要從隊伍作風實際出發(fā),，重點解決理想信念,、宗旨觀念,、服務大局,、工作狀態(tài),、工作落實、執(zhí)法行為六方面問題,；要從增強活動實踐性考慮,，緊緊圍繞五民活動這個載體，強力推進干部作風建設年活動的深入開展,。下面是小編整理的作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會范文，供大家參考閱讀,。
篇一：作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
一要勇挑重擔有作為,。要調整好主動擔當作為的心態(tài)，主動接受和被動承受所發(fā)揮的工作效率是完全不同的,。面對重要的會議,、活動，組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的每一位同事都以高度的事業(yè)心和責任感做好配合工作,，不拖拉,、不推諉、不扯皮,、不誤事,。他們盡心盡責的工作態(tài)度、無私奉獻的擔當精神,，時刻提醒著我把“擔當有為”當成一種行為習慣,，融入到平時工作中，實實在在地砥礪前進,。努力做到擔當有為,，在自己的崗位上發(fā)揮最大的青春力量。
二要勤于學習增本領,。能力本領是作風建設的基礎支撐,，而學習是增強本領的必經之路。如果知識不夠,、眼界不寬,、能力不強，就會耽誤事,。因此要時刻保持“本領恐慌”的危機感,，保持知識不足的“饑餓感”。在書本中汲取理論知識,、在榜樣身上學習優(yōu)秀品質,、在實踐中摸索經驗,。不同的工作崗位有不同的學習方向，干什么學什么,，缺什么補什么,。要積極學習專業(yè)、學業(yè)務,，熟悉與本職工作相關的政策文件,、工作規(guī)律，練好過硬基本功,。做到干一行,、愛一行，鉆一行,、精一行,。還要跟上時代發(fā)展，拓寬知識視野,，加快知識更新,，下功夫熟悉新領域、掌握新技能,、增強新本領,，推動專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍。
三要團結協作聚合力,。一人難挑千斤擔,，眾人能擔萬座山。工作中絕不能只盯著自己的一畝三分地,，要將部門之間,、同事之間包括自己手里的每一項工作資源充分利用起來，在工作推進中加強協調溝通,，在落實中凝聚合力,。要自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考,、定位,、擺布，做到正確認識大局,、自覺服從大局,、堅決維護大局。形成“站高一步,、想深一步,、看遠一步”的思維習慣。集眾智者,、事無不成,，聚合力者,、業(yè)無不興。一個團結協作的工作氛圍,，才能同心協力,，優(yōu)勢互補，更好地完成各項工作任務,。
篇二：作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
通過學習《_書記在全區(qū)作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會上的講話》精神,，結合自身工作實際，從以下三個方面進行扎實整改,，力爭早日去掉思想包袱,，輕裝上陣。
一是轉變服務觀念,。樹立為民服務‘店小二’的意識,，立足于為群眾辦事，將心比心,，換位思考，推動新時代活動規(guī)范有序,、精簡有效,。”_書記在全區(qū)作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會上的講話，傳遞出洋河打造最佳營商環(huán)境的決心,。這就要求我們撲下身子,、沉下心來，在打造最佳營商環(huán)境上率先突破,、主動作為,，讓洋河成為營商成本“洼地”、投資創(chuàng)業(yè)“高地”,。
二是轉變思維方式,。充分運用“互聯網+文明實踐”這個“加法”，深化“多多參與”的理念,，結合“悅”積分平臺建設,，探索推行“清單制”，以新時代文明實踐群眾需求清單為導向,，聚焦群眾關心關注的事務梳理形成清單,，編制操作流程，明確辦理要求,，促供需對接流暢化,，建立需求評價機制，形成群眾需求工作閉環(huán),，想方設法讓新時代文明實踐活動辦得更順暢,、更順心,。
三是需要轉變服務理念。在主動服務上下工夫,，多傾聽,、多了解群眾需要，對群眾提出的合理需求,，不管事情大小,、不管熟悉不熟悉，都要積極地,、快速地,，難的要想方設法地，及時解決群眾在生產生活中遇到的困難和問題,，讓“馬上就,、就好”成為自身行動自覺。并且要讓群眾在田間地頭,、街頭巷里也能隨時隨地了解黨的政策方針,，推動黨的二十大精神走“新”更走“心”，讓黨的最新理論政策,、助農惠民政策在基層落地生根,。
目前，政府和人民群眾對洋河發(fā)展提出了更高的要求,，這在給我們帶來巨大壓力的同時,，也給我們提供了很好的發(fā)展機遇。因此,，在今后的工作中,，我們應腳踏實地干實事，在工作方式上敢于創(chuàng)新,，在工作阻力面前敢于碰硬,，把觀念轉變和作風提升作為動力支撐，推進各項工作在洋河落地生根,，形成全社會共建共育營商環(huán)境的強大合力,。
篇三：作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
5月5日在全區(qū)作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會上，馮如意書記從在服務發(fā)展中,、敢試敢闖中,、實干快干中、優(yōu)化環(huán)境中,、大興調研中,、嚴守底線中擔當有為六個方面就加強作風建設作了明確的部署和安排。通過學習大會精神,，我充分認識到作風建設的重要性和緊迫性,，認識到自己在服務意識,、學習意識、創(chuàng)新意識等方面仍有所欠缺,，還需要進一步改進和提高,。結合目前本職工作和自身實際，我將從以下幾個方面加強自身作風建設：
一是積極主動學習,，提升政治業(yè)務素質,。要搞好作風建設，首先應從加強理論學習做起,。在不斷地學習,、實踐中，牢固樹立正確的世界觀和人生觀,，堅持用唯物主義具體問題具體分析,，做到政治思想更成熟、理想信念更堅定,、工作態(tài)度更積極,。保持愛崗敬業(yè)的熱情，認真學習和領會黨的方針政策以及鉆研打磨相關業(yè)務技能,，不斷提高業(yè)務能力,，熟練高效地開展工作，能夠在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻,。
二是改進工作作風，求真務實開拓創(chuàng)新,。我認為在工作中最重要的就是要腳踏實地地做好本職工作,。認真學習虛心求教，熟悉業(yè)務掌握政策,，不斷提升服務意識,；在工作中要不講條件，少說多做,，把每一項工作做實,、做細、做好,；注意工作方法,，強化創(chuàng)新意識，針對新情況,、新問題,，要因地制宜、因時制宜,，靈活解決實際問題,，確保工作落地落實,。
三是強化紀律意識，嚴以律己強抓落實,。古有云：“不以規(guī)矩,，不能成方圓。”我們的工作宗旨是全心全意為人民服務,，我們需要以更高的標準要求自己,。雖然還沒有正式成為一名中共黨員，但我將時時處處以一名黨員的標準嚴格要求自己,，守住不違法,、不亂紀底線，要有所畏懼,，不該說的話不說,，不該做的事不做，服從大局,，令行禁止,。
作風建設永遠在路上。加強作風建設將是我身為一名年輕干部工作的一項重要功課,，我將努力學習,，扎實工作，接受監(jiān)督,，不以惡小而為之,，不以善小而不為，不斷充實,、提高和完善自己,。
篇四：作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
_書記在全區(qū)作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會上強調強化作風建設，提高服務效能,，提振精神狀態(tài),，以更高的標準和更強的擔當推動全區(qū)經濟社會更好更快發(fā)展。以“擔當有為”作為全區(qū)作風建設的主題主線,，作為組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部的一份子,，我將深入貫徹會議精神，立足崗位做好本職工作,，改進工作作風,，提升工作效能，為洋河新區(qū)的經濟社會發(fā)展出一份力量,。
一,、要深學爭優(yōu)，提升“擔當”的思想認識。把苦練內功作為必修課,，增強‘八種本領’,、提高‘七種能力’，針對性地學習掌握做好本職工作,、履行崗位職責所必備的各種知識,。學出思想共識、學出責任擔當,、學出奮進動力,。堅持人民至上，樹牢群眾觀點,，努力向書本學,、向實踐學、向同事學,，在學習中增長知識,、錘煉品格，以創(chuàng)新創(chuàng)造服務洋河,，以真才實學奉獻人民,。
二、要創(chuàng)新爭先,，提升“擔當”的本領作為,。工欲善其事必先利其器。要多當幾次“熱鍋螞蟻”,，在辦急事中增強識變之智,、應變之方、求變之勇,；多接幾次“燙手山芋”,，主動走進“練兵場”，在難事中有所悟,、悟中有所得、得中有所用,；要多挑幾次“重擔子”,，甘做“啄木鳥”，在擔當實干中淬煉思想,、創(chuàng)新工作,、提升本領。工作中既要堅持標準和原則又要務實精細,，做到不走回頭路,，不留政策尾巴，暢通待遇落實來訪渠道,，做好做實各類政策解答,，準確落實各項福利待遇,。
三、要實干爭先,，提升“擔當”的實績實效,。使命呼喚擔當，實干成就未來,。我們要把勁使出來,，把力用出來，拒絕躺平,，創(chuàng)先爭優(yōu),。今后工作中，我將用心對待每一項工作,，用力解決每一個問題,，把小事當成大事來對待，把小事辦精致,，大事辦圓滿,、難事辦穩(wěn)妥；增強工作主動性,，盡量把工作想在前面,，干到前面，提升工作效率,，扎實保質完成各項工作任務,。
做起而行之的行動者、不做坐而論道的清淡客,，當攻堅克難的奮斗者,，不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干,，在層層歷練中積累經驗,。風正好揚帆，氣正好聚力,，唯有踔厲奮發(fā),、篤行不待，方能不負歷史,、不負時代,、不負人民，做一名干凈忠誠擔當高素質的公務員,。
篇五：作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
通過認真學習全區(qū)作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會精神,，我認識到這次大會是一次鼓勁會和提醒會，也是謀劃工作的一次思政會，更是改作風,、為民辦實事,、為企優(yōu)環(huán)境的一次實踐會，宣示了態(tài)度,、樹立了導向,、提振了信心。我們作為組工干部更是要拿出真抓的實勁,、敢抓的狠勁,、善抓的巧勁、常抓的韌勁,，在工作中補齊短板,、突破重點、打造亮點,。結合自身工作,，我也認識到自己存在一些問題和不足。
一是對理論學習重視還不夠,。憑經驗辦事,，學習自覺性、主動性不夠,，理論學習抓得時緊時松,。二是缺乏跟進盯牢的精神。面對重點人才科技項目招引,、高層次人才創(chuàng)新等工作,，雖然也積極找資源、找線索,，主動對接,，但是后續(xù)跟進盯牢的意識不足，導致有些項目沒能及時申報,。三是存在畏難情緒,。在面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài),，降低了工作標準,，滿足于不出錯、過得去,。四是缺乏自主創(chuàng)新意識。工作雖有主動性,，也有奉獻精神,，但缺乏銳意進取，奮勇拼搏的精神，工作的創(chuàng)造性還不夠高,，喜歡找經驗,，看的不夠遠，做的不夠細致,，缺乏創(chuàng)新力,。
下一步，我將認真貫徹落實區(qū)作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會精神,。常學習,，點燃“想為”的奮斗激情，走出“舒適區(qū)”,。無論在什么工作崗位上耕耘,，時間久了，都難免會陷入“舒適區(qū)”,。作為組工干部,，要不斷用學習的方式來鞏固“基本功”，打破思維定勢,、固定模式,、路徑依賴等，我將圍繞高質量發(fā)展,，加強人才,、科技等方面知識的學習，不斷拓寬視野,，提高工作站位,。常思考，展現“敢為”的責任擔當,，投身“主戰(zhàn)區(qū)”,。聚焦鄉(xiāng)村振興、雙招雙引等主戰(zhàn)場,，堅持人才鏈,、創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈,，三鏈合一,，以創(chuàng)新的思維方式、精準的目標定位,，在人才科技項目招引,、人才引育上，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，下好實干真功,，著力提升組織工作服務發(fā)展大局成效成色,。常體悟，增強“善為”的能力本領,，勇闖“無人區(qū)”,。聚焦人才工作難點、堵點,、痛點等領域,，勇闖企業(yè)發(fā)展瓶頸、吸引人才難和留住人才難等問題的“無人區(qū)”,，頂開“天花板”,，調動和整合一切資源，走出去對標找差,，放大工作坐標,，提升工作層次，增強推動工作的精準度,。堅持問題導向,，掌握本地實情，做到“上接天線,、下接地氣”,，以“極限挑戰(zhàn)者”的勁頭在工作中闖出一番新天地。
篇六：作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
“肩扛千斤謂之責,，背負萬石謂之任,。”面對壓力和困難，我們黨員干部有沒有擔當的境界和勁頭,，直接影響開展速度,、進步程度。要深入貫徹全區(qū)作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會精神,，深化“講擔當,、轉作風、抓落實”作風建設,，堅持以上率下,，帶動全區(qū)各行業(yè)各領域廣大黨員勇于在急難險重任務中勇挑責任重擔、真正敢于“涉深水,、破堅冰,、啃硬骨頭”。
“講擔當”,，就是要把思想和認識統(tǒng)一到中央和省,、市委以及新區(qū)黨工委的決策部署和詳細要求上來，做到守土有責,、守土負責,、守土盡責,，以“咬定青山不放松”、“不達目的不罷休”的韌勁,，自覺擔當起洋河新區(qū)經濟社會發(fā)展的重任。“轉作風”,，就是要認真落實全面從嚴治黨的各項要求,，堅持人人找差距、個人談認識,，大力弘揚“夙夜在公,、只爭朝夕、馬上就辦,、真抓實干”的優(yōu)良作風,，促進干部作風持續(xù)轉變。“抓落實”,，就是要按照總書記“一分部署,、九分落實”的要求，堅持問題導向,，狠抓問題整改,，把上級的決策部署轉化為實實在在的行動，確保各項工作落實到實處,。
風成于上,，俗形于下。以上率下是我們黨長期以來形成的根本工作方法,，示范帶動是被理論和實踐證明非常有效的工作方式,。深化實施“講擔當、轉作風,、抓落實”,，黨員干部必須以上率下、當好表率,。各級各部門主要負責同志要實在負起第一責任人責任,，既直面問題，不藏著不掖著,，又要帶頭攻堅克難,、勇于擔當，實實在在抓好整改落實,。每名黨員干部要主動融入工作中去,，齊心協力推進工作有效開展、推動問題有效解決,。通過層層示范,、層層帶動,，在全區(qū)形成上行下效、整體聯動的良好場面,。
講擔當,、轉作風、抓落實,，最終要落實到干好實際工作上,，表達在應對下行壓力，推動經濟社會發(fā)展的務實舉措中,，表達在深化的攻堅克難中,，表達在營造和優(yōu)化營商環(huán)境中，表達在促進村級集體經濟增收中,，表達在“聚焦急難愁盼”解決群眾關心和急需解決的問題中,，等等。我們廣大黨員干部特別是領導干部要時刻保持強烈的責任感和緊迫感,，積極作為,、善謀善為，為加快洋河新區(qū)高質量發(fā)展做出更大貢獻,。
篇七：作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
作風建設是黨的建設重要組成部分,，是黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要源泉,。新征程上,，我們要把作風建設寫在新征程最搶眼的位置，踔厲奮發(fā),，勇毅前行,，努力爭當“三個先鋒”。
一是發(fā)揚持續(xù)學習的作風,，爭當講政治的先鋒,。把學深悟透黨的二十大精神作為首要政治任務，在全面學習,、全面把握,、全面落實上狠下功夫，要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,，從靈魂深處增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,。
二是發(fā)揚真抓實干的作風,，爭當勇作為的先鋒。進一步強化爭的意識,、拼的干勁,、盯的勁頭,，持續(xù)加力抓好工作落實，以舍我其誰的決心,，以時不我待的精神,，以高于本職崗位一籌的眼界，高標準統(tǒng)籌謀劃,。強化大局意識和創(chuàng)新意識,，提高創(chuàng)新能力，不斷挖掘工作中亮點,，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。
三是發(fā)揚清正廉潔的作風,，爭當能戰(zhàn)斗的先鋒,。要念好“廉字經”、繃緊“廉政弦”,、常敲“廉潔鐘”,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，做到表里如一,、言行一致,，做到政治過硬、作風過硬,、責任過硬,、紀律過硬。充分發(fā)揚斗爭精神,，做到知行合一,，主動投身攻堅克難的實踐中去。
百舸爭流,，奮楫者先,，千帆競發(fā)，勇進者勝,。我將以本次會議為契機,，以更高的政治站位、更強的業(yè)務能力,、更多的爭先舉措,、更實的工作作風，為推進全區(qū)工作高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量,！
篇八：作風建設優(yōu)化營商環(huán)境心得體會
有時在總結某項工作時,，會陷入一種困境，就是有的工作“有結果”但是“沒成果”,，有的工作“有效率”但是“沒效能”,，有的工作是年初謀劃的“大目標”,，最后變成了“小切口”，就是一年下來“忙忙碌碌”,，但總結成績時“碌碌無為”,。究其原因，在于謀事時膽不大,，干事時力不強,，成事時氣不足。
大膽謀事,。“思路決定出路”“不謀全局者不足以謀一域,，不謀萬世者不足以謀一時”，先謀而后動,，思路對方能事半功倍,。但是我們有時總會陷入“自我矮化”的“認知陷阱”，認為所處的區(qū)域不是核心發(fā)展區(qū)域,，所干的工作不是核心重要工作或是所備的能力不足以成大事,，謀事時就呈“氣短”之勢。其實在學習貫徹黨的二十大精神,，推進“中國酒都核心區(qū)”高質量發(fā)展的今天,，沒有與洋河發(fā)展無關的人，亦沒有與洋河發(fā)展無關的事,，看似不被關注的工作其實也是匯聚洋河發(fā)展磅礴力量的一份子,。“身在兵位，胸為帥謀”,，我們要高點定位,，大膽謀事，認真領會上情,，準確把握實情,，學習借鑒外情，解放思想敢于創(chuàng)新,，不斷挑戰(zhàn)自我,、發(fā)展自我、超越自我,，解“破冰”思路,，定“破題”舉措，出“破局”實招,。
奮力干事,。“一分部署，九分落實”，_書記在作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境大會上強調“要快干,、要實干,、要干成”，謀劃再好,，沒有實干就是“空中樓閣”,。當前正值“一區(qū)四園”的開局期和江蘇省釀造酒產業(yè)園發(fā)展的關鍵期，我們要把自身擺進大局中,，積極向上,，豪情滿懷，奮進爭先,，實干擔當,。以精益求精的精神、求真務實的態(tài)度,，發(fā)揚“釘釘子”精神,，一錘接著一錘敲、一一茬接著一茬干,，確保每項工作都能優(yōu)質高效完成。
專心成事,。我們不能局限于“干了”,，而要努力實現“干好”，不僅要想干事會干事,，而且要能干成事,。我們正處在一個大有可為的歷史時期，機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時刻,，更要有功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當,，在手的工作要持之以恒不松懈，攻堅克難不畏縮,，立說立行不拖拉,，開拓創(chuàng)新不守舊。我們要當好“大膽謀事,、奮力干事,、專心成事”的踐行者，在洋河新區(qū)發(fā)展的新進程中,，搶抓機遇不辱使命,，在平凡崗位書寫“不平凡”。