通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式,，加強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)知識的厚度,，不斷提高業(yè)務(wù)知識的水平和能力，結(jié)合本職崗位,、日常工作,，圍繞工作的重點(diǎn)、難點(diǎn),，敢于打破傳統(tǒng)思維,，不斷創(chuàng)新方法和思路。下面是小編整理的關(guān)于2023晉位爭先意識研心得體會精選5篇的內(nèi)容,，供大家參考閱讀,。
第一篇: 晉位爭先意識研心得體會
一、敢于擔(dān)當(dāng),，要具備較高的基本素質(zhì),。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁,，但更需要有能力,、有水平、有辦法,。
一是黨性原則要強(qiáng),。要有堅(jiān)定的理想信念，習(xí)近平總書記指出,，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會‘缺鈣’,，就會得‘軟骨病’,，正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù),，在大是大非問題上,，只要從群眾的角度看問題，想辦法,，就會旗幟鮮明,，立場堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ),。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神,，就會形成“敢抓敢管,、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣,。
二是能力水平要高,。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活,。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事,、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違,、事倍功半。要對中央,、省市委重要決策部署有較深的理解和把握,，準(zhǔn)確把握上級的政策取向、準(zhǔn)確把握區(qū)情發(fā)展,，把上級精神吃透用活,，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù),，要密切結(jié)合實(shí)際,，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平,。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事,，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事,，站穩(wěn)群眾立場,，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破,，一道難題一道難題地破解,。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音,，輿論層面的批評聲音,，善于運(yùn)用批評和自我批評的武器,，要具備較強(qiáng)的抗壓能力,。
三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng),，離不開優(yōu)良的作風(fēng),。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好,，凡是要求下面做到的,，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置,，所有工作都要精心設(shè)想,、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行,，看準(zhǔn)的事一抓到底,、抓出成效。要經(jīng)常深入基層,，不妄想空談,，不做表面文章，把計(jì)劃,、目標(biāo),、任務(wù)從會議上、嘴巴上,、文件上落實(shí)到具體,、實(shí)際的行動中，變成有形的,、有數(shù)的,、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律,，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定,，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏,，清白做人,、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣,。
二,、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時(shí)拿出破解辦法,。敢于擔(dān)當(dāng),，不是一句承諾、一聲口號,，而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作,，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用,，親自上陣,，帶頭沖鋒,，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法,，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn),。
一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前,，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求,，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān),、敢爭第一的精神,。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路,，才能有所作為,，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想,。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框,，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn),。如果一切按部就班,，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機(jī),。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé),，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路,。要敢于抓搶機(jī)遇,。搶抓機(jī)遇，重在“搶”,，不搶,，機(jī)遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇,，必須出手要早,、下手要快，要敢為人先,，敢想敢干,。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上,，當(dāng)前,，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難,，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難,，等等,，我們要攻克一道道難關(guān),，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次,。
二要在化解矛盾上敢于擔(dān)當(dāng)。現(xiàn)在,，我們經(jīng)濟(jì)社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期,，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件,，無理纏訪等信訪案件較多,。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)，就是要在突出問題,、矛盾面前敢抓敢管,、敢于碰硬。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸,，怕得罪人,，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深,，矛盾就會越來越多;相反,，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔(dān)當(dāng)，越是敢于處理和解決問題,，群眾越能理解,、擁護(hù)。我們處理突發(fā)事件也好,，接待群眾來訪也好,，首先要表達(dá)歉意，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo),，沒有錯誤的群眾,，要注重理順群眾情緒。其次是講道理,，讓群眾知道依法依策該不該解決,，能不能解決，都要講清楚,。再是進(jìn)行法制教育,，群眾性事件也好、集體上訪也好,，決不能違法,，誰違法誰負(fù)責(zé)任。
三要在處理公共危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng),。公共危機(jī)就像感冒和死亡一樣,，無論誰都會面對,，更是無法避免，尤其是我們動監(jiān)工作,，經(jīng)常會面對疫情,、面對食品安全事件。一旦發(fā)生公共危機(jī),，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂,，勇于面對。公共危機(jī)發(fā)生時(shí),，要在第一時(shí)間啟動應(yīng)急預(yù)案,，最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場,，及時(shí)做出決策,，進(jìn)行有效指揮，科學(xué)調(diào)度,，不打亂仗,，當(dāng)好主心骨。要在第一時(shí)間把真實(shí)情況向上級匯報(bào),，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握事件的進(jìn)展情況,，便于采取更有利的措施，妥善解決問題,。要在第一時(shí)間向媒體發(fā)布的事件及進(jìn)展情況,，正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時(shí),，在事件善后處理工作中,，一方面，要堅(jiān)持以人為本的原則,，將群眾的損失降到最低點(diǎn),。另一方面，要舉一反三及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，防止類似事件發(fā)生,，啟動責(zé)任追究機(jī)制，對有關(guān)責(zé)任人做相應(yīng)處理,。
四要在應(yīng)對輿論監(jiān)督上敢于擔(dān)當(dāng),。新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁,，我們要理性面對輿論監(jiān)督,，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負(fù)面輿情,，把輿論監(jiān)督作為查找不足,，改進(jìn)工作的武器,。對于媒體曝光的事情，要敢于面對,，第一時(shí)間出面解決,，實(shí)事真相不清楚的，要實(shí)事求是的做出解釋說明,，防止惡意抄作,，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的,，要敢于承認(rèn)工作中的問題,，敢于“亮家丑”，及時(shí)拿出破解辦法,，及時(shí)向媒體公開問題解決的情況,，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決,。
三,、敢于擔(dān)當(dāng)，要為領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造優(yōu)良成長環(huán)境要想鍛造一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍,，就必須懂得如何區(qū)分,，如何評價(jià)，如何對待這些的好干部,，如何創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的成長環(huán)境,。
一要公正評價(jià)敢于擔(dān)當(dāng)干部。面對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，要全面,、辯證、發(fā)展地看評價(jià),，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)”與“群眾評議”相結(jié)合,，“一時(shí)評價(jià)”與“長期評價(jià)”相結(jié)合，使敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇,。不能以接到上訪信的多少來衡量干部,，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革,，難免會觸及矛盾,，難免損害少數(shù)人利益，難免會得罪人,，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反,，看攤守業(yè)，當(dāng)維持會長,，當(dāng)老好人,，就會你好我好大家好,，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以,，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價(jià)干部,，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部,，敢于擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的干部,，輿論上往往對敢于擔(dān)當(dāng)干部熱炒，同僚往往對敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹客釉u論,，在投票選舉中,，也經(jīng)常會丟選票。所以,，我們要多方位的了解干部,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠形挥袨椤２荒芤怨ぷ鞯囊粫r(shí)得失來衡量干部,，既要看顯績也要看潛績,，要全面、歷史,、辯證地看待干部,，不能只以一時(shí)的成績論英雄，對那些勇于負(fù)責(zé),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”,，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價(jià),。所以，我們要用長遠(yuǎn)的目光去看待干部,，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑锌臻g,、有舞臺。
二要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?。敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹渴墙?jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會進(jìn)步的核心力量，我們要加大敢于擔(dān)當(dāng)干部的培養(yǎng)力度,。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待,，做到明察秋毫，保護(hù)好這些領(lǐng)導(dǎo)干部,，不能讓他們辛苦之后再受委屈,，給勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恳詮?qiáng)大的信心;要對敢于攻堅(jiān)的干部壯膽助行，對善于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng),、勇于改革的干部,，要保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時(shí)心里踏實(shí),、后顧無憂,、腳下生風(fēng)、干勁十足;要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝帢s譽(yù)爭地位,，這些干部在困難面前百折不撓,，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè),，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，擋風(fēng)霜，不能讓這些干部身冷心寒,，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽(yù),，在政治上,、工作上,、生活上關(guān)心愛護(hù)敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn),，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部,。
三要讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜谩Ｍㄟ^深化干部人事制度改革,，堅(jiān)持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu),，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度,。讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形恢?、有舞臺，讓不得罪人,、不思進(jìn)取,、無所作為人淘汰出局。
第二篇: 晉位爭先意識研心得體會
一,、遵守政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定自查情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
本人堅(jiān)持黨的基本路線,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)理論知識和事件要求，旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的基本原則,，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,，堅(jiān)決擁護(hù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的深入開展,。
（二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況
一是在工作中克服形式主義，踏踏實(shí)實(shí)地工作,，務(wù)求實(shí)效,；二是保持艱苦奮斗，勤奮工作,，以飽滿的熱情投入到工作中去,，并嚴(yán)守工作紀(jì)律；三是在生活上勤儉節(jié)約,，自覺抵制奢靡之風(fēng),，抵制不健康思想和價(jià)值觀的影響。
二,、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1,、理論水平不高，實(shí)踐運(yùn)用不夠,。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高,，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推。二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好,，忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí),，也只滿足于片面地引用個(gè)別原理,，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2,、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是對自己的工作,，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多,、壓力大的時(shí)候更是如此,，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。二是欠缺創(chuàng)新意識,，忽視了工作的主動性、創(chuàng)造性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠,，工作方法較簡單，與同事間的思想交流不多,，也很少向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的思想動態(tài)和工作打算,。
（二）官僚主義方面
群眾工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，宗旨觀念有所淡化,。對黨的群眾路線認(rèn)識不深入,，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識,，習(xí)慣于在辦公室想事做事,，深入基層少，服務(wù)群眾缺乏真功夫,。如自己在接警處警中,，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作,，滿足于結(jié)案了事,，與群眾溝通時(shí)耐心不足，很少回訪當(dāng)事人,，幫助當(dāng)事人解決實(shí)際存在的困難,。
（三）享樂主義方面
工作中尚缺乏苦干實(shí)干的精神，責(zé)任意識,、危機(jī)意識不強(qiáng)，創(chuàng)新精神,、奉獻(xiàn)精神不夠,，爭先進(jìn)位的沖勁不足。特別是在工作遇到瓶頸時(shí),，存在畏難情緒,，缺乏敢闖、敢試,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>
（四）奢靡之風(fēng)
在工作和生活中我基本上能做到厲行節(jié)儉,，自覺抵制奢靡之風(fēng)，但浪費(fèi)現(xiàn)象偶有發(fā)生,，如冬夏季節(jié)一進(jìn)辦公室就想開空調(diào),，對紙張等辦公耗材不夠節(jié)約，生活中“光盤”行動踐行不徹底等,。
三,、存在問題的原因剖析
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合還不到位,。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，學(xué)習(xí)存在片面性，雖然能夠積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),，但仍存在主動學(xué)習(xí)少,、深入學(xué)習(xí)少的問題。二是理論與實(shí)踐脫節(jié),，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷或者幾句講話,，缺乏用科學(xué)理論認(rèn)識問題、解決問題的能力,。
2,、改造主觀世界不夠自覺主動，工作作風(fēng)有待改進(jìn),。黨的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在改造客觀世界的同時(shí),，更要改造自己的主觀世界,，但自己在工作實(shí)際中存在著重前者輕后者的現(xiàn)象，對提升自己黨性修養(yǎng)的要求放松了,，致使工作有時(shí)不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。
3,、廉潔自律的警惕性有所放松,，缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員,，應(yīng)始終警惕自己自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,。但隨著經(jīng)濟(jì)、社會環(huán)境的變化,，對社會上享樂思想的抵制意識有所減弱,，沒有從黨性原則的高度認(rèn)識奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈,、朋友圈和小事小節(jié)的影響,，使自己的艱苦奮斗的意識減弱了。
四,、整改措施與努力方向
1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提升工作能力。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性,，在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神,、黨的群眾路線教育和習(xí)近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎(chǔ)上，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研森林公安工作業(yè)務(wù)知識,，不斷創(chuàng)新工作方法,，提高工作成效。
2,、改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,；保持思想道德的純潔性,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi),，不追求享受；在工作作風(fēng)上,，深入實(shí)際,，多聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,；努力克服消極思維,，破除急躁情緒，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平,。
3、勤政廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力。加強(qiáng)道德修養(yǎng),，樹立正確的利益觀,、榮辱觀、道德觀,，追求積極向上的生活情趣,，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到自重,、自警,、自省,、自勵，自覺與拜金主義,、享樂主義和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好,。
4,、切實(shí)貫徹和落實(shí)上級黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,。
第三篇: 晉位爭先意識研心得體會
（一）要解決服務(wù)意識不強(qiáng)，辦事效率不高的問題,。著重解決：工作辦法不多,，開展起來力不從心等現(xiàn)象，進(jìn)一步樹立“雷厲風(fēng)行,、立竿見影”,，“作風(fēng)決定成效、細(xì)節(jié)決定成敗”等服務(wù)理念,，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,。
（二）要解決責(zé)任意識不夠，工作作風(fēng)不實(shí)的問題,。著重解決只講權(quán)利不講責(zé)任,、只講有位不講有為的錯誤思想，消除責(zé)任意識淡薄,，凡是對自己有好處,、有利的事?lián)屩桑ぷ髦幸娎婢蜖?，見困難就躲,，有了問題不敢承擔(dān)責(zé)任等不良現(xiàn)象，牢固樹立正確的權(quán)力觀和宗旨觀,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭勤政善政,、恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)和一崗雙責(zé),，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用,，爭做群眾表率，敢于直面艱巨困難,，主動承擔(dān)險(xiǎn)重任務(wù),，積極化解復(fù)雜矛盾，求真務(wù)實(shí),，踏踏實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作,。
（三）要解決進(jìn)取精神不強(qiáng),，開拓意識不足的問題。著重解決創(chuàng)先爭優(yōu)不足,、工作定位不高的現(xiàn)象,，消除工作上被動應(yīng)付、縱向不到底,、橫向不到邊,，缺乏創(chuàng)新和爭先進(jìn)位意識，增強(qiáng)“時(shí)不我待,、勇立潮頭”的時(shí)代使命感和職務(wù)責(zé)任感,，強(qiáng)化大局意識、憂患意識,、機(jī)遇意識,、拼搶意識，勇于確定一流的趕超目標(biāo),，做到思想上與時(shí)俱進(jìn),、工作上加壓奮進(jìn)，努力在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新突破,。
（四）要解決規(guī)章制度不全,、執(zhí)行不能到位的問題。著重解決對制度建設(shè)重視不夠,，規(guī)章制度不健全,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、違反制度不及時(shí)查處等問題,，進(jìn)一步提高制度建設(shè)水平和制度執(zhí)行力,，切實(shí)抓好制度的制定、完善,、創(chuàng)新和落實(shí),，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度,、自覺維護(hù)制度,，強(qiáng)化落實(shí)制度的意識，養(yǎng)成遵守制度的習(xí)慣,，當(dāng)好執(zhí)行制度的表率
通過開展“人人講責(zé)任,，事事見責(zé)任”主題教育活動，我們深信：有作為,，才會有地位；有付出,，總有回報(bào),。我們黨員干部作風(fēng)建設(shè),、隊(duì)伍的執(zhí)行力將更上一層樓！
第四篇: 晉位爭先意識研心得體會
按照黨的十七大的總體要求和中央的統(tǒng)一部署,，在黨的基層組織和黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動已全面啟動,。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深入，是推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程具體化,、科學(xué)化的平臺和抓手,，是圍繞中心、服務(wù)大局,，激發(fā)活力,、凝聚力量，有力推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的載體和引擎,。各級黨組織和黨員是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的執(zhí)行者和推動者,，廣大黨員一定要提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想,，以高度責(zé)任感和滿腔熱忱投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來,，強(qiáng)化自身創(chuàng)先爭優(yōu)意識，以實(shí)際行動發(fā)揮先鋒模范作用,，為把曲周打造成邯鄲東部次中心城市作出更大貢獻(xiàn),。
一、主要做法
（一）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。圍繞提升科學(xué)管黨水平,，下力實(shí)施“兩創(chuàng)一治、素質(zhì)提升,、民主建設(shè),、責(zé)任激勵”等四大工程，狠抓農(nóng)村黨員干部管理,，抓實(shí)村級組織活動場所建設(shè),，提供黨員活動場所，建立“1+4”治難轉(zhuǎn)后機(jī)制,，發(fā)揮縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、縣直有關(guān)包村部門和工作隊(duì)的作用，強(qiáng)力推進(jìn)后進(jìn)村整治,，建強(qiáng)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動陣地,。
（二）注重典型示范引領(lǐng)。建立實(shí)行縣鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入聯(lián)系點(diǎn),，幫助解決問題，指導(dǎo)活動開展,。結(jié)合“學(xué)彥生精神,，做時(shí)代先鋒”主題實(shí)踐活動,，選樹不同行業(yè)、不同戰(zhàn)線的先進(jìn)“標(biāo)桿”,，深入開展“對照先進(jìn)差什么,、立足崗位干什么、趕超先進(jìn)怎么辦”大討論活動,，進(jìn)一步調(diào)動了全縣各級黨組織和廣大黨員干部奮力趕超,、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性，人人爭一流,、事事爭一流,、時(shí)時(shí)爭一流成為全縣上下的共同追求和一致行動。
（三）開展主題實(shí)踐活動,。緊緊把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層黨組織和黨員中開展的特點(diǎn),，創(chuàng)新活動載體，彰顯實(shí)踐特色,，緊密聯(lián)系實(shí)際,，組織開展形式多樣的主題實(shí)踐活動。一是亮牌示崗,。以“一名黨員一份責(zé)任,，一名黨員一面旗幟”為目標(biāo),，按照“提高黨員素質(zhì),、加強(qiáng)基層組織,、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的要求,，大力開展“共產(chǎn)黨員示范崗”,、“共產(chǎn)黨員先鋒號”、“共產(chǎn)黨員品牌工程”等創(chuàng)建活動,，制發(fā)了有亮明身份,、踐行承諾、接受監(jiān)督,、警示告誡等功能的“共產(chǎn)黨員示范戶”標(biāo)識牌,，積極推進(jìn)黨員佩戴黨徽、亮牌示范工作,，開展在職黨員“依崗承諾”,、無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，認(rèn)真組織實(shí)施“黨員包片聯(lián)戶責(zé)任制”,，發(fā)揮無職黨員的作用,。二是奪標(biāo)競賽。緊緊圍繞完成“雙增”（企業(yè)增效、財(cái)政增收）目標(biāo),、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、節(jié)能減排、三年大變樣,、新民居建設(shè)、保障和改善民生,、社會穩(wěn)定,、基層黨組織建設(shè)等全縣重點(diǎn)工作，提出自己在服務(wù)和推動發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的目標(biāo),，提出達(dá)到自覺學(xué)習(xí),、執(zhí)行政策、服務(wù)群眾,、愛崗敬業(yè),、遵紀(jì)守法“五個(gè)模范”目標(biāo)的時(shí)間進(jìn)度。
各基層黨組織結(jié)合實(shí)際,，明確共產(chǎn)黨員五類模范星基本條件,，組織黨員進(jìn)行評爭，每季度進(jìn)行一次評授,，評選數(shù)量定期增減,。各行業(yè)和戰(zhàn)線分類明確黨員、干部,、職工標(biāo)兵的條件,，教育引導(dǎo)全縣黨員干部職工爭當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵,。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展“支農(nóng)標(biāo)兵”評選活動，政法系統(tǒng)開展“和諧衛(wèi)士”評選活動,，衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)模范”評選活動，教育系統(tǒng)開展“師德標(biāo)兵,、師能標(biāo)兵、師表標(biāo)兵”評選活動,，每年一次，根據(jù)自身情況,，確定評選數(shù)量,，引導(dǎo)廣大共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。
（四）濃厚輿論宣傳氛圍。在縣“兩臺一訊”（曲周電視臺,、曲周廣播電臺和《曲周通訊》）和黨建網(wǎng)等主要媒體上開辟活動專欄,，多角度,、深層次選搞好宣傳報(bào)道。在縣城顯要位置設(shè)置大型標(biāo)志牌,、在主要街道設(shè)置固定條幅等,，濃厚活動開展氛圍。同時(shí)指導(dǎo)基層單位采取黨員群眾喜聞樂見的方式,，大力宣傳活動中的好做法,、好經(jīng)驗(yàn)。選樹先進(jìn)典型,，采取舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會等形式進(jìn)行集中宣傳報(bào)道，激發(fā)廣大共產(chǎn)黨員“立足崗位爭先進(jìn),、干事創(chuàng)業(yè)爭一流”的工作激情,。
二、存在問題
一是部分農(nóng)村黨員文化程度整體偏低,，不注重學(xué)習(xí)，創(chuàng)新意識不強(qiáng),，在學(xué)習(xí)貫徹上級政策上創(chuàng)先爭優(yōu)做得還不夠,。
二是部分農(nóng)村黨員干部缺乏集體致富的意識與能力,，在引領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富上創(chuàng)先爭優(yōu)做得還不夠,。
三是部分農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化,，缺乏生機(jī)與活動力，黨員的思想老化,，跟不上當(dāng)前的形勢發(fā)展，在緊跟當(dāng)前發(fā)展形勢上創(chuàng)先爭優(yōu)做得還不夠,。
四是部分農(nóng)村黨員服務(wù)意識淡薄,，為群眾辦實(shí)事,、好事,，解決群眾實(shí)際困難的積極性不高,，在服務(wù)群眾、服務(wù)社會上創(chuàng)先爭優(yōu)做得還不夠,。
三,、對策與建議
1、在思想認(rèn)識上創(chuàng)先爭優(yōu),。創(chuàng)先爭優(yōu)就是創(chuàng)先進(jìn),、爭優(yōu)秀,，廣大黨員思想認(rèn)識要高,，工作作風(fēng)要優(yōu),，形象素質(zhì)要好,。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，是鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要舉措、是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重大機(jī)遇,，廣大共產(chǎn)黨員圍繞黨委,、政府的中心工作，服從大局,、愛崗敬業(yè),，精益求精、有所作為，公道正派,、樹立形象,，在作為上領(lǐng)先一步。
2,、在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu),。黨員創(chuàng)先爭優(yōu)就是在自己的崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人,。通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷夯實(shí)業(yè)務(wù)知識的厚度,，不斷提高業(yè)務(wù)知識的水平和能力，結(jié)合本職崗位,、日常工作,，圍繞工作的重點(diǎn),、難點(diǎn),，敢于打破傳統(tǒng)思維，不斷創(chuàng)新方法和思路,，推動本職工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),、高效運(yùn)行，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局中存在的新情況,、新問題，積極調(diào)查研究,，努力探尋新思路,、新途徑。
3,、在服務(wù)群眾上創(chuàng)先爭優(yōu),。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點(diǎn)是干好事,、干實(shí)事、干群眾歡迎的事,，讓群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新氣象、新變化,。向全縣公開承諾要辦民生實(shí)事,，接受群眾監(jiān)督。開展民主考評縣直機(jī)關(guān)中層干部活動,，促使全縣黨員干部工作提質(zhì)、服務(wù)提效,。組織開展幫扶活動，面對面?zhèn)魇?，手把手指?dǎo),，把服務(wù)送到群眾手里,，送到群眾的心坎上。對困難群眾進(jìn)行資金,、技術(shù),、信息幫扶,，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓他們感受組織的關(guān)懷和溫暖,。
4、在健全機(jī)制上創(chuàng)先爭優(yōu),。以“黨員奉獻(xiàn)積分制”為載體，建立黨員考核評價(jià)體系,，實(shí)現(xiàn)黨員“亮身份,、作奉獻(xiàn),、創(chuàng)業(yè)績,、樹形象”目標(biāo),。制定《黨員奉獻(xiàn)積分手冊》，量化評分標(biāo)準(zhǔn),，詳細(xì)列出考核項(xiàng)目,、考核內(nèi)容,，根據(jù)事情難易,、大小,、輕重,、復(fù)雜程度設(shè)置分值不等的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，確定“黨員自評申報(bào),、評定小組審定證明,、黨支部綜合評定、定期公布接受監(jiān)督,、年終評定”的考評程序,。堅(jiān)持“刺激落后、激勵合格,、鼓勵爭優(yōu)”的原則,，確定每個(gè)黨員的積分多少成為黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)，并與經(jīng)濟(jì)考核掛鉤,。大大激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，激勵黨員你追我趕，變被動上進(jìn)為主動爭先,。
第五篇: 晉位爭先意識研心得體會
時(shí)光流逝，我從事教育工作已幾個(gè)年頭,。在新的世紀(jì)里,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，再加上自己主觀的努力,，我在工作上取得了一定的成績,。回顧已經(jīng)過去的工作,、學(xué)習(xí),，作一自我剖析。在思想上,，我堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則、改革開放;了解國家的方針,、政策的頒布及實(shí)施,、教育界的新動態(tài),，以此進(jìn)一步端正自己的工作動機(jī)，嚴(yán)肅自己的工作態(tài)度,，提高自己的思想素質(zhì),，努力提高自身的思想水平嚴(yán)格要求自己，努力成為一位優(yōu)秀黨員,，但也存在不足,。
一是深入學(xué)習(xí)不夠，不論是有關(guān)黨的新時(shí)代的理論知識體系還是教學(xué)業(yè)務(wù)方面的理論知識等,，都沒有全心去專研,，這些方面的理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化,。就拿這次申報(bào)的縣級教研課題來說,，雖然去申報(bào)了，但是在起草的過程里,，始終覺得自己力不從心,，一個(gè)課題，漏洞百出,。自己離一個(gè)所謂的新型的,，研究型的教師，還有一段距離,，還要努力,。
二是隨著年齡的增長，似乎沒有了過去工作中的那種斗志和激情,。學(xué)校有些看似于己無關(guān)的事情,，沒有去主動關(guān)心和處理，對于學(xué)校的責(zé)任感也在相互的打量中慢慢逝去,。作為一名黨員,，這是值得我自己警醒的。黨員的先鋒模范作用應(yīng)該永不退色,。
三是由于自己過去的一些經(jīng)歷,，繁華退卻，似乎也對生活逐漸喪失了信心,，喜歡懷想自己小時(shí)候生活在山里那種與世無爭的山野日子,。所以導(dǎo)致我偶爾待工作漫不經(jīng)心，我想自己應(yīng)該好好反思,，把自己當(dāng)初選擇的教育工作(或許稱不上事業(yè))努力干好,，不愧對學(xué)生，不枉對自己的從事教育的良心以及對社會的責(zé)任,。
認(rèn)真分析上述存在的問題,，從自身找原因：
一,、存在問題
(一)系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。對于馬列主義毛澤東思想,、鄧小平理論的學(xué)習(xí)還不夠深刻,。毛澤東思想是中國革命勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是老一輩無產(chǎn)階級革命家集體智慧的結(jié)晶,。鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論,，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是當(dāng)代的馬克思主義,，內(nèi)容博大精深,。完整地、系統(tǒng)地把握其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),，將受益無窮,。作為教育工作者，更需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ),，武裝自己的頭腦,。就我本身的理論根基而言，就更需要用科學(xué)的理論武裝自己,。就這幾年自己也沒有持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),，特別是現(xiàn)在工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里,，常用老眼光,、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對待和處理新問題,，思維缺乏靈活性,，自己也過于沉浸在舊的思想理論中，對于一些具有前瞻性,、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠,，理解不深。
(二)工作態(tài)度還不夠積極?，F(xiàn)在自己對待工作的態(tài)度，有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作,，說一步走一步，開拓意識還不夠,，常常求穩(wěn)怕亂,。思想不夠解放，態(tài)度不夠積極,，也就談不上敢想,、敢試,、敢闖、敢冒,，缺乏知難而上,、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神，缺乏奮勇追擊的熱情,。
(三)生活中對身邊的事物缺乏熱心,。平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對與自己無關(guān)的或關(guān)系不大的事還不夠熱心,、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關(guān)心群眾,，與其他老師交流不夠,，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實(shí)際問題,。
二,、原因分析
從本人在各方面存在問題進(jìn)行分析，其原因是多方面的,，有主觀因素,、客觀因素，也有內(nèi)因與外因,，但究其根本,，還是主觀因素在起作用。
第一,、對政治理論的學(xué)習(xí)不夠深刻,，停于形式，敷衍了事,，平時(shí)雖然在學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想,，沒有意識其思想的精髓,，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器指導(dǎo)生活實(shí)際，使自己對理論知識的理解與實(shí)際行動不相符合,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用?，F(xiàn)在只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,。再加上學(xué)習(xí)時(shí)沒有制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)態(tài)度的制度,，學(xué)習(xí)就更顯得沒有深刻性。只能說自己有求知欲望,，但缺乏持之以恒的自覺性,，有想法沒行動，更談不上用馬列主義,、毛澤東思想的立場,，觀念和方法，去研究新情況,，分析新形勢,，解決新問題，從而想問題,、辦事情,、做工作難免有主觀性、局限性,、片面性,，站不高看不遠(yuǎn)，思想境界沒有提到更高的層次,，思考問題沒有深入主題,，沒有抓住核心。
第二,，對自身的要求不夠高,，沒有充分發(fā)揮黨員的作用。作為一名教師黨員,，對自己的要求需要更高一層次,，平時(shí)認(rèn)為工作那么忙、事情那么多,，時(shí)間總不夠用,，只要自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動,、熱情地與群眾多做交流,。
但是往往就是在這些時(shí)刻最能體現(xiàn)出黨員的風(fēng)采，發(fā)揮黨員的帶頭作用,，不要從自己的角度看問題,，多觀察身邊的事情，多關(guān)注身邊的人物,，讓身邊的群眾體會到黨員對他們的關(guān)心與幫助，在工作中暴露出問題是正常的，關(guān)鍵是如何面對這些問題,，更好地提升自己的認(rèn)識,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增長自己的才干,。而這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展,，正好提供給我一次剖析自我、總結(jié)自我的寶貴機(jī)會,。借此東風(fēng),，我希望能夠在今后的工作中百尺竿頭，更進(jìn)一步,，能夠有更大的成績,。