建議平等對待非全日制研究生,，雖然人們在不斷的進(jìn)步，但社會上針對非全日制研究生的偏見依然存在,，對此有人大代表提出建議平等對待非全日制研究生,，今天小編就為大家介紹一下具體情況到底如何。
建議平等對待非全日制研究生
全國人代表,、安徽省宿城一中副校長劉秀云建議教育主管部門應(yīng)自覺擔(dān)起責(zé)任,，加強(qiáng)宣傳研究生改革相關(guān)政策，避免社會對非全日制研究生的誤解進(jìn)一步加劇,，努力消除學(xué)歷偏見,。
劉秀云建議，應(yīng)當(dāng)盡快完善非全日制研究生獎助學(xué)金體系。建議各高校給予非全日制碩士研究生參與評定獎學(xué)金的機(jī)會,，用以激勵非全日制碩士研究生努力學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高非全碩士的質(zhì)量。其次,，探索實(shí)行針對在職攻讀非全日制研究生人員的各項(xiàng)支持政策,，給予在職攻讀碩士的人員一定的資金補(bǔ)助，保證其在職讀研期間的合法收入,。
“消除偏見還需要自身的強(qiáng)大,。”劉秀云認(rèn)為，各招生單位要持續(xù)提升非全日制研究生的教學(xué)質(zhì)量,。
鼓勵高校教學(xué)采取學(xué)分制管理,，保證非全日制和全日制擁有相同的學(xué)分和課時。高校在招生時也要嚴(yán)格執(zhí)行全日制和非全日制統(tǒng)一劃線,，保證非全日制研究生的生源質(zhì)量,。
非全日制研究生是時代改革的產(chǎn)物。劉秀云建議教育主管部門應(yīng)自覺擔(dān)起責(zé)任,，加強(qiáng)宣傳研究生改革相關(guān)政策,，避免社會對非全日制研究生的誤解進(jìn)一步加劇，努力消除學(xué)歷偏見,。
“一些非全碩士反映,，雖然國家相關(guān)部門出臺了文件，但部分體制內(nèi)單位在招聘時仍然存在歧視性政策,。而且很多時候投訴無門,，問題也無法得到最終解決。”劉秀云呼吁,，國家有關(guān)部門應(yīng)盡快摸排各類招聘信息,，規(guī)范招聘門檻的設(shè)置。并建立投訴渠道,，努力從體制內(nèi)的單位開始，徹底消除對非全日制研究生的就業(yè)歧視,。
“在落實(shí)地方人才補(bǔ)貼政策方面也應(yīng)當(dāng)一視同仁,。”劉秀云建議，各地級市出臺的人才補(bǔ)貼政策,，省級層面應(yīng)當(dāng)牽頭進(jìn)行審核,，避免出現(xiàn)政策老化不適應(yīng)國家教育制度改革的情況，讓非全日制研究生也可以平等享受相應(yīng)的待遇,。
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