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答案

ABC
解析

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十一條規(guī)定,，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)深化對干部的日常了解,，堅持知事識人，把功夫下在平時,，全方位,、多角度、近距離了解干部,。根據(jù)日常了解情況,，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合分析研判，為黨委（黨組）選人用人提供依據(jù)和參考,。
擴展知識

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

第三章　分析研判和動議

第十一條　組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)深化對干部的日常了解,，堅持知事識人,，把功夫下在平時,，全方位、多角度,、近距離了解干部,。根據(jù)日常了解情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合分析研判,，為黨委（黨組）選人用人提供依據(jù)和參考,。

第十二條　黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，結(jié)合綜合分析研判情況,，提出啟動干部選拔任用工作意見,。

第十三條　組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行動議分析,，就選拔任用的職位,、條件、范圍,、方式,、程序和人選意向等提出初步建議。

個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名,。