樹立一切為了人民的政績觀,。我們黨來自于人民、根植于人民,、服務于人民,，帶領人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標,。“群眾利益無小事”,。下面是小編為您推薦樹立和踐行正確的政績觀研討心得體會的內(nèi)容，供大家參考閱讀,，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
樹立和踐行正確的政績觀研討心得體會1
“學黨章黨規(guī),、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署,，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的一次重大實踐,。“做合格黨員”是每個黨員入黨后始終面臨的政治課題，而今,，“學黨章黨規(guī),、學習習近平總書記系列重要講話，做合格黨員”已成為時下的一個政治熱點,，我們必須按照新時期“講政治,、有信念，講規(guī)矩,、有紀律,，講道德、有品行,，講奉獻,、有作為”的標準，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員,。
講政治,，有信念。做合格黨員,，首先就是要解決政治合格的問題,，最根本的就是要增強政治意識、大局意識,、核心意識和看齊意識,。當前黨內(nèi)仍有不少同志存在政治立場不堅定,、理想信念動搖、黨的觀念淡薄等問題,。在“十四五”這個關鍵時期,，全體黨員干部要切實把增強“四個意識”作為學習教育的一個根本要求來貫徹，積極引導廣大黨員對黨絕對忠誠,，堅定不移地向黨中央看齊,，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，堅定共產(chǎn)主義理想信念,，時刻保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場,，牢記自己共產(chǎn)黨員的第一身份，把愛黨,、護黨,、為黨落實到一言一行，做政治上的“明白人”,。
講規(guī)矩,，有紀律。俗話說：沒有規(guī)矩,，不成方圓,。十八大以來，中央大興反腐之風,，一大批領導干部因違法亂紀被徹查而紛紛下線,。談及腐敗，最根本的就是沒有堅守“底線”,，不少干部都是心存僥幸,，善于用“手段”掩蓋自己的違法行為，在貪欲面前縱容自己,，吃拿卡要,、以權謀私、變著花樣收斂錢財,，腐敗之風不減，嚴重影響了黨的形象,，破壞了黨的紀律,。黨員干部作用國家大政方針的執(zhí)行者，一言一行都代表著黨的形象和作風,，必須嚴格遵守黨的規(guī)矩,，依法辦事，要時刻用黨章黨規(guī)來規(guī)范自己的言行,，廉潔從政,，做到不踏紅線,、不觸高壓線，要時刻手握戒尺,，心存敬畏,，常常“照照鏡子”“正正衣冠”，擦亮雙眼,，自覺抵制市場經(jīng)濟“糖衣炮彈”的攻擊,。
講道德，有品行,。加強道德修養(yǎng),，增強政治品性，既是對黨員干部的要求,，也是現(xiàn)實所需,。黨員身份代表的就是一種“標桿”、一種“模范”,，黨員干部的一言一行都在群眾的監(jiān)督之中,，因此需要慎言、慎微,、慎行,，模范踐行社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,，抵制誘惑,，客觀公正，做到言行一致,，真真切切地做百姓的公仆,，為百姓謀福利做實事，不斷修煉自身的道德定力,。
講奉獻,，有作為。為黨的事業(yè)奮斗終生,，是我們?nèi)朦h時,，面對黨旗發(fā)出的宣誓，崇高的理想信念要轉化為現(xiàn)實行動才有其實際意義,。“十四五”時期,，是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣膽?zhàn)略關鍵期，每名黨員干部都要切實明確自己的角色定位,，知行合一,，干一行愛一行，把爭做合格黨員內(nèi)化為精神追求,，外化為實際行動,，始終保持昂揚斗志,，特別是在日常工作中，率先垂范,、注重實干,、勇于擔當、樂于奉獻,，積極為全面建成小康社會,、實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大事業(yè)而奮斗。
樹立和踐行正確的政績觀研討心得體會2
政績觀,，是干部對如何履行職責,，追求何種政績的根本認識和態(tài)度，對干部如何從政,、如何施政具有十分重要的導向作用,。是人生觀、價值觀和世界觀在領導干部中的根本體現(xiàn),。怎樣看待政績,，秉持什么樣的政績觀，這是領導干部黨性修養(yǎng)的重要體現(xiàn),，是衡量領導干部能否正確對待群眾,、正確對待組織、正確對待自己的試金石,。
黨員干部樹立起正確的政績觀,，是直接反映黨員干部從政的價值取向，是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎,。樹立正確的政績觀,，需要把馬克思主義的群眾觀自覺運用到創(chuàng)政績的實踐活動中。只有堅持一切為了群眾,，一切依靠群眾,，從群眾中來，到群眾中去的群眾觀為民的目的才能達到,。黨員領導干部要在執(zhí)政為民的實踐中創(chuàng)出政績,，決非輕而易舉、一蹴而就的事,，唯一正確的途徑就是以辯證唯物主義的知行統(tǒng)一觀為指導,，切實做到求真務實。
是否做到了求真務實,，是檢驗黨員干部政績觀正確與否的根本標準。樹立執(zhí)政為民,、求真務實的政績觀,，關鍵要落實到行動上,。一是做推進改革開放和現(xiàn)代化建設的帶頭人。二是牢記黨的宗旨,，為人民謀利益,。政績是人民群眾創(chuàng)造的，黨員干部作為人民群眾中的一員,，是人民群眾創(chuàng)造政績的組織者和推動者,。三是必須轉變工作作風。良好的作風是創(chuàng)造政績的關鍵,。黨員干部的政績不是靠上級“封”出來的,，也不是靠自己“吹”出來的，要做到“不聽領導嘴上夸,，不看秀才筆下花,，不愛表面罩金紗”，而是要靠腳踏實地,、艱苦奮斗干出來的,。
樹立正確政績觀才能當好人民的勤務員。“實”字當頭,、“干”字為先,，擦亮政績觀這面鏡子，全面提高領導能力和執(zhí)政水平,，就一定能創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐,、人民、歷史檢驗的實績,。
樹立和踐行正確的政績觀研討心得體會3
政績觀是指人們對政績的看法,。政績觀反映的是黨員的黨性修養(yǎng)、政治立場,、格局境界,。政績觀端正不端正、正確不正確,，在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗,。所謂政績，按字面的解釋當是指領導干部履行職責所取得的績效,。領導干部肩負著黨組織的期望和人民的期待,，在任期間通過扎實而勤奮的工作，作出突出貢獻留下突出政績這是任何一個有責任心,、事業(yè)心的領導干部應該有的追求,，同時也是一個干部德才素質(zhì)的綜合反映和對其進行評價的依據(jù)。對于黨員干部特別是領導干部來說,，政績觀是一個十分重要的問題,，它引導著我們?nèi)ピ摓檎l而建立政績,，該追求什么樣的政績，以及該通過怎樣的途徑去實現(xiàn)政績,。
作為青年黨員,，樹立正確的政績觀和正確地踐行政績觀至關重要，概況起來就是既要仰望星空,，更要腳踏實地,。
仰望星空，就是要志存高遠,。水激石則鳴,，人激志則宏。對于青年而言,，有沒有遠大理想,，能不能志存高遠，也決定著青春的成色與分量,。有遠大理想,、有鴻鵠志向，才能向著這個目標去努力,、去奮斗,，才會不斷地激發(fā)出自己最大的潛能。如果沒有方向,，任何風都可能是逆風,。
-老人曾經(jīng)說過：“一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦的時候,，也會感到幸福,。”而一個人一旦沒有了理想，就像大海里一只漂泊的小船失去了方向,。當前,，各種社會矛盾相互交織，各種文化相互交流交融交鋒,，多種思潮相互激蕩,，給廣大青年在辨別是與非、對與錯,、真與假,、美與丑等問題上,，帶來了許多困擾,。廣大青年只有在理想的燭照下不斷提高判斷力和鑒別力,，才能不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，才能肩負起時代重托,。
習近平總書記指出：“功成不必在我并不是消極,、怠政、不作為,，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見,、摸得著,、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊,、打基礎,、利長遠的好事，既要做顯功,，也要做潛功,，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑,、歷史沉淀之后真正的評價,。”作為一名共產(chǎn)黨員，我們要自覺把個人的理想與黨和人民的事業(yè),，與社會的需要緊密地聯(lián)系在一起,，為自己建立更高追求、更高標準,，牢記全心全意為人民服務的宗旨,，堅持站在群眾角度分析問題、認識問題,，在感情上貼近群眾,、在行動上深入群眾、在工作上服務群眾,，使自己的遠大理想在為黨工作,、為人民服務中得以實現(xiàn)，做到讓黨放心,，讓人民群眾滿意,。而不是急功近利、好大喜功,，追求“形象工程”“面子工程”,。
腳踏實地，就是要立足崗位扎實工作,。理想信念,，從來都不是空洞的、抽象的，而應該是具體的,、實踐的,。習近平總書記強調(diào)，青年要“到人民群眾中去,，到新時代新天地中去,，讓理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，讓青春在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光”,。抬頭看天,，離不開低頭看路；仰望星空,，也需要腳踏實地,。
青年員工只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上,，才能不斷地接近自己的理想,。要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理,，沉得下身,、靜得下心，從小事做起,，以小見大,，以小成大，把小事做細,，把細事做透,，用心干好本職工作的每一件事，不斷提高能力,、提升境界,。
立足崗位實踐理想抱負，仰望星空堅持腳踏實地,，把“小我”融入“大我”之中,，始終做到與民族同命運、與祖國共奮進,、與時代齊發(fā)展,，才能在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中寫下燦爛的青春篇章。
無論是什么崗位,、承擔什么責任,，都要全身心投入工作，不做虛功,，不圖虛名,，用心想事干事成事,，多一些“真功實招”，少一些“花拳秀腿”,，在平凡的崗位上干出令人信服的成績,，用自己的實際行動贏得組織和群眾的信任。
樹立和踐行正確的政績觀研討心得體會4
黨的十八大報告中明確提出：“完善干部考核評價機制,，促進領導干部樹立正確政績觀,。”要順利實現(xiàn)兩個百年奮斗目標，全面落實中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總體布局,，亟需引導廣大干部尤其是領導干部形成正確的施政導向,，樹立正確的政績觀，為科學發(fā)展保駕護航,。為此，我們必須在思想上和實踐中著重解答好為誰創(chuàng)造政績,、創(chuàng)什么樣政績,、怎樣創(chuàng)造政績、依靠誰創(chuàng)造政績以及怎樣衡量政績等方面的問題,。
一,、堅持以人為本，著重解答好政績?yōu)檎l創(chuàng)的問題
什么叫政績?顧名思義,，就是為政之績,，即為政的成績、功績,、實績,。領導干部真正的政績應該是“為官一任，造福一方”的實績,，是為黨和人民辛勤工作的實績,，應經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗,。胡錦濤同志曾語重心長地要求領導干部：“樹立正確的政績觀,，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用,、情為民所系,、利為民所謀。”習近平總書記也強調(diào)指出：“我們做事情,、干工作,，如果做到了上有利于國家、下有利于人民,；既符合國家和人民眼前利益的要求,，又符合國家和人民長遠利益的要求,；既能促進經(jīng)濟社會發(fā)展，又能促進國家富強和人民幸福,，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績,。”
共產(chǎn)黨人的政績，是實現(xiàn)最廣大人民根本利益的政績,，是實現(xiàn)全面建成小康社會的政績,。為人民多干事、干實事,、干大事,、干成事，為黨建功,、為國盡職,、為民造福，是每個領導干部應盡的職責,、終身的追求,。領導干部創(chuàng)造政績，多出政績,，才無愧人民賦予的權力和職位,，無愧于人民給予的俸祿，才不負于黨,、不負于人民,、不負于時代。如果不思進取守攤子,，空有其位混日子,，固步自封保位子，甘當“庸官”,，必然損害黨和人民的利益,，被時代所拋棄。
二,、堅守科學發(fā)展理念,，著重解答好創(chuàng)什么樣政績的問題
黨和人民所需要的政績是在科學發(fā)展觀指導下創(chuàng)造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標的政績,，是注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的政績,。這就要求我們廣大黨員干部主動回應建設美麗中國、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的時代要求,，盡快破除片面追求經(jīng)濟總量和發(fā)展速度的舊觀念,，開辟一條效益優(yōu)先、富民優(yōu)先,、生態(tài)優(yōu)先,、節(jié)約優(yōu)先的發(fā)展新路,。為此，一是要從單純追求經(jīng)濟增長的片面政績轉變?yōu)橹\求經(jīng)濟社會全面發(fā)展的政績,。樹立正確的政績觀,，要求我們既要高度重視經(jīng)濟建設和物質(zhì)文明的發(fā)展，堅持以經(jīng)濟建設為中心不動搖,，又要堅持物質(zhì)文明,、政治文明、精神文明,、和諧社會全面發(fā)展,，把生態(tài)文明建設放到更加突出地位。二是要從單純追求局部利益的狹隘政績轉變?yōu)橹\求全面協(xié)調(diào)發(fā)展的全局政績,。牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的觀念,，堅持發(fā)展的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性,，正確處理局部利益和整體利益的關系,，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。三是要從單純追求眼前發(fā)展的短視政績轉變?yōu)橹\求可持續(xù)發(fā)展的長遠政績,。處理好經(jīng)濟建設、人口增長與資源利用,、生態(tài)環(huán)境保護的關系,，在發(fā)展經(jīng)濟的同時，充分考慮環(huán)境,、資源和生態(tài)的承受能力,，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展,、低碳發(fā)展,，推進形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產(chǎn)業(yè)結構,、生產(chǎn)方式和生活方式,。
三、堅決依靠群眾千事創(chuàng)業(yè),，著重解答好靠誰創(chuàng)政績的問題
馬克思主義唯物史觀告訴我們,，人民群眾才是創(chuàng)造歷史的真正英雄，是創(chuàng)造社會物質(zhì)財富和推進社會精神文明建設的主體力量,。創(chuàng)造政績必須依靠人民群眾這個主體,。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，既創(chuàng)造了社會賴以存在和發(fā)展的物質(zhì)財富,，還推動了社會政治的進步,。離開了人民群眾,，人類的一切活動將無法進行。黨的十八大提出了全面建成小康社會決定性階段的奮斗目標,，描繪了實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的光明前景,，也為領導干部創(chuàng)造政績提供了舞臺，但這個舞臺的主角是廣大人民群眾,。人民群眾最清楚自己需要什么,，最明白困難集中在哪些地方，最知道發(fā)展必須解決什么問題,。各級領導干部要善于學習和推動群眾的創(chuàng)造,，汲取人民群眾在實踐中獲得的經(jīng)驗和智慧，明晰發(fā)展的方向和路子,，產(chǎn)生推動發(fā)展的辦法和措施,。創(chuàng)造政績離不開黨的領導這一核心。我們黨是人民利益的忠實代表,，黨的根基在人民,、血脈在人民、力量在人民,，黨為人民而存在,，為人民利益而奮斗。作為領導干部,，必須在黨的領導下,，履行黨組織的決議、決定和指示,，團結帶領廣大人民群眾創(chuàng)造政績,。在創(chuàng)造政績的過程中，必須始終堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，必須充分發(fā)揮各級黨委的領導核心作用,、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，在全面建成小康社會的征程中創(chuàng)造出讓黨放心，讓人民滿意的政績,。
四,、堅定務實創(chuàng)新的作風，著重解答好如何創(chuàng)政績的問題
真正的政績不是天上掉下來的,，也不是領導封出來的,，更不是虛假的數(shù)據(jù)堆出來的，而是靠求真務實,、開拓創(chuàng)新,，實打?qū)嵉馗沙鰜淼?。要求真，遵循?guī)律創(chuàng)政績,。求真,，就是在紛繁復雜的事物中發(fā)現(xiàn)和尋找其內(nèi)在的本質(zhì)和規(guī)律性。抓工作首要的是要吃透所做工作本身的內(nèi)在規(guī)律,，按照這個規(guī)律所要求的邏輯來做工作?，F(xiàn)實中，有些人對一個新事物望文生義,，不求甚解,，跟風跑，跟口號跑,，徒有熱情,，所謂“思路不清膽子大，情況不明點子多”,。這就要求我們進一步轉變發(fā)展觀念,，了解國情、通曉國策,、掌握國法,，研究和把握執(zhí)政規(guī)律、市場經(jīng)濟規(guī)律,、人類社會發(fā)展規(guī)律,，從而使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性,、富有創(chuàng)造性，回應時代發(fā)展要求,，順應人民共同愿望,。要務實，狠抓落實創(chuàng)政績,。我們要牢固樹立“落實就是責任,、落實就是水平、落實就是政績”的思想,，堅持以尊重經(jīng)濟建設規(guī)律為前提,，以實事求是為基礎，把工作的立足點放在真抓實干上,。在精心籌劃,、精心組織、精心協(xié)調(diào),、精心指導,、細致工作中,，確保抓落實的質(zhì)量，確保工作落實到位,。要創(chuàng)新,，銳意進取創(chuàng)政績。創(chuàng)新能力是領導干部干事創(chuàng)業(yè)的能力結構體系中的一個最本質(zhì)的要素也是領導干部價值的最高體現(xiàn),。面對今天的發(fā)展時代,、競爭時代，領導干部一定要在把握規(guī)律的基礎上敢闖新路,、勇為人先,，在改革中消除積弊，在探索中開拓新路,，在前進中創(chuàng)造業(yè)績,。庸碌無為的“守成”干部干不出驕人政績；三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作,；而不負責任的“三拍”干部,，更是創(chuàng)不出政績的。
五,、堅信群眾公認原則,，著重解答好怎樣衡量政績的問題
政績有真假之分、顯潛之別,、得失之論,、是非之爭。正確評價領導干部的政績,，有利于形成憑政績用人的正確導向,。測試政績離不開人心這桿“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下,，知政失者在草野”,。群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切,，也最有發(fā)言權,。只有為老百姓所公認、為廣大人民群眾真心擁護的政績才是真正的政績,。各級領導干部必須著眼于實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益,，把為人民群眾服務作為人生的最大追求,，把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的。衡量政績離不開實踐這塊“試金石”。實踐出政績,，實踐是創(chuàng)造政績的大學校,。同時，實踐也是檢驗政績的試金石,。我們的一切工作要經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗,。只有實踐檢驗是正確的，在歷史上經(jīng)得住考驗的,，才是真正的政績,。這就要求我們既要緊緊抓住當前人民群眾最為關心的問題，多做讓人民群眾看得見,、摸得著的實事,，創(chuàng)造有形的政績；又要干當前,、想長遠,，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎,，創(chuàng)造無形政績,。
評判政績離不開科學的干部考評體系這部“檢測儀”。干部能否樹立正確的政績觀,，很大程度上取決于有沒有科學的考評機制,。建立科學的政績評價體系，形成正確的用人導向,，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證,。要按照中央《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》及配套的地方考核、部門考核,、年度考核等三個考核辦法的要求,，全面考核干部德、能,、勤,、績的情況，切實解決公認不公,、實績不實、識人失真,、用人失準的問題,，切實做到讓善于科學發(fā)展的人上，不會科學發(fā)展的人讓,，阻礙科學發(fā)展的人下,。