在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

最新護(hù)士個人述職報告演講 最新護(hù)士個人述職報告篇一

一、基本情況

感染科現(xiàn)有床位個,，護(hù)理人員人，平均年齡歲,，從事護(hù)理工作二年以上的人，全年調(diào)換人員人次,。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高護(hù)理管理水平

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)。針對感染科護(hù)理人員實(shí)際,，加強(qiáng)對護(hù)理人員護(hù)理理念的更新,，護(hù)理技巧及護(hù)理服務(wù)的人本精神的塑造。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和護(hù)理技術(shù)操作考核,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

(二)悉心指導(dǎo)新任護(hù)理人員工作,。對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)。對新任護(hù)理人員采取跟班,、指導(dǎo)與交流等形式,幫助新任護(hù)理人員盡快熟悉護(hù)理工作,在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起護(hù)理工作任務(wù),。

(三)加強(qiáng)了護(hù)理安全管理,，保證護(hù)理安全

1.強(qiáng)化護(hù)理安全意識,。針對新建科實(shí)際,，逐級收集護(hù)理危險因素，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進(jìn)行討論,，提出切實(shí)可行的防范措施,，提出安全措施,。制定出制度、流程改進(jìn)措施,，有效的防范了嚴(yán)重護(hù)理差錯的發(fā)生。

2.強(qiáng)化對護(hù)理缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析。對每起護(hù)理缺陷及投訴,，組織討論,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施,，對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)個人責(zé)任其深刻認(rèn)識,，限期整改,。

三、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度,，提高了臨床護(hù)理質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。強(qiáng)化護(hù)理人員遵章守規(guī),。規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序及應(yīng)急流程,，有效的保證了全科護(hù)理人員有章可循，確保了護(hù)理安全,。重申護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,。堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-____,，并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。認(rèn)真落實(shí)感染科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。堅持床頭交接班制度,。杜絕了差錯事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

四,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語,。開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在9____以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

護(hù)士述職報告3

最新護(hù)士個人述職報告演講 最新護(hù)士個人述職報告篇二

門診導(dǎo)診護(hù)士工作心得護(hù)士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責(zé),，應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù),。不僅講究工作效率,，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果,。我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去容易,，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn),，各位護(hù)士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率,、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫、打針,、發(fā)藥等)之后，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真,、善,、美的精神性東西)?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么,，護(hù)士在崗履行職責(zé),，怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性的完成各項工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果,，讓病員安心,、放心，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí),，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!

1,、責(zé)任意識

責(zé)任心才是做好工作的前提,。這“責(zé)任心”的“心”字，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”,，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”(責(zé)任心)到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝?，就能做好護(hù)理工作,。身為年青的護(hù)士,，對于我剛剛學(xué)完理論課走到實(shí)習(xí)崗位新手來說：工作起來真的是是“心有余而力不足”,，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作,。如果缺乏責(zé)任心,，無論是新護(hù)士,，還是老護(hù)士，都不會做好護(hù)理工作的,。事物有因果關(guān)系，即有因才有果,，護(hù)士工

作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果,，甚至最佳效果,，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé),。有好的開端，才會有好的結(jié)果,。歪打正著的事是有，但不具有普遍性,。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會正著的,。加強(qiáng)責(zé)任意識才是良好的動因,，也是最佳出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)然,，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方___的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運(yùn)作上出了差錯,?！昂眯霓k錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很復(fù)雜,，也很有講究,。對護(hù)士來說,，護(hù)理工作有個業(yè)務(wù)水平,、經(jīng)驗(yàn)多寡,、病員配合,、他事阻礙等，使之方法不得力,，或者不到位,。這些屬外在原因,，是客觀造成的,，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯,，性質(zhì)就變轉(zhuǎn)載自,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞，那要追究其責(zé)任,。所以,，責(zé)任意識對護(hù)士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修,、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識,。責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一,，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求,，強(qiáng)調(diào)個體的內(nèi)控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強(qiáng)制要求,，具有硬性的一面,?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?zé),、標(biāo)準(zhǔn),，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。

2,、平等意識

護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任意識還不夠,，應(yīng)該在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上,，并緊緊圍繞責(zé)任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護(hù)士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動權(quán),、選擇權(quán)在于護(hù)士這方,。護(hù)士工作如何才能適應(yīng),、迎合并受到病人的支持,，確立平等意識是其關(guān)鍵,，即護(hù)士對待病人采用平等的觀念,，不僅對待所有病人一碗水端平,，而且時時處處與病人平等相處,，護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對固定的,，病人是流動的,，選擇住院的權(quán)力在病人手里,，若把護(hù)士比作主人,，那么病人就可比作客人,。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”,。主人怎樣接待客人，方便客人呢?首先要尊重病人,，重視對方的存在,，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和,，服務(wù)周到,。做到這些,，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上,，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕,，走路輕，操作輕,，關(guān)門輕”,。

最新護(hù)士個人述職報告演講 最新護(hù)士個人述職報告篇三

做好門診輸液護(hù)理工作對于提高醫(yī)院服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量顯得尤為重要,。這就要求護(hù)理人員不僅要具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),、精湛的技術(shù)、準(zhǔn)確的判斷力,、敏銳的觀察力,，而且要有全面的知識和發(fā)現(xiàn)問題、處理分析問題的能力,。

1,、門診輸液護(hù)理工作的注意事項

門診輸液工作量大，易發(fā)生醫(yī)患糾紛

在門診輸液護(hù)理過程中,，護(hù)理人員工作強(qiáng)度大,、節(jié)奏快，重復(fù)勞動多,，易產(chǎn)生煩躁不滿情緒,，有時只注意護(hù)理技術(shù)的操作，而忽略了與患者及家屬溝通交流,，往往無意間一句話,、一個細(xì)微動作都容易產(chǎn)生誤解引發(fā)患者與護(hù)士間的沖突。另外,，部分患者對護(hù)士的穿刺技術(shù)要求高,，做不到“一針見血”也容易引發(fā)糾紛,。

門診患者病情復(fù)雜，易發(fā)生各種不良反應(yīng)

門診輸液過程中有些藥品名稱復(fù)雜,，同一種藥物有不同的商品名,，劑量各不相同，很容易引起患者出現(xiàn)不良反應(yīng),，加之部分患者醫(yī)學(xué)知識缺乏,，輸液過程中等候時間稍長，容易忽視醫(yī)囑,，不遵守藥物過敏試驗(yàn)規(guī)定,，擅自離開觀察區(qū)，或擅自調(diào)節(jié)藥物滴速,，易引起各種不良反應(yīng),。

門診輸液環(huán)境復(fù)雜，易造成交叉感染門診治療時間相對集中,，患者病情復(fù)雜多樣,，患者人數(shù)眾多、年齡跨度大,、健康基礎(chǔ)各不相同,，患者對醫(yī)學(xué)知識、保健知識的了解程度參差不齊,，這樣的環(huán)境極易造成交叉感染,。

2、門診輸液護(hù)理的工作體會

門診護(hù)士要具備較高的素質(zhì)

儀表端莊,，舉止得當(dāng),，要具備崇高的醫(yī)療職業(yè)道德，在工作過程中還要有愛心,、有同情心和強(qiáng)烈的責(zé)任心,，同時還要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，工作中遇到自己不能處理的問題虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，及時準(zhǔn)確解答患者及家屬的相關(guān)疑問，通過交流與溝通與患者建立起良好的護(hù)患關(guān)系,，確保護(hù)理工作的圓滿完成,，提高病人的滿意率

門診護(hù)士要嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則在操作過程中按照門診輸液的要求仔細(xì)做好“三查七對”，在輸液任務(wù)繁重時,，做到情緒穩(wěn)定,，忙而不亂，不能心存僥幸,，要認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié),、每一件事,。

門診護(hù)士要加強(qiáng)巡視

護(hù)士的工作很繁雜，在工作時要做到統(tǒng)籌安排,，爭取巡視一趟兼顧幾項護(hù)理操作，達(dá)到事半功倍的效果護(hù)士門診心得體會及感受[精選優(yōu)秀范文],。對于門診病人,，護(hù)士不單是治療護(hù)理，而應(yīng)細(xì)致觀察病情變化,、輸液反應(yīng)和輸液故障等,，要做到多巡視、多詢問,。平時積極協(xié)同醫(yī)生做好各類搶救工作,，不斷積累各種急救經(jīng)驗(yàn)，便于巡視過程中遇到緊急情況立即采取有效措施,，如：關(guān)掉輸液器,、給予一定濃度的氧氣、合適的體位,、抗過敏藥,、強(qiáng)心藥等，為患者贏得寶貴的搶救時間

門診護(hù)士要掌握一定的工作方法和技巧

門診護(hù)士在護(hù)理工作過程中要始終保持良好的精神狀態(tài)和穩(wěn)定的心理情緒,，同時要掌握一定的工作方法和技巧,。門診患者形形色色，針對個別患者的誤解和刁難,，千萬不要當(dāng)面頂撞護(hù)士門診心得體會及感受[精選優(yōu)秀范文],。首先在心中反省自己，是不是自己某個環(huán)節(jié)做得不到位,，然后耐心地做好宣傳解釋工作,，使他們明白操作的工作流程、醫(yī)院的規(guī)章制度,，理解護(hù)士的用意,，并支持我們的工作，盡量將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài);若遇到百般刁難者,，應(yīng)及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，本著實(shí)事求是的態(tài)度，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜,，盡量讓患者及家屬滿意,。

社會在前進(jìn)，醫(yī)療在發(fā)展,，新時代的護(hù)士不能僅滿足于現(xiàn)況,，要與時俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能,、新理念,，將先進(jìn)的管理方法和自己的本職工作緊密聯(lián)系起來，充分體現(xiàn)以病人為中心的現(xiàn)代護(hù)理要求,，真正讓患者受益,。

護(hù)士述職報告5

最新護(hù)士個人述職報告演講 最新護(hù)士個人述職報告篇四

都說時間如流水，在我們醫(yī)院里,，我覺得時間如消毒水,，彌漫在我們周圍，又把所有的一切都消一遍毒,，讓我們都算是接受了它的洗禮,。不開時間的玩笑了，一年到頭,，該寫的年終工作總結(jié),，接受過了它的洗禮，那就得記錄一點(diǎn)我們個人的成績,。

一,、耐心負(fù)責(zé)為原則的這一年

今年是我在醫(yī)院做護(hù)理工作的第二年，有了去年一整年的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)打基礎(chǔ)后,，今年我的護(hù)理工作基本上只需要我做到耐心負(fù)責(zé)地對待每一位病人以及每一位病人家屬就可以把基本的護(hù)理工作做好了,。我也的確秉著耐心負(fù)責(zé)的原則把這一年的護(hù)理工作做好了，受到了護(hù)士長表揚(yáng)的同時,，也受到了病人以及家屬的稱贊,。在進(jìn)行護(hù)理工作的期間，我還因?yàn)樽o(hù)理慢性病病人而與病人以及家屬結(jié)下了非常深厚的友誼,，這是一種耐心負(fù)責(zé)下的真情流露,，也是一種可以更好幫助護(hù)理工作展開的情感基礎(chǔ)，讓我在一整年的護(hù)理工作中得到了護(hù)理工作人性化所帶來的好處,。

二,、小心謹(jǐn)慎去學(xué)習(xí)的這一年

這一年里，除了基本的護(hù)理工作外,，我和每一位護(hù)士一樣,，都是需要進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。在這一年的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中,，我比過去實(shí)習(xí)的一年還要小心謹(jǐn)慎,，在學(xué)習(xí)中抱著更加認(rèn)真的態(tài)度去學(xué)習(xí)，生怕自己再犯在第一年實(shí)習(xí)時遇到的那些問題,。雖然那些問題沒有很大事兒,，但畢竟問題就是問題,，我如果不能夠及時解決的話，這些問題何時從小問題發(fā)展到大問題,，這就是一下上升到危及病人生命的大問題了,。所幸今年我學(xué)習(xí)的態(tài)度比去年更加小心謹(jǐn)慎，學(xué)到的東西也為自己未來的工作奠定了基礎(chǔ),，相信自己在未來的工作中,，一定會越來越好。

三,、迎接即將到來的新的一年

在寫年終工作總結(jié)的時候,，意味著我又得開始以全新的面貌迎接新的一年的到來了,。能否在工作中始終以耐心負(fù)責(zé)為原則,，始終小心謹(jǐn)慎去學(xué)習(xí)，這是對我新的一年的考驗(yàn)了!抗住了今年對我的考驗(yàn)的我,，相信在新的一年里,，我也能夠如往常一般的耐心負(fù)責(zé)，更能夠始終保持小心謹(jǐn)慎的姿態(tài)去學(xué)習(xí)醫(yī)院對我們護(hù)理工作的培訓(xùn),。至于明年的護(hù)理工作總結(jié),，那全靠我明年的工作表現(xiàn)了!我會繼續(xù)保持下去，不讓醫(yī)院對我失望,，更不讓病人以及家屬對我失望,。

護(hù)士述職報告4

最新護(hù)士個人述職報告演講 最新護(hù)士個人述職報告篇五

一年的時間就這樣走過了，在經(jīng)過一年的努力后,，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步,。作為社區(qū)護(hù)士的我，一年來認(rèn)真努力的工作,，在中心主任,、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。

20__年對我來說,，也是一個相當(dāng)值得懷念的一年,，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進(jìn)步,。下面我將20__年的工作述職如下：

一,、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

二、專業(yè)知識,、工作能力方面

在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，業(yè)務(wù)上秉承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí),，勤于總結(jié),，對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“去粗取精、去偽存真,、去其糟粕,、取其精華”。更完善,、嫻熟地應(yīng)用各種醫(yī)療方法和技術(shù),，理論與實(shí)踐相結(jié)合協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄,，遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法),。

今后,，要更加善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié),，與時俱進(jìn),，緊跟時代步伐，學(xué)習(xí)掌握更新更好的醫(yī)學(xué)技術(shù),，造福社會,，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。在這些年的護(hù)理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護(hù)理”，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。

我嚴(yán)格要求自己,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，當(dāng)然在工作中仍有不足之處，如工作中不細(xì)心,，面部微笑不夠,，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可。

在社區(qū)工作的這一年中,，我深切的感受到社區(qū)服務(wù)的好處,，他更能貼近生活、貼近家庭,、貼近群眾,，對居民的衛(wèi)生保健需求開展深入細(xì)致的基礎(chǔ)調(diào)查，掌握轄區(qū)的基本情況,，根據(jù)社區(qū)診斷結(jié)果,，制定了社區(qū)衛(wèi)生工作的實(shí)施方案。

成立了高血壓,、糖尿病病人的專人管理,，殘疾人功能訓(xùn)練康復(fù)室，提供特需護(hù)理服務(wù),，臨終關(guān)懷病房,，家庭專護(hù)等一系列貼近百姓的社區(qū)衛(wèi)生工作，居民感受到實(shí)惠,，社會效益顯著,，同時社會效應(yīng)帶動經(jīng)濟(jì)效應(yīng)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

從醫(yī)療市場的變化和社區(qū)居民的健康需求入手,，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，因地制宜,、積極探索貼近社區(qū)居民的服務(wù)摸式，主動開展上門服務(wù)和家庭病床服務(wù),，嚴(yán)格按照社區(qū)公共衛(wèi)生考核細(xì)則的要求開展工作,。

護(hù)士述職報告2