總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。

公司上半年思想工作總結范文篇一

年初,，我們結合上級有關會議指示精神，在上下結合,、反復論證,、結合實際的基礎上，出臺了全年思想*工作的總體部署,，即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹xx大精神，緊緊圍繞公司整體工作水平的全面提升和改革穩(wěn)定大局,，廣泛開展“企業(yè)文化效益年”主題活動,，推進公司黨的建設、基層建設和精神文明建設,，以強有力的思想*工作,，為公司生產經營和改革、發(fā)展,、穩(wěn)定提供強有力的精神動力和思想保證,。相繼出臺了《xx公司20xx年思想*工作要點》、《xx公司20xx年組織工作要點》,、《xx公司20xx紀檢監(jiān)檢工作要點》,、《xx公司20xx年社會治安綜合治理工作要點》，并以黨委文件下發(fā),。采取有力的措施,，對落實的情況進行監(jiān)督檢查,，形成了兩個文明建設同部署、同考核,、同發(fā)展的新局面,，有力地推進了公司生產經營的發(fā)展。我們利用年初召開思想*工作會議的有力時機,，認真宣傳,、傳達上級的有關會議精神，并部署新一年的思想*工作,，指導全盤工作,，在會上對工作好的單位和個人給予了表彰獎勵，并推廣他們的成功經驗,，取得良好的效果,。今年我們公司在二級政工會上，制劑廠指導員李春龍做了《實干興廠 奉獻為公 把思想*工作做活做細做到家》的典型發(fā)言,；研究所副所長何興華做了《為鉆井事業(yè)不懈追求》的典型發(fā)言,；供石粉一隊指導員崔巖嵩做了《靠有效的思想*工作 帶隊伍闖市場增效益》的典型發(fā)言；制劑廠做了《加強基層班組建設 錘煉過硬職工隊伍》的典型發(fā)言,；研究所做了《夯實基礎根基 爭創(chuàng)行業(yè)一強》的典型發(fā)言,。并對我們公司評出的xx公司優(yōu)秀思想*工作者、基層建設先進個人,、創(chuàng)收狀元,、創(chuàng)收模范、開拓市場先進個人進行了表彰,。在我們公司政工會上,，對榮獲20xx年度思想*工作量化考核的模范單位頒發(fā)6000元的獎金與獎牌；對先進單位頒發(fā)4000元的獎金與獎牌,；對創(chuàng)收先進個人頒發(fā)了3000元的獎金與證書,。我們公司還在局職代會上受到了表彰，被評為20xx年度局雙文明建設先進單位,。在局政工會上,，研究所被授予局行業(yè)一強榮譽稱號；供石粉二隊,、制劑廠被授予局優(yōu)秀基層隊榮譽稱號。這些成績的取得和實實在在的先進典型事跡,，極大地激勵著公司的全體職工,，在公司上下迅速掀起了一個學先進、趕先進,、當先進的熱潮,，使公司的各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,。上半年，公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領導下,，心向一處想,，勁往一處使，克服年初工作量不足,、預防“非典”病毒給生產經營帶來的不利因素,，迎難而上，積極開拓市場,，尋求新的增效點,，取得較好的經濟效益，為全年生產經營的完成打下了基礎,。

隨著市場競爭的日趨激烈,，職工的思想日益活躍，熱點,、難點問題不斷增多,。如何使思想*工作更加有的放矢，更富有針對性,，成為擺在思想*工作者面前的一個重要課題,。公司黨委在多次深入基層調查研究，認真了解廣大職工思想動態(tài)的基礎上,，把現(xiàn)代管理理論和方法融入到思想*工作實踐中,，自去年以來對思想*工作實行百分制考核，實現(xiàn)了思想*工作由定性考核到定量考核的轉變,，增強了思想*工作的針對性和實效性,。首先進一步明確了思想*工作目標內容，形成操作有目標,，考核有內容,，獎懲有依據的生動局面。在《思想*工作百分制考核細則》中,，將思想*工作劃分為黨務,、宣傳、紀檢,、綜務的學習,，使廣大職工明確目標，分清形勢,。加強了就業(yè)擇業(yè)觀念的學習,，有效的穩(wěn)定協(xié)解人員。防治“非典”病毒的同時,，使廣大職工充分認識“非典”病毒的危害性,，公司做到了嚴防死守,，確保了防非典、搞生產兩不誤,。據統(tǒng)計,，在預防“非典”病毒捐款中，公司共有421名干部職工捐款,，捐款額達30406元,，列xx公司所屬單位捐款之首，充分展現(xiàn)了公司職工隊伍的戰(zhàn)斗力,，得到了上級的表揚,。 ②采取有力措施，切實做好一人一事的思想*工作與綜治工作,，確保隊伍穩(wěn)定,。采取有力措施在公司上下徹底消滅了“*”生存的土壤。認真做好協(xié)解人員的思想工作,，年初針對2名協(xié)解人員存有思想情緒,，到局上訪的實際，公司領導及有關人員靠上去做工作,，解除了他們的心結,，防止了上訪事件的再次發(fā)生。目前公司已成立了“結對幫扶再就業(yè)”活動領導小組,，使每名黨員確立了幫扶對象,，收到良好的效果。關心“老弱病殘”職工,，認真組織開展“訪,、談、幫”活動,，從工作,、生活上關心體貼職工，切實為他們排憂解難,。不斷加強公司綜治工作,，積極引導干部職工增強法制觀念，做到了遵紀守法,，公司達到“四無”目標,。認真開展“廠務質詢”活動，公司領導定期向公司職工面對面對公司改革事項問題,，熱點,、難點問題等及時向職工答復，增強了干群關系,，增強了隊伍的凝聚力,。 ③創(chuàng)造氛圍，不斷加大選樹典型的工作力度,。典型是旗幟,，一盞明燈，榜樣的力量有著無窮的美麗,，抓好典型的選樹工作,，抓典型的水平，反映一個單位的工作水平,，一個沒有典型的單位是沒有希望的,。故此公司黨委把選樹典型的工作列入重要議事日程，做到“認識,、措施,、部署、工作”四到位,，在公司上下形成了一個濃厚的“比,、學、趕,、幫,、超”的氛圍。全年涌現(xiàn)出局優(yōu)秀*黨員1個,，局優(yōu)秀黨務工作者1人,，局優(yōu)秀黨員責任區(qū)1個；二級先進黨支部3個,，優(yōu)秀黨支部書記1個,，優(yōu)秀黨員責任區(qū)2個，優(yōu)秀*黨員11個,。公司有3人被評為xx公司思想*工作先進個人,，有4人被評為xx公司基層建設先進個人，全年9名人員評為中級以上職稱,；6名人員入黨,；45名人員評為二級以上雙文明先進個人；13名人員評為二級以上青年崗位能手,；1名人員評為xx公司創(chuàng)收狀元,，5名人員評為xx公司創(chuàng)收模范，1名人員評為xx公司開拓市場先進個人,；有20余名技術人員克服困難堅守在施工一線保生產,。 目前，我們正在公司宣傳,、推廣制劑廠指導員,、管理局勞動模范李春龍的廉潔勤政的先進事跡,。 回顧上半年的工作，我們深切地感受到,，公司思想*工作始終保持了兩級高度重視和整體推進的良好態(tài)勢,，始終保持了大力加強和積極創(chuàng)新的濃厚氛圍，對促進公司生產經營目標任務的全面完成,，維護職工隊伍和改革發(fā)展大局的穩(wěn)定發(fā)揮了十分重要的保障作用,。成績來之不易，在今后的工作中,，還需要我們認真總結和繼承發(fā)揚,，必須始終堅持服從服務于企業(yè)的中心任務和大局；必須始終堅持把思想*工作重心放在基層,；必須始終堅持思想*工作覆蓋全員,；必須始終堅持黨政工團齊抓共管的工作格局；必須始終堅持解決思想問題與解決實際問題相結合,；必須始終堅持在繼承基礎上不斷創(chuàng)新,。

（一）結合公司實際，全力推動“企業(yè)文化建設年”主題活動的開展,。20xx年作為全公司“企業(yè)文化建設年”主題活動啟動年,，必須上下動員，加強組織,，制定計劃,，全面推進，力求實效,。結合xx公司的實際,，20xx年，我們要重點抓好以下五個環(huán)節(jié)： 1,、結合公司實際,，認真研究制定企業(yè)文化建設規(guī)劃，提出今后一個時期公司企業(yè)文化建設的階段性目標和措施,。 2,、系統(tǒng)把握“企業(yè)文化”的完整體系，全面構建,、大力實踐,。 3、以創(chuàng)建“學習型組織”為突破口,，全面提升隊伍素質,。 4、圍繞弘揚企業(yè)文化和精神，自覺當好主人,，在職工群眾中廣泛開展以“五個一”為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動,。 5、以管理局迎接油田勘探開發(fā)建設40周年宣傳活動為契機,，通過新聞媒體,、圖片展覽等形式,，積極宣傳公司的整體實力和良好形象,，充分展現(xiàn)公司干部職工與時俱進、昂揚向上的精神風貌,。

（二）深入學習貫徹xx大精神,，用xx大精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)攬全局,。一是要加強組織領導,，狠抓措施落實，進一步形成群眾性的學習熱潮,。二是要在廣大黨員,、干部中深入開展“學精神、轉觀念,、謀發(fā)展,、見成效”主題教育活動。

（三）采取有力措施,，把形勢任務教育落到實處,。

（四）以點帶面，進一步深化基層建設和精神文明創(chuàng)建工作,。一是繼續(xù)完善“達標,、創(chuàng)優(yōu)、爭強,、奪牌”創(chuàng)建機制,，進一步強化基層基礎工作，全面提升基層隊伍整體戰(zhàn)斗力,。二是以基層建設為推動,，進一步掀起選樹先進典型新熱潮。三是按照《公民道德建設實施綱要》的要求,，大力倡導“愛國守法,、明禮誠信、團結友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，積極開展社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德教育,，進一步提高廣大干部職工群眾的道德素質和綜合素質。

（五）深入實踐“三個代表”重要思想,，大力加強黨的建設和黨風廉政建設,。一是大力加強各級領導班子和干部隊伍建設。二是要深入開展黨員先進性評議活動,。

（六）深入貫徹落實全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針,。

（七）切實加強社會治安綜合治理，積極穩(wěn)妥地做好內部穩(wěn)定工作,。 總之,，在今后的工作中，我們決心在公司黨委的正確領導下,，按照“團結,、鼓勁、創(chuàng)新,、抓實”的方針要求,，振奮精神，堅定信心,，與時俱進,，開拓進取，努力開創(chuàng)公司思想*工作的新局面,，為推動公司整體發(fā)展做出新貢獻,。

公司上半年思想工作總結范文篇二

提高思想政治工作者的自我修養(yǎng)

思想政治工作者是靈魂的工程師，是思想政治工作的先鋒,，擔負著為行業(yè)發(fā)展,、社會現(xiàn)代化建設提供精神動力，智力支持的歷史使命,。加強思想政治工作者自身建設,，提高自我修養(yǎng)，是加強和改進思想政治工作,、提高工作質量和效率的前提和迫切需要,。因此，思想政治工作者必須以高度的自律精神,，努力學習,，不斷提高自己、完善自己,，以高水平的自身素質來適應新時期工作的需要,。這就需要從以下幾個方面下功夫：

一是樹立專一的政治信念,。始終把堅定正確的政治方向放在第一位，樹立馬克思主義世界觀,，堅信共產主義理想不動搖,，要時刻保持清醒，敢于堅持原則,、敢于堅持真理,，抵御各種不良傾向的侵蝕，牢固樹立全新全意為人民服務的思想,，通過系統(tǒng)的學習,，來樹立自己的政治觀，努力地用其立場,、觀點和方法去分心和解決實際問題,。

二是培養(yǎng)良好的思想品德。要注重自身的品德修養(yǎng),，追求完美人格，要以自己的光明磊落和誠實透明,，讓群眾認識自己,，相信自己。在工作中不斷改進自己的工作作風,，以艱苦樸素,、謙虛好學、言行一致,、以身作則的良好人格形象,，面對群眾，面對職工,，形成自然地凝聚力,。

三是豐富知識結構。要在學好政治理論的基礎上,，廣泛學習文學,、心理學、教育學,、經濟學,、管理學等知識，武裝自己的頭腦,，拓展思想政治工作思路,，強化辦事能力，提高工作效果,。

四是鍛煉敏銳的洞察力,。

要努力加強自我培養(yǎng)，養(yǎng)成頭腦敏捷、多謀善斷的思維方式,，增強看問題的前瞻性和預見性,。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,，能適應時代需要,，能解決是新時期出現(xiàn)的新問題，使職工群眾從心里佩服,。

大力加強先進的行業(yè)文化建設

行業(yè)文化是一個行業(yè)的精神,，能夠增強行業(yè)的凝聚力。

積極向上的行業(yè)文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分,， 是先進文化在行業(yè)的具體體現(xiàn),。行業(yè)的發(fā)展需要將理念融入到行業(yè)文化之中， 在設計行業(yè)文化內涵,、建立行業(yè)文化形象,、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用， 培育起具有本行業(yè)特色的企業(yè)文化,， 切實形成一種有別于其他行業(yè),， 能反映本行業(yè)管理風格、被職工共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范,，進一步增強行業(yè)內的凝聚力,。

一是樹立以人為本的思想。行業(yè)的競爭就是人才的競爭,， 人才是行業(yè)的希望,，是行業(yè)發(fā)展的保證，沒有人才的行業(yè)是枯死的行業(yè),，沒有希望的行業(yè),。行業(yè)文化的主體是“人”，思想政治工作也是做人的工作,。只有以人為本,，才能推動人才發(fā)展，只有以人為本,，才能推動行業(yè)發(fā)展,。

二是打造行業(yè)精神。行業(yè)精神是行業(yè)文化的靈魂,，也是加強和改進思想政治工作的有效形式,，是行業(yè)內部更深層次的思想政治工作。通過一定的文化熏陶,，通過正面事物的示范感召,，通過群眾自身的自我教育,，自我規(guī)范，把職工群眾聯(lián)系在一起,，凝聚在一起,，形成良好的群體意識。

三是樹立行業(yè)形象,。行業(yè)文化建設要在塑造,、樹立形象上下功夫。要把能體現(xiàn)行業(yè)文化,、行業(yè)精神,、行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的內涵設計到品牌標示中去，加強輿論宣傳,， 加強文化傳播,， 不斷樹立和增強行業(yè)品牌，凝聚力量,，規(guī)范管理,，整體帶動行業(yè)職工隊伍的形象，建立強大的高素質職工隊伍,，不斷推動行業(yè)快速,、穩(wěn)定、健康發(fā)展,。

創(chuàng)新工作方法、提高工作滲透力和感召力

改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發(fā)展,，在給人們的社會生活帶來巨大變化的同時,， 也使人們的思想變得空前活躍。人們的思想認識,、價值觀念和思維方式的轉變,， 使人們的思想活動呈現(xiàn)出前所未有的新特點。在新時期的新形勢下,，思想政治工作者更要不斷探索新的工作方法來適應新變化的需求,。要堅持把理論學習、思想教育,、思想工作和解決實際問題相結合,。

一是堅持以人為本。堅持群眾觀點,， 堅持密切聯(lián)系群眾,，在尊重群眾的前提下，傾聽群眾呼聲,，反映群眾意愿,，代表群眾利益,，只有這樣才能取得群眾的認同和信任，才能做好說服教育工作,。

二是以心換心,。要多站在群眾的角度考慮問題，要想群眾之所想,，憂群眾之所憂,，有針對性的開展工作，做到春風化雨,、潤物無聲,，讓群眾樂于接受。

三是鼓舞人心,。思想政治工作是鼓舞人的工作,，要用心感人，才能達到鼓舞的效果,。要堅持樹立典型,，讓群眾向著心中的榜樣學習，讓群眾心里佩服,，這就是旗幟,，就是力量，能夠引領職工群眾奮發(fā)向上,，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面,。

思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務,，是一項博大精深的系統(tǒng)工程,，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下,，思想政治工作者要根據社會發(fā)展的新情況,，行業(yè)發(fā)展的新形勢，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的新觀念,、新方式,、新方法，推動行業(yè)又好又快發(fā)展,。

公司上半年思想工作總結范文篇三

上半年以來,，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領宣傳思想工作,，緊密圍繞生產經營中心工作,，解放思想、與時俱進,、團結求實,、創(chuàng)新奉獻,，努力唱響主旋律，打好主動仗,，為企業(yè)快速發(fā)展提供了強大的輿論支持和精神動力,。

1、精心組織領導班子中心組學習,。高度重視理論學習研討工作,，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃,、學習制度,，進一步規(guī)范黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯(lián)系實際,、身體力行,，以先進性教育活動為契機，結合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作,，精心準備材料,，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率,，進一步增強了黨員學習的自覺性,。

2、廣泛開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動,。為全面落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,，推動興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，教育引導廣大黨員增強黨性,，提高實踐“三個代表”重要思想的能力,，在全體黨員干部中開展了永葆共產黨員先進性黨課集中教育活動。購買了《保持共產黨員先進性教育讀本》《保持共產黨員先進性教育學習問答》100多本政治理論書籍,，印制了共產黨員先進性教育學習輔導材料50余份，對黨員進行了集中培訓,，推動了黨課集中教育活動的深入開展,。

3、深入做好形勢教育宣傳工作,。圍繞“事故就在我身邊”“節(jié)資降耗,，我的責任”主題內容，開展了形勢教育,，共征集職工提出的合理化建議30多條,。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念,，自覺加強黨性鍛煉,，增進同志間的交流與友誼,，增強集體榮譽感和凝聚力。

1,、探索創(chuàng)新新聞宣傳工作機制,。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創(chuàng)新工作方式,。制定了通訊員例會制度,，強化管理。聘請了15位骨干通訊員,，并進行了業(yè)務寫作培訓,，增強了通訊員新聞采寫的力量。

2,、圍繞企業(yè)發(fā)展,，唱響主旋律，打好主動仗,。制定下發(fā)了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》,、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規(guī)定，制作了義翔鋁業(yè)公司網站和宣傳片,，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道,。上半年，我們共制作了宣傳條幅20條,，牌板8塊,，出簡報20期，三門峽報發(fā)表稿件1篇,，義馬礦工報35篇,，義煤電視臺17篇，中國西部煤炭網3篇,，大河網3篇,，河南先鋒網1篇、河南新華網11篇,，義煤網站22篇,，擴大了企業(yè)對外形象和宣傳力度。

3,、弘揚傳統(tǒng)美德,，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團,，接受革命黨史教育,，使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮斗歷程及創(chuàng)業(yè)艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性,。開展爭創(chuàng)“學習型,、公道型,、創(chuàng)新型、服務型,、自律型”的“五好部門（科室）”和“學習好,、思想好、作風好,、紀律好,、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識,，在工作作風上,、服務質量上和服務水平上有了明顯提高?；鶎榆囬g,，圍繞全年生產奮斗目標，深入開展“創(chuàng)水平,，上臺階”勞動競賽,，營造了“抓住機遇謀發(fā)展，千軍萬馬同心干”的氛圍,；通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動,，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌,，建起了黨員示范崗,、文明崗。在各種急,、難,、險、重的工作面前,，活躍最多的是黨員的身影,。

4、堅持以人為本,，深化精神文明建設活動,。廣泛開展了創(chuàng)建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”,、“文明科室”創(chuàng)建評選，切實夯實文明單位基礎,。深入開展了計劃生育,、環(huán)保和綜合治理宣傳活動，制作了文明員工公約,、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌,，增強了廣大員工的社會公德意識,。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修,。建成籃球場1個,，乒乓球室1個，職工活動室3個,，閱覽室1個,。投入了100多萬元，美化廠區(qū)環(huán)境,，使全廠綠化面積達15000平方米,。

5、開展形式多樣的文體活動,。春節(jié)期間,，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動,，觀看群眾達2萬多人次,。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法,、攝影作品展,、職工籃球賽、乒乓球,、羽毛球,、撲克、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動,，以此形成了公司團結一致的精神,，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內涵,，推進了公司精神文明建設,。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨84周年的“百人大合唱”活動,，并榮獲了二等獎,。

總之，上半年來,，我們雖然做了一點工作,，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今后的工作中努力趕上,，為集團公司提前實現(xiàn)“十年百億”的奮斗目標做出自己的貢獻,。