總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

行政文員月度個人工作總結篇一

在任職期間，我始終把加強學習作為增強素質,、做好工作的前提,，結合今年局民主評議政風行風活動,、機關服務年活動的開展,，在系統(tǒng)學習政治理論知識的基礎上，認真查找自己在理論學習,、作風紀律等方面存在的問題,，結合自身工作實際,，及時予以糾正，努力提高思想政治素質和業(yè)務水平,。

二,、結合當前社會形勢,，靈活地采取多種方法，努力提高工作效率和服務質量

(一)受金融危機的影響,，今年許多企業(yè)資金相對比較緊張,，導致有的企業(yè)完全擱置了項目的建設，有的企業(yè)則要等到相關的證書到期不得不辦理報建手續(xù)的時候才來辦理,，這樣在一定程度上影響了我區(qū)工程建設的發(fā)展,。為此,，在科室領導的指導和安排下，我們審批窗口主動上門為企業(yè)提供報建咨詢和服務,，提前告知有關的報建程序,、需準備的材料,、報建工作的注意事項和涉及費用，提醒企業(yè)應做好哪些方面的準備工作，為企業(yè)預先核算報建涉及的費用,，讓企業(yè)提前做好建設資金的安排，全力配合工程的建設工作,。

同時，在依法行政的情況下,，采取特事特辦、并聯(lián)審批的做法,，密切跟蹤項目審批進展情況,，加快審批速度,，使企業(yè)的生產經營活動得以順利進行。這些新的工作方法和方式目前均取得了較好的效果,。

(二)為更好地實現“一站式”審批服務，去年局先后把原設在局內受理的4個行政許可事項和8個非行政許可事項改由審批窗口統(tǒng)一受理,。面對大量新的工作任務,，我們都認真,、及時學習新的業(yè)務知識,，同時合理分配窗口人員工作任務,。在工作中遇到實際問題我們都會及時,、主動地向相關業(yè)務科室請教,，對于新的業(yè)務項目和審批流程我們也及時向群眾做好解釋說明工作,，目前新業(yè)務在審批窗口已經得到較快的落實和開展,。

三、認真做好與相關業(yè)務部門的溝通,、協(xié)調工作

(一)勞保金業(yè)務在我區(qū)開展將近三年,，通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協(xié)調,，目前此項工作開展得比較順利,。

(二)審批窗口作為我局駐審批中心的窗口部門,，應與區(qū)審批辦保持著良好的溝通,。所以,，對區(qū)審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合,，并力求做到,，同時,，遇到需要區(qū)審批辦協(xié)助的工作我也做到與他們及時進行溝通和協(xié)調，以保證工作的順利開展,。

(三)做好審批窗口內部人員的溝通和協(xié)調工作,。對上級領導的工作指示和會議精神,，我都做到及時,、準確地傳達和落實,，對工作中遇到的問題,，我會及時組織同事進行討論,，共同研究改善和解決的辦法，集思廣益解決實際問題,，增強窗口人員的凝聚力，提高窗口的辦事質量,。

四,、認真聽取群眾反饋的意見,，不斷改進工作方法

對辦事群眾提出的建議和意見我會進行認真的分析,聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正,，對于我們無法解決的問題，及時向上級領導反映情況,，尋求妥善的解決辦法，不斷改進窗口工作,，提高審批工作的質量和效率,。

在上級領導的正確指導和同事們的共同努力下,，審批窗口取得了一定的成績，去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務金獎”,，個人也獲“優(yōu)秀服務之星”稱號,。但是，我還有許多做得不足的地方,，如專業(yè)技術水平、管理水平和業(yè)務水平仍有待進一步提高,，溝通能力仍有待進一步的加強，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，不斷學習,，糾正工作中的不足，努力提高工作質量和工作水平,。再次感謝大家!

行政文員月度個人工作總結篇二

今年2月,，我通過人才招聘，在__公司得到了自己的第一份工作,，帶著對事業(yè)的_和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學校門,、專業(yè)并不十分對口,，且沒有任何工作經驗大學生來講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F將上半年個人工作總結如下：

一,、人事管理方面

1,、做好人事年度工作計劃，制定并落實相關人事管理制度

初到公司,，適逢結構重組,，__結合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度,，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我能夠盡快適應公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，每月初以統(tǒng)計數據為依據，及時為員工飯卡進行充值,，為大家做好后勤保障工作。

2,、歸檔人事檔案

我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用,，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待,。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將的信息復印并分發(fā)給__公司各位領導及辦事員備查使用,。

3、為員工繳納社保費及住房公積金,，管理人才,、社保及公積金帳戶

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險,、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉,。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動,，我知道只有做到勤問,、勤學、勤動腦,、勤動手才能勝任這項工作,。社會保險,、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失,，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我,，是對我工作能力的信任和考驗,。為了不辜負這份信任,，我大膽工作,，不懂就問,，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外,，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作,。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的,。

4,、招聘新員工

根據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥洑v,，我認為自己有義務尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

二,、行政工作方面

1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜

和辦理社保,、公積金,、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而,，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在__公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟,，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務部、業(yè)務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜,。

2、為公司領導辦理出國簽證

領導們常因業(yè)務需要辦理出國簽證,，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力,。在她們的提點下,，我先后為領導們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試、領取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策,、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力,。在為領導們辦理簽證的過程中,，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3,、匯總石油價格，整理能源報道信息,，進行月終,、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務的工作而劃分在行政事務部的工作之外,，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務于公司發(fā)展的,。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥,，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時,，這只不過是一件無足輕重的小事,，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網站和資訊__公司做得那樣完善和_,，但當有一天業(yè)務需要其中的某個數據時，它卻是及時而必需的——這就是積累的價值,，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候,。

4,、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花、發(fā)快件,、印制名片、續(xù)訂網站,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護,，大到結算、訂房,、訂機票、辦理員工報銷,、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領導為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經不單純是對現代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作。

以上是我的個人工作總結,，在接下來的工作中，我會做好09年下半年工作計劃,，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照,。

行政文員月度個人工作總結篇三

經過這差不多一年的不斷學習，以及同事,、領導的關心和幫助，我已完全融入到了我們中心這個大家庭中,，個人的工作技能和工作水平也有了相應的的提高?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,，是單位內外工作溝通,、協(xié)調、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。所以在工作的時候我虛心向人請教和學習，一切都從零學起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準,、思想覺悟和工作能力盡快的向中心要求的目標靠攏。同時在工作中形成了嚴謹細致,、認真負責,、團結協(xié)作的工作作風,，能夠及時、有效的完成上級交辦的工作任務,。

二,、加強學習，注重自身素質修養(yǎng)和提高

中心領導要求我們必須具有創(chuàng)新,、積極進取的工作理念,，同時要依照中心的實際情況來看待一切,，才能適應中心未來的發(fā)展。因此,，為了提高了自己的個人素養(yǎng)以及工作能力,，我通過網絡、書籍及各類文件資料一直在不斷的學習,。工作中，能從中心大局出發(fā),，從中心整體利益出發(fā),，凡事都為中心著想，同事之間互幫互助,，并保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧、默契的工作氛圍,。

另外,，我還注重從工作及現實生活中汲取營養(yǎng),，認真學習攝影照相技術,、接待來客相關禮儀，以及有關自己工作所需要的相關知識,。

三,、一年來主要負責的工作

1、日常辦公方面,，負責中心重要來電,、傳真、快件的收發(fā)及傳遞;負責中心一般性文件的收發(fā),、材料收集,、公文起草;負責中心下行文件的下發(fā),、跟蹤,、落實和反饋;

2,、行政事務：負責來訪賓客的具體接待工作;負責中心相關會議的組織籌備工作;負責填報表格,、復印打印,、文件整理歸檔等工作;

3,、采購保管：根據要求采購,、保管、發(fā)放日常辦公用品并及時登帳;負責中心禮品的入庫,、領用,、保管;

4,、溝通協(xié)調：協(xié)助部門領導做好各部門的協(xié)調工作;負責中心大事記的材料撰寫,，協(xié)助中心網站,、簡報,、季刊的編辦;

5,、固定資產管理：做好固定資產的帳目、調用,、檢查、核對,、督促維修等工作;建立固定資產管理制度,，按照制度執(zhí)行固定資產的登記,、移交,、報損等工作;

6,、完成中心領導交辦的其他工作。

四,、嚴格要求自己，時刻警醒

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質量,，因為自己還是新同志,，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作和生活中,，要做到虛心學習,、請教,，學習他們的長處,，反思自己不足,，不斷提高個人素養(yǎng),。時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極進取,，無論大事小事,，我都要盡能力去做。平時要求自己,，必須遵守勞動紀律,、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。以不求有功、但求無過信念,，來對待所有事情。

五,、存在的不足

1、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準,。在這方面,，我還有很多不足,。

2,、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性,。

3,、辦事不夠謹慎,。行政工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密,。在這方面，我還得繼續(xù)學習改進,。

總之,，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。

在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領導,、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正,，在新的一年里，我將更加努力工作,，發(fā)揚成績，改正不足,。

行政文員月度個人工作總結篇四

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的__年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，現對__年的工作做一個總結。

一,、前臺接待方面,。

__年1月至7月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現公司形象的第一人,，在工作中,，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來，共計接待用戶達1000人次左右,。

二,、會議接待方面。

1.外部會議接待

參與接待了神族聯(lián)通全省財務會議,、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議,、全省g網經營部工作會議,、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務,，在這個過程中，我學到了更多的待人接物,，服務禮物等相關知識,，積累了很多的經驗。

2.內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突,，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為本##提供更好的服務。一年來,，共安排內部會議500次以上,。

3.視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會。

三,、費用報銷、合同錄入工作,。

在這方面，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據,，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作,。一年來,，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

四,、綜合事務工作,。

__年7月,，因部門人員變動，我被調至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會、辦公耗材,、食堂管理等工作,。后期，又接手信息采編,、會議記錄,、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作。

至11月底,，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情,，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右,，做到及時上傳下達，不延時,，不誤事。報送信息20篇,，采編聯(lián)通之窗2期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網點，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

五,、其他工作

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作,，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,，目前正在積極籌備__年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔、演出等工作,。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足,，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名,。

七,、__年工作計劃

1.加強自身學習，結合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協(xié)調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。

2.積極學習其他單位,、酒店等會議接待經驗,，提高接待水平,，提升公司形象,。

3.做好工會工作,，推出有意義的活動,，加強溝通交流,，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去,。

行政文員月度個人工作總結篇五

在20__年的工作中，在領導的悉心關懷下,，在同事們的幫助和積極配合下,，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進步,，學習到很多新的知識,，積累了很多經驗，使自己對職責更加清晰,、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作。

但我也認識到,，要想把工作搞得更好,，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置,，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素質,，為更好地做好今后的工作而努力?，F將工作情況作簡要總結：

一、不斷了解公司各部結構,，進一步提高行政工作

這一年以來，我始終把熟悉公司放在重要位置,，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,，盡可能的為各部提供完善的行政支持,。

二、盡心盡力地完成了自己的工作

1,、車輛及司機的日常管理,，保證各部門公務用車支持;

2,、負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放,、存檔工作;

3,、對外來公文,、信件,、郵件,、報刊函件進行簽收,、整理保管和發(fā)送工作;

4,、做好會議紀要,，接待來訪人員;

5、做好辦公室人員,、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資;

6,、做好領導及行政經理臨時交代的工作,。

三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關系

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處,，先建立良好的合作關系，并取得各部門的初步信任,，了解各部需求狀況,，以便于更好的開展工作。

四,、存在問題和不足

1、是工作當中主動向領導匯報請示的多,，為領導出主意想辦法的少;

2,、有些情況了解得不夠細,，不夠實，不夠多,，掌握材料不夠充分,，使工作被動;

3、處理一些工作關系時還不能得心應手,。

在今后的工作中，要進一步增強責任感和使命感,，切實加強自身建設,，努力提高自身素質，更好地適應工作需要,。

行政文員月度個人工作總結篇六

站在窗口看著稀稀落落的小雪,，忽然意識到這一年就要結束了，又到了做辦公室行政人員年終工作總結的時候,。在這一年里,，我在院領導及同事們的幫助與關心下圓滿的完成了各項工作，并且,，在思想覺悟上也有了更進一步的進步,。

首先，在專業(yè)知識,、工作能力和具體工作方面：

我在學校擔負學院行政文員,，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,，但為了弄好工作,，我不怕麻煩，向同事學習,、向領導請教,、自己摸索實踐，在具體的工作中構成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的展開工作并熟練美滿地完本錢職工作。在這一年,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開辟創(chuàng)新意識,，積極美滿的完成了以下本職工作：

1.做好了各類信件的收發(fā)工作，20__年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20__年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院,、大家的工作，不怕辛勞天天按時取信取報,，把公函，便函及時分發(fā)到部分及個人,。

2.協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按種別整理好放進貼好標簽的文件夾內,，給大家查閱文件提供了很大方便,。

3.做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時盤點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

4.做好公章的管理工作,。公章使用做好具體登記，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章,，不做違法的事情。

5.協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。我認真學習學校各類財務制度,，理清思路，分類整理好各類帳務,，并認真登記,，年底之前完成了學院20__年辦出差、接待,、公用品,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。

為了學院工作的順利進行及部分之間的工作調和，除做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

1.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

酷愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每項工作，工作投進,，熱情為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

2.工作質量成績、效益和貢獻,。

在展開工作之前做好個人工作計劃，有主次的前后及時的完成各項工作,，到達預期的效果,，保質保量的完成工作，工作效力高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，首創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部分工作做出了應有的貢獻。

3.思想政治表現,、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。

能夠認真貫徹黨的基本線路方針政策，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀遵法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責。

總結這一年的工作,，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進。通過這次辦公室行政人員年終工作總結,，在新的一年里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效力全面進進一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

行政文員月度個人工作總結篇七

不知不覺，進入時尚酒店快一個月了,，在這段時間中，在領導和同事們的關心幫助下,，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。在此,，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面,，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結：

一、負責公司打字復印,、文件收發(fā)、資料,、印章的使用和保管

件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門交待的打印,、復印,、掃描的文件等,。對公司所發(fā)放的通知及文件,，及時做到上傳下達,。

二,、員工檔案資料建立

1、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理,，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計,。

2,、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份,，對資料不全的一律補齊,，并做到及時更新。

3,、及時更新通訊錄,，以便于各位領導和員工備查使用。

三,、負責員工考勤工作

1、初到公司,，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中,，我盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，月末以考勤制度為依據制作工資表。

2,、接待服務工作。

3,、外來電話的接聽。

4,、公司內部其它事務性工作,。

5、領導交辦的其它工作,。來時尚酒店這一個月學習了很多,，收獲了很多。

現在我將自己這一個月的收獲和認識向領導做一下匯報,。

1、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門,，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調,、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急,，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

2,、工作中雖然獲得了一定的成績,，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生,，在日常工作中不斷總結經驗,。并積極向領導、同事請教,、學習,。

3,、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽,，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

四,、工作收獲

1,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

2,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現已得心應手,。

五,、工作中存在的不足

外來客人的接待和服務不夠熱情大方。做為辦公室文員,，做好接待工作是自己的本份工作,。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中,，力求能做到熱情周到,，耐心細致。接下來的工作計劃：會根據以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

行政文員月度個人工作總結篇八

回顧20__年,，作為公司的行政文員,，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習,、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。

行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

1,、每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

2,、文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

3、在行政部經理指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現遺漏現象。

二,、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1,、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言,，說話和氣,、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2,、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上……網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三,、20__年度所學知識

1、行政部門經理指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經理指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3、船務部門經理指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經理指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經理指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法,。

7、外貿業(yè)務員和指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。

8,、總經理指導：internet的廣泛運用，用心做好每一件事,。

9、董事指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。

四,、20xx年度需要努力的方向及感想

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平,，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經理,，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步!

行政文員月度個人工作總結篇九

20xx年，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作,，完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習,、工作情況總結如下：

一,、踏實的工作態(tài)度

一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現任何紕漏,。

（1）每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部,、財務部及設計部門工作的正常開展,。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理may的指導下,，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象,。

二、盡心盡責,，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極、主動的做好本部門日常內務工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據部門領用情況,，進行領用登記,。

3、文件管理工作：根據工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6,、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的月結費用,。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期去網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導,。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、20xx年度所學知識

1、行政部門經理指導：學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等。

2,、單證部門經理指導：學習基本的外貿知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識,、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務部門經理指導：英文軟件及學習方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4,、設計部門經理指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5、業(yè)務部門經理指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7、外貿業(yè)務員指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強英文閱讀能力,。

8、總經理指導：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事,。

9,、董事先生的指導：認為是對的事情,，就放膽努力去做,，就算最后沒有成功也沒關系,，至少曾經努力過,。

四、20xx年度需要努力的方向及感想

助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內的學習,，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要,，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。

感謝公司的栽培和給予學習的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學,，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經理，不再依賴同事們,，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人,！

20xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長,，共同進步！

行政文員月度個人工作總結篇十

我們每個人都是在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己,。x年自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現將x年工作總結如下：

一,、思想方面：

重視理論學習，堅定政治信念,，積極參加局機關組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點，學習有關文件,、報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作,。x年在全國范圍開展了“保持共產黨員先進性”的理論學習，作為一名黨員,，在學習過程中認真按照支部的要求深入學習其內容,，掌握其精髓,，把理論知識踐行到實際工作之中。

二,、工作方面：

認真做好本職工作,，做到腿勤,、口勤,，筆勤,，協(xié)助領導圓滿完成各項工作。

x月份前在供暖所辦公室工作,，作為單位的窗口科室,，一言一行都代表著單位的整體形象。因為是服務部門,，每天都會有部分群眾來訪,，對待他們,，我始終遵循一個原則“一張笑臉相迎，一把椅子讓座,，一杯熱茶相送,，一個滿意答復”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的我,，心里總會有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎,？“你快樂所以我快樂”，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”,，我們的價值也就得到了體現,。

同時負責各類總結的撰寫,，收集信息，及時了解單位發(fā)生的事情,，及時向領導匯報,，努力做好領導的參謀助手,。x月份借調到政工科，主要負責黨務這塊工作,，記得剛踏進這間屋子的時候,，感覺挺微妙的,，不絕于耳的鍵盤聲,，每個人埋頭工作的熱情，深深的感染著我,，心里暗暗的給自己鼓勁加油,。工作角色的轉變,，使自己意識到工作水平較其他的同志差距離還很大,，為了縮短差距,，自己定指標下任務，堅持每天學習,，緊緊圍繞本職工作的特點，努力做到融匯貫通,，現具體工作主要包括黨務方面的收發(fā)文、撰寫黨務文章,、掌握全委黨員、入黨積極分子,、轉正黨員基本情況,，以及黨務其他方面的工作。在實際工作中,，把理論和實踐相結合起來,，把工作和創(chuàng)新結合起來,，拓寬思路，努力適應新形勢下對本職工作的要求,，通過近段時間的學習,，理論水平有了明顯的提高，工作逐步走向正軌,，這兩個月共上報下發(fā)各類總結,、通知份,。

同時來到這個新集體,，總的感覺“團結，友愛,，互助”是這個科室的特點，作為新同志的我,，每天都會有這樣那樣的不懂，每名同志都會用心熱情的“知無不言,，言無不盡”，在這樣的一個大集體中工作,，我會更加倍努力工作,，也許會有一些的辛苦，但人不常說嗎,？辛苦是一種磨煉，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中,，才會鍛煉自己的能力；在辛苦中,，才會充實的體現著自己人生,。

三,、存在不足：

一是政治理論學習不夠,，雖有一定的進步，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫,。

二是工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不強,。

為了把x年工作做的更出色，制定工作學習目標,，加強個人修養(yǎng),、理論學習,，以此提高工作水平，并適應新形勢下本職工作的要求,，揚長避短,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短，向其他同志相互交流好的工作經驗,，爭取x年的工作更上一個新臺階。

行政文員月度個人工作總結篇十一

時光如梭,，轉眼間已至七月,，進入公司至今,，已有三個多月的時間,，回首三個月的工作表現,，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益,，現將工作總結如下：

一、工作表現和收獲：

1,、工作表現：

a,、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、接電話,、辦公用品發(fā)放等),。

b,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

c,、能夠較好地完成上級安排的任務,。

d,、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等),。

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

2、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

b,、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現已得心應手,。

二,、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺,。

2,、在處理工作流程時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的。

三,、接下來的工作計劃：

會根據以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,。

總的來說工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,。

行政文員月度個人工作總結篇十二

__年,，集團領導指出了新的經營戰(zhàn)略方針,，物業(yè)公司也隨之改變了管理模式和管理理念，短時間內,，新舊工作理念的撞擊在公司內部形成了較大波動,，大多數員工面臨著新的考驗,。

在公司領導的支持下,，行政人事部在這期間,，大膽嘗試，果斷的在行政人事制度和用人方面推出了一系列改革措施,，與其他部門密切協(xié)作并行之有效的達到了預期效果,，行政人事部的工作也在這不斷改造和學習的過程中,，得到升華,，于__年底,，步入正軌,。

為總結經驗,，尋找差距，促進部門各項工作再上新臺階,，現將__年度工作總結和__年度展望匯報如下：

一,、__年工作總結

(一)以人為本,，優(yōu)化創(chuàng)新,，尋求人力資源管理新突破

1,、人力資源戰(zhàn)略管理

行政人事部結合公司的發(fā)展規(guī)劃和領導經營管理思想,，在__年下半年開始搭建公司的人力資源管理體系,，初步完成公司人力資源6各模塊3個模塊的建立,，即招聘與配置、勞動關系管理,、薪酬與福利,，從真正意義上把公司從以前的人事管理提升到目前的人力資源管理,。行政人事部的角色也從以前單一的行政人事管理,、控制,，演變到目前的服務和協(xié)助各部門管理的角色。

2,、《員工手冊》修訂

__年5月和8月行政人事部根據即將推行的薪酬福利制度,、人事管理制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度,，兩次修訂《員工手冊》,，使員工進一步明確工作中的獎罰準則和行為規(guī)范,。

3,、組織優(yōu)化

__年下半年，行政人事部在公司領導的支持下,，積極參與各部門的組織規(guī)劃,，大力宣導“定崗、定員,、定編“的重要性,。在個別人員的調整上,，敢于站在科學管理的角度上,，提出優(yōu)化意見，使人員達到人盡其用,、配置合理，減少人力成本和內耗,。

4、員工招聘和入職管理

a,、招聘管理：根據公司發(fā)展需要和人員配置要求，及時做好人員招聘及現有人員潛力工作開發(fā),。

(a1)年離職率=年離職員工總數÷(本年初員工總數+年入職員工總數)×100%

42%=51÷(48+75)×100%

(a2)年到崗率=年在崗人數(本年到崗人數)÷年入職職工總數×100%

53%=40÷75×100%

__年,，公司的發(fā)展還處于初創(chuàng)期和上升期的中間階段,，人員流動較大,，本年度離職率高達42%，為招聘工作帶來了難度,，行政人事部面對這種情況,，采用多元化招聘手段,，建立合理的招聘渠道，目前與3家職業(yè)中介建立聯(lián)系,，免費注冊3家招聘網站,，與3所院校建立了招聘關系,，同時建立《招聘與配置管理流程》，嚴把面試關,，為本公司員工整體素質的提高和進一步提升企業(yè)形象打下了基礎,。

在此基礎上,，行政人事部盡可能節(jié)約成本,，使人盡其才,，在達成招聘目標過程中,，對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。使人事招聘與配置工作做到三點：“滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘”,。

5,、員工入職與轉正

__年，行政人事部對新近員工的入職與轉正流程進行了修訂,，增加了對新進員工到崗前的監(jiān)控力度,。同時，限定勞動合同的簽訂時間,，減少勞動關系方面的漏洞和確保用工的合法性,。及時對試用期內員工進行跟蹤，與用人單位密切配合,，確保新進員工順利度過試用期,，減少人員成本浪費。

6,、薪酬和福利管理

(1)__年8月,，行政人事部根據企業(yè)現狀并經過周密詳細的薪酬調查，對各個崗位進行分析評定,，重新進行了薪酬設計,，并根據當時現狀，制定《加班管理制度》和調整《缺勤扣薪方式》,，重新詮釋了加班的概念以及將加班,、缺勤的結算方式進行了統(tǒng)一,。

之后，擬定《薪酬調整計劃》和《薪酬調查報告》,，經董事長審核批準,，對各崗位的薪酬進行了調整，為企業(yè)的人員穩(wěn)定和有效激發(fā)員工積極性,，降低員工的抱怨,，降低了公司法律方面的風險，起到了重要作用,。

(2)公司遵守國家規(guī)定,，使員工社保福利得到了保障。__年,，行政人事部對新進員工現行參保流程進行了梳理,，既延長了公司對新進員工參保前的考察期，而且在合法的框架下節(jié)省了社保開支,。

(二)規(guī)范管理,，優(yōu)化制度,，完善企業(yè)行政體系

1,、制度管理

行政人事部根據根據原有的行政制度,，完善了《員工手冊》、《工裝管理制度》《工作鞋管理制度》《工作牌管理制度》《衛(wèi)生管理制度》等制度,，同時對制度實行情況進行了管控，發(fā)現違規(guī)行為,，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定,，使散漫的行為得到了規(guī)范,。

2、加強考勤管理,，規(guī)范員工行為

行政人事部在完善《考勤管理制度》的同時，明確了考勤相關詞語的定義,，如：遲到的時間，曠工,，加班等，同時加強了日常的監(jiān)督與考核,。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為，對違紀者進行了批評,、教育,，使考勤真正做到“公平、公開,、公正”,。另外，對因公外出和請假手續(xù)也進一步規(guī)范和細化,，使工作秩序得到了良好的保持,。

3、檔案管理

檔案管理：完善行政人事部檔案管理工作,，建立書面和電子存檔,，及時進行資料的歸檔,，確保了公司檔案管理的完整性和查閱便捷。

4,、加強資產管理

公司固定資產管理是行政管理的一項重要組成部分，自__年5月,，行政人事部對公司資產進行了重新盤點,，再次確認工作臺帳，按照誰使用誰負責的原則,，定期檢查核實,，使公司賬目清晰，管理有序,。

二、__年度工作展望

根據__年度工作情況與存在不足,，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政人事部從這幾個方面開展__年工作。

(一)搭建架構，優(yōu)化團隊,，梳理編制，做好人力資源規(guī)劃

1,、根據公司發(fā)展規(guī)劃，進一步完善公司組織架構,，確定和區(qū)分每個部門，確定各部門的崗位設置及工作職責,，爭取做到組織架構的科學適用，確保公司在既有的架構中正常運行,。

2、進行公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據,。通過職位分析了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容,，從而使公司各部門的工作分配，工作銜接和工作流程設計更加精確,，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素。

通過職位分析對每個崗位的工作量,、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,，為制定科學合理的薪酬制度,、實施績效考核提供良好的基礎。

(二)豐富招聘渠道,，招募優(yōu)秀人才,，滿足企業(yè)發(fā)展

完成日常人力資源招聘與配置

行政人事部在明年在保證日常招聘與配置工作基礎上，主要做好技術人員的貯備工作,，提升公司技術專業(yè)人員的學歷水平，為公司成為行業(yè)領軍企業(yè)做好人才儲備,。同時,，進一步加強應屆畢業(yè)生的招聘和選拔，培育企業(yè)所需人才,。

(三)努力搭建合理薪酬體系

1,、改善薪酬管理，完善員工薪酬結構,，實行科學公平的薪酬制度。

行政人事部本著“對內體現公平,，對外具有競爭力”的原則,，根據公司原有的薪酬體系，完善薪酬設計和薪酬管理,、薪酬控制的工作,，同時，對膠原蛋白行業(yè)和食品行業(yè)薪資水平進行摸底調查,，為領導提供決策依據,。

2、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作與職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)員工的主人翁精神和奉獻精神，增強企業(yè)凝聚力。

薪酬是短期內員工的物質需求的體現,，在各種因素影響下，薪酬是動態(tài)中不斷變化的,，而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期承諾，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件,。

__年,，計劃對公司福利政策進行一些調整，從根本上解決員工工作積極性,、主動性,、穩(wěn)定性、忠誠度,、榮譽感等問題，形成公平向上的企業(yè)精神,。

(1)企業(yè)設立福利項目：節(jié)假日禮品,、員工生日慰問金、員工結婚禮金,。

(2)計劃制定激勵政策：年度“先進工作者”等榮譽稱號評選,。

(四)大膽嘗試，合理優(yōu)化,，助推企業(yè)績效管理

1,、計劃對公司人員實行績效考核

績效考核的啟動將是__年行政人事部的重要計劃之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的(即：提高員工的工作效率和工作積極性),。

因績效考核需在較為成熟的工作崗位中運用，所以此項工作需根據公司__年度的發(fā)展情況而定,。

(五)搭建內訓機制，完善培訓體系

1,、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度。

通過對員工的培訓與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強,，從而全面提高公司整體人才結構構成，增強企業(yè)的總體競爭力,。對員工的培訓與開發(fā)投入不是無償投入,，而是回報頗豐的長期投資。

(1)行政人事部將在__年初對公司所有部門進行培訓需求調查,，再根據調查結果，擬定__年度培訓計劃,。

(2)開展多樣化培訓：主要分為內部培訓和外部培訓和自學外部培訓主要是挑選員工到專業(yè)培訓機構接受培訓。內部培訓主要是由內部講師(部門負責人及公司領導)對員工工作技能及企業(yè)文化或領導管理方法進行培訓,。自學主要是夠買書籍等資料組織進行培訓,，通過員工自我消化(讀書,、工作總結等方式)達到預期培訓效果,。

(3)計劃培訓內容根據培訓需求和公司發(fā)展要求及員工發(fā)展要求而定,。

(六)規(guī)范管理,，加強行政服務

1、對公司名義發(fā)表的文稿,、資料、文件等,，嚴格按行文程序辦理,，確保文稿質量,。公司行文規(guī)范不僅是公司行政人員的工作能力表現,，同時也是公司對外形象的窗口,。公司各種文件資料是見證企業(yè)成長的證據，必須以嚴謹的態(tài)度來對待,，__年，將進一步規(guī)范行文格式,，如字號,，排版等,，保持公司格式運用的統(tǒng)一性,。

2,、加強后勤服務,，營造良好生活環(huán)境,、

(七)以人為本，提升企業(yè)文化品質

1,、做好企業(yè)文化的規(guī)劃工作

創(chuàng)辦內部刊物,，做好企業(yè)精髓的文字提煉工作,，并進行宣傳培訓,，如張貼文字標語,，組織員工進行拓展訓練等,，從多面加強員工對企業(yè)文化和團隊精神的理解,。

2、關心員工,，做好行政服務的細節(jié)工作

行政人事部全體人員要做好與公司員工之間的工作溝通,，生活溝通,，多傾聽員工意見,，了解員工工作和生活信息,，及時為員工解疑答惑,，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài),。

行政文員月度個人工作總結篇十三

時光如梭，轉眼間已至20xx年歲末,，進入公司至今，已有三個多月的時間,，回首20xx年的工作表現,，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現將20xx年工作總結如下：

一,、工作收獲和表現：

1,、工作收獲：

a、工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作,，現已得心應手。

b,、因近期工作表現較其他綜合部人員略為突出,，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員,。

c,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果,。

2、工作表現：

a,、能夠較好地完成上級安排的任務,。

b,、能夠主動承擔責任,，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄,、業(yè)績排行版沒有極時更新等）,。

c、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等）,。

d,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理。

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。

二、工作中存在的不足：

1,、工作細心度仍有所欠缺。

2,、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,。

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色！

行政文員月度個人工作總結篇十四

在工作這一年來,，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F將任職以來的情況如下：

一,、主要工作

（一）努力做好行政管理工作

1、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄,，按時布置,。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記,。

2,、完成20xx年行政工作計劃、總結及年鑒,、大事記的編寫和上報工作。

（二）辦公室內部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作,；每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤；定期清洗值班室被單；進行印刷,、電腦設備的維修和耗材管理工作；協(xié)調辦公室內部工作,，合理調配人員。

二,、存在的問題和建議

（一）自身的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上,，缺乏實在的感性認識,。

2、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車,。

（二）今后工作的思路

1、辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著從嚴、從細,、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室主任是所內最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志,、意見的體現,，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,。

行政文員月度個人工作總結篇十五

回顧20__年,，作為行政總務部的一名文員，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,。我順利的完成了本年度的本職工作和領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷的學習，不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現將這一年來個人工作總結匯報如下：

一,、工作方面

(一)耐心細致地做好日常工作

1、負責來電的接聽和轉接,，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏,、延誤;

2,、做好每天快遞的簽收，發(fā)放;

3,、做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結算,。

(二)完善公司各種行政規(guī)章制度

協(xié)助_先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求,，建立健全完善其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行。

(三)積極主動的搞好文案工作

1,、根據工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領導交代的打印,、復印,、掃描,、傳真文件的工作。

2,、收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉達,，做到上傳下達。

(四)其他各類行政工作

人事總務文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家,，什么都要管,。如文件的復印,、掃描、傳真,、收發(fā)快件,、文件的保管、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記,、酒店機票的預定、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調,、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學習的,。

二,、不足之處

在這一年里,，認真及時做好本職的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己,。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作,。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表現在：

(一)做事不夠細心

總務文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細心,。任何一件事情都要認真對待,，不能以為事小就粗心大意,。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響,。

(二)缺乏創(chuàng)新精神

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解。

(三)工作不很扎實

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

三,、改善之處

作為人事總務部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想協(xié)調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務，使工作和學習融為一體,，積極爭取每一次學習機會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調能力,，提高應有的職業(yè)道德，不斷進取,。希望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。

(一)不斷提高自己

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現與工作有關的新事物新知識;樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

(二)端正工作態(tài)度

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能

行政文員月度個人工作總結篇十六

時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的xx年里，我在公司領導和同事的關心幫助下,，順利完成了相應的工作，現對xx年的工作做一個總結,。

一、前臺接待方面,。

xx年1月至7月，我從事前臺接待工作,，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中,，我嚴格按照公司要求，工裝上崗,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便,，也為客戶提供了方便,。一年來,，共計接待用戶達1000人次左右。

二,、會議接待方面,。

1、外部會議接待

參與接待了神族聯(lián)通全省財務會議,、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網經營部工作會議,、神族分公司與神族分公司共同召開的經營分析會等大型會議,，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜,，并做好會議過程中的服務,，在這個過程中,，我學到了的待人接物，服務禮物等相關知識,，積累了很多的經驗,。

2,、內部會議管理

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突,，并注意做好相關登記,，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作,，以便為本部人員提供更好的服務,。一年來,，共安排內部會議500次以上,。

3、視訊會議管理

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng),，確保會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區(qū)會議時,，提前進行會議預約,，呼叫各終端,，確保每個縣區(qū)都能正常參會,。

三,、費用報銷、合同錄入工作,。

在這方面，嚴格按照公司要求,，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng),，并做好登記工作,。一年來,，錄入報銷單據1000余份,。合同錄入20余份。

四,、綜合事務工作,。

xx年7月，因部門人員變動,，我被調至辦公室,，從事公安查詢、外部文件簽收,、工會、辦公耗材,、食堂管理等工作。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作,。

至11月底，共接待公安查詢300次左右,，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理,。收發(fā)外來文件90份左右,，做到及時上傳下達，不延時,，不誤事,。報送信息20篇,，采編聯(lián)通之窗2期,。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網點,，進行電腦維護與維修，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

五、其他工作

在完成本職工作的同時,，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動,，協(xié)助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備xx年文藝匯演的節(jié)目匯總,、選拔、演出等工作,。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足,，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全,、不夠細致,。文字功底欠缺,，在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點,，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名,。

七、xx年工作計劃

1,、加強自身學習，結合綜合部實際,，多從細節(jié)考慮，緊跟領導意圖,，協(xié)調好內外部關系，多為領導分憂解難,。

2、積極學習其他單位,、酒店等會議接待經驗，提高接待水平,，提升公司形象。

3,、做好工會工作，推出有意義的活動,，加強溝通交流,，并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。

4,、加強食堂管理工作,，進行市場調查,，加大費用管控力度，營造溫馨舒適,、價格低廉的就餐環(huán)境。

xx年即將過去,，充滿挑戰(zhàn)和機遇的xx年即將來臨，在新的一年里,，我將總結經驗，克服不足,，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。