心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工的工作心得體會篇一

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦,，就象沒有蠟燭的燈籠,。”俗話說“活到老,，學到老”,，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學習,。相反，作為企業(yè)的員工,，在繁忙的工作之余,，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗,，大有好處,。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦,。去年,，在全局范圍內(nèi)開展的學習《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》,、《沒有任何借口》等幾本書,，讓我們受益匪淺。新年伊始,，我部就形成了學習“五本書”的熱潮,，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用,，2月份,，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比,，經(jīng)過幾天深刻的反思,，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍,，但是,，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人,，即使我做不到那么好,，但是，我深信，只要我努力了,，就是進步，就有成功的可能,。

下面,，就是在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工,。

一、與企業(yè)同呼吸,、共命運,，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作,，就沒有理由不把它做好,。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的,，可以說,，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講,，工作絕對不僅僅是為了生存,，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命,。

然而,，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視,、沒有被安排在好的工作崗位上,、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言,，一副很受委屈的樣子,。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個你所認為的重要位置,、領(lǐng)到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當然的,，沒有付出就沒有理由索取,，當你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導要這要那的時候,，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家,、與企業(yè)同呼吸,、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有,，那就沒有資格埋怨別人,，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨,，積極進取,，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè),，熱愛你所從事的工作,，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能,，為企業(yè)多做貢獻,，相信總有一天，大家會看到你的努力,，你也會得到所期盼的一切,。

二、堅決服從安排,，不折不扣地完成工作任務(wù),。

企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體,。它是一個有組織,、有紀律、有制度,、有目標的合成體,。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫,，不服從管理,。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求,，即使領(lǐng)導的某個安排你內(nèi)心無法接受,，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人,，它是一個大集體,。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己,，你所看到的,、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導則不同，他所考慮的是全局,、是整體,。所以，對于領(lǐng)導分配的工作任務(wù),，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情,，在實施的過程中，自斷后路,、義無返顧地去執(zhí)行,，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性,，反而促成工作任務(wù)的完滿完成,。

員工的工作心得體會篇二

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時,，我的很多同學還在東奔西跑地找工作,，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會,，我倍感珍惜!

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習,，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目,，結(jié)合線下活動推廣,，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性,、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣,。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù),。我們 公司是一個充滿活力,、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬,，正勇往直前!

通過培訓,，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認為在學校,，我們的主要任務(wù)是學習,，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程,。走出學校,，我們應(yīng)該主動承當起為服務(wù)社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己,，不是這種心態(tài),。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式,，但更應(yīng)該是我們回報社會,，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式,。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受,，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了,。所以說是工作，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生，事業(yè)是人生,，態(tài)度決定命運!

這次培訓之后,，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!

半年過去,，在經(jīng)歷的傳,、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作,，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表,，我們的一言一行都代表這公司的形象,，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的,，深刻的印象,。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍,，我堅信努力就有機會成功!

作為一名xx集團,，航空有限責任公司的新員工,，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中,，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀,、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展,、部門分布,、部門職責以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進行了艱苦精彩的軍訓,。雖然六天的培訓結(jié)束了,，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

通過這幾天的學習,，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路,，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會,。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團隊精神和力量,。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中,，還是在最后的結(jié)訓表演上,，學員們都積極參加，努力的融入團隊,，并且很好的扮演好自己的角色,，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊,，就沒有個人角色的成功,，只有更好的融入團隊，承擔責任,，敢于擔當,，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。

六天的時間,，這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化,。人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài),，以努力換取肯定,，用實力贏得尊重,。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標準的管理,。做我所學，學我所做,，樹立正確的人生觀,，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向,。只有對未來一切具有強烈的責任感,，以各種方式進行學習 ，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠,、用于承擔、懂得感恩,、回報社會,、塑造真、善,、責,、愛，的世界觀和人生觀,。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),，更加的努力,，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標,，才能為團隊,，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述,，培訓內(nèi)容詳細,，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響,。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好,。在工作中我一定要學會做人,，用心做事。

員工的工作心得體會篇三

公司黨委在會議室召開中心組學習會,，集體學習報告,。公司主要領(lǐng)導及各支部書記,、各部門負責人、黨員和入黨積極分子參加了學習,、討論,。會議由黨總支書記主持

在黨的報告“奪取中國特色社會主義新勝利”一節(jié)中，提出了“八個必須堅持”,，指明了中國特色社會主義道路的前進方向,。通過反復學習和思考，結(jié)合企業(yè)實際去理解,，筆者認為,，企業(yè)持續(xù)發(fā)展也需要“八個必須堅持”。

一是必須堅持黨的領(lǐng)導,，增強企業(yè)的核心力量,。企業(yè)黨委是企業(yè)的政治核心。黨委成員和廣大黨員不僅要保持黨的先進性和純潔性,，還要站著全局的高度去看問題,、思考問題和解決問題。企業(yè)有了黨的正確領(lǐng)導,，宣傳鼓舞群眾,，密切聯(lián)系群眾，就會產(chǎn)生向心力,，就會起到凝心聚力的效應(yīng)。

二是必須堅持“以人為本”,，保證員工的合法權(quán)益,。員工是企業(yè)的主人，是最直接的參政者和勞動者,。企業(yè)一些活動都是靠他們?nèi)嵺`的,，企業(yè)的價值也是由他們創(chuàng)造的。因此,，要保證相應(yīng)的權(quán)利,，付出和收獲要相輔相成。

三是必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,，不斷提升生產(chǎn)力,。企業(yè)的中心工作是經(jīng)營，經(jīng)營靠管理,。一要以市場為綱練好市場功,，二要以人為本練好內(nèi)功。抓住了這個中心,，加之生產(chǎn)能力的增強或功能的完善,，生產(chǎn)力自然也會不斷提高,，也會使企業(yè)在不斷完善自己、發(fā)展自己的過程中逐漸走向成功,。

四是必須堅持科學發(fā)展觀,，走管理創(chuàng)新之路?？茖W發(fā)展觀重要的內(nèi)涵,，其中一點就是創(chuàng)新。對企業(yè)而言,，創(chuàng)新就是在企業(yè)中引入新的東西,。可以是一個新的理念,，一種新的方法或一種新的技術(shù),，需要高度的創(chuàng)造性。但需要說明的是,，創(chuàng)新不能靠一個點子或幾個人,、某個項目一蹴而就。創(chuàng)新成果的孕育和支撐都需要扎實的基礎(chǔ)工作,。

五是必須堅持合理的用人制度,，營造和諧氛圍。目前,，市場競爭日趨激烈,，競爭就需要“高手”迎對，這就看企業(yè)如何選才用才培養(yǎng)人才了,。除了建立健全合理的用人制度外,，還應(yīng)做到三點：一要為人才營造脫穎而出的氛圍;二要向人才提供平等競爭的機會;三要給人才創(chuàng)造開拓進取的條件。如果一個企業(yè)各類人才濟濟,，團結(jié)務(wù)實,，就奠定了闖市場的基礎(chǔ)。

六是必須堅持“互惠共贏”原則,，強化協(xié)作精神,。施工企業(yè)一動起來就會和另外的人或單位打交道，“強強聯(lián)合”也好,，“借雞生蛋”也好,，招用協(xié)作隊伍也好，都圍繞一個目的,，那就是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,。所以，不要擔心誰搶了誰的飯碗,，要有協(xié)作精神,，以期達到互惠共贏,。

七是必須堅持勤政廉政反，凈化市場環(huán)境,。就國企而言,，非同一般的經(jīng)濟組織，它是國民經(jīng)濟的重要支柱,，是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ),，是發(fā)展社主義的重要力量。國企的性質(zhì)和地位決定了國有企業(yè)承擔著多重的政治,、社會,、經(jīng)濟責任。中國中鐵近幾年的“干部作風建設(shè)年”,、“反腐倡廉建設(shè)年”,、“執(zhí)行力建設(shè)年”等活動，都警示我們,，作為企業(yè)干部,，不論市場多復雜，必須作風要硬朗,，反腐要堅決,，執(zhí)行要有力。

八是必須堅持“走出去”的戰(zhàn)略,，提高國際影響力,。近幾年，中國中鐵“走出海外”,，發(fā)展機遇和經(jīng)營空間不斷擴大,，以及世界企業(yè)500強的品牌效應(yīng)，促進了知名度和經(jīng)濟增長率的相應(yīng)提高,，海外工程紛至沓來。例如,，中國中鐵中緬鐵路建設(shè)項目的簽約,，以及近幾年中鐵九局一公司中標剛果金、朝鮮,、馬來西亞等海外工程,，足見“走出去”的戰(zhàn)略方針的正確。

總之,，深入學習報告,，感觸頗深。通過系統(tǒng)學習和思考,，不僅感受到了中國未來的美好,，同時也看到了自身企業(yè)的光明前景,。不論前進征途上還有多少風雨，還多少險阻,，我們都將以“八個必須堅持”鞭策自己,，堅定信念，努力工作,，不惜心血和熱汗,，為企業(yè)做出應(yīng)盡的貢獻。

員工的工作心得體會篇四

時間走得好快,，算起來走出校門已經(jīng)一周年啦,，呵呵，回想起來,，校園里的生活仍然歷歷在目,，幸福的像只鴨子，呵呵!好美

畢業(yè)就意味著工作,，意味著要為自己的明天開始去奮斗,。然而工作并不如我想象的那樣簡單，為了工作,，每天奔波于各大招聘會,，一次次的投簡歷、一次次的面試,，為競爭一個崗位而擠得頭破血流,終于,第一份工作有啦,，是一份跑保健品的工作，每天去大街上搜單,，辛苦自不可言,。可是剛參加工作,，沒有經(jīng)驗,，不會溝通，公司方面的培訓跟不上,，單憑自己的一腔激情遠遠不夠,為此,，工作的一段時間里連連碰壁，只出了一個單,，加上來自同事工作方面的競爭壓力,，心理再也承受不了，我落荒而逃,。自然后面又有了第二分第三份工作,，但由于各方面的原因都沒有穩(wěn)定下來，直到來到九州通——一個真正屬于我的地方。

坦白說我不是一個好孩子,，因為我任性,、自我、固執(zhí),，做事從不考慮后果想怎樣就怎樣,，所以剛來公司工作的時候給我的同事、朋友以及身邊的顧客留下了孤僻冷漠,、不合群的印象,，并且也給她們帶來了一些小麻煩，經(jīng)常搞得身邊的同事愁得不知道怎樣跟我來交流,，呵呵!這都是后來她們告訴我的,，如果當時跟我說她們怕我接受不了，在背后她們肯定為我受了不少委屈吧,，呵呵!內(nèi)心里我真的很感激那些曾經(jīng)幫助我,、容忍我的好伙伴好同事們，唯有她們豪不計較的接納著我的好與壞,，所以有時候很想讓她們臭罵我一頓,，只為以前她們?yōu)槲宜惺艿奈也恢赖囊磺校覑鬯齻?

來九州通工作到現(xiàn)在馬上就有半年啦,，現(xiàn)在的我與以前的我相比,，如同化蛹成蝶,，從由里而外完成了一次蛻變.向來我行我素的我 已經(jīng)不再張揚,，學會了用心去聆聽他人的心聲;而曾經(jīng)任性的我也已不再嬌氣蠻橫，而是腳踏實地的去對待生活中的每一天,，同時也學會了如何去工作,，如何用愛去溫暖別人,。感謝工作，是它改變了我,，也感謝九州通,，是它給了我改變的機會。

終端零售直接面對的都是顧客,，干好這份工作不僅需要系統(tǒng)的專業(yè)的知識,、一流的口才，更需要一份良好的心態(tài),，要有耐心、愛心,、細心,，認真對待每一位顧客，不管他來自何處,、身處何職,，都要對他們的健康做到認真負責,，盡我所能，為他們做出最大貢獻,。

對工作我現(xiàn)在充滿了信心,，不像剛來時不敢面對顧客、不敢說話,，心態(tài)也由自卑轉(zhuǎn)化成自信,，工作起來得心應(yīng)手，曾經(jīng)不看好我的叔叔阿姨們現(xiàn)在也都對我贊不絕口,，對我來說這也是對我付出的最好獎勵,。

九州通是我走出校門后的最美好最溫暖的家，他用最無私的愛關(guān)心我,、照顧我,、培養(yǎng)我，使我脫胎換骨變成一名優(yōu)秀的工作者,，有家,、有愛、有希望,，相信我的明天在這里會更加燦爛輝煌,。

恰逢祖國國慶六十周年，走過風風雨雨,，我們已經(jīng)不再低頭做人,，變得越來越強大，祝福祖國,、祝福九州通的明天更加燦爛,、更加輝煌!

員工的工作心得體會篇五

_年對生鮮采購、加工,、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,，同時也是收獲的一年。我來采購部整整一年,，一切都是從零開始的,。總結(jié)自己在這一年的工作情況,，總的來說_年是我成長的一年,，學習的一年。在這個年度總結(jié)中,，我特別要感謝我的領(lǐng)導,，我的同事，因為是領(lǐng)導的信任和鼓勵，讓我的工作能力有了大的提高,，同時,，工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行，所以我的進步與我的領(lǐng)導和同事是密不可分的,。

一,、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動,、和順利進展,。

生鮮自采從采購、加工,、配送在沒有任何經(jīng)驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始,。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段，為了學習生鮮采購流程和采購技巧當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發(fā)市場做調(diào)研主要了解蔬菜批發(fā)市場的采購流程,、市場變化規(guī)律和商品交易流程等夜間調(diào)研完批發(fā)市場行情后白天再到競爭對手和農(nóng)貿(mào)市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結(jié)交流,，這樣的市場調(diào)研工作一直持續(xù)了近一個月的時間，后來將本地市場商品行情,、采購技巧及交易流程掌握了以后公司領(lǐng)導又安排我們?nèi)チ恕绒r(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場和超市調(diào)研差異化商品為后來自采正式啟動打下基礎(chǔ),。20_年_月生鮮自采正式啟動，由于前期準備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領(lǐng)導的幫助下慢慢建立了從采購,、入庫,、出庫、配送等各環(huán)節(jié)操作流程,，使的后來的工作越來越順暢,。

生鮮是整個超市的靈魂，是帶動整個超市客流的核心,，自采啟動初期已是臨近春節(jié)了,，記憶最深刻的就是_年的春節(jié)了春節(jié)前2個星期在公司領(lǐng)導的大力幫助下從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫為春節(jié)期間備足了貨源，從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發(fā)市場沒有幾個農(nóng)戶去賣菜的這樣的情況給農(nóng)貿(mào)市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,，那段時間由于我們的貨源準備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農(nóng)貿(mào)市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,，再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿,、客流聳動極大的拉動了超市的人氣,，提高了賣場的銷售，同時也得到了顧客們的一致好評,，_年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長,。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結(jié)創(chuàng)新共同努力以及公司領(lǐng)導的大力幫助得來的,。通過一年來的運作在領(lǐng)導的指導下生鮮采購,、加工,、配送等人員的專業(yè)知識業(yè)務(wù)流程等各方面都有了很大的提升。

二,、流程的健全完善和專業(yè)知識的學習。

_年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善,、業(yè)務(wù)流程,、采購談判能力、生鮮現(xiàn)場管理,、損耗控制,、采購技巧、商品毛利核定,、生鮮配送,、熟食加工、新品開發(fā),、促銷商品組織,、生鮮早市的實施、供應(yīng)商和聯(lián)營商整體實力的評估分析,、以及市場的洞察能力等等,，都進行了系統(tǒng)的培訓和學習。通過以上的學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步,。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了,，調(diào)整后賣場形象、人氣,、銷售和毛利也得到了較大的提升,。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

三,、工作中的不足和今后發(fā)展方向,。

通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續(xù)完善和加強：

1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎(chǔ)上加強學習,，完善自身工作的不足之處,。

2、優(yōu)化商品品項提高商品品質(zhì)要求,，現(xiàn)在顧客關(guān)注的不只是商品的價格,，更加關(guān)注的商品質(zhì)量，只有優(yōu)質(zhì),、豐富的商品,、合理的價格，才更具長久的優(yōu)勢競爭力,。

3,、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購,、加工、配送,、門店陳列和日常維護等每個環(huán)節(jié)的流程來操作將損耗降到最低,，因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。

4,、供應(yīng)商,、聯(lián)營商的優(yōu)化，_年要對部分聯(lián)營商進行優(yōu)化,，引進實力較強的聯(lián)營商和供應(yīng)商實行聯(lián)營加自采模式,，通過聯(lián)營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

員工的工作心得體會篇六

在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨,，在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實,，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù),。為醫(yī)院微機室盡心盡力，努力工作,，主要狀況匯報如下:

利用電視,、電腦、報紙,、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率，同時,，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。

在工作上,，圍繞醫(yī)院微機室的中心工作,，對照相關(guān)標準，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務(wù),。本年度主要完成了如下工作：

1、幫忙軟件工程師對本院的醫(yī)療系統(tǒng)(護士站,、住院門診收費,、倉庫、藥房)進行測試,，多次發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的的bug,，幫忙其完善醫(yī)療系統(tǒng)以及順利的完成開發(fā),。

2、組織培訓護士等相關(guān)部門對新的醫(yī)療系統(tǒng)的操作,，透過培訓后各科的同志們都能都熟練的操作新的醫(yī)療系統(tǒng),，使醫(yī)院的工作效率有很大的提高。

3,、及時了解各科室的電腦使用狀況,，及時跟蹤服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)的運行狀況，及時對其進行殺毒,、更新補丁和維護;及時的對打印機進行維護和修理。

4,、對新程序進行跟蹤和維護發(fā)現(xiàn)問題及時的解決,，避免因系統(tǒng)故障引起的不必要的錯誤。

在作風上,，能遵章守紀,、團結(jié)同事、務(wù)真求實,、樂觀上進,，始終持續(xù)嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,，勤勞簡樸的生活,，時刻牢記的職責和義務(wù)，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

今后努力的方向:隨著醫(yī)院不斷進步和發(fā)展，能夠預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為醫(yī)院作出應(yīng)有的貢獻,。

員工的工作心得體會篇七

我?guī)е约旱膲粝肱c追求,，來到了期盼已久的公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,，讓我更清晰的認識了自己,，使我更加堅定了自己的選擇，能成為公司的新進職員,，深感榮幸!

新進職員的培訓結(jié)束了,，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗,，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨,，讓我更深刻的了解了公司,。公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念,，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我嘆服,，讓我感動,，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,，我清楚的認識到這里就是我新的開始了,，面對這樣一個快樂的，積極的,，向上的,，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊,，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實，堅持學習,，我也堅信,，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的,，能夠提升自身的價值,，為社會、為國家,、為人民,、為公司做出貢獻,，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價值,，我為成為公司一員而倍感自豪。在今后的工作中,，我會堅持不懈的努力,，為公司的明天而奮斗，相信公司的明天會更強大,，更輝煌,。

新的舞臺，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的，未來有無限可能性,，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人,。面對機遇,，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受,，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史,，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，公司是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的,。公司會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己,，公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇,，與公司一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中,，我學會了一句話，只要有目標,，路就不會消失,，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧,，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,，并沒有疲憊的感覺,。

是的，積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮，初一十五不一樣,。所以我的心有多大,，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切,。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,，我堅信，沒有做不成的事,，只有不愿做的事,。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來,，在團隊中有所擔當,，承擔相應(yīng)的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強,，工作熱情高的優(yōu)勢,，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊,，融入公司,，獨立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我會有問題及時請教同事,，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，全情投入工作中,。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學習激情,，不斷的補充知識,，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì),，我會靠我自己的努力贏得大家的認可,，我會加油拼搏，相信我,，不求最好,，只求更好!我會成功的!

員工的工作心得體會篇八

下面，就是在學習之后對自己提出的幾點要求,，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己,，成為一名優(yōu)秀的員工。

一,、與企業(yè)同呼吸,、共命運，堅守職業(yè)操守,。

既然我們選擇了工作,，就沒有理由不把它做好,。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間,，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說,，工作等于一個人一生的價值,。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機會就非常渺茫,。

二、堅決服從安排,，不折不扣地完成工作任務(wù),。

企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體,。它是一個有組織,、有紀律、有制度、有目標的合成體,。在這個組織里,，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理,。服從是天職,，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因為企業(yè)不只有你一個人,，它是一個大集體。

三,、高標準,、嚴要求，努力提高自身能力,。

在實際的工作中,，對待自己，對待工作,，一定要高標準,、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的,，這個世界是大變,、多變、快變的,，要努力尋求更好,、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧,，提高自身競爭力,，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績,，才有可能從勝利走向另一個勝利,。

四、努力培養(yǎng)團隊精神,，善于更要樂于與他人合作,。

不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人,，即使有很好的能力,，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，一個人能力再強,，總有能力不能達到之處,，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作,，會把事情做的更好,，甚至收到意想不到的效果。

五,、自信樂觀,，積極向上。

人最大的敵人不是別人,，而是自己,，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的,，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己,，鼓勵自己,，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。

找到自己的個性并肯定它,，按照自己對自己的期望去塑造自己,，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會成為一名優(yōu)秀的員工,。

員工的工作心得體會篇九

今年份調(diào)入物業(yè)管理處任職物業(yè)部經(jīng)理以來,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù),，我們校區(qū)的物業(yè)管理取得了輝煌的成績,，下面將任職來的工作情況匯報如下：

一、自覺加強學習,，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解,，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面,，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

二、心系本職工作,，認真履行職責

(一)耐心細致地做好財務(wù)工作,。自接手管理處財務(wù)工作的半年來，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿,，理清財務(wù)關(guān)系,，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn),。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據(jù)管理,。二是搞好每月例行對賬,。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況,，定期編制財務(wù)報表,，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況,。三是及時收繳服務(wù)費,。結(jié)合的實際，在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上,，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費,，定期予以收繳,、催收，20__年全年的服務(wù)費已全額到賬,。四是合理控制開支,。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴格把好采購關(guān),、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議,。

(二)積極主動地搞好文案管理,。半年來，我主要從事辦公室的工作,，的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作需要，制作表格文檔,，草擬報表等,。二是檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理,。

(三)認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,，對我來講，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,，當前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接,。

三,、主要經(jīng)驗和收獲

完成了一些工作，取得了一定成績,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位,。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責,。

(四)只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

四,、存在的不足

由于工作實踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,，20__年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。

(二)食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難。

(三)綠化工作形勢嚴峻,，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫,。

五、下步的打算

針對工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與公司、業(yè)主之間的協(xié)調(diào),，進一步理順關(guān)系,。

(二)加強業(yè)務(wù)知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,。

(三)管好財,、理好賬，控制好經(jīng)常項目開支,。

(四)想方設(shè)法管理好食堂,，處理好成本與伙食的關(guān)系。

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作,。