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黨課講稿：加強作風(fēng)建設(shè)1

什么是“作風(fēng)”,？我認(rèn)為,，“作”就是作為、行為,；“風(fēng)”就是經(jīng)常性,、一貫性、普遍性,。作風(fēng),，就是指一個人或一群人在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上,、生活上等方面表現(xiàn)出來的帶有經(jīng)常性、一貫性,、普遍性的東西,。一個干部工作出現(xiàn)失誤，你要看是偶爾失誤,，還是經(jīng)常失誤,。偶爾失誤不能說是工作作風(fēng)問題，因為它不具有經(jīng)常性,；一個問題首次出現(xiàn),，也不能說是作風(fēng)問題，因為不具有一貫性,；一個干部出問題,，不能說是整個單位作風(fēng)有問題，因為不具有普遍性,。作風(fēng)的本質(zhì)是思想,，思想的表象是作風(fēng)。觀作風(fēng)就是觀思想,，轉(zhuǎn)作風(fēng)就是轉(zhuǎn)觀念,。

如何觀作風(fēng),、轉(zhuǎn)作風(fēng)？本質(zhì)上就是如何從作風(fēng)看待干部問題,。簡而言之,，四句話：聽其言，觀其行,，察其變,，考其績。

一要聽其言,。

看干部,，首先要聽其言，言由心生,。語言不僅反映干部的表達(dá)能力,，而且反映干部的知識素養(yǎng)、理論功底,、工作思路和精神境界,；語言不僅能反映干部的工作業(yè)績，還能看出干部的發(fā)展?jié)撃?。長期不學(xué)習(xí)的干部,，張嘴就聽得出來。俗話說“只要一開口,，便知有沒有”,，對工作沒有研究和思考的干部，談工作不可能娓娓道來,；沒有工作理念和思路的干部,，只能報一點手頭上的流水帳；學(xué)習(xí)不上心的人,，說出來的話都是陳詞濫調(diào),；說都說不出來的人，很難指望他能做得出來,。很多事情,，不是做不到，而是想不到,。不怕做不到，就怕想不到,。人的潛能是無限的,，很多情況下這種潛能釋放不出來的原因，是被自己的認(rèn)識水平所制約,，被自己的思想,、思路所束縛,。所以，思路決定出路,，眼界決定境界,，作風(fēng)決定作為。語言的表達(dá)力,，反映了你的思想力和工作力,，反映了你分析問題和解決問題的能力和水平。所以在考察干部中,，專門在最后安排一個考察組與被考察人集體面談環(huán)節(jié),。

如何提高干部的表達(dá)力、思想力,，關(guān)鍵是提高學(xué)習(xí)力,。干部的能力不是先天的，是通過后天學(xué)習(xí)得來的,。如何學(xué),？學(xué)什么？一要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果,，也就是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，這是我們各項工作的總遵循和方法論。二要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,，特別是黨中央國務(wù)院及省委省政府的決策部署,。三要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)特別是發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗，包括先進(jìn)的工作理念和方法等,。四要學(xué)習(xí)基層的首創(chuàng)精神,，很多創(chuàng)新做法都是發(fā)端于基層、首創(chuàng)于群眾,。五要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。實踐出真知，最大的實踐就是做好本職工作,。工作能力和工作水平,，全部來自實踐鍛煉。智慧和才干不是來源于書本,，而是來源于實踐甚至苦難,。所以多干活不吃虧，吃虧是福,。在加強學(xué)習(xí)的同時,，要堅持以問題為導(dǎo)向，注意加強對工作的總結(jié),、對經(jīng)驗的積累,、對失誤的修正,、對教訓(xùn)的吸取，長期堅持,，必有成效,。

二要觀其行。

觀其行,，就是觀作風(fēng),。根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律和特點，要做到“五看”：

一是不僅要看干部怎么說,，更要看干部怎么做,。空談?wù)`國,，實干興邦,。要知道，語言雖然在一定程度上反映干部的能力素質(zhì),，但語言是有欺騙性和迷惑性的,。說得好，不等于做得好,；說得好,，不如做得好。言行一致,、說到做到的干部,，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其談,，成天搖頭晃腦點評別人,，自己卻一事無成，要警惕這種現(xiàn)象,。

二是不僅要看干部的一貫表現(xiàn),，還要看干部的現(xiàn)實表現(xiàn)。過去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn),，現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn),。反之，過去落后不等于現(xiàn)在落后,，現(xiàn)在落后不等于永遠(yuǎn)落后,。世界在變，干部也在變,。我們考察評價干部,，既要前后分析看干部發(fā)展變化，還要橫向比較看干部之間差異優(yōu)劣,，但主要是看現(xiàn)實表現(xiàn)和當(dāng)前工作,。最近，市委根據(jù)換屆后干部出缺情況,，調(diào)整了一批縣區(qū)和市直部門的正職,。干部工作是動態(tài)的，原因是干部是動態(tài)的,。有的過去干得好,，在新的崗位上同樣干得好，說明這種干部有潛質(zhì),，還可以給他壓擔(dān)子,；有的過去干得好，到了新崗位不適應(yīng),，工作打不開局面,，我和組織部長說，一旦出現(xiàn)這種情況,，立即調(diào)整,！

三是不僅看干部在日常工作上的表現(xiàn)，還要看在關(guān)鍵時刻,、大是大非上的表現(xiàn),。有的干部平常表現(xiàn)倒也過得去，但到了關(guān)鍵時刻特別是涉及切身利益時就斤斤計較,、固執(zhí)己見,、經(jīng)不起組織考驗；有的干部業(yè)務(wù)能力和工作水平不差,，但在大是大非面前政治觀點和政治傾向有問題,，缺乏政治定力；還有的干部工作也算努力,，但每到干部選拔時想法太多,，甚至躲在背后搞小動作等，這些都是要引起大家注意的,。

四是不僅要看干部執(zhí)行組織決定和上級指示的態(tài)度,，還要看對待下級、對待群眾的態(tài)度,?？锤刹坑腥齻€維度：一是俯視，就是站在領(lǐng)導(dǎo)崗位上看干部,，看到的是干部對待上級的態(tài)度,，無疑這是干部最陽光的一面；二是平視,，就是同級之間相互看,，大家長期相處,、知根知底，對其思想境界,、為人處事,、工作能力的判斷，應(yīng)該不會有大的出入,。但相互之間也會有所保留,，有些干部欺騙性、隱蔽性很強,，生活中不乏一致公認(rèn)的好干部,，突然間出了問題。三是仰視,，就是從下往上看干部,，也就是群眾看干部，往往和領(lǐng)導(dǎo)看干部的結(jié)論不一樣,，這時做領(lǐng)導(dǎo)的就要多打幾個問號：是大膽改革,、堅持原則、頂真碰硬得罪人了,？還是侵害群眾利益,、無視群眾呼聲？對前者,，我們要堅決保護(hù),，為負(fù)責(zé)的人負(fù)責(zé)，為擔(dān)當(dāng)?shù)娜藫?dān)當(dāng),；對后者,，我們要及時教育和糾正。所以在干部推薦和考核中,，專門設(shè)計了A,、B、C三種票,，根據(jù)就在這里,。在這里我還想說，贏得群眾的支持,，不是放棄原則,，搞無原則的一團和氣。真正要贏得群眾擁護(hù)的,，必須敢于堅持原則,，敢于和不正之風(fēng)做堅決斗爭，敢于化解工作矛盾和破解工作難題。這種堅持原則,、敢抓敢管,、頂真碰硬的干部，在X不是多了,，而是少了,。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上說的：“現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行,，不敢批評、不愿批評,，不敢負(fù)責(zé),、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。有的怕得罪人,，怕丟選票,，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花,、少栽刺的庸俗哲學(xué),，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜,，事不關(guān)己高高掛起,，滿足于做得過且過的太平官；有的身居其位不謀其政,，遇到矛盾繞道走,，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮,、敷衍塞責(zé),，致使小事拖大、大事拖成大禍,；有的為人圓滑世故,，處事精明透頂，工作拈輕怕重,，崗位挑肥揀瘦,，遇事明哲保身，有功勞搶得快,，出了問題上推下卸,。更可怕的是，這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚得水,，付出的比別人少,，得到的比別人多。這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’,、‘老好人’,、‘推拉門’、‘墻頭草’多了,，黨和人民事業(yè)還怎么發(fā)展?。窟@些問題危害極大,，必須下大氣力解決,。”

五是不僅要考察干部在八小時內(nèi)工作期間的情況，還要了解八小時外社會聯(lián)系和活動空間的情況,。有少數(shù)干部八小時之內(nèi)和八小時之外的表現(xiàn)是不一樣的,。這種干部在八小時之內(nèi)的表現(xiàn)是帶有欺騙性和隱蔽性的，其本來面目只有在他極小的圈子里,，或在面對物質(zhì)誘惑時才暴露出來,。有的干部在體制內(nèi)很本分、很老實,、也很敬業(yè),，干部職工的印象很好，但在體制外表現(xiàn)怎么樣,？在和老板打交道時素質(zhì)如何,？在銅陵工作期間，我經(jīng)常向投資商了解干部情況,，往往有意想不到的收獲,。最近省委巡視組反饋了對我市兩縣一區(qū)的巡視情況，發(fā)現(xiàn)了很多問題,，說明在很多干部心目中“四個意識”扎得不夠牢,。有的干部沒有敬畏，不知道害怕,，這是糊涂膽大,。國英省長有一句口頭禪：“沒有文化，不知道害怕”,。

三要察其變,。

什么叫“察其變”，就是把干部放在不同的崗位要求,、不同的環(huán)境條件,、不同的利益導(dǎo)向下來觀察和考驗干部。比如面對崗位變動,，有的干部很快進(jìn)入角色,，不僅原來的崗位工作出色,，而且在新的崗位上很快打開局面，說明這個干部素質(zhì)很全面,，可以多壓擔(dān)子,。所以組織上強調(diào)干部要多崗位輪崗，一個目的是觀察和鍛煉干部,。多一個崗位歷練,，就多掌握一門工作規(guī)律，多熟悉一個領(lǐng)域的工作,，幾個崗位一鍛煉,，干部就全面了，綜合素質(zhì)就強了,；另一個目的是考驗干部,。看有沒有這個潛質(zhì),。如果一個干部只能干好某一項工作，那就說明他的發(fā)展空間很有限,。再比如面對表揚和批評,，有的干部寵辱不驚，得之不喜,、失之不憂,，在成績面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心喪氣,，一如既往干好工作,，這種干部有定力，可信任,；有的干部面對成績和表揚,，驕傲自滿，心浮氣躁,，取得一點成績就不知道接下去怎么干,，似乎在等著組織提拔似的，這種干部沒大出息,。還有的干部只能表揚,，不能批評，面對批評或者滿腹牢騷,，或者內(nèi)心抗拒,，這種干部自我評價高于組織評價、高于社會評價,、高于群眾評價,，不能正確對待自己,、對待組織、對待他人,，有“驕,、嬌”二氣?！兜赖陆?jīng)》第三十三篇開篇有一句話：“知人者智,，自知者明”。我看這種人既不“知人”,，也不“自知”,，既不明、也不智,。比如面對權(quán)力考驗,，有的干部在沒有走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位前，尚能做到謙虛謹(jǐn)慎,、勤學(xué)苦干,，一旦手中掌握實際權(quán)力，便變質(zhì)變色,，最后被權(quán)力這把“雙刃劍”所傷,。還比如面對領(lǐng)導(dǎo)和群眾，有的干部對待領(lǐng)導(dǎo)和對待群眾的態(tài)度不一樣,，甚至對待臺上領(lǐng)導(dǎo)和臺下領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度變化還很大,，這種干部很勢利，往往這種干部很有欺騙性,，其欺騙性只有離開領(lǐng)導(dǎo)崗位后才能看得清,。比如對待集體利益和個人利益，有的干部兩袖清風(fēng),、公私分明,、不謀私利，只謀事業(yè),，這種干部經(jīng)得起考驗,；有的干部只要別人稍不留意，就鉆著空子,、變著法子損公肥私,、化公為私，大家要防范這種人,；有的干部熱心打小報告,，甚至在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間搬弄是非、挑撥離間,，使班子成員之間的不同意見公開化,、擴大化,、復(fù)雜化，看熱鬧不嫌事大,，妄圖從中討好謀利,，這種干部一般不會有好下場。還比如在對待分內(nèi)和分外工作,，有的干部在完成本職工作中,，善于協(xié)調(diào)，注意溝通,，主動協(xié)作,，積極補臺，甚至站在全局的高度提出好的意見和建議,，表現(xiàn)出了難得的大局觀念,。也有的干部只能看到自己眼前的一點事情，從不愿為別人多做一點事,，生怕好了別人,，實際上有得必有失，這種人失的多,、得的少,。

四要考其績。

實績是衡量和評價干部最重要的標(biāo)準(zhǔn),，干部所有的能力、素質(zhì),，最終都會在工作實績中體現(xiàn)出來,。如何看待實績？一度有人提出：憑實績用干部,。這句話對不對呢,？乍聽起來是對的，看干部用干部不憑實績憑什么呢,？但深入分析一下,，簡單憑實績是不夠的、是片面的,，這就涉及一個實績分析問題,，也就是要用正確政績觀對干部的工作實績進(jìn)行科學(xué)分析研判。因為干部的工作實績和德才素質(zhì)有關(guān)聯(lián),，但不能簡單地劃等號,。首先，實績具有過程性,。一個領(lǐng)導(dǎo)上任或一個班子換屆后,，其實績要到兩三年后才能初步顯現(xiàn),。無論是工作推進(jìn)、項目建設(shè),，還是班子建設(shè),、隊伍管理，包括作風(fēng)建設(shè)等,，不是一蹴而就的，而是有一個過程的,。其次,，實績具有多樣性。從大的方面說,，實績表現(xiàn)在發(fā)展和黨建等各個方面,，有些可以量化，有些不能量化,；有的是有形的,，有的是無形的。一個干部的思想,、作風(fēng),、口碑都是政績，如焦裕祿,、牛玉儒等一大批優(yōu)秀黨員干部的政績和影響,，更多的是精神的、是無形的,。再次,，實績具有整體性。在一個領(lǐng)導(dǎo)班子中,，很難說工作取得成績僅僅歸功于某一個人,。工作成績是班子成員相互支持、相互配合,、相互補臺,、甚至相互包容的結(jié)果。反之亦然,，工作中出現(xiàn)問題也不是一個人的,，班子成員都有責(zé)任，只是不同崗位責(zé)任不同而已,。如出現(xiàn)腐敗問題,，能說是紀(jì)委書記一個人的責(zé)任嗎？不能,！首先領(lǐng)導(dǎo)班子要承擔(dān)主體責(zé)任,，書記負(fù)第一責(zé)任人的責(zé)任,，紀(jì)委書記負(fù)專責(zé)監(jiān)督責(zé)任，其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求各負(fù)其責(zé),。所以我們提倡：憑實績看德才,，憑德才用干部。實績不等于德才,，衡量干部的主要標(biāo)準(zhǔn)還是要通過工作實績看其德才素質(zhì),。

根據(jù)實績分析的觀點，我們考核評價干部,，必須做到“四看”：

一是不僅看干部的工作實績,，更要看取得實績的工作基礎(chǔ)、難易程度及未來影響,?？锤刹浚紫纫此诘牟块T工作是不是進(jìn)步了,、發(fā)展了,，簡而言之，就是看他干不干事,、出不出活,。干好事，壞人反對,；干壞事,，好人反對；不干事,，好人壞人都反對,。小平同志說：“不干，半點馬列主義都沒有,。”所以，當(dāng)干部首要任務(wù)是干事,、干好事,、不干壞事。其次,，要對業(yè)績進(jìn)行分析,。同樣的工作業(yè)績，工作基礎(chǔ)不一樣,，難易程度肯定不一樣,；同樣的工作業(yè)績，是寅吃卯糧,、竭澤而漁,、留有后患的政績,，還是實事求是、留有后勁,、科學(xué)發(fā)展的政績,？也就是說，政績要經(jīng)得起歷史和群眾的檢驗,。人這一輩子,，怎么都是過，關(guān)鍵看你怎么選擇：是拼搏進(jìn)取,、酣暢淋漓地干一番事業(yè),，還是選擇碌碌無為、得過且過地虛度光陰,。盡過心,、盡過力，死而無憾,；不上心,、不上進(jìn)，遺憾終生,。當(dāng)干部的成就感在哪里,？是職務(wù)的高低，還是收入的多少,？我認(rèn)為,，人在社會上，職務(wù)和收入不能說不重要,，但不是最重要的,。如果把職務(wù)和收入作為唯一的價值追求，那么我們的行為取向就會出現(xiàn)異化,。追求職位的會不遺余力地去謀官,，追求收入的會不擇手段地去撈錢。而人的欲望是無止境的,，有的人即使當(dāng)上省部級干部仍然心不滿足,，最后身陷囹圄；有的人身價過億,，仍然違法亂紀(jì),，最后雞飛蛋打。那么,，當(dāng)干部的價值追求在哪里呢,？我認(rèn)為就是“干事”，干成事，干好事,，干對群眾有利的事,，由此贏得群眾的認(rèn)可和好評。當(dāng)干部的成就感,，就是體驗干事的艱辛和成事的喜悅,，做經(jīng)得起歷史和群眾檢驗的事情。俗話說：“金杯銀杯,，不如百姓的口碑”,。可謂“政聲人去后,，人品閑談中”,。

二是不僅要看干部的投入程度和敬業(yè)精神，還要看干部的工作思路,、工作能力和發(fā)展?jié)摿?。同樣是敬業(yè)精神強的干部，還要看他工作思路是否正確,，發(fā)展后勁是否充足,。對思路清晰、具有潛力的干部,，應(yīng)多壓擔(dān)子,，多指路子，鞭策多于鼓勵,；對勤奮敬業(yè),、竭心盡力的干部，應(yīng)多給支持,，多予幫助,，鼓勵多于鞭策。

三是不僅要看干部的工作能力,、工作政績,，還要看干部的思想品質(zhì)和道德水準(zhǔn)。從實績看德才,，實績不等于德才,。但德和才也不能完全劃等號。用干部憑德才,，但首先看德，其次看才,。為什么要“以德為先”呢,？因為“厚德”才能“載物”，德不厚者物不載?，F(xiàn)實生活中,，有的干部有德有才,，有的干部有德無才或有才無德，甚至也有無德無才的干部,，當(dāng)然我們希望所有的干部都是德才兼?zhèn)涞摹?/p>

這里需要說明的是,，對干部推薦和考核中的票數(shù),，要有科學(xué)的分析,，不能簡單地“以票取人”,，防止“唯票”現(xiàn)象。習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上說：“推薦票只是一個方面,，只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù),。黨管干部嘛！都靠票來定,，黨管干部怎么落實?。空l最了解干部的德才和實績??？那應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門,。”“要正確分析和對待票數(shù),。正常情況下，選人用人還是要從得票靠前的干部中去選,，得不到大多數(shù)人擁護(hù)的人不能用,，至于得票名次倒不一定要太在意。但是,，如果得票情況與黨組織平常掌握的干部德才和實績情況相差懸殊,，就一定要慎重對待，是投票環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不正常情況,，還是組織上平時掌握的情況失真,，要深入進(jìn)行考察、甄別，作出正確判斷,。”同時還特別指出“對那些勇?lián)?dāng),、有本事、堅持原則,、不怕得罪人,、個性鮮明的干部,，往往會出現(xiàn)認(rèn)識不盡一致的情況,，組織上一定要為他們說公道話”,。“對敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管,、得票可能不高的干部,，符合條件的應(yīng)該由黨組織進(jìn)行綜合考慮,。”也就是說，德才和業(yè)績好的干部,，即使得票相對少一點也可以用,；德才和業(yè)績差的人,，即使得票很高,，組織上不僅不用，還要追查票是怎么得來的,。新修訂出臺的《干部選拔任用工作條例》一個重要的變化,，就是糾正了一段時間以來出現(xiàn)的唯票、唯分,、唯年齡,、唯學(xué)歷的現(xiàn)象，真正落實了黨管干部原則,。

四是不僅要看到在重要崗位,、顯著位置上展示才干、作出成績的干部,，更要關(guān)注那些在生冷部門,、艱苦環(huán)境中默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干的干部?，F(xiàn)實生活中,，身處重要崗位做出一定的成績并不難，因為你的崗位重要,、資源豐富,、領(lǐng)導(dǎo)支持、社會關(guān)注,。而身處生冷部門做出一定成績卻不易,，甚至要付出比別人高出幾倍的努力。因為你缺乏資源,、缺乏關(guān)注,，支撐你干工作的只有黨性和責(zé)任。所以,，對在生冷部門,、艱苦環(huán)境中埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的干部,，要做到三句話：格外關(guān)注,、多加留意、不能虧待,。

黨課講稿：加強作風(fēng)建設(shè)2

同志們:

今天我們舉辦的黨課活動,，主要是通過想學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步深化認(rèn)識,，統(tǒng)一思想,。結(jié)合目前正在開展的第十九個黨風(fēng)廉政教育月活動，使大家了解我們黨黨風(fēng)廉政建設(shè)的歷程,、對自治區(qū)黨風(fēng)廉政教育月回顧,，以及新形勢下做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點要求，為此我選擇“為民務(wù)實清廉”作為黨課的主題,。下面我和大家談?wù)勛约簩?ldquo;為民務(wù)實清廉”黨課主題的認(rèn)識和體會,。

第十九個黨風(fēng)廉政教育月以“聚焦總目標(biāo),，嚴(yán)明政治紀(jì)律，鍛造優(yōu)良作風(fēng)”為主題,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央,、自治區(qū)黨委和市委部署要求，緊緊圍繞新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),，堅持全面從嚴(yán)治黨,、依規(guī)治黨，推動各級黨組嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，不斷增強黨的意識,、組織意識和紀(jì)律意識，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，嚴(yán)肅反分裂斗爭紀(jì)律,，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲懲治腐敗,，積極營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊組織，代表最廣大人民群眾的根本利益,，清正廉潔,、勤政為民是建黨、治黨的重要內(nèi)容,。我們黨一貫重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，并采取強有力的“鐵腕治腐”措施，腐敗現(xiàn)象得到了有效遏制,，但腐敗問題仍然嚴(yán)重影響著黨的健康肌體,，嚴(yán)重影響著黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程,，嚴(yán)重影響著黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力建設(shè),。吏治腐敗是最大的腐敗，行政腐敗是吏治腐敗的一種,。近年來,，多名高官相繼落馬，行政廉潔面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗,。

　　一,、廉政的內(nèi)涵和歷史沿革

“廉”，一個中國古代思想史上非常重要的概念,，其本意為堂屋之側(cè)邊和物體露出的棱角,，引申為人的品行端方不茍、方正剛直,。在古代,，“廉”代表著一種政治思想主張,，是君子圣人的一種高尚品德，是為官者必須具備的行為品德,。在《周禮》中,，“廉”的含義為：“一曰廉善(注：善于行事，能獲得眾多的好評),，二曰廉能(注：能行政令,，較好地貫徹各項法令)，三曰廉敬(注：不懈于位,，盡職盡責(zé))，四曰廉正(注：不傾斜,，品行方正),，五曰廉法(注：守法不失，執(zhí)法不移),，六曰廉辨(注：臨事是非分明,，頭腦清醒)”。此“六廉”是中國古代對為官者“廉”的基本要求,，也是我國最早的官吏考核標(biāo)準(zhǔn),。

“廉政”，既是政治管理學(xué)的概念,，又是政治倫理學(xué)的范疇,。廉政的主體既指政務(wù)工作者，也指政務(wù)工作部門,，對前者是官品人品,，對后者是黨風(fēng)政風(fēng)。用傳統(tǒng)的話說,，廉政就是“一身正氣,，兩袖清風(fēng)”。所謂正氣,，是指忠于職守,、堅持原則、秉公辦事,、不徇私情;所謂清風(fēng),，是指不貪財肥私，不貪贓枉法,，不以權(quán)謀利,，不沾公家一分便宜。古代官服的肥袖可以載物,，兩袖一抖,，常常抖出贓銀賄財,，而像于謙一樣的廉吏只能抖出“兩袖清風(fēng)”。用現(xiàn)在的話說,，廉政就是堂堂正正做人,、清清白白做官、干干凈凈做事,。

廉潔是一個古老的話題,，在原始社會，由于生產(chǎn)力水平低下,，沒有什么腐敗可言,，但隨著社會的發(fā)展和私有制的出現(xiàn)，一些掌握了社會權(quán)力的人,，運用手中的權(quán)力,，違背大多數(shù)人的意愿為自己謀取私利。于是,，廉潔就成了社會民眾對執(zhí)政者的基本要求和熱切期盼,，更是治國理政者必須面對的重大現(xiàn)實問題?？鬃釉凇墩撜Z.子路》中講：“其身正,，不令而行;其身不正，雖令不從”,，西漢著名思想家董仲舒認(rèn)為：“至廉而威”,，西漢著名史學(xué)家、文學(xué)家,、思想家司馬遷在《報任安書》中也講：“禍莫慘于欲利”,，金代詩人元好問也發(fā)出了“能吏尋常見，公廉第一難”的感嘆,。“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公則民不敢慢,廉則吏不敢欺,公生明,廉生威”,，這幾句明代官箴，想必大家都很熟悉,。我國古代歷朝歷代的君主都高度重視吏治,，也都制定了非常嚴(yán)厲的法律來懲治官吏的腐敗行為，也有無數(shù)清官流芳百世,，但終因政治經(jīng)濟制度的本質(zhì),，官員腐敗乃至朝廷腐敗成為必然，法律也形同虛設(shè),，以致政權(quán)覆滅,。一朝取代一朝，構(gòu)成了中國古代漫長的歷史畫卷,。

中國共產(chǎn)黨成立以來,，始終把拒腐防變,、反腐倡廉作為實現(xiàn)最高理想和最終目標(biāo)的一項主要任務(wù)抓住不放。1924年1月,國,、共實現(xiàn)第一次合作后,，共產(chǎn)黨員可以在國民黨黨、政,、軍擔(dān)任職務(wù),為防止共產(chǎn)黨員腐化蛻變,，黨中央于1926年8月發(fā)出了《關(guān)于堅決清洗貪污腐化分子的通告》，這也是我黨歷史上的第一個懲治貪污腐化分子的文件,。1931年11月,，中華蘇維埃共和國臨時中央政府成立，隨后,，中央蘇區(qū)就開展了歷時兩年的懲腐肅貪運動,，在這次運動中，時任葉坪村蘇維埃政府主席的謝步升因利用職權(quán)貪污財物,、牟取私利被處決，成為我黨反腐敗歷史上被判處死刑的第一個“貪官”,。在處理謝步升的問題時,，毛澤東同志嚴(yán)肅指出：“腐敗不清除，蘇維埃旗幟就打不下去,，共產(chǎn)黨就會失去威望和民心!與貪污腐化作斗爭,，是我們共產(chǎn)黨人的天職，誰也阻擋不了!”抗日戰(zhàn)爭時期,共產(chǎn)黨在與民族敵人生死搏斗的同時,也絲毫沒有放松廉政建設(shè),，公開提出了建立廉潔的抗日民主政府的政治綱領(lǐng),。1938年8月,陜甘寧邊區(qū)政府頒布了《懲治貪污暫行條例》,規(guī)定了10種必予嚴(yán)懲的行為。解放戰(zhàn)爭時期,毛澤東同志在七屆二中全會上諄諄告誡全黨：“可能有這樣一些共產(chǎn)黨人,，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的,，他們在這些敵人面前不愧英雄的稱號;但是經(jīng)不起人們用糖衣裹著的炮彈的攻擊,他們在糖彈面前要打敗仗。我們必須預(yù)防這種情況,。”同時向全黨提出了“兩個務(wù)必”的要求,。

新中國成立以后,百廢待興,革命和建設(shè)的任務(wù)都很繁重,反腐倡廉的形勢也相當(dāng)嚴(yán)峻。1949年11月,中共中央決定成立中央及各級黨的紀(jì)律檢查委員會,。1950年夏,、秋、冬三季,在全黨范圍內(nèi)進(jìn)行了一次大規(guī)模的整風(fēng)運動,。隨后,于1951年底到1952年10月,在黨和國家機關(guān)內(nèi)開展了反貪污,、反浪費、反官僚主義的“三反”運動,黨中央迅速果斷處理了一批典型案件,其中時任天津地委書記的劉青山和天津?qū)^(qū)專員張子善被送上了斷頭臺,，引起了全黨的警惕和社會的震動,。在處決劉,、張兩人之前，面對部分高級干部的求情,，毛澤東指出：“治國就是治吏!‘禮儀廉恥,，國之四維,。四維不張,，國之不國’”。1952年4月18日,政務(wù)院頒發(fā)了《中華人民共和國懲治貪污條例》,黨的八大和八屆二中全會明確提出了進(jìn)行教育和規(guī)定制度兩方面的措施,，在我黨的廉政建設(shè)史上產(chǎn)生了深遠(yuǎn)意義,。

1978年底,黨的十一屆三中全會勝利召開,中國的社會主義事業(yè)邁入了一個新的發(fā)展階段,反腐倡廉也進(jìn)入了撥亂反正、重視法制與民主建設(shè)的新的歷史時期,。鄧小平同志告誡全黨要“一手抓改革開放,，一手抓懲治腐敗”;江澤民同志也反復(fù)強調(diào)“治國必先治黨,，治黨務(wù)必從嚴(yán)”;胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出“切實改進(jìn)黨的作風(fēng),，著力加強反腐倡廉建設(shè),。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本,，更加注重預(yù)防,，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域”,。黨的十八大報告中提出要建設(shè)好干部隊伍,，要加強黨性修養(yǎng)、廉潔從政,、理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉,，全面提高自身的素質(zhì),。這為我們新時期的干部隊伍建設(shè)明確了方向，指明了道路,。反腐倡廉必須常抓不懈,，拒腐防變必須警鐘長鳴。每一名黨員干部一定要在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，在服務(wù)經(jīng)濟和社會發(fā)展的過程中,，務(wù)必經(jīng)受住權(quán)力,、金錢的種種誘惑，始終做到防微杜漸,，全心全意為人民服務(wù),。

二,、謹(jǐn)小慎微，清正廉潔

一要加強政治理論和道德準(zhǔn)則學(xué)習(xí),，增強自身的免疫功能,。古人說過：“學(xué)以立志”、“學(xué)以養(yǎng)德”,。清代學(xué)者余懷認(rèn)為：“讀書能夠使糊涂的人變得聰明,，狹隘的人變得曠達(dá)，憂郁的人變得愉快,，笨拙的人變得靈巧,，愁悶的人將會欣然起舞,，有病的人將會霍然而愈”?？梢娮x書學(xué)習(xí)對提升一個人的道德修養(yǎng)和塑造一個人的良好品行非常重要,。高尚的人格、良好的操守不是天生的,，而是一種積累,、一種養(yǎng)成。作為一名共產(chǎn)黨員,，只有加強政治理論學(xué)習(xí),，才能時刻保持清醒的頭腦，才能在紛亂復(fù)雜的現(xiàn)實生活中不被金錢,、美色,、權(quán)力所誘惑。中華文明,，源遠(yuǎn)流長,，在紛呈多彩的治國理政思想中，有許多優(yōu)秀的反腐倡廉思想值得我們學(xué)習(xí)和借鑒,。像包拯,、海瑞、于成龍等,，之所以能夠彪炳千秋,、名垂青史，是因為他們清正廉潔,、不畏權(quán)貴,、秉公執(zhí)法的優(yōu)秀品質(zhì)深深地烙在人民的心中。

二要勤政愛民,、心系群眾,，經(jīng)常進(jìn)行換位思考。我們經(jīng)常說的“不勤政也是腐敗”,、“無功便是過”,，既是黨對我們黨員干部的要求,，也是人民群眾對我們的殷切期待,。中國共產(chǎn)黨從建黨伊始就把實現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的最高價值追求,，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

三要慎獨慎微,、防微杜漸,，筑牢思想道德防線黨課專題。縱觀走上犯罪道路的官員,，無一不是從一瓶酒,、一條煙、一件小禮物,、一點“小意思”開始,，進(jìn)而胃口越來越大，以至欲壑難填,，由于“小不忍而亂大謀”,，最終走上不歸之路。

四要生活簡樸,，以儉養(yǎng)德,、以儉養(yǎng)廉。唐代開國名臣魏征曾說過：“驕不可長,，欲不可縱,，樂不可極，志不可滿”,，大詩人李商隱也留下了“歷覽前賢國與家,，成由勤儉敗由奢”的名言警句，這些古訓(xùn)都將勤儉作為立身和成就事業(yè)的根本,。中華民族歷來是重視和崇尚儉樸的,，勤儉立身、勤儉治家,、勤儉理政都是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,。

五要管好身邊工作、生活的人,。我們不是獨立于社會的群體,，不是“獨行僧”，有友情,、親情,，身邊有許多一同生活和工作的親人、同事和朋友,。我們離不開他們,，否則既工作不好，也生活不好,。嚴(yán)格管理,、教育好自己身邊生活、工作的人特別是自己的配偶,、子女與嚴(yán)以律己同等重要,，在讓他們一定不出問題的同時,，時常給自己吹吹清醒風(fēng)、廉政風(fēng),。

同志們,，貪污腐敗，歷來為人痛恨;清正廉潔,，古今為人景仰,。我們要統(tǒng)一思想，落實好從嚴(yán)治黨的“兩個責(zé)任”,，盡職盡責(zé),，為人民謀福利!

黨課講稿：加強作風(fēng)建設(shè)3

今天我圍繞“需要什么作風(fēng)”“要有什么擔(dān)當(dāng)”“如何真抓實干”這三個方面來談?wù)勛约旱囊恍w會。

　　一,、需要什么作風(fēng)

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗,，既關(guān)系到人心向背,，也關(guān)系到黨的生死存亡。習(xí)總書記指出,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),、真抓實干，出真招,、辦實事,、求實效，防止和克服形式主義,、官僚主義,。要特別針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,，拿出過硬措施,，扎扎實實地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行,，以上率下,，形成“頭雁效應(yīng)”。作為組織部門,，更要在改作風(fēng),、樹新風(fēng)方面做出表率。一是要樹立公道正派之風(fēng),。要涵養(yǎng)政治定力,，煉就政治慧眼,，恪守政治規(guī)矩,，自覺做政治上的明白人,、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,，作為組工干部處事之基,、立身之本。牢固樹立對己清正,，對人公正的思想理念,，真誠地為干部、為黨員,、為基層同志服務(wù),，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家,、人才之家,。二是要樹立勤學(xué)善思之風(fēng)。要不斷自我完善,，提升境界,，深入思考，鉆研謀劃,，以堅實的理論實踐基礎(chǔ)推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新來適應(yīng)社會發(fā)展需要,，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。三是要樹立實干高效之風(fēng),。要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶,，樹立精品意識、高效意識,，用好高效的“指揮棒”,，練就實干的“金剛鉆”，促作為,，勇?lián)?dāng),，推動組織工作大發(fā)展。

　　二,、要有什么擔(dān)當(dāng)

習(xí)近平總書記指出,，“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感,，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”“擔(dān)當(dāng)大小,，體現(xiàn)著干部的胸懷，勇氣,、格調(diào),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。擔(dān)當(dāng)精神可以說是干部之魂,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們要心有大我,、無私奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng),。一要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。?zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，無論身處什么層級的職位,，每個黨員干部都有自己的職責(zé),。全面從嚴(yán)治黨以后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部感嘆“為官不易”,，干事的“紅線”多了,、規(guī)矩嚴(yán)了，不敢擔(dān)當(dāng),、不愿作為,。習(xí)總書記指出，“把一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為歸咎于從嚴(yán)管理,，這是不對的”,。為官不為，本質(zhì)上是黨性問題,，領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng),，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”,，滿足于當(dāng)“太平官”“逍遙官”,。我們要有許黨報國的信念、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勇氣,，用知重負(fù)重,、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠,，對人民的赤誠,，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇﹂_啟事業(yè)新篇。二要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。領(lǐng)導(dǎo)干部光有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€不夠,，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲ粩嗵嵘文芰?，增強把握方向,、把握大勢、把握全局的能力,；要不斷提升專業(yè)能力,，堅持“缺什么補什么”“需要什么學(xué)什么”，加強經(jīng)濟,、政治,、法律,、科技、文化等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的學(xué)習(xí),，使自己的專業(yè)素養(yǎng)跟上時代發(fā)展。作為組織部門來說,，更要善作善成敢擔(dān)當(dāng),，要精通業(yè)務(wù)，爭做組織工作的“政策通”“活字典”,，努力提升“提筆能寫,、開口能講、閱人能辨,、遇事能辦”的能力,。要踐行好“講黨性、重品行,、作表率”,，要以無私無畏的心，講正義,，重公道,，說真話；要弘揚正氣,，不斷提高知人,、識人、選人,、用人的本領(lǐng),。三要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)亩Α?ldquo;為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天,。”黨的干部必須堅持原則,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍,，面對矛盾敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭,。擔(dān)當(dāng)就要有付出，就要有犧牲,。敢于擔(dān)當(dāng),，就要不計較個人得失。敢于擔(dān)當(dāng)者,，心中裝的始終是人民和黨的事業(yè),，即便一時受點挫折,，也依然故我。

　　三,、如何真抓實干

習(xí)近平總書記多次強調(diào),，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”,，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們必須不忘初心，牢記使命,，發(fā)揚斗爭精神,，永葆創(chuàng)業(yè)激情，推動黨的事業(yè)在真抓實干中不斷前進(jìn),。

1,、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情

什么是干事創(chuàng)業(yè)激情?激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力,，奮發(fā)爭先的熱情,，樂觀自信的精神，勤奮工作,，干事創(chuàng)業(yè),，開拓進(jìn)取，實現(xiàn)價值,。對于一名黨員干部來說,，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先,；面對艱險,，敢于探索；面對落后,，敢于奮起,；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責(zé)任,、勇氣和精神,。俗話說，干部干部,，先行一步,，我們要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就需要各級干部干字當(dāng)頭,，真抓實干,、埋頭苦干、結(jié)合實際創(chuàng)造性地干。但不能否認(rèn)是,，在我們的一些干部身上暮氣沉沉,，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發(fā)有為的干勁,；有的對事業(yè),、對人生缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃，得過且過,，作風(fēng)疲沓,；有的篤信“少干事少出事，不干事不出事,，寧可不干事也別出了事”,，不敢擔(dān)當(dāng),，不敢作為,，開展工作放不開手腳，如此等等,。

毛澤東同志說,，“人是要有一點精神的”，這“精神”,，指的就是干事創(chuàng)業(yè)激情,。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫,。一是要有想干事的思路,。每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業(yè),。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路,。這就需要常學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)知識,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗做法，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,。勤思考，經(jīng)常思考如何籌劃和抓好工作落實,，思考自己工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，從中得到一些感悟。多研究,，注重調(diào)查研究,，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦,，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和思維動力,，提高分析問題、解決問題的能力,。二是要有干成事的信心,。干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心,，一切皆有可能,。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代,，唯有敢于向未知挑戰(zhàn),、敢于引領(lǐng)時代潮流，才是一個真正奮發(fā)有為,、干事創(chuàng)業(yè)的人,，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人,。三是要有會干事的辦法,。要能夠運籌謀劃，實施正確決斷,。要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力,，不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益,，旁證博引,，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性,。激情是催化劑,，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動,，也不能靠一時頭腦發(fā)熱,，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目蠻干,。在干事創(chuàng)業(yè),、促進(jìn)發(fā)展的實踐中，既要放開手腳,、大膽工作,，又要仔細(xì)思量、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。

2,、要有工匠精神,，精益求精

“工匠精神”是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精,、更加完美的精神理念,，其內(nèi)涵概括起來就是追求卓越的創(chuàng)造精神和精益求精的品質(zhì)精神。精于工,、匠于心,、品于行，弘揚“工匠精神”,，就是發(fā)揚敬業(yè)奉獻(xiàn),、求真務(wù)實、精益求精的品質(zhì),，這是新時代的使命和呼喚,。這就要求我們始終對品質(zhì)保持一種極致追求，讓嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致成為一種工作習(xí)慣,，讓精益求精成為一種工作境界,，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求,，在務(wù)實踏實,、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力,，在精益求精,、追求卓越中提升創(chuàng)造力，努力在高質(zhì)量發(fā)展上勇立潮頭,、彰顯擔(dān)當(dāng),。

3、要有釘釘子精神,，一抓到底

以釘釘子精神抓工作,，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點，釘釘子,，是定力,、韌勁和實干的有機結(jié)合。只有方向準(zhǔn),、韌勁足,、真抓實干，才能把釘子釘準(zhǔn),、釘正,、釘牢。一要有堅如磐石的定力,。堅如磐石的政治定力是釘準(zhǔn)釘子的定盤星,。釘釘子方向要準(zhǔn)，就要守心持正、沉心靜氣,，一張藍(lán)圖繪到底,；就要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)、持之以恒,，以一抓到底,、一以貫之的態(tài)度推動各項事業(yè)取得實實在在的進(jìn)步；就要真正把心釘在崗位上,、釘在職責(zé)上,、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀,，有功成不必在我的精神境界,，功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚釘釘子精神,，腳踏實地地干,。保持平和心態(tài)，看淡個人進(jìn)退得失,，心無旁騖努力工作,，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁,。百折不撓,、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進(jìn)器,。因此,，發(fā)揚釘釘子精神就要保持戰(zhàn)略定力，破除思想藩籬,，堅定“逢山開路,、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變,，實現(xiàn)水滴石穿的質(zhì)變,。三要有善作善成的本領(lǐng)。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石,，因此,，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客,，要當(dāng)攻堅克難的奮斗者,，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩。要發(fā)揚釘釘子的精神,，以抓鐵有痕,、踏石留印的作風(fēng),，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干,，善始善終,、善作善成，用苦干實干成就新作為,，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗,、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

黨課講稿：加強作風(fēng)建設(shè)4

為了進(jìn)一步樹立了法警隊伍的良好形象,，將法警隊伍作風(fēng)建設(shè)引向深入,，靈川法院法警大隊以紀(jì)律意識、宗旨意識,、廉潔意識“三步曲”為指導(dǎo)方針,，切實加強法警隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，努力打造“威武之師、文明之師”,。

一,、強化紀(jì)律意識。法警是法院唯一一支武裝力量,，以鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治警,，對作風(fēng)紀(jì)律的建設(shè)尤為重要。該院法警大隊在每月1日的法警學(xué)習(xí)日,，組織法警認(rèn)真學(xué)習(xí)《人民法院司法警察內(nèi)務(wù)條令》的章程,，楊貫徹落實,，要求每位法警以條令條例的規(guī)定要求自己,，規(guī)范言行。條令條例之內(nèi)的藥認(rèn)真做好,，做到另行禁止,，養(yǎng)成嚴(yán)格遵紀(jì)的良好作風(fēng)。

二,、強化宗旨意識,。法警常年累月?lián)?fù)審判執(zhí)行警務(wù)保障和維護(hù)信訪秩序任務(wù)，經(jīng)常和人民群眾在一起,，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念是非常必要的,。因此，該院建立監(jiān)督管理機制,，打開窗戶接受人民群眾對法警工作的評價,，并將其評價納入年終績效考核,。該院法警大隊要求每位法警在執(zhí)勤和接待來訪的人民群眾時要禮貌用語，態(tài)度和藹,，為人民群眾排憂解難,，做到有耐心，有愛心,，有責(zé)任心,，規(guī)范執(zhí)法，使每位法警都能提高服務(wù)意識,，樹立良好的作風(fēng)形象,。

三、強化廉潔意識,。認(rèn)真學(xué)習(xí),，以案例為鑒。該院法警大隊結(jié)合本院的實際工作情況,，確定每月1日為法警學(xué)習(xí)日,，學(xué)習(xí)《人民法院工作人員處分條例》、《警示教育案例選編》等科目,，使每位法警都能從案例中敲響警鐘,，增強廉潔自律意識，公正執(zhí)法,，廉潔從政,，形成“立黨為公、執(zhí)法為民”的良好風(fēng)氣,。

黨課講稿：加強作風(fēng)建設(shè)5

《習(xí)近平談治國理政》第三卷生動記錄了黨的十九大以來習(xí)近平總書記在領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)黨和國家各項事業(yè)取得新的重大進(jìn)展的偉大實踐中發(fā)表的一系列重要論述,，是全面系統(tǒng)反映習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的權(quán)威著作。其中,，習(xí)近平總書記對加強黨的作風(fēng)建設(shè)提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略,，與時俱進(jìn)豐富、拓展和深化了習(xí)近平從嚴(yán)治黨思想,，為新時期加強黨的作風(fēng)建設(shè)提供了重要指引和根本遵循,。

黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背,，關(guān)系黨的生死存亡,。優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量，良好的作風(fēng)是做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保障,。作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)的重要課題,。黨員干部加強作風(fēng)建設(shè)要樹立“三種”觀念，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展,。

堅持政德為上,，樹立“以德立身”的觀念,。一些黨員干部把理想信念藏在身后，才會蒙蔽初心,，迷失方向,。被查處的腐敗分子，之所以跌入違紀(jì)違法的陷阱,，從根本上講就是把初心和使命拋到九霄云外了,。初心是引航燈，指引前進(jìn)的方向,。每一名黨員干部要回歸初心,，找到來時路，才能不迷路,、走錯路,。習(xí)近平總書記曾強調(diào)，初心不會自然保質(zhì)保鮮,，稍不注意就可能蒙塵褪色,，久不滋養(yǎng)就會干涸枯萎，很容易走著走著就忘記了為什么要出發(fā),、要到哪里去,，很容易走散了、走丟了,。黨員干部要經(jīng)常進(jìn)行思想政治體檢,，以新時代理論武裝頭腦，同黨中央要求“對標(biāo)”,，拿黨章黨規(guī)“掃描”,，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈,、先進(jìn)典型“對照”,，不斷叩問初心、守護(hù)初心,，不斷堅守使命,、擔(dān)當(dāng)使命，始終做到初心如磐,、使命在肩。良弓在手,，貴在速發(fā),。黨員干部要牢固樹立“此心不敢不盡，此身不敢不勞”的意識,，為公要“案無積卷,，事不過夜”,，辦事要“思心一至，不聞雷霆”,，在自己的崗位上,，在有限的時間里為百姓做更多的好事、謀更多的福祉,。培育高尚的職業(yè)道德,。以傳統(tǒng)美德為人處事，恪守仁,、義,、禮、智,、信這些做人的基本準(zhǔn)則,，勇于承擔(dān)職業(yè)責(zé)任，認(rèn)真履行職業(yè)義務(wù),，嚴(yán)格遵守職業(yè)紀(jì)律,，充分體現(xiàn)職業(yè)風(fēng)范。深入理解“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的深刻含義,，以奉公為德,、清廉為榮、謀私為恥,、利己為羞的道德精神和道德責(zé)任,，來規(guī)范自己的職業(yè)行為，做到知榮明恥,、揚榮抑恥,，既要成為名副其實的人民公仆，又要成為閃光放彩的道德標(biāo)桿,。

政堅持廉為要,，樹立“以廉正身”的觀念。部分黨員干部也因思想慵懶,，患上了“空調(diào)病”,，不深入基層調(diào)研，不走進(jìn)農(nóng)家院壩訪民生,，不幫助困難群眾解決實際問題,，遙控指揮，淪為“甩手掌柜”“大概先生”,，這是作風(fēng)漂浮的表現(xiàn),。不熟悉基層實際，制定的政策只會是閉門造車;不清楚群眾的想法,，研究的舉措只會是紙上談兵,。紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行。再精準(zhǔn)的數(shù)字,、再精致的材料都只能是表面文章,，只有深入基層調(diào)研，才能收獲“真材實料”,。突出政治要求,，注重靶向治療。認(rèn)真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》《中央八項規(guī)定》《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》等黨紀(jì)法規(guī),，聚焦群眾反映強烈,、損害群眾利益的突出問題，聚焦深化改革和攻堅克難方面存在的突出問題,，聚焦整治對黨中央重大決策部署不敬畏,、不在乎、不用心,、不務(wù)實,、不盡力、喊

口號

堅持政績?yōu)楸?，樹?ldquo;以績壯身”的觀念。一些黨員干部往往心浮氣躁,，急躁不安,，“這山望著那山高”，把基層當(dāng)成“跳板”,，把掛職當(dāng)成“鍍金”,。缺乏務(wù)實的工作作風(fēng)，缺乏黨員干部職責(zé)的認(rèn)知,。作為黨員干部當(dāng)多一些厚實質(zhì)樸,，少一些能言善道;多一些腳踏實地，少一些花拳繡腿;多一些求真務(wù)實,，少一些敷衍塞責(zé),，不動“歪腦經(jīng)”、不走“捷徑路”,，不耍“假把式”,，力戒形式主義和官僚主義。“冬練三九,，夏練三伏”,，艱苦的歲月往往使人進(jìn)步，使人練就真功夫,。當(dāng)前,，正是黨員干部用好真功夫的時候，突發(fā)的疫情和多年未遇的洪澇災(zāi)害,，嚴(yán)重影響著人民的生產(chǎn)和生活,，黨員干部應(yīng)在此時深入抗疫和抗洪一線為百姓排憂解難，方顯自身價值,。利民之事,，絲發(fā)必興。弘揚“升米公事”的作風(fēng),，拿出“馬上就辦,、辦就辦好”的魄力,，把事情往前趕，把工作往實里抓,，做到不辱使命,、不負(fù)重托，讓群眾有盼頭,、得實惠,。勤勉務(wù)實,，力戒空談,。空談?wù)`國,，實干興邦,。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，尊重客觀實際,，遵循自然規(guī)律,，不趕浪頭，不出風(fēng)頭,，做加快發(fā)展的實干家和促進(jìn)派,，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上,，把功夫下到抓落實上,，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，在真抓實干中開拓前進(jìn),，扎實推動經(jīng)濟社會和諧發(fā)展,。樹立正確的政績觀，在黨全國全軍形成風(fēng)正心齊氣順,、想干會干實干的濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍,。要開展好作風(fēng)建設(shè)大整頓，發(fā)揚真抓實干,、“馬上就辦”,、“干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步推動干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),、增強紀(jì)律觀念,、改觀精神面貌、提升工作效率和群眾滿意度,，進(jìn)一步推動黨員干部勇于擔(dān)當(dāng),、主動作為、靠前服務(wù),。

既然選擇了遠(yuǎn)方,，就只顧風(fēng)雨兼程,。黨員干部在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,、疫情防控,、抗洪搶險等沒有硝煙的戰(zhàn)場上，要當(dāng)好征戰(zhàn)沙場的戰(zhàn)士,，牢固樹立“三種”觀念,，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚釘釘子精神,，一戰(zhàn)到底,。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符,。篤定“越是艱險越向前”的決心,，保持“咬定青山不放松”的定力，堅持不懈推動中央八項規(guī)定精神落實,、馳而不息糾治“四風(fēng)”,，我們必能以好作風(fēng)護(hù)航干事創(chuàng)業(yè)，不斷開辟“中國之治”新境界,。

黨課講稿：加強作風(fēng)建設(shè)6

十八大以來,，黨中央堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨員干部一定要以更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的要求,、更實的作風(fēng)、更好的形象,，管好自己,、管好單位、管好家人,、管好部屬,，樹立正確的“權(quán)力觀”、“地位觀”和“利益觀”,。

正確對待權(quán)力,，樹立正確的權(quán)力觀念。干部的權(quán)力越大,，越容易成為人家利用的目標(biāo),，也越容易受到金錢美色、吹拍奉承的包圍,，考驗就越嚴(yán)峻,。掌握權(quán)力必須受到監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,，但任何針對權(quán)力的監(jiān)督機制都不可能是完美無缺的,，主要還在于人的因素,，在于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為人民掌好權(quán),、用好權(quán),。

正確對待地位，樹立正確的地位觀念,。共產(chǎn)黨人要立志做大事,，不要立志做大官。一個干部如果一味靠地位和權(quán)力來樹立威信,，而不是把心思和精力集中到密切聯(lián)系群眾,，真心誠意為人民謀利益上來，那是樹不起來的,。各級黨員干部要破除“官本位”意識,，在思想上、行動上,、作風(fēng)上做到立黨為公、執(zhí)政為民,，增強公仆意識,，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上,，多為群眾辦好事,、辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益,。

正確對待利益,，樹立正確的利益觀念。要擺正國家,、集體,、個人利益的關(guān)系，個人的正當(dāng)利益理應(yīng)得到尊重,、受到保護(hù),，但決不能為了個人利益坑害國家與集體利益。要充分認(rèn)識到,，個人的成長進(jìn)步固然跟自身的努力分不開,，但作為黨員干部，沒有廣大群眾的擁護(hù)和支持,，沒有黨組織的培養(yǎng)和教育,，個人的本領(lǐng)再高、能力再強,，也干不成事業(yè),，我們絕對沒有把個人利益擺在黨和人民利益之上的理由,。要正正派派做人，認(rèn)認(rèn)真真做事,，老老實實做官,。

新形勢下黨員干部要始終保持廉潔自律的好品行，牢固樹立黨性觀念和自律觀念,，面對利益誘惑,，守得住清貧，耐得住寂寞,，穩(wěn)得住心神,，經(jīng)得住考驗，嚴(yán)格廉潔自律,，認(rèn)真勤政為民,，用自己的實際行動長期接受人民群眾的監(jiān)督。

黨課講稿：加強作風(fēng)建設(shè)7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：作為一名黨員,，我時刻牢記自己的身份和使命,。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行,，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作,，積極思考,。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下,，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要思想為指導(dǎo),，學(xué)習(xí)新思想，強化新認(rèn)識,，力求在工作,、學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高,，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用,。下面是本人的自我評價，請公司黨委組織審議,。一,、思想方面為不斷提高自己的思想認(rèn)識，經(jīng)常利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，堅定了政治立場,，提高了自己的政治思想水平,，時刻保持清醒的頭腦，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念,。二,、工作方面時刻牢記自己是一名光榮的黨員，踏實進(jìn)取,，認(rèn)真謹(jǐn)慎,，忠于職守，盡職盡責(zé),，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題,，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，吃苦在前,、享受在后，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中,，很好地完成了全年的各項工作任務(wù),。在工作中注意研究工作方法，保持和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性溝通,，具體工作安排與同事多商量,，促進(jìn)團結(jié)，形成合力;在同事之間形成相互協(xié)作,、相互友愛的氛圍，促進(jìn)工程項目穩(wěn)步前進(jìn),。三,、服務(wù)群眾方面黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一個黨員,，我始終堅持把群眾的利益放在第一位,。能正確對待群眾意見，互相信任,，關(guān)系融洽,。能密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦,，誠心誠意為群眾辦實事,、做好事、解難事,，自覺維護(hù)群眾的利益,。四、個人作風(fēng)方面本人能嚴(yán)格遵守黨章,，遵紀(jì)守法,，做到干凈干事,，自覺抵制不正之風(fēng)，做好表率,，勇于同違法違紀(jì)和不良行為作斗爭,。日常生活中，本人嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行,，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和廉潔自律的各項規(guī)定,，嚴(yán)格要求自己;始終堅持求真務(wù)實,，始終牢記“四個意識”,，堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護(hù)”，帶頭遵守職業(yè)道德,、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范,，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了表率作用,。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動,，為自己補充新的知識和養(yǎng)分,，不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì),，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。不足之處：一,、學(xué)習(xí)上,，對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神認(rèn)識不夠深刻，理論結(jié)合實際有所欠缺,。二,、工作上，與一線崗位的同事深層接觸不夠深入,，不能及時,、全面地了解一線的情況;三、實踐中,，存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象,，有些事情做起來心有余而力不足。今后的努力方向：一,、加強理論學(xué)習(xí),、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，用基本原理聯(lián)系具體實際,，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,，樹立遠(yuǎn)大的理想,，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家,、集體,、個人三者之間的利益關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項方針政策,，正確對待目前工作中面臨的困難,，進(jìn)一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身企業(yè)的改革,，在平凡的崗位上自覺為企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻(xiàn),。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī),，不斷提高自己的法,、紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為,。三是不斷提高自己的管理水平,，能針對不同時期的實際情況，提出一些有針對性的可操作的管理辦法和實施方案,。二,、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中擺脫出來,，經(jīng)常深人一線了解一線工作,，切實幫助基層解決實際問題。三,、認(rèn)真履行崗位職責(zé),。竭盡全力做好本職工作，遵紀(jì)守法,，不能做的事情堅決不做，時時處處以法律法規(guī)約束自己,，牢記自己肩上的責(zé)任,。四、嚴(yán)格自律,。多做工作,，少說空話，多干實事,，盡職盡責(zé),，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇干工作,，爭取對國家,、對人民、對企業(yè)有更大貢獻(xiàn),。認(rèn)清差距,，才能明確努力方向;克服不足，才能更好的豐富自身思想認(rèn)識,。在今后的工作,、學(xué)習(xí)、生活中我必將時刻保持黨員先進(jìn)性,，爭當(dāng)黨員排頭兵,，在此也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志在平時的工作中多加批評和指導(dǎo),。以上就是我對自己2018工作的自評,，請予以批評，謝謝!

黨課講稿：加強作風(fēng)建設(shè)8

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，它擔(dān)負(fù)著聯(lián)系群眾、宣傳群眾,、組織群眾,、團結(jié)群眾，把黨的路線,、方針,、政策落實到基層的重要任務(wù)，也是黨聯(lián)系群眾的“最后一公里”,。改革的深入,，經(jīng)濟的發(fā)展，社會的穩(wěn)定,，小康的實現(xiàn),，都需要我們的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，我們的基層黨組織強化戰(zhàn)斗堡壘作用,。然而,，現(xiàn)如今，我們的基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在著一些不盡如人意的地方,，如：一些基層組織缺乏領(lǐng)導(dǎo)力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，威信下降;一些黨員缺乏朝氣,、生機和活力，還有一些黨員年齡偏大、文化程度較低,，難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。這些問題怎樣解決，才能確保我們的黨永葆旺盛的生命力和強大的戰(zhàn)斗力呢?別急,，我們先來聽一個被譽為中國最精干,、最優(yōu)秀的團隊的故事，看看能對我們今天問題的解決有什么啟示!看到圖片,，想必大家都明白了,，這就是在我們中國家喻戶曉的西天取經(jīng)團隊。團隊中的四人也各有特點,，唐僧：崇信佛法,，嚴(yán)守戒律，目標(biāo)明確,，立場堅定,，勇往直前，但有時又賢愚不分,，是非不辨,，慈悲過了頭;孫悟空：桀驁不馴，敢作敢當(dāng),，富有反抗精神,，有勇有謀，愛憎分明,，疾惡如仇,，好勝心強，喜歡捉弄人,，惡作劇;豬八戒：好吃懶做,，愛搬弄是非，耍小聰明說慌,，貪小便宜,，喜歡與異性交往，但又不失忠厚善良,，憨厚純樸,，作戰(zhàn)時也很勇敢。沙僧：態(tài)度隨和,，任勞任怨，負(fù)責(zé)盡職,，老實的和事佬,。很顯然，這團隊的四個角色沒有一個是完美無缺的，總表現(xiàn)出來這樣或那樣的缺點,，不盡如人意,，讓人遺憾。但整個團隊絕對是有戰(zhàn)斗力的,，團隊中的每一個成員相互制約：看似手無縛雞之力的唐僧,，手中有讓本領(lǐng)通天的孫悟空畏懼的“緊箍咒”，豬八戒,、沙僧又畏懼孫悟空的本領(lǐng),。同時，每個人的特點又是互補的,，我們來看各個成員在團隊中主要作用：唐僧起著凝聚和完善的作用孫悟空起著創(chuàng)新和推進(jìn)的作用豬八戒起著信息和監(jiān)督的作用沙和尚起著實干和協(xié)調(diào)的作用團隊中的四人,，充分發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，克服了一個又一個的磨難,，完成了看似不可能完成取經(jīng)之路,，最終取得真經(jīng)，修成正果!沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，海納百川方能卷起千尺浪。我們的基層黨組織也是如此,，必須充分調(diào)動每個黨員的工作積極性,，尋找、挖掘每個黨員的閃光點,，使我們基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮到極致!下面就提幾點個人的粗淺建議：一,、加強黨員的政治理論培訓(xùn)，強化基層黨組織的政治功能打鐵還需自身硬,，廣大黨員要不斷地加強政治理論修養(yǎng),，才能當(dāng)好黨的政策的宣講員。對年齡較大,、文化程度不高的黨員可采用上門送學(xué),、結(jié)對幫扶等方式提升理論水平，爭取不落一人,，從源頭上保證基層黨組織與國家政策高度一致;也可組織社區(qū)宣講團,，充分利用各社區(qū)的百姓大舞臺，宣傳黨的方針,、政策,。同時，基層黨組織也要把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”,，讓每個黨員頭上都有一個“緊箍咒”,，讓敬畏之心,、警惕之心常存!二、尊重,、重視每一個成員,，提升基層組織的服務(wù)能力基層組織中的每個成員都很重要，尊重組織中的每一個人,，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,，使基層組織服務(wù)能力達(dá)到最佳，同時也要給個人提供好進(jìn)步的平臺,，要物盡其用,，人盡其才。三,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好配強基層組織的“領(lǐng)頭人”基層黨組織的“領(lǐng)頭人”非常關(guān)鍵,，不僅看能力，更要注重品行,。像唐僧一樣,，一定要有過硬的黨性修養(yǎng)、堅定的信念,，要堅定不移的貫策執(zhí)行黨的各項方針,、政策。我們要拓展選人用人的視野,，打破行業(yè),、身份、職業(yè)等局限,，組織選派與公開招聘相結(jié)合,，把哪些懂管理、黨性修養(yǎng)強的人選進(jìn)班子,。四,、多吸納有學(xué)識、有創(chuàng)新精神的年輕黨員,，為基層組織注入“新鮮血液”我們黨要保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力,，除了提升現(xiàn)有黨員的黨性修養(yǎng)，還需要不斷地注入“新鮮的血液”,，那就是多吸納一些有學(xué)識,、有創(chuàng)新精神的年輕人加入黨組織。“流水不腐,，戶樞不蠹”,，年輕人的朝氣會讓我們的黨組織更具青春和活力!習(xí)近平總書記強調(diào):要強化強基固本思想，牢固樹立抓基層的鮮明導(dǎo)向,?；鶎狱h員責(zé)任重大,，基層黨組織建設(shè)任重道遠(yuǎn)。壓力就是動力,，作為一名普通的基層工作者，一名普通的黨員,，每個人都需要在自己的崗位上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，不忘初心,，牢記使命,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘貢獻(xiàn)出自己的一份力量!

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