在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

工廠清潔衛(wèi)生管理制度篇一

乙方：

身份證號碼

為建立社會關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限,，自_____年_____月_____日 起，至_____年_____月_____日 止，其中試用期為—月,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日 止,。

第二條工作內(nèi)容

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

3,、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

4、甲方根據(jù)生產(chǎn),。(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位,。

第三條勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品,。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

(1)執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3,、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條勞動報酬

2.至少支付一次。其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月—元,。

4.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5、甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。

6,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的,，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險),。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀律1,、甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分,。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2,、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3,、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明,。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

(2)本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

1,、患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))

第十二條經(jīng)濟補償和違約責任

1,、甲方依據(jù)本合同第十條第一款,、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后,，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成

(6)甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,，對乙方造成損法律、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任,。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方:(蓋章)

乙方：(蓋章)

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章)_____年_____月_____日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：(簽章)

鑒證時間_____年_____月_____日

工廠清潔衛(wèi)生管理制度篇二

1,、食堂要由專職管理人員負責食堂物資的驗收,、出入,、儲存、保管等日常工作,，認真做好出入庫登記,。嚴禁采購敗、變質(zhì),、過期及標識不全的食品,。

2、食堂物資實行“先進先出”的原則,，并按物資類別決定物資的儲存方式及擺放位置,。

3 、食堂管理人員每周對食堂內(nèi)的物資進行檢查,，對地面,、貨架、門窗,、墻壁進行全面清潔,。發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、破損,、過期等物資要立即進行處理,。

4 、入庫干雜調(diào)料要分類整理,，嚴禁食品與非食品混放,，堆放的食品隔墻（于30厘米）、離地（于２０厘米）,，整齊存放,，并標明汽及入庫的時間。檢查生產(chǎn)日期和有效期（保質(zhì)期）,，按照“先進先出”發(fā)放原則予以發(fā)放,。

5、食堂內(nèi)所有的貨架,、貨墩,、貨柜都必須貼上標簽，在標簽上注明汽及規(guī)格,，并在進出標簽備注欄上注明進貨批次,、數(shù)量、日期及發(fā)貨的數(shù)量,、日期,。

6、嚴格控制食堂內(nèi)的溫度,，隨時對食堂內(nèi)的溫度進行檢查,，保證通風良好,，防止因溫度過高或受潮而引起庫存物質(zhì)過早過期霉變。

7,、食堂內(nèi)嚴禁存放任何有毒有害,、易燃易爆、易污染的物品及原材料,。禁止在食堂內(nèi)存放私人物品及從事與食堂貯藏無關(guān)的活動,。

8、采購食品時必須向商家索要營業(yè)執(zhí)照,、衛(wèi)生許可證,、檢驗合格證明等資料備案存檔。

9,、定型包裝食品和食品添加劑必須有產(chǎn)品說明書和產(chǎn)品標識,，標出汽、廠名,、廠址,、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等內(nèi)容,。

10,、運輸包裝、容器應(yīng)符合衛(wèi)生要求,，運輸車輛應(yīng)專用清潔,，不得與有毒物、污物混運,，防止交叉污染食品,。

11、食品添加劑存放在固定場所或櫥柜并上鎖,，包裝上應(yīng)標示“食品添加劑”字樣,，專人保管。添加劑的使用須由專門制作加工人員操作,，嚴禁其他人員擅自取用,，對其使用種類及數(shù)量須由專人記錄在案,。

12,、食品冷藏、冷凍貯藏的溫度應(yīng)分別符合冷藏和冷凍溫度范圍的要求,，冰箱（柜）宜設(shè)外顯式溫度（指示）計,，以便于對其內(nèi)部溫度的監(jiān)測。

13,、食品冷藏,、冷凍應(yīng)做到原料,、半成品、成品嚴格分開存放,，應(yīng)有明顯區(qū)分標志,。

14、食品在冰箱（柜）內(nèi)貯藏時,，應(yīng)做到植物性食品,、動物性食品和水產(chǎn)品分類擺放，使用時應(yīng)遵循先進先出的原則,，變質(zhì)和過期食品應(yīng)及時清除,。

15、用于冷藏,、冷凍食品的冰箱（柜）,，應(yīng)定期除霜、清潔和維修,，以確保其溫度達到要求并保持衛(wèi)生,。

1、操作人員更衣,、洗手后,，方可進入操作間進行加工，防止二次污染,。

2,、加工前認真驗收加工原料是否符合質(zhì)量,，嚴禁加工不合格原料,。

3、待加工原料進行清洗后,，分類存放,，按存放時間進行先后加工，防止交叉污染,。

4,、加工植物類原料，應(yīng)根據(jù)菜品及烹調(diào)的具體來定,。對蔬菜原料進行撿摘剝削等加工處理,；對容易去皮氧化的蔬菜要及時浸入水中，瀝干水分,，存于相應(yīng)盛器內(nèi),。

5、水產(chǎn)品和肉類產(chǎn)品加工應(yīng)除盡污穢雜質(zhì),，按用途進行原料加工,，加工后嚴禁落地存放,。冷凍食品應(yīng)解凍后進行粗加工，加工時避免損傷鮮活水產(chǎn)品肉質(zhì),。

6,、活禽類加工應(yīng)放血完全、褪毛干凈,、取內(nèi)臟徹底,；肉禽類清洗后無血、無毛,，魚類清洗后無鱗,、鰓、內(nèi)臟,，保持清潔衛(wèi)生,，不同原材料進行分開加工，防止污染,。

7,、配備有蓋的污物桶、臊水桶,，每日工作后垃圾日產(chǎn)日清,，污物桶、臊水桶存放點隨時保持干凈整潔,，定期進行消毒殺菌,。

8、烹制前,，必須對烹制材料進行檢查,，嚴禁烹制變質(zhì)食品及不符合衛(wèi)生要求的食品及原材料。

9,、熟食品應(yīng)存放在專用的.經(jīng)過消毒的用具,、餐具中。

10,、剩余熟食品放入熟食箱存放,，存放超過四個小時的熟食品，回鍋后應(yīng)徹底加熱煮透方可供應(yīng),。

11,、工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋,，調(diào)料瓶,、炊具,、工具,、用具,、灶上、灶下,、臺面清潔整理干凈,，地面清掃拖凈。

10,、清潔衛(wèi)生檢查扣1分則在該班主任操行中扣0.5分,。

工廠清潔衛(wèi)生管理制度篇三

為保持院落清潔干凈、保證院內(nèi)綠色植物的正常生長,，給各住戶提供舒適的生活工作環(huán)境,，特制定以下管理規(guī)定。

一,、請勿隨地吐痰,，勿亂拋果皮、煙蒂,、紙屑,、垃圾等。

二,、請愛護花園綠化和環(huán)境美化的設(shè)施,，勿攀折花木，踐踏草坪,。

三,、尊重保潔人員的工作成果,。生活垃圾需分類裝入垃圾袋,，放在指定地點或投入分袋式垃圾箱，勿亂倒亂拋,。

四,、裝修、建筑垃圾應(yīng)當日產(chǎn)日理,。不按規(guī)定堆放和清理的`,，保潔人員整理后，可向住戶收取xx元額外清潔費用,。

五,、請勿在公共設(shè)施、樹木,、樓宇外墻亂寫、亂劃、亂貼字畫與廣告,。

六、禁止擅自將住房改為營業(yè)用房,。

七,、請保護公共樓梯走道清潔，勿在公共走廊,、過道停放車輛或堆放雜物等。

八,、請保持院落環(huán)境安靜,，打牌、打麻將,、播放音樂,、演奏樂器等休閑娛樂活動請勿在休息時間進行（休息時間為：12：30――14：30，22：30以后）,。

九,、禁止高空擲物,，否則由此引起的法律責任由擲物者承擔,。

十、禁止飼養(yǎng)危險動物,。飼養(yǎng)寵物的,，應(yīng)當保持干凈，自覺清理寵物糞便,。飼養(yǎng)寵物應(yīng)注意不影響他人,。

十一、每月xx日前自覺交納當月垃圾清運費,，費用標準為：每戶每月xx元,。

十二、保潔人員由院落聘用,。住戶對于保潔工作有意見的,，可以向院落“三駕馬車”提出意見或建議。

十三,、根據(jù)保潔人員的工作表現(xiàn)及各住戶的滿意度,，由xx對保潔人員進行獎勵或處罰,。

十四、本制度經(jīng)院落業(yè)主大會通過后施行,。

工廠清潔衛(wèi)生管理制度篇四

為進一步加強環(huán)境衛(wèi)生管理,，提高環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，結(jié)合社區(qū)實際,，特制定環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。

1,、工作責任：保潔員對衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮,、紙屑、煙頭,、塑料袋,、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的'責任管理區(qū)按時進行清掃,、保潔,、做到早上普掃徹底，上,、下午巡回保潔,。同時也要對違規(guī)投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等違法行為進行制止,，并對違法人員進行勸導,，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的,。

2,、工作標準：清掃保潔工作必須達到四無（無堆積物、無果皮紙屑,、無污泥惡臭,、無人畜糞便），做到四凈（路面凈,、綠化四周凈,、墻根凈、公共場地凈）,。

3,、工作時間（可隨季節(jié)作適當調(diào)整）：一般清掃保潔時間為早上5：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外,。做到早上7：00前完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復的清掃保潔,。

4,、工作紀律：清掃保潔人員要服從管理,，認真操作、文明清掃,，做到不漏掃,、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度,，不得串崗,、脫崗、打堆聊天,、干私活等,。上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽,。

1,、負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清,。

2,、清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物,。

1,、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生主管部門要依法履行監(jiān)督管理職責，管理單位及社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員要進行不定期的巡查,、檢查,，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運,，并做好巡查,、檢查記錄。

2,、巡查,、檢查結(jié)果作為社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和拔付保潔費用的主要依據(jù)。

工廠清潔衛(wèi)生管理制度篇五

衛(wèi)生工作是學校精神文明建設(shè)的重要組成部分,，為了美化校園,、凈化環(huán)境、營造一個良好的工作學習環(huán)境,、確保師生的身體健康,、健全和推動這項工作的開展，擬訂以下管理制度,。要求班主任每天檢查,。

一、各班宿舍,、清潔區(qū)包括周圍走廊,、水溝,，每天上午起床至早讀前打掃一次，教室的打掃時間是每天下午第七節(jié)下課,。

二,、 教室衛(wèi)生

1、五凈

(1) 教室及走廊地面要打掃干凈;

(2) 黑板要擦干凈;

(3) 玻璃要擦干凈;

(4) 墻壁,、講臺,、窗臺、壁磚要擦干凈;

(5) 垃圾桶或畚箕內(nèi)的垃圾要到凈;

2,、四齊

(1) 講臺課桌椅擺放整齊;

(2)標語,、畫像、圖表張貼懸掛整齊;

(3)衛(wèi)生工具擺放整齊;

(4)講臺,、課桌上的書本,、物品擺放整齊,。

做到無塵埃,，無痰跡，無蜘蛛,。

三,、宿舍要保持清潔干凈，宿舍地面,、門窗潔凈,，垃圾及時清理，使室內(nèi)無異味,，嚴禁在舍內(nèi)或走廊倒水,，內(nèi)務(wù)擺設(shè)整齊，室內(nèi)洗漱用品擺放整齊劃一,，不準亂掛衣物,，不亂扯繩、被褥疊放整齊,、鋪面干凈平整,。嚴禁宿舍樓內(nèi)、窗外及宿舍樓后面亂扔雜物,、亂潑污水,、隨地吐痰，并設(shè)垃圾桶一個,。衛(wèi)生間,，地面要求沖冼干凈，無雜物,，衛(wèi)生間暢通,。大便時必須用指定的衛(wèi)生紙,，不能用書紙代替。公寓樓吃剩飯菜倒到開水龍頭指定桶或者倒入衛(wèi)生間,。

四,、清潔區(qū)每天必須認真打掃，無衛(wèi)生死角,，水溝要沖洗,、打掃干凈。做到清潔區(qū)內(nèi)無廢棄物,，如果皮,、紙屑、塑料袋,、冰棒簽,、斷磚碎瓦、雜草,、樹葉等,。

五、各班要建立清潔值日制度,，設(shè)立教室,、宿舍清潔輪值日表，并把輪值表貼到墻上,。

六,、各個宿舍對出的走廊各宿舍負責，各班教室對出的走廊以及花圃各班負責,，七年級教室對出的花圃各班教室值日生做好,，(10.2班負責二樓走廊)。值周班級負責清理垃圾桶,，教學樓兩邊樓梯,，負責清潔沖洗廁所。

工廠清潔衛(wèi)生管理制度篇六

1.本制度規(guī)定了辦公生管理的工作內(nèi)容和要求及分工責任,、監(jiān)督與檢查,。

2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理

（一）公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：

1.保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面整潔，無污物,、污水,、浮土，無死角,。

2.保持門窗干凈,、無塵土、玻璃清潔,、透明,。

3.保持墻壁清潔,，表面無灰塵、污跡,。

4.保持掛件,、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

5.保持清潔,，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方

6.保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,，保持清潔、擺放整齊,。

7.垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理,，無溢滿現(xiàn)象,。

（二）辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點：

1.辦公區(qū)地面：每天清掃一次辦公區(qū)地面,，每2天用拖把拖一次地面。

2.辦公門窗：每周至少一次半濕抹布和報紙擦拭一次窗戶以及四周邊框,，保持干凈,。

3.會議室：對會議室桌面,、椅子、煙灰缸等每天清潔一次,，擺放有序整齊,。

4.董事長辦公室洗手間,、洗手盆及臺面：每個禮拜至少清洗一次,，遇特殊情況，發(fā)現(xiàn)有污跡或雜物,，應(yīng)及時清理干凈,。洗手間需保持干凈，無積塵,、污跡,，廁紙用完及時補充。

5.辦公設(shè)備：飲水機,、打印機,、傳真機、文具柜,，室內(nèi)茶具,，花盆等擺放要整齊，保持表面無污垢,，無灰塵,，蜘蛛網(wǎng)等。

6.辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品,，其它物品應(yīng)放在個人抽屜,，暫不需要的物品就擺回柜子里,，不用的物品要及時清理掉。

7.辦公文件,、票據(jù)：辦公文件,、票據(jù)等應(yīng)分類放進文件夾、文件盒中,，并整齊的擺放至辦公桌左上角上,。辦公小用品如筆、尺,、橡皮檫,、訂書機、起釘器等,，應(yīng)放在辦公桌一側(cè),，使用完后及時歸位。

8.電腦：電腦,、電腦鍵盤,、電話要保持干凈，每月至少擦拭一次,。下班或是離開公司前電腦要關(guān)機,。

9.新進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除。

（三）個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點：

1.不隨地吐痰,，不隨地亂扔垃圾,。

2.下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊,。

3.禁止在辦公區(qū)域抽煙,。

4.下班后先檢查各自辦公區(qū)域的'門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開,。

5.辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙,、煙頭、傾倒剩茶,。

6.離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內(nèi),。

財務(wù)總監(jiān)室等，每天由專門人員負責進行清掃,；

二）個人區(qū)域：

1.各位同事輪流值日,，按值日表循環(huán)執(zhí)行，形成制度,。

2.值日員工做好當日的衛(wèi)生值日工作,。

3.若值日人員不能完成當天工作，需向行政部門說明進行調(diào)換，或主動找其他同事進行調(diào)換,。

4.當日值日人員需提前半小時到達辦公室在上班前完成值日工作,。

5.行政人員不定期檢查值日工作。如果衛(wèi)生沒達到標準,，由當日值日生重新打掃,。

6.公司人員衛(wèi)生分工情況詳見員工值日表。

導責任人及時整改,、修正,。第二次要求責令整改，并視情況通報批評,。

一）,、本制度由公司綜合部負責制定、修改,、解釋

二),、本規(guī)定自總經(jīng)理簽批之日起開始執(zhí)行。

1,、衛(wèi)生區(qū)域的劃分：

a.大辦公室及會議室：由銷售部員工負責,；員工每周輪流負責日常清潔衛(wèi)生。

b.小辦公室,、設(shè)備展示區(qū)由人事,、行政、客服,、技術(shù)及陳漢盛負責,；

c.自己的辦公桌臺面衛(wèi)生自己負責。

2,、辦公室清潔衛(wèi)生標準：

地面無垃圾,、浮塵,、水跡,，桌面無浮塵，玻璃及其他物品表面無浮沉水跡,。另外,，特殊情況下，臨時產(chǎn)生的垃圾應(yīng)及時清掃,、清運,。

3、清潔工作內(nèi)容：

各塊區(qū)域每天必須清掃一次,，包括掃拖地板,、擦洗辦公桌、倒垃圾等,。另外每周五中午進行一次大掃除,，主要內(nèi)容為窗臺和窗子玻璃,、飲水機、微波爐,、辦公設(shè)備的清潔衛(wèi)生,。

由于銷售部門會議室較大，人員多,，為進一步明確各自職責,，建議各組組長將衛(wèi)生值日安排作出分工后報由行政人事部門備案，并根據(jù)人員變動做出及時更新,。

4,、監(jiān)督、考核辦法：

人事行政部每月將制定并張貼衛(wèi)生值日表,，值日人員在執(zhí)行衛(wèi)生清掃工作后,，在相應(yīng)項目上打勾，并簽名,。如果值日人員因打掃衛(wèi)生后未簽名,，每次扣罰1元。

另外,，人事行政部將在上午時段實地檢查,，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標準的情況，每次將扣罰責任人5元,。

對于多次未能較好執(zhí)行衛(wèi)生制度的人員,，公司將在員工工作態(tài)度中給予較低等級考評。

5,、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,。