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幼兒園教師聘用協(xié)議書篇一

應(yīng)聘方(乙方)： 住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二,、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(___年)

三,、聘請(qǐng)待遇：

1.期付，鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

2.獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn).

四：幼兒園教師職責(zé)

1,、對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心,、耐心,，不偏愛，堅(jiān)持正面教育,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。 2、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃,，鉆研教材,，研究教法，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí),。觀察,、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教,。3,、.科學(xué)、公道地安排幼兒一日活動(dòng),，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全,、衛(wèi)生保健制度。定期進(jìn)行總結(jié),，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量,。4、進(jìn)班前,，必須做好一切預(yù)備工作,，帶班時(shí)精力集中，盡心盡責(zé),，不隨便離開班級(jí),，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求,，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全,，預(yù)防事故發(fā)生,。 5、努力學(xué)習(xí)幼教專業(yè)理論,，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí),，勇于改革、創(chuàng)新,，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。6。治理好班內(nèi)一切物品不受損失,，保持班內(nèi)環(huán)境,、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作,。7,、認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(zhǎng)保持聯(lián)系,，了解幼兒家庭教育情況,，和家長(zhǎng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作,。8,、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受其檢查和指導(dǎo),。

五：聘任合同的解除與終止：

1. 乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

(2)乙方不服從甲方工作安排,。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠,，無法勝任崗位工作,。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長(zhǎng)中反響不良,，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源先容到其他單位,，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的,。

2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同;

(1)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(2)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

3：有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

六：.乙方需提出解除合同的,。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出

七：乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),。

八：.本協(xié)議自___________年___月___日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：(簽字或蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期： 年 月 日

幼兒園教師聘用協(xié)議書篇二

甲方：__________

乙方：__________

教師職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際,，制定班級(jí)工作計(jì)劃,、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

2,、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動(dòng),，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作;

3,、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心,、耐心,、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替,，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

6,、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒,。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容,，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué),、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

7,、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作,，對(duì)家長(zhǎng)要求,、物品要登記交接;

9、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材,，制作教具,，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10,、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

11.其他上級(jí)支付之任務(wù),。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為__________元，

基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪

基本工資__________元 全勤獎(jiǎng)金__________元

工作津貼__________元 績(jī)效獎(jiǎng)金__________元

技能津貼__________元 加班津貼__________元

職務(wù)加給__________元

勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

1,、按照國(guó)家和相關(guān)地區(qū)的規(guī)定,，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人應(yīng)繳部分,，由乙方個(gè)人支付,，甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除，甲方繳納部分將按照xx市社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的規(guī)定按時(shí)足額繳納;

2,、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假、喪假,、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假;

3,、乙方享有國(guó)家給予的特有待遇。

勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1,、必須遵守國(guó)家法律、法規(guī);

2,、必須按國(guó)家教委有關(guān)規(guī)定,，實(shí)施教育教學(xué)工作;

3、甲方有權(quán)按國(guó)家政策制定管理本園的規(guī)章制度,，并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰;

4,、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位;

5,、甲方對(duì)工作中確有成績(jī)或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰(詳見《園務(wù)制度》),。

聘用合同的解除與終止

1,、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為,，合同解除;

3,、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī),、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定,，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良,，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,，教學(xué)成績(jī)不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方,，并需提前一個(gè)月通知乙方,，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償;

4、(因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出,。

其他

1、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2,、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí),，應(yīng)首先通過協(xié)商解決,，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決,，或向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份,，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

幼兒園教師聘用協(xié)議書篇三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

一,、本合同為固定期限合同,。

自___年___月___日起，至___年___月___日止,。

二,、乙方工作量為每周5個(gè)工作日。

甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制,。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三,、押金：第一個(gè)月工資,。

四、甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。

每月工資為___元。

臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資,。

五、乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,，節(jié)假日工資全額發(fā)放,。

寒暑假乙方不享受工資。

乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助,。

寒暑假的生活補(bǔ)助金_______元/月,。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

六,、因行業(yè)特性,，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出,。

否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

七,、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同,，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。

若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金,。

八、乙方有下列情況之一的,，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:

1,、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

3,、故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的,。

4,、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為，合同解除;

九,、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí),，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故,，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,，乙方承擔(dān)70%。

十,、乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān),。

十一,、本合同一式兩份,。

甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲方 乙方

法定代表人： 姓名：

年 月 日 年 月 日

幼兒園教師聘用協(xié)議書篇四

一,、聘方(甲方)： 法人代表(負(fù)責(zé)人)：

應(yīng)聘方(乙方)： 身份證號(hào)碼：

二、為確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日

三,、聘請(qǐng)待遇：

1,、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為 1000元/月,，試用期后工資為1600元(注：年功工資每年遞增20元),，并于每月15-16日支付給乙方。

2,、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

3、乙方工作滿六個(gè)月后,，甲方為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金

四,、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園教師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。

1,、乙方要認(rèn)真?zhèn)湔n,、施教，如有違反及不能按時(shí)完成任務(wù),，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰,。每學(xué)期末考核，如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成,，扣發(fā)本學(xué)期五個(gè)月的平均工資5﹪—10﹪,。

2,、乙方要按照教師標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童，如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象,，一次扣發(fā)工資10—50元,，情節(jié)嚴(yán)重者,，扣發(fā)當(dāng)月工資。

3,、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發(fā)當(dāng)月工資100元,。

4,、乙方負(fù)責(zé)兒童在園的安全，如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害,，乙方(相關(guān)負(fù)責(zé)人)扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，并要負(fù)責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi),、住院費(fèi),、家長(zhǎng)誤工費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用的40%,，并承擔(dān)一定的法律責(zé)任,。

5、如有事請(qǐng)假一天,，扣除當(dāng)天工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),。

6、乙方(當(dāng)事人)任何情況下應(yīng)隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數(shù),，如出現(xiàn)兒童走失,、逃園情況，一次扣發(fā)乙方(當(dāng)事人)當(dāng)月安全獎(jiǎng)210元,，并承擔(dān)法律責(zé)任,。

7、乙方除正常工作餐外,，任何情況下,，不允許吃拿兒童食品，否則扣發(fā)當(dāng)月工資50元,。

五,、聘任合同的解除與終止：

1、 乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同:

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職、違法,、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

(5)乙方知識(shí)能力不夠，無法勝任崗位工作,。

(6)與本園教師不能和睦相處,，挑撥是非，或在家長(zhǎng)中反響不良,，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑,。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。

(8)私下將生源介紹到其他單位,，故意泄露本單位工作秘密的,。

(9)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

2,、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

六,、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職,。如要離園,，須提前一個(gè)月說明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資,，并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元,。

本合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,，本合同代簽、涂改無效,。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期： 年 日

幼兒園教師聘用協(xié)議書篇五

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育,、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同,。

聘用職位及期限

職位：教師 /

期限為半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日

一、教師職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃,、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào);

2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活,，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

6,、做好家訪工作,，保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容,，使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

7,、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8,、作好交接班工作，對(duì)家長(zhǎng)要求,、物品要登記交接;

9,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極創(chuàng)編教材，制作教具,，不斷寫出教育教學(xué)論文,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

二、薪金及崗位津貼

1.甲方審定乙方每月基本工資為450元,，全勤獎(jiǎng)金80元;

2.班主任津貼40 元,，副班主任津貼30 元;

3.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定的師生比1：25，如達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)月工資人均700元;若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),，按應(yīng)需教師人數(shù)×700÷實(shí)有教師數(shù)=每人月工資數(shù);

4.學(xué)生在校時(shí)間與教師工資吻合,。

三、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

1.凡屬國(guó)家法定假日的(寒暑假期除外),，幼兒園按時(shí)放假,，絕不加班。

2.學(xué)校的一切福利待遇,，幼兒園教師同樣享有,。

3.學(xué)校將給幼兒教師設(shè)特殊獎(jiǎng)，每年給每位幼兒教師買團(tuán)體保險(xiǎn)保險(xiǎn)一份,。

4.乙方同意以上條款可簽字生效,，若不同意，學(xué)校將20xx年1月15日半月工資發(fā)放于你,，并解除合同,。

5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

紅石板聯(lián)辦小學(xué)

年 月 日