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干股分紅協(xié)議書范本簡版篇一

乙方：共4人。

1,、 ,，身份證號 ，住址

2,、 ,，身份證號 ，住址

3,、 ,，身份證號 ，住址

4,、 ,，身份證號 ，住址

鑒于乙方以往對甲方的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作,，也為了使甲,、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下：

1.1.虛擬股(干股)：指,。。,。,。。。,。,。廠(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，虛擬股的擁有者僅享有參與,。。,。,。。,。,。。廠(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.2.分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤,。

1.3. 乙方：指以上具體4人,，協(xié)議中關(guān)于乙方的約定對乙方中任意1人均有同等約束力。

2.分配方式：

2.1.甲方在協(xié)議期限內(nèi),，每年分配給乙方共36%的虛擬股(干股),，乙方4人每人平均分配9%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人,。若當(dāng)年4人每人按9%的比例分紅所得少于人民幣1.5萬元的,，則甲方將當(dāng)年分配給乙方的虛擬股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分紅10%,，無論每人10%分紅所得是否高于人民幣1.5萬元均為最后分配結(jié)果,。

2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅,。

2.3乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例,，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵,，與股權(quán)無關(guān);

乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)36%或40%的股權(quán),，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

2.4乙方任意1人或多人提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方中任意1人或多人離開甲方,，則本協(xié)議對乙方已離職的具體個人自動失效,，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。如前一年已進(jìn)行了分紅,，前一年的分紅不用退還,，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方已離職的具體個人，其分配比例歸甲方所有,，乙方其余人仍按每人9%,，不足1.5萬元的按10%的比例進(jìn)行分配。甲方會在乙方有人離職的情況下,，選擇新的符合條件的人加入獎勵行列,，盡量使乙方人數(shù)長期維持在4人。如有新人加入,，則甲方和乙方重新簽訂與本協(xié)議內(nèi)容相同的新協(xié)議,，僅在乙方具體名字上有所變更，若有其他變更則以新協(xié)議所述為準(zhǔn),。

2.5簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬,。

3.權(quán)利義務(wù)：

3.1.乙方無需進(jìn)行實物,、土地使用權(quán)、貨幣,、有價證券等的投入,。 3.2. 乙方需組織、管理甲方技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作,，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營的需要;

3.3. 乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤; 3.4. 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān)。

3.5. 乙方4人在甲方處工作期間,，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù),。

3.6. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié),，每季度中結(jié),，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤,。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重,，予以認(rèn)可，若有遺漏,，允許甲方在分配之前補充,。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可,。

4.協(xié)議期限：

4.1.本協(xié)議期限為20xx年度及20xx年度，20xx年底協(xié)議終止,。

4.2.協(xié)議到期終止后,，甲方根據(jù)兩個年度的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

5.協(xié)議解除情形

5.1. 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議,。

5.2. 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的,，雙方可解除勞動關(guān)系,，本協(xié)議同時終止。

5.3.除以上5.1,、5.2條規(guī)定外,，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除,，本協(xié)議也隨之終止,。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.4條的規(guī)定處理。

5.4.本協(xié)議終止后,，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲,、乙雙方仍須遵守。

6.保密義務(wù),。

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可,。

7.爭議的解決,。

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決,。如雙方協(xié)商不成,，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

8.其他規(guī)定,。

8.1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

8.2.本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改,。 8.3.本合同以中文寫就,，正本一式六份，甲方持兩份,，乙方每人持一份,。 (以下無正文)

甲方：(簽章)

授權(quán)代表人：(簽字)

年 月 日

乙方：1：簽字： 身份證號碼：

2：簽字： 身份證號碼：

3：簽字： 身份證號碼：

4：簽字： 身份證號碼：

年 月 日

干股分紅協(xié)議書范本簡版篇二

甲方：，x,，漢族,，身份證號碼： ;住址： ,，系 店個體經(jīng)營者。

乙方：,，x,，漢族，身份證號碼： ,，住址 。

鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作,，也為了使甲,、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),，特訂立以下協(xié)議：

一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下)

1,、虛擬股(干股)：指 店(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，虛擬股的擁有者僅享有參與

店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán),，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承,。

2,、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

二,、分配方式

1,、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股),，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方,。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上,，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%,，具體約定雙方可另行協(xié)議。

2,、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

3,、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,，由甲乙雙方簽字確認(rèn),，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),，即乙方按上述比例分紅,，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán),，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購,。

4、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方,，則本協(xié)議自動失效,。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還,，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方,，其分配比例歸甲方所有。

5,、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬,。

三,、雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實物,、土地使用權(quán),、貨幣、有價證券等的投入,。

2,、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3,、 在執(zhí)行協(xié)議過程中, 由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行, 由此發(fā)生的損失, 由乙方承擔(dān),。

4、 乙方在甲方處工作期間,，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù),。

5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,，每月一小節(jié),，每季度中結(jié)，年終總結(jié),，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤,。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重,，予以認(rèn)可，若有遺漏,，允許甲方在分配之前補充,。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。

四,、協(xié)議期限

1,、本協(xié)議期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議,。

五、協(xié)議解除情形

1,、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。

2,、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系,，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系,，本協(xié)議同時終止,。

3、除以上兩款規(guī)定外,，在任何情況下,，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止,。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理,。

4、本協(xié)議終止后,，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守,。

六、保密義務(wù)

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容,，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元,。

七、爭議的解決

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決,。如雙方協(xié)商不成,，任何一方可向廣州市白云區(qū)人民法院提起訴訟。

八,、其他規(guī)定

1,、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

年 月 日

干股分紅協(xié)議書范本簡版篇三

方：

乙方：

鑒于乙方以往對甲方開辦的 店的貢獻(xiàn)及激勵乙方更好的工作,，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則,，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵,。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

一,、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,，下列用語含義如下)

1、虛擬股(干股)：指 店(個體經(jīng)營者)名義上的分紅比例,，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,，虛擬股的擁有者僅享有參與

店(個體經(jīng)營者)年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利,，不得轉(zhuǎn)讓和繼承,。

2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤,。

二,、分配方式

1、甲方在協(xié)議期限內(nèi),，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股),，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理能力得到甲方認(rèn)可,，并每年為甲方取得稅后凈利潤 萬元及以上,，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。

2,、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。

3,、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例,，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵,，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán),，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。

4,、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方,，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進(jìn)行了分紅,，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方,，其分配比例歸甲方所有,。

5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時,，仍然按照勞動合同約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。

三,、雙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán),、貨幣,、有價證券等的投入。

2,、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

3、 在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān),。

4,、 乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。

5,、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,，每月一小節(jié)，每季度中結(jié),，年終總結(jié),，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重,，予以認(rèn)可,，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充,。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可,。

四、協(xié)議期限

1,、本協(xié)議期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、協(xié)議到期終止后,，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。

五,、協(xié)議解除情形

1,、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議,。

2,、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的,，雙方可解除勞動關(guān)系,，本協(xié)議同時終止。

3,、除以上兩款規(guī)定外,，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除,，本協(xié)議也隨之終止,。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。

4,、本協(xié)議終止后,，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。

六,、保密義務(wù)

乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容,，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元,。

七、爭議的解決

因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決,。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向 人民法院提起訴訟,。

八,、其他規(guī)定

1、本協(xié)議不得以口頭方式修改,，而須以雙方簽署書面文件的方式修改,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

3,、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方

乙方

年月日