使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
正科級崗位競聘演講稿篇一
今天我競爭的職位是正科級崗位。根據(jù)對自身條件的客觀分析,，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一,、具有強烈的事業(yè)心和工作責任感。
二,、具有較高的政治素質,。能系統(tǒng)地掌握馬克思主義基本原理，對毛澤東思想,、鄧小平理論和重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務的宗旨，樹立科學發(fā)展觀,，認真學習黨的路線,、方針、政策,，熟練運用馬克思主義的立場,、觀點和方法去分析問題、解決問題,，在政治上,、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進性,。
三,、具有良好的思想道德修養(yǎng),。 平時注重個人修養(yǎng)，踏實做事,，正直為人,，堅持原則，公正地看待問題,，處理問題,。有大局觀念，團結意識,、配合意識強,。
四、經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,，培養(yǎng)了自己多方面的能力;本人出身農(nóng)村,，來自企業(yè)，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞,、堅韌不拔的性格,，且深感人生不易，頗具同情心,，樂于助人,。這些正是團結同志、做好工作的基礎,。
工作思路和競爭態(tài)度
這次如果走上科長職位,，我將和全科同志一起牢記八字局風，發(fā)揚的行政精神,，扎扎實實地做好各項工作,，～完成領導交給的各項任務。自身方面,，一是加強自身修養(yǎng),。在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏踏實實做事上有新成效,，在清正廉潔上有新形象。二是向領導多請示,，勤匯報,，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領導意圖,，琢磨領導思路,，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟科室學習,，多交流,，多協(xié)調,，互相幫助，共同提高,。三是搞好科室內部團結,。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,，不爭不搶，多讓同志,，讓同志有一種被承認感,。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下,，多做思想工作,，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進,。
正科級崗位競聘演講稿篇二
尊敬的各位領導,、評委、同志們：
你們好!首先我很榮幸也非常感謝局黨委給我提供了這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層競聘演講稿的機會,。中層干部實行公平,、公正、公開地競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措,，也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,，二是支持,，三是參與。我很珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,，勇敢地走上臺來，接受大家的測評,。
可以說到現(xiàn)在我有進步也有很多不足,，我來局里時間比較短，領導和同事們給予了我不少幫助,，借這個機會我也真心的感謝一直以來各位領導和同事對我關心和幫助。謝謝你們!
個人覺得做好這個職位需要做到以下幾點：
第一,，擺正位置,，當好助手。尊重領導,，聽從安排;積極思考,，建言獻策;團結同事,，共同做好領導及科室布置的工作任務。
第二,，不斷的學習專業(yè)知識,，提高專業(yè)素質?？剖夜ぷ骶C合性越來越強,，集理論性、政策性,、業(yè)務性于一體,，要多向書本學，向周圍同事請教,，多聽領導指正錯誤,。對待工作要認真細致有耐心，把工作看成一種責任,。
第三,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,。一個民族沒有創(chuàng)新,，就不能進步;一個單位沒有創(chuàng)新，也不能前進,。我將注重工作中的創(chuàng)新,，把科室工作建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”,、數(shù)據(jù)的“大本營”,。
假如我這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘演講稿失敗了，那說明有很多地方我做得還不夠,。我將總結經(jīng)驗,，改進方法，積極愉快地做好后面的工作;堅持學習不放松,，努力工作不懈怠,，嚴于律己不動搖。
謝謝大家!
正科級崗位競聘演講稿篇三
尊敬的各位領導,、同志們,，你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下,。
從部隊退伍后，市總工會是我的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事,、朋友。在工會工作的24年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助,，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部,。我深深地感到,，個人的每一點成長、進步,，都得益于工會機關的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實,，也很溫暖,。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣;是因為有了你們——在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室主任的信心,。特別是現(xiàn)在的總工會，政通人和,、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作,，沒有理由不再拼上幾年。
競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風
(二)為人正直,、誠實,，能善待每一位同志
(三)身體素質好，精力充沛,，能吃苦耐勞
(四)在農(nóng)村,、部隊受過鍛煉，又有較長時間的工會工作經(jīng)歷,，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗,，有較強的組織協(xié)調能力,。
如果我當選,，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己、帶好隊伍,、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結帶領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績,，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。
一,、加強學習,。辦公室是工會的參謀部、情報部,、督導部,，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐,。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習,，以適應辦公室工作的要求,。
二、開拓創(chuàng)新,。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏,。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率,。改革后勤服務管理，提高服務質量,，在總結以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同情況，不同條件,，不斷完善,，不斷創(chuàng)新，使之更加科學,、規(guī)范,。
三,、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務意識,，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務,。
四是廉潔奉公,，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口,。辦公室主任公道,、正派、廉潔與否,，直接影響著工會整體形象,。公道正派，心無雜念,，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心、缺乏公共意識,、整體意識就要出問題,。為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己,，努力做到慎獨,，慎微，不辜負領導和同志們的信任,。
工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡能力滿足領導和同志們的工作需要,，為工會工作的開展提供有效的后勤保障,，確保工會各項工作正常、有序,、高效運轉,。 實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何,，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心和厚愛,。 謝謝大家。
正科級崗位競聘演講稿篇四
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!
今天很高興能站在這個講臺,，接受大家的評判。首先要衷心感謝公司領導給我們提供了一個鍛煉自己的機會,、一次展示自我的平臺,，也衷心感謝大家對我的關心和信任。
我叫,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員，本科學歷,。我競聘的崗位是業(yè)務經(jīng)理,。今天能夠有勇氣站在這里毛遂自薦，是因為自身責任感的驅使,，是自我事業(yè)心的激勵,，更是我們xx公司良好的干事環(huán)境和用人環(huán)境的鼓舞。
競爭上崗,，是業(yè)務能力的競爭,，是綜合素質的競爭，但我認為,，競爭上崗的核心是事業(yè)心,、是責任心。參加工作xx年來,，我始終刻苦鉆研業(yè)務,，精益求精;對工作盡心盡力,，盡職盡責。特別是在擔任xx部xx年里,，我精于業(yè)務,，勤于工作，嚴于律已,，在本職崗位上做出一定成績,，主要體現(xiàn)在：
一、全面加強自身建設,，適應新的形勢發(fā)展,。
俗話說“打鐵需要自身硬”，我自己始終堅持學習,，不斷更新知識,，不斷為自己“充電”。
我清楚認識到,，進入企業(yè)后要想取得成功,，必須得從基層干起，注重工作經(jīng)驗的積累,，要經(jīng)歷一個從操作員到基層管理人員,，到中層管理人員，最后到高級管理人員的過程,。年,，我從做一名普通技術工人做起，幾年的工作實踐,，進一步豐富了我的職業(yè)技術水平,，讓我受益很多。從年起,，我擔任部門的維修班組長,，在實際管理過程中，我既是管理者,，又是被管理者,。一方面我在實際工作中做好管理溝通，我面對的普通員工,，因為管理溝通是圍繞企業(yè)經(jīng)營而進行的信息,、情感和知識的傳遞過程，是實現(xiàn)管理目的的媒介,，也是企業(yè)有效運作的潤滑劑,。另一方面，我對領導所按排的工作與事項,，盡百分之二百的精力去做,，達到完成,、超額完成，幾年的基層管理實踐,，豐富了管理技巧,，為我以后做好更高層次的管理打下堅實的基礎。年,，從維修班長到維修主任,，是從做技術到做管理上的飛躍，我職業(yè)生涯中又一次的加油,、充電,，我的職業(yè)素養(yǎng)又一次得以提升。在思想方面,，我嚴格用黨員的標準來要求自己,，不斷的學習黨的各項文件精神;在業(yè)務方面，堅持與時俱進,，把理論知識、市場規(guī)律與企業(yè)管理實際相結合,，感悟管理的奧妙,，深刻領會，消化吸收,，將好的理念和管理方法投入到實際工作中,，找問題、查原因,、定措施,、制流程、抓落實,，不斷改進工作方法,，提升了管理質量，
二,、打造學習型組織,，全面提升科室人員素質
面對市場經(jīng)濟日益激烈的競爭，我始終堅持把建設一支政治過硬,、業(yè)務精通,、作風扎實、的員工隊伍作為主要任務來抓,。20xx年底我脫產(chǎn)作為鉗工實習指導老師,，在指導的同時，更多的是向老師傅們學習請教,，給自己融會貫通再次提升的機會,。并通過自己所學,、所思，總結一些方式,、方法,，及時與部門員工及科室人員分享、交流,。此外,，我經(jīng)常組織全科人員學習黨的方針政策、部門的各項制度和規(guī)定,，領會精神,，從細微處著手建立工作規(guī)范，明確分工,，落實責任,，進而實現(xiàn)工作的有序開展，通過學習,，增強了全科人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。作為新組合的運行三室包裝塊整體維修能力偏弱，人員相對最少,。人員的配置上包裝機修理工共有6人,，出師時間不長的新手占到一半，而且我室維修g,。dx1人員沒有參與過設備調試和學習培訓,。如何以老帶新，推進整體能力的提高,，確保跟班日常工作優(yōu)質,、高效的完成。我在科室內部合理調配有限的人力資源,，以部門推行的個人機組負責制為依托,，充分搭建員工展示技能及智慧的平臺，采取互幫互學,、密切協(xié)作,，共同提高的維修體制。遇到重,、大,、難問題，進行合議分析,，快速處理問題,。如“b1機組煙支掛爛問題的維修”、“4#設備問題的專項維修”、“10#小油散包問題的處理”,、“compas小油散包問題分析”,、“多組focke商標部分的專項維修”等等。在修理中,，我室發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢,，合議分析，并對典型的事例進行講解,，通過煅煉,，我室人員快速成長起來，維修技能得到較快的整體提升,，我室整體鉗工水平提升較快,，多次在部門鉗工測試中優(yōu)于其它科室，特別在晉級鉗工考試中表現(xiàn)突出,，科室平均80,。5分，比部門平均73分高出7,。5分,，并向工程室輸送了兩名人員。
三,、著眼規(guī)范有序,，進一步強化科室內部管理。
為能規(guī)范,、優(yōu)質、高效地服務生產(chǎn),，我重點抓了以下幾方面工作,。一是實行了目標管理責任制。我根據(jù)各項工作的特點,，本著能量化就量化,、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務,。工作做到定期匯報,，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性,。二是健全了工作機制,。(1)高效運轉機制。按照“人員少而精,、工作簡而明,、管理嚴而實”的要求，崗位人員精選慎配,，工作職責理順關系,，大大提高了工作效率,。(2)嚴格監(jiān)督機制?？剖翌I導定期不定期抽查工作,，凡未按時間、未按程序,、未按標準完成任務的,，科務會通報批評。(3)獎懲激勵機制,。在公開,、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核,，并將考核結果與年度評優(yōu)評先結合起來,，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評,，并不得參加評優(yōu)活動,。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,。
四,、完善規(guī)章制度，促進科室工作規(guī)范化,。
為進一步提高工作水平和工作效率,，我始終堅持按規(guī)矩辦事、按章理事,，先后制定了《辦公室工作制度》,、《考勤制〉等8項制度，為各
項工作的開展提供了有力的制度保障,。為了突破機型專一維修及個體單獨維修帶來的思維局限,，避免對設備故障的分析判斷走入誤區(qū)而導致較長時間的無效修理，我結合部門倡導了精細化,、規(guī)范維修制度,。實現(xiàn)了維修技能的整體提升和技術資源的優(yōu)勢互補，逐步推進規(guī)范化維修工作的開展,。在科室內合理組織人員通絲管保生產(chǎn),、查泄漏降能耗、查缺補漏裝缺件保車間現(xiàn)場和設備管理的規(guī)范統(tǒng)一,，適時督促科室人員填寫設備動態(tài)運行管理記錄,，推動設備管理工作，取得了較好的成效，在多次檢查中都取得較好成績,。
五,、理論聯(lián)系實際，力求技術最大化創(chuàng)新,。
在技術管理方面,，我把解決生產(chǎn)工藝過程中的難點問題，作為自己工作的著落點,。一是狠抓學習改善,，解決設備運轉中的難題。首先,，牽頭組織11#機組下游機嚴重漏油的專項維修,，解決設備漏油問題;其次，針對compas機組小油散包的問題,，主導進行了針對性的對比分析論證,，從中找到并解決了22#小油散包的問題;第三，促成對19#封簽上膠不好的問題的徹底解決,。第四,，對gdx20xx條油折角難題組織攻關，改善了條油紅端折角不好的問題,。二是勇于創(chuàng)新,，設備技術改造成果顯著。第一,，我在負責組織實施19#compas機組的中修工作中,，充分分析論證該部分的配件結構、傳動原理,、位置要求,，尋找到較為合理的安裝調校方法，順利地完成了該機組的中修任務,。第二，策劃組織實施完成了22#compas機組的中修工作,。22#compas機組去年設備運行在兩次實施檢查后狀態(tài)仍較差,，20xx年春節(jié)加班期間，我主要負責組織對該機組進行中修,，較為系統(tǒng)地解決設備存在的問題,，保障設備正常運行。
工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的：
1,、與同志們聯(lián)系和交流的機會較少,。加強領導與領導的溝通、領導與員工的溝通，員工與員工的溝通,，是一個團隊成員之間增進了解,、化解矛盾、理順情緒,、統(tǒng)一思想,、達成共識的有效渠道。我在今后的工作中,，要在加強與上級領導及部門班子成員及時溝通的基礎上,，樹立服務意識，多深入一線,，多傾聽一線工人的心聲,，努力營造和諧、團結,、平等,、愉快的工作環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,，為生產(chǎn)經(jīng)營活動順利開展排除障礙,，提供有力的思想保證
2、工作方法有時簡單,，不能十分客觀地處理問題,。幾年來的工作實踐，使我深刻體會到,，作為一名企業(yè)的管理人員,，只有深入和全面地的思考問題，才能有解決問題的正確方法,，只有依靠廣大職工的智慧和力量,，采取合理的方式，才能從容應對,，扭轉復雜局面,。
3、創(chuàng)新能力不強,。一要進一步加強學習,，從思想、管理,、業(yè)務等多方面繼續(xù)進行全方位的學習,，不斷提升自己的素質和能力，更好地適應工作要求,。
以上是我在近幾年工作中所取得的一點成績和不足之處,，如果我競聘成為業(yè)務經(jīng)理的話,，我對以后的工作作如下設計：
首先，是給自己一個正確的定位,。一是對下屬,，要以身作則，做一個好的業(yè)務經(jīng)理,。為此,，我將嚴字當頭，從嚴管理,，從嚴要求,，既嚴格要求自己，也嚴格要求員工,。既要帶頭學政治,，不斷提高自己的政治修養(yǎng)，做一個有理想,、講政治的帶頭人,，還要帶頭學業(yè)務，不斷提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務素質,?？傊幪幰陨碜鲃t,，率先垂范,，以自身的模范行為去影響大家，帶動大家,。二是對部門經(jīng)理,，要積極配合，作一個好助手,。作為業(yè)務經(jīng)理,，要正確認識自己的職責，在處理實際問題中既不能越俎代庖,，也不能毫無主見,，更不能推卸責任，要大力協(xié)助,、配合部門做好各項工作,，同時，還要勤于思考,，多動腦子、多出好點子,，做部門經(jīng)理的好助手和好參謀,。三是在部門經(jīng)理與運行室之間,，要上傳下達，架一座好橋梁,。一方面,，要正確領會部門經(jīng)理的工作思路，在員工中傳達貫徹;另一方面,，要及時掌握員工的工作情況和思想動態(tài),，向部門經(jīng)理及時反映他們的要求，做好信息溝通和意見反饋工作,。另外,，在工作中還要注意加強內部團結，增強整個部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
其次加強管理,，提高創(chuàng)新意識。業(yè)務經(jīng)理的工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序。如果我競選成功,，首要任務是設置各項規(guī)章制度,。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人為本,，充分調動每個員工的積極性和創(chuàng)造性,，使自己分管的工作管理制度化，服務優(yōu)質化,，參謀有效化,。
第三通過精細化管理提高職工素質。推行精細化管理,，是管理上的一場革命,，它要求管理的高境界、工作的高水平,、產(chǎn)品的零缺陷,。在平常的部門管理中將精細化管理作為一項“素質工程”來抓，并堅持常抓不懈,，從崗位抓起,，從現(xiàn)場做起，力爭達到管理責任定量化,、管理制度剛性化,、工作考核績效化、人的行為規(guī)范化的要求,。
第四建立良好的促人氛圍,，促成團隊中每個成員能夠互相尊重,，彼此理解，增強團隊成員完成工作的自信心,。因為,，人們只有相互尊重和信任，尊重彼此的技術和能力,，尊重彼此的意見和觀點,，尊重彼此對組織的貢獻，團隊共同的工作才能更有效率,。
第五注重團隊精神的培養(yǎng),，強調團隊合力，團隊不僅僅是人的組合,，更是能量的集合,，遠離個人英雄主義，注重整體優(yōu)勢的發(fā)揮和構建,。作為組成團隊的個體,，如果其應得利益長期被漠視甚至受到侵害，他們的積極性和創(chuàng)造性無疑會遭受重創(chuàng),，從而影響到整個團隊的競爭力和戰(zhàn)斗力的形成和發(fā)揮,，團隊的總體利益也會因此受損。團隊的價值是由團隊全體成員共同創(chuàng)造的,，個體的應得利益應該也必須得到維護,，否則，團隊的凝聚力就難以形成,，甚至已有的凝聚力也會轉化成離心力,，團隊精神的實質不是要團隊成員犧牲自我去完成一項工作，而是要充分利用和發(fā)揮團隊所有成員的個體優(yōu)勢去做好這項工作,。
在xx公司工作的八年來,，我深切地感受到，我們個人的成長已深深植根于事業(yè)的發(fā)展,。作為一名紅煙人,，無論在哪個工作崗位上，都應為煙草事業(yè)的發(fā)展奉獻自己智慧和能力,。如果我這次有幸競選成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、全部的精力,，投身于新的工作崗位。如果這次競爭落選,，說明我在某些方面與領導和同志們的要求還有差距,，對此我將正確對待,、加壓奮進、一如既往,，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會,，爭取更大的進步,，不辜負領導和同志們的關心和信任。
總之,，歸納為三句話：
——成功不自滿!
——落選不氣餒!
——堅決服務領導安排,，一如既往，做好本職工作!
最后,，希望能贏得領導和同志們對我的信任和支持,。謝謝大家!
謝謝大家!
正科級崗位競聘演講稿篇五
尊敬的校領導：
大家好!首先，我感謝各位領導一年來對我工作的關心和支持,。我校實行中層干部競聘上崗,，我作為一名年輕教師，本著鍛煉,、提高的目的,，參與了這次活動，我認為參與的過程本身也是一種鍛煉,，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累,。希望通過競聘進一步提高自己的能力。
從擔任六年級工作三年來,，我所帶領的班級無論是學習方面還是班級管理方面,，都取得了非常優(yōu)異的成績,，其他各項工作也都得到了領導和老師的肯定。20_年我被評為壽光市教學能手。幾年的班主任工作不僅使我在業(yè)務素質與能力水平上有了提高,，也讓我進一步的體會到學校管理工作的重要性。
雖然我過去取得了一些微乎其微的成績,，但與在座的各位老師相比,，我真是要非常誠懇地說我還有很多不足，與我們學校中層領導干部的要求參照對比起來,，我的差距就更大了,。但是“沒有比人更高的山，沒有比腿更長的路,?！崩щy再多，也沒有辦法多!我想在終身學習的時代只要我能夠堅持自主學習,，不斷充電,，再加上領導的關心指引與同事們的支持幫助,，我有信心做好中層領導的工作。
假如領導們信任,，同事們支持,，假如大家給我機會，讓我有幸競選成功的話,，我決不會讓大家失望,。對將來的工作我會從以下幾方面做起：
首先是加強自身修養(yǎng)，提高兩個素質,。我要以這次聘任為新的工作起點,，全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質。要真正理解掌握教育教學理論,，為基層學校做好服務工作;要嚴格遵守工作制度,，起到模范帶頭做用;要始終以飽滿的熱情投入到工作中，因為如果沒有工作熱情,，即使工作能力再強也是不行的,。
第二、要發(fā)揚團結協(xié)作的精神,。俗話說,，眾人拾柴火焰高。在今后的工作中我不僅要團結本級部的老師,，還要積極協(xié)助其他科室的常規(guī)工作,，樹立大局觀念，榮辱與共思想,。
第三,、認真制定工作計劃，合理分工,，目標明確,，做到人人有事做，事事有人做,。并能把基層學校的意見積極反映給相關領導,，真正起到服務于學校的作用。
尊敬的各位領導,，各位老師,，無論這次競聘結果如何，我都會正確對待,，勝不驕,、敗不餒。最后，祝學校各項工作更上一層樓!
正科級崗位競聘演講稿篇六
尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：
大家好!首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目四部副職的機會,，憑借幾年來的工作經(jīng)驗和對建筑行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信,，讓我信心滿滿的走上了競聘項目副職這個舞臺上，接受大家的考驗,。無論競聘結果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程，其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高,，我將十分珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會。
接下來,，簡單介紹一下我個人的情況,，以便大家對我有進一步的了解。
我叫,，籍貫陜西,，**年出生，本科畢業(yè),，黨員,，專業(yè)工民建，現(xiàn)于項目三部任職,，參加工作工齡6年,，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事項目現(xiàn)場管理工作，目前擔任職教園二職校建設項目現(xiàn)場代表,。
首先我談談對項目部門及崗位職責的認識
項目四部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設,，主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束，其中涉及到成本,、進度,、質量、安全,、合同,、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協(xié)調等工作。在項目進行中,，能否圓滿完成各部分工作任務,，關鍵在于人員，而能否準時、優(yōu)質的完成全部工作,，關鍵在于項目團隊的領導者,，作為項目部副職在工作中發(fā)揮承上啟下的作用，找準自己的位置,，忠于職責,，重在執(zhí)行，全力以赴,。對項目進行計劃,、組織和控制，為整個項目團隊提供決策,，激勵團隊,，完成任務。做一名好的項目負責人要有相當?shù)膮f(xié)調能力,，執(zhí)行力更有責任心,，要有一種吃苦耐勞和基本的專業(yè)知識。項目部副職是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè),，我個人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,，因為年輕，有干勁,，有沖勁,，能吃苦耐勞，責任心強,，所以我決定以堅定的意志,，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折,。
其次,，在過去的崗位上，我一直兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守,，勤奮學習，嚴于律己,。業(yè)務能力不斷加強,，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長,。今天來參加競聘項目部副職的演講,，我是有所準備的，自工作那天起,，我認真負責工作中的每一個細節(jié),，牢記工作職責，努力做好自己的本職工作，并得到了各級領導的幫助和認可,，使我今天有信心來參加這次競聘演講,。我認為我有以下優(yōu)勢來勝任項目副經(jīng)理這個職位：
第一、具有較高的政治素質和個人素養(yǎng),。
我是黨員,，在受教育階段接受的思想就是積極向上的，我始終非常注重加強自身政治修養(yǎng),，努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致,。嚴格遵守職業(yè)紀律，聽從安排,，廉潔管理崗位競聘演講稿奉公,、為人正直，同時,，我做事堅持原則,，生活作風正派，團結同事,，樂于助人，工作中能自覺遵守規(guī)章制度,，自覺維護公司利益,，樹立正確的世界觀和人生觀，以此指導我的工作和生活,。在個人素養(yǎng)方面,，塌實肯干，任勞任怨,，吃苦耐勞,，能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此，我相信,，無論從政治素質,、個人素養(yǎng)方面，我都無愧于領導和同事們的信任,。 第二,、有明確的工作思路與措施
1.通過協(xié)調能力解決工程管理難題：
①單位內部的協(xié)調。掌握公司內部關聯(lián)部門的工作流程,，通過與規(guī)劃技術部,，工程經(jīng)營部，土地部等相關部門的協(xié)調,，從而保證了從技術可行性到造價合理性及施工場地允許性等一系列問題的解決,。
②其他相關單位的協(xié)調。因工程施工過程的特性，依據(jù)政府三號文件精神,，需經(jīng)常與審計,、財政、規(guī)建處,、建設局等相關部門溝通,、協(xié)調，和各相關單位的溝通使得更好的服務于工程建設,，有效的保證工程施工過程造價增加的合法性及以后的決算的依據(jù)性,。
③施工單位協(xié)調：參與工程建設的單位有地質勘察單位、設計單位,、監(jiān)理單位,、總包單位、甲方分包單位,、甲供材料供應單位,、試驗檢測單位等好幾十家，涉及的合同也好幾十份,，處理好甲方分包,、甲供材料供應單位與總包單位的關系。同時還要處理好與施工單位的關系,，除了監(jiān)管與被監(jiān)管的關系外,，還有協(xié)作、配合的關系,，可概括為監(jiān),、幫、促的關系,。甲方代表除了依照工程合同,、圖紙、規(guī)范對施工活動認真嚴格監(jiān)督管理之外,，對其施工中的實際困難應盡其所能給予幫助解決;對施工技術上的問題要當好參謀,，對于施工單位的合法利益應給予保護。
2.通過有效管理,，推進項目又好,、又快開展
①加強對監(jiān)理單位管理。 工程施工過程中應以監(jiān)理單位的管理為主,，要求監(jiān)理單位應熟悉圖紙及現(xiàn)場情況,，并為工程的質量、進度,、投資控制負責,。同時嚴格要求總監(jiān),，要求總監(jiān)按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃和實施細則執(zhí)行,，配齊相關人員,，組織好監(jiān)理例會的召開。 ②加強施工單位管理,。
(1)對施工管理,，施工單位是在工作流程上、質量控質,、進度控制上主要執(zhí)行者,。因此加強對施工單位的管理一定程度上起到了質量、進度流程等管理,。特別是對項目經(jīng)理的管理,，要求項目經(jīng)理按合同、規(guī)范及相關法律法規(guī)執(zhí)行,，在施工過程中要求施工單位應對分包單位在技術,、質量、進度,、協(xié)調進行管理,。
第三、我有豐富的工作的經(jīng)驗,，熟悉行業(yè)法規(guī),，能游刃有余的開展工作。
我從項目現(xiàn)場管理工作已有六年,，在這六年里，我積累了豐富的經(jīng)驗,，熟悉了行業(yè)法規(guī),，能夠游刃有余的開展工作。工作六年來,，我精通了業(yè)務,，具備了創(chuàng)新的能力并具有一定的組織管理能力。我掌握了項目部各項工作的管理流程,。在工作中能夠做到兼顧大局,，較為妥當?shù)奶幚砉ぷ髦械母鞣N問題。在各種情況下,，都能夠完成領導交辦的各項工作任務,。
第四、我個人熱愛挑戰(zhàn),，有激情,，有干勁,，具有吃苦耐勞的品質，同時幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質 ,，不屈不撓,、勇于挑戰(zhàn)困難。平時尊敬領導,，團結同事,，在項目部工作的各個環(huán)節(jié)，無論有多么困難的時間發(fā)生,，我都發(fā)揮我吃苦耐勞的品質,，度過一個又一個難關。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說，我在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：當面臨挑戰(zhàn)時,，我會更加努力的磨練自己，提高自己,。
當然,，金無足赤，人無完人,。在肯定自己優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到了自己的不足之處。由于平時處理的各種事情較多,，所以有時會忽略一些細節(jié),，不過，在今后的工作實踐中,，我會不斷是完善自我,，提高整體解決問題的能力，創(chuàng)造性的開展工作,，使各項工作得到完美的展現(xiàn)!如果各級領導信任我,，給我這個機會，我將以實際行動回報大家對我的期望,。
如果我競聘上這個崗位,，我將集中精力,，腳踏實地的突出做好以下幾個方面的重點工作：
一、創(chuàng)新工作方法,，加強內部管理,，提高工作效率。作為一名副經(jīng)理,，做好管理是其他工作的重要部分,，如果管理工作搞不好不僅影響到本部門的工作效率，還直接影響到公司的整體形象,。
二,、加強合同管理和過程控制。在項目實施的全過程中,，嚴格以施工合同為依據(jù),，對項目的造價、進度和質量進行全面控制,。具體,，在施工階段，及時對已完工程的工程量進行審核,，按合同簽付工程進度款;加強工程簽證的管理,，減少合同外支出;加強竣工結算的審核工作，控制工程造價,。按照經(jīng)審核批準的施工進度計劃,，對施工進度進行監(jiān)督和檢查，及時采取措施糾正進度偏差,，保證工程進度,。抽查工序施工質量，參與隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收,，組織竣工驗收,，保證工程質量。
三,、加強成本控制,。采用的基本工作原理是動態(tài)控制原理,，在項目實施的各個階段,，分析和審核投資計劃值，并將不同階段的投資計劃值和實際值進行動態(tài)跟蹤比較,，當其發(fā)生偏差時,，分析產(chǎn)生偏差的原因，提出糾偏的措施,，使項目實施在確保項目質量的前提下,，充分考慮項目的經(jīng)濟性,，使項目總投資控制在計劃總投資范圍以內。房屋竣工后做竣工成本分析表,，對工程概況相似的工程進行建造成本對比分析,，吸取經(jīng)驗和教訓。
四,、加強工程檔案管理,。加強工程檔案的管理是一切工作能夠順利開展的前提，我將制定工程檔案管理制度,，以每一棟為對象,，按檔案性質分門別類進行保存，編制目錄以方便查找,。
五,、加強項目部內部的建章建制工作，學習其它部門先進的管理經(jīng)驗,，使管理工作制度化,、規(guī)范化。明確各管理人員的責任,、權力和利益,，以提高各管理人員的工作積極性和工作效率。
六,、加強學習,，不斷提高自身素質。我深知,，當今時代是一個學習的時代,，創(chuàng)新的時代，超越的時代,，一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己,，完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學校，在工作中不斷向同事學習,，不斷向實踐學習,，多方面提高自身素質，以較高的綜合素質迎接未來的挑戰(zhàn),。
希望公司能給我一個機會,、讓我能為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績，為自己的事業(yè)打下更好的基礎,。 這次競聘如果成功,，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，用心，用情干好本職工作,。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我,，如果我的競聘失敗了,，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功,。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,，真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際,，我祝愿大家在新的一年里工作順利,，合家幸福。謝謝大家!
正科級崗位競聘演講稿篇七
尊敬的各位領導,、同事：
大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會,。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵,，我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生,，也是我現(xiàn)在的職位。
我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想,。
我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專,，20xx年10月分配到本院參加工作。三年來,，在醫(yī)院和領導的關懷和培養(yǎng)下,，我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工,，成長為一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人,。
自我在公共衛(wèi)生科工作以來，醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助,，全體職工給了我大力支持和鼓勵,。我按照醫(yī)院對職工基本素質和要求，認真履行崗位職責,，盡到了自己的努力,，取得了一定的成績,。
(一)政治思想方面：
我擁護黨的路線,、方針,、政策，有堅定正確的政治方向,，有嚴格的組織紀律性,，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面,，我為人正直,，與人為善，待人誠懇,。在工作方面,，我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽,，只求進步,。并不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業(yè)精神,，扎實的業(yè)務知識,，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來,，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習,、裝備自己，因此,，努力在各方面充實自己,。
(二)工作業(yè)績方面：
在分管領導的領導下，按照工會各項職能,，重點做了以下幾方面工作,。
1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用,。一年來,，逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度，做到了一月至少一次例會,，將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商,，貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作，配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度,，增加了工作的透明度,，不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生。
2,、努力為群眾辦實事,、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想,，把服務工作做到實處,，盡力維護職工的利益，體現(xiàn)“以人為本”,，構建“和諧醫(yī)院”的思想,，體現(xiàn)醫(yī)院的關懷，起到凝聚人心,，激發(fā)工作熱情的作用,，得到領導和職工的好評和鼓勵。
3,、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處,。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標,，與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵,、技能培訓、讀書月活動,，努力營造學知識,、學技術的氛圍。針對醫(yī)院女職工多的特點,，在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動,。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質,，醫(yī)療質量和服務水平,，為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。
一是我的敬業(yè)精神比較強,，工作認真負責,，勤勤懇懇，任勞任怨,，干一行,，愛一行，專一行,。這是干好工作的基礎,。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快,，愛學習,，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,。這有利于開拓工作新局面,。三是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，原則性較強,，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證,。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,，能夠與人團結共事,，具有較強的協(xié)調能力。
1.進一步加強居民健康檔案的建立,。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案,，統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔,，一戶一檔,，并在開展預防、醫(yī)療,、康復,、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人,、制度到位,、硬件落實、管理達標,，逐步納入計算機系統(tǒng)管理,。
2.要加強兒童預防接種信息報告管理，提高報告質量,。每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗損量,。根據(jù)轄區(qū)接種對象數(shù)量，合理安排接種門診周期,。根據(jù)具體情況可設立周,、旬或半月接種門診，并設成人接種日,，向成人提供疫苗接種服務
3.一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時,，要迅速開展傳染病網(wǎng)絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告。建立傳染病病人個案登記卡,，登記內容包括病人的個人信息,、診斷意見、診斷醫(yī)院,、診斷時間,、住院時間、病休情況、出院時間,、轉歸情況以及復學(工)情況等,。要掌握其動態(tài)情況，做好追蹤隨訪,。避免疾病復發(fā),，造成傳染病擴散。
4.轄區(qū)傳染病防控能力建設制度,。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件,，按國家衛(wèi)生標準指導當?shù)亟值谰游瘯脑旌托蘅樕鐓^(qū)公共衛(wèi)生設施;并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會,，指導居民定期開展滅鼠,、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動,。使社區(qū)經(jīng)常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,，消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。
正科級崗位競聘演講稿篇八
尊敬的各位領導,、同志們,，
你們好!
首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講,，我想這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉,。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法,，向各位領導和同志們匯報一下。
我的匯報分為三個部分,。
一,、個人工作經(jīng)歷
本人20xx年畢業(yè)于長安大學經(jīng)濟管理學院統(tǒng)計學專業(yè)。從學校畢業(yè)后,，公路局是我唯一的工作單位,，在座的各位也是最親密的同事、朋友,。在我工作的3年中,，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年,，到現(xiàn)在成長為一個可以獨擋一面的養(yǎng)護職工,。我深深地感到，個人的每一點成長,、進步,，都得益于單位的良好的氛圍和環(huán)境;體現(xiàn)了領導和同志們對我的厚愛和關心,。在公路局這個大家庭里工作，感覺踏實,，也很溫暖,。是對公路局這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭辦公室副主任的勇氣;是因為有了你們--在座各位的支持,，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心,。特別是現(xiàn)在的公路局，政通人和,、心齊氣順,。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境,，沒有理由不好好工作,，沒有理由不積極開拓,，力求上進,。
二、競聘辦公室副主任具備的條件
競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
(一)三年養(yǎng)護基層工作的鍛煉,，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識,、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風,，并基本具備了一定的組織協(xié)調能力,，綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力,，這些都是作為辦公室副主任做需要的,。
(二)本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員,，在親身參與各項工作的同時,，并參加了多種培訓活動，對辦公室的信息報道工作,，檔案管理工作以及安全生產(chǎn)較為熟悉,，這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間,。
(三)寫作方面,，在我局開展的“四個一”工程中，本人參與編寫了反映我局十年發(fā)展變化的《大路朝陽》一書,，體現(xiàn)出了較強的文字功底,，并被評為局“四個一”工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中,，我的一篇反映養(yǎng)護工作十年發(fā)展狀況的文章《細小之處見滄?！帆@得了一等獎,。
調查研究方面，本人在校期間在輔導員老師的帶領下,，曾參加過各種類型的調查研究活動,，培養(yǎng)鍛煉了個人這方面的能力。工作后在領導的安排下,，曾先后進行了紅金路開發(fā)可行性調研,，以及養(yǎng)護職工生活狀況調研工作，并寫出了相應的調研報告,，得到了各級領導的肯定和認可,。
信息寫作報道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上,，多次采用了我的文稿材料,。在我局開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，作為局領導小組辦公室的成員,，本人負責“保先”教育活動簡報的編輯,，文字整理工作，做到了報導及時,，導向正確,，從而使活動簡報成為我局“保先”教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛煉與提高,。此外,，本人在養(yǎng)護科一直負責內業(yè)資料的歸檔整理工作，在檔案管理方面也積累了一定的工作經(jīng)驗,。
(四)本人性格開朗,，愛好廣泛，喜歡各類文體活動,，有一定的攝影,、攝像、編輯技術,，這些綜合素質將我的辦公室工作起到了推進作用,。
三、競聘成功后的工作打算
假如本次競聘我能榮幸擔任辦公室副主任一職,，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：
一個目標把辦公室建設成為精干,、高效、協(xié)調有序,、團結奮進的辦事機構,，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用,，協(xié)調作用,，樞紐作用和保障作用,。
1、強化新聞宣傳報道工作,，加大宣傳報道力度,，認真做好《歷城公路信息》的編寫工作，注重信息的準確性與時效性,。并保證在省,、市、區(qū)各級報刊雜志上的發(fā)稿數(shù)量,。同時,，密切與新聞單位的聯(lián)系，做到溝通及時,。
2,、扎扎實實地抓好督查督辦工作。督辦是決策,、執(zhí)行,、監(jiān)督過程中的重要一環(huán)。是保證政策,、決策準確及時執(zhí)行的關鍵,，是政策調整和進行再決策的主要依據(jù),。因此需要及時準確收集和反饋各項決策執(zhí)行和工作任務進展的動態(tài)情況,。做到督查督辦的程序化、經(jīng)?；?、制度化，加大督辦工作力度,，制定具體措施,。督查督辦情況形成文字，并適時公開督查督辦結果,。
3,、做好調查研究工作。重大決策的會前,，辦公室及時提交有關情況的書面調查報告,，做好相關方面的意見匯總收集。對有關公路改革發(fā)展形勢的資料,、重要政務信息及時收集,、反饋，以提高領導掌握工作動態(tài)和決策的前瞻性,、預見性,。
4,、突出做好全局招商引資的服務工作。積極協(xié)助能夠引進項目的職工完成招商引資工作,，嚴格把好項目引進的審核關,，為職工提供政策、信息和其他資源上的服務,。
5,、加強檔案管理工作。確保檔案管理水平,。作為辦公室副主任,，實際上是辦公室具體事務的操作者和執(zhí)行者，必須嚴格要求自己,，以身作則,，作為副主任，是主任的得力干將,，是聯(lián)系上下的紐帶,，也是辦公室領導班子的重要一員，必須明確自己所處的特殊位置,。既要注意收集大家的意見和建議,，協(xié)助主任從辦公室整體利益出發(fā)，制定有利于辦公室發(fā)展的政策和舉措,。又要做好宣傳思想工作,，維護主任在辦公室的形象和地位。作為辦公室副主任,，應該是一個多面手,，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理,、會管理,、能管理。要求別人做到的,，自己不僅要做到,，而且要做好，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題并及時地指導,。
辦公室的工作就是緊緊圍繞全局工作的中心,，以政務工作為重點，以信息工作為突破口,，逐步完善全系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作的考核管理機制,，加快辦公自動化建設步伐，充分發(fā)揮辦公室參謀助手,、協(xié)調服務,、監(jiān)督把關的職能作用,，最終實現(xiàn)為領導服務、為機關服務,、為基層和群眾服好務的目標,。努力當好領導的參謀助手，工作中多請示,、勤匯報,，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法,，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落，堅持做到不越權,、不越位,、不錯位、不失位,，協(xié)調好與各科室的合作關系,，讓領導和同志們滿意、放心!
應該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位,，它是溝通上下,、聯(lián)系左右的樞紐和橋梁，發(fā)揮著承上啟下,、參謀和助手作用,。它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司文件的起草,、處理,、形象宣傳,、會議組織,、協(xié)調、督辦,、車輛,、安全、事務等各項工作,，概括地說就是辦文,、辦會、辦事,。
一是要樹立效率觀念,。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是,，我會用高度的責任心,，樹立時間速度和質量相統(tǒng)一的效率觀念,，勇于創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)新問題,，想出新點子,，改變以往的一些舊方法、舊習慣,，極大地提高工作效率,，適應公司發(fā)展需要。案前百事,，能分清輕重緩急,，做到大事不誤，小事不漏,。爭取在定量的時間里做出更多,、更好的事情。二是要樹立信息觀念,。做好信息收集,、整理、傳遞工作,。文秘工作在某種意義上說就是信息工作,。因為，撰寫各種材料,、文件,，就是生產(chǎn)信息;收發(fā)文件、資料,，就是傳遞信息;整理文件,、資料、立卷,、歸檔,，就是儲存信息;調查研究、綜合情況,、督辦檢查就是信息的反饋和整理,。一是整合現(xiàn)有的電腦辦公網(wǎng)絡，將各個部門和領導的辦公電腦連成開發(fā)區(qū)內部辦公局域網(wǎng);二是辦公室配備專人采集錄入每天動態(tài)信息,，并兼職維護安慶開發(fā)區(qū)網(wǎng)站,。從而保證內外信息渠道全面、及時,、暢通,、共享，提高辦公自動化和政務電子化水平。一是,，積極主動,、真誠及時地與各部門搞好溝通，搞好各項服務工作;關心每一位干部職工的工作感受,，關注他們的需求,，傳遞他們的心聲。同時,，健全規(guī)章制度,。修訂辦公室內部職責分工，細化工作,。
辦公室工作的主要職能是參與政務,，抓好事務，做好服務,，搞好協(xié)調,。著重加強了公文辦理程序和公文結構規(guī)范性的管理，加強檔案管理,。提高檔案利用率,。第一范文網(wǎng)
要認真抓好調查研究和信息工作。一是開展好調查研究,，不斷掌握新情況,，研究新問題，為公司領導的重大決策提供可靠依據(jù),。二是加強信息溝通,，充分利用信息這條渠道，加大企業(yè)形象宣傳的力度,，對上積極報道我公司的好人好事,、好做法;
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心,，按照“管好自己,、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作,，團結帶領辦公室全體人員,，爭創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好形象,，以優(yōu)異的工作成績回報領導和同志們的信任。
一,、加強學習,。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部,，是溝通上下,，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調作用,，就得不斷地加強學習提高自身素質,。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求,。
二,、開拓創(chuàng)新。形勢發(fā)展日新月異,，如果辦公室工作因循守舊,，就難以跟上領導的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。因此,，必須不斷開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,。改革后勤服務管理,，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上,，根據(jù)不同情況,，不同條件，不斷完善,，不斷創(chuàng)新,，使之更加科學、規(guī)范,。
三,、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職,，在這方面要團結同志,，調動大家積極性，按照“及時,、熱情,、超前、立體”的標準來要求自己,，不斷強化服務意識,，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為,，不以事急而盲為,，不以事難而怕為”,，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
四是廉潔奉公,，維護好公路局形象,。辦公室是公路局的窗口。辦公室主任公道,、正派,、廉潔與否，直接影響著工會整體形象,。公道正派,，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提,。有私心,、缺乏公共意識、整體意識就要出問題,。為此,，我將會按照黨紀國法和公路局的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨,，慎微,，不辜負領導和同志們的信任。工作中,，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時,，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為公路局工作的開展提供有效的后勤保障,，確保公路局各項工作正常,、有序、高效運轉,。實事求是地講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員,，就要把自己的一切交給黨和人民,，讓群眾來評判，由組織來選擇,。我會堅決服從工作需要和組織安排,。無論結果如何，我都將以此為新的起點,，更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領導和同志們的關心和厚愛,。
各位領導,，同志們，以上是我的競職發(fā)言,，由于心情比較激動,，時間有限，在發(fā)言中如有不妥之處請?zhí)岢雠u,。謝謝大家!
正科級崗位競聘演講稿篇九
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!
今天我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情來參加本次競聘，首先感謝各位領導給我們創(chuàng)造了這次公平競爭,、挑戰(zhàn)自我,、展現(xiàn)自我的機會!
下面我將分四部分內容向各位領導作下簡要匯報:
一、 個人簡歷
二,、 對競聘崗位的認識
工程建設管理崗位極其重要,。在工程建設管理的崗位上要注意不斷擴大自身的知識結構。每個人的經(jīng)歷和經(jīng)驗都會受到一些限制,，而工程建設管理這個崗位恰恰要求必須具備全面的綜合業(yè)務能力,，因此這就要求我們要根據(jù)工作需要和自身情況加強學習，做到既要向書本學習,，更要利用一切機會向聞道在先者學習,，只有這樣才能不斷達到在外行面前是內行、內行面前不外行的程度,，以便在工作中對于實際出現(xiàn)的問題,，能夠準確判斷和決策，防止自己由于是外行又放不下架子,，而用一些放之四海而皆準的原則性意見對需要處理的工作事項敷衍塞責,。工程建設管理需要有勇于實踐的踏實的工作作風，在實際工作中不斷豐富完善自己,。一個合格的工程建設管理不是僅僅是靠書本知識學出來的,，更不是吹出來的，是靠實際工作的磨練干出來的,。對于工作中出現(xiàn)的問題,，作為工程建設管理，首先要敢于承擔責任,，其次要善于分清問題的性質,，找到解決問題的方法。工程建設管理應該通過以身作則,，在項目中形成一個平等協(xié)商,、實事求是的工作風尚,。
同時，工程建設管理還應注意不斷培養(yǎng)和提高工作能力,，如：決策能力,、應變能力、組織領導能力,、人際交往能力等,，努力做到在工作中要果斷但不武斷,，要穩(wěn)重但不拖拉,。要敢于面對自身的弱點，不斷完善個性修養(yǎng),。
三,、 個人競聘崗位的優(yōu)勢
我參加本次競聘有以下優(yōu)勢：
1,、有強烈的事業(yè)心和工作責任感，富有吃苦耐勞,、誠實肯干的優(yōu)良品質和敢想敢干的工作作風,，這是我能適應本崗位的基礎。
2,、有良好的個人修養(yǎng),，為人誠信、正直;有較好的協(xié)調能力和較強的執(zhí)行力,，這是做好本職工作的前提,。
3、一直在網(wǎng)絡部工程管理中心工作,，熟悉工程建設規(guī)律,，有豐富的理論與實踐經(jīng)驗，尤其是對sox法案內部控制矩陣中的在建工程及固定資產(chǎn)流程(在建工程的轉固),、三標一體,、物資管理、綜合事務工作經(jīng)驗;收悉工程建設管理工作的職責和任務,，具備工程建設管理工作的素質和要求,，掌握工程建設管理工作的方法和策略。
4,、有較強的學習能力,，在繁忙的工作之余不忘讀書，勤鉆研,、善思考,、多研究，不斷充實和提升自我,。
四,、下步工作目標和思路
在工作中服從領導指揮,，積極配合各個部門，在公司領導的指導下,，通過流程梳理,、合理分工、對施工人員進行技術輔導,、充分調動施工人員積極性,，定期召開例會,、制定相關考核辦法等措施,，保證了工程建設的順利完成。加強自身業(yè)務學習以外,，與各相關部門緊密配
合,，對工程建設過程中可能出現(xiàn)的問題和風險逐一列舉，提前預防,，科學合理安排施工工期,，保證工程建設之間環(huán)環(huán)有監(jiān)督，節(jié)節(jié)有方法,，并定期組織各相關部門召開工程協(xié)調會,，及時與省公司相關部門進行溝通，按時保質保量地完成了整個工程的實施,，按期完成了工程建設任務,。
若我能在這次激烈的競爭中僥幸勝出，將不負各位領導的期望和各位同事的支持,，強化自身學習,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真完成各項工作,。
以上是我的競聘報告,。參加此次競聘主要是尋找自己在工作中的不足和差距，更快,、更好地提升自我,。如果這次沒有競聘上，證明我自身還有很多不足之處,，我不會氣餒,，我會認真反思自己存在的不足，并在工作中改正過來,。等到有合適的機會,，我會再次登上這展現(xiàn)自己才能的平臺!再次感謝公司給了我這次難得的學習和鍛煉機會，感謝在座各位領導的大力支持和幫助,，謝謝大家!我的發(fā)言完畢,。
正科級崗位競聘演講稿篇十
尊敬的各位領導,、各位評委、各位同志：
大家好!
首先,，我忠心的感謝公司領導,、人力資源部給我提供了這么一個展示自己才華的機會和平臺。與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，逆水行舟、不進則退,，沒有更好,，只有最好，這是我的工作標準,，也是我的座右銘,，更是我做人的準則，今天我的競聘報告分為三個部分,，具體內容如下：
一,、自我介紹部分
我叫_x，中共黨員,，助理工程師,，大專文化程度，工業(yè)企業(yè)電氣化專業(yè),，設備租賃中心副主任,。
工作期間，以身作則,，不畏困難,，說了的事就做，定了的事就干,，干就干好,，大膽管理，雷厲風行,，實事求事的說,，兩年來雙休日、節(jié)假日沒有休息過,，包括去年副科級干部外出考察,，為了工作需要，我也主動提出申請放棄,，心系工作,，心系廣大職工群眾，心系中心經(jīng)營指標，撲下身子,，埋頭苦干,，千方百計的開拓外部市場，承擔外部工作量,，
我衷心感謝公司,、公司領導、人力資源部給了一個與領導面對面溝通的機會,，找出差距,，迎頭趕上，趕有目標,，學有榜樣,，不斷的采取糾正和預防措施，把工做做的更好,、更細,、更實、更精,、經(jīng)營指標完成的更多。
二,、任職優(yōu)勢部分
回顧以前的工作,，通過實事求事的分析，我的任職優(yōu)勢是：
一是,，做事有耐心,，日常管理工作繁雜而瑣碎，有些事情毫不起眼,，但我從不敷衍了事,，推卸扯皮，該斷則斷,，決不含糊,，決不瞻前顧后，決不講人情關系,，工作就是工作;
二是,，做事有恒心，對已經(jīng)定了的工作目標,，專心一致,，決不改變，也不動搖,，直到成功,，沒有量變就沒有質變，水滴才能石穿,，過程控制好了,，效果才能體現(xiàn)出來,，目標才能達到，我認為iso900標準非常有用,，iso900標準對我來說,，用的得心應手;
三是，做事計劃性強,，凡是預則立,，不預則廢，細節(jié)決定成敗,，有計劃,，有安排、有檢查,、有總結,，做到職責明確、產(chǎn)權清晰,、管理科學,、方法獨特，井井有條,，計劃得當,，優(yōu)質高效;
四是，適應性強,，管理不在于專業(yè),，職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)就是最好的例證，管理的目的是人盡其才,、物盡其用,，經(jīng)濟效益最大化，這樣企業(yè)才能長久的生存和發(fā)展下去;
五是,，信守諾言,，善于協(xié)作，服從大局,，用戶滿意,，永恒追求，干一行愛一行,，干一行就做好這一行,，實實在在的掌握這一行，既然承諾,，就要做到,，建立誠信體系，構建和諧關系;
六是，創(chuàng)新意識強,，做事要提高效率,，就要不斷的進行創(chuàng)新，不要墨守成規(guī),，要放下架子,，善于溝通和協(xié)調，要靜下心來,，仔細研究,，防止浮躁，思路決定出路,，一次做事成功,，才是最好的創(chuàng)新。
三,、具體做法部分
如果競聘成功的話,，我個人的具體做法和措施是：
一是，在常規(guī)管理上下大功夫,，用心去做職責范圍內的每一件事,，注重細節(jié)、扎實措施,、嚴格執(zhí)行,、持之以恒，差錯率為零,，這樣經(jīng)營考核指標才能得到保證，如果有必要的話,，可以在常規(guī)管理上進行創(chuàng)新,，對常規(guī)管理項目進行分片包干，包干到人,，形成千斤重擔人人挑,，人人肩上有指標，資源合理配置,，對每一件工作進行定性,、定量的分析，進行細致測算,，進行量化,、指標化、數(shù)字化的管理,，進行程序化,、模式化、流程化的運做。
二是,，在服務質量滿意率上下大功夫,，開展優(yōu)質服務，尤其在小區(qū)保潔,，采取一些新的做法,，加強監(jiān)督檢查，定期走訪,，定期談心,，對住戶提出的問題，在職責范圍內的,，我們必須解決,，與職責范圍有關聯(lián)的，能解決的想盡一切辦法進行解決,，不能解決的給予明確的答復,，并提出解決問題的方案，與職責范圍無關的,，協(xié)助住戶想辦法,，并指出溝通的渠道或代為反映，如果扎扎實實的這樣去做,，服務質量滿意率一定會穩(wěn)步提高,，“精誠所至，金石為開”就是這個道理,，做客戶的貼心人,，這樣保潔服務及時率、服務滿意率才能得到徹底的保證,。
三是,，在精細化管理上下大功夫，具體做法是在細節(jié)上下功夫,，控制好細節(jié),，細節(jié)決定成敗，利用iso900標準,、hse體系文件扎實的去控制細節(jié),，過程控制好了，效果就會體現(xiàn)出來,，目的自然也就達到了,，切實做到四個凡是、五個明確,，這樣精細化的管理才能落到實處,，如果真正的落到實處,，小區(qū)干道、小區(qū)樓道,、小區(qū)保安,、小區(qū)物業(yè)管理的工作自然就做好了，對于協(xié)調鄰里關系,、協(xié)調方方面面的關系就會正確處理;
四是,，在指令的執(zhí)行和各項管理規(guī)定的落實上，嚴執(zhí)行,，不走樣,，會解釋，做好與住戶的溝通和協(xié)調工作,，要善于談心,，善于吸取住戶對存在問題的反映，與住戶談心,，與住戶成為一家,，當然對個別住戶提出一些無理的要求，按照行業(yè)規(guī)范或合同,、協(xié)議的要求,，既要嚴格處罰，又要耐心細致的做好協(xié)調與解釋工作,，目的是我們的小區(qū)干干凈凈,、漂漂亮亮、人人滿意,。
五是,，在干工作上下功夫，干工作,，思路要清晰,，抓落實，措施要得力,，處置突發(fā)事件，反應要靈敏,，因地制宜,，科學決策，態(tài)度堅決,，嚴謹細致,，大膽管理，抓主要矛盾,，解決主要問題,，抓主要環(huán)節(jié),，解決關鍵問題，抓主要指標,，解決成本問題,，抓關鍵人才，以關鍵人才來帶動小區(qū)整體發(fā)展,，靈活機動,、正點準時，優(yōu)質服務,，確保住戶滿意,。
尤其，對一些住戶反映的焦點問題,、熱點問題,，不要回避，要做為溝通協(xié)調的重點,，如鄰里關系的問題,，對小區(qū)保潔不滿意的問題，要正確理解,、積極應對,，對存在的問題和隱患，提前預防,，及時消滅,，此外與小區(qū)進行配套的單位也要溝通與協(xié)調，如綠化,、維修,、社區(qū)等單位，協(xié)調,、溝通在管理當中非常重要,。
六是，在隊伍管理上,，尤其管理層要最精,、最簡，用一些老實辦事的一些人,，公正,、公開、沒有私心,，說穿了中心管理層的職能只有六個字“管理,、帶動、服務”,，管理是指資源合理配置,，高效運做,，把人財物管好;帶動是指帶領職工如何去更好的進行創(chuàng)造性的工作，起到帶頭表率;服務是指給職工做好后勤保障,，解決職工后顧之憂,，讓職工放心的干活，提高積極性,。實際上我們的職工隊伍是非常好的,，這就要求我們的管理人員要用一個公正的心去對待每一個職工，則職工隊伍自然穩(wěn)定,，管理自然上檔次,，工作自然上水平，星級服務標準自然達到,，規(guī)范化,、標準化、專業(yè)化的精品小區(qū)管理隊伍一定會形成,。
七是,，在新項目的開發(fā)上要下功夫，守攤子不行,，經(jīng)濟是基礎,，發(fā)展是關鍵，要生存必須要發(fā)展,，沒有發(fā)展一切都是空的,，在現(xiàn)有的基礎上，要積極的,、千方百計開拓新的服務項目,，進行租賃開發(fā)、物業(yè)服務,，增收節(jié)支,，創(chuàng)名牌、樹形象,，打廣告,，為住戶提供一流的小區(qū)管理服務而扎實工作，營造一個健康,、清潔,、溫馨的平安小區(qū)是我們永恒追求的目標。
以上是我的競聘報告,，實事求事的說，我對小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)不懂,、不熟,，但是我有信心,、有能力去做好這項工作。
不對之處,、不足之處,，錯誤的地方，請?zhí)岢雠u和指正,。
謝謝大家!
正科級崗位競聘演講稿篇十一
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度,。”這是我送給自己的一句座右銘,，我很喜歡這句話,，也常用來勉勵自己。
我叫_x,。今天在這里展示自我,，我倍感榮幸。我的中層競聘演講競聘的是辦公室正科長,。我今年x歲,，中共黨員，_學歷,，畢業(yè)于_大學_專業(yè),。我任辦公室副科長已8年，主要是承擔公文傳遞,、黨建,、干部文體活動的組織協(xié)調等工作，并協(xié)助科長搞好全科工作,。
辦公室工作具有綜合性,、廣泛性、從屬性,、服務性和瑣碎性等特點,，頭緒繁雜、任務艱巨,，事關全局,，工作主要包括以下三方面：
一是為局領導當好參謀，及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料;
二是為全局事務當好總管,，千頭萬緒,，無一遺落;
三是為一線員工當好后勤，盡心竭力,，搞好服務,?？傊@是個助手的崗位,，既要有全局的胸懷,，又要有服從的意識。所以,，辦公室正科長需要多方面的綜合能力,。但經(jīng)過認真思考，我認為自己能夠勝任此項中層干部工作,，因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信,，還具有以下四點優(yōu)勢：
一、我具有較高的政治素質,。始終能夠樹立正確的人生觀,，社會觀和價值觀，在行動上與黨組保持高度一致,。經(jīng)過這些年的鍛煉,，我的思想體系逐步走向成熟，素質得到大幅度提升,。
二,、我吃苦耐勞，踏實肯干,，具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力,。在工作中，我兢兢業(yè)業(yè),，不怕苦不怕累,，八年如一日地當好科長的助手。工作中,，我對遇到的問題從不逃避不推諉,，總是認真分析、仔細探索,，努力完成,。
三、我熟悉崗位工作流程,。有文秘基礎,，善于寫作宣傳，撰寫過多篇新聞通迅稿件,，并獲得過新聞宣傳獎項,。
四、我具親和力，有團隊精神,。工作多年來,，我都能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結,、友愛、互助,，能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍,。
如果我競聘成功，我將在各級領導的指導下,，認真履行職責,，繼續(xù)加強自身學習，使自己向復合型干部發(fā)展,，以科學的管理,、優(yōu)質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務,。我的工作思路是：
1,、加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王,。要不斷在認認真真學習上有新進步,，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效,，在清正廉潔上有新形象,。
2、多向領導匯報,，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合,。要經(jīng)常向主管領導請示，了解領導要求,，琢磨領導思路,，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來,。要虛心向兄弟科室學習,，多交流，多協(xié)調,，互相幫助,，共同提高競聘報告的水平。
3,、以立足本職為先導,，加大協(xié)助服務力度。我將努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度,，根據(jù)局總體要求及年度工作計劃,，制定相關工作開展的具體措施，保證各項工作有條不紊地開展,。
4,、以科學有效的做好日常事務工作為主線，全面提高內外協(xié)調的力度,，形成科學規(guī)范效應,。在分管工作范圍內，我將切實履行指導,、協(xié)調,、監(jiān)督、服務等職能,，努力開拓創(chuàng)新,，積極調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。
5,、全面加強各項工作的管理力度，形成質量化效應,。我將以“科學化,、專業(yè)化、精細化”管理為目標,，推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績掛鉤考核,，細化、量化指標,，使每項考核指標都落到實處,，確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失，形成質量化效應,，利于中層領導的成功,。
6、加強管理,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序,。我將會加強管理,，努力創(chuàng)造一個團結和諧、自覺勤勉,、有所作為,、利于進步的好環(huán)境，充分調動大家的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室成為一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。
各位領導,、各位評委、各位同事,，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任，一種奉獻,，更是我們對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪,，相信這次的競聘演講，會讓我更加成熟,。
我的演講完畢,，謝謝大家!
正科級崗位競聘演講稿篇十二
我認為自己有能力將我公司設備管理工作做好，理由是自己作風踏實,，歷來的工作都能很好地完成,，又有不斷進取的精神，有過與機械打交道的經(jīng)歷和一定的機械設備方面的常識和知識,。
我的打算是做好我們公司的設備管理工作,，減少故障的發(fā)生和使發(fā)生故障的機械設備得到即時在修理，在保證需要質量的前提下,，讓故障設備的停機時間在盡可能短的時間范圍,。設備的管理工作做好了就保證了生產(chǎn)設備的正常運行，從而保證了我公司水泥生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成,。
我認為設備的管理,，首先，無論是從新設備進廠到技術檔案的建立,、移交,、使用再到保養(yǎng)、維護,、進行檢修,，檢修后的驗收要地在遵循有章可循前提下，有序地來管理,。如新設備進廠在安裝前就要將易損零件的圖紙繪制出來,，不至于等到機器出故障需要更換零件時才再來畫圖，加工,，這就延長了停機的時間,。
設備的綜合經(jīng)營管理打破了設備管理局限。在維修的傳統(tǒng)觀念，但不是否定設備維修的重要性,，相反還要進一步做好設備的維修工作,。設備的維修工作實際上是現(xiàn)行的設備管理工作中最重要的部份，也是我們機電工程部主要的日常工作,。
計劃檢修：在今后的每一項檢修中要有書面記錄,，工程技術人員列出方案以表格的形式列出工作內容，修理要求,，質量要求,，進行過程，驗收結果,，相關人員簽字等內容,。其目的是記錄設備的“健康”狀況，以為做到定期的有計劃地修理前的健康檔案,，知道哪些設備該什么時候要進行什么樣的修理,。同時也明確各方面責任和總結經(jīng)驗提供依據(jù)。 目前我們的臨停和臨時檢修過多,，今后要逐臺設備排出其檢修預案,，做一個長期的檢修計劃安排。
配件方面要利用我們原檢修的設備,，依靠我們的能力,，減少外購配件的數(shù)量，節(jié)約維修成本,，但現(xiàn)在的技術水平滿足不了這一要求,。要進行技術練兵建立相應機制培養(yǎng)技術能手。
要保證設備的正常運轉,，最主要的工作還是要放到日常的崗位維護上,，進行“整頓”“整理”“清掃”“清潔”“素養(yǎng)”五“s”的具體化。同時培養(yǎng)和增加崗位工的維護常識,。
把紅旗設備的活動繼續(xù)搞下去,，不能流于形式，像以前到一定時間組織人去檢查一下就按檢查時的狀況評定的方法不行,，要把平時設備的維護情況,、故障的發(fā)生次數(shù)等平時的情況進行綜合的分析，進行考核,。
組織：要部門機構上形成一個有機的整體,，充分發(fā)揮工程技術人員和檢修人員的能力，有計劃,、有針對性地組織有關人員參觀學習,，接受新事物,，培養(yǎng)的發(fā)現(xiàn)人才。管理崗位競聘演講稿對外經(jīng)營：在保證完成公司的生產(chǎn)任務的前提下,，走向社會進行設備的安裝和修理項目,，同時開展零部件的對外加工。發(fā)展：技術改造項目的進行,。國內外水泥設備的發(fā)展情況,，各類型上設備、裝備情況方面的了解,。
正科級崗位競聘演講稿篇十三
尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：
大家好!首先非常感謝組織給予我們一個展示自我的舞臺和施展才華的機會!今天我所競爭的崗位是城建辦主任,。中層干部實行公平,、公正、公開的競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重要舉措,，同時也是加強我鎮(zhèn)干部隊伍建設的有益嘗試，對此,，我堅決擁護、全力支持,、積極參與,。今天我鼓氣勇氣，勇敢地走上臺來,，倍加珍惜這次提高自已,、鍛煉自已的機會，接受大家的評叛,，尋找一個屬于自已的位置,。
一、科學規(guī)劃,，強化措施,，全面提升城建管理水平
常言道，不謀全局者不足謀一域,，不謀萬世者不足謀一時,。大瑤，我們將其定義為小城市,，就應該站在城市的高度對其進行科學的規(guī)劃與設計,，并嚴格貫徹落實規(guī)劃，在此過程中我們應充分調動村組的積極性,，要形成全民規(guī)劃意識,，使落實規(guī)劃不單純是政府部門的使命,，而是全社會共同的責任，使村組了解規(guī)劃,，學習規(guī)劃,，堅決落實執(zhí)行規(guī)劃，讓村組變被動的規(guī)劃管理轉變?yōu)橹鲃拥膮f(xié)助管理,，不做規(guī)劃實施的攔路虎,，而是規(guī)劃實施的堅強擁護者。其次要嚴厲打擊違法用地,，杜絕違法建筑,。加強與各職能部門的聯(lián)動，以鐵的手脘嚴厲打擊違法用地,，杜絕違法建筑,，優(yōu)化城建管理環(huán)境，避免重復投資,。再者,，要堅持整頓土地市場，壟斷土地一市場,。土地是開發(fā)的重要資源,，土地市場的泛濫，一方面擾亂了土地市場的秩序,，另一方面滋生了一系列的違法用地,。在今后的管理過程中，我們要嚴把土地審批關,，實施土地出讓政府一級壟斷制度,，嚴禁土地的非法交易，對國有土地使用權的轉讓,、出讓等必須依法繳納相關稅費,、完善相關手續(xù)，充分發(fā)揮城建國土部門職能作用,，全面提升大瑤城建管理水平,。
二、精誠團結,，迎難而上,，積極推進開發(fā)新局面
分析目前大瑤城建現(xiàn)狀，天和大道的建設為鎮(zhèn)財政創(chuàng)造了不菲的收益,，同時天和大道等項目的建設還存在一系列的遺留問題,，前進的道路上可以講是充滿荊刺，舉步維艱,。辦法總比困難多,，在今后的工作中,，我們將精誠團結，迎難而上,，積極推進開發(fā)新局面,。一方面要加強協(xié)調，努力打破開發(fā)僵局,。
一是要加強與村組的協(xié)調,，在過來的開發(fā)建設中，大部分村組對開發(fā)給予了大力的支持,，同時因開發(fā)的推動,，也為其產(chǎn)生了有目共睹的效益。與此同時,，也有部分村組,，在對開發(fā)利益分配的同時，漫天要價,，甚至成為開發(fā)建設中的絆腳石,，阻礙了開發(fā)建設的進程。對此,，我們要充分調動村組的積極性,，剖析原因，要形成共識,，構建和諧發(fā)展,，互利共贏的美好格局。
二是要加強與各級部門之間的協(xié)調,。城建工作不但是要得到村組及群眾的支持，同時更應得到各級部門的配合與關心,，所以要積極與各級部門銜接,，爭取項目與開發(fā)相結合、資金與開發(fā)相配套,、職能部門與管理互動,，各部門全力支持、配合開發(fā)作,，營造良好的建設氛圍,。另一方面強化規(guī)范管理，積極推動工作進展,。
一是加強制度規(guī)范,，明確責任管理。城建開發(fā)權責并重,，一方面是規(guī)劃的實施,、建設審批,，責任重大;另一方面涉及到征地、拆遷以及工程建設,，資金量大,，不可忽視。對此一定要加強制度規(guī)范,，強化責任感,，明確責任，做到權責分明,。
二是加強文書規(guī)范,，不留遺留問題。在現(xiàn)有的遺留問題中,，部分問題由于協(xié)議等的不規(guī)范,、部分條款的不明確等原因，導致問題解決難度增加,，對此主要領導也曾多次給予批評指正,，所以在今后的工作中，一方面要沉到實處,，積極有效地完善遺留問題,，另一方面要努力加強內部資料的規(guī)范管理，在未來的工作中盡量不留遺留問題,，即使有問題暫不能解決,，也應做到有據(jù)可查、有規(guī)可依,。
三,、創(chuàng)新方法，擴大融資,，努力為財政創(chuàng)收增效,。
城市建設離不開資金，同時城市發(fā)展也創(chuàng)造財富,。在未來的城市建設發(fā)展中,，如何打破資金瓶頸，有效的擴大融資,，實施城市建設的滾動開發(fā),，是擺在我們前面的又一課題。一方面針對開發(fā)工作,，土地是我們的重要資源,，政策是我們創(chuàng)收增效的杠桿，如何充分的利用土地資源,，積極實施土地儲備制度,，有效地發(fā)揮政策的杠桿效應,，還有待我們進一步的探索與創(chuàng)新。另一方面針對目前現(xiàn)有的人力資源,，怎樣優(yōu)化隊伍,、提升服務，充分運用現(xiàn)有設施設備,，積極發(fā)揮城建服務職能作用,，是我們探索創(chuàng)收增效的另一途徑。
總之城建工作是一項富有挑戰(zhàn)性的工作,，不是我們站在臺上一二三四點能夠講完的,，以上觀點僅作我們對于工作的一種探討，隨著形勢的不斷發(fā)展變化,，盡管我鎮(zhèn)在城建方面創(chuàng)造成了一系列的經(jīng)驗,，但面對新形勢，我們依然是摸著石頭過河,，在實踐中還需不斷探索與創(chuàng)新,。作為今天的競崗演說，一方面本人保持高昂的競爭意識,，同時也保持一種平常的心態(tài),。古人說：不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。競爭上崗，有上有下,，無論上下,，我都將以此自勉，一如既往地勤奮學習,、努力工作,。我相信，是金子放到哪里都會發(fā)光,，時間能夠證明一切。最后,，我想用一句話來結束我的演講,，看大瑤發(fā)展，數(shù)風流人物還看今朝!
正科級崗位競聘演講稿篇十四
尊敬的各位領導,、各位黨員,、各位群眾代表：
大家好!我演講的題目是： 著眼新農(nóng)村建設發(fā)展打造孔塬村
今天，我有幸參加黨支部的孔塬村競選,，心情十分激動,。首先,，我要感謝組織和各位代表給我參加這次競選的機會!我叫孔德，今年30歲,，中共正式黨員,，人力資源管理專業(yè)，1993年11月參軍入伍,，先后擔任解放軍班長,。營部書記。1998年12月復員至外地務工,，先后任西安華夏技術學院總務干事,，香港、中國臺灣,、美國等民營外資企業(yè)的后勤主管,、行政人事科長及應運發(fā)展部部長，現(xiàn)返鄉(xiāng)務農(nóng),。
20xx年前,，當我還是一名軍人的時候，我曾在部隊的訓練場上,，帶領我的戰(zhàn)士們摔打磨練,，時刻準備著保家衛(wèi)國。而今,，我卻榮幸地站在了競選孔塬村黨支部書記的演講臺上,，可以說，從軍隊的戰(zhàn)士到務工青年再到到競選演講臺,，我向前跨越了一大步,，成功實現(xiàn)了從軍隊現(xiàn)代化建設者向地方經(jīng)濟建設開拓者的角色轉換。今天的競選,，是我人生履歷中珍貴的一頁,，我將永生難忘。選擇這一職位,，我覺得我有四個方面的理由和優(yōu)勢：
一,、我來自農(nóng)村，是農(nóng)村的山水養(yǎng)育了我,，對農(nóng)村我有很深厚的感情,。我與廣大農(nóng)村父老鄉(xiāng)親血脈相通，深知父老鄉(xiāng)親的殷切期盼,，能深刻體會父老鄉(xiāng)親的酸甜苦辣,，有為農(nóng)村發(fā)展貢獻自己青春年華的滿腔熱情，愿意為孔塬村全體父老鄉(xiāng)親熱情服務、有著為創(chuàng)建孔塬村幸福美好明天的強烈愿望,。
二,、四年的軍旅生涯煉就了我健康的體魄，養(yǎng)成了我優(yōu)良的作風,，磨礪了我克服困難的堅強意志,。健康的體魄，使我能夠很好地為孔塬村的全體老百姓服好務,。特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的軍人精神,，是我今后工作取之不盡,、用之不竭的力量源泉。
三,、在外務工的十年里開拓了我的視野,，培養(yǎng)了我尊重客觀規(guī)律、實事求是,，科學分析和處理解決問題的能力,。為我在孔塬村傳播現(xiàn)代發(fā)展理念，科學發(fā)展觀,、新農(nóng)村的發(fā)展,，建設孔塬村奠定了堅實的文化基礎，我非常希望將我的所學所得所長用于孔塬村的建設和發(fā)展,。
通過這段時間對孔塬村情況的實地考察調研,，我對孔塬村的發(fā)展前景、發(fā)展重點等方面又有了進一步的了解,?？总宓陌l(fā)展有著得天獨厚的畜牧優(yōu)勢、養(yǎng)殖優(yōu)勢,，小雜糧優(yōu)勢相當明顯,。未來孔塬村的發(fā)展，我認為應從三個方面去下功夫：
第一：堅決實行集體脫窮,，集體致富,。一是充分優(yōu)化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。在借鑒其他鄉(xiāng)發(fā)展成功經(jīng)驗的基礎上,，把我村原有蘋果果種植區(qū)域,，加以規(guī)劃、設計和調整,，大力發(fā)展生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)項目,，同時全力打造小雜糧特色品牌，不斷提升產(chǎn)品檔次和附加值,，從多渠道增加農(nóng)業(yè)種植戶的經(jīng)濟收入,。二是重點推進。在全區(qū)總體發(fā)展的規(guī)劃布局下,，依據(jù)孔塬村特殊的優(yōu)勢地理位置資源,，大膽借鑒發(fā)展模式，動員各方面力量和各種有效的信息與渠道,，采取多種招商引資的形式,，吸引更多效益好、污染少,、能耗低的企業(yè)到我村投資發(fā)展,。三是積極發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)。入駐新機遇,，又帶動了周邊農(nóng)民創(chuàng)收致富,。三是積極向上級部門、企業(yè)和社會爭取多方位資金支持,，同時本著少花錢多辦事的原則,，努力盤活村現(xiàn)有集體財產(chǎn)，將有限的資金辦好各項事業(yè),，確保各項產(chǎn)業(yè)年年增收,，農(nóng)民年年大幅增收。
第二：抓支部建設,，不斷增強孔塬村兩委會班子和全體黨員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。一是按照集體領導和個人分工負責相結合的原則,，認真貫徹落實民主集中制,，進一步健全完善村兩委會議事規(guī)則和決策程序。做到重大問題集體研究討論決定,，切實提高決策的民主性和科學性,，以充分調動各方面的積極性，形成更強的工作合力;二是繼續(xù)抓好黨員先進性教育,，堅持用科學理論武裝黨員干部,，進一步加強和規(guī)范黨員隊伍的管理，切實發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。三是堅持村務公開和組務公開,，深入推進黨風廉政建設。對涉及群眾切身利益的事情,，堅持邀請群眾代表和黨員代表共同參加研究,，進一步增強工作的透明度,，采取切實措施，有效防止奢侈浪費和貪污腐敗,。
第三：抓基礎建設,，力促各項惠民、富民,、便民建設措施的落實,。一是繼續(xù)完善村組道路建設工程，充分保障村組道路暢通,。二是努力壯大村組集體經(jīng)濟,，增強集體經(jīng)濟多項功能，為促進全村的經(jīng)濟文化發(fā)展打下良好基礎,。三是積極爭取民政救助,、優(yōu)撫等惠民政策，進一步完善低保戶,、殘疾人員等弱勢群體的保障功能,，全力做到“應保盡保”,，進一步健全和完善××歲以上老人慰問制度,，讓全村老年人真正老有所依、老有所養(yǎng),。
各位代表,，孔塬村的發(fā)展正面臨著歷史最好時期，黨的xx屆三中全會給我們指明了農(nóng)村的新發(fā)展方向,，機遇和挑戰(zhàn)同在,。參加此次競選，對我來說是一次難得的學習和鍛煉的機會,。如果能夠當選,，我將更加嚴格地要求自己，積極帶領村兩委一班人,，以群眾的利益為重,，視群眾為親人，把群眾的利益作為我工作的首要職責,，把群眾的滿意度作為衡量我工作的標準,，盡心盡責做好各項工作，決不辜負各位父老鄉(xiāng)親對我的信任和期望,。并鄭重承諾：任期內帶領全村實現(xiàn)以下目標：×,、積極拓寬增收渠道，確保全村加大農(nóng)業(yè)專業(yè)技術培訓力度,，力爭三年內解決貧窮問題,。
尊敬的各位領導,、同志們，置身于孔塬村這片迸發(fā)激情與活力的魅力鄉(xiāng)村,，作為改革發(fā)展的受益者,，我們是幸運的，作為建設的參與者,，我們是自豪的。古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能,，也不可以一時之失意而自墜其身”。無論這次競選結果怎樣,，無論今后我在哪個崗位工作,，我都將一如既往，恪盡職守,，勤奮工作,，為發(fā)展新農(nóng)村建設，構建和諧新農(nóng)村作出自己應有的貢獻!
我的發(fā)言完了,，謝謝大家,。
