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會議紀要由誰簽發(fā)篇一

召集人：主持人：記錄人：

出席人：

議題：建立健全公司印章管理使用制度

(主持人)：公司股東會根據(jù)提議,，就建立健全公司印章管理使用制度的議題于x年x月x日x時,，在西安市本公司辦公室由x召開、x主持了股東會臨時會議,。x出席了本次會議,。

本次股東會會議于_____年__月____日以_____<方式>通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關規(guī)定,。

本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關規(guī)定通知全體股東到會參加會議,。

股東會確認本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關規(guī)定有效通知。

出席會議的股東為和,，持有公司x%的股權,，會議合法有效。

會議由主持,。

本次股東會會議的招集與召開程序,、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關規(guī)定。

各參加人對以上事項是否有異議,？

：無異議,。

(主持人)：現(xiàn)在請就今日之議題發(fā)表意見。

：我認為本公司應建立健全公司印章管理使用制度,，做出以下決議以資共同遵守：

1,、公司根據(jù)需要另行刻制“合同專用章”。

自合同專用章啟用之日起,，除必須使用公司公章的,，公司對外合同一律蓋合同專用章，不再使用公司公章,。

2,、公司公章、合同專用章的提議使用權歸各股東,。

提議使用公司公章,、合同專用章的股東是提議使用人。

3,、經(jīng)兩名以上股東同意的,，可以使用公司公章、合同專用章,。

決定使用公司公章,、合同專用章的股東是決定使用人。

4、股東使用公司公章,、合同專用章的,，必須分別由提議使用人、決定使用人和經(jīng)辦人(記錄人)在《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》(兩表格式見附件)上登記和簽字,。

《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》由負責保管,。

5、使用公司公章,、合同專用章的,，必須向股東會和公司留合同復印件備案，提議使用人和決定使用人必須在備案復印件上簽字確認,。

6,、違反本決議使用使用公司公章、合同專用章給公司造成損失的,，須對公司承擔損害賠償責任,。

(主持人)：請大家就上述提議發(fā)表意見。

：無異議,。同意按上述提議形成股東會決議,。

(主持人)：根據(jù)《公司法》及公司章程的規(guī)定，本次股東會會議即按照上述提議形成號股東會決議,。

會議紀要由誰簽發(fā)篇二

時間：20xx年×月×日下午

地點：105會議室

主持人：

出席者：(略)

列席者：(略)

會議研究決定事項如下：

一,、傳達了市加快發(fā)展奶牛、改善牛奶供應會議精神和我區(qū)集體發(fā)展奶牛的安排,。會議同意20xx年首先在,、三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展奶牛700至1000頭，其他有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以逐步發(fā)展,。各有關部門要積極支持,，提供方便。糧食部門要協(xié)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好飼料供應問題,。

二,、匯報了我區(qū)四個山區(qū)鄉(xiāng)土地詳查結果。會議同意由區(qū)劃辦公室將詳查結果報市,。

三,、傳達了市人防工作會議精神，匯報了我區(qū)199×年人防工作的情況和199×年的工作安排,。會議同意人防辦公室的工作安排,，決定召開業(yè)務會議進行部署。會議強調,，199×年我區(qū)人防工作要本著加強維護,、平戰(zhàn)結合的原則,，在保證人防工事安全的前提下，充分加以利用,，發(fā)揮作用,。

會議紀要由誰簽發(fā)篇三

xx年4月xx日，省招投標管理工作會議召開,，會議總結交流了全省招投標管理工作的情況和經(jīng)驗，分析了當前招投標工作面臨的新形勢,、新任務,，研究部署了xx年招投標管理工作。各市州,、縣(市,、區(qū))招投標管理辦公室(招投標監(jiān)督管理局)主任(局長)，共130余人參加了會議,。

省招投標管理辦公室主任,、省招投標監(jiān)督管理局局長丁貴橋作了題為《開拓創(chuàng)新、克難奮進,，努力開創(chuàng)全省招投標管理工作新局面》的工作報告,，對全省招投標管理工作情況進行了系統(tǒng)總結回顧，全面分析了招投標領域面臨的問題和挑戰(zhàn),，研究部署了xx年的工作任務,。

省紀委副書記、省監(jiān)察廳廳長陳緒國就進一步抓好招投標綜合監(jiān)管試點,、深化招投標體制機制改革創(chuàng)新提出了要求,。一是強化責任意識，切實做好招投標綜合監(jiān)管試點工作,；二是勇于開拓創(chuàng)新,，不斷完善招投標綜合監(jiān)督管理體制機制；三是完善協(xié)作機制,，切實做好招投標監(jiān)督管理和案件查處工作,。

省委常委,、常務副省長李憲生在充分肯定全省招投標管理工作取得的主要成績的基礎上，明確提出了今年工作的總體要求、工作目標和主要任務,。他指出，xx年要著力抓好六項工作：

一,、著力抓好試點項目

各級黨委,、政府要高度重視，以更加有力的措施和更加扎實的工作,，加快試點工作進程,。要建立和完善組織領導,、工作協(xié)調、督辦檢查等機制,，按時間節(jié)點,，推進試點工作有序開展。要務求實效,，始終圍繞招投標科學發(fā)展這個主題,，從本地實際出發(fā)，抓住關鍵環(huán)節(jié),，探索方法,，創(chuàng)新制度，不斷深化和豐富試點工作的內涵,。省招投標管理辦公室要會同有關部門,，在加強對試點工作指導的同時，對試點單位的有效做法,、有益經(jīng)驗,，及時總結宣傳；對試點地區(qū),、試點單位的成熟制度,，及時在更大范圍進行推廣，力爭以成功的探索和實踐為全國作出示范,，不辜負中紀委,、監(jiān)察部對湖北的厚望。

二,、著力完善監(jiān)管體系

在今年省紀委九屆六次全會上,，羅書記強調，要以規(guī)范招投標市場秩序為目標,，努力實現(xiàn)省市縣三級“五統(tǒng)一”招投標綜合監(jiān)管模式的全覆蓋,。從目前的情況來看，各地各部門對貫徹省委,、省政府的有關文件及會議精神十分重視,，落實有力，取得了明顯進展,。但仍有少數(shù)地方進展遲緩,。對此，各級黨委,、政府要高度重視,，結合新一輪行政和事業(yè)機構改革，采取切實有效措施,，加大督辦落實力度,，力爭在今年內省市縣“五統(tǒng)一”的綜合監(jiān)管模式基本實現(xiàn)全覆蓋,。

三、著力規(guī)范平臺建設

要深入貫徹落實中辦發(fā)〔〕27號文件,，按照“政府建立,、規(guī)范管理、公共服務,、公平交易”的原則,，進一步搞好招投標交易市場建設。各地要按照省政府306號令的要求,，進一步明確中心的性質和職能定位,，在此基礎上探索建立“公共資源交易中心”。要搞好組織協(xié)調,，理順條塊關系，及時解決招投標過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，規(guī)范有形市場的運行。要進一步擴大進場交易規(guī)模,，所有應進場交易的項目,，包括產(chǎn)權交易、政府采購,、土地招拍掛,、高校基本建設和設備采購等,，都必須進場交易,。各部門要相互支持、通力合作,，共同抓好市場的建設與管理,。要抓好有形市場的自身建設，健全內部管理制度,，嚴格操作程序,。加強評標專家?guī)旖ㄔO和管理，加快實現(xiàn)專家資源共享,。各地招投標中心要積極創(chuàng)造條件,，在硬件建設方面逐步向功能化、信息化方向發(fā)展,，在軟件建設方面努力向服務規(guī)范化,、標準化方向發(fā)展，努力實現(xiàn)交易場所由有形化向電子化的跨越,。要強化對有形市場運行的監(jiān)督管理,，不斷提高交易的透明度和辦事效率,，努力做到優(yōu)質高效服務。

四,、著力開展專項治理

各地各部門要突出重點,，找準薄弱環(huán)節(jié)，堅持邊查邊改,、邊整邊改,、能改即改、應改盡改,。要進一步加強監(jiān)督檢查,，加大招投標領域違法違規(guī)案件的查處力度，及時通報一批嚴重違法違規(guī)典型案件,，充分發(fā)揮案件的警示教育功能,。同時，要通過健全制度來規(guī)范招投標活動行為,，維護社會公平正義,。專項治理的成果，最終也要通過制度建設和突出問題的解決來體現(xiàn),。制度在于針對性強,、切實管用、能解決問題,。當前,，要針對這次專項治理工作中暴露出來的問題，加緊建立完善相關管理制度,，盡快出臺《湖北省招標投標綜合監(jiān)督管理條例》,，為規(guī)范招投標活動行為提供有力的法律支撐。

五,、著力健全誠信機制

要抓緊制定統(tǒng)一的誠信標準,，使信用體系建設和運行實現(xiàn)統(tǒng)一化、制度化,、規(guī)范化,。要建立統(tǒng)一的誠信信息平臺，實現(xiàn)全省誠信信息互聯(lián)互通,。要構建統(tǒng)一的誠信獎懲機制,，將誠信建設與招投標、資質管理,、市場檢查,、評級評優(yōu)、日常監(jiān)管等相結合,，形成誠信得益,、失信受損的市場環(huán)境,。同時，要繼續(xù)發(fā)揮省招標投標行業(yè)協(xié)會的作用,，通過組織交流研討,、宣傳教育和業(yè)務培訓，強化相關企業(yè)及其從業(yè)人員誠信意識和行為,，大力弘揚“守法經(jīng)營,、公平競爭、誠信興業(yè)”的行業(yè)風氣,，引導市場主體誠信自律,。

六、著力開拓電子政務管理新模式

招投標作為一種高級的,、規(guī)范的,、有組織的交易方式，具有“公開,、公平,、公正”的基本特征。簡單地看,，它只是一種采購方式，但它作用的直接結果,，是通過充分的市場競爭,，獲得最佳經(jīng)濟效益，實現(xiàn)資源合理配置,。這就要求招投標活動不受地區(qū),、行業(yè)的限制，給所有投標人提供平等的競爭環(huán)境,。電子招投標由于其網(wǎng)絡平臺的開放性,，有利于打破行業(yè)保護和地區(qū)封鎖，促進生產(chǎn)要素在不同地區(qū),、行業(yè)之間自由流動組合,；有利于實現(xiàn)招投標全過程的標準化管理，優(yōu)化業(yè)務流程,，縮短采購周期,，提高工作效率，降低運行成本,，有效防止暗箱操作和權力尋租,；同時也利于行政主管部門進一步提高依法行政和公共服務的能力。要按照國家有關部門的統(tǒng)一部署,，遵循“積極引導,、穩(wěn)妥推進,、加強協(xié)調、重在規(guī)范”的思路,，以統(tǒng)一協(xié)調的法規(guī)制度為保證,，以安全高效的監(jiān)管體制為依托，以公開透明的交易平臺為支撐,，先易后難,、分步實施，穩(wěn)步推進這項工作,。

他最后強調,，各級黨委、政府要切實加強領導,。特別是各級政府分管招投標工作的領導,，要經(jīng)常聽取招投標管理工作部門的匯報，主動幫助他們解決工作中遇到的實際困難和問題,，為招投標管理工作創(chuàng)造良好的條件,。各行業(yè)主管部門要各司其職，各負其責,，做好職責范圍內的工作,，同時又要積極主動地加強與招投標管理部門的聯(lián)系，健全工作協(xié)調機制和溝通報告制度,，切實形成推進工作的整體合力,。各級招投標管理辦公室要按照省政府306號令的規(guī)定，認真履行本區(qū)域內招投標市場的綜合監(jiān)管職能,，在“綜合”二字上多做文章,，在組織、協(xié)調,、督辦,、檢查上多下功夫，以維護管理的統(tǒng)一,。同時,，要以提升自身綜合素質為主線，不斷加強領導班子和干部隊伍的思想,、作風,、組織和黨風廉政建設，進一步樹立招投標管理系統(tǒng)良好的社會形象,。

會議紀要由誰簽發(fā)篇四

會議時間：

會議地點：機場腳手架項目部辦公室

主持人：經(jīng)理 記錄人：

參會人員：項目部—— 班組長——,、

會議主題：戰(zhàn)酷暑，搶工期，打好室內滿堂腳手架攻堅仗

會議內容：

一,、 紀律問題

1,、項目部管理人員和班組長必須每天蹲守現(xiàn)場、巡視工地,，有事必須經(jīng)總經(jīng)理批準,，未經(jīng)批準不到現(xiàn)場或脫崗，處罰100元/人次.

2,、每天出工前半小時召開工前動員會,，項目部召開到班組長,班組召開到民工,進行班前動員和教育，遲到1分鐘處罰20元,，依此類推,。

3、出工,、收工時實行“四統(tǒng)一”：統(tǒng)一集中,、統(tǒng)一整隊、統(tǒng)一著裝,、統(tǒng)一出發(fā)(收隊),。

4、出工,、上班期間要求全體人員統(tǒng)一穿著“鼎和腳手架”服裝,，包括管理人員和班組民工，便于管理和保護材料,。

5,、進入工地必須戴好安全帽【管理人員不戴處罰100元 /次,民工20元/人次,帽扣不系處罰10元/人次】,由負責執(zhí)行,照好相片做好登記認可.

6、三步以上空中作業(yè)必須戴好安全帶【違者處罰50元/人次】

二,、工期問題

1、竹跳板鋪設今日必須搶出工期,，并且保證質量,。下午四點對各個作業(yè)面進行實地檢查：

(1)鐵絲綁扎一個點不合格罰1元;

(2)鋼管間距過大則加鋼管，高過一米加2根扶手,，低于1米加1根,。

2、南端一條通道加鋪一層竹片,，于下午3:00完成,，完不成處罰100元，下午5:00還不能完成,，處罰500元,。

3、做好立桿傾斜度整改，整改完成報請檢查,，發(fā)現(xiàn)不到位處罰200元一根,。

4、斜桿,、剪刀撐,，今日下午加設到位，不完成按500元一根另外請人完成,。

三,、班組問題

xx16人; xx18人;xx9人;

料臺技工4人，小工2人,。該作業(yè)面必須在18:30完成,，不能完成處罰200元。

四,、明日計劃【晚上19:00開會確定】

會議紀要由誰簽發(fā)篇五

2019年7月27日,，院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯(lián)席會。會議研究了《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》,、《教育學院教職工工作量考查法子》,、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》,、辦公用房搬遷工作,、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作,、暑期班子成員會務虛會等事宜?，F(xiàn)紀要如下：

一、關于《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》(談判稿)

會議對《教育學院事業(yè)成長規(guī)劃》(談判稿)進行了研究,。會經(jīng)由議定定,，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

二,、關于《教育學院教師,、職工工作量考查法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究。會經(jīng)由議定定,，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判,。

三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)

會議對《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)進行了研究,。會經(jīng)由議定定,，會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

四,、關于《教育學院進修實踐勾當整改方案》

會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》,，會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實,，切實解決學院事業(yè)成長中存在的凸起問題,。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異,，提高破解難題能力,，推進學院各項事業(yè)科學成長。

五,、辦公用房搬遷工作

按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案,，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究,。

會議要求：1,、搬遷工作由牽頭，楊明同志協(xié)助完成,。2,、辦公區(qū)域相對集中。3,、保證教授,、博士辦公用房。4,、統(tǒng)籌落實勤學院南區(qū),、北區(qū)教師歇息室的設備設置裝備擺設。5,、搬遷中盡量避免年夜型刷新,，已經(jīng)發(fā)生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協(xié)商解決。6,、確保搬遷過程中財富平安,，謹防丟失蹤。7,、在規(guī)按時刻內圓滿完成搬遷工作,。

六、非教學人員崗位分工

教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經(jīng)完成,，專業(yè)手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協(xié)調教育員工作分工;楊德軍同志負責協(xié)調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協(xié)調教科辦工作,，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作,，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協(xié)助系率領開展日常工作,。

七,、暑期平安不變工作

會議要求：1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢,，對存在的平安隱患,，重點防控。2,、暑期值班人員要死守崗位,，當真履行職責，保證通信通順,。對重點區(qū)域(如嘗試室,、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發(fā)事務,，實時向帶班率領陳述,，需要時應向黌舍相關部門陳述。

八,、暑期及新學期開學前首要工作

會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置,、新專業(yè)申報、年度責任方針中期搜檢工作,、科研工作年度責任方針中期搜檢工作,、新生報到、學生睡房放置,、學生自聯(lián)實習點,、創(chuàng)收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理,，明晰了各項工作的牽頭率領,，提出了各項工作的針對性要求。

九,、暑期干部進修務虛會事宜

定于2019年7月中旬召開干部進修務虛會,。參會人員為院率領、系副主任,、教師教育中心副主任,、教研室主任、嘗試室主任,、“三辦”主任,。會議談判經(jīng)由過程了會議議題。

加入會議：

記實清算：

會議紀要由誰簽發(fā)篇六

會議時間：x年xx月xx日

會議地點：在xx市xx區(qū)路號(會議室)

會議性質：臨時(或定期)股東會會議

參加會議人員：股東(或者股東代表),、,，全體股東均已到會。(或者補充說明：會議通知情況及到會股東情況)

會議議題：協(xié)商表決本公司 事宜,。

根據(jù)《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關規(guī)定,，本次股東會會議由董事會召集,，董事長主持，一致通過并決議如下：

一,、本公司因營業(yè)期限屆滿(或因合并,、分立，或因章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)),，股東會同意公司解散,，決定公司停止營業(yè)(或生產(chǎn)、經(jīng)營活動),，進行清算,。

二、公司成立清算組,，清算組由全體股東組成,。其成員由、和x有限公司的指定代表組成,，其中由擔任組長,、由擔任副組長。

三,、清算組在清算期間依照《中華人民共和國公司法》規(guī)定行使職權,，開展工作。

四,、公司自作出解散決定之日起停止營業(yè)(或生產(chǎn),、經(jīng)營活動)。

五,、其他有關內容： ,。(決議內容未涉及的，應當刪除,。)

全體股東簽字,、蓋章：

(自然人股東簽字，非自然人股東蓋章)

x有限公司

x年xx月xx日

會議紀要由誰簽發(fā)篇七

總監(jiān)：

*公司

*項目監(jiān)理部

時 間：2019年12月31日9點00分

地 點：現(xiàn)場辦公室

參加單位：(建設單位)

監(jiān)理有限公司

建筑工程有公司限

參加人員：詳見會議簽到表

本次會議為第一次監(jiān)理例會,，由建設單位代表主持,，會議主要內容如下：

一、建設,、施工,、監(jiān)理單位分別介紹各自駐現(xiàn)場組織機構人員及其分工

1、建設單位：

現(xiàn)場工程師：

2,、監(jiān)理單位：

總監(jiān)：

水電安裝監(jiān)理：

土建監(jiān)理：

安全監(jiān)理:

3,、施工單位：

項目經(jīng)理：

現(xiàn)場技術負責：

質量員：

安全員：

施工員：

資料員：

材料員：

二、建設單位根據(jù)委托監(jiān)理合同宣布對總監(jiān)理工程師的授權

建設單位宣布本工程全權委托監(jiān)理有限公司監(jiān)理,，總監(jiān)理工程師全面負責本工程施工階段的進度,、質量、投資,、安全監(jiān)理工作,。

三、建設單位和總監(jiān)理工程師對施工準備情況提出意見和要求

1,、項目經(jīng)理,、現(xiàn)場技術負責、五大員開工前必須到位;

2,、項目部管理人員,、特殊工種作業(yè)人員崗位證書盡快報監(jiān)理審核;

3、施工單位進場機械設備盡快報驗;

4,、施工單位企業(yè)資質,、中標通知書、施工合同盡快報監(jiān)理;

5,、施工組織設計及臨時用電,、樁基施工、土方開挖,、井點降水,、活動房搭拆、塔吊安拆,、應急預案等專項施工方案盡快報驗;

6,、進場施工材料、構配件盡快報驗;

7,、樁基分包單位資質盡快報監(jiān)理審核;

8,、施工總進度計劃及現(xiàn)場布置總平面圖盡快報監(jiān)理審核;

9、開工前其它相關資料盡快報驗;

10,、建設方提出本工程工期較緊,，要求施工方合理安排工期，計劃2019年*月*日開工,，爭取春節(jié)前地下室施工完成;

11,、建設方提出基坑圍護采用四周井點降水及中間一排井點降水的措施。

四,、研究確定各方在施工過程中參加監(jiān)理例會的主要人員

1,、建設方：現(xiàn)場代表;

2、現(xiàn)場全體監(jiān)理人員;

3,、施工單位項目部主要管理人員及分包單位主要管理人員,。

五、總監(jiān)理工程師進行監(jiān)理交底

詳見監(jiān)理交底記錄,。

六,、研究確定召開例會周期,、地點

1、例會召開周期：二周一次

2,、時間為：星期一

3,、地點為：現(xiàn)場會議室

七、研究確定召開例會的主要議題

1,、檢查上次例會議定事項的落實情況,，分析未完事項原因;

2、檢查分析工程項目進度計劃完成情況,，提出下一階段進度目標及其落實措施;

3,、檢查分析工程項目質量狀況,針對存在的質量問題提出改進措施;

4、檢查工程量核定及工程款支付情況;

5,、解決需要協(xié)調的有關事項;

6,、安全生產(chǎn)、文明施工及其它有關事宜,。

參加單位會簽：

(建設單位)(簽字和蓋章) (施工單位簽字蓋章)

(監(jiān)理單位簽字蓋章)

**年**月**日

會議紀要由誰簽發(fā)篇八

會議時間：

會議地點：

主 持 人：

參會人員：

記 錄 人：

會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

會議內容：

20xx年x月x日,，副董事長和總經(jīng)理，召集總工程師,、經(jīng)營副總,、基建副總、總經(jīng)理助理在五層總經(jīng)理辦公室開會,，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題,，會議形成如下意見：

一、關于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

1.機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準,，具體明確如下：

(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長,，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長,，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行,。

(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行,。

(4)集團公司科員的工薪級別,，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準,，經(jīng)分管副總審核后,，報公司領導批準執(zhí)行。

2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制,。

3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放,。暫還沒有確定工薪的,，等董事長回來確定,。

4.關于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的,，公司暫按如下原則辦理：

(1)在停產(chǎn)期間,，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產(chǎn)工作的,，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。

(2)在停產(chǎn)期間,，為了啟動,、恢復生產(chǎn)積極工作(如設備安裝、調試)的,，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%,、85%或90%發(fā)放。

5.關于公司機關值班及下井補助標準

(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員,，建議每人每班補助80元,。

(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元,、科長30元,、科員20元。

二,、關于下一步績效考核辦法

1.公司對各礦后二個月考核辦法,，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質量標準化考核辦法》進行修訂補充,，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù),。

2.公司對機關安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法,，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑,、總經(jīng)理助理任恩昌,，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11,、12月試行,，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3.非礦類機關人員考核辦法,，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行,。

三、關于員工工休問題

會議明確,，從現(xiàn)在到年底,，員工出勤,、請銷假及工休暫定為：

1.省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤,。

2.各礦,、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休,。

3.因工作原因工休日無法安排休息的,，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助,，因個人原因達不到全勤天數(shù)的,，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度,，公司副總,、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準,，一次違反規(guī)定的,，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查,。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行,。

四、重申機關,、礦級,、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導下井次數(shù) 根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級,、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導帶跟班,、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度,，具體要求為:

1.集團公司的董事長,、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師,、副總不得少于12次;

2.礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次,，副礦長不得少于18次。

3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于20次,。

xx年x月x日

主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要

呈 報：

主 送：各煤業(yè)公司,、機關各部門

抄 送：公司各副總 留 存 共印n份

會議紀要由誰簽發(fā)篇九

會議時間：

會議地點：

主持人:

參加人員:

記錄 人：

會議內容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署?，F(xiàn)將會議紀要如下：

一,、安全管理方面：

1、安健環(huán)部要按照公司關于秋季安全生產(chǎn)大檢查的部署，認真落實秋檢工作,，做到人員落實,、項目落實、時間落實,，確保秋檢收到實效,，不走過場，不流于形式,。

公司第七次安委會初步定于9日上午召開,，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議,。屆時請全體安委會成員務必參加,，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作,，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商,。

2,、工程部、物資部要按照公司的要求,，嚴格檢查已到設備的保管情況,，做好防腐防銹工作;同時就設備監(jiān)造中發(fā)現(xiàn)的問題與監(jiān)造單位進行溝通，嚴格執(zhí)行考核制度,。

3,、目前，公司外出實習人員較多,，共有四個實習隊,，140多人，希望公司各部門根據(jù)各自的職能,，對外出實習人員從人身安全,、思想穩(wěn)定、政策落實等方面切實做好工作,，保證培訓與實習工作的順利完成,。

3、立豐公司要采取有力措施,，切實加強對武裝部的治安保衛(wèi)和安全管理,，綜合管理部要加強監(jiān)管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全,。對于已經(jīng)發(fā)生的不安全事件,，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現(xiàn)象不再發(fā)生。

二,、質量進度管理方面：

1,、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假,，但由于參建單位兵力不足,、機械、設備投入不足,，現(xiàn)場并沒有呈現(xiàn)出熱火朝天的緊張局面,。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間,，各部門要充分利用這段時間,，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去,。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通,，敦促施工單位投入必要的人力、機械,、設備等,，保證連續(xù)施工，在確保工程質量的情況下,，保證施工進度,，務必實現(xiàn)年度工程目標。 工程管理,、計劃等部門要認真梳理,、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的,，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的,，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的,。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節(jié)點進度來完成,。

2,、為啟動送出工程,，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研,。

3,、工程施工過程中要繼續(xù)充分發(fā)揮監(jiān)理的作用,，要始終明確：監(jiān)理單位就是業(yè)主單位的具體延伸，監(jiān)理工作就是業(yè)主工作外延的擴張,，必須將其推到第一線?，F(xiàn)在第三季度已過,，要對監(jiān)理的工作情況進行總結疏理，認真檢查,、考核,。

4、設計方面,，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管,、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題,。

5,、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識,，避免損壞,。

三、內部管控方面：

1,、神華國華公司港電的機構設置,、人員定編都重新進行了核定，生產(chǎn)準備部及公司其他各部門要提前做好策劃,，在人員定員減少的情況下,，優(yōu)化配置、加強現(xiàn)有員工工作能力的進一步挖潛;生產(chǎn)準備部要對此引起足夠重視,，做好外出人員的培訓策劃方案,，同時嚴格執(zhí)行考試,、考核規(guī)定,，提升培訓效果，提高員工專業(yè)水平與工作能力,，以達到高崗位的要求,。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本,，按照國華公司的要求實行成本領先戰(zhàn)略,。

2、國華徐電準備承接的外委檢修事宜,，公司相關部門要積極主動地與其溝通,，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路,，制定具體方案,，以便與國華徐電進行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜,，生產(chǎn)準備部要盡快研究其他方案,，做好策劃，

3、公司的經(jīng)濟活動分析會,，從本月起要增加對工程的分析,，主要就設計優(yōu)化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經(jīng)濟活動分析會要增加對物資的分析,。

4,、送出工程方面目前已發(fā)生費用，計劃部,、財務部等要單獨列支,，專款專用,，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起,。

5、公司專業(yè)人員要密切關注施工現(xiàn)場的情況,，要深入一線,，身體力行，對施工組織,、方案,、工序、圖紙等按照作業(yè)指導書的要求進行比對,、研究,，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路,、找準癥結,，同時做到知與行相統(tǒng)一。

四,、其他：

1,、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備,，按期上報,，不能有遺漏。

2,、立豐公司要盡快完成#5,、6樓的結算工作，同時做好#3,、4樓的結算準備工作,。

3、立豐公司辦公室板房已經(jīng)完工,，請信息中心盡快協(xié)助接通網(wǎng)絡等,，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作,。

4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作,。 發(fā)：公司領導,、副總師、各部門

會議紀要由誰簽發(fā)篇十

時 間：x年x月x日14:00

地 點：會議室

出席董事：

列席人員：(法律顧問)

缺 席：

主 持 人：

記錄整理：

會議提要：

1,、聽取(單位)x年的工作總結

2,、審議《標準(草案)》

3、審議《改進方法》

4,、審議《x年x人員績效考核制度(草案)》

5,、形成第x屆董事會x年第x次會議決議

會議決議：

根據(jù)章程以及董事會章程的規(guī)定，第x屆董事會x年第x次會議于x年x月x日下午14:00,，在本x會議室召開,。本次會議由董事長召集，會議按照通知所列議項進行,，會議召集,、出席人數(shù)、程序等符合有關法律法規(guī)及本校章程的規(guī)定,。

會議聽取了(單位)x年的工作總結,，審議了《標準(草案)》、聽取了《改進方法》,、審議了《x年x人員績效考核制度(草案)》,。

經(jīng)會議討論并通過第x屆董事會x年第x次會議決議，決議包含以下內容：通過《x年工作總結》,、通過《標準》,、通過《改進計劃》、通過《x年x人員績效考核制度》,。

會議還要求各職能部門依照本校章程及董事會本次會議決議,，認真履行職責,，為實現(xiàn)任務目標做出不懈的努力,。會議號召全體員工，團結一致,，奮力拼博,，敬業(yè)奉獻，為發(fā)展壯大貢獻力量,。

出席董事簽字：

列席人員簽字：

x年xx月xx日