隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人聘用合同篇一
郵碼： 電話：
法定代表人：-
乙方：身份證 現(xiàn)住址： 性別：
出生日期： 家庭住址：
郵政編碼： 所屬街道辦事處：
根據(jù)國家合同法,，《武漢市勞動(dòng)合同條例》,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，，簽訂本合同,，共同遵守,。
1、訂立有固定期限 年（自年 月 日
至年 月 日止）,。
2,、自 年月日起始，以完成 工作為合同終止期限,。
1乙方在充分發(fā)揮自己能力的基礎(chǔ)上,，開發(fā)房源，提供買賣雙方交易信息,，促成買賣交易完成,，利用公司培訓(xùn)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作要求開展工作。
2保證把開發(fā)的房源通過甲方公司平臺(tái)交易,。具體交易由甲方完成,，乙方在交易中有提供信息，必要協(xié)助,，配合的義務(wù),。確保交易順利進(jìn)行,。
1合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規(guī)章規(guī)定，接受甲方工作安排,。配合區(qū)域經(jīng)理的工作調(diào)查和安排,。及時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，接受工作指示,。
2甲方安排乙方從事 一定區(qū)域二手房買賣房源客戶開發(fā) 工作,，根據(jù)甲方工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，按照合同附件約定的報(bào)酬支付給乙方,。
4乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間如果沒有完成一定的房源開發(fā)任務(wù),，甲方有權(quán)利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺(tái)交易就按照本合同的約定處理,。
5如果乙方超出工作授權(quán)范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的,，損失由乙方個(gè)人承擔(dān)。
1乙方應(yīng)當(dāng)積極按時(shí)參加有關(guān)甲方組織的培訓(xùn),，按時(shí)參加甲方組織的工作會(huì)議,。根據(jù)甲方的要求乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。 2嚴(yán)格遵守合同約定的義務(wù),，遵守公司業(yè)務(wù)開展中的規(guī)定。禁止以公司名義從事業(yè)務(wù)以外的任何工作,，業(yè)務(wù)工作的開展必須在授權(quán)的范圍內(nèi),，以甲方許可的名義，授權(quán)的程序,，方式,。
3按照約定的標(biāo)準(zhǔn)從甲方處獲取報(bào)酬。乙方開展業(yè)務(wù)所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),。在開展業(yè)務(wù)工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔(dān),。
4乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發(fā)工作的，乙方有向甲方申請晉升的權(quán)利,。并獲取約定的超額獎(jiǎng)勵(lì),。
5乙方故意匯報(bào)虛假買賣房源信息，把開發(fā)房源或者公司的房源通過自己私下交易,，或者甲方以外的交易平臺(tái)交易的,，按照約定乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理,。
6乙方個(gè)人住址,，身份信息，固定工作等有關(guān)變化應(yīng)向甲方及時(shí)提供。
1,、每月以完成 工作為工作目標(biāo),，平時(shí)無固定工作時(shí)間要求。但甲方安排的必要培訓(xùn)工作交流時(shí)間除外,。
2乙方自由安排時(shí)間開展買賣房源的開發(fā)工作,，具體沒有時(shí)間限制要求。
3,、其他：
1,、甲方按下列方式，以貨幣形式支付乙方工資
(1)按完成工作計(jì)酬,， 每開發(fā)一套房源,，提供買賣房源信息的標(biāo)準(zhǔn)為每 元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標(biāo)準(zhǔn)為每 元,。報(bào)酬按稅前數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn),。
2、甲方按 支付乙方工資,， 工資發(fā)放時(shí)間為,，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。
3乙方超額完成買賣房源開發(fā)工作,，按照約定獲取獎(jiǎng)金 元,。
1、乙方采用下列第種方式參加社會(huì)保險(xiǎn),、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
（1）、以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn),；
（2）,、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)；
2,、上述勞動(dòng)報(bào)酬中 包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每 （小時(shí)/日/周/月/項(xiàng)） 元,。
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人聘用合同篇二
甲方（用人單位）：? （名稱、住所,、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）?
一,、合同期限：
本合同有效期為????? 年，即從???? 年???? 月???? 日至???? 年??? 月??? 日止,，其中試用期為????????????? 月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方擔(dān)任??????????????? 職務(wù)，乙方具體工作范圍為???????????????????????????? ,，工作地點(diǎn)為???????????????????????? ,。
三、工作時(shí)間和休息休假：
1,、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日 8 小時(shí)工作制,，如有特殊情形需延長工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。
乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排,，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2,、甲方保證乙方每周至少休息一日,，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇
1,、乙方每月的基本工資為? xx元/月（僅供參考） ,，甲方應(yīng)當(dāng)在??? 日前發(fā)放上月工資。
3,、甲方按公布的本公司
規(guī)章制度
,，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額,，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益,，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種,、職務(wù)的變化,，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。4,、因工作生產(chǎn)需要,，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn),，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為? 4.12（僅供參考）? 元/小時(shí),。
5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
3、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每??????? (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上,、下班時(shí)間規(guī)定,；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
2,、乙方必須保質(zhì),、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時(shí)不得故意怠工,，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度,，配合甲方管理,，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分,。
4,、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動(dòng),，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理,，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系。
八,、合同的變更：
1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
2,、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。
九,、合同的解除：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計(jì)超過15天的,，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
（1）乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的,；
（2）乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的,；
（7）乙方服兵役、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的,；
（9）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的；
（10）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的,；
（12）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
按本條（1）～（6）項(xiàng)解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方；但乙方離職出境定居時(shí),，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi),。按本條（7）～（11）項(xiàng)解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。屬本條（12）情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（四）有下列情形之一的,，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；
（3）因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。
（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的,。
乙方辭職：
（1）乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的,；
（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人聘用合同篇三
甲方(用人單位) (名稱,、住所,、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)
乙方(勞 動(dòng) 者) (姓名、住址,、居民身份證或者其它有效證件)
一,、合同期限：
本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作范圍為 ,，工作地點(diǎn)為 .
三,、工作時(shí)間和休息休假：
一、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日 8 小時(shí)工作制,，如有特殊情形需延長工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。
乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排,，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
二,、甲方保證乙方每周至少休息一日,，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇
一,、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ,，甲方應(yīng)當(dāng)在 日前發(fā)放上月工資。
三,、甲方按公布的本公司規(guī)章制度,，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額,，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益,，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種,、職務(wù)的變化,，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。
四,、因工作生產(chǎn)需要,，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn),，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 4.12(僅供參考) 元/小時(shí),。
五、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)：
一、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除。
二,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
三、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
一、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
二,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
三,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律：
一,、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時(shí)間規(guī)定;如有違反,，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。
二、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù);上班時(shí)不得故意怠工,，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。
三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度,，配合甲方管理,，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分,。
四,、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動(dòng),，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理,，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系,。
八,、合同的變更：
一、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
二、變更本合同的內(nèi)容,，須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商確定，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù),。
九,、合同的解除：
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由乙方提出解除本合同的,，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計(jì)超過15天的，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。
(三)有下列情形之一的,，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;
(2)乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方服兵役、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;
(9)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;
(10)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的;
(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
按本條(1)～(6)項(xiàng)解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方;但乙方離職出境定居時(shí),，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)。按本條(7)～(11)項(xiàng)解除合同的,，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。
甲方辭退：
(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
(3)因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。
(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的,。
乙方辭職：
(1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;
(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。
本條中屬甲方辭退(1)～(3)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。屬本條乙方辭職(1)～(2)項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十,、違反合同應(yīng)承擔(dān)的`法律責(zé)任：
(一)甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同,，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二)乙方違約：
二,、如乙方勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,、解除勞動(dòng)合同條件,，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失,，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計(jì)為： 職工500元,、普通員工100元 (僅供參考)，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一,、勞動(dòng)爭議處理：
雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對仲裁不服的,，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。
十二,、其它：
一,、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰,。
二、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn),、業(yè)績考核變更員工的工作崗位,，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。無正當(dāng)理由,，員工必須服從調(diào)動(dòng)。
三,、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法(個(gè)人資料包括：居民身份證,、學(xué)歷、簡歷,、技術(shù)證書等),，否則，雙方勞動(dòng)合同自始無效,，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的,，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的,，并交由公安,、司法機(jī)關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù),，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé)。
另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實(shí)身份行為,，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的,，即使甲方已為乙方購買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，概與甲方無關(guān),。
四,、本合同附件為甲方公司章程(/廠級(jí)廠規(guī))，乙方簽訂本合同時(shí)并確認(rèn)已閱讀并了解服從該公司章程(/廠級(jí)廠規(guī))合同期內(nèi),，甲方公司章程(/廠級(jí)廠規(guī))變更并經(jīng)乙方了解的,，以變更后的公司章程(/廠級(jí)廠規(guī))為準(zhǔn)。
十一,、本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜,，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十二,、本合同附件：乙方身份證復(fù)印件,，甲方公司章程(/廠紀(jì)廠規(guī))
甲 方： 乙 方：
代 表 人： 身份證號(hào)碼： 簽約時(shí)間： 簽約地點(diǎn)：
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人聘用合同篇四
甲方（用人單位）： （名稱、住所,、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）
乙方（勞 動(dòng) 者）： （姓名,、住址、居民身份證或者其它有效證件）
一,、合同期限：
本合同有效期為 年,，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
甲方安排乙方擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作范圍為 ,，工作地點(diǎn)為 ,。
三、工作時(shí)間和休息休假：
1,、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日 8 小時(shí)工作制,，如有特殊情形需延長工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。
乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排,，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2,、甲方保證乙方每周至少休息一日,，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇
1、乙方每月的基本工資為 xx元/月（僅供參考） ,，甲方應(yīng)當(dāng)在 日前發(fā)放上月工資,。
3、甲方按公布的本公司規(guī)章制度,，確定乙方的工種津貼,、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益,，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化,，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種、職務(wù)的變化,，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇,。
4、因工作生產(chǎn)需要,，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班,。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 4.12（僅供參考） 元/小時(shí),。
5,、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)：
1,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除,。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
3,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年／季／月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1,、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上、下班時(shí)間規(guī)定,；如有違反,，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
2,、乙方必須保質(zhì),、保量地按期完成工作任務(wù)；上班時(shí)不得故意怠工,，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度,，配合甲方管理,，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分,。
4,、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法、犯罪活動(dòng),，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理,，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系,。
八、合同的變更：
1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
2,、變更本合同的內(nèi)容,，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定,，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù),。
九、合同的解除：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由乙方提出解除本合同的,，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）乙方擅自離職3天后或一年曠工累計(jì)超過15天的,，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。
（三）有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的,；
（2）乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）乙方服兵役,、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；
（9）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的,；
（10）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的；
（12）法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
按本條（1）～（6）項(xiàng)解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,；但乙方離職出境定居時(shí)，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi),。按本條（7）～（11）項(xiàng)解除合同的,，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。屬本條（12）情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（四）有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。
甲方辭退：
（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；
（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。
（4）其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的,。
乙方辭職：
（1）乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的；
（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的,；
（3）其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的。
本條中屬甲方辭退（1）～（3）項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。屬本條乙方辭職（1）～（2）項(xiàng)情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
十,、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：
（一）甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同,，乙方有權(quán)要求其履行，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
（二）乙方違約：
2,、如乙方勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,、解除勞動(dòng)合同條件,，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失,，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計(jì)為： 職工500元,、普通員工100元 （僅供參考），造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一,、勞動(dòng)爭議處理：
雙方履行本合同期間如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或于勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對仲裁不服的,，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。
十二,、其它：
1,、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰,。
2、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn),、業(yè)績考核變更員工的工作崗位,，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。無正當(dāng)理由,，員工必須服從調(diào)動(dòng),。
3、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法（個(gè)人資料包括：居民身份證,、學(xué)歷,、簡歷、技術(shù)證書等）,，否則,，雙方勞動(dòng)合同自始無效，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的,，甲方可要求乙方賠償,。涉及刑事犯罪的，并交由公安,、司法機(jī)關(guān)處理,。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù)，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé),。
另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實(shí)身份行為，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的,，即使甲方已為乙方購買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，概與甲方無關(guān),。
4,、本合同附件為甲方公司章程（/廠級(jí)廠規(guī)），乙方簽訂本合同時(shí)并確認(rèn)已閱讀并了解服從該公司章程（/廠級(jí)廠規(guī)）,。合同期內(nèi),，甲方公司章程（/廠級(jí)廠規(guī)）變更并經(jīng)乙方了解的，以變更后的公司章程（/廠級(jí)廠規(guī)）為準(zhǔn),。
十一,、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。
十二,、本合同附件：乙方身份證復(fù)印件，甲方公司章程（/廠紀(jì)廠規(guī)）,。
甲 方： 乙 方：
代 表 人：
身份證號(hào)碼：
簽約時(shí)間：
簽約地點(diǎn)：
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人聘用合同篇五
一,、合同期限：本合同有效期為________年，即從________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期為____月,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方安排乙方擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作范圍為 ,，工作地點(diǎn)為 。
三,、工作時(shí)間和休息休假：
1,、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日 8 小時(shí)工作制，如有特殊情形需延長工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間,，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
2,、甲方保證乙方每周至少休息____日，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假,。否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇
1,、乙方每月的基本工資為 元月（僅供參考） ，甲方應(yīng)當(dāng)在____日前發(fā)放上月工資。
3,、甲方按公布的本公司規(guī)章制度,，確定乙方的工種津貼、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額,，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益,，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種,、職務(wù)的變化,，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。
4,、因工作生產(chǎn)需要,，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn),，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為 4.12（僅供參考） 元小時(shí),。
5、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)：
1,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除,。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
3,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（____省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
1、甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年季月)安排乙方進(jìn)行體檢,。
3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律：
1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上,、下班時(shí)間規(guī)定,；如有違反，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。
2,、乙方必須保質(zhì)、保量地按期完成工作任務(wù),；上班時(shí)不得故意怠工,，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
3,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度,，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下,，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分,。
4、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法,、犯罪活動(dòng),，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系,。
八,、合同的變更：
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
2,、變更本合同的內(nèi)容，須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。
九,、合同的解除：
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（二）乙方擅自離職3天后或________年曠工累計(jì)超過15天的,，甲方可單方即時(shí)解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。
（三）有下列情形之一的,，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的,；
（2）乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的,；
（7）乙方服兵役,、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的,；
（9）甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的,；
2）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。按本條
（1）～
（7）～（1
2）情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；
（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。
（1）乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的,；
（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的,；
（1）～
（1）～
（2）項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但
（2）項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退
（4）和乙方辭職
（3）情形而解除本合同的,，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
十、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：
（一）甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同,，乙方有權(quán)要求其履行,，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）乙方違約：
二,、其它：
1,、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，愿意按照員工手冊及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰。
2,、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn),、業(yè)績考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。無正當(dāng)理由,，員工必須服從調(diào)動(dòng)。
3,、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法（個(gè)人資料包括：居民身份證,、學(xué)歷、簡歷,、技術(shù)證書等）,，否則，雙方勞動(dòng)合同自始無效,，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的,，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的,，并交由公安,、司法機(jī)關(guān)處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔(dān)競業(yè)禁止或保密的義務(wù),，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé)。另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實(shí)身份行為,，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的,，即使甲方已為乙方購買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，概與甲方無關(guān),。
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