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最新主治醫(yī)師個人述職報告(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-31 16:28:47
最新主治醫(yī)師個人述職報告(四篇)
時間:2022-12-31 16:28:47     小編:zdfb

隨著個人素質(zhì)的提升,,報告使用的頻率越來越高,,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢,?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?

主治醫(yī)師個人述職報告篇一

時光如梭,,轉(zhuǎn)眼間在呼吸內(nèi)科的日子即將結(jié)束,,在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實,,讓我開闊了視野,,讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,,讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中,雖然天天忙忙碌碌,,但是它讓我的生活變的充實而有意義,,雖然日子充滿了酸甜苦辣,但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,,源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗注入了我的大腦中的源泉,,讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

來呼吸內(nèi)科,,可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點,,它讓我感受到醫(yī)院的溫馨,教師和我們學生沒有代溝,,對待我們和朋友一樣,,有東西一起吃,有玩的一起玩,,在玩和吃的同時還孜孜不倦,、不厭其煩的教我們臨床護理知識,讓我離開家后再次感受到社會的溫暖,。

每天早上8點交完班后,扎點滴是我們的必修課,,也可以說是鍛煉我們自己的膽量,。病人們都很和藹可親,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,,病人也會笑著說“沒事的,,小姑娘,萬事開頭難,,只要練的多了,,就沒事了。人生下來不是什么都會的,,都是靠邊學邊做才會的,,偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎,失敗乃成功之母嘛,?!笨晌覀冎溃o士是人類的白衣天使,,一點點的失誤就可以誤人的一生,,所以我們時時的告誡自己,在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤,。我們身為護士,,就注定要為病人負責,,要為社會負責。那樣轉(zhuǎn)載自我的心才會安穩(wěn),。就因為這樣,,我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。

雖然社會上老傳著這么一句話,,“醫(yī)生的嘴,,護士的腿”,說護士只是跑腿的,,和醫(yī)生比根本沒法比,,醫(yī)生永遠比護士的地位高。那我和他們說,,你們錯了,,醫(yī)生開處方,交給我們后,,我們護士要查看,,我們的職責就是要查看有無錯誤的處方,以便及時更正,。所以我更要學好知識,。護士和醫(yī)生一樣偉大,每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針,、導尿,我們護士雖然累,,可我們累的充實,,累的高興,累的舒心,。

有時在我們不忙的時或下班后,,就和那些老人們聊天,他們大多是子女平常工作在外,,比較忙,,不能天天照顧老人,讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨的心理,,那樣就會讓病人的病情加重,,反而不利于患者的病情,那就要我們護士來關(guān)心他,,愛護他,,老年人有時候就是孩子氣,俗話說的好,老人是小孩的一個縮影,。所以,,我們真心的和老人交談,那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,,那樣他心中的不快就會慢慢的消失,,這樣心情應付慢慢的好起來,對病情也是一種幫助,,有利于病情的康復和痊愈,。護士這個職業(yè)是神圣的,是沒人可以替代的,。沒有專業(yè)的知識,、熟練的技能,就會導致一系列的后果,,所以我要更好的學習,,更加的努力再努力,做一個真正的護師,,為了人類的健康,,我要像南丁格爾一樣,為護理事業(yè)做我一生貢獻!

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

主治醫(yī)師個人述職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導:

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期間,,作為一名在急診科工作的副主任醫(yī)師,,我認真履行了自己的工作崗位職責,踏實工作,,愛崗敬業(yè)?,F(xiàn)述職如下:

一、思想政治方面

積極參加各種專業(yè)學術(shù)活動和繼續(xù)教育大專的理論學習,,發(fā)表論文與別人探討醫(yī)學理論和臨床實踐經(jīng)驗。具有扎實的專業(yè)理論,,和臨床實踐經(jīng)驗,。深受領(lǐng)導和病人的歡迎,相當有臨床經(jīng)驗,,深受廣大群眾的歡迎,。

二、執(zhí)業(yè)道德方面

講究醫(yī)風醫(yī)德:我從參加工作到此為止,,就把醫(yī)德,、醫(yī)風看得十分重要,對病人如親人,,不分男女老幼,、不分生人熟人、不分親人外人、不分富人窮人,、都一視同仁,。從為向病人索取紅包和接受病人的賄賂。從不給病人開搭車藥,,盡量給病人開經(jīng)濟實用的藥,。從不拖延病人的病情。一切為病人著想,。

三,、在臨床專業(yè)技術(shù)方面

努力把自己所學的理論知識,應用于臨床實踐,,理論聯(lián)系實際,,對技術(shù)精益求精,不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓,,再將實踐上升為理論,,不斷的理論到實踐,在由實踐到理論,,為了適應醫(yī)學發(fā)展汲取最新醫(yī)學知識,,只有白天工作,晚上去查閱文獻資料,,進一步豐富自己的理論知識和臨床實踐,。特別是急診醫(yī)學方面,干的工作相對復雜多,,需要的技術(shù)要全面,,需要的知識重點是廣度,不只是深度,,首先從廣度出發(fā),,然后再到深度。因為我們急診科要應付的是各種各樣病人,,而不是單看哪一科或哪一個病,。因此我就把各科知識復習、研究綜合利用,,由淺入深,,很快適應了急診臨床工作。

我雖然晉升的是骨外科,,但我除了做好四肢骨折,、骨盆骨折等骨科的手術(shù)外,還會熟練地配合普外科的闌尾炎,,腸梗阻,,直,、斜疝氣修補,脾切出,、修補,,胃穿孔修補等普外急診手術(shù)。

所以本人在我醫(yī)院急診已成長為一個具備急診副主任醫(yī)師技能的多面人才,,在臨床一線工作中充分發(fā)揮臨床骨干帶頭作用工作認真負責,,勤勤墾墾,樂于奉獻,,善于鉆研,,有較高的業(yè)務素質(zhì),專業(yè)技術(shù)能力強,,具有開拓創(chuàng)新精神,,在主任的指導下,組織急診創(chuàng)傷外科團隊完成了“骨盆骨折切開復位內(nèi)固定術(shù)”“l(fā)isranc損傷修復內(nèi)固定術(shù)”“跟骨粉碎性骨折急診手術(shù)內(nèi)固定”“胸腹多發(fā)傷損傷控制性急診手術(shù)探查”等多項高質(zhì)量手術(shù),,為我院創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,,特別是在門診工作中,發(fā)揮傳統(tǒng)中醫(yī)傳統(tǒng)優(yōu)勢,,施用中醫(yī)正骨手法,,治療“colles骨折,小兒橈骨小頭脫位,,肩關(guān)節(jié)脫位”等患者____余死例,,均獲良好效果,使患者免除了手術(shù)的痛苦,,節(jié)約了醫(yī)療費用,,為我院創(chuàng)造了良好的社會效益。

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

主任醫(yī)師個人述職報告5

主治醫(yī)師個人述職報告篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事:

我科在醫(yī)院領(lǐng)導的支持與幫助下,,以年初制定的工作思路為指導,以提高醫(yī)院效益為核心,,以增強我科綜合競爭力為目標,,以提高服務質(zhì)量為重點,全面落實醫(yī)院管理,,強基礎(chǔ),抓規(guī)范,,順利通過”二甲醫(yī)院復審”,,實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化,管理科學化,,社會效益最大化,,有力地推動了我科各項業(yè)務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來,本人認真履行科主任職責,,盡職盡責,,為更好服務于患者,鞭策自己,,今天向各位領(lǐng)導及同事匯報一年來的工作,,不當之處,請各位領(lǐng)導,、同事批評指正:

一,、加強學習,不斷提高自己的思想水平和業(yè)務素質(zhì)

2022年全科累計出入院人數(shù)約____人次,,床位使用率____%,,總收入近____萬元,在幾個內(nèi)科中始終處于領(lǐng)先地位,。

二,、全年開展新業(yè)務、新技術(shù)__項

我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測,,大大縮短了傳統(tǒng)化驗時間,,能在第一時間為醫(yī)生提供臨床確定診斷,為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間,,明顯提高了患者的預后,。24小時動態(tài)血壓檢測,為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據(jù),。糖尿病的胰島素泵治療,,方便了糖尿病患者適時檢查血糖,使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理,。

三,、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生

強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務理念:全科人利用業(yè)務培訓時間努力學習知識,,利用病歷討論,,主任查房積累臨床經(jīng)驗,并同時積極參加學術(shù)會,,邀請上級醫(yī)院專家來我院講座,,努力提高醫(yī)療技術(shù)水平,實行人性化溫馨服務,,誠懇認真工作,、細致耐心交流,為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境,,加強對科室成員的思想及職業(yè)教育,,樹立面向社會,、面向患者,把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神,,增強科室的凝聚力。培育科室精神,、樹立醫(yī)務工作者整體形象,,即服務一流,技術(shù)精湛,,愛崗敬業(yè),,文明服務的白衣天使形象。

打造良好團隊精神,。我科的工作一年到頭都忙忙碌碌,,在病人多,特別是急重癥患者多,,醫(yī)生少的情況下,,經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),而且專業(yè)性強,。需踏實,、耐心、不懼臟累,,才能勝任工作,。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是內(nèi)科工作的必備人格素質(zhì),。特別在年輕醫(yī)生的成長方面起決定性因素,。作為科主任,以身作則,,一直值周日白班,,在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學習期間,一直參加科室值班,,最多時一周連值四個夜班,。一年來,本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作,,克抓嚴管,,確保醫(yī)療安全,以積極地態(tài)度投入工作,,只要工作需要,,從不計較個人得失。

醫(yī)乃仁術(shù),,廉潔行醫(yī),,作為科主任應率先垂范,同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到:經(jīng)常深入病員和家屬當中,,了解病員的痛苦和需求,,關(guān)心和體貼病人,切實減輕患者的負擔,,誠心誠意為患者服務,。在工作上大膽創(chuàng)新。認真切實轉(zhuǎn)變思維方式,,大膽開展技術(shù)創(chuàng)新,,努力提高業(yè)務技術(shù)水平。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴,。切實規(guī)范自己的言行,,樹立良好的形象,嚴格履行服務承諾,。20____年科主任述職報告,。

嚴格自律,做廉潔從醫(yī)的表率,。在臨床工作中,,提高覺悟,堅定信念,,錘煉意志,,耐得住清貧,抗得住誘惑,,堅持原則,、秉公行醫(yī)、公私分明,,認真處理好醫(yī)院和患者的關(guān)系;尊重自己的人格,,珍惜自己的聲譽。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣,。

由于科室病人多,,工作繁忙,我們的工作還有些不足之處,,如:住院病例不能及時完成,,內(nèi)容過簡;辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂。 翻過去的一頁已成為歷史,,如果說做了一些工作,,能較順利的完成各項任務,這主要與每位院領(lǐng)導的支持和醫(yī)院相關(guān)科室的關(guān)心幫助分不開,,與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作,,敬業(yè)奉獻分不開,。在這里,對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝,。但自己深知離各位領(lǐng)

導的要求和全院職工的期望還有很大的差距,。在下一年度,將繼續(xù)加強我科建設(shè),,爭取在醫(yī)院搬新址以后,,開展一些新業(yè)務,使我科的業(yè)務更上一個臺階,,更好的為廣大患者服務,。

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

主任醫(yī)師個人述職報告3

主治醫(yī)師個人述職報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導:

大家好!

20____年度本人在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室全體同志的大力支持配合下,,努力學習,、積極工作、大膽管理,,敢于創(chuàng)新,,認真落實院科兩極負責制,帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新,、敢于勝利的精神,在醫(yī)院的兩個文明建設(shè)中取得了一定的成績,,現(xiàn)總結(jié)如下:

一,、遵紀守法,清政廉潔

模范遵守院規(guī)院紀,,服從領(lǐng)導,,透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合,,緊跟時代步伐,,把握時代脈搏,在醫(yī)院由鐵路轉(zhuǎn)入地方之后,,能夠較快地轉(zhuǎn)變觀念,,變壓力為動力,牢固樹立服務意識,,大局意識,,積極投身醫(yī)院和科室的改革,勇于實踐,,敢于勝利,。發(fā)揚奉獻精神,在科室人員減少,任務增加的情況下,,調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作,,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,,不計個人得失,,確保了年度任務的超額完成。

二,、以學習促管理,以管理促效益,,以效益促發(fā)展

正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn),能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,,因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,,解決業(yè)務上的疑難問題。作為一名管理者,,在追求自身素質(zhì)提高的同時,,更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。目前,,科室六名同志在原來中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上,,通過自學有三名同志已大專畢業(yè),一名本科在讀,,一名大專在讀,。科室上下形成了比,、學,、趕、幫,、超的濃厚學習氛圍,,呈現(xiàn)一派生機勃勃、奮發(fā)向上的景象,。

三,、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關(guān)規(guī)章制度

上班不遲到、不早退,工作積極主動,,認真負責,,為了工作加班加點是經(jīng)常的事,但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,,也從未報過一個加班,。

四、以技術(shù)革新為著力點,,促進科室任務超額完成

1,、2022年度,根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案,,充分調(diào)動了科室人員的工作積極性,,全體同志集思廣益,挖潛提效,,根據(jù)我院的具體情況,,增開了金標免疫、糖尿病檢測,、torch,、rh血型鑒定等__個新項目,服務了臨床,、方便了病人,、提高了科室檢查能力和個人技能,增加了創(chuàng)收,,取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收,。

2、順利完成了科室搬遷,。20____年,,檢驗科顧全大局,服從醫(yī)院統(tǒng)一安排,,從病房大樓搬遷至門診大樓,,科室全體同志為不影響臨床常規(guī)檢驗工作,放棄休息時間,,利用雙休日時間,,加班加點,順利完成了科室的搬遷工作,,不僅做到了藥品,、器械無一損壞,而且實現(xiàn)了搬遷工作和日常工作兩不誤,。

3,、超額完成了全年的醫(yī)療任務。2022年度,科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收__萬余元;為____車輛段,、北站體檢約__人次,,實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收__萬元;零星體檢__余人次,創(chuàng)收____余元;2022度全年創(chuàng)收__萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近__萬;取得了建院以來歷史性突破的可喜成績,。

五,、存在問題

盡管在20____年取得了一定的成績,但在科室勞動紀律,、規(guī)章建制,、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,,在20____年的工作中將努力改進,。

此致

敬禮!

述職人:______

2022年__月__日

主任醫(yī)師個人述職報告4

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