工資為____________元(試用期與見習期重疊的時間,，乙方只享受試用期的工資)。

第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關規(guī)定,，每月為乙方隨工資發(fā)放住房補貼____________元,，房租補貼____________元。甲方每月為乙方繳納住房公積金____________元,，乙方每月繳納住房公積金____________元,。乙方應當繳納的住房公積金，由甲方從乙方工資中代為扣繳,。

第十七條甲,、乙雙方按照文職人員社會保險的有關

規(guī)定，參加保險,。具體方式為：

第十八條乙方參加作戰(zhàn),、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件期間的生活待遇和醫(yī)療保障,，按照國家和軍隊的有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方因執(zhí)行上述任務和軍事勤務傷亡的撫恤，參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關規(guī)定辦理,。

第十九條本合同終止或者解除后,，軍隊和甲方提供給乙方的各項待遇即行終止。

第五章合同的變更

第二十條甲方或者乙方提出變更本合同的,，雙方可以在協(xié)商一致的基礎上變更合同的相關內容,。但聘用崗位的類別、等級一般不得變更,。

乙方為普通高等學校應屆畢業(yè)生被聘為文職人員的,，聘用期間上一級崗位出現(xiàn)空缺時，乙方可以申請應聘該崗位,，并與其他人員公平競爭,，擇優(yōu)聘用。乙方被聘用到上級崗位的,，應當變更合同的崗位等級及其相關內容,。

(二)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修訂或者廢止的;

(三)乙方的工資等具體數(shù)額發(fā)生變化的,。

第二十二條變更本合同必須符合《條例》和國家,、軍隊的有關規(guī)定，并簽訂《文職人員聘用合同變更表》,。

第六章合同的續(xù)訂,、順延第二十三條本合同期滿需要續(xù)訂的，乙方應當在合

同期滿_______日前向甲方提出書面申請,。經(jīng)甲方批準后,，甲乙雙方應當于本合同期滿_______日前簽訂《文職人員聘用合同續(xù)訂表》。

(二)乙方患病或者負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)乙方為女性文職人員在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的。

第七章合同的終止,、解除

第二十五條有下列情形之一的,，本合同即行終止：

(一)本合同期滿且不再續(xù)聘的;

(二)乙方達到本級崗位最高工作年齡的;

(三)甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤,、死亡的,。

第二十六條甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第二十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

(一)試用期內被證明不符合聘用崗位要求的;

(二)嚴重違反軍隊紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)工作失職,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。

(一)乙方年度考核不稱職的;

(二)乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅持正常工作的;

(三)甲方移防或者被縮編,、撤銷,，致使本合同無法履行的。

(一)在文職人員崗位工作期間患職業(yè)病的;

(二)因工負傷,，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定

為一級至四級傷殘的;

(三)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)乙方為女性且在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)依法服現(xiàn)役的;

(三)甲方未按照本合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

第三十一條除本合同第三十條約定的情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，應當繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未與甲方協(xié)商一致的,，乙方可以解除本合同,。

乙方是從普通高等學校應屆畢業(yè)生中聘用的文職人員，合同期限未滿的,，不得依據(jù)前款約定解除本合同。

第三十二條乙方參加作戰(zhàn),、軍事演習,、軍事訓練和處置突發(fā)事件期間，不得單方面解除本合同,。

第三十三條本合同期滿且確定不再續(xù)聘的,，甲方應當提前_______日將終止本合同的決定以書面形式通知乙方。

規(guī)定,。

第三十五條本合同終止或者解除后,，甲方與乙方的聘用關系自動解除。

第三十六條聘用關系解除后,，甲乙雙方應當自本合同終止或者解除之日起______日內,，辦理人事檔案、黨團組織,、社會保險等轉移手續(xù),。乙方逾期不辦理轉移手續(xù)的，甲方可以將有關手續(xù)轉交當?shù)厝耸麓頇C構,，并不承擔因此造成的相關后果,。

第三十七條乙方在本合同期內符合國家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員退休條件的，甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續(xù),。乙方退休后的管理服務和生活保障,，按照國家有關規(guī)定納入社會保障體系。

第八章經(jīng)濟補償,、違約責任和人事爭議處理

第三十八條甲方依據(jù)本合同第二十六條約定提出與乙方解除本合同,，或者依據(jù)第二十八條第(二)、(三)項約定與乙方解除本合同,，應當給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，按照乙方在甲方每聘用______年，支付乙方______月的上年月平均工資的經(jīng)濟補償金,，但月補償金數(shù)額最高不超過當?shù)卦缕骄べY的3倍,。乙方聘用時間不滿______年的，支付_______月工資的經(jīng)濟補償金,，其數(shù)額以實際聘用____________月份的工資平均數(shù)計算,。

第三十九條甲方無故拖欠或者克扣乙方工資、住房補貼,、房租補貼的,，或者解除本合同后,，未依照本合同第三十八條約定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模瑧斚蛞曳街Ц督?jīng)濟賠償金,。具體參照違反勞動合同的有關賠償規(guī)定,，除向乙方支付拖欠、克扣的工資,、住房補貼,、房租補貼或者經(jīng)濟補償外，還應當加付25%的賠償費用,。

(一)甲方招聘乙方所支付的費用;

(二)甲方對乙方進行業(yè)務培訓的費用,，雙方有約定的

按約定辦理;

(三)對甲方崗位工作造成的直接經(jīng)濟損失。

第四十一條本合同終止或者解除后,，乙方違反國家有關規(guī)定使用或者提供他人使用甲方知識產(chǎn)權,，或者以甲方人員的名義從事各項活動的，應當依法承擔法律責任,。

第四十二條甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人可以向甲方上一級單位申請調解,。不愿調解或者調解不成的,，當事人可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機構申請仲裁;對仲裁裁決不服的，當事人可以依法向人民法院提起訴訟,。

第九章其他事項

第四十四條本合同未盡事宜,，《條例》及有關文件有明確規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，雙方協(xié)商解決,。

第四十五條本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式2份,，甲、乙雙方各執(zhí)1份,。

甲方負責人__________________

________年______月_______日

幼兒園保健人員聘用合同篇三

簽訂日期：____年____月____日

甲方(聘用單位) 乙方(受聘人)

單位地址：_________ 身份證號：________

聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：________

聯(lián) 系 人：_________ 原工作單位：______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行,。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日,。

(三)聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

第二條工作崗位

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____,。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德,、能、勤,、績的綜合表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意,。

第三條乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.按時獲得勞動報酬;

3.參加進修或者其他方式的培訓;

4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

6.指導學生的學習和發(fā)展,，評定學生的品行和學業(yè)成績,。

(二)乙方的義務：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德,，為人師表;

2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;

8.首次受聘人員,，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證,。

第四條工作報酬,、福利及社會保險

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月,。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的,，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構,，乙方的獎勵,、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行,。

(三)甲方可以根據(jù)國家,、施 市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定,，調整乙方的工資,。

(四)甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中,，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇,、因工負傷,、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 工作紀律

(一)乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

(三)乙方應服從甲方的工作安排,，按質按量完成工作任務。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為,，被司法機關采取人身限制措施的;

2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

6.體罰學生，經(jīng)教育不改的;

7.品行不良,，侮辱學生,，影響惡劣的。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內的;

3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第1項中,，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的,，為累計十五日;滿一年的,，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日,。醫(yī)療期內甲方應按規(guī)定支付乙方的博 傷假工資,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

(五)有下列情形之一的,，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：

1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的,。

經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的,，發(fā)給乙方一個月的工資,，最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的,，甲方不予經(jīng)濟補償,。

(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

幼兒園保健人員聘用合同篇四

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

一、期限：

期限為________年,，自________年________月________日至________年________月________日止,。試用期為_______月。

二,、

三,、

四、

五,、崗位：

工作時間：____________

1,、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。

2,、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班,。

六、員工辭職：

(1),、乙方辭職,，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校,，否則以相等天數(shù)的工資作為賠償,。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數(shù)之內,。

(2),、未經(jīng)安保公司批準擅自離職的，乙方做除名處理,，同時乙方將扣除________日工時后計發(fā)工資,。

七、雙方約定,，乙方有下列情況之一的,，學校有權隨時解除勞務關系：

(1)、試用期內不符合乙方用工要求的

(2),、一年內病假,、事假合計超過30天的

3)、嚴重違反勞動紀律或保安規(guī)章制度的

(4),、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續(xù)履行的,。

(6)、乙方在錄用登記時,，隱藏事實,、提供虛假信息或偽造證明的

八,、勞動合同的終止和續(xù)訂：_

(1)、勞務合同期滿,，勞務合同即告終止

(2),、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止

(3),、勞務合同期滿前,，雙方本著自愿的原則，可續(xù)訂合同,。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請,。

九、附則：

乙方在簽訂勞務合同時,，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收,，乙方應于三天內認真閱讀并承諾在合同期內切實履行(同時乙方需在三天內將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方)。

本合同條款未盡事宜,，按照國家勞動法則執(zhí)行,。

本約定為雙方真實意思表示，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)

幼兒園保健人員聘用合同篇五

單位名稱: ：

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_______研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質與職級 。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四,、工作紀律和技術保密要求

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內,，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任,。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù),。

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。

(1)在試用期內;

(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

九,、人事爭議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十,、雙方需要約定的其他事項

十一,、其他

本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

幼兒園保健人員聘用合同篇六

性別：_______________

為了做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，特簽定本合同,。

一、合同期限________年,，自________年________月________日至________年________月________日止,。

二,、報酬：甲方每學期付給乙方報酬____________元,，

三、甲方的權利和義務

1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室,，分配衛(wèi)生保健的有關任務;

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

四,、乙方的權利和義務：_

1、協(xié)助園長和各班代課教師,、保育員做好幼兒保健,、衛(wèi)生,、保育等工作。

2,、負責保管幼兒健康檔案,、教師及相關員工的健康檔案。

3,、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃,，幼兒入園及定期體格檢查。定期進行幼兒身高體重測量,，視力測查,，并做好記錄。

4,、密切與當?shù)乇＝C構聯(lián)系,，參加相關會議，及時傳達會議精神,，做好計劃免疫和疾病防治等工作,。

5、負責指導調配幼兒膳食,，檢查食品,、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，協(xié)同制定膳食計劃,，不斷提高伙食質量,。

6、負責傳染病的預防及控制工作,，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計,。

五、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,。

六、本合同自雙方簽字之________日起生效,。

________年________月________月