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信用社系統(tǒng)演講稿三分鐘篇一

您們大家好!

我演講的題目是“有效監(jiān)督防案件,，規(guī)范管理促發(fā)展”,。

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次發(fā)揮自我,、展示自我的機會,。在這里，我將用最樸實,、誠懇的語言,、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委的信任與支持，能受聘于稽核監(jiān)察部主任這個崗位,。

現(xiàn)在,，我把我的基本情況介紹給大家：我叫，現(xiàn)年33歲,，中共黨員,，大專文化，助理經(jīng)濟師(已于20xx年取得經(jīng)濟師資格證書,，待聘),。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至20xx年6月在草壩農(nóng)村信用社工作，先后從事出納,、會計,、分社主任、門市座班主任,、信貸員,、主辦會計等工作;20xx年6月至20xx年12月，擔任聯(lián)社稽察隊稽核員;20xx年12月至20xx年3月,，擔任稽核監(jiān)察科副科長;20xx年3月至今任稽核監(jiān)察科科長,，主持全面工作。

我競聘稽核監(jiān)察部主任的條件有：

一是具有較好的政治素養(yǎng)和品質(zhì)

我認為我敬業(yè)精神強,，政治思想好,、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍,，接受新事物快,，辦事穩(wěn)妥，處事嚴謹,，能腳踏實地,、認真負責地干好各項工作。我現(xiàn)就任的稽核監(jiān)察工作是一個事情多,、事務(wù)雜的業(yè)務(wù)科室,。年初，由于科室人員變動較大,，科室由原來的4人調(diào)整到2人,，并且紀檢監(jiān)察工作與稽核管理工作兼于一身，但我很快能從稽核員轉(zhuǎn)變到管理員角色,，勇挑重擔,，有條不紊地處理著科室日常事務(wù)、稽核工作事務(wù),、紀檢監(jiān)察事務(wù)以及迎接上級聯(lián)社,、銀監(jiān)部門的各種檢查任務(wù)。

二是具備了必須的能力

第一,，有較強的工作能力,。無論是在基層農(nóng)村信用社一線工作、在聯(lián)社稽察隊任稽核員工作,，還是在稽核科主持稽核監(jiān)察全面工作,，我的工作態(tài)度及工作能力均能獲得各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。由于工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認可,，從1998年參加工作至今的9年時間里,，我連續(xù)7年被評為“先進個人”榮譽稱號，連續(xù)2年被評為“優(yōu)秀稽核員”榮譽稱號,，20xx年至20xx年期間,，先后榮獲達州市聯(lián)社第十期會計培訓(xùn)“優(yōu)秀學員”榮譽稱號,、達州市聯(lián)社第二屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號,、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯(lián)合授予的“技術(shù)能手”榮譽稱號,、達州市聯(lián)社“優(yōu)秀稽核員”榮譽稱號和xx市聯(lián)社授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號,。

第二，有較強的組織,、協(xié)調(diào)能力,。在繁雜的稽核監(jiān)察工作事務(wù)中，我能做到有目標、有計劃,、有安排;能做到多想,、多做、多請示,、多匯報,，并做好與各農(nóng)村信用社、機關(guān)各職能科室,、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)配合工作,，能按時按質(zhì)按量地完成其他科室、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及上級各管理機構(gòu)交辦的各項工作任務(wù),。

第三,，具備一定的寫作能力。半年來,，通過對近190余篇各類報告,、通報、通知等材料的整理,、撰寫,、校對、修改,，使我的寫作能力有很大提高,，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調(diào)研3篇,，均以電子公文形式,、或在各類金融網(wǎng)站發(fā)表。

第四,、具有一定創(chuàng)新意識,。從事稽核工作以來，我能針對稽核工作,，做到想辦法,、出點子。一是通過參預(yù)銀監(jiān)部門組織的序時性現(xiàn)場檢查工作,，充分借鑒專業(yè)檢查方法,，制作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格,，使我市聯(lián)社稽核工作資料在達州市農(nóng)村信用社范圍內(nèi)率先達到程序化,、規(guī)范化、格式化,，并在達州市聯(lián)社履職審計,、序時稽核工作中得以運用和推廣;二是結(jié)合日常稽核工作實際，將《農(nóng)村信用社90種常見違規(guī)行為》,、銀監(jiān)局對聯(lián)社序時性現(xiàn)場檢查《事實與評價》中涉及信用社經(jīng)營管理中常見問題及引用的條款,，制作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運用,，有效地提高了稽核工作效率,。

當然，我還存在一些不足,，在工作中也有一些失誤,，但更多的優(yōu)勢給我能勝任擔任稽核監(jiān)察部主任奠定了基礎(chǔ)。如果我競聘上稽核監(jiān)察部主任職務(wù),，我將根據(jù)我市農(nóng)村信用社實際,順應(yīng)稽核管理發(fā)展,，把“稽核管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理,，將結(jié)合省聯(lián)社出臺的“農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法”,、“農(nóng)村信用社經(jīng)營管理禁令”以及各級管理部門出臺的制度、辦法實施有效稽核檢查,。

(一)進一步提高稽核人員綜合素質(zhì),，為實現(xiàn)稽核全面質(zhì)量化管理奠定基礎(chǔ)。一是實施稽核培訓(xùn)計劃,。擬定20xx年度稽核人員后續(xù)教育培訓(xùn)方案,，有計劃、有目的地組織稽核人員培訓(xùn),，并編制相應(yīng)考題,，實行實時考核，將考試成績納入稽核人員目標考核管理中,使參訓(xùn)稽核人員學有所獲,、學有所用;二是繼續(xù)推行稽核例會制度,。按月邀請聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負責人共同參與稽核例會,，共同討論,、研究、決策稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，并且達到稽核人員在會議中學習,、在討論中提高的目的。三是加強考核考評工作,。在每一次稽核工作任務(wù)結(jié)束后,，都要按照規(guī)定和要求進行嚴格考核評價,，及時通報情況,、獎優(yōu)罰劣，通過考核評價來有效解決稽核人員干好干壞一個樣的問題。

(二)繼續(xù)完善和推行上下聯(lián)動,，齊抓共管,、全員參與的監(jiān)督管理體系。把經(jīng)營與監(jiān)督有機結(jié)合起來,，建立一線員工制度高壓態(tài)式強制自我約束,、相互監(jiān)督機制;業(yè)務(wù)主管(即信用社主任、主辦會計)定期檢查輔導(dǎo)監(jiān)督機制;稽核人員稽核檢查監(jiān)督機制;稽核監(jiān)察部再稽核以及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查,、各職能科室實時檢查再監(jiān)督的網(wǎng)狀管理態(tài)勢,，以達到上下聯(lián)動、齊抓共管,、全員參與,、有效制約和遏制違規(guī)違紀的目的。并且完善和推行分級負責制,，一線員工對業(yè)務(wù)主管負責,、業(yè)務(wù)主管對稽核員負責，稽核員對稽核監(jiān)察部負責,，稽核監(jiān)察部,、各職能科室對聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子負責的分級責任負責機制。

(三)重典治亂,，加大制度的執(zhí)行力度,。一是稽核檢查與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合，有效提高一線員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，逐步減少由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低形成的操作違規(guī)風險,。二是樹立一線員工合規(guī)經(jīng)營理念，提高對違規(guī)行為的整改力度,。三是利用重典懲治違規(guī)違制行為,，提高干部職工對制度的執(zhí)行力，讓全市員工充分明白和體會到違規(guī)違制需要付出代價,。四是開展誡勉談話,、警示談話，實時掌握員工思想動態(tài),，把防范案件關(guān)口前移,。

(四)稽核與監(jiān)察有機結(jié)合，切實做好案防工作

一是嚴把“教育觀”,，使人不想作案,。

作為稽核監(jiān)察部門，要把預(yù)防案件的關(guān)口前移,，除了做好日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督,，還要從源頭上增強干部職工的遵章守紀意識,，要充分采用紀檢監(jiān)察方式教育干部職工自省、自警,、自尊,、自律，做到常喝“醒腦湯”,，常打“防腐針”,，常照“反面鏡”,，充分利用典型案例開展警示教育活動,，通過正反對比,，觸動員工心靈,，增強遵紀守法,，廉潔奉公意識,，提高全體干部職工的思想道德品格和拒腐防變能力,，營造一心一意干工作,，全心全意謀發(fā)展的良好氛圍,。

二是嚴把“制度關(guān)”,，使人不能作案。讓制度約束思想,，讓紀律規(guī)范行為,。黨有黨紀，國有國法,，社有社規(guī),，沒有制度無以成方圓。制度是合規(guī)經(jīng)營的保證,，要從根本上遏制違規(guī)違紀違法案件,，必須從制度的執(zhí)行入手，經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴我們,，沒有鐵的紀律和制度的約束,，一個企業(yè)將永遠不會有發(fā)展，制度是保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的重要保障,，只有用嚴格的制度才能掐滅案件的導(dǎo)火索,，保證不出案件。

三是嚴把監(jiān)督“處理關(guān)”,，使人不敢作案,。監(jiān)察工作的關(guān)鍵在于監(jiān)督，為了形成立體型全方位的監(jiān)督體系,，一是要做好社會化監(jiān)督,。可通過向社會公布舉報電話,、舉報信箱,、舉報電子郵箱等形式,，使信用社的工作時時處于社會監(jiān)督之下，提高工作的透明度,。二是實施重點監(jiān)督。對工作中的重要崗位,、敏感工作環(huán)節(jié)要重點監(jiān)督,，確保不出問題。三是發(fā)揮職能監(jiān)督,。一要落實在崗離任,、離職審計責任，對所有在崗人員在貸款,、基建,、購置、財經(jīng)等方面實行常規(guī)審計;對換崗人員,、離任干部,，堅持先審后離。二要確保黨風廉政建設(shè)落到實處,，要充分利用《工作人員行為失范監(jiān)察制度》,，對干部職工做到一查二看三訪四聽五問，聽其言,，觀其形,，看其事，追其根,，查其源,。不但要監(jiān)督其八小時內(nèi)的工作，還要把監(jiān)督的圈子延伸到八小時之外,，密切注視其社交圈,、娛樂圈和生活圈，及時掌握其思想動態(tài)和行為動向,，確保監(jiān)督到位,，使每一個干部職工真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線”、“警戒線”和“生命線”,。三要做好信訪工作的查處力度,，對群眾反映強烈的問題及群眾來信要做到有信必回、有查必果,，確保信訪件件有著落,。四要對案件的查處工作做到“敢”字當頭，不怕得罪人,，不怕穿小鞋,，不怕打擊報復(fù),，在案件的處理中，除對當事人給予嚴肅處理外,，對有關(guān)責任人也不姑息遷就,，從失教之責，失職之責,，失察之責,，失究之責給予嚴厲追究，讓違法違紀者付出慘重代價,，從而保證政令暢通,，遏制案件的發(fā)生。

(五)精誠團結(jié),，發(fā)揮整體功能,。我深知團結(jié)的力量，為此我決心在工作中,，繼續(xù)發(fā)揚過去那種團結(jié),、友愛、認真,、負責的優(yōu)良作風,，時時處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排，搞好稽核監(jiān)察工作,。同時,，多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，積極配合上級職能部門和其它科室搞好工作,，常與基層職工交心談心,，爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解、信任和支持,，充分發(fā)揮團隊作用,，促進全市信用社稽核監(jiān)督工作的全面開展，使全市信用社經(jīng)營管理制度規(guī)范化,，業(yè)務(wù)操作程序化,。

我對做好稽核監(jiān)察工作信心十足。這信心,，來自于聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對稽核工作的親切關(guān)懷和高度重視;這信心,，來自于我們有一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)集體;這信心，來自于全市信合職工熱衷于單位發(fā)展的強烈愿望和執(zhí)著追求,。若我有幸被聘為稽核監(jiān)察部主任,，我將把這份信心變成決心，與全體稽核,、監(jiān)察人員一道,，嘔心瀝血,、披荊斬棘、竭盡所能,、傾其所力做好稽核監(jiān)察工作,。在此，我以最誠摯的態(tài)度,，尋求各位評委投我一票;尋求各位領(lǐng)導(dǎo)聘我一職;尋求廣大員工代表對我的全力支持!

謝謝!

信用社系統(tǒng)演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家上午好!

我叫王 ，今年35歲,。我已經(jīng)在咱們農(nóng)村信用社系統(tǒng)摸爬滾打了16個年頭,，現(xiàn)任安澤縣聯(lián)社府城信用社主任,。在這個碩果累累的季節(jié)里,，很榮幸也很高興能有這樣一個和大家在一起相互學習、共同進步的機會,，我首先向給予我們這次機會的市辦領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天我向大家匯報交流的題目是：《科學管理求創(chuàng)新,，以身作則謀發(fā)展》。

如今社會的變化是日新月異,，金融業(yè)的競爭也是日趨激烈,，咱們信用社面臨的挑戰(zhàn)更是前所未有。市辦的盧組長不止一次地講：我們農(nóng)村信用社在這個需要與時俱進的時期,，只能前進不能后退,，只能成功不能失敗!在這個關(guān)鍵時候，當好一名聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)就顯得十分重要,。結(jié)合自己以往在基層社的領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗和看法,，我認為，作好一名稱職的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當重點做好五個方面,。

一是以人為本,，凝聚合力。在信用社發(fā)展的所有要素中,，人是最根本也是最核心的要素,。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)，不但要研究信用社的經(jīng)營之道,，同時要懂得用人之道,，要把以人為本作為咱信用社發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要堅持德才兼?zhèn)?，唯才是用,，盤活身邊的人力資源;要尊重人，關(guān)心人,，為了人,，要創(chuàng)造一個與員工平等相處,、互相理解、融洽和諧的工作環(huán)境;要精心制訂員工的常年培訓(xùn)計劃,，使人人都能不斷“充電”,，不斷與時俱進。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要加強團結(jié),，調(diào)動一切積極因素,，使職工們都能向咱們信用社獻計獻策為發(fā)展，流汗出力求發(fā)展,。

二是實事求是,，敢于負責。我們信用社是和數(shù)字打交道的,，講求的就是認真細致,、準確精確、實事求是,，來不得半點兒馬虎,。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)，就要始終抱有這種負責的精神,，將經(jīng)營業(yè)績一是一,、二是二地向上下級公開，對問題毫無掩蓋,，對失誤勇于承擔,，做到“該出手時就出手，出了問題自己兜”,。

三是心系信合,，扎實苦干。正如一句咱們的宣傳語說的那樣：信合是我家,，精心愛護她,。愛社才能敬業(yè)，如果說愛社是對作一名信合人的起碼要求,，那么愛社如家就是作為一名信合人的崇高境界,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)就首先要有這種境界，要帶頭把咱信用社的員工變?yōu)樵坌庞蒙绲闹魅宋?。只有愛社如家,，我們才能時時處處想著她，年年月月為著她,，一心一意愛護她,，小家才能變大家!愛社如家就要扎實苦干，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要少說空話多辦實事，集中精力抓落實,，目標就是干成事,，實打?qū)嵉芈暮寐?

四是提高素質(zhì)，駕馭全局,。打鐵先得自身硬,，領(lǐng)導(dǎo)必須懂經(jīng)營。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，必須不斷學習,，充實自己，熟練業(yè)務(wù),，熟悉經(jīng)濟,，掌握核算，善于分析,。要不斷通過各種形式的培訓(xùn)學習,，在學習中提高，在實踐中磨練,，在員工中豐富,，靠高素質(zhì)贏得員工的信任,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要站在一定的高度,，通過有效的手段對經(jīng)營班子、股室和基層社實施有效的控制,，能應(yīng)對各種局面,，走得穩(wěn)，走得遠,，實現(xiàn)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展,。

五是創(chuàng)新思路，激發(fā)活力,。目前信用社的經(jīng)營正逐步進入發(fā)展的快車道,，同時也迫切需要解決存在的許多問題，這就要求聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)能創(chuàng)新思路搞競爭,，創(chuàng)新工作激活力,。在隊伍建設(shè)上，要創(chuàng)新手段練好內(nèi)功,，創(chuàng)新業(yè)績打出品牌;在日常管理中,，創(chuàng)新方法抓大事、抓難事,、抓急事;在經(jīng)營中,，創(chuàng)新方式嚴格要求，全面發(fā)揮聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的“領(lǐng)頭雁”和 “掌舵人”的重要作用。

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。就目前形勢來看，我們信用社的業(yè)務(wù)需要不斷擴大,，我們的工作效率需要大大提高,，這就要求聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)作出科學合理的工作計劃和統(tǒng)籌高效的工作安排。我認為,，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要本著四個原則來搞好工作計劃,。

第一個原則：遵循規(guī)律，符合實際,。

凡事都有規(guī)律,，凡事都要按規(guī)律來辦。我們信用社的業(yè)務(wù)性強,，涉及面廣,，更是有自已獨特的經(jīng)營規(guī)律。比如說,，春節(jié)過后是山區(qū)農(nóng)民賣糧的高峰期,，也是我們吸儲的好時機;春耕的時候許多農(nóng)民缺乏農(nóng)資，恰好是我們發(fā)放小額貸款的好時候;每逢年底,，工商戶的資金不斷回籠,，又為我們的儲蓄額增長提供了可能。等等這些都是我們拓展業(yè)務(wù)的規(guī)律,，利用好這些規(guī)律,，把握好這些實際，就能夠使我們在安排工作時有輕有重,，有慢有急,，有條有序，安排合理,，提高效率,。可以說,，咱們信用社的發(fā)展規(guī)律有大有小,，發(fā)揮作用的程度也有低有高，需要聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在制定計劃的時候睜大眼睛地找,，頭腦清醒地挑,，一心一意地把它利用好。

第二個原則：簡潔明了,，便于操作,。

我們信用社工作既有許多規(guī)律可循,，又有許多變化意想不到。制訂計劃過細,、過于繁瑣,，常常會在難以完全落實的時候失去計劃的權(quán)威。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要把計劃制定得簡潔,，使員工看得清,、記得牢，奮斗起來有目標;要把計劃制定的明了,，丁是丁,，卯是卯，讓員工干起來不亂套,，考核的時候有對照;有計劃還要有落實,，所以計劃要便于操作，讓員工們仔細看就能懂,，認真學就能通,，使勁干能成功。

第三個原則：分工合理,，統(tǒng)籌兼顧,。

計劃就是安排，計劃就要分工,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要在知人,、認人、認清人的基礎(chǔ)上,，把不同的工作分配給不同的員工,，把合適的任務(wù)安排給合適的員工,，確保用對人,、用好人，使聯(lián)社的每個人都能找到適合自己的工作,，達到人盡其才的目的,。這就需要聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在計劃中精心統(tǒng)籌身邊的人力資源，盡可能地把每項工作都細化為多個任務(wù),，采用責任到人的作法,，排出任務(wù)表，列出分工表,，使員工個個有目標,，人人有參照，不管能力大和小,，都讓計劃兼顧到,。一句話：合理的分工要安排好!

第四個原則：責任明確，考核嚴明。

剛才我提到聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在制訂計劃時要排出計劃表,，列出分工表,，目的之一就是要員工十分明確自己的責任，真正負起自己的責任,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)必須制定出責任的落實辦法,，完善好責任的落實辦法，把實施這套辦法作為實施計劃的重要保證,。落實責任的重要措施是考核,，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)必須通過嚴明的考核來評估員工們的業(yè)績，來肯定和鼓勵員工們的成績,，使差的能變好,，好的更要好;使計劃變成現(xiàn)實，完成所有目標,?？傊媱澗鸵胁贾?，有落實,，有檢查，有結(jié)果,，有獎懲,，這樣的計劃才叫做計劃，這樣的計劃才更有人遵循它,。

俗話說正人先正已,。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)，自己的一言一行都代表著咱信用社的整體形象,，都會在員工中造成各種影響,。所以我認為，要作一名合格的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，還應(yīng)該從以下四個方面不斷嚴格要求自己,，時時處處做好表率。

一要正確樹立“三觀”,，踐行“三個代表”,。正確樹立自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，對每個聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)來講，意義都不同尋常,。因為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)手中有權(quán),，掌管著錢,，加上行業(yè)的特殊性，是受社會廣泛關(guān)注,、容易受社會不良影響影響的職位,。怎么辦?我要時刻牢記自己的職責，按照指出的“群眾利益無小事”的精神,，今后在自己的“三觀”改造上繼續(xù)下功夫,，同時要按照市辦盧組長所講的那樣：“群眾的小事，就是我們的大事;群眾的發(fā)財事,，就是我們要辦的事”,。我認為，樹立這樣的觀念和信念,，無愧于作“三個代表”的踐行者,，無愧于信用社全體員工對自己的信任，無愧于作一名合格的中共黨員,，更無愧于作一名合格的社會公民,。

二要廉潔勤政，不沾不貪,。這幾年金融行業(yè)發(fā)生的一系列大案要案,，基本上都是由于領(lǐng)導(dǎo)的“貪”引發(fā)的。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，必須強化自我保護意識,，不攀不比，管住自己,，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗，過好權(quán)力關(guān),、金錢關(guān),、榮辱關(guān)和人情關(guān)，廉潔從業(yè),。要做到廉潔,，重要的是節(jié)制自己的欲望。人常說：無欲則剛,。只有無所欲求才能無所畏懼，才能放開手腳大膽工作,，才能丟掉“貪”字,，獲得“廉”字;才能丟掉風險，獲得保險;才能丟掉一時,，獲得長遠,。人又說：別伸手,，伸手必被捉!只有不沾來路不當?shù)慕疱X和利益，我們才能放下包袱,，開動機器,，發(fā)揮聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)自身應(yīng)有的創(chuàng)造力;才能不怕風、不怕雨,，堂堂正正地管好聯(lián)社這個大集體!

三要發(fā)揚民主,，廣納諫言。聯(lián)社是社員們的聯(lián)合體,，任何人都沒有私權(quán)力,。聯(lián)社的命運要靠聯(lián)社全體員工來把握，聯(lián)社的重大事項要由全體員工來決策,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)管好自己的一個重要前提是發(fā)揚民主,，不搞一言堂，群策又群力,，凡事都商量,。只有充分發(fā)揚民主，大家才會真正地從聯(lián)社的員工變?yōu)槁?lián)社的主人翁,，才會暢所欲言,，揭露反面，才會發(fā)現(xiàn)問題,，改進全面,。只有充分發(fā)揚民主,，才會在更高的層次上體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),，反映領(lǐng)導(dǎo)水平，才會從根本上確保領(lǐng)導(dǎo)少犯錯誤,，多辦實事;不犯錯誤,，多辦好事;少走彎路，多干大事,。

四是以身作則,，率先垂范?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。作為聯(lián)社的“火車頭”,，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在政治上要不斷地加強自身修養(yǎng),，提高思想政治水平，講政治,，識大體,，顧大局,，始終保持與上級黨委和市辦的一致性，全面貫徹決策部署,，結(jié)合實際抓好落實,。在業(yè)務(wù)提高上，要帶頭學習新業(yè)務(wù),、新制度,、新辦法和新規(guī)程，做到業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里,，知識就更新到哪里,，水平就提高到哪里;在培訓(xùn)學習上，要帶頭學習法律,、經(jīng)營策略,、職業(yè)規(guī)范等有關(guān)知識，提高自己分析,、判斷,、解決問題的實際能力?？梢哉f,，自己的頭帶好了，員工們的榜樣就樹立了,，大家都開始比學趕超了,，可喜的工作局面就形成了。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁,，我以上匯報的這三個大的話題，對我們大家來講都是一個永恒的話題,，是一個不斷變化的話題,，也是一個常講常新的話題，更是一個需要我們在實踐中不斷挖掘,、不斷總結(jié),、不斷探索的話題。不管我將來在信合系統(tǒng)做哪一級的領(lǐng)導(dǎo)工作,，我都會振奮百倍的精神,，保持清醒的頭腦，集中全部的力量,，爭創(chuàng)更大的業(yè)績!

謝謝大家!

信用社系統(tǒng)演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平、公正,、公開參加競聘的機會,，也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興。

首先,，向尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，同志們作一下自我介紹,，我叫,，來自xx縣聯(lián)社，今年35周歲,，黨員,，大專學歷，經(jīng)濟師,，先后擔任過信用社出納員,、記賬員、聯(lián)社秘書,、人秘科副科長,、信用社主任等職務(wù)，現(xiàn)在擔任聯(lián)社個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理,。

受父親的熏陶,，自參加信用社工作的第一天起，就一頭扎進了熱愛信合,、奉獻一切的工作歷程,。在擔任聯(lián)社秘書、人秘科副科長期間,，參與制定了1998年,、20xx年和20xx年三次較大規(guī)模的勞動用工制度改革方案的起草和組織實施工作，其中：20xx年主持起草的改革方案經(jīng)市辦批復(fù)在全市系統(tǒng)內(nèi)推廣;聯(lián)社檔案管理實現(xiàn)從無到省二級先進單位的跨越式發(fā)展;在擔任基層信用社主任期間,，通過信貸制裁和理順社會關(guān)系,，全面推行了信用工程建設(shè)，優(yōu)化了當?shù)匦庞铆h(huán)境,，實質(zhì)性地提高了本社信貸質(zhì)量,，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為首批信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成功經(jīng)驗多次在全縣信用社交流學習,，當?shù)劂y監(jiān)部門也給予了充分肯定,。

9年基層信用社工作的經(jīng)驗，給自己積累了寶貴財富,。今年6月,，聯(lián)社黨委再次為我提供了一個施展自我、發(fā)揮自我的機會,，擔任了聯(lián)社個人業(yè)務(wù)部經(jīng)理,。上任后,，克服人員少、任務(wù)重等一切因素,，利用短短兩個月的時間,，重新修訂規(guī)范了7大類、31個分類的檔案建設(shè)工作,，主持制定實施了《新貸款合同文本》,，簡化了貸款手續(xù)，規(guī)范了操作流程,，此項工作得到聯(lián)社黨委的充分肯定;同時,，主持落實了客戶經(jīng)理質(zhì)詢座談制度，客戶經(jīng)理隊伍素質(zhì)得到較大提高,。

成績僅僅代表過去,。但它也滲透著我自己具備以下幾點競聘優(yōu)勢：

一、孜孜不倦追求進步的思想優(yōu)勢,。自參加工作以來,，自己從未間斷學習，更新知識,，轉(zhuǎn)變觀念,。通過個人努力，先后取得金融專業(yè)大專學歷,、經(jīng)濟師專業(yè)資格,、計算機中等專業(yè)技術(shù)資格和三大模塊確認資格。現(xiàn)在讀xx大學會計學本科,。

二,、多年基層與聯(lián)社工作的經(jīng)驗優(yōu)勢。自己的成長經(jīng)歷基本上就是由基層員工到聯(lián)社,，然后再由聯(lián)社到基層,，今年再回到聯(lián)社的過程。在崗位不斷變化的過程中,，自己實現(xiàn)了從經(jīng)營到管理,，再由管理到經(jīng)營的換位思考，實現(xiàn)了從實踐到理論,、用理論指導(dǎo)工作,，提高個人素質(zhì)的過程，既懂得如何管理,，又懂得如何經(jīng)營,。

三、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,、團結(jié)奮進的性格優(yōu)勢,。參加信用社工作20xx年來，自己不斷調(diào)整,、修正自己,，實現(xiàn)了由成長到成熟的過程,。在工作中,，基本做到了主動不盲動、認真不較真,、到位不越位,、補臺不拆臺，不爭功,，不諉過,。在聯(lián)社機關(guān)，時時刻刻,、事事處處為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，做好參謀;在基層，實事求是,，腳踏實地,，團結(jié)一致，帶頭苦干,，努力把自己打造成了一個合格的,、適應(yīng)當今金融改革要求的優(yōu)秀信合員工。

能過積極參與,，順應(yīng)改革,，要求進步，實現(xiàn)自我,，也是今天參與競聘的各位同事,，包括我在內(nèi)的第四點優(yōu)勢。

在我的講演結(jié)束之前,，我期待各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次展現(xiàn)自我的機會，也希望你們能夠支持我,。

謝謝大家!