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答 案

D
解 析

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》第十九條,，對參加重大項目,、重大工程、重大行動等特定任務的事業(yè)單位工作人員應當進行專項培訓,，以適應完成特定任務的要求,。因此，選擇D選項,。

拓展A項：根據(jù)《事業(yè)單位 工作人員培訓規(guī)定》第七條,，對事業(yè)單位新聘用工作人員應當進行崗前培訓，以提高適應單位和崗位工作的能力,。對新引進的高層次人才,，可以根據(jù)實際情況靈活安排崗前培訓。A項錯誤,。

B項：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》第十一條,，正常在崗的事業(yè)單位工作人員應當定期參加在崗培訓,，以增強思想政治素質、培育職業(yè)道德,、更新知識結構,、提高工作能力。B項錯誤,。

C項：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》第五條,，事業(yè)單位工作人員培訓分為崗前培訓、在崗培訓,、轉崗培訓和專項培訓,，根據(jù)不同行業(yè)、不同類型,、不同崗位特點,，按照規(guī)定的方式進行。不存在特定培訓,。C項錯誤,。

擴展知識

《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》第五章 專項培訓

第十九條 對參加重大項目、重大工程,、重大行動等特定任務的事業(yè)單位工作人員應當進行專項培訓,，以適應完成特定任務的要求。

第二十條 專項培訓的內容和方式由任務組織方根據(jù)該工作任務的實際需要確定,，可以采取團隊集訓等辦法進行,。

第二十一條 事業(yè)單位新聘用工作人員參加專項培訓的，其培訓時間可計入本規(guī)定第十條規(guī)定的崗前培訓累計時間中,。