針對(duì)網(wǎng)民提出的調(diào)整公務(wù)員報(bào)考年齡,、“不再簡單以35周歲年齡為‘一刀切’”的建議,，浙江省公務(wù)員局近日做出回應(yīng)。你對(duì)公務(wù)員年齡限制有何感想呢,？以下是小編為大家整理的關(guān)于浙江省公務(wù)員局回應(yīng)建議放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡限制的相關(guān)內(nèi)容,，供大家參考。
浙江省公務(wù)員局回應(yīng)建議放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡限制
10月31日,，有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板向浙江省代省長王浩留言稱,，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙,，故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實(shí)際性的要求,。
隨后,，這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。
一是可行性,。《公務(wù)員法》對(duì)招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定,，同時(shí)根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級(jí)以上公務(wù)員招考主管部門可對(duì)“年齡,、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整,，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對(duì)此進(jìn)行調(diào)整,，本條規(guī)定的意義流于形式,。與此同時(shí)，#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會(huì)熱點(diǎn)話題,，中國青年報(bào)發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%,，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源,，引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)打破35歲招聘年齡歧視,。
二是必要性。社會(huì)人均壽命大幅提升,。人的體力,、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,，社會(huì)人均壽命已提高到77.3歲,，也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升，個(gè)體呈現(xiàn)年齡化,，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語,，已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
三是客觀性,。中國已進(jìn)入老齡化社會(huì)現(xiàn)狀,。“十四五”規(guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休，加之目前政府鼓勵(lì)并推廣的三孩政策,，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低,。
四是實(shí)際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘,。把招考年齡限制在35周歲以下,，會(huì)造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時(shí)就會(huì)遭遇就業(yè)歧視,，最終會(huì)影響整個(gè)社會(huì)人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā),。
五是與時(shí)俱進(jìn),、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲,，且聯(lián)合國將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲,。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索，效果還不錯(cuò),，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下,。35+人有諸多優(yōu)勢(shì)，他們完全契合社會(huì)需求和自己的人生規(guī)劃,、奮斗目標(biāo),。同時(shí)他們也面臨著困境，上有老,，下有小,，故浙江省作為全國各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭兵，可先行先試,，現(xiàn)在浙江普通社工報(bào)考事業(yè)單位要求40歲以下,，連續(xù)工作5年。現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲,，如果研究生畢業(yè),，工作5年，基本都超過40歲,，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”,。
針對(duì)上述放寬公務(wù)員報(bào)考35周歲年齡限制的建議,，浙江省公務(wù)員局11月1日回復(fù)稱，“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確,，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上,，三十五歲以下。經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),，可以適當(dāng)調(diào)整,。目前，包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi),，年齡要求一般為18周歲以上,、35周歲以下，對(duì)于2022年應(yīng)屆碩士,、博士研究生(非在職人員),，放寬到40周歲以下。”
近年來,，在逐步延遲法定退休年齡的背景下,，“取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下年齡限制”的建議經(jīng)常被提及,。譬如，今年全國兩會(huì)期間,，全國人大代表,、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制,。
蔣勝男表示,，35歲是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個(gè)艱難的人生階段,，上有老下有小,。很多35歲以上者在二次就業(yè)時(shí)遇到年齡歧視。不應(yīng)該有這種歧視,。最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度,。
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