在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工工作不到位檢討書篇一

201x年某月的一中午，12點正,，這個時間是我們門前柜員交班的時間,，在這個時間，為了交班的順利,，錢款清楚,。所以，交班時是不對外收付款業(yè)務(wù)的,。

當我正在緊張有序的清點庫存時,，忽見一女子正走入大門，準備走向窗口時,，為了不影響清庫存,，為了不影響顧客等待時間，我主動對她說：“要干什么,，交班,，等一下再來：“，由于交班時間緊,，錢款較瑣碎,，所以態(tài)度不夠柔和，語氣有點生硬,。由于客戶不理解交班的規(guī)定,，又認為顧客就是銀行的衣食父母，硬要存,，這時,，我放下手頭的工作，耐心,，禮貌的解釋,，但這位女子無法接受，在柜臺外生氣兼夾粗話,，最后憤然投訴,。

以上事件之所以發(fā)生,，我認為要吸取以上教訓(xùn)。

一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要,，都要堅持微笑服務(wù)。

二：客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高低。所以,，我們在對話時要婉轉(zhuǎn),，要講究技巧。

三：要堅定不移的正確理解堅持“顧客永遠是對的”要記住,，顧客的不理解就是我們工作的不細致,，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

一葉可知秋,，一事可成鏡,。

我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒,，時時自照,，日日面對，在以后的工作中,，露出一次次燦爛的微笑,，做到一絲絲耐心的解釋。最終達到服務(wù)無止境,，更上一層天,。

檢討人：

時間：

員工工作不到位檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心,。

十月十六日因為我的一時疏忽大意,，草率行為，未嚴格按照操作規(guī)程辦事,，沒有認真做好三查七對,，結(jié)果犯下了重大的錯誤，差點造成一場悲劇,。我深知一切責(zé)任歸概于我的責(zé)任心欠妥,。從事醫(yī)務(wù)工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半點差錯,，可是卻在最基本應(yīng)該做的也疏忽了,，真后悔怎么會發(fā)生這樣低級的錯誤。如果真的發(fā)生悲劇了,，痛苦的延伸是無限大的,。想到這里不禁一身冷汗，心有余悸。病人以性命相托,，我們是出不得一起差錯的,。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句,，多說一句,，多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓(xùn)是嚴厲的,，沉重的,，深刻的,，它將伴隨我的一生,，讓我在將來的工作中時刻警示自己,，不敢半點懈擔(dān)。

寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責(zé)任心欠缺,，我心理感到非常的愧疚,。護士面對的是人，是些需要幫助的病人,，稍有不慎,，在我們彈指一揮間，就可能給病人帶來不可挽回的損失,，甚至是一條生命的代價,，面對生命，不能有絲毫的麻痹啊!

發(fā)生這件事情后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見，同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，我將在今后的護理工作中以愛心，細心,，耐心,，用心，關(guān)心,，責(zé)任心,，六心為起點，來對待所服務(wù)的對象,，隨時隨刻要有風(fēng)險意識,，不敢有絲毫的松懈,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，每個細節(jié)都仔細檢查,，嚴防差錯事故的發(fā)生,，并加強自身學(xué)習(xí)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，一絲不茍的積極做好醫(yī)院的一切工作,。

我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作,，理解體會領(lǐng)導(dǎo)的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝上級對我這次深刻的教育!

在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省,，深入總結(jié),，同時希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督，爭取更大進步,。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)!

此致敬禮!

員工工作不到位檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

受領(lǐng)導(dǎo)安排我與陳副站長,、同事江某及我局駐村干部去__訪談貧困戶，造成__項目工程車數(shù)輛出項目大門未覆蓋,，而我未能及時趕到現(xiàn)場處理此事的情況的發(fā)生,，我懷著遺憾的心情對此事進行了深刻反省。做檢查如下：

一,、情況說明

20__年_月_日早上我受領(lǐng)導(dǎo)的安排,，與我局陳副站長、及我局駐村干部去__訪談貧困戶,。10：58分我接到王站長的來電,，他問我在哪里，還告訴我__項目工程車輛未覆蓋,，柯縣長在現(xiàn)場,，督查組、整治辦,、交通局的領(lǐng)導(dǎo)也在現(xiàn)場,，能不能立即回來，我說現(xiàn)在回來也需要三四十分鐘左右,，王站長就安排了另外兩名同事去了現(xiàn)場,。當我趕到項目部的時候，已是下班時間,，領(lǐng)導(dǎo)們都離開了,。中午我向同事了解到,，__項目早上工程車數(shù)輛未覆蓋就上路，被領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場抓住,，現(xiàn)場多位領(lǐng)導(dǎo)研究決定該項目停工整改,。

二、問題的原因

(一)思想認識不到位,。一是安全文明發(fā)展理念樹立得不牢,。不能正確認識安全文明工作貫穿始終的重要性，認為各級反復(fù)提的文明施工要求未免小題大做,，嘴上說重要,，抓起來次要，忙起來就不要,。近期自己被貧困戶訪談,、職稱考試等事情牽涉了部分精力，在對待項目人員管理這個文明施工工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是文明施工意識不夠強,。自己認為目前該項目形勢不錯，盲目樂觀,，對文明施工管理的嚴峻形勢認識不足,，特點規(guī)律把握不夠、不能及時發(fā)現(xiàn)問題,。

(二)管理不嚴格,。一是認為五方責(zé)任主題單位負責(zé)管理，自己提提要求,，按時聯(lián)系按時檢查就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預(yù)見并及時發(fā)現(xiàn)的不文明施工失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時認為嘉和茗城國際項目部平時工作表現(xiàn)不錯，應(yīng)該能夠管好文明施工,，所以對其過度放心,，這是導(dǎo)致本次事件的重要原因。

正是由于我自己思想認識的不到位,，管理上的缺陷,，造成了此次影響鳳岡文明形象的事件發(fā)生，我身心感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己管理缺陷的嚴重后果，也對自己的工作進行反省,，端正了思想,。

三,、下一步工作打算

(一)工程管理是一項全局性、基礎(chǔ)性,、長期性的工作,，貫穿于項目工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

(二)管好建筑責(zé)任主體單位，是考驗干部責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,，人再少，管理不到位的危害也不可小視,。“文明鳳岡我有責(zé)”可作為我們的口號,，不能縱容遷就,，不聞不問，這對被管理者來說反而是一種關(guān)心,。輕則影響個人文明進步,，重則影響單位文明的全面建設(shè)，影響整個美麗文明鳳岡的發(fā)展,。

(三)管理工作無時不有,、無處不在，沒有“淡季”,、“旺季”之分,，只有全時抓，從嚴抓,，才能常太平,。一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們個人來說,，不論什么時候,，那影響的不僅是項目文明施工的一年兩年，嚴重的可能影響整個鳳岡文明發(fā)展幾十年,。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的整個鳳岡人民的利益,。

(四)落實制度，從嚴管理企業(yè)就是對企業(yè)的關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點,，但他可以保證企業(yè)的成長進步,，保證一線工人安全文明施工。在落實制度上要堅持高標準,，不放松,，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,，以儆效尤,。通過此事，讓我更加清醒的認識到對單位和個人的負責(zé)任就是嚴格管理,，嚴格要求,。正所謂違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情,。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育和幫帶,，使我充分認識到了自己文明施工上管理缺陷的嚴重后果，也進一步認清了自己擔(dān)負責(zé)任的重大,。在這里,，也向全縣人民道歉，希望大家原諒,。同時也向全縣人民保證,，在今后的工作中，進一步加強責(zé)任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,，以更高的標準要求自己，以更優(yōu)異的事績回報組織,，回報人民,。

此致

敬禮!

員工工作不到位檢討書篇四

尊敬的：

10月30 日——11月3日，我沒有按照中心的規(guī)章制度,，規(guī)定程序請假,，嚴重違反了中心的規(guī)章制度,。今天，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近段時間以來,，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我卻,，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風(fēng)氣 ,，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認真的學(xué)習(xí)和工作,。請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

時間：

員工工作不到位檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!對于我工作服務(wù)態(tài)度不好這件事情，我感到很抱歉,，我知道自己錯了,，我沒有很好的履行自己的職責(zé)，沒有為公司的利益而努力,，是我不對,。對不起。

現(xiàn)如今,，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感到愧疚,，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點,、不足需要檢討與改正,。

第一，我身為一名產(chǎn)品銷售員,，工作無疑是需要自己以一份耐心,、細致的心態(tài)面對的。

第二,，在工作期間,，遇到錯誤遭受上司指責(zé)，也是無可厚非,，自己就應(yīng)該虛心接受,。

第三，身為一名產(chǎn)品銷售員,，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜,、熱愛。

綜上三點,，可見我犯下了多么嚴重的錯誤,，我的錯誤,，無疑是大大辜負了單位領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切期望,、關(guān)懷，也給單位領(lǐng)導(dǎo)造成了困擾,。

最后我寫一下對今后保證：第一我保證今后工作期間以極其負責(zé)的態(tài)度對待工作,，要認真工作，避免出現(xiàn)工作錯誤。第二,，我今后一定痛改前非,，徹底修養(yǎng)自身，遇到問題遭受指責(zé)虛心接受,，尤其是要對領(lǐng)導(dǎo)有尊敬態(tài)度,。

此致!

員工工作不到位檢討書篇六

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我懷著懊悔,、自責(zé),、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤,。

我現(xiàn)在真的知道自己做錯了,，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,，工作上馬虎,、草率，經(jīng)常出錯,，一個月內(nèi)連接收錯錢,，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,，遭到了顧客投訴,，讓超市的聲譽遭受影響與損壞，讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵,，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點,。

此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您,，我原本想干脆辭職一走了之,。可是回想起自己一年前懷著熱情進入這個超市收銀員的工作崗位,，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力,。為此，我覺得留下了接受批評,，并且檢討錯誤,，提出改正措施。如下：

工作態(tài)度不好的檢討書檢討書第一,，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉,，向這位顧客寄送一封書面道歉信，并且附上這篇檢討書,，最大限度爭取顧客原諒,。第二,，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度,，最大程度地減少工作出錯,，努力地做好工作。第三,，我就是要重點提高自己的思想覺悟,，從錯誤中吸取教訓(xùn)，吃一切長一智!

最后,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳,，為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上，原諒我這一回,，我一定改正錯誤,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)到栽培!

此致：

非常抱歉

簽名：

時間：20xx年**月**日

員工工作不到位檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，這一段時間,，我沒有按照公司的規(guī)定每天準時的來公司上班,，我的行為已經(jīng)嚴重違反了公司的各項規(guī)章制度，造成了非常嚴重的后果,。除了所謂的一些客觀原因,，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按時抵達,，會議也沒有參加,，就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理，衛(wèi)生工作也沒有做好,。我個人認為,，這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認真，嚴重缺乏崗位責(zé)任感,，沒有做自己的分內(nèi)工作,。

在主觀意識上任然是得過且過，馬馬虎虎的混日子思想作風(fēng),。受到這種消極思想影響,，導(dǎo)致我紀律性松弛，自私自利,，置公司集體利益與不顧,。也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽威信與不顧，更使得公司的經(jīng)營形象大受影響,。我對自己犯下的嚴重錯誤感動極其痛苦,，我自己陷入了深深的后悔和遺憾之中。在這個時刻,，我心情無比悔恨,，感到無比遺憾。由于我個人的原因,，大大影響了公司的經(jīng)營形象,。

我深知這件事情的嚴重性，我在此時此刻也意識到了我這樣一項服務(wù)性行業(yè)對于客戶的態(tài)度是何等的重要,。但我覺得此次顧客投訴,，領(lǐng)導(dǎo)將我的錯誤及時指出，并嚴厲批評我,。從某種層面上講,，我也是幸運的。因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了,，是在激勵我改正錯誤,，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路,，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點,。

所以，我要深深的檢討,，并由衷地對于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠摯感謝,。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者，下一階段,，我會牢記這次的教訓(xùn),。我要從內(nèi)心深處認識到這樣一個巨大的錯誤，其后果是無法想象的,。我對顧客的怠慢,，失禮和漫不經(jīng)心，給公司造成了不良影響,，讓公司蒙受損失,。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我,，糾正我的錯誤,。我知道，我無論如何努力都不足以彌補我的過錯,。

我以后的改正措施：

1：無論多么繁忙的業(yè)務(wù),，無論手頭工作多么重要，我們必須堅持以微笑服務(wù),。

2：客戶是多種多樣的,，素質(zhì)有高有低，但我始終要耐心向顧客解釋,，說話講究技巧,。

3：我們必須始終不渝地堅持以“顧客就是上帝”的理念,，竭盡能力為顧客服務(wù)。

簽名：

時間：20xx年**月**日

員工工作不到位檢討書篇八

工作態(tài)度不好的檢討書

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著懊悔,、自責(zé)、心痛的心情向您遞交這篇“工作態(tài)度不好的檢討書”,，以此來反省我的問題與錯誤,。

我現(xiàn)在真的知道自己做錯了，最近一段工作期間,，我在收銀崗位上存在工作態(tài)度問題,，工作上馬虎、草率,，經(jīng)常出錯,，一個月內(nèi)連接收錯錢，并且收到了300元的*,，最最要不得的是我的對待顧客的態(tài)度不好,，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭受影響與損壞,，讓領(lǐng)導(dǎo)蒙受顧客指著鼻子的謾罵,，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

此時此刻,，面對錯誤我真的沒有臉見您,，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁崆檫M入這個超市收銀員的工作崗位,，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此,，我覺得留下了接受批評,，并且檢討錯誤，提出改正措施,。如下：

第一,，我要就此次向我投訴工作態(tài)度問題的顧客道歉，向這位顧客寄送一封書面道歉信,，并且附上這篇檢討書,，限度爭取顧客原諒。第二,，我要向超市領(lǐng)導(dǎo)您表示歉意,，向您保證今后我一定端正工作態(tài)度，程度地減少工作出錯,，努力地做好工作,。第三,，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓(xùn),，吃一切長一智!

最后,，我懇請領(lǐng)導(dǎo)念在我家庭經(jīng)濟狀況不佳，為人平實跟同事關(guān)系處理不錯的份上,，原諒我這一回，我一定改正錯誤,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)到栽培!

此致

員工工作不到位檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上周五下午下班后,，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃。由于進入公司一個多月來以,，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點,，內(nèi)心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細則,，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒,。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事,，造成了嚴重不良的影響。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉,。

以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一,、關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該,，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二,、由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩，給同事們帶來了不必要的麻煩,，也影響了公司或部門的形象,。以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實,。以此為警戒,，時時刻刻地提醒自己不要再犯同樣的錯誤。

其三,、通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析,。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風(fēng)氣,，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。經(jīng)過幾天的反思,，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴重的,。因此，通過這件事,，我也感受到了幸運,，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

其四,、對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好,。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性,。

其五,、此外，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并且能監(jiān)督我,，指正我,。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后,，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意,。

經(jīng)過深刻的反思,，我必須對這件事承擔(dān)起責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評就心里不服氣,，產(chǎn)生怨氣,，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的,，借檢討的機會,，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點,。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己,，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓(xùn),。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

此致：

非常抱歉,！

賬務(wù)處理組：xx年xx月xx日

員工工作不到位檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

上周五下午下班后，外賬科長安排幾位外賬會計寫下周工作計劃,。由于進入公司一個多月來以,，連續(xù)多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內(nèi)心感覺到無比焦慮,，也由于本周剛向科長交過一份金伍岳外賬工作職責(zé)細則,，所以對科長此次工作安排產(chǎn)生了一些抵觸情緒。并且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒,，與領(lǐng)導(dǎo)起沖突,，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響,。對此我向領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示非常抱歉,。 以下是我針對我工作態(tài)度不端正的檢討和改正措施：

第一，關(guān)于我思想覺悟上存在的嚴重不足,。做為一個有過很多年職場工作經(jīng)驗的職員,，還在與領(lǐng)導(dǎo)溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應(yīng)該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩,，更加冷靜地來處理,，就很可能避免我此次錯誤的發(fā)生,。因此領(lǐng)導(dǎo)要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二,，通過這件事,，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風(fēng)氣 ，如果每個基層員工對自己的上領(lǐng)導(dǎo)不尊重,，會給領(lǐng)導(dǎo)在工作上造成障礙,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。 經(jīng)過幾天的反思，我深深感到抱歉,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，那么后果可能會是極其嚴重的。因此,，通過這件事,，我也感受到了幸運，感受到了領(lǐng)導(dǎo)及時的提醒和幫助,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

其三,， 此外，發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并且能監(jiān)督我,，指正我。我自愿下到基層學(xué)習(xí)財務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識扎實后,，請領(lǐng)導(dǎo)再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會,。

對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導(dǎo)表示深深歉意,。

此致：

非常抱歉!

賬務(wù)處理組： 年 月 日

員工工作不到位檢討書篇十一

尊敬的部長大人：

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我自己在“it文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認識,，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力,，做到,。

這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧,。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候,，只會呆呆地站著，沒有一點積極性,。我不應(yīng)該感到害怕,，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng),，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難,，勇往直前的精神,，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí),，學(xué)習(xí)他們的積極性,，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動,，學(xué)習(xí)他們看到目標,，積極上前介紹，不畏畏縮縮,，和陌生人交談時也不會感到害怕,。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大,，臉皮不夠厚,。我知道，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的,。因為，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事,，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干,，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”,。所以,，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法,，和更多不同的人,，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則,，工作時間我卻,，這充分說明,，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響,，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認真的人，對此,，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該,。因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1,、對于陌生的人事物，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方,。

2、做事要有積極性,，對于自己的任務(wù),，要有強烈的責(zé)任感。

3,、對待自己的工作要有熱情,，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難,。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力,，更加認真的學(xué)習(xí)和工作,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

20xx年xx月xx日