總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

2021年收銀員個人年度總結

在企業(yè)領導及同事們的指導和幫助下，我嚴格要求自己,，認真履行一名領班的職責，努力完成工作任務,。反思目前的經(jīng)驗教訓，是為了今后的邁步奠定堅實的基礎,，現(xiàn)將該年度的

工作總結

一、明確職責,，認真履職,。

人們常說：“能力勝于知識,，方法勝于能力，智慧勝于方法,，道德勝于智慧”。由此可以看出職業(yè)道德的重要性,，在工作中，不管是員工,，還是主管，職業(yè)道德是第一位的,。無論職位的高低、薪水的多少,，最重要的是明確自己的崗位職責,，認真履職,，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng),，是個人發(fā)展的根基。所以我從零做起,，虛心學習，努力提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng),，以身作則,，顧全大局，像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位,。要求別人做到的，自己首先要做到;別人做不好的，自己首先要做好,。只有這樣別人才會服從你，尊重你,。

二、努力學習,，提升能力。

有學習才會有進步,，有進步才會有發(fā)展,，當今社會競爭激烈,，要在激烈的競爭中有一席之地,，學習至關重要，對企業(yè),、對個人都是如此,。只有不停的學習，你才能更好,、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展,。作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平高了，精通了,，才能贏得同事們的敬佩和支持，也才能夠帶好,、管好所轄的人員。在從事收銀員工作中,，雖然取得一了定的成績,，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求，只有通過學習,，練就本領，才能更好地為企業(yè)服務,。

三、大膽管理,，提高效率。

古人云：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從”,。領班或許算不上領導，但也管著一群人,，我知道：是領導信任才讓我擔此重任，因此,，在工作中，我總是對他們嚴格要求,，無論是誰違反了公司規(guī)定，對事不對人,，決不姑息遷就,。并時刻牢記：你所領導的單位是一個整體,，要用團隊的力量解決問題,。很多人都不愿將一些事交給下屬去做，他們認為交給下屬做，要跟他講,，講的時候還不一定明白，需要重復,，然后還要復核，與其如此,，還不如自己做來得快。但問題的關鍵是,，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事,，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。好的領班是讓下屬會做事,，能做事。一個團隊的強弱,，不是個別人能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱,。正是因為我能嚴于律已，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷,，相信他們,，充分激發(fā)他們的潛能,，竭力搞好本職工作。正所謂：“人心齊,，泰山移”。

四,、注重溝通，搞好協(xié)調(diào)

所謂溝通，是指疏通彼此的意見,。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通,，本部門內(nèi)的溝通。公司是一個整體,，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系,，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點和歸宿點是公司利益,，部門利益服從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要,，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài),，甚至下屬生活上的問題，你需要了解和掌握,，去指導，去協(xié)助,，去關心。對于你的主管,，你也要主動去報告，報告也是一種溝通,。收銀員的工作不需要太大的體力勞動，但得細心,，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力,。因此，在給幾名員工作排班時,，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好,，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況,。合理安排好收銀員值班、換班工作,，確保超市收銀工作的高效運行。

做為一個領班,，細節(jié)決定成敗,，從實際入手,，從細節(jié)抓起,，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導,，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報,。該年度，雖然工作取得了一定的成績,，但還有很多提升的空間，我堅信：“上下同欲者必勝”,，只要我和我們收銀員協(xié)力奮斗,，一定會把工作做得更好!

2021年收銀員個人年度總結

時光飛逝，轉眼間我已經(jīng)來到賓館快三年了,，在這近三年的時間里我在部門領導和同事們的關心和幫助下不斷成長,，在思想覺悟、工作技能,、為人處世方面都有了進一步的提高。收銀員工作是一個需要仔細認真的工作,，是賓館的一個重要崗位，我們賓館需要處理好餐廳預定,、餐廳收銀的工作，工作雖然繁忙,，但是很充實。接下來將一年的

工作總結

1,、不斷加強自身的學習，提高自己的業(yè)務素質,。

作為一個合格的收銀員，我們應該及時的注意商品的.變化,，了解工作的內(nèi)容，不斷充實自己的專業(yè)知識,，這樣才能在遇到客人的問題時，及時解決,、準確無誤。在遇到不動不會的地方就要積極虛心的向老同志請教,，要通過自身不斷地努力，將自己的工作努力做好,。

2,、愛崗敬業(yè),，不斷加強各個人能力素質,。

單位現(xiàn)在正在推行七常管理法,，這是一個先進的管理思想,，賓館在七常的推動下也取得了長足的進步，但是自身還需要進一步的消化與理解,，努力領會七常精神不斷推進自己的個人能力素質，與賓館一同進步,。

3、嚴于律己,，遵守單位的

規(guī)章制度

在平時的工作中,，我能夠按照賓館的規(guī)定嚴格要求自己，做到不早退,、不遲到，嚴格落實財務制度,，按照職責辦理業(yè)務。

4,、團結同志、服從管理,、樂于助人。

作為一名員工,，積極主動配合好賓館的各項活動,，認真完成工作,，團結同志,，當身邊同志遇到困難需要幫助時，自己一定盡自己所能幫,。

5,、注意言行,、樹立文明,、健康、良好的員工形象,。

作為一名直接面對客人的人員，我們要時刻保持良好的工作態(tài)度,，熱情待客，要了解客人的需求,，為客人營造一個良好的環(huán)境，保持賓館的形象,，為客人提供最滿意的服務。

雖然有進步但是自己還有很多不足,，在接下來的一年里，我還要再接再厲,，向先進的同志學習，不斷提高自己,。

1,、繼續(xù)加強學習,，不斷提高自身的文化素質,。最近千里馬系統(tǒng)剛剛更新，我還要努力盡快的熟悉,，不斷地提高自身的業(yè)務水平，向業(yè)務精湛的同志學習,，做到用心工作,，少出錯,、零失誤。

2,、貫徹執(zhí)行賓館的七常推進，努力領會七常內(nèi)涵,，爭取先進，提升自身的同時,，多為賓館做貢獻。

3,、嚴格要求自己，認真實行貫徹財務制度,，多請示匯報，多詢問學習,，工作多溝通,，讓自己的工作更上一層樓,。

在單位的這幾年,，我學到的很多的知識和本領，在接下來的一年里,，我將繼續(xù)保持優(yōu)點，克服不足,，不斷進步，為賓館的建設發(fā)展貢獻自己一份微博的力量,。

2021年收銀員個人年度總結

從踏入xx的第一步開始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始,，近半年的工作和學習，在領導的帶領下,，在同事的幫助下，嚴格要求自己,，自覺履行酒店

規(guī)章制度

一,、服從管理，虛心學習

做為一名收銀員,，最重要的是要明白心中的責任,，在領導的合理安排下,，認真學習業(yè)務知識,，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口,，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴格要求自己,，收銀員工作紀律銘記在心，加快腳步熟悉前臺的基本情況,，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單,，從小吧到雜項收費，從退房結賬到發(fā)票統(tǒng)計,，等等,。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習,，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議，堅持向領導和同事學習,，取人之長補已之短，努力豐富自己,，提高自己。

　　二,、尊重自己的工作，尊重每一個人

堅信一點：任何人沒有貴賤之分,，只有境遇，經(jīng)驗和基礎的差異,，從工作的開始尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作,，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領域內(nèi),，勤懇努力，有所成就,。顧客是上帝，同事是兄弟,，領導是家人,，在xx這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里,，我們相互尊重,，相互學習，相互創(chuàng)造,，部門與部門之間像接力賽一樣，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績,。

三、注重細節(jié),，服務第一

記得xxx經(jīng)理培訓的“100-1=0”這個質量公式，在的用心服務中,，要想客人之所疑，要替客人之所急,，我牢牢記著質量公式的最后一句話：服務工作無小事，一切應從細節(jié)入手,。正是這樣,，多為客人考慮一點，自己的服務質量將提高一點,，一點點的積累,，一點點的進步,，不僅證實了自己的能力,，也為收銀工作中增添光彩，努力努力,，顧客是上帝。當然,，面客中難免出現(xiàn)差錯，但要學會客服困難,，遇到問題及時上報領導，在原則的基礎上靈活處理,。

四、明確目標，正確把握

用學習的眼光去看待工作,，不僅學好收銀業(yè)務知識，熟練操作收銀工具和流程,，還要更多地了解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器,，要學的東西有很多，與客交流中也可以從中學到很多包括做人做事的道理,，這樣就不會一直只停留在一個階段,，從工作的開始就給自己定一個方向,，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待,，明確自己的目標，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做,。通過自己的努力，20xx年xx月份進入辦公室工作,，開始了解日夜審工作內(nèi)容，辦公室基本工作流程,，辦公室具體工作任務，在堅持收銀員職責的同時牢記辦公室人員工作職責,，在領導的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核,，先將自己的目標畫上一個完美的逗號，因為,，這并不是自己所期望的,，小小的認可將不斷的激勵自己前進,，前進，現(xiàn)將明年

工作計劃

（一）深入學習,，責人責已不能停止學習的腳步，不能放慢學習的進度,，對酒店對部門對崗位熟知并負責，在要求員工的同時更加嚴格要求自己,，樹立標本,，樹立形象

（二）加強監(jiān)督,，嚴格把關每一個崗位都代表著財務部,，更代表著酒店，監(jiān)督員工的每一項工作也正是對自己工作的監(jiān)督,，避免錯賬，減少風險,，將一切犯錯誤的可能性及時打消，保證每一筆賬清楚,，每一項收入準確

（三）陽光心態(tài),，相互創(chuàng)造端正工作態(tài)度，遇事不急不躁,，做到穩(wěn)，準,，優(yōu)，講效率比質量,，團結同事，關心下屬,，服從管理和安排,，積極配合，不斷鼓勵,，讓每一位收銀員感受到財務部的溫暖，相互學習,，求長補短

（四）再接再厲，永創(chuàng)佳績沒有好的個人,，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲,，下半年即將到來，近期前臺人員少,，已經(jīng)停休,，上班時間長,，消耗體力大,，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間,，用最短的時間內(nèi)招聘兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)一致,，共同進步。

以上是我個人的一個工作初步計劃,，可能具體的還不夠完善和成熟，但是我會盡我努力去執(zhí)行,，請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充并及時加以指導,。

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