總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇一

您好!

我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天已經(jīng)有三個月,，試用期已滿。在這段時間里,，我工作努力,，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時間里,，我主要的工作是xx,，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程,。在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。工作方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻,。

當(dāng)然，初入xx(部門),，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,，但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正,。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作,，這三個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

申請期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇二

尊敬的店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年1月10日成為酒店前臺部的試用員工,，到今天試用期有兩個多月,，根據(jù)公司的規(guī)章,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是酒店寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了酒店的工作環(huán)境,。我深知作為酒店的一員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責(zé)任心,，能夠為自己所做的工作負全部責(zé)任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望可以為公司做出更大的貢獻,。

當(dāng)然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，經(jīng)理也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正,。

這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學(xué)到了很多,，感悟了很多,。前臺是酒店對形象的窗口，一言一行都代表酒店,，接待公司來訪咨詢的客人要以禮相迎,，接聽電話要態(tài)度和藹，處理出游報名,，預(yù)訂機票,、酒店的事務(wù)要認真仔細,，對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中不斷進步,?？吹搅斯緲I(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善，深感驕傲,，在今后的工作中,，我會更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養(yǎng)內(nèi)涵，彌補工作中的不足,，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)價值的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值,，同咱們酒店一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：

申請期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇三

1. 對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，起到帶頭作用成長員工,。

2. 工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極,，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)、樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。

3. 良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計個人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益。

4. 辦事方法有改進,，工作有進步,，該員工做事情踏踏實實、做人本分,，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負責(zé)區(qū)域的空白品種，并積極和經(jīng)理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),，處處為公司考慮,，不記個人得失。

5. 良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責(zé),，積極主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣,。

6. xxx同學(xué)工作積極主動,，學(xué)習(xí)認真，尊敬師長,，待人誠懇,，一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學(xué)習(xí)盡快成才,。xxx同學(xué)工作努力,，能按師傅要求去工作，尊敬師長,，一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,，希望今后更加努力成為一個合格的建設(shè)人才?？己撕细?，成績優(yōu)秀,，給予轉(zhuǎn)正。

7. 該員工熱愛本職工作,，作風(fēng)正派,，團結(jié)同事，善于管理,。帶領(lǐng)全體人員嚴格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進行操作,，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任務(wù),。未發(fā)生過違紀現(xiàn)象,，消防事故和工傷事故為零，設(shè)備完好率%,。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中,，他作出了一定的貢獻。

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我到xxx餐廳工作已經(jīng)快3個月了,，第一個月?lián)吻芭_接待員，第二月至今擔(dān)任洗浴部前臺的錄單員,。在這期間,，我學(xué)到了很多東西，尤其是本餐廳的企業(yè)文化,。我們餐廳現(xiàn)正處于快速發(fā)展期,，足以證明餐廳的生命力和發(fā)展力。

剛到公司工作時,，對餐廳的情況了解很少，通過這近3個月的工作,，我已經(jīng)對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解,。通過這3個月的工作，我逐漸認識到,，xxx餐廳對員工的要求是全面的,，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個人素質(zhì)。餐廳是要全面發(fā)展的,，如果個人的發(fā)展跟不上餐廳發(fā)展的速度,，那么員工將被餐廳淘汰。

作為這樣一個高成長性餐廳中的一名員工,，我已經(jīng)有了強烈的緊迫感,。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺,。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,，更好地融入集體,。

xxx餐廳洗浴部是一個成功，高效率的團隊,，它對于我來說有著深深的吸引力,，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員。請部門領(lǐng)導(dǎo)批準我的轉(zhuǎn)正要求為盼,。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇五

1,、工作認真刻苦，服務(wù)態(tài)度非常好,，使經(jīng)理在xxx的時候沒有后顧之憂,；工作積極，熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象工作熱情高,；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正,；學(xué)習(xí)進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

2,、該同事今年工作成績進步大,，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)績發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度,，能積極完成公司的任務(wù)

3,、該領(lǐng)班自年入職以來，自覺遵守廠規(guī)廠紀，個人素質(zhì)好忠于職守吃苦耐勞,，在工作中虛心誠懇,，勤學(xué)好問，處事公平,，積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示,，與相關(guān)部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領(lǐng)頭羊,。

4,、工作認真負責(zé)，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；人品端正做事踏實行為規(guī)范對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見,；高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色。

5,、工作認真,，積極勤奮，進步很快,。在短時間內(nèi)掌握工作要點,，在內(nèi)勤中起了榜樣作用。今年完成了公司制定的任務(wù),，態(tài)度端正

6,、xx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度,，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排,，踏實肯干,，開拓視野，豐富了工作經(jīng)驗,，為我司創(chuàng)造了更多的價值,。望在以后的工作學(xué)習(xí)中更加的努力。

7,、該員工平時工作認真,，有高速度高效率高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團結(jié)友愛，互助進??！

8、工作上勤勤懇懇,，任勞任怨,，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,，關(guān)心同事,，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴

9,、該員工平時工作仔細認真負責(zé),，不但執(zhí)行力強，且工作配合度也好,，有積極向上的工作心態(tài),，能主動協(xié)助其他同事工作，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,！

10,、該員工平時工作仔細認真負責(zé)，不但執(zhí)行力強,，且工作配合度也好,，有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事工作,，并且能按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作,！

11、工作認真負責(zé),，積極主動,，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè),，樂于助人,，與同事相處融洽，善于合作,。

12,、工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信,；對待工作嚴謹處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學(xué)習(xí)進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

13,、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,，不僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好,，值得各位同事學(xué)習(xí),，望各位同事以以上人員為榜樣，在今后的工作中,，把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結(jié)合在一起,，一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天！

14,、對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取，起到帶頭作用成長員工,。

15,、工作認真負責(zé)，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責(zé)區(qū)域進行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見,；高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色。

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫xxx,，x年x月x日來到美邦,，成為一名導(dǎo)購。到美邦這個大家庭中半年多了,，在這半年的時間里,，讓我學(xué)會了很多服裝銷售的專業(yè)知識。

首先,，作為一名合格的導(dǎo)購,，除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外,，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣。向顧客進行推薦需要注意以下幾個方面：

1,、向顧客推薦服裝時要有信心,，讓顧客對服裝有信任感。

2,、對顧客提示的服裝進行說明時,，應(yīng)根據(jù)顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝,。

3,、每類服裝有不同的特征，如設(shè)計特點,、品質(zhì)等方面的特征,，向顧客推薦服裝時，要著重強調(diào)服裝的不同特征,。

4,、向顧客推薦服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上,，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售。

5,、對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次,，作為一名合格的導(dǎo)購員還應(yīng)該具備以下能力：

1、明確的目標,。成功的導(dǎo)購首先要有明確的目標,。導(dǎo)購需要知道如何接近潛在顧客，充分了解顧客喜好,，常常能給顧客留下最好的印象,，而且在最短的時間之內(nèi)說服顧客購買服裝。需要在應(yīng)該細致接待的目標群體,，最佳接近時間,、貼近顧客的方法，甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案,，幫助顧客解除疑慮上下功夫,，讓其快速做出購買決定。

2,、開發(fā)顧客能力強,。只有找到合適的顧客,，服裝導(dǎo)購才能獲得銷售的成功。

3,、強烈的自信,。只有充滿強烈的自信，導(dǎo)購才會認為自己一定會成功,。心理學(xué)家研究得出,，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向發(fā)展,。當(dāng)持有相信自己能夠接近并說服顧客,、能夠滿載而歸的觀念時，導(dǎo)購接待顧客時,，就不會擔(dān)憂和恐懼,。成功的服裝導(dǎo)購的人際交往能力特別強，導(dǎo)購只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴,，顧客才會產(chǎn)生與其交流的欲望,。

4、找出顧客需求,。優(yōu)秀的服裝導(dǎo)購能夠迅速,、精確地找出不同顧客的購買需求，從而贏得更多的銷售業(yè)績,。

5,、解說技巧。在做商品說明解說時,，善于運用簡報的技巧,，言簡意賅，準確地提供顧客想知道的信息,，而且能夠精準地回答顧客的問題,，滿足顧客希望的答案。

隨著時間的推移,，我對公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

這半年以來,我學(xué)到了很多,感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式導(dǎo)購人員,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值的`同時實現(xiàn)我自己的人生價值，同公司一起展望美好的未來,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作轉(zhuǎn)正申請,，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事,、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一,、以情服務(wù)、用心做事,。工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向領(lǐng)班、老隊員請教后,，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、遵守制度,、敢抓敢管,。奧特萊斯、四樓影院施工期間,，我按制度,、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故,。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦,。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時,，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己,，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能批準我的工作轉(zhuǎn)正申請!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年x月xx日成為公司的試用員工，到今天三個月試用期即將結(jié)束,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

初來公司,，本來我心中充滿忐忑,，曾經(jīng)擔(dān)心不知該怎么與人共處，能否做好技術(shù)工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、寬容耐心知識淵博的領(lǐng)導(dǎo)們和團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了目前的工作,，并期待更多的新的任務(wù)和挑戰(zhàn),。

在實習(xí)期間，我主要在xx部學(xué)習(xí)和工作,。xx部的業(yè)務(wù)有些是我曾經(jīng)做過的,，和我的專業(yè)知識對口,，但也有些是我以前未接觸過的，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心傳授,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個運作流程。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然,，初入公司,，也會出現(xiàn)一些做得不到的地方需領(lǐng)導(dǎo)指正，還有些做錯的地方,。在xx年x月做xxx時出現(xiàn)了未能按時完成的狀況,。但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷學(xué)習(xí)進步和成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立做xxxxxxxx，順利的完成xxxx上的技術(shù)服務(wù)及其他份內(nèi)工作,，并期待能夠獨立完成更多的新的任務(wù)和挑戰(zhàn),。我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，需要進一步補充學(xué)習(xí)專業(yè)的知識,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

來公司時間雖然不長,，但我學(xué)到了很多，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的,。奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司同呼吸共命運,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于xxx年六月二十五日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xxx一職,，負責(zé)總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作,。

本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)日語課程，計劃報考全國研究生碩士,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

三個多月來,，我在潘總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。因此,，我特向潘總申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xxxx元/月,。來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請人：

申請期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年7月15日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個月,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

自從三月底進入公司以來,，我一直在打印技術(shù)二部實習(xí),，雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，也和我的專業(yè)知識相差較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這幾個月的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù),，整理部門內(nèi)部各種資料,，進行各種輔助性的研發(fā)工作。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作,，這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：

申請期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx,，于*年*月*日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔(dān)任**一職,，負責(zé)**********工作，最通用的員工轉(zhuǎn)正申請書模板,。本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,，注重自身發(fā)展和進步。

我自*年*月工作以來,，一直從事*************工作,，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司,、以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同，轉(zhuǎn)正申請書《最通用的員工轉(zhuǎn)正申請書模板》,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。 在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

總之,，在一年的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx,，英文名jim,，于20xx年2月13日加入道生智的大家庭至今已3個多月，擔(dān)任公司商務(wù)部專攻it行業(yè)的商務(wù)顧問,。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，完成業(yè)績目標，現(xiàn)特此申請轉(zhuǎn)正,。

作為一名跨行業(yè)進入獵頭行業(yè)的銷售人員,，雖然有點擔(dān)心自己是否能夠適應(yīng)獵頭行業(yè)高要求高壓力的工作氛圍，但對于一名已有一年多近兩年銷售經(jīng)驗的我來說,，獵頭bd這個崗位并不算陌生,。在熟悉的公司內(nèi)部流程及相關(guān)的工作情況后，很快就進入了工作,，融入了道生智這個集體,。

現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1. 熟悉公司內(nèi)部流程情況，學(xué)習(xí)豪創(chuàng)及數(shù)銳系統(tǒng),，學(xué)習(xí)商務(wù)溝通的工作步驟,、注意事項以及要領(lǐng)；

2. 幫助公司開拓it行業(yè)客戶,，并在這3個多月里共簽訂10份合同,；

3. 其中3月3份，4月1份,，5月6份,，達到既定目標要求

4. 系統(tǒng)內(nèi)新建800家客戶,，已發(fā)現(xiàn)20家商機客戶,，200家潛在客戶，并且這個數(shù)量每天都在新增,。

5. 協(xié)助martin進行公司內(nèi)部計算機維護及解決it問題

在本部門的工作中,，踏實認真并虛心求教,。同時，部門領(lǐng)導(dǎo)lisa與martin以及部門前輩joy和erik,，對于我這個獵頭新人給予方方面面的幫助與支持,，在這里我想向各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事表達我最衷心的感謝。沒有你們的幫助,，就沒有我今天如此快速的成長,。

當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，客戶資源的積累還不夠充足,。我相信自己能在今后的工作過程中，補足自己的不足之處,，使工作能夠更快,、更好的完成，成為公司商務(wù)部的精英之一,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

在此，我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望成為公司正式員工,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批準。

申請人：姚懿旻

20xx-5-31

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇十三

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,，我叫xxx,，我自20xx年x月x日進入酒店工作，根據(jù)酒店的需要,，目前擔(dān)任服務(wù)員一職,，負責(zé)服務(wù)工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和酒店同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;積極新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。我自20xx年3月工作以來,，一直從事服務(wù)員工作,，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：服務(wù)員在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店,，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移,，我對酒店也有了更為深刻的了解,。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工,。

此致

敬禮

申請人：

申請期：xx年x月x日

員工轉(zhuǎn)正申請個人總結(jié) 員工轉(zhuǎn)正申請書工作總結(jié)篇十四

1.入職培訓(xùn)

入職培訓(xùn)是幫助新員工了解和適應(yīng)組織、接受公司文化的有效手段,。人力資源部組織公司有關(guān)部門對公司發(fā)展狀況和未來發(fā)展規(guī)劃,、職業(yè)道德和勞動用工管理制度等廠紀廠規(guī)、勞動安全,、社會保障,、崗位職責(zé)及工資福利狀況等內(nèi)容對新進行員工進行入職培訓(xùn)。

2. 在職培訓(xùn)

在職培訓(xùn)是提升員工工作能力,、態(tài)度及技能的重要手段,。

（四）薪酬與績效

1.薪酬總額管理與工資發(fā)放

薪酬總額的控制是人力資源部薪酬工作的重點。在年初,，人力資源部根據(jù)公司的產(chǎn)量與而且提升員工對公司的認可度,。與20xx年人均工資相比，員工工資收入提高17個百分點,；與20xx年生產(chǎn)人員人均收入相比,，提高28個百分點。

2.考勤管理

年初時人力資源部為了加強考勤管理,，制定出詳細的考勤管理制度,，規(guī)范公司的考勤管理，確定加班管理方式,，做好出差管理,，詳細核對員工考勤。

3.績效管理

制定績效與薪酬管理試行方案,，組織各部門確定崗位價值及員工適崗度,，制定本部門績效管理方案，并予以試運行,。截止12月,，已試行9個考核周期。同時在績效考核試運行過程中,，不斷收集來自各方面的意見和建議,，為下一步的績效管理方案的調(diào)整及管理制度的制訂做好基礎(chǔ)工作。

（五）員工福利管理

1.社保管理

員工福利是社會和組織保障的一部分,，是工資報酬的補充和延續(xù),，人力資源部按照國家有關(guān)政策規(guī)定，按時完成了公司,、個人社會保險和公積金保費的扣繳和上報各項資料,，并按國家有關(guān)政策規(guī)定，辦理了公司殘疾人聯(lián)合會基金的申報與繳費工作,。

2.節(jié)日慰問品發(fā)放

做好防暑降溫,，節(jié)日、生日慰問活動,，

（六）員工關(guān)系與勞動爭議

以真誠,、公正的態(tài)度服務(wù)于員工，以法律,、規(guī)章,、合同約束員工，是員工勞動關(guān)系管理的本質(zhì)特點,，20xx年無勞動爭議糾紛,。

二、本年度工作存在的不足

一年來,，人力資源工作規(guī)范化建設(shè)初步確立了工作方向和目標,，把人力資源部分管理理念和工作導(dǎo)入到了各部門的日常工作當(dāng)中,，也提供了我們應(yīng)該提供的服務(wù)工作。但距離公司

的要求和我們自己的目標仍有不少距離,，還沒有達到員工心目中理想的期望,，還有很多不足需要進行調(diào)整和完善。具體如下：

1.人員招聘和調(diào)動以及辭職工作的管理還沒有完全有序,，人力資源統(tǒng)計工作還比較初級,，信息更新速度和準確性還需要提高。

2.部門,、崗位職責(zé)的梳理還沒有完成,，需要得到大家的積極支持，這樣人力資源才能為各部門提供更專業(yè)的指導(dǎo),，來完善各個崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程,。

3.公司的績效考核工作還比較粗放，指標比較簡單和單一,，對各部門的適用性不夠高,，沒有真正的發(fā)揮用績效管理來引導(dǎo)管理人員和員工，把他們的關(guān)注點和行為統(tǒng)一到公司的發(fā)展方向和目標上來的作用,。

4.培訓(xùn)工作雖然在有計劃的進行,，但培訓(xùn)的深度、廣度需要進一步加強,，培訓(xùn)的效果需要評估并通過評估改進培訓(xùn)工作,。

5.員工福利體系還需要進一步梳理，使其能制度化,、公開化,，為良性的企業(yè)文化和工作氛圍的建設(shè)提供支持。

6.人力資源部專業(yè)水平還不足,，法律意識和法律咨詢服務(wù)水平需要進一步提高,，要把國家、省市的法律法規(guī)結(jié)合本部門的工作來理解和執(zhí)行,，更要為公司的發(fā)展提供有益的服務(wù)支持,。 三、20xx年的工作計劃與難點

1.人力資源部目前的難點：由于焦作分公司所處的地位,、關(guān)系復(fù)雜,，員工工作環(huán)境較差，同時各部門對人員的需求變化太快,，導(dǎo)致人員不能及時補充,、人員穩(wěn)定性較差，特別是一線生產(chǎn)人員；部分高層次人才招聘渠道缺乏,，比如化工企業(yè)安全員,、gmp質(zhì)量管理人員得在同行相關(guān)資源去挖掘，本地此類人才較為缺乏,；面對此難題,，人力資源部應(yīng)積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動跟進各部門需求,，爭取及時補充各部門所需人才，增加員工穩(wěn)定性,；加強與高層次人才圈子聯(lián)系,，與同行業(yè)各企業(yè)聯(lián)系，盡快完善高層次人才的缺口,。

2.完善人力資源管理基礎(chǔ),，從崗位分析做起，確認各部門職責(zé)以及主要管理人員的崗位職責(zé),，協(xié)助各部門完善各崗位的崗位職責(zé),；

3.宣傳并推動人力資源管理制度、流程的落實宣傳并推動人力資源管理制度,、流程的落實與執(zhí)行,，使人員的招聘、離職有序進行,，提高員工的認知理念,；

4.增加對中層管理人員的外部培訓(xùn)，同時加強培訓(xùn)后效果的評估與統(tǒng)計,，并總結(jié)調(diào)整相應(yīng)培訓(xùn)方案,；

5.對薪酬與績效的試行方案進行修正和規(guī)范，建立更加有效的績效考核指標體系,，并根據(jù)考核指標體系指導(dǎo)各部門調(diào)整并完善本部門績效考核方案,，推動績效考核工作的扎實落實；

6.為加強和保障公司員工職業(yè)病預(yù)防和健康,，根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,， 每年組織各部門相關(guān)人員進行職業(yè)病防治檢查工作，預(yù)防員工職業(yè)病的危害,；

7.加強人力資源信息化建設(shè),，做好人力資源統(tǒng)計分析工作，為公司發(fā)展提供支持,；