要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇一

當置業(yè)顧問,，20xx年12月到公司參加工作。主要在營銷部工作,。初到公司,，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，深深地震撼著我心靈,，感受到移動美好的未來，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇,。自從進公司那天起，就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，作為其中的一員就責(zé)無旁貸,。為了把自己的工作做好,，虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù),，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng),，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù),，按時作息,，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們同志們團結(jié)一致,，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械淖訌棥睕]有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理,，贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他服務(wù)，從來不搪塞推諉,。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,，向他宣傳移動,，動員使用移動卡?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔，集腋成裘,。相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源,！

首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我關(guān)心和支持,！十分珍惜這次的競聘機會,，今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講。無論競聘結(jié)果如何,，認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。

在一年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。

第三、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務(wù),。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認真細致的思想工作，我會關(guān)心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求，細心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴,。

今后的工作中，如果競聘成功,。會更進一步加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)。想,，只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，會很快適應(yīng)這個工作崗位的競聘上這個崗位以后，工作宗旨是以人為本,，注重效益,，熱情服務(wù)。工作的質(zhì)量上,，會做到準備到位,，服務(wù)到位，巡查到位,，處理到位的等“四個到位”會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)身邊的兄弟姐妹們共同做好以下工作：

恰恰是競聘的營銷主管這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上,、業(yè)務(wù)上,、個性上、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了以上這些優(yōu)勢,。

第一,、加強本項目部的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認識，形成合力,，展示活力,。

第二,、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象。要求大家提高較強的業(yè)務(wù)能力,，應(yīng)變能力,，增強服務(wù)意識和敬業(yè)意識。特別是在對待身邊的員工要和藹可親,，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義，要身先士卒,，率先垂范,，要求他們做到的自己就要做到。對待顧客一定要有耐心,、有熱心,、有愛心，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的,，都是我的錯，我該為你服務(wù),，我盡量想法解決”這樣一個理念,。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回擊,。要知道每一個客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委同事,！真的,，請你們相信，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的,，請大家審查,！

謝謝！

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好,！

我校這次機構(gòu)調(diào)整充實，對新設(shè)立機構(gòu)的部門負責(zé)人采取公開競聘的方式招聘,，為全體教職工提供了一個公平競爭的環(huán)境,，我非常擁護，并積極參與競爭,。同時感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次難得的機會,。

我叫xxx，現(xiàn)年xx,，中共黨員,、本科學(xué)歷，現(xiàn)任xx職務(wù),。我于1976年12月參加工作,。歷任————等職務(wù)。下面,，我就個人基本優(yōu)勢和工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作一簡要匯報,。

一、我競爭的條件：

今天之所以走上講臺,，競爭學(xué)校后勤部副處長一職務(wù),。是因為我具備以下優(yōu)勢：

我從小受到良好的傳統(tǒng)教育，后又經(jīng)過部隊和長期的基層行政工作的鍛煉,，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。參加工作以來,，在各級學(xué)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持幫助下，我認真學(xué)習(xí)了馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論,，重要理論及黨的一系列方針、政策,。在工作中,，辦事講求原則,，講黨性，思想進步,，能夠認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線,、方針和政策并與實際工作相結(jié)合，自覺履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù),，在思想上與黨中央保持高度一致,。

我于1976年12月至1980年12月在中國人民解放軍54443部隊72分服役任——。幾年的部隊生活鍛煉了我吃苦耐勞,、堅忍不拔,、勇于接受挑戰(zhàn)的性格。1981年3月至1992年10月在縣級xx陽河鄉(xiāng)工作,，歷任鄉(xiāng)護林隊指導(dǎo)員,、秘書、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員,、副鄉(xiāng)長,、黨委副書記、鄉(xiāng)長,。幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗。1992年10月至1995年6月在縣級——,；1995年7月至1997年1月在縣級永久市凼底鄉(xiāng)工作任黨委書記,；1997年1月至xx年10月在xx芝山區(qū)七里店辦事處工作任黨委書記兼任萍洲開發(fā)區(qū)常務(wù)副指揮長；xx年10月至xx年2月在——委員,。幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗，這為我下一步做好后勤部副處長奠定了基礎(chǔ),。

我有,？多年的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的歷煉，使我具備了一定的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,，對領(lǐng)導(dǎo)一職有了較深刻的理解,。多年的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，使我深刻地領(lǐng)悟到理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識、管理水平,、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層,，腳踏實地運用自己所學(xué)知識,，所掌握技能,，做好每份工作的決心。

自參加工作以來,，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”，在任何工作處理中,，從來沒有“反正上面還有領(lǐng)導(dǎo),，反正領(lǐng)導(dǎo)還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事應(yīng)由科學(xué)化管理與規(guī)范化管理的方向轉(zhuǎn)變,，三是后勤處工作應(yīng)由復(fù)雜化向社會化轉(zhuǎn)變。

4,、制定和完善后勤處的管理規(guī)章制度,。工作中，我將進一步制定和完善后勤處有關(guān)管理規(guī)章制度,，使后勤處的管理工作更加規(guī)范化,、制度化、透明化,，提高工作效率,，積極為我校教學(xué)、科研,、師生服務(wù),。

以上這些不成熟的想法，我在工作中的一些感想和體會,，衷心希望得到大家的批評和指正,。如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位，我將努力扎實工作,，以自己的行動和成績來回報各位領(lǐng)導(dǎo),、師長及廣大同志們的厚望，如果落聘,，我也不會氣餒,，我會以此為動力，加速積累,，爭取再通過新的挑戰(zhàn)崛起,，通過新的競爭獲勝。

最后,，我想說,，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：作為后勤處主管,，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我將一定做最努力的,。請考驗我，信任我.（需加重語氣,，增強感染力）

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！我xxx，目前負責(zé)xxx管理工作,，感謝公司提供這次公平競爭,、展示自我的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管,。

常言道：“民以食為天”,，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責(zé)任重大,。如果我能得到各位信任,，有幸競職成功的話，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨,，圍繞熱情服務(wù),、周到服務(wù)、標準服務(wù),，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊,。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力,，優(yōu)化工作方法：做為一個管理者要學(xué)會溝通,、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）平行溝通（各部門溝通）上行溝通匯報（領(lǐng)導(dǎo)溝通）,，通過有效的溝通,，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障,；同時,，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點，學(xué)會調(diào)動員工的積極性,，營造一個融洽的工作氛圍,，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。

2,、增強服務(wù)意識，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是,，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺,，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機,，不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討,、落實,、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動,、熱情、周到的服務(wù)換廣大員工的滿意,。

3,、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓(xùn),，從飲食習(xí)慣,、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求，同時通過網(wǎng)絡(luò),、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解。

4,、完善物資采購驗收流程,，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道,，嚴格執(zhí)行財務(wù)處,、質(zhì)控處、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則,，嚴把采購驗收關(guān)；加強食物儲存設(shè)備的檢查,，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修,，確保食品原材料的新鮮，同時,，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐,、防爛等工作,，確保飲食衛(wèi)生安全。

5,、準確定位,，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo),，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,，同時,，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，切實提高自己專業(yè)技能水平,，更好的提高駕馭能力,。

總之，如果我有幸競聘上后勤主管,，我會通過自己不懈的努力,，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個新臺階,，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷,，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督、支持,。

謝謝!

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家好！

我校這次機構(gòu)調(diào)整充實,，對新設(shè)立機構(gòu)的部門負責(zé)人采取公開競聘的方式招聘,，為全體教職工提供了一個公平競爭的環(huán)境，我非常擁護,，并積極參與競爭,。同時感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次難得的機會。

我叫,，現(xiàn)年,，中共黨員、本科學(xué)歷,，現(xiàn)任職務(wù),。我于xx年12月參加工作。歷任等職務(wù),。下面,，我就個人基本優(yōu)勢和工作思路向各位領(lǐng)導(dǎo)和老師作一簡要匯報。

今天之所以走上講臺,，競爭學(xué)校后勤部副處長一職務(wù),。是因為我具備以下優(yōu)勢：

第一、我具備較高的政治素質(zhì),。

我從小受到良好的傳統(tǒng)教育,，后又經(jīng)過部隊和長期的基層行政工作的鍛煉，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。參加工作以來，在各級學(xué)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持幫助下,，我認真學(xué)習(xí)了馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論，學(xué)習(xí)重要理論及黨的一系列方針,、政策。在工作中,，辦事講求原則,，講黨性，思想進步,，能夠認真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線,、方針和政策并與實際工作相結(jié)合，自覺履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù),，在思想上與黨中央保持高度一致,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)歷,。

我于xx年12月至xx年12月在中國人民解放軍54443部隊72分服役任,。幾年的部隊生活鍛煉了我吃苦耐勞、堅忍不拔,、勇于接受挑戰(zhàn)的性格,。xx年3月至xx年10月在縣級陽河鄉(xiāng)工作，歷任鄉(xiāng)護林隊指導(dǎo)員,、秘書,、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鄉(xiāng)長,、黨委副書記,、鄉(xiāng)長。幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗,。xx年10月至xx年6月在縣級；xx年7月至xx年1月在縣級永久市凼底鄉(xiāng)工作任黨委書記,；xx年1月至xx年10月在芝山區(qū)七里店辦事處工作任黨委書記兼任萍洲開發(fā)區(qū)常務(wù)副指揮長,；xx年10月至xx年2月在委員。幾年的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位,，使我積累了豐富的組織管理經(jīng)驗,，這為我下一步做好后勤部副處長奠定了基礎(chǔ)。

第三、我具有豐富的管理經(jīng)驗和駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)才干,。

我有,？多年的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作的歷煉，使我具備了一定的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,，對領(lǐng)導(dǎo)一職有了較深刻的理解,。多年的領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，使我深刻地領(lǐng)悟到理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務(wù)知識,、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實,。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學(xué)知識,，所掌握技能,，做好每份工作的決心。

第四,、我具有嚴謹踏實的工作作風(fēng),。

自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”,，在任何工作處理中，從來沒有“反正上面還有領(lǐng)導(dǎo),，反正領(lǐng)導(dǎo)還要想,，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完,，能使的勁使夠,，再向領(lǐng)導(dǎo)交差。

第五,、清正廉潔,、作風(fēng)正派。在十多年的基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，我從不收受賄賂及禮品,，始終以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和黨員的身份要求自己，始終認為,，"沉默是金,，忍讓是銀，幫人是德,，吃虧是?！?。

如果領(lǐng)導(dǎo)和老師們信任我，讓我走上后勤處處副處長的工作崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，勤奮工作,，開拓創(chuàng)新,。我的工作設(shè)想是：

1、加強自身學(xué)習(xí),，提高政治修養(yǎng),。首先是加強政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力,，進一步牢固樹立全心全意為師生服務(wù)的思想,；另外，還要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，提高工作能力，使自己更加勝任本職工作,。

2,、認真履行崗位職責(zé)，擺正自己的位置,，當好配角,。首先，做到格盡職守,，積極完成好自己分管的各項工作,，當好處長的助手。積極從我做起,，維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),。只有團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一流的隊伍,，創(chuàng)造一流的業(yè)績,。另外，工作中維護處長的威信,，多請示匯報,，多交心通氣，甘當綠葉,，努力做到工作主動不越位,，協(xié)助管理不越權(quán)，建言獻策不添亂,。

3,、加強后勤處管理、認真履行職責(zé)。針對后勤處管理工作,，我將以圍繞一個中心,、確保一項重點、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變積極開展工作：

第一,、所謂圍繞一個中心,，就是緊緊圍繞后勤處工作任務(wù)這個中心，始終把學(xué)校后勤處工作放在重要位置,，把工作精力傾注于工作第一線,，狠抓食堂管理、校園環(huán)境衛(wèi)生,；把學(xué)校醫(yī)務(wù)室管理,、交通管理放在首位，其次是校產(chǎn),、水電,、學(xué)生宿舍管理，積極為學(xué)生創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,。從而確保后勤處各項工作任務(wù)完成,。

第二、確保一個重點,，就是突出重點后勤處管理工作,，進一步健全后勤處工作制度，加大監(jiān)查力度,，使后勤處各項管理落到實處,，為師生創(chuàng)建一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,。

第三,、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。一是后勤處工作重心應(yīng)以學(xué)校為主向?qū)W生食堂和學(xué)校宿舍管理并重的方向沾邊,，二是后勤處的思維方式應(yīng)由科學(xué)化管理與規(guī)范化管理的方向轉(zhuǎn)變,，三是后勤處工作應(yīng)由復(fù)雜化向社會化轉(zhuǎn)變。

4,、制定和完善后勤處的管理規(guī)章制度,。工作中，我將進一步制定和完善后勤處有關(guān)管理規(guī)章制度,，使后勤處的管理工作更加規(guī)范化,、制度化、透明化,，提高工作效率,，積極為我校教學(xué),、科研、師生服務(wù),。

以上這些不成熟的想法,，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正,。如果這次我有幸通過競聘走上新的工作崗位,，我將努力扎實工作，以自己的行動和成績來回報各位領(lǐng)導(dǎo),、師長及廣大同志們的厚望,，如果落聘，我也不會氣餒,，我會以此為動力,，加速積累，爭取再通過新的挑戰(zhàn)崛起,，通過新的競爭獲勝,。

最后，我想說,，各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：作為后勤處主管，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我將一定做最努力的。請考驗我,，信任我,。（需加重語氣，增強感染力）

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天我要競選的是后勤主管一職,。對于這個職位,，我覺得其相應(yīng)的工作職責(zé)如下：

1、在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的后勤保障工作,；

2,、全面負責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員,，做到人盡其才,，各盡其能，負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作,；

3,、負責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度,，經(jīng)批準后負責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；

4,、根據(jù)公司的績效考核制度,，考核下屬的工作業(yè)績；

5,、全面負責(zé)員工食堂的管理,，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量,，強化伙食成本核算,，重視食品安全；

6,、全面負責(zé)員工宿舍的管理,，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序,。監(jiān)督各項制度,、計劃的執(zhí)行情況；

7,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議,，負責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議,；

8,、負責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生,、清潔,、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo)，定期或不定期對此進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,；

9、負責(zé)嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度,，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi),；

10、完成上級臨時交辦的其他工作,。

11,、保障電梯的安全，不定期的進行檢查,。

如果我能競聘上這個崗位,，我一定會做好自己的工作，讓后勤部門的運營有條不紊,。謝謝領(lǐng)導(dǎo),！

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

你們好！集團公司局領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次競爭上崗的機會,。對我個人來講,，我想這不僅是一次自我挑戰(zhàn)、完善和超越,，更是一次檢驗,、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競爭后勤保障部的一些想法,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下,。

從學(xué)校畢業(yè)后， 是景區(qū)后勤保障部我唯一的工作單位,，在我工作的7年中,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個對后勤保障實踐工作一無所知的青年,，到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的工作人員,。我深深地感到，個人的每一點成長,、進步,，都離不開單位的良好的氛圍和環(huán)境，離不開了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心,。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下,，發(fā)揮了有力的后勤保障作用，曾得到公司的獎勵,，后勤保障部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可與肯定,。

（一）政治思想上比較過硬。能積極參與景區(qū)組織的各類學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神,，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高思想覺悟和理論水平,。通過學(xué)習(xí)調(diào)研,，自己深刻認識到，隨著旅游業(yè)快速發(fā)展,，后勤保障服務(wù)面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn),，因為后勤服務(wù)涉及景區(qū)干部員工生活的方方面面，關(guān)系景區(qū)改革,、發(fā)展和安全穩(wěn)定大局,，范圍廣,、任務(wù)重、難度高,、責(zé)任大,。因此，養(yǎng)成了做好后勤保障工作必備的政治意識,、大局意識,、紀律意識和扎實的工作作風(fēng)，始終堅守信念,，愛崗敬業(yè),，不辱使命。

（二）業(yè)務(wù)工作能力上較強,。七年如一日,，自己在黃果樹景區(qū)后勤保障部兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地工作,，一不圖名,，二不圖利，后勤保障崗位上鍛煉出自己精益求精,、精打細算,、勤儉節(jié)約的良好工作習(xí)慣，一切為景區(qū)大局利益著想,，以最小的成本追求最大的實際效果,。對住宿、飲食,、硬件維護,、原料采購等輕車熟路，對于崗位業(yè)務(wù)如數(shù)家珍,，實現(xiàn)一專多能,，做到了干一行、愛一行,、專一行和精一行,。可以說,，通過七年后勤保障工作的鍛煉,，使我并基本具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力,、文字表達能力和調(diào)查研究能力,，這些都是作為后勤保障部主任做需要的。

（三）轄區(qū)情況上比較熟悉,。黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)以黃果樹大瀑布景區(qū)為中心,，分布有石頭寨景區(qū),、天星橋景區(qū)、滴水灘瀑布景區(qū),、陡坡塘景區(qū),、郎宮景區(qū)、黃果樹漂流等幾大景區(qū),。是全國第一批國家重點風(fēng)景名勝區(qū)和首批獲得國家評定的aaaa級旅游區(qū),。后勤保障工作，關(guān)乎景區(qū)形象,。因此,，自己幾年來，勤奮工作,，足跡跑遍了整個景區(qū),，與各個分景區(qū)的同事處好關(guān)系，同時,，也與后勤所要打交道的客戶處理好關(guān)系,，建立起一定的人脈資源, 上下協(xié)作的能力強。而且,，自己比較年輕,，上進心強，家庭沒有拖累,，可以全力以赴投身景區(qū)后勤保障工作,。

假如本次競聘成功，自己能榮幸擔任后勤保障主任一職,，我的主要目標和工作思路概括為以下幾個方面：

（一）明確目標,，追求卓越

一個目標把后勤保障部建設(shè)成為精干、高效,、協(xié)調(diào)有序,、團結(jié)奮進的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮后勤保障部的參謀作用,、服務(wù)作用,、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用,。加強景區(qū)資源一體化，服務(wù)標準化,，隊伍專業(yè)化,，管理規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建旅游文化,，著力提升后勤服務(wù)質(zhì)量,、水平和科學(xué)發(fā)展能力,，堅持規(guī)范管理和服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展方式，著力提高服務(wù)保障能力和水平,，使景區(qū)后勤保障服務(wù)工作能夠有定位,、有目標、有作為,。

（二）強化培訓(xùn),，打造團隊

做好后勤保障工作，必須擁有和打造一支能征善戰(zhàn)的工作團隊,。因此,，自己要堅持以人為本，重視員工的日常培訓(xùn),，常抓不懈,。在綜合素質(zhì)培訓(xùn)提高上，實行外出參觀與本單位培訓(xùn)相結(jié)合,、單位組織集訓(xùn)與個人自修相結(jié)合,、學(xué)習(xí)政治法律與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，不斷完善了工作考核激勵機制,，聘用輪崗等制度,，打造一支特別守紀律、特別能能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的后勤鐵軍,。同時，要在生活上管愛員工,，為他們分憂解愁,，解決實際困難，包容每一個的缺點,，發(fā)揮每一個人長處,，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。使大家與景區(qū)共呼吸,，同命運,，激發(fā)主人翁責(zé)任感，共同推動后勤事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

（三）創(chuàng)新機制,，完善體系

以服務(wù)保障為中心，建立和完善了適應(yīng)景區(qū)改革發(fā)展的后勤管理運行機制。具體做法是一強化服務(wù),，規(guī)范經(jīng)營,。按照“服務(wù)經(jīng)營型”建設(shè)發(fā)展思路，工作重心逐步向服務(wù)保障工作轉(zhuǎn)移,，規(guī)范經(jīng)營管理機制,，強化相關(guān)部門服務(wù)保障職能。二理順服務(wù)機制,，配套實施機構(gòu)調(diào)整,。加強經(jīng)營性活動、合同和各類文本的審核和管理,，對外經(jīng)營性活動的管理不斷規(guī)范,，各部門服務(wù)保障職能進一步明確和加強，使景區(qū)內(nèi)服務(wù)機制得到了理順,，后勤社會化改革發(fā)展的方向更加堅定,，目標更加明確。

（四）服務(wù)創(chuàng)優(yōu),，狠抓落實

1,、深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動。將全部制度建設(shè),、管理建設(shè),、隊伍建設(shè)等全部納入活動，進行部署和要求,。在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中,，對員群眾廣泛參與，用“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動內(nèi)容和要求指導(dǎo)全部服務(wù)工作實踐,。一方面,，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建活動中，把活動的創(chuàng)建與表彰相互結(jié)合,，相互補充,，采取 “黨員示范崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”,、“績效管理工作先進單位”以及“服務(wù)承諾制”等創(chuàng)建活動形式,，開展 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”、各類專業(yè)技能競賽等創(chuàng)建活動,，通過一系列創(chuàng)建活動,，使服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升。

2,、抓好日常服務(wù)保障基礎(chǔ)工作,。在做好各項服務(wù)保障工作的同時,，將集團公司下達的年度責(zé)任目標納入日常管理加以落實，工作中,，始終把景區(qū)的需求放在首位，堅持把干部員工的利益作為前提,，使保障服務(wù)落到實處,。從建立健全各種規(guī)章制度入手，努力提升教室管理,、環(huán)衛(wèi)工作和維修服務(wù)效率,。堅持實行行業(yè)化的規(guī)范管理，水電設(shè)施維修維護到位,，運行確保正常,。巡查檢查制度化，責(zé)任嚴格落實,。節(jié)能降耗工作常態(tài)化,，力爭取得成效。

服務(wù)是后勤部門工作的天職,，在這方面要團結(jié)同志,，調(diào)動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為景區(qū)做好服務(wù)大本營,。

（五）強化標準,，精細管理

在職工食堂管理上，要求飯菜色香味俱全,，保持環(huán)境衛(wèi)生,，向就餐者提供熱誠服務(wù)；在原料或者其他后勤物品采購上,，要求人員采購合格產(chǎn)品,，做到貨比三家，挑選優(yōu)秀產(chǎn)品,；在庫房管理上,，加強貨物安全,，庫內(nèi)分門別類堆放整齊、有序,；在公司車隊管理上,，包括公司職工交通車，領(lǐng)導(dǎo)公車管理,，要求安全行車,，對駕駛員嚴格管理，合理控制油料,，增收節(jié)支,；在會務(wù)安排上，做好公司會議室的管理和服務(wù),，確保音響,、燈光等不出任何問題。

實施工資增量的績效考核分配,，加強檢查考核力度,，完善檢查考核細則。通過加強工作監(jiān)督檢查與考核,，使各個職能部門工作計劃性不斷增強,，勞動紀律管理不斷提升，崗位責(zé)任和工作流程進一步完善,，文明服務(wù)和規(guī)范化服務(wù)得到加強,，辦公和服務(wù)環(huán)境大為改觀，取得明顯的管理成效,。確保在安全,、質(zhì)量等方面不出任何問題

（六）廉潔奉公，塑造形象

后勤部是星級景區(qū)的窗口,。后勤保障部負責(zé)人公道,、正派、廉潔與否,，直接影響著景區(qū)乃至集團公司整體形象,。因此，公道正派,，心無雜念,，是做好后勤保障工作的重要前提。有私心,、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題。為此,，我將會按照黨紀國法和集團公司的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨,，慎微，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要,，為景區(qū)工作的開展提供有效的后勤保障,，確保景區(qū)各項工作正常、有序,、高效運轉(zhuǎn)。實事求是地講,，在這次競爭上崗中,，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己,，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判,，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結(jié)果如何,，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們,，以上是我的競職發(fā)言，由于心情比較激動,，時間有限,，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u。謝謝大家,！

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師：

大家好！

記得有人說過：“人最大的不足不在于看不到自身的不足,，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%”，很早的時候我就知道這句話,。這么多年來,，無論從事什么工作,，無論遇到怎樣的挑戰(zhàn)，我都深深的相信自己,。今天我站在這里參加后勤主任的競聘,，也是憑借著這個信念。我自信我有能力承擔這一重任,。

我競選的原因是由感動到熱愛,、由熱愛到追求，在后勤工作的x年中,，我時時處處被后勤教師的工作精神所感動著,，后勤的大多數(shù)教師，特別是老教師,，在集中并校以前都是各村小的校長和教學(xué)的精英,，集中并校后，由于工作的需要,，他們自愿走下了講臺,，給更多的年輕教師騰出施展才華，實現(xiàn)抱負的空間,；早晨,，他們迎著第一縷晨曦來到學(xué)校，晚上,，有的人披星戴月而歸,，有的人卻吃在學(xué)校、住在學(xué)校,，有家不能回,，他們每個人除盡職盡責(zé)地完成本職工作以外，其余的勞動也毫不懈??；說他們像農(nóng)民，他們卻以文縐縐的詞語讓人感受到那種書生氣,，說他們像學(xué)者,，他們卷起褲筒、擼起袖子,，勞動起來又是那么地像地道的農(nóng)民,。燒火的徐景林老師，xx歲的年齡,，自己推煤,、扒灰，三個大灶,，一個小鍋爐,，日復(fù)一日,，年復(fù)一年，已在這個平凡的工作崗位上默默耕耘了十個春秋,；十年如一日,，從未因個人原因晚過一頓飯菜。清晨,，當我們還在睡夢中時,，他已點燃了爐灶，開始了一天塵土飛揚,，孤單而繁重的工作,。

簡單機械，日復(fù)一日的工作,，如果讓我們每個人保持一天,、兩天、一個月,、兩個月、一年,、兩年這也許很簡單,，可要讓我們做到準時、準點,、保質(zhì),、保量地完成工作任務(wù)，而且做到日復(fù)一日,、年復(fù)一年,，這的確很難，但我們后勤大多數(shù)崗位就是這樣的崗位,；這就是我們后勤教師的一種責(zé)任,，一種使命，一種豁達的人生境界,，也正是如此,，后勤的教師，工作起來是那么地樂觀,，他們已經(jīng)從一個全新的角度詮釋了教育的內(nèi)涵,，他們以一顆平常的心干著看似簡單而又平凡的工作，在普通的崗位上,，他們同樣地塑造了教師的偉大形象,，他們同樣是為了教育事業(yè)嘔心瀝血，同樣是對教育事業(yè)的一片赤誠,。

教師的理想并不只是表現(xiàn)在三尺講臺上,，在后勤同樣有一方熱土,，有一片藍天，在后勤工作中,，我們同樣可以做得更好,。骨干教師、教學(xué)能手,、優(yōu)秀班主任固然讓人羨慕,，但孩子們吃得好、睡著香,，在愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí),、健康成長，我們同樣可以打造出優(yōu)良的服務(wù)窗口,，并把這個服務(wù)亮點展示給我們的領(lǐng)導(dǎo),，展示給我們的兄弟學(xué)校，我們得到的一樣有榮譽,、一樣有掌聲,，更有的是一種尊重。

在后勤工作中,，因為感動,，所以我熱愛后勤這份事業(yè)；因為我熱愛后勤這份事業(yè),，所以我追求,。今天競聘總務(wù)主任后備干部人選，我也許不是最好的,，但我相信我是最努力的,。

我對總務(wù)主任的工作設(shè)想有以下幾個方面：

一、樹立服務(wù)育人的理念,，全心全意為教育教學(xué)服務(wù),，為全體師生服務(wù)。

二,、制定詳細的工作計劃,，定期進行工作總結(jié)，廣泛聽取師生意見,。增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量。

三,、食堂的管理：

把食堂衛(wèi)生和食品安全放在突出位置,，為師生的健康負責(zé)，為師生的安全負責(zé)；建立嚴格的考評機制,，層層落實責(zé)任狀,；食品采購、保管,、加工一條龍管理,，各環(huán)節(jié)手續(xù)健全，分工明確,，責(zé)任到人,，嚴格執(zhí)行誰主管、誰負責(zé),，誰在崗,、誰負責(zé)；科學(xué)安排好食譜,，抓好營養(yǎng)配餐,，讓學(xué)生吃得飽，吃得好,。

四,、保育組的管理：

保育員的宿舍管理，其實是班級管理的一個外延,；說白了,，保育員就是孩子的生活父母，保育員的一言一行有意無意的都會影響到孩子的發(fā)展,，影響到他的健康。萬事德為先,，保育員只有在本職工作上對孩子傾注滿腔熱血了,，孩子們的身心才會健康成長，才能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，形成良好的品格,。

對于保育組的管理，主要從安全,、紀律,、衛(wèi)生幾個方面進行常抓不懈，警鐘長鳴,。

五,、三供組做到水暖電的有效供應(yīng)，定期對三供系統(tǒng)進行檢查和維修,，確保三供設(shè)備及時投入使用,。保證師生每天能喝上開水，保證宿舍,、教室,、餐廳的及時供暖,，保證師生正常的學(xué)習(xí)、生活工作秩序,。

六,、門衛(wèi)人員嚴格執(zhí)行崗位職責(zé)，工作盡職盡責(zé),，嚴防安全事故的發(fā)生,。

七、做好學(xué)校資產(chǎn)的登記,、保管及維修工作,。

八、利用上班時間或假期做好校舍的簡單修繕工作,。

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！

我xxx,，目前負責(zé)xxx管理工作,，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺,，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管,。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了,，可謂責(zé)任重大,。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話,，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨,，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù),、標準服務(wù),，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊。具體將從以下幾方面著手做起：

做為一個管理者要學(xué)會溝通,、善于溝通,，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）,、上行溝通匯報（領(lǐng)導(dǎo)溝通）,，通過有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平,，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障,；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點，學(xué)會調(diào)動員工的積極性,，營造一個融洽的`工作氛圍,，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率,。

傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工,。我們將依生活管理委員會為平臺,，依每月的后勤服務(wù)回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見,，通過研討,、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見,，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量,，用我們主動、熱情,、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意,。

根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓(xùn),，從飲食習(xí)慣,、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求，同時通過網(wǎng)絡(luò),、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解,，以取得廣大員工的支持和理解。

以降耗為核心,，拓寬采購渠道,，嚴格執(zhí)行財務(wù)處、質(zhì)控處,、廚師,、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則,，嚴把采購驗收關(guān),；加強食物儲存設(shè)備的檢查，對存在問題的及時聯(lián)系進行維修,，確保食品原材料的新鮮,，同時，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控,，避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì),，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全,。

注重后勤人員的思想引導(dǎo),，穩(wěn)定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,，最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性,，同時，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，切實提高自己專業(yè)技能水平,，更好的提高駕馭能力。

總之,，如果我有幸競聘上后勤主管,，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作,，更上一個新臺階,，給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督,、支持,。

謝謝！

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們：

你們好!我叫凌敏,，今年32歲，xx年7月畢業(yè)于簡陽師范,，中學(xué)一級教師,，現(xiàn)任塘壩九義校化學(xué)教師,。在這里,，我以積極的心態(tài)，參與塘壩九義校后勤主任崗位的競聘,。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!提供了一次展示自我的舞臺,。更感謝大家給我這次競職演說的勇氣和力量。這次競聘對我來說是一個機遇,，但更重要的是一次挑戰(zhàn)!今天我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選后勤主任一職,，希望能得到大家的支持,。

眾所周知，后勤處工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨,。后勤工作將會隨著教育事業(yè)的發(fā)展而日趨繁重，教學(xué)手段現(xiàn)代化的發(fā)展會對后勤工作的業(yè)務(wù)知識要求標準越來越高,，一位合格的后勤管理人員必須全面了解學(xué)校管理,、教學(xué)、社會動態(tài),、商品價格,、基建維修等情況。具體的講有以下幾個方面：

一,、后勤工作必須為教學(xué)服務(wù),，為課改服務(wù)。教學(xué)工作是學(xué)校的重點工作,，而課改工作又是重中之重,。俗話說，大軍未動,，糧草先行,。后勤處作為學(xué)校的后勤保障部門，它在提供教學(xué)設(shè)備,、物質(zhì)供應(yīng),、改善教學(xué)條件等方面起著重要的作用。后勤工作的首要任務(wù)就是為教學(xué)服務(wù),，為課改服務(wù),。這就要求后勤工作人員必須樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，明確后勤工作的主要任務(wù)是為教學(xué),、為課改創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和必要的物質(zhì)條件,，使后勤工作在期初、期中,、期末各個階段與教學(xué)工作和課改工作緊密配合,，保證教學(xué)工作和課改工作的順利進行。

二,、后勤工作必須為廣大師生的生活服務(wù),。搞好全校師生的生活、福利是后勤工作者應(yīng)盡的職責(zé),。后勤工作者應(yīng)努力改善師生的生活和搞好集體福利,，讓全校師生有一個良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。解除教師的后顧之憂,，保證師生的健康,，使他們有足夠的時間和充沛的精力投入到教育教學(xué)工作中。

三,、后勤工作必須堅持經(jīng)濟性原則,。自力更生，開源節(jié)流,。工作中堅持勤工儉學(xué),，勤儉辦學(xué)的原則。合理使用資金,，事事精打細算,，量力敷出，保證重點,，發(fā)揚自力更生,、艱苦奮斗的精神。因陋就簡,、修舊利廢,，能自己干的自己干，能自己做的自己做,。盡可能地節(jié)約開支,，合理地把經(jīng)費用到教育和教學(xué)急需上。

四,、后勤工作必須有整體規(guī)劃,。在當前工作中作出常年規(guī)劃，有計劃,、有目的地逐步把學(xué)校建設(shè)成為一個整齊,、清潔、舒適,、優(yōu)美的校園,。

五、后勤工作必須貫徹教育性原則,。后勤工作是一種群眾性工作,，它與廣大師生有廣泛的接觸。通過后勤工作對學(xué)生進行關(guān)心集體,、愛護公物,、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育,，是它特有的教育任務(wù),。因此，學(xué)校后勤工作必須貫徹教育性原則,。每做一件事情,，都要考慮對學(xué)生是否產(chǎn)生積極影響,，每個工作人員都要注意一言一行，成為學(xué)生的表率,。還要通過貫徹有關(guān)后勤工作的各種規(guī)章制度,，向?qū)W生進行思想品德教育。

以上是我個人對后勤工作的一些理解,。如果我有幸當選為塘壩九義校后勤主任,我將本著盡職盡責(zé),，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教學(xué),、服務(wù)廣大師生的宗旨,，做好以下幾個方面工作：

一、做好領(lǐng)導(dǎo)的.助手,，本著為學(xué)校服務(wù),、為教學(xué)服務(wù)、為教師服務(wù)的宗旨,。經(jīng)常聯(lián)系全體教職工,、收集各種信息。有計劃提前組織好辦公,、教學(xué),、維修、衛(wèi)生用品等各種物品和設(shè)備的采購,、保管和供給的工作,。

二、立足本職,，當好“服務(wù)員”,。做好后勤工作，認真管好學(xué)校財務(wù),，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，按照規(guī)定收好各種費用，做好學(xué)生學(xué)雜費等收繳和結(jié)算工作,，做好學(xué)?；窘ㄔO(shè)、校舍的維修和校產(chǎn)清理,、登記工作;做好學(xué)校的綠化,、美化、凈化工作,，使學(xué)校有一個良好的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境,。密切聯(lián)系全校師生，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務(wù)員”。

三,、搞好同事關(guān)系，當好“協(xié)調(diào)員”,?？倓?wù)處是學(xué)校的后勤部門，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。我一定團結(jié)同志,、顧全大局，與其它職能部門一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，以確保我校的各項工作正常運轉(zhuǎn),。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師們,，最后再次感謝你們對我的支持與鼓勵,。古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學(xué)習(xí),、努力工作。同時,，我也堅信塘壩九義校會在充滿朝氣,、勇于開拓、銳意改革,、積極進取的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,、同事們的共同努力下更加燦爛!更加輝煌!謝謝大家！

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

我叫xxx,，今年45歲，今天我要競聘的是xx一職,。

20xx年,，經(jīng)人介紹我就業(yè)于華中農(nóng)業(yè)大學(xué)飲食服務(wù)中心。就我而言,，從未從事過餐飲行業(yè)的工作,，對食堂工作的每一個環(huán)節(jié)都感到十分陌生,，從最初的洗菜到灶臺前的廚師，其間經(jīng)歷了八個春秋,。在這八年里,，我學(xué)會了怎樣恪盡職守，學(xué)會了怎樣忘我奉獻;在這八年里,，我用心去思索著工作中的每一個細節(jié),，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞,，如同大海里的一朵浪花,，沒有波瀾壯闊的奇觀，然而卻有瞬間的美麗,，但我更像浩瀚夜空里的一顆星星發(fā)出微弱的光芒,。

曾記得八年前，我在學(xué)生大食堂開始洗菜,，我深知自己工作的責(zé)任,，每道菜都嚴格按照洗菜的程序，從不馬虎,。為了提高自己的業(yè)務(wù)技能,，立足于飲食服務(wù)中心，我經(jīng)常提前上班,，首先完成自己的本職工作,，然后就站在灶臺旁邊看師傅們炒菜,，一有機會我就在灶臺上練習(xí)炒菜,。我從最基本的技藝開始練起,，并對每一個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能都反復(fù)的琢磨,，夜以繼日不斷地積累,，使自己對各項業(yè)務(wù)技能了然于胸,，逐步掌握了大鍋菜的烹飪技法,。

“冰凍三尺非一日之寒,，水滴石穿非一日之功”經(jīng)過不懈的努力,，我很快加入了廚師的隊伍,。作為一名廚師，在工作上恪盡職守,，時時參照崗位工作標準來檢查自己的工作,，嚴格恪守一名廚師的專業(yè)職責(zé)，滿足廣大同學(xué)們的需求,，服務(wù)好每一位學(xué)生,，這是我們每一個飲食人義不容辭的職責(zé)和義務(wù)。為了讓同學(xué)們滿意，我們一直在努力,，經(jīng)常向技術(shù)水平高的師傅學(xué)習(xí),，也時常購買一些烹飪的書籍學(xué)習(xí)做菜，哪怕是看電視,，也要看看那些關(guān)于烹飪菜肴制作的電視節(jié)目,，也有時利用休息的時間到其它高校食堂去參觀學(xué)習(xí)。每次炒完菜后,，我同師傅們一起來到售飯間,，點評每一道菜的色、香,、味,、型,，相互學(xué)習(xí),，以便在日后的工作中不斷的改進，使自己的業(yè)務(wù)技能日益不斷提高,，每次看見自己制作的菜肴受到同學(xué)們的熱捧,，一搶而空，一種說不出的喜悅就在心中回蕩,。

家,、食堂兩點成一線這是我生活的全部，在別人的眼里,，我們的生活單調(diào)而枯燥無味,，然而在我們后勤飲食人的心中卻有著無窮無盡的樂趣，因為我們知道,，我們的服務(wù)對象是全校廣大的師生,，他們是我們平生最敬仰的人，我們的每一項細小的工作都涉及到全校師生的切身利益,，我們的工作或許很微小,，很平凡，但卻折射出了后勤飲食人特有的魅力,。因為我們的愛崗敬業(yè),，才造就華農(nóng)大后勤飲食的輝煌!

因為我們的服務(wù)奉獻，才構(gòu)建了華農(nóng)大美麗和諧的校園!

也因為我們的兢兢業(yè)業(yè),、默默無聞,，才譜寫了華農(nóng)大后勤飲食的新篇章!

記得《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫道：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽,，我不能腐朽,，我愿意燃燒起來”。燃燒的精神就在于全身心無私的奉獻!我們后勤飲食人就是奉獻者，也是最可愛的人,，只有自覺無私的奉獻,，才能在奉獻的過程中找到自己的人生坐標，才能熱情服務(wù)好身邊的每一個人,。

如果競聘成功我將盡自己最大努力做好學(xué)校后勤工作,。即使不能成功，我也會一如既往,，做好本職工作,。

競聘后勤管理演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們,、同志們：

大家好!

當今社會，到處都說改革,，改革這兩個字時常會融入我們的工作,，改變我們的狀況。為什么要改革呢?那是因為要與時俱進,，要面對殘酷的競爭,。

感謝改革，也感謝競爭,，因為,，是改革，是競爭才能讓我有這樣一個寶貴的機會,，站在競聘臺上展示自我,，當然，更要感謝的是各位領(lǐng)導(dǎo)與同事,，是你們給了我勇氣,，謝謝你們。

首先,，我要簡單的自我介紹一下,。我叫xxx，今年xx歲,。自從參加工作以來,，歷任過(......工作經(jīng)歷)。

今天,，我鼓起勇氣來參加這次總務(wù)處主任競爭上崗演說,，面對一雙雙無限真誠和充滿期待的眼睛，我的內(nèi)心無比激動,，同時有多了幾分不安,。但是，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感又一次次告訴我：身為xx人，就該為xx的發(fā)展和騰飛作貢獻,，尤其是在創(chuàng)建初期,，更需要大家的共同努力。

記得拿破侖曾說過,，不想當元帥的士兵不是好士兵,。我不是士兵，更當不了元帥,。但我更信奉"海闊憑魚躍,，天高任鳥飛"這一諺語，此番目的還在于通過這次競爭去實現(xiàn)人生的價值,，再創(chuàng)中年的輝煌,。"打鐵還需自身硬",如果說我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話，還不如說這是各位評委,、領(lǐng)導(dǎo),、同志的充分信任和熱情鼓勵。

多年來,，在原沭河中學(xué)這個大家庭里,，我勤懇教書,、潛心育人,、扎實工作、精于管理,。先后數(shù)次被評為(......所獲得過的榮譽),。從而使我具備了優(yōu)良的思想素質(zhì)和明顯的工作優(yōu)勢。

從剛畢業(yè)開始,，我擔任過的(......所歷任的職務(wù))這一系列工作崗位,，讓我積累了十幾年的學(xué)校中層干部的工作經(jīng)歷，從多方位管理實踐的磨練和各種各樣的大型活動的數(shù)次組織,，從宿舍管理的"樣板工程"和文體活動的"組織,、優(yōu)秀獎",一次次證明了我的豐富的管理經(jīng)驗和出色的組織才能。

我還以良好的自身素質(zhì),、全身心的工作投入,，多次圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。做一件,，像一件,，成一件。對老師,、對同志真誠相待,，和他們通力合作、精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)靈活,。博得了領(lǐng)導(dǎo)的廣泛信任和群眾的大力支持,，因而具有良好的群眾基礎(chǔ)。同時,，由于后勤工作的廣泛性和全方位性,，我還在多年的管理工作中學(xué)到了許多后勤管理業(yè)務(wù)，諸如財務(wù),、食堂,、宿舍、水電,、基建等方面的管理,，我都一一了解。加之我家又從事十余年的商店,、飯店,、旅社經(jīng)營與管理，這一切,，都為我做好總務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。學(xué)校后勤工作是確保教育教學(xué)活動的正常開展的重要因素。新創(chuàng)建的xx中學(xué),，實施高起點,、高層次、高品位的辦學(xué)方略,，更需要與之相適應(yīng)的強有力的后勤保障體系,。學(xué)校后勤社會化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封,，而要大膽改革和創(chuàng)新,。雖然我校的后勤工作在歷屆領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績,，為原沭河中學(xué)的發(fā)展壯大和提高做出了巨大貢獻,，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因,，仍有許多不盡如人意的地方,。特別是與xx中學(xué)日新月異的發(fā)展形勢、開拓進取的創(chuàng)新意識已不相適應(yīng),。

所以,，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話,，我將牢記"用高質(zhì)量服務(wù),、贏全方位滿意"的宗旨,，努力探索新形勢下學(xué)校總務(wù)管理的最佳模式,，用一流的服務(wù),、一流的管理，創(chuàng)一流業(yè)績!具體將從以下幾方面入手做起：

1,、切實轉(zhuǎn)變觀念增強服務(wù)意識

首先要組織后勤一班人加強政治學(xué)習(xí),提高思想認識,。認清形勢、找準位置,、端正態(tài)度,、明確職責(zé)。教育他們樹立"全心全意服務(wù)教育教學(xué),，群策群力做好后勤工作"思想,，真正做到急教學(xué)之所急，想教學(xué)之所想,，清正廉潔,，克己奉公，立足本職,，搞好服務(wù),。

2、不斷提高素質(zhì)增強育人意識校園無小事,，事事皆育人,。作為學(xué)校后勤工作人員，還要不斷提高素質(zhì),，增強育人意識,。所以,，我們將有計劃,、有目的加強對后勤總務(wù)人員的業(yè)務(wù)和技術(shù)技能的培訓(xùn)和考核，提高其綜合素質(zhì),，努力培養(yǎng)新型的富有創(chuàng)造精神的后勤管理人員,。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理,、水電管理,、安全管理培訓(xùn)班，盡快組織財會,、總務(wù)辦公室中的青年人員參加電腦操作學(xué)習(xí),，掌握現(xiàn)代技術(shù)。

同時,，還要組織后勤人員學(xué)習(xí)相關(guān)教育教學(xué)理論,，特別是素質(zhì)教育理論,，使其在日常工作中更好發(fā)揮育人作用。

3,、關(guān)心職工生活為其排憂解難解決職工實際困難,，首先要幫助領(lǐng)導(dǎo)做好下崗分流人員的思想穩(wěn)定工作，及時妥善安置,，積極主動解決他們的實際困難,，為他們再就業(yè)提供機會。爭取人人有事干,，個個有飯吃,。還要充分調(diào)動他們參與后勤工作的積極性和創(chuàng)造性，確保學(xué)校安定團結(jié)的局面和正常的教育教學(xué)秩序,。

4,、努力改善條件提高保障能力西區(qū)綜合大樓即將竣工，擴大校園規(guī)模將全面啟動,。電要增容：建議將現(xiàn)有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器;盡快確定主配電間位置,，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題,。水要擴流,，路要改道，門要移位,，配套用房要重建,，新經(jīng)濟增長點要開發(fā)。相關(guān)布局要調(diào)整：東區(qū)的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓,、擴通便道等方法,，一改到位;五個與校園文化氛圍不協(xié)調(diào)的墻角垃圾箱要改裝成景點式;教學(xué)樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規(guī)劃設(shè)計,，及早安排;檢察院二樓學(xué)生宿舍要迅速修整,，三樓50人大通間管理難、隱患多,，要及早調(diào)整或改造成小房間,。西區(qū)擴建的師生食堂、浴室,、商店等一條龍服務(wù)及相關(guān)實施將提前考慮,。

總之，我們要通過各方面的不懈努力,，既當好后盾,，又當好先行官，保證學(xué)校教育教學(xué)工作優(yōu)質(zhì)高效健康發(fā)展,。

5,、抓好開源節(jié)流增強造血功能我們要制定一系列嚴格的財務(wù)管理制度,厲行節(jié)約,，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費,，教學(xué)樓將嚴格按標準配備日光燈,，采取定樓、定人,、定時,、設(shè)總閘開關(guān)電的措施，消滅"長明燈"和"超標燈",。要強化用水管理,，特別是家屬區(qū)用水管理。據(jù)統(tǒng)計：每月水資源流失達萬噸以上,，每年浪費的水費高達12萬元,，已近東區(qū)全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表,，按時檢查,、記錄、收費,。

在搞好開源節(jié)流的同時,，我們還要積極開展勤工儉學(xué)，爭取創(chuàng)匯,，增強自身造血功能,。xx公園是我校最新、最大的形象工程,，當前要搞好xx公園的規(guī)劃和設(shè)計工作,，爭取建成集花壇、草坪,、噴泉,、假山、閑亭,、兒童樂園等于一體縣城中心景點,，構(gòu)想在其中建立園中園——xx幼兒園，為教職工解決后顧之憂,，同時也為下崗職工提供再就業(yè)的機會;開發(fā)周邊黃金地帶，采取租賃,、承包等不同方式增加學(xué)校收入,，以此拉動學(xué)校經(jīng)濟增長。

6,、不斷深化改革加強內(nèi)部管理隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化,、產(chǎn)業(yè)化的不斷發(fā)展,，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：

(1)改革用人機制實行崗薪掛鉤要提高后勤服務(wù)質(zhì)量,，必須強化內(nèi)部管理,，改革用人制度，采取公開崗位,、公開條件的方式,，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下,。實行定崗,、定員、定編,、定責(zé)的浮動工資制,，分項、定新,、劃片承包責(zé)任制,。努力減員增效，做到人盡其才,。

(2)改革采購制度務(wù)實增收節(jié)支為充分發(fā)揮資金作用,，提高利用率，盡量減少開支,，杜絕浪費,。要強化購物制度，實行計劃,、決策,、定點、驗收,、回扣五公開,，不斷完善制約機制。少量購物要規(guī)范手續(xù)和票據(jù);大批量購物要實行領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù),、財會人員集體負責(zé)制，以便加大監(jiān)督力度,。

(3)改革保管制度規(guī)范物資管理現(xiàn)在,，我校的規(guī)模較大，物業(yè),、資產(chǎn)很多,，如不加保管，則會造成流失,。因而對原有物品,，要規(guī)范登記臺帳,，經(jīng)常檢查驗收;對新購進物品，要采取分項驗收,、按質(zhì)分類,、及時入庫、妥善保管制度,。領(lǐng)物嚴格執(zhí)行個人申請,、主管審批、當即查驗,、出庫簽名等手續(xù),。堅決執(zhí)行用物不管物、管物不用物的制度,。

(4)改革工作方式強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)后勤工作要真正實現(xiàn)服務(wù)的宗旨,，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務(wù),。水電保障實行水電工巡查包片制,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，接受全校師生監(jiān)督;對后勤分發(fā)的辦公用品,，盡量做到送貨上門,，變領(lǐng)為送。為推進優(yōu)質(zhì)服務(wù),，擬在東區(qū)設(shè)立總務(wù)辦公室,，定員、定時接待服務(wù),，東西區(qū)各設(shè)服務(wù)箱一個,，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題,，確保：小事當時辦,，急事應(yīng)急辦，難事盡量辦,，辦不了及時匯報領(lǐng)導(dǎo),，以防貽誤工作。

(5)成立應(yīng)急分隊預(yù)防突發(fā)事件為確保校園安全無事故,，我們要成立"后勤應(yīng)急分隊",以主管校長,、后勤主任、骨干教師,、水電工,、醫(yī)務(wù)專業(yè)人員等為主體，對因"水,、電,、火、病"等引發(fā)的安全事故做應(yīng)急處理,，做到防患于未然,。

我的演講完畢，謝謝大家!請大家一如既往的支持我,。