光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

2022年單位工作計(jì)劃模板范文一

一,、20__年上半年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)完成情況

截止20__年4月30日止，轄區(qū)內(nèi)總?cè)丝?6577人,，其中戶籍人口66953人,，流動(dòng)人口29624人，新生兒出生560人,，出生政策符合率100%,，政策兌現(xiàn)率達(dá)100%，信息統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)100%,，避孕節(jié)育生殖健康家庭保健服務(wù)率達(dá)99%,，免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人群覆蓋率達(dá)99%，0-3歲嬰幼兒服務(wù)完成率56%,，0-3歲嬰幼兒早期發(fā)展知識普及率達(dá)95%,，流動(dòng)人口服務(wù)管理率達(dá)98%，基層計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)達(dá)標(biāo)率95%,。

二,、圍繞“十三五”目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí),。二是街道召開人口和計(jì)劃生育工作會(huì)議，與社區(qū),、機(jī)關(guān)部門,、轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、中小學(xué)校,、大專院校,、民營企業(yè)、新建樓盤簽訂目標(biāo)責(zé)任書87份,。三是建立嚴(yán)密的街道,、社區(qū)層級管理責(zé)任制，與社區(qū)計(jì)生專干,、流動(dòng)人口協(xié)管員簽定考核責(zé)任書52份,，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn),。四是嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制,，今年上半年已核查榮譽(yù)評選資格等各類內(nèi)容7人。五是街道不斷加大對計(jì)生工作所需的人,、財(cái),、物投入，新進(jìn)工作人員1名,，對各類辦公物品給予充實(shí),。

2、信息管理工作,。一是熟練掌握省平臺操作，及時(shí),、準(zhǔn)確完成計(jì)生局下達(dá)信息修改工作,。二是對全街道計(jì)生信息員進(jìn)行信息管理工作培訓(xùn)，對實(shí)際工作中出現(xiàn)難點(diǎn),、焦點(diǎn)問題及時(shí)解決,。三是與派出所、衛(wèi)生院簽訂協(xié)議,，及時(shí)掌握戶籍遷入人員,、死亡、出生嬰兒,、懷孕,、接種疫苗嬰兒等信息，與平臺核對并及時(shí)錄入,。截止4月30日,，共計(jì)自派出所采集出生嬰兒,、新居民等信息2311條、死亡信息38條,，自摸采集出生信息405條;民政采集婚姻信息153條,，自摸采集初婚信息101條;衛(wèi)生院采集懷孕信息1132條，自摸采集妊娠信息891條,。四是強(qiáng)化樓棟長信息管理隊(duì)伍建設(shè),，今年各小區(qū)樓棟長信息管理網(wǎng)格圖全部完善到位，分片到干,，責(zé)任分明,，確保第一手人口信息資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。五是啟動(dòng)“全面兩孩”政策實(shí)施情況跟蹤與檢測工作,，對“全面兩孩”實(shí)施情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢測和分析,，加強(qiáng)對出生人數(shù)、自增率,、出生政策符合率,、出生性別比等重要指標(biāo)的監(jiān)控，及時(shí)預(yù)報(bào)預(yù)警可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),。

3,、政策法規(guī)工作。一是堅(jiān)持依法行政,，建立“一站式”窗口服務(wù)模式,，簡化辦理流程，相關(guān)證明辦理實(shí)行首問責(zé)任制,、一次性告知,、限時(shí)辦結(jié)，無拖拉,、無推諉,。“全面兩孩”政策放開以來，為符合批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子的夫妻申請?jiān)偕C,，截止5月24日,，街道已審批符合再生育夫婦3對，已發(fā)放獨(dú)生子女父母光榮證206對,。二是強(qiáng)化行政監(jiān)督,，設(shè)置舉報(bào)箱5個(gè)，公開舉報(bào)熱線7條,，預(yù)防和化解矛盾糾紛,。三是落實(shí)各項(xiàng)利益導(dǎo)向政策，為街道3362名0-14周歲獨(dú)生子女父母發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金201720元,，一季度為34位獨(dú)生子女傷殘,、死亡家庭扶助對象發(fā)放特別扶助金59100元,，發(fā)放游園、公交補(bǔ)貼15340元,。五是全年共開展法律大講堂,、人口計(jì)生法律法規(guī)及政策宣傳活動(dòng)5場。

4,、流動(dòng)人口工作,。一是按照“綜合治理 服務(wù)均等”的管理模式，部門聯(lián)動(dòng),，資源整合,，全面推進(jìn)“一盤棋”工作，進(jìn)一步優(yōu)化都市經(jīng)濟(jì)園流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)室管理模式,。二是截止4月30日,，為流入人員簽訂已婚育齡婦女計(jì)劃生育合同1570份，簽訂用工責(zé)任書13份,，簽訂房屋出租合同1087份,。三是緊緊抓牢入戶采集、辦事采集,、孕檢采集,、體檢采集、出生采集五種信息采集渠道,，完善流動(dòng)人口基礎(chǔ)信息庫,，優(yōu)化流動(dòng)人口服務(wù)管理工作。四是做好全國流動(dòng)育齡婦女信息協(xié)查工作,，截止5月24日,，本地接收協(xié)查811條，本地發(fā)送協(xié)查1016條,，接收流動(dòng)人口避孕節(jié)育報(bào)告單6條,，發(fā)送避孕節(jié)育報(bào)告單40條。五是做好國家流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作,，路西和復(fù)興社區(qū)40戶流動(dòng)人口全部完成上報(bào)工作。六是元旦,、春節(jié)兩節(jié)期間深入流動(dòng)人口聚居地開展流動(dòng)人口服務(wù)管理工作,，開展免費(fèi)為流動(dòng)人口搶購返鄉(xiāng)火車票、走訪慰問困難流動(dòng)家庭等活動(dòng)6次,。

5,、技術(shù)服務(wù)工作。一是繼續(xù)深化人口和家庭公共服務(wù)體系功能建設(shè),，推進(jìn)服務(wù)的廣度和深度,。二是進(jìn)一步推進(jìn)“三優(yōu)”工程,，廣泛宣傳優(yōu)生、優(yōu)孕,、優(yōu)育知識,，切實(shí)提升出生人口素質(zhì)。三是深入開展生殖健康保健工程,，做好避孕節(jié)育隨訪服務(wù)工作,，截止4月30日新出生數(shù)560人，上門隨訪526戶,，15戶還未滿42天,，電話隨訪19人，上報(bào)病殘兒鑒定1例,，共為40名流動(dòng)育齡婦女做避孕節(jié)育報(bào)告,，為準(zhǔn)父母開展新婚培訓(xùn)3期。四是開展三月份“月服務(wù)”工作,，為16982人服務(wù)(其中做b超5214人,，尿檢3420人，訪視8348人,，流動(dòng)育齡婦女共697人參加檢查,，未發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕。節(jié)育器到期166人,，全部發(fā)放更換避孕節(jié)育措施通知單,，已有34人采取換環(huán)或取環(huán)措施，絕經(jīng)112人,，全部發(fā)放取出節(jié)育器通知單,，已有36人取環(huán)。對節(jié)育器下移的80人已經(jīng)發(fā)放更換通知,。五是落實(shí)避孕藥具服務(wù)工作,，每月開展計(jì)生藥具服務(wù)宣傳周走進(jìn)社區(qū)、小區(qū),、廣場,、園區(qū)、工地等活動(dòng)4次,，完成《市平臺》避孕藥具發(fā)放工作,，做到日清月結(jié)，藥具不良反應(yīng)監(jiān)測錄入8人,。六是繼續(xù)開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作,，呼吁新婚夫婦及再生育夫婦積極參加孕前檢查，提升出生人口素質(zhì),。截止4月底,，街道共參加免費(fèi)孕前檢查68人,。

6、宣傳教育工作,。一是深入開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動(dòng),，蒲公英志愿者通過入戶、文藝演出,、廣場服務(wù)等行動(dòng)把新型婚育觀念,、新型家庭美德、新型人口文化送入社區(qū),。結(jié)合母親節(jié),、 “5.15”國際家庭日等開展系列宣傳活動(dòng)。二是扎實(shí)開展“新社區(qū)新家庭新文化計(jì)劃”,，積極推選11戶幸福家庭代表榮獲__區(qū)“幸福家庭”稱號,，推選1戶代表榮獲南京市“幸福家庭”稱號，上半年共制作人口宣傳類,、素質(zhì)提升,、孕前檢查、早教類等宣傳品6種,，制作《0-3歲嬰幼兒早教指導(dǎo)手冊》,、《0-3歲嬰幼兒早教免費(fèi)體驗(yàn)卡》共計(jì)10000份，營造了濃厚的新時(shí)期社區(qū)家庭文化,。三是大力開展關(guān)愛女孩行動(dòng),，以“5.15”國際家庭日為契機(jī)，帶領(lǐng)貧困家庭女孩參觀南京科技館,，增長她們的科普知識;組織計(jì)生協(xié)會(huì)志愿者深入社區(qū)發(fā)放《__街道關(guān)愛女孩行動(dòng)倡議書》6000余份;街道及各社區(qū)計(jì)生志愿者深入小區(qū),、居民組的診所開展打擊“兩非”行動(dòng)，簽訂《打擊“兩非”行動(dòng)雙向協(xié)議書》,。四是圍繞“5.29”主題紀(jì)念日開展“生育關(guān)懷在行動(dòng)”志愿服務(wù)表彰會(huì)暨“志愿心 助成長”慶六一廣場文藝展演,，走訪慰問失獨(dú)老人等活動(dòng)，營造了良好的主題宣傳氛圍,。五是人口學(xué)校氛圍濃厚,，已開辦新婚類、生殖健康類,、政策法規(guī)類,、早教類等專題培訓(xùn)班6期。六是做好政務(wù)信息報(bào)道工作,，依托各類人口雜志、__區(qū)衛(wèi)計(jì)局網(wǎng),、區(qū)街政府外網(wǎng)等做好工作報(bào)道,，擴(kuò)大宣傳范圍,，提升宣傳影響力。

7,、計(jì)生協(xié)會(huì)工作,。一是認(rèn)真落實(shí)計(jì)生基層群眾自治。通過社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)等途徑,，與駐地企事業(yè)單位,、物業(yè)等單位簽訂人口計(jì)生雙向服務(wù)協(xié)議，落實(shí)“單位負(fù)責(zé),、員工自治,、社區(qū)服務(wù)”的工作思路。二是京新社區(qū)創(chuàng)新人口基層群眾自治服務(wù)模式,，啟用“e民服務(wù)綜合服務(wù)平臺”,，通過信息化、網(wǎng)絡(luò)化等方式提升社區(qū)對轄區(qū)居民的管理與服務(wù)水平,。各社區(qū)人口計(jì)生基層群眾自治工作責(zé)任到人,，分工明確，《章程》,、《公約》制定完善,。三是扎實(shí)開展計(jì)生志愿服務(wù)和結(jié)對幫扶工作，開展困難計(jì)生家庭關(guān)愛行動(dòng),，在春節(jié)期間共慰問了32名計(jì)劃生育困難群眾,，其中有7名困難流動(dòng)人口。四是做好計(jì)劃生育保險(xiǎn)前期摸排工作,。經(jīng)過以入戶,、電話及網(wǎng)絡(luò)宣傳相結(jié)合的宣傳模式，初步統(tǒng)計(jì),，街道有2640名符合政策的0-3歲獨(dú)生子女,，財(cái)政給予充足支持，真正把政府的惠民行動(dòng)落到實(shí)處,。開展“同享大愛”失獨(dú)家庭保險(xiǎn)工作,，為26名“失獨(dú)”人員辦理了計(jì)劃生育扶助保險(xiǎn)。五是做好《人生》雜志征訂工作,、常規(guī)工作,，積極參加上級協(xié)會(huì)的各類活動(dòng)，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表材料,。六是舉辦“5.29”計(jì)生協(xié)會(huì)周年紀(jì)念活動(dòng),隆重表彰在生育關(guān)懷志愿服務(wù)中涌現(xiàn)出的25名優(yōu)秀“蒲公英”計(jì)生協(xié)會(huì)志愿者和10支“蒲公英”計(jì)生協(xié)會(huì)志愿服務(wù)隊(duì),。

三、把握機(jī)遇，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，為“十三五”開局打下基礎(chǔ),。

1、推進(jìn)“幸福家庭”建設(shè),。一是以評比表彰帶動(dòng)典型樹立,，街道自20__年起，深入社區(qū)開展“幸福家庭”創(chuàng)建工作,，前期經(jīng)過qq,、微博等網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，社區(qū)推薦,、自我推薦,、入戶尋訪等方式層層評議產(chǎn)生了百名好兒媳，于“三八”期間隆重舉辦了__街道“幸福大家庭之百名好兒媳”表彰會(huì),，表彰了100戶好兒媳幸福家庭,，營造了濃厚的幸福家庭氛圍。二是以家庭教育帶動(dòng)家庭素質(zhì)提升,，街道先后在社區(qū),、學(xué)校等舉辦育齡婦女健康知識講座、家庭教育對青少年成長的影響等各類知識講座5場,。三是以家庭活動(dòng)帶動(dòng)幸福氛圍營造,，在母親節(jié)之際，聯(lián)合婦聯(lián),、衛(wèi)生,、工會(huì)等部門在復(fù)興社區(qū)市民廣場舉辦“五月康乃馨鮮花獻(xiàn)母親 健康送家庭”母親節(jié)宣傳活動(dòng);在便民服務(wù)中心開展了“感恩母親節(jié)”主題征文演講活動(dòng);在“5.15”國際家庭日之際，開展了親子diy餅干制作“最精致的禮物,，送給最愛的人”的活動(dòng)以及在明發(fā)濱江公園開展“放風(fēng)箏”趣味親子活動(dòng),，營造幸福、溫馨的家庭氛圍,。

2,、推進(jìn)基層群眾自治建設(shè)。20__年街道重點(diǎn)以基層群眾自治推進(jìn)流動(dòng)人口公益反哺工作,，自“十三五”開局以來,，模式逐漸成熟，效果逐漸顯現(xiàn),。一是自治模式呈現(xiàn)張力,。街道設(shè)置意見建議箱，傾聽流動(dòng)人口的意見,，引導(dǎo)流動(dòng)人口參與社區(qū)基層群眾自治工作,，給予流動(dòng)人口決策發(fā)言權(quán)和投票權(quán),，成立流動(dòng)人口基層群眾自治委員會(huì)，讓流動(dòng)人口公平,、公正,、公開參與各項(xiàng)自治活動(dòng)，主動(dòng)參與流動(dòng)人口評議街道,、社區(qū)計(jì)生工作，讓流動(dòng)人口參與計(jì)生監(jiān)督管理,，形成合力,，使流動(dòng)人口真正感受到歸屬感和幸福感。二是自治隊(duì)伍展現(xiàn)特色,。街道的兩支熱心公益,、反哺社會(huì)的新市民志愿者隊(duì)伍已常態(tài)化，這些充分感受到新家園溫暖的新市民用他們的熱情愛心,、技能,、特長反哺投身到流動(dòng)人口政策宣傳、健康咨詢,、生育關(guān)懷,、扶貧幫困、法律援助等服務(wù)中,，為身邊辦事不便的流動(dòng)人口及戶籍居民提供全程代理式服務(wù),，便捷群眾，為新家園社會(huì)服務(wù)管理作出貢獻(xiàn),。三是自治過程顯現(xiàn)效果,。街道通過志愿者隊(duì)伍、議事制度,、利益導(dǎo)向政策的落實(shí)等,，大大提升了流動(dòng)人口家庭幸福指數(shù)，流動(dòng)人口家庭先后參與了街道“幸福家庭”創(chuàng)建,、“優(yōu)秀志愿者”評選等,，切實(shí)讓流動(dòng)人口感受到__的家庭溫暖。

3,、強(qiáng)化計(jì)生隊(duì)伍建設(shè),。一是配備德才兼?zhèn)洹⒇?zé)任心強(qiáng)的工作人員從事人口計(jì)生工作,，計(jì)生工作人員大學(xué)本科及以上學(xué)歷達(dá)70%以上;二是定期邀請人口計(jì)生業(yè)務(wù)專家授課,，組織計(jì)生專干參加計(jì)生系統(tǒng)培訓(xùn)，從統(tǒng)計(jì)知識,、宣傳教育,、獎(jiǎng)勵(lì)扶助、生殖健康，到優(yōu)質(zhì)服務(wù),、依法行政等,，有效推進(jìn)街道人口計(jì)生隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，全面提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),，強(qiáng)化計(jì)生隊(duì)伍綜合能力,。

4、深化再生育政策宣傳,。一是街道及各社區(qū)窗口單位設(shè)置“實(shí)施全面兩孩政策”咨詢受理點(diǎn),，依托三月幸福家庭月、母親節(jié),、5.15國際家庭日等廣場活動(dòng),，開展咨詢宣傳，通過懸掛橫幅,、制作展板,、網(wǎng)絡(luò)宣傳等途徑擴(kuò)大宣傳面。二是開展“再生育審批”專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì),，提升計(jì)生系統(tǒng)工作人員對審批條款的更改及辦理流程的熟悉度,，主動(dòng)服務(wù)，真正把政策宣傳落實(shí)到群眾身邊,。

5,、結(jié)合街道實(shí)際，推進(jìn)早教工作,。一是完善早教陣地建設(shè),，街道0-3周歲嬰幼兒早期發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)站于5月份已進(jìn)入試運(yùn)行階段，根據(jù)6-12個(gè)月,、1-2歲,、2-3歲三個(gè)不同的階段進(jìn)行報(bào)名排課，由專業(yè)早教老師上課,，普及轄區(qū)嬰幼兒家庭早教意識,，進(jìn)一步推進(jìn)早教工作。二是依托街道,、社區(qū)育嬰師隊(duì)伍入戶為戶籍人口,、流動(dòng)人口0-3歲嬰幼兒及家長開展科學(xué)早教指導(dǎo)，了解正確的喂養(yǎng)知識以及身體,、智力,、語言、動(dòng)作,、思維等的發(fā)展,。三是向轄區(qū)0-3歲嬰幼兒家庭發(fā)放《早教指導(dǎo)手冊》,、《科學(xué)育兒報(bào)》。四是開展“快樂寶貝”親子早教等系列活動(dòng),。截止20__年4月,，需要服務(wù)的嬰幼兒數(shù)為2433人，1-4月開展了12次早教社區(qū)行,，服務(wù)人數(shù)為500人;開展親子活動(dòng)10次,，服務(wù)人數(shù)為300人;開展免費(fèi)早教體驗(yàn)課程65節(jié)課，服務(wù)人數(shù)為576人,。

四,、20__年下半年工作計(jì)劃

1、以“六一”活動(dòng)為契機(jī),，開展快樂寶貝親子運(yùn)動(dòng)會(huì)、開展“走進(jìn)童心世界”早教講座等,，以多種形式做好人口文化宣傳活動(dòng),。

2、__街道0-3歲嬰幼兒早教指導(dǎo)服務(wù)站正式運(yùn)行,，開展免費(fèi)體驗(yàn)課程,、早教講座、主題早教活動(dòng),、早教咨詢指導(dǎo)及計(jì)生相關(guān)服務(wù),。

3、做好九月份月服務(wù)工作,，對轄區(qū)49周歲以下的育齡婦女進(jìn)行兩癌疾病篩查,。

4、強(qiáng)化政策法規(guī)宣傳,，進(jìn)一步開展獎(jiǎng)扶,、特扶、失獨(dú)及空巢困難老人的幫扶關(guān)愛行動(dòng),，形成長效關(guān)愛機(jī)制,。

5、落實(shí)下半年利益導(dǎo)向政策的登記兌現(xiàn)工作,，保證各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策全部兌現(xiàn)到位,。

6、做好出生人口素質(zhì)提升工程,，強(qiáng)化免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查,、病殘兒鑒定以及出生缺陷一級干預(yù)工作。

7,、繼續(xù)推進(jìn)流動(dòng)人口基本公共服務(wù)均等化建設(shè),，根據(jù)“十三五”流動(dòng)人口服務(wù)管理模式和方向,，做好流動(dòng)人口服務(wù)。

8,、結(jié)合“十三五”工作計(jì)劃,，進(jìn)一步推進(jìn)“世代服務(wù)幸福家庭”、“人口文化和諧家園”,、“新社區(qū)新家庭新文化”等工程建設(shè),，圍繞__區(qū)20__年衛(wèi)生計(jì)生工作會(huì)議精神，以家庭人口發(fā)展為主線,，提升家庭幸福指數(shù),，大力開展人口文化宣傳活動(dòng)，為“十三五”開局打下良好的基礎(chǔ),。

9,、結(jié)合全年目標(biāo)考核任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)人口計(jì)生基礎(chǔ)工作,，圍繞“7.11”,、“9.25”、“10.28”,、“12.1”等重大紀(jì)念日,，開展系列宣傳活動(dòng)，營造良好的人口文化氛圍,。

2022年單位工作計(jì)劃模板范文二

20__年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新,、再續(xù)輝煌新的一年。行政部門作為公司的服務(wù)部門任重道遠(yuǎn),，每一名成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，不斷學(xué)習(xí),，全面提升行政管理工作引領(lǐng),、服務(wù)和保障能力，助力公司發(fā)展,。具體工作計(jì)劃如下：

（一）加強(qiáng)溝通,，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手

準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好上情下達(dá),、下情上報(bào)工作,。保持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展展情況,，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

（二）強(qiáng)化主動(dòng)意識,，做好各項(xiàng)服務(wù)

在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識，提高辦事的實(shí)效性,，不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識,，持續(xù)提升行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：

一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。行政工作的突發(fā)性,、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng),。因此,，對待各項(xiàng)工作要未雨綢繆，以工作的超前性,、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性,；

二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,，提供全過程的主動(dòng)服務(wù),。

（三）響應(yīng)節(jié)能減排，做好日常管理,。

積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號召,。遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案,，合理控制辦公用品費(fèi)用支出，加強(qiáng)管理,、保證質(zhì)量,、節(jié)省開支、降低成本,。在辦公用品的申領(lǐng)方面,，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴(yán)控辦公用品消耗,。

行政文員工作對一個(gè)不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。

2022年單位工作計(jì)劃模板范文三

20__年是提升城市管理水平的重要一年,，我局機(jī)關(guān)的人口和計(jì)劃生育工作,，在市委、市府的大力支持下,，我們認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》,，改進(jìn)工作作風(fēng),，采有多形式多角度大力開工計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，全面推行優(yōu)質(zhì)服務(wù),，引導(dǎo)廣大干部職工及家屬樹立科學(xué),、文明、進(jìn)步的婚育觀念,，在局機(jī)關(guān)開成良好的計(jì)劃生育氛圍,。我們主要做了以下工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，責(zé)任到人

為了把人口和計(jì)劃生育管理工作的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,，局機(jī)關(guān)成立了計(jì)劃生育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長羅曉芹,副組長馮文祥,、張婭萍,、蘇春勝、任春秋,，成員劉黎明,、張清華、鄧長文,、蒲俐玲,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由馮文祥兼任、蒲俐玲為成員并由辦公室負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的人口與計(jì)劃生育工管理作日常事務(wù),。在整個(gè)系統(tǒng)形成了由一把手負(fù)總責(zé),，全體職工、家屬積極參與人口和計(jì)劃生育工作,，真正體現(xiàn)了計(jì)劃生育人人有責(zé)的濃厚氛圍,。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí),、分解目標(biāo),，落實(shí)到人

20__年年初，為了完成計(jì)劃生育工作任務(wù),，結(jié)合本單位情況,，我局組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《215年人口和計(jì)劃生育工作要點(diǎn)》文件，并與下屬單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書,，將目標(biāo)任務(wù)分解到人,。同時(shí)制訂了計(jì)劃生育工作宣傳單，下發(fā)到局機(jī)關(guān)每一個(gè)職工,，為強(qiáng)化機(jī)關(guān)職工學(xué)習(xí),，了解計(jì)劃生育法律法規(guī)知識和計(jì)劃生育有關(guān)政策，提供了保障和服務(wù),。對計(jì)劃生育政策,、法規(guī)的宣傳,、輿論監(jiān)督及正確執(zhí)行國策起到了積極的作用。很大程度上提高了貫徹《決定》的自覺性,。

三,、將計(jì)生工作列入“一票否決”制度管理

局領(lǐng)導(dǎo)班子將計(jì)劃生育工作同其它各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同等對待，強(qiáng)調(diào)完成其它各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的同時(shí),，要完成計(jì)劃生育工作,，對于本系統(tǒng)內(nèi)評優(yōu)表模、晉職升級等與計(jì)劃生育執(zhí)行情況掛勾,，實(shí)行一票否決制度,。

四、落實(shí)婦科檢查,，保障生殖健康

為保障育齡婦女生殖健康,，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理，我局及時(shí)安排局機(jī)關(guān)育齡婦女到市醫(yī)院進(jìn)行生殖健康檢查,，一切經(jīng)費(fèi)由局機(jī)關(guān)單位統(tǒng)一報(bào)銷,，獨(dú)生子女費(fèi)也發(fā)放到位。雖然單位經(jīng)費(fèi)緊張,，但為育齡婦女大開了方便之門,。

五、依“標(biāo)”行事,，措施得力

我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有已生育婦女7人,，均已落實(shí)節(jié)育措施。全年本單位職工,、家屬和流動(dòng)人口無違規(guī)生育。雖然我局機(jī)關(guān)人員少,，育齡婦女少,，但我們堅(jiān)持對本單位已婚育齡男、女干部職工登記造冊,，嚴(yán)密掌握其計(jì)劃生育情況,，作到不等、不靠,、不推,、不拖。及時(shí)填寫了育齡婦女檔案表,，長效節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)100%,，環(huán)孕檢率達(dá)100%，懷孕錄入率達(dá)30%以上,。積極配合計(jì)生辦做好49周歲以下已婚育齡婦女康檢工作,。將本單位獨(dú)生子女出生時(shí)間準(zhǔn)確登記造冊,。一是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)章、政策,，增強(qiáng)計(jì)劃生育自覺實(shí)行的婚育新觀念和工作透明度,，同時(shí)督促局屬各單位建立健全計(jì)生制度、臺帳,，定期召開例會(huì),、定期上報(bào)報(bào)表、定期檢查婚育證明,，定期開展流動(dòng)人口清理登記工作,。二是建立健全流動(dòng)人口管理登記統(tǒng)計(jì)、報(bào)表,、戶口清理,，按期報(bào)送有關(guān)資料等工作。三是努力抓好基礎(chǔ)性工作,，建立好各種基礎(chǔ)臺帳,，努力推動(dòng)計(jì)劃生育基礎(chǔ)性工作扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行。

總結(jié)一年的工作,，雖然取得了一定的成績,，但仍然存在著不足，今后要更進(jìn)一步加強(qiáng)常住流入人口的管理,，不留死角,，避免管理失控，同時(shí)從注重工作實(shí)效性上下功夫,，切實(shí)把計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作提高到一個(gè)新水平,。

2022年單位工作計(jì)劃模板范文四

一、目標(biāo)和任務(wù)

創(chuàng)建文明行業(yè),，培養(yǎng)和建成行政執(zhí)法和社會(huì)服務(wù)示范窗口,，在全市執(zhí)法系統(tǒng)爭先進(jìn)位。創(chuàng)建文明單位,，攻堅(jiān)克難,，堅(jiān)持硬件和軟件同步發(fā)展，鞏固成績,，繼續(xù)保持位次靠前,。

二、工作計(jì)劃

一是在長效管理上有新突破,。從組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制到協(xié)調(diào)配合機(jī)制,，從工作行動(dòng)機(jī)制到督促檢查機(jī)制，從保障機(jī)制到激勵(lì)機(jī)制等，不斷改進(jìn)完善,，與時(shí)俱進(jìn),，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)靠制度機(jī)制保障健康運(yùn)行、深入發(fā)展,，不斷夯實(shí)創(chuàng)建機(jī)制基礎(chǔ),；加快推進(jìn)數(shù)字城管平臺建設(shè)，大力開展環(huán)境綜合整治工作,，積極推行智慧城市管理,，推進(jìn)生活垃圾分類收集和廢舊物資回收工作，從源頭抓起,，減少城市生活垃圾的產(chǎn)生量,，形成“污染者付費(fèi)”的理念，提高人居環(huán)境質(zhì)量,；落實(shí)“門前三包”責(zé)任制,，強(qiáng)化企、事業(yè)單位和全體市民參與環(huán)境保護(hù)的責(zé)任意識,。

二是堅(jiān)持以人為本的創(chuàng)建理念,。時(shí)時(shí)處處把群眾的滿意度作為評判創(chuàng)建工作的依據(jù)，在城市建設(shè)和管理中,，傾注人文關(guān)懷,，切實(shí)把市民的利益放在心上，把創(chuàng)建工作的著眼點(diǎn)放在為民辦好事,、辦實(shí)事上,，從小處著眼，從細(xì)微處入手,，從市民最關(guān)心的事情抓起,，認(rèn)真解決市民亟盼解決的建筑噪音污染、渣土亂傾倒,、校園周邊環(huán)境衛(wèi)生等問題,，使創(chuàng)建工作真正做到貼近生活、貼近實(shí)際,、貼近百姓，使市民成為創(chuàng)建工作的受益者,，從而使市民主動(dòng)關(guān)心創(chuàng)衛(wèi),、自覺參與創(chuàng)衛(wèi)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造力,。

三是繼續(xù)加大宣傳發(fā)動(dòng)力度,。加大城市管理工作的宣傳力度，發(fā)揮新聞媒體的宣傳報(bào)導(dǎo)作用，強(qiáng)化市民的城市意識,、環(huán)境意識,、公德意識；廣泛發(fā)動(dòng)所有機(jī)關(guān)單位,、部隊(duì),、人民團(tuán)體、企業(yè)以及全社會(huì)方方面面的力量,，積極參與,，協(xié)同作戰(zhàn)，做到人民城市人民建,、人民城市人民管,；實(shí)施創(chuàng)建宣傳發(fā)動(dòng)工作，在新聞媒體設(shè)立創(chuàng)建欄目（節(jié)目）,，做到“電臺有聲,、電視有像、報(bào)紙有文”,。在市區(qū)和主要出入口,，利用電子屏幕、公益廣告宣傳創(chuàng)建,，在全社會(huì)營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,，促進(jìn)創(chuàng)建工作深入開展。

2022年單位工作計(jì)劃模板范文五

一,、上半年：

一是__公司引進(jìn)了以湖南大學(xué)王笑教授為首的科技人才團(tuán)隊(duì),，并立項(xiàng)省高層次人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站,。東晶電子與__大學(xué),、省電子學(xué)會(huì)合作共建電子學(xué)會(huì)科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案,。

二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式,，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人,、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息,，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫,。擁有國家級“優(yōu)秀專家”1人,、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5人、省高層次人才團(tuán)隊(duì)1家,。引進(jìn)高層次人才,，其中__5人,、東晶電子1人、瑞能生物1人,。

三是常態(tài)推進(jìn)“四送一服”,，積極開展人才要素對接。工業(yè)泵,、東晶電子,、申格電子、拓達(dá)科技,、振洲電子,、必利等20多家科技型企業(yè)與浙江大學(xué)、上海交大,、合工大,、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議,，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校,、銅陵技師學(xué)院等4所院校簽訂校地合作協(xié)議。

四是組織開展第五屆__省工藝美術(shù)大師和名人評審認(rèn)定工作,，推薦大師9名,、名人7名。公示大師7人,、名人8人,。

五是__年1月，由市經(jīng)信委,、黃山日報(bào)社,、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯__年黃山市年度經(jīng)濟(jì)人物評選活動(dòng)揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳,、工程塑料徐三友和一品有機(jī)茶業(yè)程福壽3位企業(yè)家被評為__年度經(jīng)濟(jì)人物——優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者,。

二、下半年計(jì)劃：

一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度,，采取定期走訪,、召開座談會(huì)、組織聯(lián)誼活動(dòng)等形式,，與人才交心交友,，幫助他們解決實(shí)際問題，引導(dǎo)他們?yōu)開_經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策,。

二是落實(shí)__省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》精神,，組織推薦1名國家工藝美術(shù)大師和2名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認(rèn)定，提高工藝美術(shù)大師帶教徒弟,、傳承技藝的積極性,，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。

三是大力推進(jìn)院士工作站,、博士后工作站,、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心,、工程實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè),，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、知名高校博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作,。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作,，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項(xiàng)目,，需要選擇對口的院校合作,，如__建立院士工作站、工業(yè)泵和上海交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等,，對動(dòng)手能力較強(qiáng)的項(xiàng)目,，可以就近選擇院校合作，如錦江百浪,、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院,、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求,，又能幫助大學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

四是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“走出去”培訓(xùn),，今年計(jì)劃7,，8月份組織規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負(fù)責(zé)人，50余人赴上海復(fù)旦大學(xué)培訓(xùn),，實(shí)施企業(yè)人才能力提升工程,。

五是加強(qiáng)輿論宣傳，通過評選“年度經(jīng)濟(jì)人物”等活動(dòng),，對做出重大貢獻(xiàn),、取得突出成績的優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大力宣傳人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步中的作用,，提高對企業(yè)人才價(jià)值的認(rèn)識,，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

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