2022年國(guó)考考試流程有哪些？國(guó)考筆試一結(jié)束,，大多數(shù)考生從考場(chǎng)出來，就能預(yù)測(cè)到自己有沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試,，要不要準(zhǔn)備面試,。為了幫助大家更好的準(zhǔn)備接下來的面試環(huán)節(jié)，小編特意整理了2022年國(guó)考考試流程以及注意事項(xiàng),，希望能對(duì)大家有所幫助,，下面就讓我們一起來了解一下吧。
2022年國(guó)考考試流程有哪些
國(guó)考面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主,，部分崗位會(huì)采取無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,。
結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答,，依據(jù)一定方法和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種面試方式。從歷年國(guó)考面試情況來看,，最常見的是結(jié)構(gòu)化面試,。在國(guó)考面試中，大部分部門都為結(jié)構(gòu)化面試,，如最高人民檢察院,、商務(wù)部、鐵道部,、國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì),、工業(yè)和信息化部、中央宣傳部,、國(guó)家工商行政管理局,、中央文獻(xiàn)研究室,、國(guó)家能源局等。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生進(jìn)行集體測(cè)試的方法,。通過對(duì)考生設(shè)置與工作相關(guān)的問題,，將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組(一般6-8人,，個(gè)別地方多達(dá)12人)在不設(shè)定領(lǐng)導(dǎo)的情況下,，讓他們自由進(jìn)行一定時(shí)間的討論，據(jù)此來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào),、綜合分析,、洞察應(yīng)變、人際關(guān)系處理,、非語言溝通等方面的能力,，以及個(gè)性特征和行為風(fēng)格，以評(píng)判考生之間的優(yōu)劣,。在國(guó)考面試中,，少部分部門會(huì)采用無領(lǐng)導(dǎo)面試方式，如九三學(xué)社,、國(guó)土資源局,、林業(yè)局、中國(guó)人民對(duì)外友好協(xié)會(huì),、國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì),、民進(jìn)中央等。
結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試可以分為三大規(guī)范和四大流程,。
三大規(guī)范
1,。考題規(guī)范化
(1)測(cè)評(píng)要素一般根據(jù)擬任職位的要求提取,，公務(wù)員招錄一般為5-7個(gè)測(cè)評(píng)要素;
(2)針對(duì)測(cè)評(píng)要素編制問題,，每個(gè)問題一般對(duì)應(yīng)1-2個(gè)測(cè)試要素，給出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);
(3)對(duì)擬任同一類職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;
(4)有統(tǒng)一的評(píng)分量表,。
2,。考官規(guī)范化
(1)考官由5/7人組成,，其中1名主考官，一般由組織,、人事部門,、用人單位中具有三級(jí)以上面試考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;
(2)問題一般由主考官發(fā)問，但也可由各考官輪流發(fā)問;
(3)考官獨(dú)立打分,，采用 “體操評(píng)分制”,，去掉最高和最低的打分,，剩余考官的打分平均分為考生最終成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位;
(4)考官一般要經(jīng)過專門培訓(xùn),，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個(gè)人主觀傾向;
(5)考官衣裝要得體,。
3,。考務(wù)規(guī)范化
(1)統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;
(2)統(tǒng)一的面試程序;
(3)統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定量表;
(4)每個(gè)應(yīng)試者面試時(shí)間相同,，一般為題目數(shù)×5分鐘/題 (注：各個(gè)省份面試時(shí)間有差異,，比如湖南省是10分鐘3道題，請(qǐng)以實(shí)際為準(zhǔn)),。
四大流程
從確定入圍面試起,，眾位考生已經(jīng)在筆試的洗禮下，開啟了面試之路,。這條問鼎之路先后包括確定入圍,、資格審核、面試,、體檢,、政審各個(gè)階段，部分崗位如公安,、監(jiān)獄還需要體能測(cè)試,。在上述各階段,，考生最關(guān)心的莫過于面試環(huán)節(jié),，它包括抽簽、候考,、答題,、候分等流程,，如下圖：
1,。抽簽
面試中的抽簽與我們常識(shí)中的抽簽?zāi)２o區(qū)別,，只是現(xiàn)在技術(shù)進(jìn)步了，考場(chǎng)一般都采用電子抽簽?zāi)Ｊ?。抽簽完成后,，需要考生確認(rèn)簽字,。
2,。候考
在輪到你的面試序號(hào)之前,，你都需要在指定區(qū)域候考。在此期間,，你可以再翻閱一下資料書籍,，或者深呼吸放松心情等等?？傊?，不要大聲喧嘩和嬉鬧。如果你所在的考場(chǎng)不允許將復(fù)習(xí)資料帶入候考室,，那請(qǐng)你安靜的閉目養(yǎng)神,。
3。答題
輪到你時(shí),，引導(dǎo)員會(huì)將你帶入面試室,，進(jìn)入考場(chǎng)后，你會(huì)看到一群人,，大概包括7名考官和4名工作人員,，分別是主考官1名,，考官6名,，計(jì)分員、核分員,、計(jì)時(shí)員,、監(jiān)督員各1名。他們的座次表如下圖：
接下來,，考生需要禮貌大方地向考官們問好,，然后坐在專屬考生席上。之后,，主考官會(huì)為考生宣讀面試指導(dǎo)語 (示例如下),、強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)，面試開始,。
無領(lǐng)導(dǎo)小組
從時(shí)間上來看,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一共會(huì)經(jīng)過五個(gè)階段，分別是考生入場(chǎng),、個(gè)人陳述,、自由討論、總結(jié)陳詞和考生退場(chǎng),。下面就從每個(gè)階段給大家分別做介紹：
1,。考生入場(chǎng)
考務(wù)人員在候考室對(duì)考生身份進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)討論的要求將考生進(jìn)行分組,?？忌M(jìn)入考場(chǎng)要服從工作人員的安排。一般由工作人員引導(dǎo),，排隊(duì)入場(chǎng),。敲門得到 “請(qǐng)進(jìn)”的允許后按順序進(jìn)入。一般考生入座的具體位置應(yīng)該事先由考生抽簽決定,。進(jìn)考場(chǎng)后,，根據(jù)桌牌找到自己的座位，在椅子側(cè)或椅子后站定;等考官示意可以坐下時(shí),，道謝后坐下;調(diào)整座椅時(shí)，避免發(fā)出刺耳聲響,。
2,。個(gè)人陳述
考生入座后，認(rèn)真聽面試考官的導(dǎo)語,，按照導(dǎo)語的提示和要求作答,。審好身份和任務(wù)，快速閱讀材料,，掌握好時(shí)間,，分配好思考時(shí)間和發(fā)言時(shí)間，可以粗略地羅列提綱,。然后就任務(wù)的發(fā)表自己的看法,，每人時(shí)長(zhǎng)一般在5分鐘以內(nèi)，通常是2或3分鐘,。
3,。自由討論
在自由討論階段，考生要積極發(fā)言和參與和其他考生的互動(dòng),。此階段,，考生既可以闡明自己的觀點(diǎn)，也可以支持或反對(duì)他人的觀點(diǎn),，同時(shí)還可以對(duì)自己或他人的觀點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),。
小組討論重要的是看考生在討論過程中能否就任務(wù)深入討論貢獻(xiàn)自己的智慧，是否能夠帶領(lǐng)組員聚焦任務(wù)和推動(dòng)討論進(jìn)程,，促成小組成員在任務(wù)上達(dá)成共識(shí),。要表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極推進(jìn)的態(tài)度,，以團(tuán)隊(duì)利益為核心,，最不能要的就是個(gè)人英雄主義。
4?？偨Y(jié)陳詞
總結(jié)陳詞階段一般是由小組中的一位考生對(duì)整個(gè)小組的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總和陳述,。如果考生概括歸納能力較強(qiáng)，表達(dá)演繹能力比較好,，可以盡量爭(zhēng)取做總結(jié)陳詞,。總結(jié)時(shí)要條理清晰,、分點(diǎn)論述,，注意把控時(shí)間，言簡(jiǎn)意賅,。這就要求在整個(gè)討論過程中認(rèn)真傾聽,，理解好大家的觀點(diǎn)，做好詳盡的筆記,。
5,。考生退場(chǎng)
規(guī)定的討論程序完成或規(guī)定的結(jié)束時(shí)間到時(shí),，得到考官,、工作人員面試結(jié)束的示意或可以退場(chǎng)的提示后起立，鞠躬行禮： “謝謝各位考官,。”然后將桌上的紙筆擺放整齊,，不要將試題與考場(chǎng)草稿紙、記錄筆等帶出考場(chǎng),，將座椅輕輕放回原位,，隨工作人員依次走出，注意走姿和面部表情,。隊(duì)伍最后一位要注意輕輕將門關(guān)上,。
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