范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,，也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇一
地址：____________________________________
性質(zhì)：____________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________
性別：____________________________________
年齡：____________________________________
民族：____________________________________
文化程度：________________________________
籍貫：____________________________________
現(xiàn)住址：__________________________________
身份證號(hào)碼：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及____________人民政府有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條?合同期限
本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限_______年,。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______個(gè)月,。
第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
在______________崗位，為_(kāi)_____________工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：___________________________________
第三條?_____和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施______________，并發(fā)給乙方_____用品_____________________，保健食品費(fèi)______________元,。
第四條?勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：___________________________
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條?工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作_______天，每天實(shí)行_______小時(shí)工作制,。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)_______元,。
2.合同期內(nèi)，職工工資待遇（甲方支付乙方工資,、獎(jiǎng)金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：
（1）_________________________________
（2）_________________________________
（3）_________________________________
（4）_________________________________
第六條?社會(huì)_____福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予_______月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng)_______月。
（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)_______％,，乙方負(fù)擔(dān)_______％,。病假工資為_(kāi)____________元,。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
（4）乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的,，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)_______元,。
2.乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
（1）醫(yī)療期為_(kāi)______月（年），期滿未治愈的延長(zhǎng)_______?月,。
（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),，病假工資為全薪。
（3）因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)_____________________,。
（4）因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)_______元,，直系親屬撫恤費(fèi)_______元,，其他費(fèi)用_______元。
3.在合同期內(nèi),，乙方符合條件的,，享受探親假_______天；____________天,，喪假_______天,，女工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按_____《女職工_____規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿一年（滿半年不滿一年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年,，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額。生活補(bǔ)助費(fèi),、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)十二個(gè)月乙方實(shí)得工資,。
第七條?合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇二
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____
地址：____
性質(zhì)：____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____
性別：____
年齡：____
民族：____
文化程度：____
籍貫：____
現(xiàn)住址：____
身份證號(hào)碼：________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同從年月日起至年月日止,，期限年,。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
在崗位,，為工種。
乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品,，保健食品費(fèi)元,。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理，積極做好工作,。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。
2.合同期內(nèi),，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、獎(jiǎng)金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：
(1)____
(2)____
(3)____
(4)____
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的再延長(zhǎng)月。
(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)%,，乙方負(fù)擔(dān)%,。病假工資為
元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的,，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)元,。
2.乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長(zhǎng)月,。
(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)，病假工資為全薪,。
(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng),。
(4)因工死亡的,，甲方應(yīng)付給喪葬費(fèi)元，直系親屬撫恤費(fèi)元,，其他費(fèi)用元,。
3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天;婚假天,，喪假
天，女工的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿一年(滿半年不滿一年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。同時(shí),，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差一年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實(shí)得工資一個(gè)月的金額,。生活補(bǔ)助費(fèi),、失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)最高均不超過(guò)十二個(gè)月乙方實(shí)得工資。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;
(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的;
3.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身份健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律,、政策,、侵害職工合法權(quán)益的;
5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題：
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題：
3.因生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
4.在乙方休假期間,，以及情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);
(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為月;
(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工;
7.其他約定事項(xiàng)：
第九條違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金元;賠償金元至元。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,。調(diào)解無(wú)效或當(dāng)?shù)貨](méi)有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。()
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章政策執(zhí)行,。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方：蓋章____乙方：簽章____
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)：簽章____
合同簽訂日期：年月日
鑒證人：簽章鑒證機(jī)關(guān)：蓋章
合同簽訂日期：年月日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇三
職工姓名：_________________________
單位：_____________________________
根據(jù)吉林省《國(guó)有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū),，其內(nèi)容如下：
合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月,。
試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年_______個(gè)月。
一,、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛印,、商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時(shí),，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi),。
3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機(jī)械化,、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境,。
二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。
義務(wù)：
1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會(huì)治安,、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件,，保證職工的身體健康,。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,、創(chuàng)造性。
三,、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí)，參加民主管理,，獲得勞動(dòng)報(bào)酬,、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇,。
義務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2.熱愛(ài)本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國(guó)家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,。
4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。
2.學(xué)徒工資：第一年_______月_______元,。
第二年_______月_______元,。
第三年_______月_______元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：______________元,。
4.定級(jí)后工資：______________元,。
5.調(diào)資晉級(jí)：______________
6.保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責(zé)任
1.勞動(dòng)合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同。
3.勞動(dòng)合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。
②職工不履行勞動(dòng)合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。
③職工被除名,、開(kāi)除、辭退,、以及被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的。
④職工因病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
①勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的,。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定,，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的,。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳,、臺(tái)定居的,。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的,。
8.勞動(dòng)合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同,，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。
七、其他事項(xiàng)
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解,，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。
企業(yè)意見(jiàn)
______年____月____日(章)
法定代表人或委托代理人
______年____月____日(章)
職工
______年____月____日(章)
______年____月____日生效
勞動(dòng)合同續(xù)定表
續(xù)定期限自______年____月____日
共年個(gè)月
至______年____月____日
續(xù)定合同有關(guān)事宜：
企業(yè)意見(jiàn)
______年____月____日(章)
法定代表人或委托代理人
______年____月____日(章)
職工
______年____月____日(章)
______年____月____日生效
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇四
甲方
乙方
根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。
一、合同期限
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個(gè)月為試用期(即從年 月 日起至 年 月 日止),。
二,、工作內(nèi)容
乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén),、工種或職務(wù))： ,。
乙方崗位類(lèi)別確定(打“∨”)為：( )管理類(lèi)/( )工人類(lèi)。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;乙方試用期工資為 元/月,。
(二)甲方每月 日前向乙方支付貨幣工資,。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
甲,、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行 工時(shí)制度。
(二)甲方執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)工作,、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止
(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同,。
(二)變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：
(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
九、違反本合同的責(zé)任
(一) 甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1、違約金,。一方違約,，應(yīng)當(dāng)支付違約金 元;
2、賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
十,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十一、本合同的條款與國(guó)家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。
十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),，均具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇五
用人單位(甲方)：
地址(甲方)：
職工(甲方)：
使用說(shuō)明
一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效,。
三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄,，請(qǐng)打上“/”,。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種。
六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七,、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同,。
職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定。
八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。
九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。
十,、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)：乙方(職工)：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
通訊地址：通訊地址：
聯(lián)系人：電話: 聯(lián)系電話：
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇六
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。
勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同,。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。
甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4、忠于職守,，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元,。
保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;
5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的;
7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
第十五條
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同,。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項(xiàng)終止、解除本合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
第十八條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
第十九條
本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;其他
第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鄉(xiāng)社保所一份,。
合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)______
乙方(簽字)______
_________年____月____日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇七
茲有本單位職工,，
身份證號(hào),，
住址,。
勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。
因,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民
員工簽名：
(用人單位蓋章)
年月日
附：《民法典》條款規(guī)定：
第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條有下列情形之—的,，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
另：其他原因(如：辭職,、辭退,、開(kāi)除等),。
員工簽名：
用人單位：
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇八
甲方：____________
乙方：____________
一：經(jīng)甲乙雙方商議達(dá)成以下協(xié)議：
1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守,。
(1)乙方每月工資______元,。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金______元,。(乙方上班上滿壹年,，押金，在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā),。)
(2)乙方必須上班上滿整壹年,，如果上班沒(méi)上滿整______年或上了______個(gè)月有事不上了，要走,，押金______元就扣除了不給,。作為損失彌補(bǔ)給甲方。(上班時(shí)間：每天早上______點(diǎn)上班到下午______點(diǎn)整下班,。)
(3)乙方從第一天開(kāi)始上班,，必須遵守本公司員工管理制度。
(4)乙方每月獎(jiǎng)金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條,，都做到了,，每月發(fā)______元獎(jiǎng)金，如果做不到,，某月獎(jiǎng)金就沒(méi)了,。
(5)乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額,，從某月工資里扣除,，乙方必須無(wú)條件認(rèn)可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認(rèn)可,，如果不配合簽字,，以默認(rèn)認(rèn)可,。以某月發(fā)工資,，從工資里扣除的依據(jù)。
二：以上事項(xiàng)甲乙雙方同意達(dá)成一致,，甲乙雙方不得反悔,，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟(jì)損失，由反悔者負(fù)責(zé),。本合同自簽字之日期生效,，本合同一式______份，甲乙雙方各拿______份,。
甲方：____________
乙方：____________
________________年__________月____日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇九
甲方：_________
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項(xiàng),。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同,。
本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________,。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4.忠于職守,，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度,。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 ,。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除合同,。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9項(xiàng),、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第三十一條 有下列情形之一,，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。
第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4,、5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________,。
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同勞動(dòng)期限： 年 月 日至 年 月 日,。
二,、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度,。
第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。
第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的;
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同
第十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第一十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
六、違約責(zé)任
1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金元。
2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。
賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到,。
七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;
調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十六條 其他約定
甲方
乙方
日期：
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇十一
勞動(dòng)合同欄目為您提供《職工勞動(dòng)合同樣本》最新范文，僅供大家參考!
用人單位(甲方)：
地 址(甲方)：
職 工(甲方)：
使用說(shuō)明
一,、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效,。
三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄,，請(qǐng)打上“/”。
四,、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。
六,、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，不得低于集體合同的約定,。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同一并履行。
九,、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。十,、本文本不適用非全日制用工使用,。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號(hào)碼：
戶籍地址：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家,、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則,，訂立本合同。
一,、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為：____,。期限為：____。
(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____。
二,、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條 錄用條件為：____。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ____ 。
四,、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,，具體為：____ 。
第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為: ,。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____,。
(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為:____,，計(jì)件單價(jià)為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)
第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺(jué)悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
八,、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。
第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定,。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二) 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十八條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。
本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
十二,、補(bǔ)充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______,。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為:______，支付方式為:______,。
十三,、違反合同的責(zé)任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______,。
第三十五條 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:_____,。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日 __年__月__日
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇十二
甲方
用人單位名稱(chēng):
用人單位住所:
法定代表人或負(fù)責(zé)人:
乙方
姓名:
性別:
出生年月:
文化程度:
聯(lián)系方式:
戶籍所在地:
實(shí)際居住地:
居民身份證號(hào)碼:
其他有效身份證件名稱(chēng):
證件號(hào)碼:
社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào):
甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、本合同于__________年______月____日生效,。
二,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：___________________________________
三,、工作地點(diǎn)：_______________________
四,、乙方的工作時(shí)間為每天不超過(guò)四小時(shí)，自__________時(shí)起至__________________________
時(shí)止,，每周不超過(guò)二十四小時(shí),。
五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____________元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月_________日,，下半月_____________日。
六,、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：
七,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：_____________________________
八,、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護(hù)措施：,。
九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同,。
十,、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴,。
十一,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________
十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
十三,、本合同未盡事宜，均按國(guó)家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_______________________法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_________________
甲方蓋章：____________簽名日期：_______________
乙方：_______________________乙方簽名：______________
簽章日期：_________________
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇十三
甲方：______________________
住所：______________________
法定代表人：______________________
聯(lián)系電話：______________________
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：______________________
乙方：______________________
住所：______________________
居民身份證號(hào)碼：______________________
聯(lián)系電話：______________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條合同期限
1.本合同期從_年_月_日至 _年_月_日止,，期限為年。其中試用期從 _年_月_日至 _年_月_日止,，共_個(gè)月,。
2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：
(1)乙方不能按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估,，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;
(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書(shū),、虛假職業(yè)資格證明,、假身份證,、假護(hù)照,、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷,、知識(shí),、技能、業(yè)績(jī),、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷,、求職登記表等填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;
(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的.
鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)管理?xiàng)l例篇十四
甲方(用人單位)：_____________
乙方(職工)：__________________
居民身份證號(hào)碼：______________________
通訊地址：_____________________________手機(jī)：____________________
鑒于甲方的需要，需聘請(qǐng)乙方從事勞務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，以資共同遵守,。
第一條：本協(xié)議期限為_(kāi)______個(gè)月。
本協(xié)議于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日終止,。
第二條：乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_________________________
第三條：乙方提供勞務(wù)的'方式為：被告彈性工作時(shí)間制度，不必遵守甲方的上班打卡制度,。
第四條：乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù),。
第五條：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第六條：甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)______________,、方式______________,、時(shí)間：每月________元，當(dāng)月_______日通過(guò)銀行發(fā)放勞務(wù)費(fèi),。
勞務(wù)報(bào)酬按照甲方對(duì)乙方的考勤每天________元人民幣,。
第七條：乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條：發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
一,、本協(xié)議期限屆滿;
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
三,、乙方本人認(rèn)為由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的
第九條甲乙雙方如果單方面解除本協(xié)議,，僅需提前一周通知另一個(gè)即可。
第十條本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)成果、勞務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r,，管理的甲方資產(chǎn)向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明，如有損失,，應(yīng)予賠償,。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)_______萬(wàn)元保險(xiǎn)金的意外傷害保險(xiǎn),。該意外傷害保障受益方為甲方,。乙方在履行本協(xié)議義務(wù)過(guò)程中發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外責(zé)任時(shí)，保險(xiǎn)公司的賠款首先用來(lái)充抵甲方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
若乙方不幸發(fā)生意外傷害,，且甲方依法不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任時(shí)，甲方將保險(xiǎn)公司的賠償款贈(zèng)送給乙方,。
第十二條乙方在履行本協(xié)議義務(wù)時(shí)發(fā)生應(yīng)該由甲方承擔(dān)責(zé)任的意外事故涉及其他責(zé)任方時(shí),，甲方依法向乙方承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任后，乙方應(yīng)將該責(zé)任方追償?shù)臋?quán)利轉(zhuǎn)讓給甲方,，移交一切必要的單證,，并協(xié)助甲方向責(zé)任方追償。
第十三條甲方不負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,。醫(yī)療期內(nèi)甲方也不支付勞務(wù)費(fèi),。
第十四條乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互相不支付違約金,，甲方也不給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十五條甲乙雙方互不承擔(dān)本協(xié)議未書(shū)面明示的義務(wù),，也不享有書(shū)面未明示的權(quán)利,。
第十六條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方約定由_______人民法院管轄。
第十七條本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。
第十八條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________
________年_______月_______日________年_______月_______日
