總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

放射科個人年終總結范文大全篇一

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

科室全體員工積極參加院內(nèi),。外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識,，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。

自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次,。比20xx年同期比較攝片,，特檢,，ct檢查,，體檢人次明顯增長,。增長率為5.83%,，101.64%，13.85%,，4.94%.20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一、書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二,、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，有技術因素,，有暗房及膠片因素,。

三,、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

1.采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,，印象部分要準確；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告,，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。

2.當發(fā)出報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告,。

4.復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見；舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出,。

1.由科主任主任組織和投照組長負責；

2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名,；

3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上,。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行,。

1.由科主任負責組織和診斷組長負責；

2.讀片時間：每天早評片之后,。

3.讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片,，查看有無漏診。誤診,，以及評定x片質(zhì)量,；2.前日寫片醫(yī)師準備的x片。3.疑難片,。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言,，其他醫(yī)師補充發(fā)言,；疑難片做好登記,，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論,。

5.小課業(yè)務學習每半月一次,，由教學秘書負責組織，內(nèi)容可以是自己心得總結,。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等,，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性,，特別是對新技術的學習,。

1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變,。

2.在a班醫(yī)師回來前,，d班或p班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告,，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告,，和b班醫(yī)師互簽報告。

1.成立放射科科室管理會,。

2.設定診斷組長和投照組長,，指定工作職責。

3.設定張繼民為教學秘書,。

4.設定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長,，全面監(jiān)督各項制度的落實。

5.獎懲制度：準備兩本筆記本,，一本為廢片登記,，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人,。另一本為紀律登記本,，登記每天遲到。離崗等情況,，由主任登記,，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1－2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度,，根據(jù)實際情況可適時加以完善,，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督,。

1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始,，到新設備（dr）安裝。

2.根據(jù)第一階段效果,，進一步改進和完善各項制度,。

室與放射科合并,，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核,，ct報告及x光報告一起書寫,，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā)；

4.由高級醫(yī)師指導讀片,，負責全科室人員的提高,。

放射科個人年終總結范文大全篇二

回顧過去的20xx年，在院領導的正確領導下,，配合上海市“關愛患者,，從細節(jié)做起”文明主題活動，按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標要求,，以二級醫(yī)院復審為重心,，我科努力改善服務態(tài)度，完善服務流程,，提高服務質(zhì)量,。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務,，各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階,。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、強化科室管理,、完善各項制度，樹立良好的醫(yī)德風尚

科室不斷地強化管理,，完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構成,，形成一套以科主任為核心，分組工作,，責任到人的工作制度,，最大程度地發(fā)揮組長、核心組成員,、黨團員作用,，加強協(xié)作，發(fā)揮團隊精神,。完善了各項規(guī)章制度,、崗位職責，全面更新標準化的操作規(guī)程,，全體工作人員嚴格按照標準化操作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，文明禮貌服務,，時刻為病人著想，做到耐心細致,，按時給病人發(fā)閱診斷報告，做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念,，最大程度滿足病人的需求,。

二、醫(yī)療運行指標完成情況(20xx.10—20xx.9)

1,、工作量：

普 放：36451 人次

c t ：17925 人次

mri： 7583 人次

體 檢：14702 人次

腫瘤介入：25 人次

冠狀動脈造影：36 人次

腦血管造影：29人次

心臟起搏器：25人次

2,、經(jīng)濟收入：20xx-10至20xx-9月份，合計為11106614.00元,。 工作量較去年同期增加5237人次,，毛收入增加61314元(普放人次及收入減少，介入收入增加,，ct和mri人次及收入均增加),。

三、醫(yī)療質(zhì)量情況

今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬里行“三好一滿意”工作檢查中,，我科取得了滿分的優(yōu)異成績,。在20xx年市質(zhì)控檢查中，也得到了檢查專家組的一致好評,。

面對繁重工作,，我們沒有絲毫的放松，嚴把好質(zhì)量關,，醫(yī)療質(zhì)量嚴格執(zhí)行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達的各項工作條例及醫(yī)教科的各項要求,，科室除在日常工作中尋找差距外，努力提高診療水平外,，為了確保醫(yī)療安全,，20xx年科室全科同仁做到：

1、嚴格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質(zhì)控制度進行工作,，層層把關,、責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,、限期整改,。做到不合格的照片不出門，不合格的報告不放手,。

2,、診斷質(zhì)量方面：堅持每天集體讀片制度，集思廣益,，提高準確性,。報告書寫嚴格按照質(zhì)控中心條例的要求,，實行兩級醫(yī)生負責制，每份報告保證雙簽名(報告醫(yī)師,、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師),，把好質(zhì)量關。特殊疑難等病例,，上報科主任討論;急診臨時報告如有不符,，必須做到及時通知病人或登門更正，做好解釋工作以便患者及時就診,。

3,、攝片質(zhì)量方面：實行按級負責，醫(yī)生,、技術員雙把關的方法,。科核心組成員對照片質(zhì)量進行不定期抽查,，對不合格照片進行定期交流,，分析原因，不斷總結經(jīng)驗,，提高投照水平,。全年度照片質(zhì)量甲級片率平均79.9%，乙片率平均：19.9%,，廢片率平均：0.2%,。,大大超過診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標準。

四,、臨床業(yè)務學習,、課題及論文完成情況

帶動虹口區(qū)醫(yī)學影像區(qū)域發(fā)展，在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學會放射學組活動,，由學組組長周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》,，受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎。

對本科醫(yī)師,、技師,，特別是住院醫(yī)師及技術員，重點加強操作技能,、業(yè)務學習和三基培訓,，交流新技術及業(yè)務，按時舉行科室內(nèi)小講座,，并定期檢查,、考核，以提高科室整體業(yè)務水平。所有醫(yī)師按時參加全院業(yè)務學習及科室業(yè)務學習,?？剖颐吭聦χ髦渭耙韵箩t(yī)生的醫(yī)療業(yè)務學習進行考試，試卷留醫(yī)教科存檔,。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過醫(yī)院“三基三嚴”培訓考試,。

科研方面，市衛(wèi)生局科研,、區(qū)科委重大課題《應用磁敏感加權成像與灌注加權成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預后的價值》和《mri灌注加權成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預后價值研究》,，已經(jīng)申報成功并已經(jīng)立項。與中痣科協(xié)合作的《復雜性肛瘺的mri診斷》目前已結題,。科室加強對疾病影像診斷的研究和總結,，撰寫多篇論文,，《腹膜播散性平滑肌瘤影像學診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》，與五官科合作的《中耳膽脂瘤的mri診斷》及《髕骨骨巨細胞瘤一例報告附文獻復習》已被《實用放射學雜志》錄用,，即將發(fā)表,。

科室還努力開拓新業(yè)務、新業(yè)技術,，追求新的經(jīng)濟增長點,，積極開展新業(yè)務、新技術,，如：mri檢查(mrcp,、mru、mra,、perfusion,、swi、mrs等,，ct檢查(ctu,、cta、骨骼三維成像等)以及介入診療,。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及ct灌注成像檢查,，已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

五,、科室建設和發(fā)展

1,、硬件建設：在院領導及職能部門的關心支持下，已推進床邊攝片的數(shù)字化改革,，兩臺移動dr機已安裝到位,，正進行調(diào)試、培訓，準備取代老的移動cr機,。一臺全身dr機即將到貨,，年底內(nèi)pacs系統(tǒng)將升級為3.0版本。

2,、人才培養(yǎng)：科室采用讀書交流會,、專題講座等基礎訓練方式提高業(yè)務技能，選送外出進修及參加各種學術交流會方式,，掌握本專業(yè)業(yè)務動態(tài),，利用在職培訓提高基礎理論水平。今年重點培養(yǎng)mri醫(yī),、技,、護人員及乳腺診斷人員，為本院mri及乳腺的業(yè)務開展打好扎實的基礎,。全年科內(nèi)業(yè)務講座24次,，3人外出進修，1人來我科進修,，31人次參加7個大型學術會議,，1人獲得乳腺診斷上崗證，1人研究生進修班在讀,，2人研究生進修班結業(yè),，其中還有1人是青年骨干導師制培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象。

六,、科室精神文明建設

在院部領導下,積極帶領全科同志學習政治,、鉆研業(yè)務、學規(guī)學法,，使全科同志提高政治覺悟和思想素質(zhì),、增強法律意識、轉(zhuǎn)變服務理念,、強化業(yè)務技能,。在全科同志的共同努力下，放射科的服務滿意度逐步上升,，在區(qū),、市的多次行風檢查及服務滿意度測評中都獲得較滿意的結果?？剖遗嫿ê椭C的工作環(huán)境和醫(yī)患關系,，加強精神文明建設?？剖乙磺幸圆∪藶橹行?，積極參與“三

好一滿意”活動,，不斷改進服務流程及工作環(huán)境 ，加強門,、急診及窗口的工作力度,，堅持巡回服務工作制度，最大限度滿足病員的需求,。在日常工作中科室始終把關心職工生活作為重點之一,，經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況，主動關心和幫助他們,，為了完成日常診療任務,，加班加點變成了常態(tài)，不少職工還患上了高血壓,、頸椎病,、白內(nèi)障等職業(yè)病。大家盡心盡職的,、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務,。

七、存在的問題及解決方案：

1.科室x線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況,。在以后的工作中，不斷吸取經(jīng)驗,，不斷學習總結,，提高診斷正確率。

2.磁共振候診室空間較小,，不能滿足日常病人候診需要,，希望能進行擴建服務廣大病員。

打包室墻壁霉爛,，不符合質(zhì)控要求,，請求院部妥善處理。 八,、20xx年工作計劃

1.積極做好二甲醫(yī)院評審工作及放射質(zhì)控工作,。按照二甲甲等評審工作安排及要求，全力以赴,，積極備查,，爭取質(zhì)控檢查結果虹口區(qū)排名第一，全市同級醫(yī)院排名前1/3,，不拖二甲醫(yī)院評審工作的后腿,。

2.積極申請更新老化設備，改善患者就醫(yī)環(huán)境,，做好患者常規(guī)診療工作,。

3.構建數(shù)字化放射科,。升級pacs3.0系統(tǒng)，將臨床的放射檢查申請,、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化,、網(wǎng)絡化。

4.進一步改善服務態(tài)度和服務質(zhì)量,，健全規(guī)章制度,，嚴格管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平,。

5.想方設法多檢查,、多診治。擴展16排螺旋ct,、mri及介入治療的業(yè)務

范圍及工作量,，追求新的經(jīng)濟增長點，在現(xiàn)有基礎上進一步提高科室職工的福利待遇,，調(diào)動廣大職工的積極性,。

6.進一步完善人才梯隊培養(yǎng)，特別是乳腺鉬靶,、dsa和mri的醫(yī),、技力量，采取多種形式,，點面結合,，鼓勵個人奮發(fā)精神，業(yè)務冒尖,形成和諧的競爭氛圍,。

放射科個人年終總結范文大全篇三

20xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的提升醫(yī)院質(zhì)量關鍵的一年,?；厥祝荒陙淼墓ぷ骺偨Y如下：

為了適應時代要求和工作需要,，本人一直把加強學習作為重要任務,。首先，始終堅持黨的路線,、方針和政策,，認真學習科學發(fā)展實踐觀，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng),，工作中能夠講大局,、講原則。其次,，認真學習相關的法律法規(guī),，自覺做到學法,、知法、懂法,、守法,。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念,，增強病人第一,、服務第一、質(zhì)量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私,。最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從領導安排,，關心集體,，團結同事，積極參加單位組織的各項活動,。

對于一名醫(yī)務工作者來說,，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平，那他的醫(yī)療技術就會止步不前,，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界，優(yōu)質(zhì)的服務必然離不開優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平,，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強,，熟悉科內(nèi)各種檢查設備的操作使用。在科內(nèi)能勝任主治醫(yī)師職責范圍內(nèi)的工作,，高質(zhì)量地完成報告審核任務,，晨會讀片中勤于思考、積極發(fā)言,，毫無保留地傳,、幫、帶科室年輕同志成長,，及時做好放射質(zhì)控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄,，參與課題研究和論文發(fā)表。同事之間團結協(xié)作,，互尊互學,，取長補短,，共同進步。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展,，積極參與網(wǎng)上影像學習,、交流和疑難病例的討論。定期參加繼教充電,，從而學習新知識,、積累新經(jīng)驗用于本職工作。鉆研業(yè)務,，精益求精,，診斷水平走在科室前列。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試,。我對畸形性骨炎,、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī)，給患者留下了深刻印象,。

本人工作盡心盡責,，始終把病人利益放在第一位，堅持“優(yōu)質(zhì),，方便,，規(guī)范，真誠”的服務準則,，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處,。接待病人熱情主動、文明禮貌,，不“生,、冷、硬,、頂,、推”，不與病人爭吵,。站在病人角度換位思考,，急病人之所急，想病人之所想,，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間。嚴格履行崗位職責,，安全意識強,，用“愛心、耐心,、責任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任，多次協(xié)調(diào)和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴,，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失,。遵守醫(yī)德規(guī)范要求，堅決響應反商業(yè)賄賂,，廉潔行醫(yī),、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。積極開展批評與自我批評,，經(jīng)常找差距、找不足,，從點滴做起,，在實踐中不斷改進和提高服務質(zhì)量。

獨絲難以成線,，獨木難以成林,。其實，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助,，正是有了“我們”這個大集體,，讓我對工作充滿激情，更讓我對未來充滿希望,。雖然取得了一些成績,，但我深知服務無止境的道理，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我。明年當以進修為契機,，爭取在德,、能、勤,、績等多方面收獲更多,，做一名出色的白衣戰(zhàn)士，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻,。

放射科個人年終總結范文大全篇四

一年來,，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力,，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，努力學習,、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質(zhì),，求真務實,、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，現(xiàn)將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

放射科分為ct室和普放兩個科室,，現(xiàn)有醫(yī)務人員5人，其中1人為聘用人員,，ct室2人,，普放3人。獲資格證書3人,，放射上崗證5人具有,。

醫(yī)療設備方面：ct室、西門子ct機一臺,、柯機激光相機一臺,、洗片機1臺、空調(diào)3臺,，為了報告單的規(guī)范整潔,，并配置了電腦及打印報告工作部。

普放方面：現(xiàn)有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺,，洗片機2臺,，空調(diào)1臺，除濕機1臺,，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機,。

科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,，不斷更新,、知識、提高技術水平,，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”

1,、普放攝片人數(shù)達到4520張,，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720張,，門診和住院病人檢查2720人次,，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數(shù)3616,，其符合率達到80%,，乙片張數(shù)452，其符合率小于15%,。診斷符合率達到70%,。

2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次,，學生1328人次,，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例,。其總收入為144390元,。

ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元,。月收入突破2萬元以上,。

1、書寫報告不規(guī)范,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高,，導致臨床不信任放射科報告,。

2、提高質(zhì)量不高,，許多體位不夠標準,，有責任心因素，技術因素,，暗房及膠片因素,。

3、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨,，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

4,、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠,。

5,、發(fā)放報告不及時,。

四,、20xx年整改措施

1、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率,。

（1）采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告,，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范。

（2）當發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時,，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。

（3）中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告,。

（4）復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見；舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出,。

2、強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質(zhì)量,。

3、建立新的借還片制度,。

1,、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

科室各種資料管理有條有序,，資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

2,、努力鉆研業(yè)務,。

科室全體員工積極參加院內(nèi)、外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包。

4,、把好質(zhì)量關,，提高經(jīng)濟效益。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關,，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故安全,。