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答案

B 

解析

職業(yè)病患者可以享有的待遇有：(一)醫(yī)療費(fèi),，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付,；(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi),，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；(三)交通費(fèi),、食宿費(fèi),，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；等等,。”

擴(kuò)展知識

具體而言,，包括：
(1)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前,、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),。
(2)用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,，應(yīng)當(dāng)及時向所在地疾病預(yù)防控制中心報告。確診為職業(yè)病的,，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告,。(3)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療,、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,，并妥善安置。
(4)職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,，依照有關(guān)民事法律,，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
(5)勞動者被診斷患有職業(yè)病,，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,，由先前的用人單位承擔(dān),。
(6)用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同,。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,，由用人單位承擔(dān),。
(7)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障,，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。(8)職業(yè)病病人變動工作單位,，其依法享有的待遇不變,。用人單位發(fā)生分立、合并,、解散,、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查,，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人,。