端正態(tài)度,。牢固樹立紀(jì)律觀念,、時(shí)間觀念，杜絕一切違反紀(jì)律的情況發(fā)生,。擺正心態(tài),，找準(zhǔn)自己的位置，不帶情緒上班,，敢于直言,，勤于行動(dòng)，勇于在到一線中去擔(dān)苦,、擔(dān)難,、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn),。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年躺平式干部專項(xiàng)整治專題黨課講稿，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。
2023年躺平式干部專項(xiàng)整治專題黨課講稿1
立足新發(fā)展階段,，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局,，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù),。然而，現(xiàn)實(shí)中仍有少數(shù)干部不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，缺乏信心與斗志,，面對任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”,，被群眾稱為“躺平式干部”,。結(jié)合這次專項(xiàng)整治，我和同志交流幾點(diǎn),，也算是一堂黨課,。
一、“躺平式干部”眾生相
“躺平式干部”有幾副面孔?隨著作風(fēng)建設(shè)的不斷推進(jìn),，過去一些干部身上的不良風(fēng)氣正在逐步扭轉(zhuǎn),。但在一些基層干部中潛伏著一股“躺平”的暗流，值得警惕,。著眼于具體表現(xiàn)形式,，“躺平式干部”主要有以下幾幅肖像“簡筆畫”。
現(xiàn)實(shí)中,，我們經(jīng)?？吹揭恍h員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作要求時(shí)，把說了當(dāng)做了,、把做了當(dāng)做成了,，實(shí)則是只喊口號“唱空城”，工作上得過且過,，滿足于開會了事,，貫徹落實(shí)沒有下文。面對生態(tài)環(huán)境遭受的破壞,，西部地區(qū)某干部反復(fù)強(qiáng)調(diào)環(huán)保問題的重要性,，提要求“口號響當(dāng)當(dāng)”，“反正該做的批示我批了,，該開的會我也開了”,，典型的不尚實(shí)干尚空談、召開會議當(dāng)落實(shí),。有的干部“表態(tài)”之后無“表現(xiàn)”,，服務(wù)群眾靠“表演”,，面對群眾訴求滿口承諾，開的卻是空頭支票,，害得群眾空歡喜一場,。“接待時(shí)熱情無比，讓人暖心,，詢問進(jìn)度時(shí)總是顧左右而言他,，讓人寒心！”再比如,，遇到某突發(fā)事件后,，涉事部門和單位連夜召開緊急會議，表態(tài)要“嚴(yán)肅處理,，決不姑息遷就”,，但往往是“火箭回應(yīng)”后就沒了下文，或者依然我行我素,。這種“表面上辦”,，其實(shí)只是“做給你看”，目的是“贏得你贊”,，至于實(shí)際成效,，卻是“稀松散漫”。
拈輕怕重“做樣子”是“躺平式干部”的另一突出表現(xiàn),。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遇到急難險(xiǎn)重的任務(wù)挑三揀四,、討價(jià)還價(jià)，甚至以各種理由推脫,。比如,，認(rèn)為沒有“實(shí)權(quán)”的部門是“清水衙門”，嫌棄偏遠(yuǎn)地區(qū)環(huán)境差,，感覺干臟活累活“有失身份”,，等等。有的干部長期坐在辦公室以“遙控指揮”接“燙手山芋”,，了解情況主要靠下屬匯報(bào),、部署工作主要用電話通知、考評工作主要看下級報(bào)告,，極容易導(dǎo)致工作安排脫離實(shí)際,。還有的干部表示，自己單位一位領(lǐng)導(dǎo)對于有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的工作比較上心,，對其他日常工作積極性比較低,，經(jīng)常做甩手掌柜。
還有一類干部的典型特征是“不喊號子不拉纖,，擼起袖子一邊看”,，安于現(xiàn)狀,、不思進(jìn)取，庸碌無為“混日子”,。有群眾反映,，有的干部平常不言不語,，有事一問三不知,，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”,。有的干部年近退休,，認(rèn)為自己“船到碼頭車到站”，如東北某市直屬機(jī)關(guān)老干部管理服務(wù)中心原主任在被調(diào)整到服務(wù)中心后,，就自認(rèn)為退居“二線崗位”不用繼續(xù)努力,，于是把心思全用到了詩詞歌賦和游山玩水上，學(xué)習(xí)教育請假缺席,，重要會議副職代勞,，政策落實(shí)不聞不問，最終放松警惕滑向腐敗深淵,。更有甚者,，守著條條框框辦事，作風(fēng)拖沓,、不重時(shí)效,，把“遇到問題按兵不動(dòng)、能拖一陣是一陣”奉為工作哲理,，對限時(shí)辦結(jié)的工作不按時(shí)限辦理,，對重大事項(xiàng)推動(dòng)、落實(shí)不力,。某地級市工業(yè)和信息化委員會原黨組書記,、主任，就以機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整等為由,，生生拖住了某國家數(shù)據(jù)中心的建設(shè)進(jìn)度3年多,，導(dǎo)致耗費(fèi)大量人力物力資源的項(xiàng)目未能取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
一些基層單位存在一種怪現(xiàn)象：有的干部面對“老大難”“硬骨頭”,，只想當(dāng)“太平官”,，選擇一“走”了之。如,，面對兩家餐館違規(guī)修建的鋼架棚,，中部地區(qū)某街道辦工作人員收到上級指示后，擔(dān)心采取強(qiáng)制拆除措施引發(fā)矛盾,，沒有及時(shí)處理該問題,，導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象持續(xù)長達(dá)6年,。又比如，東部地區(qū)某市林業(yè)局局長李某某在任職期間,，對深化集體林權(quán)制度改革置若罔聞,、熟視無睹，甚至在工作人員已經(jīng)做好調(diào)查摸底等相關(guān)基礎(chǔ)工作,、多次請示匯報(bào)的情況下,，仍然振振有詞：“這項(xiàng)工作容易引發(fā)爭議，我們不要積極推動(dòng),。”最終給當(dāng)?shù)卦斐闪藰O其惡劣的影響,。如此回避矛盾“繞彎子”，完全置人民群眾的根本利益于不顧,。
“躺平式干部”以虛字當(dāng)頭,、空字掛帥，損了形象,、傷了民心,。面對急難險(xiǎn)重任務(wù)不負(fù)責(zé)、不作為,，必將導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢,，抓落實(shí)打了折扣，甚至失去方向產(chǎn)生偏差,。此外,，“推一下動(dòng)一下”，久而久之必然導(dǎo)致“能者多勞懶者閑”的現(xiàn)象,，致使大量人力資源閑置難以形成合力,，進(jìn)一步拖延了辦事時(shí)間、降低了工作效率,，影響職權(quán)職能的正常發(fā)揮,。長此以往，久議而不決,、決而不行,，一些原本可以化解的矛盾、解決的問題長期得不到實(shí)質(zhì)性解決,，最終致使群眾叫苦連天,。
二、選任“干將”“闖將”,，讓混日子沒有市場
歷史的契機(jī),、時(shí)代的重任，迫切需要干部隊(duì)伍沖鋒陷陣,、能征善戰(zhàn),。在新時(shí)代的前進(jìn)征途上,，應(yīng)選任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住,，讓混日子沒有市場,。
（1）以思想破冰引領(lǐng)精神提振。有志始知蓬萊近,，無為總覺咫尺遠(yuǎn),。從“躺平”中“起身”，須捧一顆滾燙初心奔赴信仰高地,。要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷,，摒棄“工作分好壞、干事論大小”的思維,，讓情懷轉(zhuǎn)化為黨員干部擔(dān)當(dāng)干事、為民辦事的內(nèi)在動(dòng)力和外在表現(xiàn),，展現(xiàn)新?lián)?dāng),、實(shí)現(xiàn)新作為。對待群眾要有真情實(shí)意,，以心換心,，把群眾的事當(dāng)自個(gè)事，攀“窮親戚”,，和群眾零距離接觸,，對其切身利益設(shè)身處地、換位思考,，了解他們的所需所盼,。要有爭先創(chuàng)優(yōu)、破局前行勇闖的精神,，克服守舊觀念,，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”,，不給后人留麻煩,，不給單位留罵聲。
（2）以正向激勵(lì)打破干多干少,、干好干壞一個(gè)樣的怪圈,。這激勵(lì)那激勵(lì)，用好干部最給力,。干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,，新時(shí)代呼喚銳意進(jìn)取的“闖將”，而不是出工不出力的“觀眾”,。堅(jiān)持一線識別干部,，鼓勵(lì)各級組織積極評選擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)模范,，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)和宣傳，樹立鮮明用人導(dǎo)向,。引導(dǎo)和鼓勵(lì)人民群眾參與干部評價(jià),，讓真正有擔(dān)當(dāng)有作為的基層干部能夠在考評中脫穎而出。完善績效考核機(jī)制,，提拔重用長期扎根基層,、踏實(shí)苦干、貢獻(xiàn)突出的基層干部,，讓想干事能干事者上,，讓不擔(dān)當(dāng)不作為者下。減少不必要的重復(fù)交叉考核,、檢查和評比,，讓每一次考核結(jié)果都得到切實(shí)的運(yùn)用。
（3）以精準(zhǔn)問責(zé)推動(dòng)責(zé)任落實(shí),。有的放矢,，不枉不縱，才能維護(hù)問責(zé)的權(quán)威性和公信力,，讓廣大干部在新時(shí)代新征程中奮勇拼搏,。加強(qiáng)日常監(jiān)督和警示教育活動(dòng)，對干部在工作中出現(xiàn)的推拖繞式“躺平”,、偷奸?；?ldquo;躺平”、擔(dān)心問責(zé)式“躺平”和未老先衰式“躺平”等問題,，采用談話,、函詢等方式及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正，防止小問題演變成大問題,。對于不珍惜崗位,、不愿作為的干部，絕不能聽之任之,，要充分運(yùn)用監(jiān)督作用,，準(zhǔn)確界定職責(zé)范圍，把“板子”打到具體人身上,，該調(diào)整的及時(shí)調(diào)整,，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，不搞“避重就輕”式問責(zé)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，緊盯干部擔(dān)當(dāng)不夠,、作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行不力等問題,，把案件查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題同巡視巡察,、專項(xiàng)督查反饋的問題整改結(jié)合起來，列出清單,、實(shí)行銷號管理,，確保整改到位。
（4）以容錯(cuò)糾錯(cuò)護(hù)航創(chuàng)業(yè)熱情,。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是銳意進(jìn)取干部的“定心丸”,，也是改革創(chuàng)新者的“保護(hù)傘”。一方面,，要進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任判別和認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn),，明確界定容錯(cuò)范圍，根據(jù)各部門實(shí)際情況列出具體可以容錯(cuò)情形和不可容錯(cuò)的情形,，不一棍子打死,，讓基層干部能夠清晰地知道容錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)，有效消除基層干部顧慮,，讓基層干部感受到容錯(cuò)糾錯(cuò)對于擔(dān)當(dāng)作為者的保護(hù)，愿意放下包袱,，勇敢作為,。另一方面，完善澄清保護(hù)機(jī)制,，對被誣告的干部,，要予以有效保護(hù)，并采取有效方式及時(shí)消除負(fù)面影響,，還其清白,；對惡意中傷、誣告陷害基層干部的行為,，要依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的予以曝光形成震懾，切實(shí)為基層干部撐腰鼓勁,。
（5）以聚焦短板用力提升能力,、增強(qiáng)自信。干部干部,，“干”是第一位的,。作風(fēng)好不好，不是看話說得“漂不漂亮”,，關(guān)鍵在于事辦得行不行,。要“充電”蓄力量,，砥礪“跑得快”的實(shí)干本領(lǐng)，學(xué)理論知識,，武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力,，針對基層干部的知識盲點(diǎn)、能力短板,、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),，建立常態(tài)化、多元化,、系統(tǒng)化培訓(xùn),，提升基層干部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，讓干部愿出力,、會出力,、善出力。同時(shí),，干部的“面子”來自為群眾把實(shí)事辦實(shí),、把好事辦好的成就感，要讓干部在敢于向問題叫板,、贏得群眾叫好中獲得干事動(dòng)力,，將“要我改革”變成“我要改革”，把涉及群眾切身利益的事情一樁樁捋清楚,、一件件落實(shí)好,。要有上手的能力、務(wù)實(shí)的作風(fēng),，干在工作第一線,，置身矛盾最前沿，推動(dòng)解決“進(jìn)展緩慢”“項(xiàng)目趴窩”等難題,，避免“小事拖大,、大事拖炸”。
2023年躺平式干部專項(xiàng)整治專題黨課講稿2
“躺平式”干部,，不僅有自發(fā)性,，更有傳染性和誘導(dǎo)性，不加制止可能會導(dǎo)致“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”,。鎮(zhèn)財(cái)政所作為新灘鎮(zhèn)人民政府的錢袋子,，是“行軍”的“后勤隊(duì)”堅(jiān)決不允許出現(xiàn)“躺平”的錯(cuò)誤。
緊跟二十大步伐，做好財(cái)政“減法”,，提升干事效率,，減少“微信步數(shù)”。黨的二十大報(bào)告中,，無論是“加大稅收,、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度,。”還是“深化財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)分配使用機(jī)制改革,，激發(fā)創(chuàng)新活力。”等內(nèi)容,，都蘊(yùn)含著黨中央對提升財(cái)政監(jiān)管力度,、協(xié)調(diào)能力、使用效率方面的最新指示,。我們要力所能及的在嚴(yán)格各項(xiàng)財(cái)政制度的同時(shí)精簡程序,，減少群眾對同一業(yè)務(wù)辦理的行程，不斷提升辦事人員財(cái)務(wù)水平,，不斷優(yōu)化內(nèi)控,、報(bào)銷、采購等制度,，讓手能跟的上有效率意識的腦,，算好財(cái)務(wù)“減法”，做好每一細(xì)項(xiàng)的優(yōu)化,。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，做好思想“加法”，理論武裝大腦,，增加“正能量”。財(cái)務(wù)人員的底線不應(yīng)該是法律,，應(yīng)該是在學(xué)習(xí)過后給自己設(shè)置的條條框框,，增加這些限制，是讓自己永遠(yuǎn)走在正確道理上的“扶手”,，增加自身“正能量”,，避免錯(cuò)誤言論影響，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，不懶不散不躺平,，目視前方跟黨走，學(xué)優(yōu)學(xué)先學(xué)滿足,。
堅(jiān)持財(cái)務(wù)法規(guī),，做好生活“乘法”，加倍小心謹(jǐn)慎，不入無用圈子,。財(cái)務(wù)人員在日常生活中更需謹(jǐn)小慎微,，一些明顯此前與自身毫無關(guān)聯(lián)的“朋友圈”看不得，“點(diǎn)贊”不得,，更融入不得,，做個(gè)聽話的“唐僧”，有法律幫我們“畫地為牢”,，邁不得,，出不得，減少無用社交,，不讓自己在生活中“躺平”,。
不進(jìn)舒適區(qū)，做好行動(dòng)“除法”,，不有一絲懈怠,，不容一次“躺平”。永遠(yuǎn)要記得我們的工作是新灘鎮(zhèn)人民給的,，一次的不作為都是對人民的不負(fù)責(zé),，對新灘發(fā)展的不負(fù)責(zé)，要永遠(yuǎn)有危機(jī)意識,，有服務(wù)意識,，不求享樂安逸，只求為民服務(wù),。
2023年躺平式干部專項(xiàng)整治專題黨課講稿3
作為新時(shí)代的青年基層工作者,，“躺平”絕不是我們應(yīng)有的態(tài)度和樣子。我們要不負(fù)時(shí)代,，不負(fù)韶華,，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地,，拒絕“躺平”,，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績,。
用青春筑好忠誠之魂,，做新時(shí)代長征路上的捍衛(wèi)者。新時(shí)代的青年,，要始終把講政治放在首位,，胸懷“國之大者”，賡續(xù)英雄精神,，傳承紅色基因,，把個(gè)人理想融入到國家前途命運(yùn),、人民幸福安康中，在祖國和人民最需要的地方創(chuàng)造自己出彩的人生,。
用青春走好奮斗之路,，做新時(shí)代長征路上的奮斗者。要珍惜當(dāng)前的大好時(shí)光,，奮發(fā)圖強(qiáng),，向書本學(xué)、向老同志學(xué),、向?qū)嵺`學(xué),，干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行，在繁雜的工作中不斷磨煉自己,，努力向“好干部標(biāo)準(zhǔn)”看齊,，為新灘高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！
用青春答好滿意之卷,，做新時(shí)代長征路上的貢獻(xiàn)者,。作為人民公仆，要把“人民滿意”作為唯一標(biāo)準(zhǔn),，腳踏實(shí)地扎根基層,，不計(jì)得失埋頭苦干，以“老黃牛”的精神舍小家為大家,，充分發(fā)揮生力軍,、先鋒隊(duì)的作用，沖鋒在前,，工作在先,，向黨和人民交出一份滿意答卷。
2023年躺平式干部專項(xiàng)整治專題黨課講稿4
躺平不能躺贏,，對于基層年輕干部“躺平”這一現(xiàn)象,，既不利于年輕干部自身的成長成材，更加會直接影響基層工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，更甚至?xí)φ麄€(gè)社會風(fēng)氣產(chǎn)生不良的影響。對于躺平,，我們要堅(jiān)決說不,。
當(dāng)干部就得靠得住。這是對一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一位評價(jià),，也是首位的要求,。一個(gè)靠不住的干部,，即使能力再強(qiáng)，本領(lǐng)再大,，也不是黨和人民需要的干部,。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，無論官職大小,，都是人民的“公仆”和“勤務(wù)員”,。
甘于奉獻(xiàn)提升為民情懷。群眾利益無小事,，作為紀(jì)檢干部要深入學(xué)習(xí)大關(guān)王秋婷,、廣南劉誠先進(jìn)事跡，做艱苦奮斗,、無私奉獻(xiàn)的模范,，站穩(wěn)人民立場，嚴(yán)把“惠民資金小切口”專項(xiàng)治理關(guān),，始終牢記黨的宗旨,，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、弘揚(yáng)清廉之風(fēng),、養(yǎng)成儉樸之風(fēng),，放下架子、撲下身子,，聯(lián)系群眾,、融入群眾、服務(wù)群眾,。
遵規(guī)守紀(jì)守好成長底線,。嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線,，守公德,、嚴(yán)私德、明大德,，統(tǒng)籌運(yùn)用紀(jì)法“兩把尺子”堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)比嚴(yán),，用鐵的紀(jì)律強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督，經(jīng)得住磨礪,、頂?shù)米毫?、打得了硬仗。帶頭嚴(yán)守紀(jì)律,，為民務(wù)實(shí)清廉,，正確對待、自覺接受各方面監(jiān)督,，不存非分之想,、不圖虛浮之榮,、不謀特權(quán)之利，常懷敬畏之心,，強(qiáng)化自我修煉,。
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