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答案

正所謂：“單絲不成線，獨(dú)木不成林,。”良好和諧的同事關(guān)系是我們做好各項(xiàng)工作的必要條件,，在工作中，我們既要共擔(dān)責(zé)任,，做好自己的分內(nèi)工作,；也要共享榮譽(yù)，讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人得到充分的肯定,。因此面對(duì)題目中的問題,，我會(huì)做出妥善的解決。

第一,，我的培訓(xùn)方案獲得成功,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的表?yè)P(yáng)一方面是對(duì)我個(gè)人能力的肯定，但更重要的是對(duì)這次培訓(xùn)方案的肯定,，這是我和相關(guān)同事共同努力的結(jié)果,。因此，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),，我既要不驕不躁,，保持積極的心態(tài)，再接再厲,，也要及時(shí)與同事進(jìn)行分享,，共享榮譽(yù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，以更好的激發(fā)各位同事的工作熱情,、提升工作能力。

第二,，面對(duì)同事認(rèn)為我獨(dú)占殊榮的想法,，我會(huì)認(rèn)真進(jìn)行反省，找準(zhǔn)自身存在的問題,。如果的確是自己在方案匯報(bào)階段,，忽視了向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)其他同事為這個(gè)方案付出的努力，那么我會(huì)尋找合適的時(shí)機(jī),，如經(jīng)驗(yàn)座談會(huì),、周五工作總結(jié)例會(huì)等向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此次方案制定過程中的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，借此表明各位參與同事在工作中起到的關(guān)鍵作用,，會(huì)后,，我也會(huì)向同事致以誠(chéng)懇的歉意，承認(rèn)自己的疏忽之處,，取得他們的諒解,；如果我如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào),，那么我會(huì)積極與同事們進(jìn)行溝通，向他們說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)肯定的不僅僅是我們一起制定的方案,，更關(guān)鍵的是我們團(tuán)隊(duì)當(dāng)中每一個(gè)人為此付出的辛勤努力,，消除大家的誤會(huì)。

第三,，面對(duì)同事的排斥,，我也會(huì)積極尋求合理的辦法扭轉(zhuǎn)局面。一方面,，我會(huì)積極融入集體,，在團(tuán)隊(duì)工作中主動(dòng)承擔(dān)工作，在生活中熱情關(guān)心同事,；另一方面,，我也會(huì)吸取教訓(xùn)，在工作中有意識(shí)地突出同事們的貢獻(xiàn),，比如可以在單位召開會(huì)議的時(shí)候,，強(qiáng)調(diào)同事們的支持和努力，也可以在情況允許的條件下,，與主要負(fù)責(zé)的同事一起去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，做到榮譽(yù)共享。

第四,，我會(huì)認(rèn)真總結(jié)此次事件中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，在以后的工作中，時(shí)刻注意考慮別人的想法,，加強(qiáng)與同事之間的交流溝通,，積極處理好與同事的關(guān)系，為凝聚團(tuán)隊(duì)力量發(fā)揮出自己的積極作用,。同時(shí),，更要努力提高自身工作能力，以便承擔(dān)更大的工作任務(wù),，通過良好的工作表現(xiàn)贏得領(lǐng)導(dǎo)的肯定與同事的認(rèn)可,。

解析

考察內(nèi)容】

人際溝通能力

【審題要點(diǎn)】

審題點(diǎn)1：“你的培訓(xùn)方案獲得成功，領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你”

在題干中,，“你的培訓(xùn)方案獲得成功”，表明這個(gè)方案制作是以你為主的,，但是在工作當(dāng)中,，方案的制定包括前期資料收集、意見匯總,、修正等,，這是一個(gè)人沒有辦法獨(dú)立完成的,，因此肯定也有其他同事的參與與付出。

“領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你”,，領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)是對(duì)整個(gè)方案的肯定,，因此一方面要再接再厲，另一方面做好團(tuán)體榮譽(yù)的分享,。

審題點(diǎn)2：“同事認(rèn)為你不應(yīng)獨(dú)占殊榮”

上個(gè)題干中,，我們分析得出，方案的成功是你與同事共同努力的結(jié)果,，因此這里面也有同事們的一份功勞,，我們?cè)诠ぷ髦屑纫袚?dān)責(zé)任，也要分享成果和榮譽(yù),，因此所有參與者都應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇隙ā?/p>

審題點(diǎn)3：“同事排斥你”

良好的同事關(guān)系是更好開展合作的前提,，因此，面對(duì)同事排斥你這一問題,，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)而為,，找準(zhǔn)原因——“不應(yīng)獨(dú)占殊榮”，然后積極地予以解決,，使得同事們的付出得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，這樣才能平衡同事的心態(tài)，激發(fā)工作的積極性,，以便更好的合作,。