欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 2022年車間主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(4篇)

2022年車間主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-28 17:32:51
2022年車間主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(4篇)
時間:2022-12-28 17:32:51     小編:zdfb

總結(jié)是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,,這樣就達不到總結(jié)的目的,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,,方便大家學習,。

車間主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一

我于20____年__月____日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,,根據(jù)公司的需要,,我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職,到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,,根據(jù)公司的規(guī)章制度,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。以下是我試用期工作的一個簡短總結(jié):

1,、機遇與挑戰(zhàn)并存,,壓力與動力同在。

通過這近一年的公司重組,,深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,,我們的廠房和設(shè)備煥然一新,,公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,通過擔任車間組長到車間領(lǐng)班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,,自己深深體會到上級領(lǐng)導對我的重視,,面對這樣不斷發(fā)展的機遇,當然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,,我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展,,就像葛總得在第二期期刊中寫的,我們的隊伍在不斷的變化,,新員工不斷的增加,,老員工心態(tài)有波動,也有部分人員離開了這個隊伍等等,,面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河,,自己怎樣才能把這件管理好,如何把這個車間管理更優(yōu)秀,,怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值,,感覺膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,,在努力提高自身的管理能力,,在新的職位上更應該不以的努力。

2,、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理,。

我們一線的管理真的很薄弱,我們的班組長大都是以老員工為主,,但是今年在我們新領(lǐng)導帶領(lǐng)下進行了很大的變革,,從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的組長競選,這樣為有助于選拔更好的一線管理者,,與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展,,在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,,很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,,無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受,在學習后很少應用于我們的車間管理,,我們迫切的需要這些人動起來,,把公司的.發(fā)展系在心上。

3,、飽滿的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石記得上次年會時,,給我的上級領(lǐng)導許下的承諾是,今年的直通率目標保證順利完成,但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,,車間的一些工作沒做好,,對工作的熱情也大大不如以前,但在領(lǐng)導和自己溝通后,,深刻認識到問題的所在,,對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上。

4,、我們在管理還存在很多的問題當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題,,還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),那么就需要不斷的在這方面努力,,爭取把這個隊伍帶的更好,。

5、轉(zhuǎn)正后工作計劃:

重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作,。

車間主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二

20____年轉(zhuǎn)瞬即逝,,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學會了很多,、同時也收獲了很多,。在這一年里我通過不斷的努力,加強管理,、技術(shù)學習,,加強了車間的現(xiàn)場管理,把好質(zhì)量關(guān),,盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里,,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,,扎實整改,,穩(wěn)定生產(chǎn),圓滿完成了今年的生產(chǎn)任務,。

一,、總結(jié)工作

強化安全意識,落實安全措施,。高度重視安全生產(chǎn)工作,,充分利用班前會,向員工進行安全教育,,使員工清楚了安全工作的重要性,,提高了員工安全工作的防范意識。

基本保證了生產(chǎn)進度,。全年共完成____個訂單與樣機,,其中90%的是保證了進度要求。這在上年有所提高,其中不能保進度的大多都是希望的,,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),,質(zhì)量與效率都不是很高。提高生產(chǎn)效率,。人員合理調(diào)配,,規(guī)范工作紀律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工,。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯,。加強基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。努力為生產(chǎn)服務來保證生產(chǎn)效率,。

二,、需要改進之處

明年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,,為了在今后的工作中取得更好的成績,,我將朝著這些方向努力:完善車間的各項規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為,。獎懲分明,,進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性。進一步加強日常管理工作的程序化,,做到責任到人,、分工明確、各負其責,、協(xié)調(diào)互助,。

進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件,、材料,、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務,。合理搭配人員分配工作,,取長補短,充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,。個別職工和班組長質(zhì)量意識不強,,對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,嚴重影響車間整體形象,。以上問題,,我們會在下年的工作中重點解決。

三,、需要加強之處

完善各項制度及操作流程,。提高自身管理水平,,完成工作任務。擺正工作態(tài)度,,調(diào)整心態(tài),,不斷接受新的挑戰(zhàn)。培養(yǎng)溝通,,協(xié)調(diào)能力,。

以后我將努力學習管理知識,積極參與各種疑難問題的分析及解決,,不斷提高自身的技術(shù)水平,,使自己的技能和管理水平更上一個臺階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務,,為公司創(chuàng)造更大效益,。

車間主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇三

回顧我在公司過去的1個多月,首先感謝公司領(lǐng)導對我的信任,,及同事們對我的支持幫助,,使我很榮幸的在職業(yè)道路上得到一個嶄新的`發(fā)展平臺,讓我更有機會的在這個工作職務中展現(xiàn)自我,,從而磨練自己,,積極進取。更進一步提高自身能力,。雖然目前我沒有給公司做出巨大的貢獻,,但我深知作為一家發(fā)展中的企業(yè),必須擁有一支生產(chǎn)管理有方,,技術(shù)力量雄厚,,人員素質(zhì)高尚,工作熱情濃厚的團隊,,能夠想公司所想,,急公司所急。

回想自身,,作為公司一名生產(chǎn)部門負責人及執(zhí)行者,,在這一個多月中我又為公司想到過哪些?計劃過哪些?做到過哪些?今天借此機會,我總結(jié)過去,,計劃將來,希望在新的一年中能更好的為公司做出貢獻:這段時間里,,在同事們的支持下,,按照所在職務職責要求,以飽滿的熱情投入到工作中去,,以謙虛的態(tài)度虛心向領(lǐng)導學習,,向同事學習,開拓創(chuàng)新,扎實工作,,轉(zhuǎn)變思想,,積極投入到實踐中去,較好地完成了各項工作?,F(xiàn)將這一段時間的工作總結(jié)如下:

一,、思想覺悟

我在和同事接觸的過程中,使我的思想覺悟有了一定的提高,,與之前相比跨入了一個新階段,。在此過程中我感到了我們__公司是個溫暖的大家庭,我工作生活在這個溫暖的大家庭中,,這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識,。使我懂得在思想上要求積極上進。

二,、基本情況

在剛?cè)肼毠緯r,,公司領(lǐng)導及同事們的熱心指導和幫助下,我很快熟悉了生產(chǎn)車間的基本情況,,并很快掌握了崗位職責和了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,,為以后開展工作打下了良好扎實的基礎(chǔ)。使我的知識面得到了拓寬,,能力得到了鍛煉,,綜合素質(zhì)得到較大提高,同時也更一步提高了工作經(jīng)驗,,適應了這個工作職務,。

三、工作體會

從已入職公司開始,,我也已經(jīng)完全進入了工作角色,,真正站上了這個工作崗位。在此期間我有機會利用以往所掌握的知識去解決問題,,也有機會發(fā)現(xiàn)不足,,獲取新的營養(yǎng)。促使我將以往的工作模式更一步完善運作,,加深了對新一個環(huán)境的工作掌握,,將各種工作全面具體化。在工作過程中,,我深深的感覺到自己只有多去現(xiàn)場看一下才能知道車間的實際情況和存在的一些問題,。同樣,只有通過實踐才能鍛煉人的能力,,體現(xiàn)人的意志,。

四,、存在問題

經(jīng)過這段時間的工作,發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題:工作中還有很多東西需要學習,,需要不斷的充實自己,、完善自己,不斷進步,。有時候看問題看的不夠透徹,,容易把問題理想化,容易導致和實際情況產(chǎn)生一些偏差,。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,,努力克服不足,改正缺點,,虛心請教,,加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng),不斷提高自身工作能力,,圓滿地完成本部門以及公司其他的各項任務,。

我相信我們__公司是一個有凝聚力的企業(yè),是一個優(yōu)秀的團隊,,年輕,、有激情、有創(chuàng)造力,,如果在這一點上需要很好的完美化,,那我本人也計劃為這個目標努力,在新一年的工作中,,做到以下幾點:

在工作中必須以身作則,,做到以公司為家、以公司為榮,,并及時安排,、全面落實好車間的各項日常工作。接到計劃下發(fā)的訂單后,,按輕重緩急,,認真核對訂單名稱、單號和交貨時間,,合理安排生產(chǎn)任務時間,,做到保質(zhì)保量完成訂單。任何訂單,,下發(fā)后第一時間,,認真審核訂單的節(jié)點、疑點,、難點,,如發(fā)現(xiàn)問題,及時向相關(guān)部門詢問,、溝通解決,,或向上級領(lǐng)導匯報,以便讓領(lǐng)導準確了解和掌握實際情況,,盡早做出決策,,把損失減到最低,為生產(chǎn)打開流程通道從而贏得時間,。

加強團隊建設(shè),,提高員工文化素質(zhì)和工作技能。督促班組長仔細觀察員工的長處,,把每個員工安排到最適合他們的崗位,。年后上班計劃精選好班組長,充分發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性,,讓他們真正起到帶頭作用,。在工作中主動、耐心地指導產(chǎn)線人員的工作,,同時加強產(chǎn)能的提升,。

在新的一年中一定會不少新員工的加入,我決定以組為單位進行全面入職培訓,,這樣讓每個員工都能深入了解企業(yè)文化,、及崗位職責。在以后的工作中我會站穩(wěn)腳步,,踏踏實實,,與其他同事相互交流相互學習,取長補短,,共同進步,,爭取做出更好的工作成績,交上一份讓領(lǐng)導滿意的答卷,。

以上是在新的一年中我為自己定下的目標,,以勉勵我更加努力工作、努力學習,,更好的充實自己,,以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的一年的挑戰(zhàn)。

車間主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇四

我于____來到公司,,負責噴涂車間的生產(chǎn)管理及日常事務的管理工作,,____年在緊張和忙碌中過去了,內(nèi)心不僅感嘆萬千,,這一年雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨練,,在這辭舊迎新之際,我將這一年的工作及得失作出總結(jié),,同時也祝愿我們公司在新的一年里會更好,。

一、年度工作完成情況

1,、在剛?cè)肼毱陂g為了盡快熟悉公司產(chǎn)品及掌握工藝流程,,在車間各班組進行了實習及操作,參與了領(lǐng)料組的領(lǐng)料工作,,熟悉了產(chǎn)品及制造流程,,后對車間各區(qū)域及呆滯品倉庫進行了清理,清點及整理工作,,為車間盤點大大縮短了時間,,在3月份時應公司領(lǐng)導安排赴內(nèi)蒙古爾鄂多斯完成了因公司產(chǎn)品顏色錯誤約900㎡的返噴工作(手工噴漆),減少了客戶退貨返噴在安裝不必要的麻煩,。

2,、在包裝任主管期間,首先對組織人員進行了全面的調(diào)整工作及新入職員工的培訓工作,,對包裝所有區(qū)域進行了全面的整理及劃分工作,,區(qū)域分為待包區(qū),包裝工作區(qū),,成品周轉(zhuǎn)區(qū),,成品待檢區(qū),成品待入庫區(qū),,比前期有了明顯的改善,,產(chǎn)品包裝實行了流水線操作,改變了以往的隨意包裝方式,,提高了包裝效率,,所有產(chǎn)品嚴格按區(qū)域放置,改變了以往的差.亂局面,,對員工的工作狀態(tài)及時跟蹤了解和溝通,,提高了員工的團隊作業(yè)精神及凝聚力,之后又負責了噴涂夜班的生產(chǎn)計劃及全車間5s管理工作,,對車間全部區(qū)域進行了劃分及整改,,從領(lǐng)料至上下線包裝所有產(chǎn)品嚴格按訂單門店分區(qū)域放置,使現(xiàn)場有了明顯的改善,。

3,、在任噴涂主管期間,后半年車間本著抓質(zhì)量,促生產(chǎn)的方針,,對車間各班組進行了全面調(diào)整,,以質(zhì)量為重點,實行滿掛,,提高效率使噴涂產(chǎn)值自8月份開始全部突破30萬㎡,,在年末12月份通過全體員工的努力及兄弟部門大力支持及協(xié)調(diào),,噴涂產(chǎn)值達到42萬㎡刷新了____記錄,,在過去一年里噴涂總產(chǎn)值達3301071.9㎡,月平均產(chǎn)值達275089.3㎡,,離公司的要求還有一定的差距,,我會繼續(xù)努力,爭取在____年有更好的成績,。

二,、年度工作未完成事項及原因和改善方案

1、噴涂設(shè)備保養(yǎng)工作不到位,,尤其是前處理及噴房噴槍等設(shè)備保養(yǎng)工作不到位,,導致了因設(shè)備問題發(fā)生了幾次停線整改及產(chǎn)品質(zhì)量事故,也影響了產(chǎn)品發(fā)貨,,在新的一年里我將加強對噴涂設(shè)備的管理工作,,從前處理到噴房設(shè)備噴槍等…..落實到責任人管理,制定相應的設(shè)備檢修保養(yǎng)制度,,在崗人員進行了設(shè)備管理培訓,,加強交接班工作,建立設(shè)備臺帳,,對設(shè)備責任人進行月度考核,,強化獎懲措施,確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常,,生產(chǎn)正常,。

2、包裝入庫數(shù)據(jù)準確率不到位,,導致了包裝入庫批量的錯誤,,標簽錯誤,規(guī)格錯誤,,客戶名稱錯誤,,給發(fā)貨也造成了許多麻煩,尤其是外貿(mào)訂單,,因數(shù)據(jù)問題導致了幾次的延誤發(fā)貨問題,,為公司造成了一定的損失,主要原因還是管理不到位,,操作工責任心不強,,準備工作沒提前做好,,在新的一年里,我將全新調(diào)整包裝入庫方式,,下線及包裝采用流水線作業(yè),,小件杜絕直接入箱包裝,寫標簽貼標簽具體落實到責任人,,嚴格執(zhí)行箱內(nèi)產(chǎn)品規(guī)格及數(shù)量和標簽一致,,嚴格按單入庫,針對外貿(mào)訂單產(chǎn)品,,安排專項負責人跟蹤負責,,對產(chǎn)品數(shù)量及包材提前跟蹤清點核對數(shù)量,對包裝入庫準確率實行針對性月度考核,,確保因數(shù)量不齊等原因?qū)е卵悠诎l(fā)貨情況不在發(fā)生,,爭取把包裝入庫準確率控制在99%以上。

全文閱讀已結(jié)束,,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費復制
付費獲得該文章復制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內(nèi)不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服