黨員干部樹立起正確的政績觀,，是直接反映黨員干部從政的價值取向,，是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎,。樹立正確的政績觀,，需要把馬克思主義的群眾觀自覺運用到創(chuàng)政績的實踐活動中,。下面是小編為大家整理的關于樹立和踐行正確政績觀研討發(fā)言材料范文的內容,，供大家參考閱讀,，希望能給大家?guī)韼椭?/p>
樹立和踐行正確政績觀研討發(fā)言材料 1
政績觀是黨員干部對工作業(yè)績的總體認識和根本觀點。黨的十八大以來,，習近平總書記圍繞樹立正確政績觀作出一系列重要論述,，科學回答了“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績,、怎樣樹好政績”等重大理論和實踐問題,，為廣大黨員干部立身處世、干事創(chuàng)業(yè)提供了根本遵循,。為官者,，沒有不追求政績的，這是領導職務對于執(zhí)政的內在要求,。但追求什么樣的政績,、如何追求政績，卻如同一面鏡子,，讓領導干部的境界,、情懷高下立判。近期一些地區(qū)出現(xiàn)“盆景典型”式的歪風,，剛開展工作就總結成績,，或者頻繁變換賽道，“新官不理舊賬”,，這些都是政績觀跑偏的結果,。我們要樹立浙江“千萬工程”經驗和“浦江經驗”那樣的正確政績觀,，作為黨和國家事業(yè)發(fā)展接力棒中的一棒，真心實意幫助群眾解決實際困難,。今天,，結合學習習近平總書記的重要論述和有關會議材料，談以下幾點感受,。
樹立正確政績觀,，要講政治強黨性。
習近平總書記強調,，樹立和踐行正確政績觀,，起決定性作用的是黨性。人民法院是黨領導下的國家審判機關,，是政治性很強的業(yè)務工作,，也是業(yè)務性很強的政治工作，講黨性就必須把講政治的要求貫穿審判執(zhí)行工作始終,。今年以來,，全市法院將“黨建鑄魂”工作抓緊抓實，引導干警強黨性建新功,。強化黨建引領,。每周例會、每次黨組會“第一議題”學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，把支部建在庭上,、黨小組建在審判團隊上，引導干警筑牢政治忠誠,。服務中心工作,。始終堅持“兩個毫不動搖”，積極參加“萬人助萬企”,，先后召開民營企業(yè)座談會,、律師座談會、商會座談會聽取意見,，建立商事調解工作室,，為15家商會分別明確一名法官聯(lián)絡員，促進涉企糾紛高效,、便捷,、低成本解決。建設法治xx,。兩級法院每季度向黨委通報行政案件情況特別是敗訴原因,，行政機關負責人出庭應訴率從20__年的8%上升至93%；15個縣區(qū)全部成立行政爭議化解平臺，3起以縣政府為被告,、訴訟標的過億元的案件依托平臺調解結案,；化解重大行政訴訟案件21件，解決行政機關長期欠債積案81件,，執(zhí)行到位4094萬元,。下一步，全市法院將進一步把黨對法院工作的絕對領導貫穿到審判執(zhí)行工作全過程,，在思想上對標對表,，在行動上緊跟緊隨，在執(zhí)行上堅決堅定,，堅決做到“兩個維護”，自覺在大局下思考,、在大局下行動,，與黨委中心工作同頻共振，提供高質量的司法服務和保障,。
樹立正確政績觀,，要察實情出實招。
習近平總書記強調：“樹立正確政績觀,，尊重客觀實際和群眾需求”,。這就要求我們大興調查研究，做到深入實際,、了解實際,，唯其如此，才能真正了解群眾需求,，才能將發(fā)展成果不斷惠及廣大人民群眾,。加強調查研究。新一屆中院黨組落實中央在全黨大興調查研究的重要部署,，今年以來,，先后召開條線工作會議、基層一線法官座談會,、法院領導干部研討班12次,，黨組書記、院長到基層法院,、重點企業(yè)調研50余次,，梳理企業(yè)、群眾反映突出問題40余個,，把脈x法院工作實際,。長遠謀劃工作。制定“11236”五年發(fā)展規(guī)劃,，深化“黨建鑄魂,、質效共進,、執(zhí)行攻堅、楓橋強基,、廉潔鐵軍”6大工程,，為法院各項工作的開展明確了路線圖和任務書，樹立鮮明導向,。樹立正確的政績觀,，關鍵是要建立科學的考核評價體系，考核評價標準不科學,，干部政績考不準,、考不實，政績觀就不可能正確,。今年以來,，市中院完善績效考評機制，制定法官,、助理,、書記員、行政人員考核辦法,，每月評選辦案標兵,，為干警樹立“以辦案論英雄，憑實績用干部”的正確政績觀,，引導干警多辦案,、辦好案。下一步,，全市法院將就要用目標統(tǒng)一思想,、檢驗忠誠，用目標展示擔當,、倒逼落實,，一步一個腳印把美好藍圖、宏偉目標變成現(xiàn)實,。
樹立正確的政績觀,，要擔主責謀主業(yè)。
習近平總書記強調,，業(yè)績都是干出來的,，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績,。執(zhí)法辦案是人民法院的第一要務,，要緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”工作目標，抓牢公正和效率這個主題，讓公平正義以看得見的方式實現(xiàn),。以精細化管理為抓手,，中院每周例會通報審判進度，每月召開兩級法院推進會分析講評,，發(fā)布紅黑榜,，聚焦拖延辦案、超期移送案件等問題開展專項督察,，落后單位啟動應答機制,。以繁簡分流為關鍵，按案由劃分案件繁簡類型,，推動輕重分離,、繁簡分流、快慢分道,，全市法院受理各類案件89860件,，審執(zhí)結70921件，同比分別增長4.18%,、16.23%。以能力提升為動力,，修訂完善審委會,、專業(yè)法官會議工作機制，開展18期各類培訓,，精準對下指導46次,，各項審判質效指標穩(wěn)步上升，執(zhí)行質效進入全省第一方陣,。下一步,，全市法院將更好發(fā)揮審判職能，向辦案再聚焦,，用辦案來履責,，以辦案論英雄，促進審判執(zhí)行質效穩(wěn)步提升,，讓人民群眾有更多法治獲得感,。
樹立正確的政績觀，要辦實事護民利,。
習近平總書記強調,，中國共產黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績,，把為老百姓做了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準,。當前，涉法涉訴信訪高發(fā)，是法院工作面臨的一個突出問題,。全市法院堅決樹牢“有解思維”,，以“就是頭拱地也要把人民的事辦好”的決心和氣力做好這項工作，把習近平法治思想,、堅持人民至上落到實處,。注重實質化解。對于省政法委交辦的案件由市中院審判委員會委員重點評查,，根據(jù)案件的具體情況,，一案一策，制定有針對性的化解方案,，實質性解決矛盾糾紛,。開展信訪重塑性改革。完善信訪機構設置,，全市法院明確信訪管理部門,、專職信訪負責人和信訪專員，完善初信初訪案件和重復訪案件化解機制,，制作《初訪案件化解流程圖》和《重復訪案件化解流程圖》,，明確辦理步驟、辦理責任人,、辦理內容,、辦理時限等，形成閉環(huán)管理,。完善院領導接訪機制,。采取對口接訪和預約接訪制度，提升接訪質量和效果,，中院院領導按照分管領域接待來訪人員,，對于未能當場解決的信訪案件，采取預約接訪制度,，把接訪與處訪緊密結合起來,，及時向信訪人反饋辦理情況，今年以來,，全市法院院領導接訪x次,，同比提升x%，努力提升接處訪效果,。下一步,，全市法院將持續(xù)傳承弘揚“浦江經驗”，推動信訪工作高質量發(fā)展,。把落腳點放在“事要解決”上,，重視初信初訪,，做好院領導接訪錄入工作，用心用情做好送上門來的群眾工作,，把矛盾化解在萌芽,、解決在基層。
“任何時候我們都不能走那種急就章,、竭澤而漁,、唯GDP的道路。這就是為什么要樹牢新發(fā)展理念,。樹立正確的政績觀也就在這里,，功成不必在我、功成必定有我,。”今年全國兩會上,，習近平總書記參加江蘇代表團審議時的一席話令人警醒。奮斗創(chuàng)造歷史,，實干成就未來,。全市法院將發(fā)揚功成不必在我、功成必定有我的精神,，牢固樹立和踐行正確政績觀,，為在現(xiàn)代化新征程中重振x輝煌做出新的更大貢獻。
樹立和踐行正確政績觀研討發(fā)言材料 2
根據(jù)學習安排,，就“牢固樹立正確政績觀,，勇?lián)聲r代新使命”，談幾點認識和體會,。
一、圍繞“五個方面”,，準確把握正確政績觀的精神實質
1.圍繞“樹立什么樣政績觀”,，準確把握內涵實質。政績觀是領導干部世界觀的集中體現(xiàn),，反映黨員干部的黨性修養(yǎng),、政治立場、格局境界,。思想決定行動,，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求,。政績觀端正不端正,、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。對于正確的政績觀,，習近平總書記記從深淺,、遠近兩個角度做過闡釋,，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著,、得實惠的實事,，也要做為后人作鋪墊、打基礎,、利長遠的好事,，既要做顯功，也要做潛功,，不計較個人功名,，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”,，廣大黨員干部都應以此為標準追求自己的政績,。
2.圍繞“依靠誰實現(xiàn)政績”，準確把握力量源泉,。唯物史觀認為,，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。正是依靠人民力量的支持,，我們黨才能夠從小到大,、從弱到強、從苦難走向輝煌,。今天,，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現(xiàn)中華民族偉大復興絕不是輕輕松松,、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的,，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現(xiàn)的,，必須始終站穩(wěn)群眾立場,，尊重人民的主體地位和首創(chuàng)精神。
3.圍繞“為誰建立政績”,，準確把握目的動機,。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益,。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,，是我們黨始終得到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質要求,。黨員干部的政績本質上是為人民群眾服務的工作業(yè)績,，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾實現(xiàn)其根本利益的實踐過程,。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號,、把群眾需要作為第一選擇,。
4.圍繞“怎樣實現(xiàn)政績”，準備把握方式方法,。實干興邦,，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”,，這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理,。習近平同志指出，改革推進到今天,，比認識更重要的是決心,，比方法更關鍵的是擔當。一個地區(qū),、一個國家要發(fā)展起來,，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡,，就必須從實干中開拓出一條路來,。干工作也是如此，只有把嘴上說的,、紙上寫的,、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動,、實際的效果,、人民的利益，才算做到位,、做到家,。
5.圍繞“追求什么政績”，準確把握評判標準,。群眾,、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準繩。因為,，群眾對領導干部的政績感受最直接,、最真切,，也最有發(fā)言權,，政績只能由群眾來評判;實踐是檢驗真理的唯一標準，政績只能通過實踐來甄別;歷史是最好的裁判,，只有經得起歷史考驗的政績才是真正的政績,。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統(tǒng)一的整體,，三者的主體是群眾,，統(tǒng)一于群眾公認,。也就是說，衡量政績的最終標準是人民擁護不擁護,、贊成不贊成,、高興不高興、答應不答應,。
二,、厘清“五個關系”，切實避免政績觀錯位的行為偏差
在高質量發(fā)展的新征程中,，必須警惕政績觀錯位,，避免“五重五輕”(重業(yè)務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發(fā)展,、重個人得失輕行業(yè)大局,、重上級評價輕群眾認可、重門路關系輕踏實苦干)的行為偏差,，切實厘清“五個關系”：
一是處理好“顯”與“潛”的關系,。從內容與形式的關系來看，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上,，更要立足深層的內容上,，可以說，沒有深功夫,，就沒有真政績,。往往重大的改革創(chuàng)新以及一些“打基礎、利長遠”的工作,，如機構優(yōu)化職能調整,、“三個生態(tài)”建設，并非一蹴而就,，需要接力奮斗,、持續(xù)改進才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界,。
二是處理好“長”與“短”的關系,。立足于大勢大局、民生福祉,，方能料遠若近,，負重前行，以發(fā)展的眼光善待理想與現(xiàn)實的矛盾,，兼顧短期利益與長期利益,，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”,。相反,，禁錮于個人短期利益,，工作中則不免經常患得患失,，挑選“開花早,、結果快”的任務，樂做“吹糠見米,、立竿見影”的工作,，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。
三是處理好“公”與“私”的關系,。能不能把握好公私界限,，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石,。“公私分明,，先公后私，克己奉公”是《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求,。權力不是“任性”的資本,，而是領導干部“奉獻”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權力的位置,，做到心不能亂想,，嘴不能亂吃，手不能亂伸,，筆不能亂簽,。
四是處理好“穩(wěn)”和“進”的關系。“穩(wěn)和進”體現(xiàn)在政績觀上,，就是要腳踏實地,、謀定后動、循序漸進,，不能頭腦發(fā)熱,、無視條件、急躁冒進,，也不能坐吃山空,、墨守成規(guī)、不思進取,。受疫情的影響,，恢復經濟增長是全國、全行業(yè)共同面對的迫切任務,，但我們所追求的經濟增長是高質量可持續(xù)的經濟增長,，具體到黃岡,，應該是符合良好市場生態(tài)基礎上的經濟增長,。
五是處理好“立”和“破”的關系,。在行業(yè)全面推動高質量發(fā)展政策體系落實的關鍵之年，面臨“改革創(chuàng)新提質年”的任務要求,，破除舊思維,，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢,、新挑戰(zhàn),、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向,，敢于打破傳統(tǒng)的思維慣性,、路徑依賴、政策障礙,，創(chuàng)造性地開展工作,，在先行先試、大膽創(chuàng)新中闖出新路,。
三,、找準“五個定位”，全力推動正確政績觀落地落細
一是強化大局意識,，找準“思想定位”,。當前受疫情影響，不僅對湖北經濟,、中國經濟影響巨大,，對我們經濟增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰(zhàn),，作為專賣專營的央企,，更需要我們心中有大局、前進有方向,。我將始終把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為貫穿始終的根本要求,，堅持把黨的政治建設擺在首位,以黨建責任制落實及行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,，自覺從政治和全局的高度思考問題,、謀劃工作、抓好落實,。
二是保持為民情懷,，找準“角色定位”。以人民為中心的發(fā)展理念需要全面貫徹到工作的各個方面,，要以人民滿意幸福為工作出發(fā)點,，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關心、最現(xiàn)實,、最實際的問題上,，并認真抓好落實，在全心全意為人民服務中不斷提高政治站位,提升服務人民意識,。我將抓實抓好領導干部一線帶班作業(yè),，多聽基層呼聲，汲取一線智慧,，通過真正深入基層一線指導,，深入工作現(xiàn)場協(xié)調，謀實事,、出實招,、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題,。
三是立足長遠長效,，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期,，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境,、循序漸進的，不會一蹴而就,，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣,，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績,。市局黨組提出的“三個生態(tài)”正是從長遠長效出發(fā)的,，我將緊緊圍繞這一總目標，持續(xù)優(yōu)化完善“一好一高”專賣目標管理體系,、專賣執(zhí)法風險防控體系,、規(guī)范經營防控體系建設，確保分管領域各項工作成效經得起群眾,、時間和歷史的檢驗,。
四是修煉人生格局，找準“價值定位”,。我將在謀大局中折射品格,，講大局、講團結,、講奉獻;在謀中心中彰顯擔當,，以黨組班子成員間、各部門間的高效協(xié)作不斷提升總體運行質量;在謀長遠中凸顯作為,，拓展自己的思路和視野,，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行黨的宗旨,，實現(xiàn)好,、維護好人民群眾的根本利益。
五是加強自我提升,，找準“能力定位”。高質量發(fā)展必須要有高素質的隊伍作為保障,。我個人將加強自我學習提升的主動性,、積極性，堅持解放思想,，實事求是,，與時俱進，把自己分管的工作放到高質量發(fā)展大局中去謀劃,。同時,，對于分管領域干部職工，將以建設“四講四有”(講政治有品格,、講責任有擔當,、講學習有能力、講紀律有底線)的高素質隊伍為目標,，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。
以上交流只是學習的一些粗淺體會,，不妥之處,，還請大家批評指正。