工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

法務(wù)工作個(gè)人工作總結(jié)篇一

與去年相比,，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對(duì)成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營活動(dòng)均異常活躍,，也正因此,，這也是非常忙碌的一年。一方面,，國海廣場(chǎng)全面竣工,，在交房、招商,、物業(yè)管理,、收尾工程處理、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動(dòng)不斷開展的同時(shí),，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼,，審計(jì),、付款,、監(jiān)管,、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形,。

本年度，法務(wù)共起草,、審查,、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查,、修改、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計(jì)51件。其中部分案件至今仍未審結(jié),。

這一年相比去年,，任務(wù)難度艱巨了許多，任務(wù)數(shù)量也增加很多,。時(shí)間緊促,，質(zhì)量又不能放松，壓力相對(duì)較大,。但無論如何,，我都很清楚自己的職責(zé)與定位。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門,、任何人員報(bào)送的任何文件，只要存在問題,，絕不輕易放過一個(gè),，不管任何部門、任何人員,，只要可能了解,、知道案件情況的，絕對(duì)向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護(hù)公司權(quán)益,，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動(dòng),，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,，工作范圍的不斷擴(kuò)大，法務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個(gè)人無法承擔(dān)所有,。這里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師,，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面,，從配合集團(tuán)發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強(qiáng)大、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊(duì),。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對(duì)法律支持的需求也日益擴(kuò)大，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要,。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù),、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等，有所側(cè)重,，合理分工,、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能,。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確,。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項(xiàng)工作能否完成,，完成的效果如何,，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托,，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持，給予建議,，而非替代,，亦無法替代,。

目前,，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段,，先期風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié),，加強(qiáng)對(duì)前期工作的風(fēng)險(xiǎn)控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展提供一個(gè)良好有序的法律平臺(tái),。

法務(wù)工作個(gè)人工作總結(jié)篇二

人生的際遇起伏總是難以說清,，邂逅xx只是因?yàn)橐粋€(gè)偶然的機(jī)會(huì)投了一份簡歷,。那時(shí)的我剛從某國企離職不久,，離開的原因是“世界好像天天在傾塌著,，只能彎腰低頭把夢(mèng)越做越小了”，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)那里確實(shí)不是我想要的舞臺(tái),，我只能選擇離開從頭再來,，哪怕對(duì)那里的同事仍有很深的感情，甚至至今依然經(jīng)常聯(lián)系,，調(diào)侃某某同事又有什么新八卦,。那時(shí)的我在律所和公司法務(wù)之間徘徊，舉棋不定,，不知究竟該何去何從,。那時(shí)的我，在努力尋找新的方向新的未來,。

說實(shí)話,，xx法務(wù)的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視，因?yàn)樗形乙娺^要求最細(xì)致的崗位說明,。在收到面試通知后,，我認(rèn)真比對(duì)著崗位要求和自身能力的水平，分析著是否符合要求,，預(yù)判究竟是否有機(jī)會(huì)能脫穎而出,，同時(shí)也思考著這份工作是否有機(jī)會(huì)能使我向上提升，以決定是否有必要參加面試,。畢竟那時(shí)并沒到饑不擇食的地步,，我還有一定的選擇余地。

我清楚記得那天的場(chǎng)景,。那天是下午面試,，我剛結(jié)束了一個(gè)在市區(qū)的面試，匆匆趕回濱江,。hr的面試相對(duì)簡單,，主要提問了畢業(yè)學(xué)校的情況、為什么從原單位離職以及對(duì)薪資福利等要求,。懷揣著理想的孩子總是讓命運(yùn)眷顧,，盡管面試開始前的中英文翻譯做的很爛，尤其是中翻英完全找不到節(jié)奏和感覺,，但hr還是讓我順利見到了法務(wù)辦邱主管,。在二樓會(huì)議室的面試，一開始我還有點(diǎn)緊張,，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關(guān),。但邱經(jīng)理明顯是富有經(jīng)驗(yàn)的溝通者，讓人感到他確實(shí)是在認(rèn)真傾聽,，讓人在對(duì)話中強(qiáng)烈感到他的真誠,，并且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟,，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒，開始侃侃而談,。當(dāng)然,，并非粉飾自己，而是出于信任開始真誠地展現(xiàn)自己,，希望能得到認(rèn)同,，獲得指點(diǎn)。在后來的面試及現(xiàn)在的工作中,，邱經(jīng)理都經(jīng)常提醒我們溝通的重要性,，溝通不僅是消弭緊張瓦解對(duì)立的最好途徑，而且是增進(jìn)共識(shí)增強(qiáng)友誼的不二法門,。當(dāng)我聽到xx有接近三千名員工卻只有四個(gè)法務(wù)人員編制時(shí),，我還是不淡定地表示了驚異?！俺趺妗毕鄬?duì)來說比較簡短,，但或許是應(yīng)聘的人足夠多，所以初面后的很長一段時(shí)間都沒有了任何消息,。只是對(duì)我而言,，即使那時(shí)便再未繼續(xù)，這次面試依然給我很多的收獲,，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對(duì)后輩的提攜和指引,。

每次來xx面試總是匆匆忙忙，那時(shí)候每天的主要任務(wù)就是參加形形色色的面試,，白天只有中午趕公交的時(shí)候才能短暫小憩,。“復(fù)面”盡管姍姍來遲,，但也算如約而至,，只是那天hr是在18:12打電話給我的，讓我嚇了一跳,，心想不會(huì)這時(shí)候還沒到下班時(shí)間吧,。復(fù)面聊的就深入很多了，依然是邱經(jīng)理對(duì)我進(jìn)行面試,。這次從我未來的職業(yè)規(guī)劃入手,，談了許多工作中可能遇到問題的細(xì)節(jié)。那天面試我印象最深的是,，邱經(jīng)理跟我說xx法務(wù)辦的風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)最低是零最高也是零,，我深深感到這不僅是一種自信，更是一種自豪。

等待總是讓人焦慮,，又是很長一段時(shí)間沒有任何音信?，F(xiàn)在看來或許是因?yàn)橥ㄟ^復(fù)面的人還有不少，于是有了第三次面試,，這使我不禁自我調(diào)侃說我不是找工作,，而像是參加海選了,。這次是傅老師和邱經(jīng)理先后面試了我,。hr向我介紹傅老師的時(shí)候，我心里很奇怪,，為什么企業(yè)中還有叫老師的呢,，而且是cfo這樣的高管。在以后的日子里我慢慢知道這是一個(gè)尊稱,，是公司上下對(duì)傅老師的尊重和欽佩,。很有緣分的是，傅老師不僅去過我的家鄉(xiāng),，而且還認(rèn)識(shí)我原先單位的領(lǐng)導(dǎo),，偶然的交集使我感覺異常親切，能像學(xué)校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談,。印象較深的是傅老師說法務(wù)是歸財(cái)務(wù)總監(jiān)管的,，這樣的體系設(shè)置也使我很新奇，也直接促成了我現(xiàn)在偶爾會(huì)翻點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)甚至?xí)?jì)學(xué)的書,。具體的工作還是邱經(jīng)理和我談,，那次面試我感觸最深的是他問我的最后一個(gè)問題，“如果xx在你試用期結(jié)束后決定不錄用你,，你會(huì)怎么辦,？”，我當(dāng)時(shí)就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應(yīng)急能力,，二是很有可能我通過面試了,，三是提醒我即使通過面試進(jìn)入試用期但如果不好好表現(xiàn)依然有不錄用之虞。

當(dāng)hr給我電話說要給我發(fā)offer時(shí)我真的感覺很高興,，不僅是因?yàn)楂@得了一份比較適合自己的工作,，更像是獲得了一種經(jīng)努力而取得的認(rèn)同。

五月十七日,，星期二,，晴。

我本打算用日記的形式寫下我報(bào)到第一天的情景,，因?yàn)殡m然已經(jīng)過去了將近三個(gè)月,，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目。那時(shí)的我還住的很遠(yuǎn)，“每天的交通煩擾著我所有的夢(mèng)”,，所以趕在上班高峰期前就早早出發(fā)前來報(bào)到,，以至于我到的時(shí)候前臺(tái)都還沒有上班。接下來是各種登記,，各種復(fù)印,，各種簽字，因?yàn)槭欠▽W(xué)專業(yè)的關(guān)系,，盡管我知道勞動(dòng)合同和保密協(xié)議都是格式條款,，我可能沒有對(duì)其進(jìn)行討價(jià)還價(jià)的資本，但我依然認(rèn)真細(xì)致地審查了勞動(dòng)合同和保密協(xié)議的每一個(gè)條款,，甚至是條款中每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào),，以確信這并非完完全全的“賣身契”（一笑）。開玩笑地說,，這是我在xx審的第一份合同,，只是恰好它是我自己的合同。這使我想起當(dāng)年胡適先生在北大畢業(yè)典禮上的一段致辭,，胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個(gè)人的自由,，你不要相信他，爭取你個(gè)人的自由就是爭取國家的自由,，因?yàn)橐粋€(gè)自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的,。如果法律人自己都不能“認(rèn)真對(duì)待自己的權(quán)利”，又怎能認(rèn)真對(duì)待公司的權(quán)利,，更遑論法治理想,、自由之花了。

辦妥入職手續(xù)后,，就被正式引薦到法務(wù)辦了,。一開始邱經(jīng)理不在，接待我的是臧敏和雷婷,，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題,。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤，所以我是有“原罪”的,，必須得請(qǐng)客（一笑）,，這使我深深感受到在面試中邱經(jīng)理反復(fù)向我提及的，xx的氛圍很好,，大家都是年輕人,，會(huì)有很多共同語言。而等邱經(jīng)理回來要給我們互相介紹時(shí),，發(fā)現(xiàn)我們竟然已經(jīng)很熟了,，哈哈,。

法務(wù)辦的工作緊張忙碌而充實(shí)，在安排完我的上網(wǎng),、郵箱,、協(xié)同賬號(hào)等事項(xiàng)后，他們都各自去忙自己的工作了,。作為在國企中優(yōu)哉游哉浸潤的我,，面對(duì)這種忙碌多少有點(diǎn)無所適從，只能利用現(xiàn)有資源簡單地瀏覽公司網(wǎng)站,，翻看入職手冊(cè),，初步自學(xué)了解公司的情況。

那天晚上我和在濱江法院上班的一個(gè)同學(xué)吃飯,，我說以后我就算歸你管了,，如果要來你們法院打官司還請(qǐng)你多照顧啊,。他驚呼,，你這么快就適應(yīng)新角色了。我說是啊,，人“嫁”過去了,，心自然也得“過門”。

張愛玲說,，因?yàn)槎?，所以珍惜。其?shí),，只有理解了,，才能去愛。沒有懂得,，沒有理解,，一切都無從談起。

在xx的第一個(gè)禮拜真是光顧著忙了,，竟忘了究竟忙了些什么,。那時(shí)的我努力通過協(xié)同記著各種部門各種職務(wù)各種人名，但時(shí)至如今依然有限,，因?yàn)楣緦?shí)在太大了,，我只能把自己當(dāng)做一塊石子，投到xx這個(gè)大湖里,，像漣漪一樣層層向外推進(jìn),，在實(shí)際接觸中讓自己認(rèn)識(shí)更多人，也讓更多的人認(rèn)識(shí)我自己,。那一周我印象最深的是濱江區(qū)發(fā)了一個(gè)有序用電的通知,，我很慣性地把它當(dāng)作是一個(gè)簡單的通知一帶而過了,，但過了會(huì)兒聽邱經(jīng)理給行政服務(wù)中心打電話詢問此事，提示這類通知是否合法是否在斷電前會(huì)給我們通知,，這不僅在責(zé)任心方面給我以教育,，更讓我在思維方式上向一個(gè)更加專業(yè)更加職業(yè)的法務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)靠攏、看齊,。這使我相信,，只要用心去看，真的是能通過一粒小小的沙子看到整個(gè)世界的,。

第二周我在進(jìn)一步理解xx文化的同時(shí),，去參加了由研發(fā)中心夏青主講的scrum培訓(xùn)。這是我第一次近距離接觸it軟件開發(fā)設(shè)計(jì)的基本思路和方法論,，這種有差異的思維接觸真的有碰出火花的感覺,。那天我在qq狀態(tài)中說：“哥現(xiàn)在是it人士了……”，引來眾多“圍觀”,，其實(shí)這并不僅僅只是一句玩笑,。法務(wù)的特點(diǎn)決定了，如果完全不懂得行業(yè)規(guī)則和公司的具體業(yè)務(wù)是不可能做好法務(wù)工作的,。而這也是我之所以選擇xx的一個(gè)很重要的原因,。因?yàn)檫@里是我所不熟悉的領(lǐng)域，有太多東西值得我去學(xué)習(xí),。這里有我不熟悉的思維,，有太多的機(jī)會(huì)讓我去理解他們的世界。

正是這種渴望溝通渴望交流的動(dòng)機(jī),，使我入職第二周就全身心投入到參加和銀行事業(yè)部聯(lián)誼的拓展活動(dòng)中去,。兩天的時(shí)間很快過去，但我明白,，它不僅僅只是曬黑了我的皮膚,，也讓我對(duì)xx人有了更多的理解更多的懂得，對(duì)xx也有了更多的感情,。

在隨后的日子里,，我一直在努力適應(yīng)著自己的角色轉(zhuǎn)換，努力從一個(gè)專業(yè)的法務(wù)人員角度來看待并解決工作中遇到的種種問題,。慢慢地,，邱經(jīng)理讓雷婷教我印章管理，讓臧敏教我合同評(píng)審,，從點(diǎn)滴做起,，熟悉法務(wù)辦的日常工作。我原先以為印章管理是挺輕松的活兒,，只要蓋個(gè)章就好了嘛,，沒有技術(shù)含量,。但當(dāng)我跟著雷婷認(rèn)真學(xué)習(xí)印章管理時(shí)我發(fā)現(xiàn)事情遠(yuǎn)不是我想的那么簡單。印章管理不僅要對(duì)公司上下所有的部門職能甚至所有部門負(fù)責(zé)人的權(quán)限了如指掌,，而且要認(rèn)識(shí)各種“老大們”形形色色千奇百怪的簽名,，更要認(rèn)真審慎地對(duì)待每一次蓋章，確保經(jīng)過有效途徑有相關(guān)權(quán)限的審批,。合同評(píng)審中能學(xué)的就更多了,，首先必須對(duì)公司的合同模板仔細(xì)研究，對(duì)其中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)爛熟于心,。其次要與各類人員進(jìn)行有效溝通,，事先了解情況，事后解釋修改理由,。再次要“事無巨細(xì)”地對(duì)待每一份合同,，不論是采用公司模板的還是采用對(duì)方模板的或是雙方協(xié)商的，面對(duì)同事的信任,，我們都深感責(zé)任重大,，絕不輕易放過任何一個(gè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，我們知道,，因?yàn)槲覀兊囊粫r(shí)疏忽,，也許會(huì)對(duì)公司造成難以估量的損失,，會(huì)讓很多同事日夜的辛苦白干,。

而經(jīng)過公司一級(jí)培訓(xùn)后，我對(duì)公司的組織架構(gòu),、運(yùn)行模式和各部門職能等都有了更加系統(tǒng)更加深刻的認(rèn)識(shí),，將原先零零碎碎的東西像珍珠串成項(xiàng)鏈一樣整合在一起。而且,，在公司呆了將近一個(gè)月后再參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，對(duì)于公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化等也有了更為直觀更有對(duì)比的認(rèn)知,。在今天驀然回首,，xx人一路走來的足跡踏實(shí)而又穩(wěn)重，而且披荊斬棘一往無前,。

套用著名足球評(píng)論員詹俊的名言,，如此xx，你怎能不愛,！

“如果用做事業(yè)的心來做職業(yè),，你所從事的任何職業(yè)都有可能成為你的事業(yè)；如果你僅僅只是用職業(yè)的態(tài)度來做事業(yè),，你一輩子也只能擁有各種各樣的職業(yè)而不會(huì)有自己的事業(yè),?！?/p>

在xx，在法務(wù)辦,，我如此深刻地理解了所謂的事業(yè)心其實(shí)就是責(zé)任心,。

記得進(jìn)公司不久的第一次部門會(huì)議上，邱經(jīng)理反復(fù)強(qiáng)調(diào)責(zé)任心在工作中的重要,，而這種強(qiáng)調(diào)在今后的日子都被他身體力行的言傳身教所不斷強(qiáng)化,，成為法務(wù)辦每個(gè)人的基本原則。我感動(dòng)于邱經(jīng)理經(jīng)常放棄周末時(shí)間忙于處理各種緊急案子,，我感動(dòng)于雷婷為了給事業(yè)部同事蓋章而幾乎每天都要加班,，我感動(dòng)于臧敏為了修改規(guī)程評(píng)審合同而忙碌到八九點(diǎn)才“下班”，我更感動(dòng)于大家因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Χ鴮⒉块T的會(huì)議等工作都放到了下班之后,，直到餓得都不行了才發(fā)現(xiàn)時(shí)鐘已經(jīng)快指向了十一點(diǎn)……廣告說,，心有多大，舞臺(tái)就有多大,。而對(duì)我們來說,，責(zé)任心有多重，生命的質(zhì)量才有多重,。

在應(yīng)聘時(shí),，我說我不喜歡那種每天一睜開眼就知道接下去一整天過的都是和昨天一樣無聊的日子。對(duì)我來說,，“莫問辛勤有多少,，耕耘自由新收獲”，我希望自己每天醒來時(shí)都能對(duì)新的一天充滿期待,，都能思考和解決各種各樣不同的事情,；每天下班后在電腦前寫日記時(shí)都能記錄下自己的進(jìn)步不是無病呻吟似的賣弄文字；每天晚上在睡覺前回想過去的一天都能覺得是有意義的,，都能忍不住想親自己一口,，表揚(yáng)自己一下：“小樣兒，不錯(cuò)嘛,！”

有夢(mèng)最美,，希望相隨。在xx,，我看到同事們都希望通過大家的共同努力讓xx越來越好,，同時(shí)也希望背靠大樹好乘涼，在xx越來越好的同時(shí)讓我們每個(gè)個(gè)體的生活都越來越好,。正是這種憧憬使每個(gè)人都熱情飽滿地投入到工作中去,，因?yàn)槲覀冎溃覀兪巧餐w,。

在xx,，我學(xué)會(huì)了更多地?fù)Q位思考,，領(lǐng)悟著“體驗(yàn)價(jià)值”，思考著從別人的角度來設(shè)計(jì)自己的工作評(píng)價(jià)自己的工作,；我學(xué)會(huì)了更多地互相理解,，因?yàn)槲抑廊绻邑?fù)責(zé)的工作做的不到位，我的partner會(huì)因此而付出更多不必要的汗水,，浪費(fèi)很多不必要的時(shí)間和精力,；我學(xué)會(huì)了相互尊重，因?yàn)槲铱吹矫恳粋€(gè)同事都在用職業(yè)的精神,，用解決問題的態(tài)度來對(duì)待每一件工作,。

在xx，我學(xué)會(huì)了將書本上學(xué)到的法學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到具體的case中去,，而不僅僅只是紙上談兵,；我學(xué)會(huì)了活在當(dāng)下活在中國，具體地實(shí)證地來看待現(xiàn)實(shí)問題,，而不是根據(jù)國外根據(jù)歷史,，抽象地規(guī)范地看待問題；我學(xué)會(huì)了不再憤青般只是純粹的批判,、批判再批判,，而是從思考如何改善問題的角度成熟地看待問題。

在xx,，我知道我找到了我想要的方向和未來,！

法務(wù)工作個(gè)人工作總結(jié)篇三

20xx年03月03日，我有幸入職城投集團(tuán),，成為一名新員工,，擔(dān)任法務(wù)助理一職，在集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，以及在同事們的熱情幫忙下，較快熟悉并適應(yīng)了集團(tuán)的工作及生活環(huán)境,，現(xiàn)將我近三個(gè)月期間的工作狀況匯報(bào)如下：

期間,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)企業(yè)（文化）工作體系精神及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu),；用心參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識(shí)學(xué)習(xí),；第一時(shí)間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團(tuán)oa最新集團(tuán)動(dòng)態(tài)狀況；并且期間做到無遲到,、早退等違規(guī)現(xiàn)象,。

用心主動(dòng)透過與集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)及同事外出開展各二級(jí)單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級(jí)單位及其招生門店,、訓(xùn)練場(chǎng)地地理位置與環(huán)境,，盡快學(xué)習(xí)并了解各集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)營概況,；并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū),、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實(shí)地走訪了解學(xué)習(xí),。

熟悉集團(tuán)的合同相關(guān)管理規(guī)定及學(xué)習(xí)法務(wù)崗位職責(zé)要求文件；梳理并完善0a合同審批流程表,；用心帶給集團(tuán)法律疑難解答咨詢工作,；用心開展合同檔案監(jiān)督、檢查工作,，了解合同檔案管理現(xiàn)狀,，并努力貫徹執(zhí)行集團(tuán)合同管理制度規(guī)定。

隨時(shí)與業(yè)務(wù)公司及部門人員持續(xù)溝通聯(lián)絡(luò),，了解合同背景及交易目的,，超多查閱相關(guān)法律法規(guī)，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風(fēng)險(xiǎn)的有效控制,，防范法律風(fēng)險(xiǎn),。與此同時(shí)，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評(píng)反省工作總結(jié),。

熟悉了解現(xiàn)有的集團(tuán)法務(wù)工作制度,，在此基礎(chǔ)上，開展集團(tuán)法務(wù)各項(xiàng)制度的制訂,、修訂及完善工作,；初步完成門店租賃合同、訓(xùn)練場(chǎng)地租賃合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂工作,；并按計(jì)劃有序推進(jìn)開展集團(tuán)其他業(yè)務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本的修訂及完善工作,。

用心主動(dòng)詢問工作中所遇到的各項(xiàng)法律疑難問題，并努力學(xué)習(xí)總結(jié),。

用心指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督法務(wù)相關(guān)工作的開展,，尤其是集團(tuán)重大合同及訴訟類案件上報(bào)備案工作,，同時(shí)，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，防范法律風(fēng)險(xiǎn),。

法務(wù)工作不僅僅承擔(dān)業(yè)務(wù)合同的審查工作，而且承擔(dān)合同管理制度檢查,、修訂等法務(wù)工作,。除了加強(qiáng)自身法律專業(yè)基本功的學(xué)習(xí)之外，并且努力學(xué)習(xí)了解集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營知識(shí)，以及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域知識(shí),。在此,，用心主動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，用心調(diào)整好心態(tài),、完善自身的工作習(xí)慣及工作方式,，進(jìn)一步理清并計(jì)劃性地推進(jìn)法務(wù)工作的開展。在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié),，以提高工作效率與質(zhì)量,。

最后，今年算是有著個(gè)性好處的一年,，在時(shí)值集團(tuán)“xx周年”這個(gè)個(gè)性的日子里,，感謝集團(tuán)給了我一個(gè)提升并學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在近三個(gè)月的時(shí)間里,，我迅速融入了城投集團(tuán)這個(gè)“大家庭”,，并進(jìn)入法務(wù)主角，以極大的熱情投入到集團(tuán)法務(wù)的工作中去,。雖然在某些業(yè)務(wù)合同等領(lǐng)域是新接觸的,，且工作任務(wù)雜多；但是相信只要克服不足,，勇于學(xué)習(xí),，敢于擔(dān)當(dāng)，以及在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫忙下,，工作潛力定能得到進(jìn)一步的提升,。在此，也爭取能成為集團(tuán)一名有價(jià)值的員工,。

法務(wù)工作個(gè)人工作總結(jié)篇四

我于201x年通過招聘進(jìn)入**房地產(chǎn)開發(fā)公司,，擔(dān)任法務(wù)專員一職，至今已有*個(gè)月的時(shí)間,，我十分熱愛這份工作,，十分珍惜本職崗位，時(shí)刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,，維護(hù)公司利益。自入職以來,，我認(rèn)真工作,，積極學(xué)習(xí)，取得了一些收獲,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，現(xiàn)將這段時(shí)間的工作情況作如下總結(jié)：

取得的主要收獲：

一,、適應(yīng)工作環(huán)境，在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換,。

從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職,，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及實(shí)施條例,、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī),，而且根據(jù)工作中的實(shí)際需要及時(shí)學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理辦法》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)土地管理?xiàng)l例》,、《海南省征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用管理暫行辦法》,、《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補(bǔ)償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委,、市政府關(guān)于堅(jiān)決打擊違法建設(shè)行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識(shí)為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,。

二,、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作

審核和起草合同是我的主要工作,，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn),，工作中需要審核的主要是委托合同。因?yàn)楹献鞣接沙煽夭堪凑展疽蟮馁Y質(zhì)條件尋找的,，所以審查合同時(shí),，簽約主體不需要我再做詳細(xì)的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點(diǎn),。

我主動(dòng)與經(jīng)辦部門溝通,，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項(xiàng)委托合同想要達(dá)到的目的,，然后根據(jù)相應(yīng)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)合同條款進(jìn)行認(rèn)真審查,，例如：委托內(nèi)容,、交付成果的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、委托費(fèi)的數(shù)額及支付方式和支付條件,、違約責(zé)任,、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實(shí)可行,，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi),，是否明確了承擔(dān)違約責(zé)任的數(shù)額或計(jì)算方式，通過對(duì)這些條款詳細(xì)的約定,，達(dá)到有效避免風(fēng)險(xiǎn),，并最大限度地維護(hù)公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,、《征地拆遷安置補(bǔ)償方案》,、**項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施和安置區(qū)的《設(shè)計(jì)合同》《基礎(chǔ)設(shè)施及配套項(xiàng)目可按報(bào)告編制合同及補(bǔ)充協(xié)議》、《建設(shè)工程鉆探合同》,、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件,。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

一：《補(bǔ)充協(xié)議》,，正在與市政府及其職能部門協(xié)商,、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,，達(dá)到我司目的,。

二：《預(yù)留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過多次專題會(huì)討論,，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細(xì)規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性,，因此在起草和修改協(xié)議時(shí)沒有依據(jù)可以參考,，許多問題無法明確，目前仍處于反復(fù)討論階段,。

三,、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流,，該《委托協(xié)議》在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)行了完善并確稿,。

三、及時(shí)與集團(tuán)法務(wù)部和外聘律師進(jìn)行溝通,，解決工作難題和法律糾紛,。

在日常工作中，根據(jù)公司需要,，為公司提供正確有效的法律咨詢,，在工作中遇到難題，及時(shí)請(qǐng)教集團(tuán)法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo),，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐,。

在項(xiàng)目征地拆遷過程中,，遇到外來土地承包方不配合征地工作,，拒不出面協(xié)商合同解決事宜,，在這種情況下，我根據(jù)法律規(guī)定,，提出在報(bào)紙上發(fā)布《解除合同通知書》,，以公告送達(dá)的方式達(dá)到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場(chǎng)阻撓施工,，我配合**鎮(zhèn)政府聘請(qǐng)的律師,，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個(gè)小時(shí)后,，終于使中斷的清場(chǎng)工作又繼續(xù)開工。

一份耕耘一份收獲,，因?yàn)樽约呵趭^,、踏實(shí)的工作態(tài)度，高效,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，被評(píng)為“201x年度最具潛力員工”,。

工作中的不足和改進(jìn)的方法

一,、有時(shí)候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護(hù)公司利益;以后必須以公司利益為重,，保證公司利益最大化,。

二、在工作過程中,，有時(shí)候過于教條,，死搬法條，不注意靈活運(yùn)用,，以后要從書本中走出來,，注意知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。

三,、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實(shí)肯干,、細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,，但對(duì)外交往的能力需要進(jìn)一步提高,，今后要注重這方面的培養(yǎng)，多跟交往能力強(qiáng)的同事學(xué)習(xí),。

綜上,，在入職的這段時(shí)間里,，我迅速進(jìn)入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中,，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對(duì)自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài),，完善自己的工作方式,，希望在集團(tuán)法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下，工作能力得到進(jìn)一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報(bào)公司。

法務(wù)工作個(gè)人工作總結(jié)篇五

近年來,，在##公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下,，公司從無到有，不斷發(fā)展壯大,，目前已擁有員工180多人,，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營績效不斷提高,。隨著公司的發(fā)展,，對(duì)法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作,，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

我們按照維護(hù)法制和公司利益，從實(shí)際出發(fā),，以加強(qiáng)防范和管理為原則,，積極處理好勞動(dòng)法律事務(wù)工作。我們常年聘請(qǐng)了法律顧問,，著力規(guī)范勞動(dòng)合同管理流程,，依法處理勞動(dòng)合同糾紛，為企業(yè)依法管理,，防范風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保障,。

(一)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理流程,，通過對(duì)勞動(dòng)者高效,、規(guī)范、人性化的合同管理,，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制,。通過法律顧問，勞資管理人員認(rèn)真咨詢勞動(dòng)法律,、政策的最新動(dòng)態(tài),，不斷提高運(yùn)用勞動(dòng)法律的知識(shí)水平,，使各項(xiàng)勞動(dòng)合同的操作更加規(guī)范。比如,，使公司的招聘管理進(jìn)一步規(guī)范,，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工,、訂立合同,，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范,。

(二)依法處理勞動(dòng)合同糾紛。主要處理好下面幾項(xiàng)工作：

1,、20_年x月,，公司江陰站司機(jī)某某，因酒后駕駛致使其本人重傷,，一女性乘客輕傷,。事發(fā)后，該司機(jī)本人及家屬堅(jiān)稱是工傷,，要求公司承擔(dān)全部責(zé)任,。對(duì)此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望,，考慮到其家庭困難,，先暫借其部分款項(xiàng);同時(shí)，公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解情況,，取得了第一手材料,，查明了案情。在事實(shí)面前,，該司機(jī)及家屬不再無理取鬧,。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動(dòng)合同,，維護(hù)了公司權(quán)益,。

2、20_年x月,，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn),，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不適合天然氣場(chǎng)站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡單辭退,，既不合法,，也將引起矛盾。為此,，公司經(jīng)研究決定,，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個(gè)月短期勞動(dòng)合同;并告知可先行回家工資照付,，這樣妥善地解決了問題。

3,、20_年x月,，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣,?？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,，決定與其中斷勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)查，該司機(jī)明顯地虛報(bào),、多報(bào)汽油費(fèi)和過路過橋費(fèi),，在事實(shí)面前，該司機(jī)無奈辭職,。維護(hù)了公司權(quán)益,。

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要,。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上,、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長期購銷氣合同模式。照付不議合同,，是天然氣供應(yīng)的國際慣例和規(guī)則,，就是指在市場(chǎng)變化情況下，付費(fèi)不得變更,，用戶用氣未達(dá)到此量,，仍須按此量付款;供氣方供氣未達(dá)到此量時(shí)，要對(duì)用戶作相應(yīng)補(bǔ)償,。照付不議合同,，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),、規(guī)范,，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒,，條款相對(duì)復(fù)雜,，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同,。在實(shí)際操作中,，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),，又要全面考慮,，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商,。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至20_年x月,，該公司已少提價(jià)值上億元的天然氣,。為此，公司經(jīng)綜合考慮,，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商,，講理講法，在和諧的氣氛中,，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟(jì)上的保證,，在這一前提下，我方恢復(fù)正常供氣,，使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果,。

招投標(biāo)工作，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動(dòng),。我們著力加強(qiáng)每個(gè)環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)做好下面幾個(gè)方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī),。我公司對(duì)各重大項(xiàng)目,、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī),，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo),，會(huì)同中國石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序,，控制重大項(xiàng)目,、重要物資的合同單價(jià)。二是積極規(guī)范合同文本管理,。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作,，對(duì)重要合同文本，不怕繁瑣,，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究,。我們積極會(huì)同招標(biāo)代理方，做好合同文本的審查;另一方面,，公司對(duì)招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)行審查,，組織招標(biāo)方、設(shè)計(jì)院,、必要時(shí)還請(qǐng)國內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)行討論,。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書的嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué),、細(xì)致,，杜絕了在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價(jià)格和招標(biāo)范圍,，改變材質(zhì),、改變性能，改變施工規(guī)范等情況,，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)行,。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)范有序的保證，也是提高公司經(jīng)營管理水平的必由之路,。公司自成立以來,，一直在摸索一套符合公司特點(diǎn)的管理制度，我們?cè)谔剿髦锌偨Y(jié),、在總結(jié)中實(shí)踐,、在實(shí)踐中提高，經(jīng)過多年的積累,，逐步建立起了招投標(biāo),、合同管理、物資采購,、工程管理,、安全生產(chǎn)、運(yùn)營管理及應(yīng)急預(yù)案,、財(cái)務(wù)結(jié)算,、內(nèi)部簽報(bào)、用人機(jī)制,、考核獎(jiǎng)懲制度,、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu),，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程,，做到有法可依，有章可循,，保證了公司安全高效運(yùn)行,。

我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào),，專人具體辦理,，并與公司外聘法律顧問密切配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制,。在實(shí)際工作中,，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)系、法律指導(dǎo)等服務(wù),，比如為辦理征地拆遷,，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo)，提供相關(guān)法律材料;指定專員認(rèn)真進(jìn)行合同審核,，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識(shí)和簽訂合同的水平;分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等,。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺,，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深入推進(jìn),。

我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí),，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提,。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作,。我們著力對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員,，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)行普法教育，及時(shí)地利用招標(biāo)會(huì)議,、簽訂合同,、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識(shí)予以宣傳和講解,，不斷提高管理人員的法律意識(shí)和相關(guān)法務(wù)操作能力,，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍，為規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)作出了積極努力,。

20_年是六五”普法的啟動(dòng)年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安,、法治企業(yè)為著力點(diǎn),，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營,、依法管理,、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營造良好的法制環(huán)境,。公司將從下面幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)：一是切實(shí)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法,、守法、用法,，不斷提高依法決策,、依法經(jīng)營、依法管理的意識(shí)和能力。二是大力推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控部門,、經(jīng)營管理部門員工學(xué)法,、守法、用法,。要進(jìn)一步健全合同審核,、項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同違約風(fēng)險(xiǎn)分析等法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,。三是深入開展部門負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育,。通過宣傳教育，使部門負(fù)責(zé)人對(duì)于安全生產(chǎn),、項(xiàng)目運(yùn)營中的合同風(fēng)險(xiǎn),、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險(xiǎn)，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)措施,。四是扎實(shí)開展一線職工的法制宣傳教育,。公司要因地制宜、因時(shí)制宜,、因人制宜地針對(duì)廣大一線職工開展法律宣傳教育,，讓職工在“六五”普法教育活動(dòng)中切實(shí)受益。