總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

公司女工工作總結(jié)簡短篇一

一年來,，xx公司的女工工作在xx公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在xx公司工會女工部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的xx大精神和xx屆四中全會為指針,，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想,，圍繞我公司的經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展了“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題競活動,，組織開展形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動,，切實(shí)維護(hù)廣大女員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動了廣大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。

回顧一年來的工作,，我們主要做好了以下工作：

一、圍繞經(jīng)營目標(biāo),，廣泛開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”主題活動,。

xx公司的女同志絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女同志的“半邊天”作用,，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在,。xx年，為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的“半邊天”作用,，我們以“爭做知識型,、技能型女職工”活動為載體，結(jié)合xx公司開展的“形勢,、目標(biāo),、責(zé)任”教育以及“千人崗位自學(xué)成才”活動，在我公司工會的具體領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)下,，工作開展的扎實(shí)有效,。一是加強(qiáng)了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以工會干事牽頭,，有關(guān)崗位女工參加的活動指導(dǎo)小組,，定期向工會匯報工作，取得工會的指導(dǎo),、支持,，確保活動落實(shí),。二是活動的具體內(nèi)容有方案,、操作有規(guī)劃。一項(xiàng)活動操作起來,，也是一項(xiàng)具體工作,，同時也與其它工作有著相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。因此,，我們在開展活動時,，注意與其它活動緊密結(jié)合起來。比如,，結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度,、操作技能低的狀況進(jìn)行培訓(xùn)等。今年x月,，公司調(diào)整理順后,，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序,、操作技能上出現(xiàn)的問題,，應(yīng)一些女工的要求，我們請了有關(guān)業(yè)務(wù)的同志專門對他們進(jìn)行培訓(xùn),，受到了良好的效果,。三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義,，提高了廣大女員工的參與意識,。今年我們在報社僅宣傳此項(xiàng)工作的稿件就發(fā)兩篇，調(diào)動了女職工的積極性,。

二,、結(jié)合“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動,，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動,。

今年年初，我們結(jié)合公司開展的“崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”活動,，在全公司范圍內(nèi)開展了以“保工期,、保質(zhì)量，保安全,，降成本”為主題的勞動競賽活動,，同時為了進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理素質(zhì),，分別組織開展了保管員,、驗(yàn)收員、計(jì)劃員及管理人員等崗位練兵活動,，共有x人次參加了此項(xiàng)活動,。

圍繞降成本這個中心任務(wù)，綜合服務(wù)中心和建安三個公司的女同志配合施工現(xiàn)場的同志回收廢舊物資,，清理利用庫存物資,，為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻(xiàn)。

三,、提高女員工素質(zhì),，開展“千人崗位自學(xué)成才”活動及各類有益活動。

為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì),，今年以來，我們認(rèn)真開展“千人崗位自學(xué)成才”活動,，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo),，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員,、預(yù)算員崗位后,，通過自學(xué)，取得了突出的成績,，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽(yù),。倡導(dǎo)讀書活動，通過讀一本好書,，提高女員工對各類社會現(xiàn)象,、家庭*、道德觀念的認(rèn)識,。加*律知識的學(xué)習(xí)力度,，使女職工真正知法、守法,、懂法,，不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)力度。努力開展各種文化活動，今年,，我們在工程任務(wù)緊張的條件下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極參加供水公司的各種文化文體活動,，女工自編自導(dǎo)的舞蹈受到好評,，參加的文體比賽有兩項(xiàng)獲得團(tuán)體第一名?；钴S了廣大女員工的業(yè)余文化生活,，陶冶了女員工的情操，同時也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力,。

四,、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作。

今年以來,，我們組織女員工開展獻(xiàn)愛心活動1次,，共收到捐款253元，同時我們注重了解和關(guān)心女職工生活情況,。特別主動了解困難職工的生活狀況,，幫助包括子女就學(xué)等困難。加強(qiáng)對女工保健知識的宣傳,。今年x月x日,，我們發(fā)動女職工在特別《遼寧省計(jì)劃生育條例》發(fā)布x周年之際，發(fā)傳單,、出板報進(jìn)行宣傳,。及時發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱,，穩(wěn)定女員工思想,，起了一定的積極作用。

回顧一年來的工作,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。在今后,，我們將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作,，不斷地向其他單位學(xué)習(xí)借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，來彌補(bǔ)自己工作上的不足,，使我公司明年女工工作邁上一個新臺階,。

公司女工工作總結(jié)簡短篇二

20xx年財務(wù)、發(fā)展,、審計(jì)中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機(jī)關(guān)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮先鋒模范作用,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和全國總工會會議精神，落實(shí)公司女工委工作任務(wù),，組織全體女工學(xué)習(xí)李家順董事長“兩個報告”“七一講話”,，認(rèn)真領(lǐng)會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動,，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能,，始終堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向，以效益為目的,，以科技為先導(dǎo),，以人才為根本，把沱牌做強(qiáng)做大”的指導(dǎo)思想,，緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展財務(wù),、審計(jì)管理活動，全心全意為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),，為公司職工謀福利,，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)信心,、提高業(yè)務(wù)技能”的崗位勞動競賽,、提出合理化建議等活動，引導(dǎo)女職工鉆業(yè)務(wù),、比貢獻(xiàn),、強(qiáng)管理、創(chuàng)效益,。不斷提高業(yè)務(wù)管理水平,，為全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用,。

“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動是黨的建設(shè)史上的一項(xiàng)重要舉措;是中國共產(chǎn)黨面向新世紀(jì),，集中解決在思想,、組織,、作風(fēng)等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性純潔性,，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措;是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程,，意義重大而深遠(yuǎn),。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項(xiàng)活動中來，前后3個月的時間共經(jīng)歷了“學(xué)習(xí)動員”,、“分析評議”,、“整改提高”三個階段,，經(jīng)過工會各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利,，通過黨員先進(jìn)性教育活動,，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升,，有力地推動了財務(wù),、發(fā)展、審計(jì)中心各項(xiàng)工作的進(jìn)展,。

1,、堅(jiān)持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務(wù)公開制度

財務(wù)、發(fā)展,、審計(jì)工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則,，建立了財務(wù)、發(fā)展,、審計(jì)民主管理網(wǎng)絡(luò),，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工,、管理人員,、女工代表，具有普遍性和廣泛性,。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策,、項(xiàng)目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加,，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權(quán)利,，通過職工代表大會討論的事項(xiàng)，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定,。既維護(hù)了公司的利益又傾聽了員工的意見,，加強(qiáng)了管理者與員工的交流，達(dá)到了相互理解,，相互支持的目的,。實(shí)行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度,，為各種制度的貫徹落實(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),。

2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學(xué)習(xí)制度

財務(wù)發(fā)展審計(jì)工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實(shí)施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度,，引導(dǎo)員工積極,、大膽參與管理，從“德,、勤,、能,、績、廉”等方面對管理人員進(jìn)行民主評議,，注重對管理人員進(jìn)行“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”,、“廉潔自律”、“講學(xué)習(xí),、講政治,、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學(xué)習(xí),。落實(shí)崗位職能職責(zé),、《盡職盡責(zé)管理辦法》等約束管理人員自覺在職權(quán)范圍內(nèi)先行使職權(quán)，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益,。設(shè)立合理化意見箱,，及時將員工的意見和合理化建議反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)和討論落實(shí)，增強(qiáng)了員工的主人翁責(zé)任感,。

1,、協(xié)助做好員工勞動保險、保護(hù),、勞動安全工作,，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。

財務(wù),、發(fā)展,、審計(jì)工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補(bǔ)貼的審批和發(fā)放,，并按財務(wù)制度,、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假,、婚假,、產(chǎn)假、探親假,、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇,。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和獎金。并配合相關(guān)部門對員工的德,、勤,、能,、績,、進(jìn)行考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬,、按勞分配,、效益優(yōu)先的原則,。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益,。

2,、協(xié)助做好女工保護(hù)、生育,、家庭等工作,。

財務(wù)、發(fā)展,、審計(jì)工會做好女工的“五期保護(hù)”和“三查措施”,，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用,，同時協(xié)助工會做好了計(jì)劃生育,，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動,，交流思想,，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌,，當(dāng)好家,，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”,。分會每期上報女工信息,，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié),。

1,、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù),。

加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍,。基層工會組織根據(jù)企業(yè)改制的需要,，切實(shí)做到“隨改隨建”,，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會,、女職工委員會,、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，工會班子真正向年輕化,、知識化,、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度,，組織會員學(xué)習(xí)“鄧小平理論”,、“三個代表”,、“會計(jì)法”、“統(tǒng)計(jì)法”,、“審計(jì)法”,、“合同法”等。堅(jiān)持黨的基本路線,，堅(jiān)持自查自糾,，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù),。工會還積極完成上級工會布置的各項(xiàng)任務(wù),。

2、堅(jiān)持“雙增雙節(jié)”,，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)支出和經(jīng)費(fèi)審核工作,。

財務(wù)、發(fā)展,、審計(jì)工會為公司維護(hù)公司利益,，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用支出,，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi),、電話費(fèi)、小車使用費(fèi)的定額,，建立健全貨款回籠制度和資金使用計(jì)劃,，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營,、技改順利進(jìn)行,。審計(jì)中心在今年的專項(xiàng)審計(jì)活動中共審減基建、財務(wù)等項(xiàng)目金額2100余萬元,，使公司“雙增雙節(jié),、挖潛增效”活動進(jìn)一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻(xiàn),。

1,、積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神,，增強(qiáng)從業(yè)信心,。

今年根據(jù)“五一勞動競賽”的安排，財務(wù),、發(fā)展,、審計(jì)工會財務(wù)中心組織財會人員學(xué)習(xí)財會制度、會計(jì)法并進(jìn)行電算化系統(tǒng)操作和統(tǒng)計(jì)比賽，評選出勞模母士君,、標(biāo)兵江帆、黎春蘭;審計(jì)中心組織人員進(jìn)行審計(jì)知識考試,，評選董秀英為標(biāo)兵,，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進(jìn)的思想鼓舞人,，用榜樣的力量感召人,，增強(qiáng)了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神,，提高了工作效率,。

2、組織參加文體活動,，提高員工政治思想覺悟財務(wù),、發(fā)展、審計(jì)工會利用“三八”,、“五一”等節(jié)日和公余時間,，開展籃球、卡拉0k,、象棋,、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活,，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，增強(qiáng)了凝聚力。

總之,，財務(wù),、發(fā)展、審計(jì)工會在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門領(lǐng)導(dǎo)支持下,，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，有一支具有年輕化,、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心,、以團(tuán)員為骨干的工會積極份子隊(duì)伍,，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能,、管理知識,，積極開展了勞動競賽和文體活動，實(shí)施了員工勞動保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益,，強(qiáng)化了企業(yè)的民主建設(shè),，加強(qiáng)了工會自身建設(shè)，培養(yǎng)了“四有”的員工隊(duì)伍,，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用,。我們將立足管理，不斷探索,，銳意進(jìn)取,，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會各項(xiàng)工作。

公司女工工作總結(jié)簡短篇三

20xx年公司女工委在上級領(lǐng)導(dǎo)公司黨委,、公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線,，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn),，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展女工工作,，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報如下：

一,、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作,。

女職工組織是工會組織的重要組成部分,。加強(qiáng)工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對于工會女職工工作與時具進(jìn),，更好地發(fā)揮女職工組織作用,，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用,。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國總工會頒布的《工會女職工委員會工作條例》中的“有女會員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會,，不足10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個基層工會成立了女職工委員會,，并由各單位工會委員會推選出了女工主任,。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會女工主任補(bǔ)貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同,，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果,，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求,，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》,，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè),、維護(hù)權(quán)益,、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對考核的內(nèi)容、方法步驟,、考核形式等做了具體要求,，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依,，更加規(guī)范化,、制度化。

二,、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,，全面提高女職工的技能技術(shù)水平,，充分發(fā)揮女職工的半邊天作用,。

今年以來公司女工委積極響應(yīng)上級工會的號召以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),，結(jié)合公司

女職工隊(duì)伍的實(shí)際,，教育和引導(dǎo)廣大女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動,，樹立人人都能成才和終身學(xué)習(xí)的新理念,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,，不斷提高廣大女職工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)打造一支技術(shù)過硬,，綜合素質(zhì)高的女工隊(duì)伍,。

今年7月公司女工委借公司開展“云嶺職工人才工程”及“云嶺職工跨越先鋒活動”的東風(fēng)，以培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)女職工隊(duì)伍為宗旨,，樹立以人為本,、人才是第一資源的發(fā)展觀念，在公司內(nèi)大力女工素質(zhì)提升活動,。一是通過職工崗前培訓(xùn),、在崗技能提升培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)大力提高女職工專業(yè)技術(shù)技能,。二是依托技工院校,、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取個人自學(xué),、委托培訓(xùn),、聯(lián)合辦班等方式廣泛開展女職工技能培訓(xùn)。三是建立平臺,，發(fā)掘人才,。通過勞動競賽，崗位練兵，技術(shù)比武活動,，大力提升職工的專業(yè)技術(shù)水平和發(fā)掘一批技術(shù)過硬,，綜合素質(zhì)高的人才，納入培養(yǎng)機(jī)制全力提高女職工的思想道德素質(zhì),。今年5月公司開展了以“掀起生產(chǎn)*、深化勞動競賽,、開展技術(shù)比武”主題的專題技能競賽活動,，在各基層工會所開展25項(xiàng)分廠級勞動競賽,、27項(xiàng)技術(shù)比武項(xiàng)目中,，共有1000多人次女職工參加了競賽,，以實(shí)際行動為公司的“扭虧增盈”做出自己的努力,。四是通過積極參煤化集團(tuán),、清潔能源公司及分公司組織的各項(xiàng)技能競賽，為女職工提供一個展示自我的平臺,，提高女職工專業(yè)技術(shù)水平,。在今年煤化集團(tuán)承辦的云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽中，我公司共有18名職工通過層層選撥,，取得決賽資格，在這18名職工中有8名女職工,。五是以“企業(yè)文化”為依托,，動員和組織廣大女職工積極開展以提高女職工學(xué)習(xí)能力,、競爭能力,、創(chuàng)造能力,、創(chuàng)新能力為核心，以學(xué)理論,、學(xué)科學(xué),、學(xué)文化,、學(xué)技術(shù),、學(xué)管理,、學(xué)法律為主要內(nèi)容的讀書學(xué)習(xí)活動,，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。

三,、深入實(shí)施愛心幫扶工程，關(guān)心關(guān)愛女職工,。一直以來在女職工的愛心幫扶工作方面公司女工委始終堅(jiān)持四項(xiàng)基本幫扶原則：“寒窗助學(xué)幫扶,、單親女工幫扶、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶”,。今年往年的基礎(chǔ)上我們一是我們完善更新了困難女工,、單親女工臺帳,，做好困難女員工的幫扶,，特別是關(guān)愛貧困母親和單親母親，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難,。二是對目前55名單親女職工及15戶困難女職工，加大關(guān)心和關(guān)愛力度,，對這些特殊的女職工，公司女工委堅(jiān)持節(jié)假日走訪慰問制度,，及時了解她們的困難,，把關(guān)心落到實(shí)處，切實(shí)幫助他們解決工作,、生活中的實(shí)際困難,，讓她感受到了女工組織的溫暖。三是關(guān)心關(guān)愛困難職工子女,。今年在“金秋助學(xué)”活動中,，對11戶困難職工考取大學(xué)的子女進(jìn)行了幫扶,，補(bǔ)助就學(xué)資金23000元,，解決了他們的實(shí)際困難

四、從實(shí)際出發(fā),，以人為本,，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益

今年在維護(hù)女職工特殊權(quán)益方面：一是我們繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，在勞動用工上認(rèn)真落實(shí)了女職工禁忌勞動的規(guī)定,。二是組織各基層單位對經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的女工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按按照國家有關(guān)規(guī)定給予關(guān)心和照顧。三是今年“三·八”節(jié)前夕,，女工委積極和行政協(xié)調(diào),，把女工衛(wèi)生費(fèi)從每人每月8元提高到了15元，按時足額發(fā)放了女職工的全年衛(wèi)生費(fèi),，使女職工的健康得到保證,。四是加強(qiáng)宣傳，深入開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動,。今年公司女工委除按照上級工會的要求組織近900名女職工完成答題卡知識競賽以外,，還撥出專項(xiàng)資金，精心組織,，廣泛發(fā)動，組織合成氨廠,、熱動力廠,、監(jiān)測中心、二甲醚廠,、電儀公司、氨加工廠女工委采用專場知識競賽的形式開展《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動,，向廣大女職工宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)知識，在廣大女職工中掀起了陣學(xué)法用法的*,，營造出了關(guān)心愛護(hù)女職工的良好氛圍。

五,、加強(qiáng)宣傳教育，做好女職工培訓(xùn),，著力做好新形勢下工會女職工工作的能力和水平。

為使廣大女工在企業(yè)的發(fā)展中能夠順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,，適應(yīng)不斷變化的新形勢和新要求,，我們堅(jiān)持把開展女員工學(xué)習(xí)成才競賽活動作為一條主線，貫穿于女工工作的全過程,。從提高女員工的科學(xué)文化、技術(shù)水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，采取以點(diǎn)帶面,，樹立先進(jìn)典型，利用新聞報告,，人物專訪等效形式,，利用“三八”,、“五一”,、“六一”等重大節(jié)日契機(jī),，在公司網(wǎng)站,、報刊,、女職工?？刃畔⒔涣髌脚_上，大力宣傳在生產(chǎn)崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物,，激發(fā)調(diào)動女員工愛崗位,、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺性,，不斷鼓勵女員工學(xué)習(xí)和鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，在企業(yè)改革與發(fā)展中展示才華和智慧,、實(shí)現(xiàn)自身價值,，增強(qiáng)她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才,、建功立業(yè)的決心,。

針對新形勢下工會女職工工作的新變化,，我們加強(qiáng)調(diào)查研究,，把握廣大女職工的新需求新期待，拓展聯(lián)系和服務(wù)女職工的新途徑新渠道,，努力提升工會女職工工作科學(xué)化水平。今年我們一是通過在全公司內(nèi)征求廣大女職工的意見完善改進(jìn)公司女工委工作,。今年5月底，公司女工委在全體女職工開展了對公司女職工委員會執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》情況、對公司工會女職工目前工作及今后工作的建議及意見征集活動,。從征集的情況來看，大部份女職工對公司女職工工作是滿意的,，認(rèn)為對《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的執(zhí)行情況是到位的,，同時也提出了一些意見或建設(shè)。對收集到的這些意見和建議,，公司女工委專門進(jìn)行了解答，并深入部份基層單位工會,，對意見的解答及時反饋到廣大女職工，做好女職工工作相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作,、釋疑解惑工作,，在不違反國家相關(guān)法律法規(guī),、公司第二輪《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的基礎(chǔ)上，限度地保護(hù)女職工的合法權(quán)益,，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中建功立業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”的作用,，為公司的發(fā)展做出的努力,。二是集思廣益，在全公司女職工內(nèi)開展女職工論文征集活動,。為了不斷提高女職工工作的能力和水平，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,，今年7月-9月公司工會女職工委員會在公司全體女職工內(nèi)開展專題女職工工作論文征集活動,，活動共收到來自公司各單位女職工的征文46篇。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會女職工工作面臨的新情況,、新問題，就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會女工工作,、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動女職工積極性,，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用,。

六、開展豐富多彩的活動,，增強(qiáng)女工組織的凝聚力和活力,。

公司女工委員會堅(jiān)持“多樣性與群眾性相結(jié)合,、集中與分散相結(jié)合、重在參與”的原則,，通過組織參加各種豐富多彩、健康向上,，有益身心的活動,，把廣大女職工團(tuán)結(jié)和組織起來。

一是每年定是舉辦“三八”婦女節(jié)趣味活動,。今年3月公司女工委織開展“三八”婦女節(jié)女職工趣味活動比賽。共計(jì)300名女職工一起共度自己的節(jié)日,。各基層女工組織也開展了豐富多彩的活動慶祝自己的節(jié)日,。二是在業(yè)余生活中開展各類協(xié)會活動把女職工凝聚在一起,。目前公司共有各類協(xié)會xx個,，在工作之余,，廣大的女職工通過參加舞蹈協(xié)會、健美操協(xié)會,、羽毛球協(xié)會等極大的豐富了業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)了凝聚力,。三是以女工活動中心為依托,，開展長期的女工文體活動,。自工會回遷以來，從新開放了女職工活動中心,。每天早中晚固定開放女工活動中心，女職工利用業(yè)余時間,，聚在一起跳健美操、練瑜伽,、排練舞蹈,。豐富多彩文化活動的開展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)了體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力,。展顯出了女職工們的良好精神風(fēng)貌,。

總之，一年來,，在上級工會、公司黨委,、行政,、公司工會以及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和全體女工的共同努力下,，我公司的女工工作取得了一定成效。但也還存在一些不足,，如女工的競爭意識不強(qiáng),，工作學(xué)習(xí)積極性仍需提高，創(chuàng)新精神不足等,。今后的工作中,，我們將一如既往,，以xx大精神為指導(dǎo)，充分展示女工在生產(chǎn)和建設(shè)中的“半邊天”的精神風(fēng)貌,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。

公司女工工作總結(jié)簡短篇四

一,、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)深入開展巾幗建功活動

在今年的“三·八”婦女節(jié),，公司工會為了更進(jìn)一步激勵女職工比學(xué)趕幫超的積極性，對考核分?jǐn)?shù)達(dá)到95分以上的巾幗崗位進(jìn)行了表彰,，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實(shí)施方案》,，《實(shí)施方案》中,，在細(xì)化巾幗文明示范崗競賽考核細(xì)則的同時,，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達(dá)到女職工崗位的9以上的目標(biāo)。目標(biāo)明確,，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn),，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風(fēng)貌已初步顯現(xiàn)出來,。綜合服務(wù)隊(duì)客房服務(wù)崗的女工,，做到了床鋪,、床單常換常新,，干凈衛(wèi)生,，樓道每天清掃兩次,，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生,。物資供應(yīng)站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到,，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學(xué)趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到,、感受到。

二,、加強(qiáng)宣傳教育,，做好女職工培訓(xùn)，提高女工素質(zhì)

今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學(xué)校為載體,，組織女職工開展讀書學(xué)技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡(luò)世界》,、《計(jì)算機(jī)之友》、《中國婦女》,、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位,，組織女職工學(xué)習(xí)和召開學(xué)習(xí)心得交流會。二是邀請有關(guān)人員和專家來單位為女職工開展法律,、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防,、家庭教育等知識講座,。如：元月份,，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座,。5月份,，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫?yàn)榕毠ら_展了健康與保健知識咨詢服務(wù)活動,。11月份,，根據(jù)女工部的安排,，為女職工舉辦了《預(yù)防和防治艾滋病知識》講座,。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡,，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。四是在“維權(quán)日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強(qiáng)了女職工維權(quán)的宣傳教育,，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版,。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育,，目前，我公司女職工已形成了自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍,。

三、是維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)女職工

今年三月份,，公司女工委按照《集體合同》的有關(guān)規(guī)定，組織11女職工參加了健康查體,，查出患婦科疾病女工，患其它疾病女工1x次,。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況,。對生病住院的女職工及時送去了慰問品和組織的關(guān)懷。8月份為11女職工發(fā)放了勞動保護(hù)用品(衛(wèi)生巾),，為到期1女職工辦理了安康保險續(xù)保工作,。

四,、以服務(wù)外闖市場為重點(diǎn)，深入開展姐妹獻(xiàn)愛心活動

隨著公司外闖市場步伐的加快,，外闖市場的職工越來越多，如何服務(wù)外闖市場,，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻(xiàn)愛心活動的主題,。春節(jié)期間，組織女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅,。5月23日,，我們與團(tuán)委聯(lián)合組成獻(xiàn)愛心志愿者團(tuán)，到外闖市場職工家中開展更換窗紗,、水龍頭等活動,。在活動中,，更換窗紗5,，修水龍頭,，為外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份,，組織1外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座,。受到了職工家屬的好評,。

五、積極開展各種文體活動,，展現(xiàn)女職工風(fēng)采,，活躍女職工業(yè)余文化生活

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑,，在春節(jié),、“三·八”,、“五·一”“十一”節(jié)期間,，分別組織了女職工跳棋,、勾技、拔河,、排球,、趣味運(yùn)動,、時裝表演等文化娛樂活動8場次,，參加女職工35x次,。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活,，增強(qiáng)了女職工體質(zhì),，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力