時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

醫(yī)院新年工作計劃和展望一

我院今年工會組織的工作任務(wù)將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針,、政策,，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)教職工之家的橋梁紐帶作用,，關(guān)心教職工的生活工作,，教育引導(dǎo)教職工統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)廣大教職工為完成醫(yī)院的中心工作而努力奮斗,，使工會組織成為廣大教職工可以信賴的群眾組織,，并成為推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展不可缺少的一支重要力量。

主要從以下幾個方面開展工作：

1,、發(fā)揮教代會作用,，促進(jìn)醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督。

2,、發(fā)揮工會的基本職能,，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。

3,、切實為職工辦好事、辦實事,，關(guān)心職工生活,，為職工營造一個溫馨之家。

4,、加強工會自身建設(shè),，充分發(fā)揮工作干部的作用。

5,、改進(jìn)工作作風(fēng),，創(chuàng)建服務(wù)型工會，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,。

6,、開展形式多樣的活動，豐富教職工的生活內(nèi)容,，愉悅教職工身心,。

7、組織,、發(fā)動教職工參與醫(yī)院各種建設(shè)工作和社會慈善公益活動,。

8、加強職工思想工作和醫(yī)院文化建設(shè),，不斷提高醫(yī)院的凝聚力,。

具體工作安排如下：

1,、開展調(diào)查研究，科學(xué)制定工作計劃,，進(jìn)行一次職工問卷調(diào)查,，了解職工需求及對醫(yī)院工會工作的意見和建議。

2,、落實會議制度,，扎實推進(jìn)各項工作計劃實施，開好工會干部季度例會和每二月一次的工會小組長會議,。

3,、堅持職代會制度，決策重大事務(wù),。做好每年一次的職工提案的收集,、整理、審議,、落實及信息反饋等工作,，與有關(guān)職能部門進(jìn)行溝通，并將處理落實情況向與會代表說明,。

4,、落實考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn),，分別在分工會,、工會干部,、工會會員等三個層面，開展“先進(jìn)工會小組”、“先進(jìn)工會工作者”,、“優(yōu)秀職工”的考核,、評比活動,。

5,、開展宣傳教育：充分利用報紙、櫥窗,、《三院教工》等宣傳陣地,，宣傳黨的路線、方針,、政策,，配合行政管理部門，定期發(fā)布院情,，公布醫(yī)院的重要決策,、改革方案。

6,、開設(shè)工會網(wǎng)頁,，設(shè)立工會主席信箱,，開設(shè)會員之家職工論壇，做好職工來訪接待,、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院工作,。

7、積極參與舉辦新職工的上崗培訓(xùn),，制作多媒體對新職工進(jìn)行《工會法》的講座,，給新職工上崗引路。

8,、加強職工理論學(xué)習(xí),，提高思想素質(zhì)。醫(yī)院通過舉辦講座,、知識競賽,、研討會等多種形式引導(dǎo)職工學(xué)業(yè)務(wù)，提高專業(yè)水平,，開展各種勞動競賽活動,。

9、繼續(xù)做好送溫暖工作：慰問病休,、住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。繼續(xù)開展“生日祝福”活動,。

10、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動：結(jié)合醫(yī)院實際工作開展多種比賽活動,、大型聯(lián)歡活動，體育活動等,。組織離退休老職工茶話會,。聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn),。開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和競賽活動,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。擬組建醫(yī)院籃球隊,、羽毛球隊,、乒乓球隊、舞蹈隊,、服裝表演隊等,，以豐富職工的業(yè)余生活，同時開展競賽,，并將陸續(xù)開展服裝表演,、籃球比賽,、攝影比賽、羽毛球比賽及健康講座等

11,、以加強自身建設(shè)為主,，不斷提高工會工作水平：工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式,，加強工會干部的政治理論,、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識,、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí),，主要學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《婚姻法》等。

12,、繼續(xù)做好每年一次的“健康體檢”：并建立職工健康檔案,，倡導(dǎo)“健康生活，快樂工作”的理念,。

13,、繼續(xù)為職工辦理女職工安康保險和職工醫(yī)療保險及保險理賠工作。

醫(yī)院新年工作計劃和展望二

一,，加強工會組織建設(shè),，提高整體工作水平

1、明確工會委員分工,，制訂工作計劃和工作規(guī)章,。

2、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長,。

3、 進(jìn)行工會委員,，工會小組長培訓(xùn)（學(xué)習(xí)新《工會法》,，明確工作職權(quán)）和考核。

二,，完善職代會制度,，推進(jìn)院務(wù)公開工作

1、協(xié)助醫(yī)學(xué)部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學(xué)教代會換屆,，完成北大及醫(yī)學(xué)部部署的兩級"雙代會"的各項籌備工作,。

2、北京大學(xué)第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作,。

3,、進(jìn)行職工代表培訓(xùn),，明確工作職權(quán)。

4,、做好職代會提案的征集,，整理，立案,，落實和反饋,。

5、開好職工代表大會,，保證職工依法行使民主權(quán)利,，參與醫(yī)院民主決策，民主管理和民主監(jiān)督,。

三,，豐富職工文化生活，促進(jìn)精神文明建設(shè)

開展豐富多彩,，健康向上的文化體育活動,，為職工組織在緊張的工作之余能夠放松情緒，舒展筋骨的有益活動,，寓教育于娛樂活動之中,，營造醫(yī)院良好地精神文化氛圍。組織職工積極參加醫(yī)學(xué)部第四十三屆運動會的各項運動項目及40人團(tuán)體太極扇表演,。為慶祝"三八"節(jié)組織女同志開展有利于身心健康的文化體育活動,。組織青年教師參加北京市第四屆教學(xué)基本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽。

四,，維護(hù)職工利益,，竭誠為職工群眾服務(wù)

繼續(xù)做好"送溫暖活動"，在群眾最需要的時候,，把黨和工會組織的關(guān)懷送到職工心里,，看望每一位受傷，生病及生育職工,，幫助他們解決生活中的實際困難,。做好職工安康保險工作,，既要做好健全職工保險檔案的基礎(chǔ)工作,，又要擴(kuò)大宣傳，吸收更多的職工參加互助保險,，盡可能使職工享有更多的權(quán)益,。

五，評優(yōu)創(chuàng)先

為工會工作上一個臺階,，要充分調(diào)動工會委員,，工會小組長的工作積極性,，鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，共同把工會工作規(guī)范化,，量化,。年終評選優(yōu)秀工會小組長，文體活動積極分子,，優(yōu)秀信息獎,，好建議獎等。搞好"職工之家"的建設(shè)和管理,，提高"職工之家"活動室的使用效率,。每日早7：20—7：50和每周一，三,，五中午開放乒乓球室,。各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動。（提前預(yù)約）

六,，做好工會經(jīng)費的管理和使用

建立工會會員檔案,，按時收繳工會會費。發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用,，制定和完善工會財務(wù)制度,。

具體活動安排

3月份

1、"3.8"婦女節(jié)活動：保鈴球比賽,，廚藝比賽

2,、選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學(xué)部第四屆教代會第九次工代會代表

3、辦理職工安康保險和女職工安康保險,，建立職工保險檔案,。

4、調(diào)整工會小組,，推選工會小組長

5,、為醫(yī)學(xué)部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建設(shè)，職工教育,，文體活動,，送溫暖等內(nèi)容的圖片。

4月份：

1,、醫(yī)學(xué)部運動會（儀仗隊,，扇子操，比賽項目）

2,、工會委員,，小組長培訓(xùn)，考核

3、建立工會會員檔案

5月份：

1,、參加醫(yī)學(xué)部教職工足球賽

2,、組織職工春季一日游

3、5,、12"護(hù)士節(jié)慶?；顒?/p>

4、籌備職工代表大會換屆,，職工代表培訓(xùn),，收集提案

6月份：

1、"6.1"兒童節(jié)：舉辦"我家寶寶"攝影比賽及攝影展覽

2,、召開職工代表大會換屆選舉

7月—8月份：

組織夏季旅游

9月份：

1,、教師節(jié)系列活動：表彰優(yōu)秀教師，青年教師演講,，手工藝術(shù)品展覽等,。

2、"三節(jié)"發(fā)放節(jié)日慰問品

3,、 收繳會費費

10月份：

1,、準(zhǔn)備材料申報先進(jìn)"職工之家"

2、歌詠比賽

11月份：

1,、第二屆教職工羽毛球比賽

2,、參加先進(jìn)"職工之家"評選

3、工會系統(tǒng)總結(jié)工作,，評選工會先進(jìn)集體和先進(jìn)個人

12月份：

1,、參加北大第五屆青年教師教學(xué)比賽

2、 召開工代會表彰醫(yī)院工會先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人,，積極申報醫(yī)學(xué)部先進(jìn),。

醫(yī)院新年工作計劃和展望三

20xx年內(nèi)科全體護(hù)理人員將在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“以病人為中心,，以提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量為主題”的服務(wù)宗旨,，樹立“以人為本，真誠服務(wù)”的護(hù)理服務(wù)理念,，始終堅持以質(zhì)量為核心,、技術(shù)為重點、組織為保證,，全面提高內(nèi)科的臨床護(hù)理,、教學(xué)、科研及在職教育,，積極為內(nèi)科患者提供有中醫(yī)特色的優(yōu)質(zhì)細(xì)化護(hù)理服務(wù),，為中醫(yī)院發(fā)展儲備護(hù)理人才。

一,、結(jié)合《中醫(yī)護(hù)理工作指南》要求,，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，應(yīng)用中醫(yī)護(hù)理技術(shù),，豐富優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵

將中醫(yī)基礎(chǔ)理論和服務(wù)流程融入基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理服務(wù)中，在遵循中醫(yī)整體觀念和辯證施護(hù)基本原則的基礎(chǔ)上,，注重運用中醫(yī)的飲食,、情志、康復(fù)等護(hù)理措施,，加快患者康復(fù),。并通過每周組織的健康教育和每月召開的公休座談會活動，將中醫(yī)養(yǎng)生保健知識傳達(dá)給病人,，根據(jù)患者辯證施護(hù)的要求,，指導(dǎo)患者選擇食物，做到病食相宜,、藥食相輔,、寒溫相適。同時力求使患者保持舒暢,、寧靜的心理環(huán)境,，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，以縮短康復(fù)時間,。

二,、提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)，以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)

1,、開展溫馨服務(wù)活動。

（1）開展為病人多做一點,，多講一點,，讓病人方便一點，滿意一點的.活動,。

（2）開展溫馨護(hù)理操作,，建立溫馨輸液、溫馨操作流程,。護(hù)士在對病人進(jìn)行的每一項護(hù)理技術(shù)操作時做到：操作前有問候,、有告知。

操作中有鼓勵和安慰,，操作后有注意事項的交待,。

（3）創(chuàng)建“舒心病房”,努力實現(xiàn)“心中有病人,、目中有病人、耳中有病人,、手中有病人,，身邊有病人”的服務(wù)內(nèi)涵，用“五心工程”來換取病人的舒心,、安心,、放心。

2,、加強護(hù)患溝通,，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛,。

（1）主班護(hù)士真誠接待新入院病人,，把病人送到床前，主動向病人及家屬做入院宣教,。

（2）責(zé)任護(hù)士每天與病人溝通,，包括健康教育、了解病人的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等。

（3）認(rèn)真執(zhí)行治療前后的告知程序,，尊重病人及家屬的知情權(quán),，解除病人及家屬的顧慮。

（4）每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育,。

三,、加強護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施

①根據(jù)患者安全目標(biāo),，進(jìn)一步落實各項患者安全制度與規(guī)范,；如患者身份識別制度，防跌倒,、防墜床防范制度,，特殊藥品管理制度，藥物使用后不良反應(yīng)的觀察制度和程序等,，提高護(hù)理人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性和提高用藥安全性,，保障患者護(hù)理安全。

②監(jiān)督各項護(hù)理安全制度的落實如：對病房藥柜內(nèi)藥物存放,、使用,、限額,、定期核查進(jìn)行督查，注射藥,、內(nèi)服藥,、外用藥嚴(yán)格分開放置，醫(yī)囑轉(zhuǎn)抄和執(zhí)行時有嚴(yán)格核對程序且有簽字,，控制靜脈輸注流速等。嚴(yán)格遵守“誰執(zhí)行誰負(fù)責(zé)”“誰簽字誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制管理,。

③加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理,；強化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，有疑問時及人或家屬解釋取得理解和配合,，在進(jìn)行導(dǎo)尿,、靜脈留置針等操作時，應(yīng)明確交待注意事項,，防止管道滑脫等,。

④加強護(hù)理工作的環(huán)節(jié)管理。

（1）護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入職,、新畢業(yè)實習(xí)護(hù)士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護(hù)士加強管理,、做到重點交待、重點跟班,，重點查房,。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,，危重,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控,。

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理。護(hù)士長進(jìn)行不定時查房,。

（4）護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、各種過敏試驗,，手術(shù)前準(zhǔn)備等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，應(yīng)作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點,。

4、提高護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)水平

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院各項

規(guī)章制度

2,、落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》的工作要求，學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理方案的內(nèi)容并應(yīng)用到臨床護(hù)理工作中,。

3,、制定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，分層次培訓(xùn)計劃,，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論和技能操作,、專科護(hù)理技術(shù)等內(nèi)容,，并進(jìn)行考核,，記錄成績，做到人人掌握,。

4,、定期組織護(hù)理查房，并提問護(hù)士,，內(nèi)容為中醫(yī)護(hù)理常規(guī),，基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。,，指導(dǎo)做好危重病人的中醫(yī)護(hù)理,，提高護(hù)士的業(yè)務(wù)能力。

5,、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度及常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī),、中醫(yī)護(hù)理方案，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實更好的為病人服務(wù),。

6,、每周進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查，內(nèi)容包涵（病房管理,，危重病人管理,，護(hù)理文件的書寫，護(hù)理安全）并提出整改措施,，總結(jié)并持續(xù)改進(jìn),。

7,、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進(jìn)行模擬演練，提高護(hù)士應(yīng)急能力,。

8,、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

在新的一年,，我們?nèi)剖易o(hù)理人員將在20xx年工作的基礎(chǔ)上摒棄不足，開拓創(chuàng)新,，堅持不懈的提高科室服務(wù)質(zhì)量,，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責(zé),。

醫(yī)院新年工作計劃和展望四

在醫(yī)院黨委和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞醫(yī)院黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，拓展青年工作領(lǐng)域,，切實加強團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，加大團(tuán)員素質(zhì)培養(yǎng),，深化青年文明建設(shè)活動,，推進(jìn)醫(yī)院共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

一,、進(jìn)一步加強團(tuán)支部建設(shè),，努力提高團(tuán)組織凝聚力和影響力

1、以黨建帶團(tuán)建,，進(jìn)一步加強各黨支部對團(tuán)支部的引導(dǎo)和帶動作用,。請黨支部書記上團(tuán)課，在黨委引導(dǎo)下學(xué)習(xí)中央精神,，進(jìn)行如何營造和諧醫(yī)患關(guān)系的大討論,。將推優(yōu)工作與黨支部發(fā)展工作密切聯(lián)系。

2,、以團(tuán)支部,、團(tuán)委改選為契機(jī)，充分發(fā)揮新一屆團(tuán)干部的積極性和創(chuàng)新性,。各團(tuán)支部要根據(jù)自身特點開創(chuàng)自己的品牌活動,，特色活動。團(tuán)支部活動要定期交流,，團(tuán)委將開展團(tuán)支部風(fēng)采展示活動,，以促進(jìn)團(tuán)支部建設(shè),。結(jié)合我院改擴(kuò)建，人員分散的特點,，團(tuán)委將組織集體活動,，為廣大團(tuán)員青年的交流提供平臺。增強團(tuán)的凝聚力,，發(fā)揮基層團(tuán)委的活力,。

二、進(jìn)一步完善青年志愿者活動,，更好的服務(wù)醫(yī)院的黨政工作

1,、將是否參加青年志愿者活動與優(yōu)秀團(tuán)員等考評掛鉤，優(yōu)秀志愿者要張榜公布,。充分利用院報這塊宣傳陣地介紹青年志愿者活動,，弘揚無私奉獻(xiàn)的精神。

2,、進(jìn)一步豐富青年志愿者活動內(nèi)容,，要利用社區(qū)資源，服務(wù)社區(qū),，同時進(jìn)一步擴(kuò)大寶山中心醫(yī)院影響力,。

3、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，繼續(xù)做好申報市,、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共青團(tuán)號的相關(guān)工作，提高團(tuán)員的服務(wù)意識,。

三,、進(jìn)一步擴(kuò)大對外交流，更好地展現(xiàn)寶山中心醫(yī)院青年風(fēng)采

1,、加強與兄弟醫(yī)院團(tuán)委的交流,，配合局團(tuán)委，舉行相應(yīng)的青年活動,，如,、交流、比賽等,。

2,、與xx區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、xx醫(yī)院等合作,，樹立xx中心醫(yī)院形象,。

四、進(jìn)一步加強與職能部門處室溝通合作，圍繞醫(yī)院中心工作開展青年活動

1,、結(jié)合醫(yī)院實際情況,，做好戰(zhàn)高溫等相關(guān)工作。

2,、配合職能部門,，做好醫(yī)務(wù)青年的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。

五,、加深“共青團(tuán)號”內(nèi)涵建設(shè),，增強創(chuàng)新意識

1、扎實推進(jìn)“共青團(tuán)號”創(chuàng)建活動,。團(tuán)委要從確保創(chuàng)建質(zhì)量,、提高創(chuàng)建檔次等方面推進(jìn)“共青團(tuán)號”創(chuàng)建工作。

2,、對已創(chuàng)建的共青團(tuán)號加強監(jiān)督管理和檢查考核,。要把創(chuàng)建活動與“青年技術(shù)練兵”等活動有機(jī)結(jié)合起來，使創(chuàng)建活動能生動活潑,、形式多樣,，卓有成效地開展。

六,、加強與職能部門聯(lián)系,，在臨床第一線體現(xiàn)團(tuán)員青年的作用

1,、主動與醫(yī)務(wù)處,、護(hù)理部配合，在各項活動中發(fā)揮青年作用,。

2,、加強業(yè)務(wù)研究，鼓勵青年申報學(xué)術(shù)課題及撰寫科研論文,。

3,、目前我院的定位已經(jīng)明確，醫(yī)院改造的計劃已經(jīng)進(jìn)入實施階段,。全年的任務(wù)十分艱巨,，醫(yī)院的改變可能會給青年醫(yī)務(wù)人員帶來困惑，但醫(yī)院面臨的發(fā)展機(jī)遇也將為團(tuán)員青年的成長與成才提供舞臺,，團(tuán)委要深入青年，將工作做深做細(xì),，引導(dǎo)青年正確看待醫(yī)院改革,，把握自身發(fā)展機(jī)遇,，在醫(yī)院的發(fā)展中實現(xiàn)自身的發(fā)展,。

七、尋求推優(yōu)工作突破口

1、爭取各黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)和支持,。

2、加強對青年技術(shù)骨干,、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),，協(xié)助支部書記主動出擊,，提高推優(yōu)成功率,。

八、完成上級交辦的其他工作。

醫(yī)院新年工作計劃和展望五

ｘpｘ分頁標(biāo)題ｘeｘ

在醫(yī)院黨委和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞醫(yī)院黨政中心工作,，發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，拓展青年工作領(lǐng)域,，切實加強團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，加大團(tuán)員素質(zhì)培養(yǎng),，深化青年文明建設(shè)活動，推進(jìn)醫(yī)院共青團(tuán)工作的新發(fā)展,。

一,、進(jìn)一步加強團(tuán)支部建設(shè),，努力提高團(tuán)組織凝聚力和影響力

1、以黨建帶團(tuán)建,，進(jìn)一步加強各黨支部對團(tuán)支部的引導(dǎo)和帶動作用,。請黨支部書記上團(tuán)課，在黨委引導(dǎo)下學(xué)習(xí)中央精神,，進(jìn)行如何營造和諧醫(yī)患關(guān)系的大討論,。將推優(yōu)工作與黨支部發(fā)展工作密切聯(lián)系。

2,、以團(tuán)支部,、團(tuán)委改選為契機(jī)，充分發(fā)揮新一屆團(tuán)干部的積極性和創(chuàng)新性,。各團(tuán)支部要根據(jù)自身特點開創(chuàng)自己的品牌活動,，特色活動。團(tuán)支部活動要定期交流,，團(tuán)委將開展團(tuán)支部風(fēng)采展示活動,，以促進(jìn)團(tuán)支部建設(shè)。結(jié)合我院改擴(kuò)建,，人員分散的特點,，團(tuán)委將組織集體活動，為廣大團(tuán)員青年的交流提供平臺,。增強團(tuán)的凝聚力,，發(fā)揮基層團(tuán)委的活力。

二,、進(jìn)一步完善青年志愿者活動,，更好的服務(wù)醫(yī)院的黨政工作

1、將是否參加青年志愿者活動與優(yōu)秀團(tuán)員等考評掛鉤,，優(yōu)秀志愿者要張榜公布,。充分利用院報這塊宣傳陣地介紹青年志愿者活動，弘揚無私奉獻(xiàn)的精神,。

2,、進(jìn)一步豐富青年志愿者活動內(nèi)容，要利用社區(qū)資源,，服務(wù)社區(qū),，同時進(jìn)一步擴(kuò)大寶山中心醫(yī)院影響力。

3,、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，繼續(xù)做好申報市,、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共青團(tuán)號的相關(guān)工作,，提高團(tuán)員的服務(wù)意識,。

三、進(jìn)一步擴(kuò)大對外交流,，更好地展現(xiàn)寶山中心醫(yī)院青年風(fēng)采

1,、加強與兄弟醫(yī)院團(tuán)委的交流，配合局團(tuán)委,，舉行相應(yīng)的青年活動,，如、交流,、比賽等,。

2、與xx區(qū)中醫(yī)醫(yī)院,、xx醫(yī)院等合作,，樹立xx中心醫(yī)院形象。

四,、進(jìn)一步加強與職能部門處室溝通合作,，圍繞醫(yī)院中心工作開展青年活動

1、結(jié)合醫(yī)院實際情況,，做好戰(zhàn)高溫等相關(guān)工作,。

2、配合職能部門,，做好醫(yī)務(wù)青年的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練,。

五、加深“共青團(tuán)號”內(nèi)涵建設(shè),，增強創(chuàng)新意識

1,、扎實推進(jìn)“共青團(tuán)號”創(chuàng)建活動。團(tuán)委要從確保創(chuàng)建質(zhì)量,、提高創(chuàng)建檔次等方面推進(jìn)“共青團(tuán)號”創(chuàng)建工作,。

2、對已創(chuàng)建的共青團(tuán)號加強監(jiān)督管理和檢查考核,。要把創(chuàng)建活動與“青年技術(shù)練兵”等活動有機(jī)結(jié)合起來,，使創(chuàng)建活動能生動活潑、形式多樣,，卓有成效地開展,。

六、加強與職能部門聯(lián)系,，在臨床第一線體現(xiàn)團(tuán)員青年的作用

1,、主動與醫(yī)務(wù)處,、護(hù)理部配合，在各項活動中發(fā)揮青年作用

2,、加強業(yè)務(wù)研究,，鼓勵青年申報學(xué)術(shù)課題及撰寫科研論文

3、目前我院的定位已經(jīng)明確,，醫(yī)院改造的計劃已經(jīng)進(jìn)入實施階段,。全年的任務(wù)十分艱巨，醫(yī)院的改變可能會給青年醫(yī)務(wù)人員帶來困惑,，但醫(yī)院面臨的發(fā)展機(jī)遇也將為團(tuán)員青年的成長與成才提供舞臺,，團(tuán)委要深入青年，將工作做深做細(xì),，引導(dǎo)青年正確看待醫(yī)院改革,，把握自身發(fā)展機(jī)遇，在醫(yī)院的發(fā)展中實現(xiàn)自身的發(fā)展,。

七,、尋求推優(yōu)工作突破口

1、爭取各黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)和支持,。

2,、加強對青年技術(shù)骨干、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),，協(xié)助支部書記主動出擊,，提高推優(yōu)成功率。

八,、完成上級交辦的其他工作,。

醫(yī)院新年工作計劃和展望六

一、認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，堅定信心努力完成各項工作

新年要有新氣象，我院要有新特色,，面對我院現(xiàn)狀,，無論從管理、服務(wù),、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴(yán)要求,，科室召開全科人員會議，認(rèn)真形勢,，統(tǒng)一思想,，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，樹立 院興我榮,，院衰我恥 思想,，雖然我們科室目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者,，爭創(chuàng) 雙贏 全科上下團(tuán)結(jié)一心,，增強凝聚力,，堅定信心，努力完成各項目作任務(wù),，我們堅信,，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo),，更有我科職工齊心協(xié)力,，我們醫(yī)院一定會成為 三甲醫(yī)院 。使人民群眾真正放心滿意,。

二,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識1,、人性化管理

新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,，首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,，提高自身管理水平,，反對一言堂，提倡以人為本管理方式,，開展人性化服務(wù),，人性化管理，根據(jù)不同層次患者,，應(yīng)用不同服務(wù)方式,。加強同志間溝通，加強醫(yī)患,、護(hù)患,、醫(yī)護(hù)之間溝通。各級同志敢抓敢管,，不做老好人,，科室弘揚正氣，使科室成為一個團(tuán)結(jié)拼搏積極向上的團(tuán)隊。

三,、完善各種規(guī)章制度,，成立各種管理組織

按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉核心制度,，核心制度做到人手一冊,。科室成立①醫(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應(yīng)急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組,，科主任全盤負(fù)責(zé),，護(hù)士長積極配合，人人盡職盡責(zé),，做好各自工作,。

四、醫(yī)療質(zhì)量

醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,，是立院之本,。是醫(yī)院生存生命線，重點抓內(nèi)涵建設(shè),。

1,、從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德,，杜絕嬌生慣養(yǎng)、心理素質(zhì)差,、愛發(fā)脾,、工作責(zé)任心不強，科室重點監(jiān)督,。

2,、抓基層質(zhì)量，培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力,，提高全科醫(yī)生跨專業(yè)診療能力,。

3,、抓醫(yī)療文件書寫,，從病歷抓起,，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則,，對所管的病人做到心中有數(shù)，查房后及時書寫并簽字。

4,、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療，危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學(xué)習(xí),，診斷不清者1日內(nèi)科內(nèi)討論,，3日診斷不清,，請院內(nèi)討論,。

5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制,，責(zé)任劃分明確，既有分工又有協(xié)作,，堅持每日三次查房制度,，對每日危重病人心中有數(shù)，新入院病人一一過目,，消除潛在隱患,，嚴(yán)格各種操作制度及會診制度，加強與患者溝通,，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查,、治療協(xié)議書，上對科室負(fù)責(zé),，下對自己負(fù)責(zé),。

五、抓醫(yī)療安全不放松

科主任為科室安全責(zé)任人,，上對院長負(fù)責(zé),，下對科室同志負(fù)責(zé)，科室與每個同志簽好安全責(zé)任書,，責(zé)任明確,，安全措施到位,，增強防范意識,，認(rèn)真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書,，等各種程序執(zhí)行到位,，貴重藥品,，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管,，特別要加強醫(yī)患溝通,，每月對醫(yī)療安全進(jìn)行一次自查,，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。

六、加快人材培養(yǎng)

隨著社會進(jìn)步與發(fā)展,，疾病也在不斷變化,，知識更新較快，我專業(yè)前沿性知識很多,，但由于自身處基層,，外出學(xué)習(xí)機(jī)會太少，知識更新較慢,，科室骨干每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn),，了解前沿性知識,，開展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科工作,，跟上前沿步伐,，各級醫(yī)生均需加強自身學(xué)習(xí)，狠抓三基訓(xùn)練,，規(guī)范醫(yī)療行為,；重點醫(yī)生選拔外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。提高業(yè)務(wù)能力,，今年計劃選送1名醫(yī)生,，1名護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)心內(nèi)科臨床及心臟介入，力爭下半年全面開展心臟介入工作,。

七,、開展新項目，拓寬服務(wù)范圍

1,、開展冠狀動脈造影,，完善冠心病病人診斷，提高冠心病病人檢出率,。

2,、開展經(jīng)皮冠狀動脈腔內(nèi)成形術(shù)，在條件允許時積極處理患者,。

3,、開展永久起搏器植入術(shù)。

4,、培養(yǎng)科室人員,，磨合團(tuán)隊，爭取下半年開展急診pci,。

八,、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費

科室材料由護(hù)士長親自抓管,，建立帳目,，有進(jìn)有出，任何人不得私自向他人外借或者送人,，科室?guī)つ壳宄?，定期公布。爭收?jié)支,，才有效益,。

醫(yī)院新年工作計劃和展望七

新年伊始，結(jié)合當(dāng)前形勢,，制訂20xx年醫(yī)院財務(wù)工作計劃：

一,、醫(yī)院總業(yè)務(wù)量大致恒定（指醫(yī)?？偭亢愣ǎ┑那闆r下，財務(wù)贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要,。

二,、收款、掛號進(jìn)后勤服務(wù)中心馬上實施,，真正改革到誰的頭上,，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的,，我作為財務(wù)組長,，應(yīng)配合領(lǐng)導(dǎo)作好工作，受點氣,，委屈點是正常的,，權(quán)當(dāng)是為改革做點貢獻(xiàn)。

1,、進(jìn)中心人員有顧慮,，怕經(jīng)濟(jì)上吃虧，財務(wù)a組配合領(lǐng)導(dǎo),，把改革意義講透,，主要是已有人員編制不動，改革是引入機(jī)制,，并非侵害他們的利益,。

2、人員進(jìn)入中心之后,，會出現(xiàn)管理上的銜接問題,，我們財務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò)，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,，傾聽他們的意見,，配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開展的各項工作，在工作過程中,，發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報,，財務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo),，使這一工作平穩(wěn)過渡。

三,、年，我院治療項目電腦化管理,，基本鋪開,，再院本部,、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯,，完全達(dá)到了物價局提出的明細(xì)化要求,，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題,，隨時解決,，逐步鞏固、熟練,，再在川北實施,，逐個展開，穩(wěn)步推進(jìn),，今年同樣采取這一方法：預(yù)備先后在東苑,、廣粵、長春等各點推廣,，推進(jìn)一個,，成熟一個，預(yù)計全部實行醫(yī)療項目電腦管理,。

四,、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量,，雖然,，以后在實施中偏離較大，應(yīng)了古俗言“人算不如天算”,，主要是不可抗力的“非典”事件影響,，在最后一季度中，準(zhǔn)備抓回計劃量的,，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負(fù)10%的政策,，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃,，大致上能做到胸中有數(shù),，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量,，一旦醫(yī)保局下達(dá)到我院全年醫(yī)保用量,，我們財務(wù)組將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量,，做到胸中有數(shù),。

【醫(yī)院新年工作計劃和展望7篇】相關(guān)推薦文章:

最新新年工作計劃及展望

2022年醫(yī)院工作新年工作計劃5篇實施方案

新年公司工作計劃和目標(biāo)7篇

最新個人新年工作計劃范文簡短7篇

最新生活部工作計劃和展望優(yōu)秀7篇